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Municipalidad Distrital de Miraflores 04 de abril CONVOCATORIA CAS 004-2018 (MAYO) PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES) RESGUARDO INTERNO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Resguardo Interno. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración y Finanzas 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Recursos Humanos. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de seis (06) meses en labores de seguridad (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). Competencias Facilidad de comunicación. Capacidad para la toma de decisiones. Tolerancia a la presión Orientación a resultados. Trabajo en equipo Vocación de servicio Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria completa (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). Licenciados de las FF.AA (DE PREFERENCIA). Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos general sobre planes de contingencia

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04 de abril

CONVOCATORIA CAS 004-2018 (MAYO) PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERV ICIOS

(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)

RESGUARDO INTERNO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Resguardo Interno.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Gerencia de Administración y Finanzas

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de seis (06) meses en labores de

seguridad (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Facilidad de comunicación.

• Capacidad para la toma de decisiones.

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Secundaria completa (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

• Licenciados de las FF.AA (DE PREFERENCIA).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimientos general sobre planes de contingencia

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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Cumplir con las normas y procedimientos a fin de prevenir y minimizar los riesgos

que atenten contra el patrimonio y la seguridad del personal de la institución.

b. Ejecutar medidas para neutralizar el impacto probable de amenazas internas o

externas, que afecten el buen desenvolvimiento en la municipalidad.

c. Cumplir con los planes de adiestramiento y capacitación de seguridad para su

entrenamiento y desarrollo.

d. Controlar y anotar el ingreso y salida de bienes de los locales municipales. e.

Atender y orientar al público que visita los locales municipales.

e. Controlar el cumplimiento de las normas de Seguridad en los locales municipales

f. Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética

municipal.

g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneració n mensual S/. 1 800 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).

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SECTORISTA TRIBUTARIO III

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Sectorista Tributario III

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Recaudación.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral mínima de dos (02) años

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Proactividad

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

Forma ción

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudiante y/o egresado de las carreras de

Administración, Contabilidad, Economía, Derecho,

Computación o afines. (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento de MS Office (Word, Excel, Power point)

• Conocimiento de Tributación Municipal.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Efectuar visitas diarias a los contribuyentes asignados a su cartera de gestión.

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b. Brindar orientación a los contribuyentes respecto al cumplimiento de sus

obligaciones tributarias y no tributarias.

c. Registrar el resultado de las gestiones encomendadas en los sistemas respectivos.

d. Apoyar en la verificación de los cargos de notificación.

e. Informar al coordinador respecto a la gestión de su cartera asignada.

f. Otros que le asigne el superior inmediato y/o el Subgerente.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles).

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SECTORISTA TRIBUTARIO I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Sectorista Tributario I

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Recaudación.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral mínima de cinco (05) años

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Proactividad

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudiante y/o egresado de las carreras de

Administración, Contabilidad, Economía, Derecho,

Computación o afines. (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento de MS Office (Word, Excel, Power point)

• Conocimiento de Tributación Municipal.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Efectuar visitas diarias a los contribuyentes asignados a su cartera de gestión.

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Municipalidad Distrital de Miraflores

04 de abril

b. Brindar orientación a los contribuyentes respecto al cumplimiento de sus

obligaciones tributarias y no tributarias.

c. Registrar el resultado de su gestión en los sistemas respectivos.

d. Apoyar en la verificación de los cargos de notificación.

e. Informar al coordinador respecto a la gestión de su cartera asignada.

f. Apoyar en la atención a los contribuyentes para que realicen el fraccionamientos y

entregarles sus estados de cuenta.

g. Apoyar en la gestión de cobranza telefónica.

h. Sectorizar geográficamente la cartera asignada..

i. Otros que le asigne el superior inmediato y/o el Subgerente.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2 400 (Dos mil cuatrocientos y 00/100

Soles).

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ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Presupuesto.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Presupuesto.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de siete (07) años en entidades

públicas, de las cuáles cinco (05) deberán ser en el área

de presupuesto (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Capacidad de análisis

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

Form ación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Bachiller o Titulado en Economía, Contabilidad, Ingeniería

Estadística o afines. (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento de la Normatividad Presupuestal Vigente y

de los Sistemas Administrativos en general.

• Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de

Administración Financiera - SIAF.

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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Registrar las Modificaciones Presupuestarias en el Nivel Institucional y Funcional

Programático en el Modulo presupuestal en Web de los Gobiernos Locales y

validarlo en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF

b. Proponer proyectos de Resolución en temas ligados a sustentos de las

Modificaciones Presupuestarias en el Nivel Institucional y Funcional Programático.

c. Formular el Presupuesto Institucional de la Municipalidad en el Proceso de

Programación y Formulación Presupuestal con una perspectiva de Programación

Multianual, de conformidad con el marco normativo indicado por la Dirección

General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.

d. Elaborar proyectos de dispositivos legales de carácter presupuestal.

e. Participar en el proceso de evaluación presupuestaria, conciliación del marco legal

y cierre presupuestario.

f. Coordinar con las Unidades Orgánicas respectivas la actualización de los

cronogramas de ejecución de los gastos, para efectos de la asignación

presupuestaria del caso.

g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Tarata 160 piso 11 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 7 000 (Siete mil y 00/100 Soles).

