Convocancincodíasdehuelgaen mayoenelIB-Salutporlospluses · 2015-04-30 · Receta m~dica y rr~s...

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S. CARBONELL La asamblea de delega- dos y delegadas de CCOO, UGT y CSIF, avalaron ayer la propuesta de los órganos de dirección de los tres sin- dicatos para la convocato- ria de cinco días de huelga en todo el IB-Salut en ple- na campaña electoral. Las jornadas elegidas para los paros son los días 12, 14, 18, 20 y 22 de mayo, que se sumarán al calenda- rio de movilizaciones apro- bado la semana pasada que incluye concentracio- nes en los principales cen- tros de trabajo del IB-Salut, del 6 al 22 de mayo. Tres motivos sustentan la convocatoria de huelga. En primer lugar lo que se- gún los sindicatos es una «discriminación» del per- sonal no sanitario que ha sido excluido del plus de la carrera profesional ordina- ria, que si ha contado con el apoyo del FSES (Cemsat- se y USAE). En segundo lugar, tam- bién hablan de discrimina- ción de los profesionales Convocan cinco días de huelga en mayo en el IB-Salut por los pluses El Govern intenta evitar la protesta con una reunión El IB-Salut ha convo- cado Mesa Sectorial de Sanidad extraordinaria para el próximo martes, día 5 de mayo, con la intención de limar aspe- rezas e intentar alcanzar un acuerdo que permita a los sindicatos descon- vocar la huelga. Fuentes del IB-Salut han confirmado que han pedido a las tres organi- zaciones sindicales un borrador de las propues- tas que serán debatidas en la reunión y que se intentarán consensuar. Al margen La asamblea de delegados apoya la propuesta de CSIF, CGT y CCOO Los sindicatos acusan al Govern de discriminar al personal no sanitario sanitarios que actualmente están enmarcados en los niveles 1 y 2 de carrera a los cuales «se les va a exi- gir hasta 14 años de trabajo para conseguir el nivel que se obtendrá en octubre de este año», apuntan. Y a ello, y como tercer punto en discordia, añaden la paralización de convoca- torias de empleo, acuerdos de permisos, acuerdos de movilidad, exclusión de la baremación de formación en materia de prevención de riesgos laborales; ade- más de la finalización del proceso abierto de la oferta pública de empleo 2008/09 y la apertura de la negocia- ción de la oferta para 2015. Los tres sindicatos espe- ran que el Govern demues- tre que está dispuesto a ne- gociar y exigen un com- promiso firmado para desconvocar la huelga. PROPUESTA Ahora le toca mover ficha al Govern de Bauzá, según afirman los sindicatos SECCIÓN: E.G.M.: O.J.D.: FRECUENCIA: ÁREA: TARIFA: PÁGINAS: PAÍS: LOCAL 185000 23696 Diario 216 CM² - 27% 2002 € 27 España 29 Abril, 2015 Salut

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Page 1: Convocancincodíasdehuelgaen mayoenelIB-Salutporlospluses · 2015-04-30 · Receta m~dica y rr~s plantilla La primera mesa t~cnica entre el comit~ representante de los tra-bajadores

LOCAL Ultima HoraMIÉRCOLES, 29 DE ABRIL DE 2015 27

S. CARBONELL

La asamblea de delega-dos y delegadas de CCOO,UGT y CSIF, avalaron ayerla propuesta de los órganosde dirección de los tres sin-dicatos para la convocato-ria de cinco días de huelgaen todo el IB-Salut en ple-na campaña electoral.

Las jornadas elegidaspara los paros son los días12, 14, 18, 20 y 22 de mayo,que se sumarán al calenda-rio de movilizaciones apro-bado la semana pasadaque incluye concentracio-nes en los principales cen-tros de trabajo del IB-Salut,del 6 al 22 de mayo.

Tres motivos sustentanla convocatoria de huelga.En primer lugar lo que se-gún los sindicatos es una«discriminación» del per-sonal no sanitario que hasido excluido del plus de lacarrera profesional ordina-ria, que si ha contado conel apoyo del FSES (Cemsat-se y USAE).

En segundo lugar, tam-bién hablan de discrimina-ción de los profesionales

Convocan cinco días de huelga enmayo en el IB-Salut por los pluses

El Governintenta evitarla protesta conuna reunión

El IB-Salut ha convo-cado Mesa Sectorial deSanidad extraordinariapara el próximo martes,día 5 de mayo, con laintención de limar aspe-rezas e intentar alcanzarun acuerdo que permitaa los sindicatos descon-vocar la huelga.

