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    VALANTI- Cuestionario de Valores y Antivalores

    Introduccin

    Presentacin

    La prueba

    reas de lapersonalidad

    Ficha tcnica

    PSYCOLOGIA.COM

    Cmo adquirirla Prueba?

    El cuestionario de valores y antivalores, VALANTI, es una herramienta til enseleccin de personal, asesora y educacin. Se convierte en una parte delproceso de cambio organizacional tico.

    Para ayudar a evaluar la utilidad del cuestionario en su organizacin, se planteanlos siguientes puntos de reflexin:

    1) Tiene su institucin una declaracin de valores? Para qu?2) Est su institucin interesada en que se practiquen estos valores? Para

    qu?3) Su institucin necesita promover un perfil de valores especfico? Para qu?4) Su institucin necesita conocer el perfil de valores de su gente? Para qu?

    5) Su institucin necesita evaluar el perfil de valores de las personas queingresan? Para qu?

    Introduccin

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    Cmo adquirirla Prueba?

    El cuestionario Valores-Antivalores VALANTI, tiene como propsito medir la prioridad quedentro de una escala de valores da el sujeto a una serie de tem. Mide el juicio ante unasituacin que se le plantea desde el deber ser. El tener que hacer una eleccin forzosa,lleva a que la persona elija los valores prioritarios para ella e intenta mostrar el sistema decreencias que apoya su posicin valoral.

    Los resultados indican los valores asociados a la dimensin predominante de lapersonalidad elegida por la persona y aquellos asociados con la dimensin de lapersonalidad que requerira mayor desarrolloLa prueba se presenta en un formato no reutilizable dado que incluye los espacios pararegistrar las respuestas a los tem.La calificacin se realiza de manera sistematizada, utilizando el programa Excel, con lahoja Valant i .x ls, que forma parte de la prueba.

    La prueba ha sido diseada para obtener informacin que permita apreciar preferencias

    valorales de la persona, que son relevantes e importantes a considerar en los procesosde seleccin de personal y desarrollo de potencial. El cuestionario determina el tipo devalores ms y menos preferidos, relativos al nivel de juicio mas no el de accin, aunqueexiste el supuesto de que la persona tiende a actuar con base en sus juicios mentales.(Rest, 1982)

    Presentacin

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    La prueba

    reas de lapersonalidad

    Ficha tcnica

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    Cmo adquirirla Prueba?

    AUTORESAutor: Ps. Octavio EscobarEditor On Line: PSYCOLOGIA.COMForma de aplicacin: Colectiva oindividual.

    NORMAS730 personas,

    Edad promedio de 30 Aos y desviacinde 8 Aos, mnima de 18 y mxima de61.59% hombres, 41% mujeresDesde auxiliares de oficina, hastaprofesionales y directivos

    Ficha tcnicaNORMAS730 personas,Edad promedio de 30 Aos y desviacinde 8 Aos, mnima de 18 y mxima de61.59% hombres, 41% mujeresDesde auxiliares de oficina, hastaprofesionales y directivos

    MUESTRACiudades de la muestraBogot, Cali, Medelln, Barranquilla,Cartagena, Ibagu, Pasto, Popayn,Manizales, Bucaramanga, Caracas (V).

    EMPRESAS PARA APLICARLA: Sectores publico, Privado, Financiero, Industrial,Educativo, Servicios

    En el proceso de desarrollo del Valanti se realiz un cuidadoso anlisis de las reas y sus

    valores, definidas por S. Baba y se elabor un perfil para cada rea. A continuacin se

    definieron frases para cada valor, lo que permiti la elaboracin de tems que constituyeron la

    primera versin del instrumento. Posteriormente las frases fueron revisadas por un panel de

    psiclogos expertos en el desarrollo de talleres sobre valores.

    Las aplicaciones piloto de la prueba se realizaron en coordinacin con los jefes de seleccin de

    las diferentes empresas, con quienes se analizaron los resultados de la prueba, encontrndose

    un alto grado de congruencia entre los perfiles valorales que muestra el Valanti y otros estudios

    de cultura y clima realizados anteriormente en dichas organizaciones.

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    Rango de aplicacin.Mnimo octavo grado.

    Duracin15 minutos en promedio. Se deben responder todos los tems para la correcta interpretacin; aspuede concederse unos minutos adicionales.

    PartesLa primera parte de la prueba evala valores y la segunda antivalores.

    CalificacinSe realiza de manera sistematizada, utilizando el programa Excel, con la hoja Valanti.xls, queforma parte de la prueba.Los puntajes directos se digitan en la hoja electrnica

    InformeValores estndar de la persona para cada una de las cinco reas

    Compara sus respuestas con la norma nacionalGenera un texto interpretativo

    Valores de la organizacinPartiendo de estos resultados, se realiza una comparacin con los valores de la organizacin odel cargo.El programa automticamente calcula la distancia del sujeto a cada valor deseado por laorganizacin

    Profundizacin en las razones de respuesta

    Se puede encuestar el porqu de las escogencias hechas en cada uno de los tem, lo que arrojauna valiosa informacin de tipo cualitativo.