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ORIENTADOR TRIBUTARIO - INFORMES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Orientador Tributrario - Informes

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Registro y Orientación Tributaria

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral mínima de un año (01) realizando

labores similares (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competenci as • Proactividad

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Egresado de las carreras de Administración, Derecho,

Contabilidad, Ingeniería, Arquitectura o afines.

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento de MS Office (Word, Excel, Power point)

• Conocimiento de procedimientos administrativos.

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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Orientar e informar a los contribuyentes sobre trámites a realizar, referidos a los

procedimientos de la institución.

b. Entregar los tickets de atención y derivar al contribuyente al área correspondiente,

según su trámite a realizar.

c. Entregar requisitos y formularios que sean necesarios.

d. Atender las llamadas telefónicas que ingresan al área de informes y derivar a los

anexos correspondientes.

e. Programar citas de atención para los contribuyentes de las diferentes unidades

orgánicas.

f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 1 700 (Mil setecientos y 00/100 Soles).

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ANALISTA EN COBRANZA COACTIVA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Cobranza Coactiva.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Gerencia de Administración Tributaria – Cobranza Coactiva.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral general mínima de un (01) año

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

• Experiencia mínima de un (01) año en cobranza coactiva

en gobiernos locales (DE PREFERENCIA).

Competencias • Proactividad

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudios técnicos o universitarios en Administración,

Contabilidad, Derecho o afines (INDISPENSABLE Y

CERTIFICADO).

• (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y

otros paquetes informáticos.

• Manejo de bases de datos.

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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Asistir al Ejecutor y Auxiliar Coactivo en la debida tramitación de los expedientes

que le sean asignados.

b. Analizar y elaborar proyectos de resolución de medidas cautelares.

c. Realizar visitas a contribuyentes con deuda en cobranza coactiva y gestionar el

pago de los adeudos pendientes.

d. Apoyar en la verificación e identificación de deuda de recuperación dudosa.

e. Analizar solicitudes, proyectar resoluciones masivas de embargos, levantamientos

y suspensiones.

f. Apoyar en la realización de las diligencias, operativos y demás, que se dispongan

para el recupero de la deuda materia de ejecución.

g. Elaborar memorandos, comunicaciones, requerimientos, cartas, oficios y demás

documentos destinados a facilitar y asegurar el normal desenvolvimiento del

procedimiento coactivo.

h. Atender en la Plataforma Coactiva.

i. Apoyar en la notificación de las resoluciones.

j. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles).

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04 de abril

OPERADOR DE EQUIPOS DE CALIDAD DEL AIRE Y RUIDO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador de equipos de calidad

del aire y ruido.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Desarrollo Ambiental.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral general mínima de dos (02) años en

cargos similares (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Proactividad

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio.

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Egresado o Titulado de la carrera de Tecnología

Ambiental o similares (INDISPENSABLE Y

CERTIFICADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

• Capacitación en temas de contaminación acústica y

calidad del aire.

• Capacitación en monitoreo ambiental.

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar inspecciones técnicas de calidad ambiental que involucren mediciones.

b. Elaborar informes técnicos de las evaluaciones ambientales que realice.

c. Proponer mejoras a los procesos y procedimientos de competencia de la

Subgerencia de Desarrollo Ambiental.

d. Llevar a cabo acciones preventivas en temas ambientales.

e. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Diez Canseco 219 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2 720 (Dos mil setecientos veinte y 00/100

Soles).

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04 de abril

TECNICO DE MICROSIMULACIÓN DE TRÁFICO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico de microsimulación de

tráfico.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Movilidad Urbana y Seguridad Vial.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de un (01) año en cargos y/o labores

similares (DE PREFERENCIA).

Competencias • Proactividad

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio.

• Facilidad de Comunicación

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Bachiller en Ingeniería Transporte o Ingeniería Civil

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

• Estudios de especialización en gestión de la movilidad

urbana (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO)

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Manejo del software de microsimulación PTV Vissim a

nivel intermedio –avanzado

• Conocimiento de los principios de ingeniería de tráfico en

áreas urbanas.

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04 de abril

• Conocimiento de los criterios técnicos de diseño vial

urbano, según el enfoque de movilidad sostenible.

• Conocimiento del Reglamento Nacional de tránsito y

normas afines aplicables al distrito.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Elaborar Informes técnicos, en atención de expedientes.

b. Realizar estudios de microsimulación vehicular y/o peatonal en intersecciones o

áreas de interés en el distrito (evaluar escenarios con cambios de sentido,

semaforización especial, modificaciones de geometría vial).

c. Proponer medidas de rediseño de la geometría vial existente en las calles del

distrito bajo los principios de accesibilidad universal y seguridad vial de peatones y

ciclistas como usuarios prioritarios.

d. Proponer medidas de pacificación del tránsito (gibas, camellones, señalización

horizontal, reducción de ancho de vías).

e. Elaborar Oficios, Memorándum y otros documentos administrativos..

f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Diez Canseco 219 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2 400 (Dos mil cuatrocientos y 00/100

Soles).