Fuentes del IB-Saluthan confirmado que hanpedido a las tres organi-zaciones sindicales unborrador de las propues-tas que serán debatidasen la reunión y que seintentarán consensuar.

Al margen� La asamblea de delegados apoyala propuesta de CSIF, CGT y CCOO

� Los sindicatos acusan al Govern dediscriminar al personal no sanitario

sanitarios que actualmenteestán enmarcados en losniveles 1 y 2 de carrera alos cuales «se les va a exi-gir hasta 14 años de trabajopara conseguir el nivel quese obtendrá en octubre deeste año», apuntan.

Y a ello, y como tercerpunto en discordia, añadenla paralización de convoca-torias de empleo, acuerdosde permisos, acuerdos demovilidad, exclusión de labaremación de formaciónen materia de prevenciónde riesgos laborales; ade-más de la finalización delproceso abierto de la ofertapública de empleo 2008/09y la apertura de la negocia-ción de la oferta para 2015.

Los tres sindicatos espe-ran que el Govern demues-tre que está dispuesto a ne-gociar y exigen un com-promiso firmado paradesconvocar la huelga.

▲ Asamblea. Miguel Ángel Romero (UGT), Aurora López (UGT), Manel Garcia (CCOO) y GuillemVila (CSIF), presidieron la asamblea de delegados de las tres organizaciones sindicales, que avaló lapropuesta de los órganos de dirección de los sindicatos para la convocatoria de cinco días de huelgaen todo el IB-Salut, durante el mes de mayo. � Foto: JOAN TORRES

�PROPUESTAAhora le toca moverficha al Govern deBauzá, según afirmanlos sindicatos

«Losrecortesatentancontralademocraciaylasaludeneltrabajo»,denuncianCCOOyUGT

S.C.

Los sindicatos CCOO yUGT presentaron ayer, DíaInternacional de la Salud yla Seguridad en el Trabajo,un manifiesto afirmandoque: «Los recortes atentancontra la democracia y lasalud en el trabajo».

Rogelio Marín, respon-sable de Salud Laboral deCCOO y Xisco Mulet, deUGT, aseguraron que conun índice del 4,33 % en2014, Balears «lidera la si-niestralidad laboral en Es-paña» y adelantaron queen 2012 hubo un total de12.513 accidentes; en 2013,

13.159 y en 2014 se produ-jeron 14.532 accidentes la-borales en las Islas «conmenos gente trabajando».

ActoAl mismo tiempo que

Marín y Mulet explicabanlos datos en CCOO, otrosindicato, USO, instalabamesas informativas y seconcentraba en la Plaçad’Espanya de Palma, afir-mando que «se confirma laescalada de la siniestrali-dad laboral» lo que indica«la relajación en la preven-ción y la contratación pre-caria en Balears».

Según USO, el aumento

Marín y Mulet, presentando el manifiesto. � Foto: P.M

de los accidentes en las Is-las no está relacionado conun aumento de la pobla-ción ocupada, «influye larelajación en las medidasde prevención, la altísimaprecariedad laboral y la ro-tación de los contratos pre-

carios en distintos oficios».Por otra parte, la líder

del PSIB-PSOE, FrancinaArmengol, se comprometióayer a «potenciar la pre-vención de riesgos labora-les para garantizar la saludde los trabajadores».

LosjóvenesenedadescolarqueacudenaProjecteHomeBalearscontaránconprofesoresdeapoyo

S.C.

Projecte Home Balears yel Govern han llegado a unacuerdo de colaboraciónpara que los jóvenes enedad de escolarización queparticipan en los progra-mas de rehabilitación de laentidad puedan seguir es-tudiando mientras siguentratamiento.

La consellera d’Educa-ció, Núria Riera, y el presi-dente de Projecte Home,tras visitar las instalacio-nes de la organización, ex-

plicaron que el Govern sehará cargo de pagar las re-tribuciones de dos profeso-res que impartirán las asig-naturas troncales de Edu-cación Secundaria a losjóvenes de Projecte Home,un profesor de Humanida-des y Ciencias Sociales yotro de la rama científico-tecnológica.

Los profesores, segúnexplicó Riera, se incorpora-rán el próximo curso, conla intención de garantizar«que los jóvenes puedancontinuar estudiando».

Mullor, Riera, Cerdà y Català visitando las instalaciones.

UPyD se opone a la Facultadde Medicina porque ‘ya haydemasiados licenciados’

S.C.

Natalia Prieto, candida-ta de UPyD al Parlamentafirma que su partido seopone a la creación de unaFacultad de Medicina enBalears porque «el merca-

do laboral no puede ab-sorber a tantos nuevos li-cenciados en Medicina».

