BASICO

ANTIGÜEDAD

PRESENTISMO

S.A.C.

VACACIONES

ACUERDOS LABORALES (REMUNERATIVOS)

SUELDO BRUTO A1 (SUMATORIA DE CONCEPTOS REMUNERATIVOS)

JUBILACION 14,00%LEY 19032 3,00%

CUOTA SINDICAL (SI ESTA ADHERIDO) 2,50%OBRA SOCIAL 3,00%

ACUERDOS LABORALES (NO REMUNERATIVOS) A2ASIGNACIONES FAMILIARES A3

SUELDO A PAGAR A1+A2+A3-RETENCIONES

- Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones(3) 10,17%- Asignaciones familiares(4) 4,44%- Fondo Nacional de Empleo(7) 0,89%

- Fondo Nacional de Empleo para Empresas de Servicios Eventuales(10) 2,67%- INSSJP(5) 1,50%

SUBTOTAL 1 SUMATORIA ANTERIORES CONCEPTOS

Asignaciones Fliares. Pagadas A4=A3SUBTOTAL 2 SUBTOTAL 1 - A4LEY 19032 3,00%OBRA SOCIAL 3,00%ART CUOTA FIJA + % ART S/SUELDOS BRUTOS (REMUN.)

TOTAL CONTRIB. F931 =SUBTOTAL 2 + CONCEPTOS ANTERIORES

TOTAL CONTRIB. F931

CUOTA SINDICAL

SEGURO DE RETIROS

TOTAL CONTRIB. EMPLEADOR

COSTO TOTAL EMPLEADOR

SUELDOS NETOS A PAGAR A EMPLEDOS

+ RETENCIONES APLICADAS A SUELDOS BRUTOS (REMUNERATIVOS)

+

+ CUOTA SINDICAL

+ SEGURO DE RETIRO

TOTAL A PAGAR EN CONCEPTOS LABORALES

FOM. 931 AFIP

BOLETAS DEP.

CONTRIBUCIONES U APORTES PATRONES APLICADAS A SUELDOS BRUTOS (REMUNERATIVOS)

COMPENSABL

ES

APLICADO SOBRE EL CONCEPTOS REMUNERATIVOS SOLAMENTE (SALVO EXPRESA

OBLIGACION DE CONVENIO S/NO REM.)

APLICADO SOBRE EL CONCEPTOS REMUNERATIVOS SOLAMENTE (SALVO EXPRESA

APLICADO SOBRE EL CONCEPTOS REMUNERATIVOS SOLAMENTE (SALVO EXPRESA

OBLIGACION DE CONVENIO S/NO REM.)

NO

REMUNERATI

VOS

CONTRIBUCIONES DEL EMPLEADOR

Costos Laborales para un empleador

SUELDOS EMPLEADOS

REMUNERATI

VOS

RETENCIONES AL EMPLEADO