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04 de abril

ARCHIVISTA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Archivista.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Secretaría General - Administración documentaria y Archivo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de un (01) año como Técnico en

Archivo, Archivista o similares (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Competencias • Proactividad

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio.

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudios técnicos concluídos (INDISPENSABLE Y

CERTIFICADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimientos básicos en técnicas de archivo

• Conocimientos básicos sobre normas archivísticas

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar la búsqueda de documentos de gestión y expedientes

b. Organizar e inventariar el acervo documental

c. Clasificar los expedientes administrativos, judiciales, coactivos, etc.

d. Apoyar en el mapeo de ubicación de los expedientes

e. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2 400 (Dos mil cuatrocientos y 00/100

Soles).

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04 de abril

DOCENTE DE LA IEI MUNICIPAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Docente de la IEI Municipal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Gerencia de Desarrollo Humano.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de un (01) año como Docente

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Proactividad

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio.

• Empatía.

• Responsabilidad

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Titulado en Educación Inicial (INDISPENSABLE Y

CERTIFICADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Manejo de Microsoft Word y Excel.

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Elaborar y mantener actualizado Plan anual del aula, Planificación curricular,

Registros de Evaluación, Ficha única de matrícula. Informe y afines.

b. Ejecutar el desarrollo de sus sesiones clases de acuerdo a la planificación

c. Preparar el material didáctico que será entregado a los alumnos a su cargo.

d. Registrar en el SIAGIE los datos concernientes a la matricula, nómina y otros

relacionado a los estudiantes de la I.E.I.

e. Planear y desarrollar continuamente reuniones con los padres de familia

f. Elaborar el inventario del aula a su cargo.

g. Brindar a la auxiliar información sobre los datos personales del alumnado

h. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Mariano Melgar Cdra 2– Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 1 400 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles).

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04 de abril

ASISTENTE FINANCIERO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Financiero.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Contabilidad y Finanzas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de tres (03) añosen áreas de

Tesorería, Contabilidad y/o Finanzas en entidades públicas

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Proactividad

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio.

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudios universitarios en Contabilidad, Economía o

Administración (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Conocimientos p ara el

puesto y/o cargo

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

• Conocimiento en la Ley del Procedimiento Administrativo

General.

• Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de

Administración Financiera – SIAF SP.

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Registrar la fase girado, las devoluciones de ingresos e intereses de cuentas

corrientes de la Municipalidad en el módulo administrativo SIAF – GL.

b. Registro de gastos bancarios, encargos internos y viáticos en el módulo

administrativo SIAF – GL y afectación presupuestaria en el Modulo SAM.

c. Determinación, verificación y conciliación de devengados pendientes de girar en el

módulo administrativo SIAF – GL.

d. Regularizar en el módulo administrativo SIAG – GL de las partidas de ingreso por

emisión de boletas, deduciendo el IGV de forma mensual.

e. Realizar las coordinaciones necesarias para la recepción de ingresos por concepto

de alquileres atendidos a través del correo corporativo mediante transferencia

bancaria a las cuentas de la Municipalidad.

f. Elaborar el cuadro analítico por concepto de ingresos no presupuestales, depósitos

en garantía, IGV y otros ingresos obtenidos.

g. Informar sobre subsidios recuperados por Essalud y devolución en el módulo

administrativo SIAF – GL.

h. Proporcionar información para la página web de transparencia de los viáticos

otorgados en forma mensual y de los estados financieros.

i. Registrar en la web el pago de sentencias Judiciales y arbitrales en contra de la

Municipalidad.

j. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Tarata 160- Piso 6, Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3 600 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).

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04 de abril

CAJERO - RECIBIDOR

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Cajero- Recibidor

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Contabilidad y Finanzas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de un (01) año en el mismo puesto en

entidades públicas (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Compe tencias • Integridad

• Proactividad

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio.

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudios técnicos o universitarios (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Conoci mientos para el

puesto y/o cargo

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel).

• Manejo del Sistema AS400.

• Conocimiento del manejo de POS inalámbricos o de

Redes

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Recaudar los ingresos en el Palacio Central o Establecimiento asignado.

b. Detectar los billetes y monedas falsas según lo establecido por el Banco

Central de Reserva del Perú.

c. Realizar el cuadre diarios tanto del efectivo como de los recibos de caja y realizar

los reportes correspondientes.

d. Realizar cuadre de efectivo soles, dolares, cheques, tarjetas de credito y debito asi

mismo cuadre de los recibos de pago

e. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 - Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles).

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04 de abril

ANALISTA CONTABLE

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Contable

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Contabilidad y Finanzas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de tres (03) años en el mismo puesto

en entidades públicas (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Competencias • Proactividad

• Tolerancia a la presión

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio.

Formaci ón

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Contador Público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel).

• Manejo del Sistema Integrado de Administración

Financiera (SIAF)

• Conocimiento de Analisis de cuentas SIAF

• Conocimiento de sinceramiento contable

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Efectuar el control simultáneo a los documentos de acuerdo a las directivas

vigentes

b. Realizar el análisis de las cuentas de Pasivos: Cuentas por pagar (Servicios),

Remuneraciones, Pensiones y Beneficios por Pagar personal y obligaciones

Sociales-Retribuciones y Complementos y cuentas de orden.

c. Contabilizar los registros contables y elaboración y de las notas de Contabilidad

debidamente sustentadas.

d. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 - Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4 000 (Cuatro mil y 00/100 Soles).

