BoletínEmpleador

TercerTrimestre2021

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#AvancemosJuntos

a las Conferencias Virtuales para Empresas

Sáqueleprovecho...

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* Al correo registrado recibirá un email de confirmación con el link de acceso a la conferencia virtual.

Temáticas

En alianza con ADEN International Business School hemos programado cuatro ciclos de conferencias, cuyo objetivo es comprender el nuevo panorama de gestión para equipos de trabajo y la innovación en la transformación empresarial, enfocado en nuevos modelos de negocio.

Resultados del Tercer ciclo de Conferencias Virtuales “Adaptación de los colaboradores en entornos complejos”.

3. Conversaciones difíciles en entornos complejos

1. Gestión de las emociones en tiempos de incertidumbre

2. Gestión de la incertidumbre y la inseguridad

18 Agosto 4:00 p.m. Participantes 631

8 Septiembre 4:00 p.m. Participantes 460

29 Septiembre 4:00 p.m. Participantes 656

Próximamente daremos inicio al Cuarto Ciclo de Conferencias Virtuales

“Innovación empresarial orientada al futuro” especialmente pensado para usted

20 de Octubre 4:00 p.m

2. Creando el futuro post pandemia.

10 de Noviembre 4:00 p.m

3. Innovación, una acción obligada, un desafío impostergable.

1 de Diciembre 4:00 p.m

1. Nuevos modelos de negocio: innovación transformación digital+tecnología.

al Plan Empresarialen Pensiones Voluntarias

con Porvenir

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Una estrategia en la que todos ganamos

Conoce cómo las acciones sostenibles aportan al logro de las metas de tu empresa

y tus colaboradores.

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Genera planesde retencióncompetitivos

Los invitamos a conocerlos beneficios de la Zona

Transaccional para Empresas.

Solucionespara su empresa

La Zona Transaccional para Empresas (ZTE) es un sitio web diseñado para facilitar los procesos y la administración de los productos activos con Porvenir como Pensión Obligatoria, Cesantías y Planes Empresariales.

PensiónObligatoria

Usted puede :

Usted puede :

Usted puede :

Cesantías

Planes Empresariales

Solucionar la deuda que tiene con Porvenir de forma masiva e individual.

Reportar novedades individuales de ingreso o retiro de sus empleados.

Consultar el estado, detalle y variación de la deuda, pagos de incapacidades de sus empleados, solicitudes pensionales descarga de certificados de aportes y afiliación.

Consolidar y liberar aportes de los partícipes, desvincular participes del plan y reportar condiciones fallidas.

Consultar el estado general del plan, sus objetivos y las transacciones realizadas para el plan empresarial.

Aprobar las solicitudes de retiro de cesantías realizadas por sus empleados, reportar novedades de finalización de contrato para facilitar la gestión de retiro de cesantías por Zona Pública.

Consultar los retiros de cesantías y su certificado, descargar certificados de aportes, saldo, inmovilizacióny afiliación.

¿Sabía qué...Porvenir contribuirá

a la mitigación del cambio climático con la siembra

de 4.500 árboles?

Porvenir, en alianza con el Fondo Mundial para la Naturaleza WWF Colombia, y en el marco de su compromiso con el medio ambiente, ha puesto en marcha un proceso de compensación voluntaria de su huella de carbono a través de:

El Parque Nacional Natural Chingaza en Cundinamarca

El Parque NacionalFarallones de Cali.

Esta intervención ambiental, que contribuye a mitigar las emisiones de gases de efecto invernadero, apunta al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 15 de las Naciones Unidas.

la siembra de 4.500 especies vegetales nativas en:

Para preservar los ecosistemas terrestres y la biodiversidad por medio de la gestión sostenible de los bosques y la rehabilitación de suelos degradados.

¿Sabía qué...Iniciamos el proyecto de clases radiales en zonas rurales?

Materialde Estudio

AlcanciasCartillasRadios

En los respectivos departamentos para dar inicio al desarrollo de los módulos.

Para el desarrollo de este proyecto contamos con aliados estratégicos.

Este año en Porvenir estamos llegando a Magdalena, Nariño, Cundinamarca, Tolima y Santander para brindarles a más de 5.000 niños y sus familias, formación educativa acerca de finanzas, ahorro y emprendimiento.

La primera fase del proyecto inició con la entrega de:

Durante lo que resta del año, los micrófonos de las emisoras del Ejército Nacional estarán abiertos para que los niños enseñen a toda la comunidad acerca de la importancia del ahorro y del manejo del dinero.

Iniciamos el proyecto de clases radiales en zonas rurales?

Medidas para completar el pago de los aportes de abril y mayo de 2020.

Decreto 376 del 9 de abril de 2021

Estar al día con los aportes de sus colaboradores es lo primero.

Para conocer más información ingrese aquí

En este nuevo decreto, se implementan las medidas para realizar el pago de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones por los periodos correspondientes a abril y mayo de 2020, de los aportantes que se acogieron al Decreto Legislativo 558 de 2020 el cual fue declarado inexequible por la Corte Constitucional en su sentencia C-528 de 2020.

Por ello hasta el 1 de junio de 2024 hay plazo de pagar el 13% restante del aporte a Pensión Obligatoria.

Reglas de Juego

Puede denunciarlo aquí

La línea ética ha sido creada para que los proveedores, contratistas, clientes y grupos de interés de Porvenir puedan reportar hechos reales o potenciales de corrupción, irregularidades, actos incorrectos o cualquier otro tipo de situaciones que afecten el adecuado clima ético de la organización.

Recuerde que la línea ética es un canal donde la información recibida tendrá un tratamiento bajo parámetros estrictos de confidencialidad, anonimato y respeto.

Si tiene un hecho para denunciar como:

Casos decorrupción

Malversaciónde fondos

Seguridad de lainformación

Ética deempleados

Fraudeen reportesfinancieros

¿Qué es la Línea Éticade Porvenir?

Reglasde Juego

Para más información haga clic aquí

Es importante, que sus empleados realicen seguimiento periódico a los aportes registrados en su Historia Laboral, con el fin de verificar que se encuentren al día y así, puedan realizar el proceso de Conformación de Historia Laboral de manera exitosa cuando estén próximos a cumplir la edad de pensión (57 años mujeres y 62 años hombres).

Ahora, sus empleados pueden radicar su solicitud de beneficio pensional a través de nuestra página Web.

¿En qué consiste la Conformación de Historia Laboral y en qué momento debe realizarse?

Se valida la información personal, el estado de la cuenta de ahorro individual y los datos de la historia laboral. Si sus empleados están próximos a cumplir la edad para solicitar la prestación, deben realizar el proceso lo antes posible.

El proceso de reconstrucción de la historia laboral podrá tomar uno de los siguientes términos; una vez finalizado se podrá dar inicio a la solicitud de la prestación:

30 días(Sin bono pensional

y sin otros tipos de alertas y/o trámites)

¿Cuánto tiempo se empleará para finalizar la conformación de la historia laboral?

90 días(Con bono Nación y con otras alertas

y/o trámites pendientes)

180 días(Con bono

Sector Público)

Reglasde JuegoSus empleados se podrán pensionar, si su Historia Laboral se encuentra al día.

Andrea Asistente Virtual Porvenir

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