Obligaciones Del Trabajador y Empleador

8/18/2019 Obligaciones Del Trabajador y Empleador

1/14


2/14


3/14


4/14


5/14


6/14

HORAS EXTRAS llamadas horas extraordinarias son

aquellas en las que el empleado trabaja en sábados,

domingos o días feriados.

El Décimo cuarto sueldo o bono escolar es un beneficio y lo

deben percibir todos los trabajadores bajo relación de

dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración.

Salario digno es la búsqueda de un salario que permita a la

familia ecuatoriana contar con los medios para vivir

dignamente.

Utilidades El rt. !" del #ódigo del $rabajo, establece que el

empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus

trabajadores el quince por ciento%&'() de las utilidades

líquidas.


7/14

REMUNERACION *+or vía en que el trabajador recibe el salario*

irecto* cuando lo paga el empleador al trabajador

-ndirecto* cuando lo percibe el trabajador por parte de los organismos

de la seguridad social.

+or la forma en que el empleador lo satisface*

En dinero* cuando se paga en efectivo

En especie* es permitido por la ley de #. $. solo hasta el /( de la

remuneración total del trabajador.

+or los límites a favor del trabajador puede ser*

0ital* fijado por la autoridad, de carácter absoluto y mínimo.

+rofesional* Es el básico de los #onvenios #olectivos de $rabajo.

1aranti2ado* cuando se asegura un mínimo de jornada de trabajo o de

salarios a percibir en un período dado.

3egún la periodicidad en la que se devenguen*

+or períodos cortos* sueldos, jornales, premios.

+or periodos largo* gratificaciones, habilitaciones, participaciones en la

ganancia.


8/14

Sueldo Anual Complementario *

#onsiste en el pago del '/( de la mejor remuneración

devengada por todo concepto dentro de los semestres que

culminan en los meses de 4unio y diciembre. En casos de

semestres no completos se abona el 3# en forma proporcional.

ICENCIAS ORDINARIAS

3e refiere a un periodo de descanso continuo y remunerado,

otorgado anualmente por el empleador al trabajador y se

denomina licencia anual por vacaciones.

Antig!edad

"er#odo de

$acaciones

5ayor a 6 meses

y hasta ' a7os&8 días corridos

5ayor a ' a7os y

hasta &/ a7os& días corridos

5ayor a &/ a7os

y hasta / a7os9 días corridos

5ayor a / a7os :' días corridos


9/14

%eriados & icencias Especiales *

;os feriados obligatorios son*

&< de enero0iernes 3anto

&< de 5ayo

' de 5ayo

&/ de gosto

& de =ctubre

' de iciembre

;os feriados optativos*

4ueves 3anto

OTRAS ICENCIAS

El trabajador go2ará de las siguientes licencias especiales.

Nacimiento de Hi'o* días corridosMatrimonio* &/ días corridos

%allecimiento de Esposa( Concu)ina( Hi'os & padres* : días

corridos.

"or *allecimiento de +ermano* & día.


10/14


11/14


12/14


13/14

,ornada de tra)a'o-

El $rabajador debe cumplir una jornada laboral %diurna o nocturna).En caso de laborar fuera de dichas jornadas tiene derecho a percibir

horas extras o suplementarias, según sea el caso.

Terminaci.n de la relaci.n la)oral-

;a relación laboral puede darse por terminada por las siguientes causas

%rt. &6! del #ódigo del trabajo)*

En el caso de dar por terminada la relaci.n la)oral por acuerdo

entre tra)a'ador & empleador( recuerden +acer lo siguiente/

Elaborar un cta de >iniquito, en la que debe constar que dan porterminada la relación laboral, el último sueldo percibido por el trabajador,

un desglose de los valores que se cancela al trabajador %( por d?cimos,

vacaciones, horas extras y suplementarias, fondos de reserva).


14/14

Obligaciones Del Trabajador y Empleador

Documents

Transcript of Obligaciones Del Trabajador y Empleador