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04 de abril

ARQUITECTO JUNIOR I EN PLANEAMIENTO URBANO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto Junior I en

planeamiento urbano.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Gerencia de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de un (01) año en elaboración de

proyectos y/o estudios de recuperación y conservación del

patrimonio inmueble (INDISPENSABLE Y

CERTIFICADO).

• Haber participado como mínimo en la elaboración y

presentación de un plan movilidad urbana distrital

(INDISPENSABLE)

Competencias • Tolerancia a la presión

• Orientación al servicio

• Proactividad

• Dinamismo

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Egresado o Bachiller en Arquitectura (INDISPENSABLE Y

CERTIFICADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Dominio de AutiCAD 2D y 3D, Sketchup, Revit BIM,

Adobe Photoshop y Microsoft Office.

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04 de abril

• Capacitación en Metrados y Presupuestos.

• Conocimientos en restauración y reutilización del espacio

público.

• Conocimiento de las normas de planeamiento urbano y

recuperación del patrimonio inmueble.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Apoyar en la implementación de los estudios urbanos que requieran desarrollarse

de acuerdo a lo establecido en el Plan Urbano.

b. Apoyar en la formulación de la normatividad técnica necesaria para la generación

de espacios públicos.

c. Apoyar en la elaboración de estudios y/o proyectos relacionados a movilidad

urbana distrital.

d. Apoyar en la implementación y seguimiento de los estudios y/o proyectos de

recuperación y conservación del patrimonio inmueble.

e. Apoyar en el diseño de espacios remanentes viales

f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Diez Canseco 219 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles).

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04 de abril

ARQUITECTO JUNIOR II EN PLANEAMIENTO URBANO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Junior II en

planeamiento urbano.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Gerencia de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas,

participando en estudios de planificación urbana,

proyectos de recuperación, restauración y conservación

del patrimonio y propuestas de recuperación de espacios

públicos (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Tolerancia a la presión

• Orientación al servicio

• Proactividad

• Dinamismo

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Egresado o Bachiller en Arquitectura (INDISPENSABLE Y

CERTIFICADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento de las normas de planeamiento urbano y

recuperación de patrimonio inmueble.

• Dominio de AutoCAD 2d y 3d, Sketchup, Revit BIM,

Adobe Photoshop, Office.

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Apoyar en la implementación de los estudios urbanos que se requieran desarrollar

de acuerdo a lo establecido en el Plan Urbano Distrital.

b. Apoyar en la formulación de propuestas urbanas arquitectónicas, para la

generación de espacios públicos.

c. Apoyar en la implementación y seguimiento de los estudios y/o proyectos de

recuperación y conservación del patrimonio inmueble.

d. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Diez Canseco 219 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles).

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04 de abril

ARQUITECTO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Gerencia de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencias mínimas de tres (03) años en temas

relacionados con revaloración del patrimonio edificado,

análisis de intervención urbanas en centros históricos

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

• Experiencia mínima de un año (01) en la generación e

implementación de nuevos espacios públicos

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

• Experiencia mínima de (02) años en el sector público

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

Competencias • Tolerancia a la presión

• Orientación al servicio

• Proactividad

• Dinamismo

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Titulado y colegiado en Arquitectura (INDISPENSABLE Y

CERTIFICADO).

• Estudios de especialización en Gestión Pública

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

Conocimientos para el • Dominio de AutiCAD 2D y 3D, Sketchup, ArchiCAD, Corel

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04 de abril

puesto y/o cargo Draw, Microsoft Office y Photoshop.

• Conocimiento en conservación de monumetnos,

renovación urbana, intervención y recuperación de

espacios públicos.

• Conocimiento de las normas de planeamiento urbano.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Apoyar en la formulación de planes, proyectos y programas específicos en

desarrollo urbano en el marco del Plan Urbano Distrital 2016-2026.

b. Participar en la organización de eventos que tengan como objetivo la difusión del

Plan Urbano Distrital 2016-2026 u otras acciones de la Gerencia de Desarrollo

Urbano y Medio Ambiente.

c. Apoyar en la formulación de planes, proyectos, programas específicos y normas de

intervención y/o recuperación de espacio público del Distrito en el marco del Plan

Urbano Distrital 2016-2026.

d. Apoyar en la formulación e investigación de normas urbanas y arquitectónicas que

se desprendan de las propuestas de los estudios y Planes Específicos urbanos

e. Apoyar en la actualización del catálogo de los inmuebles que conforman el

patrimonio edificado del Distrito.

f. Apoyar en la elaboración de las propuestas técnicas normativas sobre el

patrimonio edificado del distrito en colaboración con el Ministerio de Cultura y otras

entidades relacionadas.

g. Colaborar con el arquitecto especialista en las inspecciones de patologías

edificatorias así como la supervisión de las obras de restauración.

h. Realizar registros gráficos y audiovisuales de la Gerencia de Desarrollo Urbano y

Medio Ambiente.

i. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Diez Canseco 219 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 5 500 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).

