UGEL GRAN CHIM

PROCESO CAS N 004-2015

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

02 ESPECIALISTAS DE EDUCACION INICIAL

03 ESPECIALISTAS DE EDUCACION PRIMARIA

02 ESPECIALISTAS DE EDUCACION SECUNDARIA: COMUNICACIN Y CIENCIAS SOCIALES

07 ESPECIALISTAS: 01 EN ABASTECIMIENTOS, 01 EN FINANZAS, 01 EN TESORERIA, 01 EN

PLANIFICACION, 01 EN INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA, 01 EN RECURSOS HUMANOS, 01 EN

GESTION ADMINISTRATIVA.

I.- GENERALIDADES

1.- Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de:

Especialistas en Educacin : Para monitoreo, asistencia tcnica y apoyo.

Especialistas en Planificacin, Finanzas e Infraestructura Educativa: Para monitoreo, asistencia tcnica y

apoyo al rea de Gestin Pedaggica e Institucional.

Especialistas en Abastecimientos, Tesorera, Recursos Humanos y Gestin Administrativa: Para monitoreo,

asistencia tcnica y apoyo al rea de Administracin.

2.- Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Especialistas en Educacin : rea de Gestin Pedaggica e Institucional

Especialistas en Planificacin, Finanzas e Infraestructura Educativa: rea de Gestin Pedaggica e

Institucional

Especialistas en Abastecimientos, Tesorera, Recursos Humanos y Gestin Administrativa: Para el rea de

Administracin.

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

rea de Administracin - rea de Gestin Pedaggica e Institucional

.- Base legal

a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios

b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de

servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modificado por D.S. N 065-2011-PCM

c.- Ley N 29849.

d.- Resolucin Viceministerial N 034-2015-MINEDU

e.- Dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS DEL PERSONAL A CONTRATAR:

III.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PERSONAL A CONTRATAR

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO OFICINAS DE ADMINISTRACIN Y DE GESTIN

PEDAGGICA E INSTITUCIONAL DE LA SEDE

ADMINISTRATIVA DE LA UGEL GRAN CHIM

DURACIN DEL CONTRATO INICICIO: DESDE EL 01 DE SETIEMBRE DEL 2015

TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2015

REMUNERACIN MENSUAL S/ 2,600.00 (DOS MIL SEISCIENTOS Y 00/100 NUEVOS

SOLES)

IV.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR LOS CARGOS Y/O PUESTOS

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

CONVOCATORIA

Publicacin en el Servicio Nacional del Empleo Del 05 al 18 de agosto del 2015

Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y en un

lugar de acceso pblico de la sede administrativa

Del 05 al 21 de agosto del 2015

Presentacin de hoja de vida documentada en la sede administrativa

de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas)

El 24 de agosto del 2015

Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM

SELECCIN

Evaluacin de hoja de vida El 25 de agosto del 2015

Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vida en lugar

de acceso pblico de la sede administrativa

El 25 de agosto del 2015

Hora: A partir de las 4:00 PM

Presentacin de reclamos El 26 de agosto de 2015

Hasta: 1:00 PM

Absolucin de reclamos El 26 de agosto del 2015

Hora: 5:00 PM

Entrevista personal (en la Oficina de Gestin Pedaggica) SOLO

PARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS

REQUISITOS MINIMOS: 60 Puntos en expediente.

El 27 de agosto del 2015

Hora: A partir de las 9:00 AM

Publicacin de resultado final en un lugar de acceso pblico de la

sede administrativa

El 28 de agosto del 2015

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin de contrato El 31 de agosto del 2015

Registro del contrato El 01 de setiembre del 2015

V.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS

EVALUACIN PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE HOJA DE VIDA 50% 60 PUNTOS 100 PUNTOS

A.- Experiencia (en el cargo al que

postula)

- 01 punto por mes.

20%

------

40 puntos

B.- Cursos, estudios de

especializacin, diplomados y

maestra (de ser el caso).

CURSOS: 2 puntos por cada

certificado menor a 100 horas

lectivas.

ESTUDIOS DE

ESPECIALIZACIN: 6 puntos por

cada uno de ellos (mayor o igual a

100 horas lectivas).

DIPLOMADOS: 10 puntos por cada

uno de ellos.

MAESTRIA: 20 puntos

30%

-------

60 puntos

ENTREVISTA 50% 60 PUNTOS 100 PUNTOS

PUNTAJE TOTAL 100%

VI.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS

1.- De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante

ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacin

posterior que lleve a cabo la entidad.

XI.- DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.- Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.- Cuando no se presentan postulantes.

b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo

en la etapa de evaluacin del proceso.

2.- Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

convocatoria.

b.- Por restricciones presupuestales.

c.- Otros supuestos debidamente justificados.

NOTA:

SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS POSTULANTES QUE

CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA

FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TCNICAS Y

COMPETENCIA).

LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DE PUNTAJE

LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITAR CON BOLETAS,

CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES Y

RESOLUCIONES O CONTRATOS.

LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA, FEDATEDA

O AUTENTICADA.

Cascas, 04 de agosto del 2015.