    La prueba

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    Informe

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    5 reas de la personalidad

    Intelectual

    Espiritual

    Psquica

    Fsica

    Emocional

    El modelo de las 5 dimensiones de la personalidad desarrollado por S. Baba (1992) sirvede sustrato terico a la elaboracin de la prueba. En ste se entiende por valor algo quele da valor o respeto a la vida, aquello que destaca su belleza y dulzura. La honestidad, laobediencia, el perdn, el afecto, la tolerancia, etc., dan como resultado un vivir msarmnico y placentero y por consiguiente, cada uno de ellos en este contexto, es llamadoun valor. Los valores bsicos son universalmente aplicables. Todas las religiones,grupos humanos y credos recomiendan su prctica.

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    5 reas de la personalidad

    Intelectual

    Valor: VerdadEl nivel intelectual de la personalidad hace referencia al aquella instanciaque promueve el uso de las funciones del pensamiento, como anlisis,creatividad y discernimiento.

    Qu hace una persona con su intelecto? Trata de encontrar el porqu.Porqu sucede esto? Trata de encontrar una razn. Trata de encontrarla verdad detrs de las cosas: porqu sale humo del fuego? porqu al

    unir hidrgeno y oxgeno se consigue agua? La bsqueda de la verdades el propsito del intelecto.

    Cuando el intelecto se desarrolla en su plenitud se logra el valor de laverdad.

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    Preferencia tica hacia Pensar con la Verdad

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    5 reas de la personalidad

    Fsica

    Preferencia tica hacia Actuar con Recti tud

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    Valor: Rectitud

    El nivel fsico de la personalidad tiene que ver con aquella instancia de lapersona que la lleva a realizar, a poner en prctica lo que piensa, sienteintuye o es.

    El valor que se relaciona con el aspecto fsico del ser humano tiene quever con lo que hace como tal: actuar. Siempre que se acte se estar

    funcionando en el nivel fsico.El nivel ms elevado que una persona puede alcanzar en su actuar se dacuando lo hace de acuerdo con lo que es bueno y correcto. Se alcanzaas el valor de la rectitud.

    La mxima perfeccin que un ser humano puede alcanzar es el valor dela rectitud.

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    5 reas de la personalidad

    Emocional

    Valor: Paz

    El nivel emocional de la personalidad se relaciona con el manejo de los sentimientosinteriores, de las sensaciones personales; ira y paz interior seran manifestacionesde este nivel.

    En el nivel emocional, se alcanza la perfeccin cuando uno tiene paz, felicidadinterior con satisfaccin y paz. Se alcanza la ecuanimidad, que es el equilibrio de lossentimientos.

    La autoestima y la serenidad interior, son los mximos logros del valor de la paz.

    Preferencia tica hacia Sentirse en Paz

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    5 reas de la personalidad

    Psquica

    Valor: Amor

    El nivel afectivo de la personalidad hace referencia a la capacidad de integrarse con yafectar positiva o negativamente la vida de las personas que nos rodean.

    Es slo cuando el centro afectivo y relacional del ser humano se galvaniza en accincuando se alcanza el valor del amor.

    El amor no se debe confundir con una emocin. El amor es una energa que viene del

    centro intuitivo del ser humano.El amor se encuentra expresado en el carcter en la forma de bondad, simpata,amistad, solidaridad, devocin...

    Preferencia tica hacia Amara los que estn cerca, intuir

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    5 reas de la personalidad

    Espiritual

    Valor: No violencia

    El nivel espiritual de la personalidad tiene que ver con la visin y aceptacindel otro y de todos los seres, conocidos o desconocidos, amigos o enemigos.

    Se llega a este estado en su plenitud cuando se alcanza el amor y lacomprensin universal, respetando y amando a todos los seres y a todas las

    cosas del universo, cuando la persona est plenamente identificada con todasy cada una de las personas y las cosas, estn cerca o lejos, sean conocidas ono. Cualidades o valores como respeto por la vida, amor universal, laincapacidad de daar a nada ni a nadie y la ecologa, encuentran sus races enla No violencia.

    Preferencia tica hacia SER amoroso y servicial con todo y con todos

    Serno violento. Amar a todos y servir a todos

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    PSYCOLOGIA.COM

    Cmo adquirirla Prueba?

    El cuestionario lo adquiere en PSYCOLOGIA.COM

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    Al Comprar el VALANTI usted recibir:

    1. Programa sistematizado de calificacin con su respectiva licenciapersonal o corporativa.

    2. Formato de hoja de resultados que usted puede imprimir yreproducir para aplicar la prueba.

    3. Presentacin dinmica donde se explican los detalles de la prueba.

    4. Manual completo ( 37 pginas ).5. Nmero de Identificacin (ID) como usuario del VALANTI.

    6. Acceso a la Zona Privada del VALANTI para que le pregunte alcreador de la prueba y reciba respuesta en muy corto tiempo.

    Cmo adquirir la Prueba?

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