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04 de abril

PARAMÉDICO(A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Paramédico(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Serenazgo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de dos (02) años en el mismo puesto

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Vocación de servicio

• Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Tolerancia a la presión

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Enfermero, Paramédico o Técnico en emergencias

médicas (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Curso de PHTLS y BLS (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

• Conocimiento de primeros auxilios.

• Conocimiento de normas de bioseguridad.

• Conocimiento en estabilizar pacientes con lesiones en vía

área, ventilación y circulación.

• Conocimiento de técnicas de resucitación cardiopulmonar.

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar atenciones pre hospitalario e integral.

b. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Arequipa Cdra 52– Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles).

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04 de abril

ASESOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) legal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Gerencia de Seguridad Ciudadana.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia profesional mínima de dos (02) años de los

cuales uno (01) deberá estar relacionado a temas de

procedimientos administrativos, procedimiento

administrativo sancionador y/o procedimientos penales.

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Vocación de servicio

• Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Tolerancia a la presión

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Abogado colegiado y habilitado (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimientos de la Normativa y Gestión Municipal.

• Conocimiento del Procedimiento Administrativo General.

• Manejo de Microsoft office.

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Brindar asesoramiento especializado sobre documentos de gestión.

b. Coordinar la firma de convenios con organizaciones o comercios en temas de

Seguridad dentro de la jurisdicción de Miraflores.

c. Administrar, mantener actualizada y resguardar la base de datos del Banco de

Seguimiento Delictivo.

d. Realizar coordinaciones con las Comisarias del sector, las Fiscalías Distritales,

Ministerio de Justicia y el Ministerio Publico para la recopilación, tabulación y análisis

de la información.

e. Emitir opinión en respuestas de observaciones del Órgano de Control Institucional y

apoyar en las respuestas a los requerimientos que se realice.

f. Brindar apoyo a los colaboradores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana que en el

ejercicio de sus funciones y durante su jornada de trabajo, pudiesen sufrir cualquier

contingencia asesorándolos antes las instancias correspondientes..

g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Arequipa Cdra 52– Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remune ración mensual S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).

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04 de abril

SUPERVISOR DE OBRA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor de Obra.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Licencias de Edificaciones Privadas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima profesional de seis (06) años en

labores de supervisión (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

• Experiencia mínima de cinco (05) años en obras de

edificación: excavaciones, vaciados de concreto,

colocación de encofrados y de acero estructural,

instalaciones sanitarias y acabados (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Competencias • Vocación de servicio

• Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Tolerancia a la presión.

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Titulado, colegiado y habilitado en Ingeniería Civil o

Arquitectura (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Conocimientos para el • No estar impedido para ejercer como Supervisor de Obra,

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04 de abril

puesto y/o cargo de conformidad con lo establecido en el Decreto Supremo

N° 002-2017-VIVIENDA.

• Conocimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

• Conocimiento de protocolos y pruebas de calidad.

• Conocimiento del Reglamento Nacional de Edificaciones,

TUO de la Ley N° 29090 y su reglamento, TUO de la L ey

N° 27444 y normativa vigente sobre edificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar la Verificación Técnica de las obras, de acuerdo a lo dispuesto en el

Reglamento de Verificación Administrativa y Técnica, establecido en el Decreto

Supremo N° 002-2017-VIVIENDA y a los Lineamientos p ara el Desarrollo de la

Verificación Técnica aprobados por la Subgerencia de Licencias de Edificaciones

Privadas.

b. Realizar el seguimiento y mantenimiento de los cronogramas de obra.

c. Visitar las edificaciones colindantes a la obra, antes de la demolición y/o

excavación y obtener un registro fotográfico y comparar al final de la obra.

d. Verificar el estado de pistas y veredas adyacentes a la obra, antes de la ejecución

de la misma y obtener un registro fotográfico y comparar al final de la obra.

e. Apoyar en la depuración de expedientes a las unidades orgánicas

correspondientes.

f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto

g. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 5 500 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).

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04 de abril

APOYO ADMINISTRATIVO TÉCNICO III

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo Técnico III.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Licencias de Edificaciones Privadas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de seis (06) meses en labores

administrativas o de archivo (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Competencias • Vocación de servicio

• Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Tolerancia a la presión.

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudiante universitario de últimos ciclos de Ingeniería

Industrial o Administración o Técnico en Archivo.

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento en el manejo y conservación del archivo.

• Conocimiento de Microsoft Office a nivel usuario.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

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04 de abril

Principales funciones a desarrollar:

a. Depurar expedientes a las unidades orgánicas correspondientes.

b. Conservar, ordenar y clasificar los expedientes del archivo.

c. Notificar documentos a los administrados o locales periféricos de la Municipalidad.

d. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 930 (Novecientos treinta y 00/100 Soles).

REGISTRADOR DE MATRIMONIO

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04 de abril

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Registrador de Matrimonio.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Secretaría General – Registros Civiles.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de tres (03) años ejerciendo labores de

atención al administrado o ciudadano en entidades estatales

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Vocación de servicio

• Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Tolerancia a la presión.

• Facilidad de comunicación.

• Orientación al logro.

Formación Académica,

grado académico y/o

nivel de estudios

• Estudios técnicos o universitarios concluidos (INDISPENSABLE

Y ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Ser Peruano de Nacimiento (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO )

• Conocimiento del sistema de trámite documentario.

• Conocimiento del protocolo ceremonial del estado

• Dominio de redacción y tipeo de todo tipo de documentos.

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Orientar al administrado para la presentación de los requisitos establecidos en el

TUPA.

b. Calificar los documentos presentados por los administrados.

c. Redactar la solicitud de apertura del pliego y registro de firmas de contrayentes y

testigos.

d. Programar las fechas solicitadas para celebración de matrimonio.

e. Redactar y entregar los edictos matrimoniales para su publicación en el diario de

mayor circulación o si fuera el caso en Registro Civil de Municipalidad donde

reside el contrayente.

f. Recibir la hoja de diario con publicación de edicto matrimonial.

g. Registrar electrónicamente el acta de celebración.

h. Redactar la constancia de matrimonio.

i. Brindar asistencia durante el matrimonio civil según el protocolo y ceremonial del

estado.

j. Folear y archivar el expediente matrimonial.

k. Elaborar el índice de matrimonios.

l. Elaborar un informe estadístico de los matrimonios efectuados.

m. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco Cdra 7 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 1 900 (Mil novecientos y 00/100 Soles).

INGENIERO (A) CIVIL I

I. GENERALIDADES

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04 de abril

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia profesional mínima de tres (03) años en

puestos similares en el sector público (INDISPENSABLE Y

CERTIFICADO).

Compe tencias • Conocimiento del puesto

• Pensamiento analítico

• Tolerancia a la presión

• Trabajo en equipo

• Proactividad

• Productividad

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Titulado y habilitado en Ingeniería Civil (INDISPENSABLE

Y CERTIFICADO).

• Estudios de Maestría en curso (DE PREFERENCIA).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento en procedimiento de administración pública.

• Conocimiento en costos y presupuestos.

• Manejo de AutoCAD y software de ingeniería

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Elaborar el presupuestos base a nivel de perfil.

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04 de abril

b. Evaluar las propuestas de anteproyectos.

c. Supervisar e inspeccionar obras públicas.

d. Elaborar y evaluar expedientes Técnicos.

e. Elaborar y evaluar liquidación de obras.

f. Elaborar documentos relacionados con el desarrollo de Obras Civiles.

g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

AUXILIAR PARA MANTENIMIENTO DE SEÑALIZACION HORIZON TAL

I. GENERALIDADES

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04 de abril

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar para Mantenimiento de

Señalización Horizontal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de un (01) año en labores

relacionadas (INDISPENSABLE).

Competencias • Trabajo en equipo

• Orientación a resultados

• Tolerancia a la presión

• Responsabilidad

• Puntualidad

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudios Secundarios (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• No requiere.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Ayudar en el trazado y pintado de líneas.

b. Ayudar al operador de maquina pinta línea.

c. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

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04 de abril

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del se rvicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 1 300 (Mil trescientos y 00/100 Soles).

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04 de abril

AUXILIAR PARA EL MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTUR A PÚBLICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar para el Mantenimiento de

la Infraestructura Pública.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de un (01) año como auxiliar en la

construcción, rehabilitación y/o mantenimiento de

infraestructura pública (vías, bermas, rampas y veredas)

(INDISPENSABLE).

Competencias • Trabajo en equipo

• Orientación a resultados

• Tolerancia a la presión

• Responsabilidad

• Puntualidad

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudios Secundarios (INDISPENSABLE).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento en mantenimiento de infraestructura

pública.

• Conocimiento de calles y avenidas principales.

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Apoyar en la construcción, rehabilitación y mantenimiento de la Infraestructura

Pública (Vías, Bermas, rampas y Veredas).

b. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 1 600 (Mil seiscientos y 00/100 Nuevos

Soles).

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04 de abril

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de dos (02) años como asistente

administrativo (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Trabajo en equipo

• Orientación a resultados

• Tolerancia a la presión

• Vocación de servicio

• Iniciativa

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudios universitarios y/o técnicos (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento en procedimientos de administración

pública.

• Conocimiento en paquetes informáticos.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

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04 de abril

a. Organizar y ejecutar actividades en relación con el trámite y despacho de

documentos.

b. Atender llamadas telefónicas y orientar al mismo.

c. Redactar documentos internos y efectuar el seguimiento correspondiente.

d. Recepcionar, verificar y archivar documentos.

e. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 1 800 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).

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04 de abril

SECRETARIA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de dos (02) años como secretaria

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

• Organización

• Tolerancia a presión

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudios técnicos en Secretariado o Asistente de Gerencia

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento en redacción y elaboración de oficios,

cartas, memorando y otros documentos.

• Conocimiento de ofimática a nivel intermedio.

• Conocimiento de técnicas en atención al público.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

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04 de abril

a. Derivar y notificar cartas atendidas a las áreas competentes para su conocimiento.

b. Derivar y asignar la documentación que ingresa a la Subgerencia para su atención.

c. Despachar y asignar la documentación que ingresa en la Subgerencia para su

evaluación y atención.

d. Llevar un registro y control de las actividades programadas dentro de su unidad

orgánica.

e. Remitir, archivar y organizar el acervo documentario al Archivo Central para su

conservación.

f. Atender al contribuyente y público en general para brindarle información sobre el

estado de su trámite, requisitos y procedimientos establecidos en la TUPA.

g. Hacer y recibir llamadas telefónicas para mantener informado al Subgerente de los

compromisos y demás asuntos.

h. Realizar requerimientos de bienes y servicios para cubrir necesidades del área

i. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2 700 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles).

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04 de abril

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL MANTENIMIENTO DE LOCAL ES MUNICIPALES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo del

Mantenimiento de Locales Municipales.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia De Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de dos (02) años en administración

de áreas de mantenimiento (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Competencias • Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

• Organización

• Tolerancia a presión

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Estudios universitarios y/o técnicos (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento en redacción y elaboración de oficios,

cartas, memorando y otros documentos.

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Controlar y supervisar las actividades de operación y mantenimiento de los locales

periféricos.

b. Planificar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

c. Atender los servicios solicitados por las áreas de Palacio Municipal y Locales

Periféricos.

d. Elaborar informes técnicos de requerimientos, documentos de conformidad y

órdenes de compra o servicio.

e. Supervisar y controlar el uso de los implementos y/o equipos de trabajo.

f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400– Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3 000 (Tres mil y 00/100 Nuevos Soles).

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Municipalidad Distrital de Miraflores

04 de abril

INGENIERO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero de Infraestructura

Pública.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares

en entidades públicas (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Compete ncias • Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

• Organización

• Tolerancia a presión

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Titulado y habilitado en Ingeniería Civil (INDISPENSABLE

Y ACREDITADO).

• Estudios de Maestría en curso (DE PREFERENCIA).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento en procedimiento de la administración

pública.

• Manejo de AutoCAD y software de ingeniería.

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04 de abril

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Supervisar el mantenimiento de la infraestructura pública del Distrito de Miraflores.

b. Ejecutar los trabajos de mantenimiento y reparación de desperfectos con las

pistas, veredas, bermas, sardinel y otros análogos del distrito.

c. Supervisar y controlar al personal de obras públicas.

d. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).

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Municipalidad Distrital de Miraflores

04 de abril

INGENIERO CIVIL III

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero Civil III.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de tres (03) años en puestos similares

en entidades públicas (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Competencias • Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

• Organización

• Tolerancia a presión

Formación

Académica, grado

académico y/o nivel

de estudios

• Titulado y habilitado en Ingeniería Civil (INDISPENSABLE

Y ACREDITADO).

• Estudios de Maestría en curso (DE PREFERENCIA).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento en procedimiento de administración pública.

• Manejo de AutoCAD y software de ingeniería.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar la inspección técnica, evaluación y aprobación de los juegos accesibles.

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Municipalidad Distrital de Miraflores

04 de abril

b. Elaborar expedientes Técnicos.

c. Elaborar planos y presupuestos de proyectos diversos.

d. Coordinar y vigilar el desempeño de la obra, de manera que todas las actividades

cumplan con las normas y especificaciones técnicas y de seguridad, siguiendo el

diseño elaborado de los planos del proyecto.

e. Realizar la liquidación de obras.

f. Elaborar la documentación relacionada con el desarrollo de Obras Civiles.

g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 5 000 (Cinco mil y 00/100 Soles).

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Municipalidad Distrital de Miraflores

04 de abril

ESPECIALISTA EN REGISTRO DE BIENES MUEBLES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en registro de bienes

muebles.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Equipo funcional de Control Patrimonial.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de cuatro (04) años en control o gestión

patrimonial en entidades estatales (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Competencias • Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

• Organización

• Tolerancia a presión

Formación Académica,

grado académico y/o

nivel de estudios

• Bachiller en Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

• Diplomado en temas relacionados al área de logística y control

patrimonial (DE PREFERENCIA).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Manejo de cuentas contables y clasificadores

• presupuestales (Registro de bienes, conciliaciones de

• cuentas y depreciación de activos fijos).

• Manejo de software y/o sistemas de control de bienes (SIMI,

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04 de abril

SINABIF, SIGA y SIAF).

• Conocimiento vinculado a gestión de bienes muebles e

inmuebles.

• Conocimiento de normativa, procesos e instrumentos de gestión

de bienes muebles e inmuebles.

• Conocimiento de Normas legales y procedimientos de gestión de

bienes muebles e inmuebles.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Registrar y mantener actualizado el Software Inventario Mobiliario Institucional (SIMI) y

el módulo denominado Control Patrimonial en el Sistema Administrativo Municipal

(SAM).

b. Realizar Conciliaciones Contable – Patrimonial en forma mensual de los bienes dados

de alta, baja y actos de disposición en el mes.

c. Mantener actualizado el Registro Patrimonial de los bienes municipales desde su

fecha de ingreso hasta su transferencia o baja definitiva

d. Preparar informes, cuadros y documentos técnicos diversos, correspondientes al

Sistema de Bienes Patrimoniales aplicando la normatividad establecida por la

institución y por el ente rector.

e. Ejercer el control sobre las adquisiciones de bienes de activo fijo y bienes no

depreciables hasta su distribución, efectuando el registro permanente de bienes

adquiridos y conciliarlos con el área contable de la entidad, suscribiendo para tal

efecto las Actas de Conciliación mensual que corresponde.

f. Participar en la actualización del Registro Patrimonial, gestionando y llevando a cabo

los procesos técnicos que demande los resultados obtenidos en los Inventarios de

Bienes Patrimoniales efectuados con fecha de cierre al 31 de diciembre de cada año.

g. Asegurar que los bienes muebles ingresados por donación sean dados de alta e

incorporados al registro patrimonial contable.

h. Planificar actividades orientadas a la implementación de observaciones y/o

recomendaciones efectuadas por el Órgano de Control Institucional y Sociedades de

Auditoría Externa, elaborando informes sobre su cumplimiento.

i. Elaborar Informes Técnicos para los actos de gestión de Bienes Muebles e Inmuebles

de propiedad de la Entidad.

j. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Tarata 160, piso 11 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3 500 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).

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ASISTENTE DE INVENTARIO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Inventario.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Equipo funcional de Control Patrimonial.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de dos (02) años realizando labores de

inventariado en entidades estatales (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Competencias • Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

• Organización

• Tolerancia a presión

Formación Académica,

grado académico y/o

nivel de estudios

• Estudios técnicos o universitarios (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Conocimiento del software SIMI.

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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Codificar, etiquetar y/o rotular bienes conforme a lo establecido en el Catálogo

Nacional de Bienes Estatales.

b. Verificar bienes municipales, a fin de determinar su estado y clasificar aquellos que

van a ser dada de baja.

c. Constatar el estado de conservación de las etiquetas o rótulos establecidos como

medio de identificación de bienes patrimoniales.

d. Determinar la ubicación física de los bienes patrimoniales en forma mensual,

constatando su operatividad y desplazamiento dentro de cada unidad orgánica de

la Municipalidad.

e. Recopilar, numerar y archivar los formatos de Autorización de Desplazamiento

Interno y Salida de Bienes Patrimoniales.

f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Tarata 160, piso 11 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2 400 (Dos mil cuatrocientos y 00/100

Soles).

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ASESOR DE LA PLATAFORMA DE ATENCIÓN

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor de la Plataforma de

Atención.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Subgerencia de Defensa Civil.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de un (01) años en labores

relacionadas a la inspección de defensa civil, supervisión

de obras, revisión de expedientes técnicos, licencias de

funcionamiento y similares (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

Competencias • Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

• Organización

• Tolerancia a presión

Formación Académica,

grado académico y/o

nivel de estudios

• Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

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Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Manejo de Microsoft Office.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Brindar atención al público respecto a los requisitos y procedimientos de

inspección técnica de seguridad en Edificaciones y licencia de funcionamiento.

b. Atender las consultas realizadas por administrados respecto de procedimientos de

inspección.

c. Apoyar en las actividades de prevención programadas por la Subgerencia.

d. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av . Larco 400 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2 160 (Dos mil ciento sesenta y 00/100

Soles).

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ASESOR LEGAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor Legal

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitant e

Gerencia de Administración y Finazas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares en

entidades públicas (INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Competencias • Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Vocación de servicio

• Organización

• Tolerancia a presión

Formación Académica,

grado académico y/o

nivel de estudios

• Abogado colegiado y habilitado (INDISPENSABLE Y

ACREDITADO).

• Estudios de especialización en derecho administrativo,

contrataciones con el estado y/o gestión pública

(INDISPENSABLE Y ACREDITADO).

Conocimientos para el

puesto y/o cargo

• Manejo de Microsoft Office.

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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Mantener actualizado las normas legales de competencia de la GAF para llevar un

registro de los mismos.

b. Elaborar proyectos de resoluciones para resolver recursos de apelación de las

subgerencias dependientes de la GAF.

c. Elaborar proyectos de resoluciones para el otorgamiento de viáticos, aprobación de

devoluciones, autorizaciones, etc.

d. Redactar las actas de las diferentes reuniones a cargo de la Gerencia de

Administración y Finanzas, en el que se desempeña como Presidente o Miembro del

Comité para revisión y aprobación de la Gerencia de Administración y Finanzas.

e. Revisar contratos, resoluciones y expedientes de contratación para aprobación de la

Gerencia de Administración y Finanzas.

f. Elaborar y actualizar de Directivas y Lineamientos internos y de gestión de

competencia de la Gerencia de Administración y Finanzas para aprobación de la

Gerencia de Administración y Finanzas.

g. Elaborar informes legales y memorándums de competencia de la Gerencia de

Administración y Finanzas para implementación de recomendaciones propias de la

gestión.

h. Realizar el seguimiento de diferentes documentos encomendados por la Gerencia de

Administración y Finanzas para su cumplimiento.

i. Revisar y verificar los documentos sustentatorios para ser tramitados a otras áreas de

la Municipalidad.

j. Proyectar documentos de gestión MAPRO, POI y seguimiento de la ejecución del Plan

Operativo Trimestral.

k. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Tarata 160, piso 6 – Miraflores.

Duración del contrato Inicio: 01 de mayo del 2018

Término: 31 de mayo del 2018 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4 800 (Cuatro mil ochocientos y 00/100 Soles).