Prieto aboga por «ga-rantizar un sistema de be-cas para que ningún estu-diante abandone su voca-ción por falta de recursos».

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27

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29 Abril, 2015

Salut

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Cierre de los corrflictos de Urgencias. Los trabajadores del Tnsular die,on ayer el visto bueno a la p opuestade la Consejeffa de Sanidad >>Con este acuerdo, la Administraci6n zanja tres meses de paros y protestas

LA ASAMBLEA DEL INSULAR DICE ’SJ’La asamblea de trabajadores del ser-vicios de Urgencias del Hospital ln-sular acept6 el acuerdo que negoci6el mattes su comitd de huelga con laConsejeria de Sanidad. Con la firmaayer de este documento, la Adminis-tracibn sanitaria cierra tres mesesde conflictos en los servicios de ur-gencias de Gran Canaria, que tam-bidn afect6 al Doctor Negrin y a loscentros de salud.

O~ltA RO~RiGUEZLAS PALMAS DE GRAN OANARIA

E1 documento que suscribi6ayer el comit~ de huelga de Ur-gencias del Hospital UniversitarioInsular de Gran Canaria con laGerencia del centro sanitario res-ponde totalmente alas reivindica-ciones de los trabajadores del ser-vicio, asegur5 Luis Brito, porta-voz de los profesionales y secreta-rio de OrganizaciSn de la Federa-ciSn de Servicios Pflblicos de UGT.La asamblea decidi5 a primerahora aceptar la propuesta que laConsejeria de Sanidad plante6,con la mediaciSn de su directorageneral de Recursos Humanos,Carmen Aguirre, y que cumplecon su objetivo inicial de <~mejorarla calidad y dignidad de los pa-cientes en un servicio que se co-lapsa a diario por falta de espacioy de personal>~, afiadiS.

Con este acuerdo, Sanidad cie-rra meses de protesta y de paros,que paradSjicamente tambi~n segestaron en Urgencias del Insulary luego, prosigui5 con la suma delos servicios de los centros de sa-lud de Gran Canaria y con el delHospital Universitario de GranCanaria Doctor Negrin.

E1 documento contempla queiadirecciSn gerencia establecer~ zo-has en Urgencias que permita elaislamiento de pacientes en el pla-zo de un mes. Adem~s, sefiala laampliaciSn del servicio hacia el~rea ocupada actualmente por elservicio de Radiologia y que ten-dr~ que estar finalizada en un pla-zo de 9 a 12 meses y la habilitaciSndel antiguo servicio de Urgenciascomo zona de tr~nsito para los in-gresos a planta de lunes a viernesy de horario de 09.00 a 21.00 horas.A los dos nuevos espacios selesdotar& de recursos materiales yhumanos ajenos al actual e incre-mentar~n 12 y 14 camas, respecti-vamente, la capacidad asistencial,destac5 Brito.

Por otra parte, en el acuerdo sedetalla que cuando el n~mero depacientes pendientes de ingresoen el propio hospital o en el centroconcertado excedan de 18, se pro-ceder~ al refuerzo de la plantillacon un enfermero y un auxiliar, yst superar los 25, con otro enfer-mero, auxiliar y celador, concretoel sindicalista.

Con la Gerencia. Imogen de/yo extinto comit~ de hue/go despuds de/o firmo oyer de/ocuerdo.

CA CTERTRIMESTRALTodas las nuevasmedidas, que seactivar&n <<sobre

ran vigiladas poruna comisi6n pa-ritaria de segui-miento, segSnexplic6 Luis Bri-to. Afiadi6 que suobjetivo ser~ laevaluaci6n delresultado de los

contenidos en elacuerdo. Las reu-niones de estacomisi6n tendr&ncar&cter trimes-tral, resalt&

ACUERDO DE DOS PAGINAS

¯ Altas. El acuerdo re-coge que al objeto deIograr el mayor nEmerode salidas de las altasantes de las 14.00 ho-ras, se proceder~ a re-forzar el personal desti-nado a dinamizarlas yque compondr~n unasupervisora general yun m~dico de AdmisiSny DocumentaciSn Clini-ca.

¯ Inventario. Tam-bidn recoge que se es-tablecer~ un inventariodel material presenteen el servicio de Urgen-cias y que estar& dispo-nible en el mismo. Ado-

m~s, se formar~i ungrupo de trabajo con ladirecciSn gerencia, ser-vicio de Farmacia y deUrgencias destinado aevaluar y protocolizar elcontenido de los alma-cones de medicaciSn enlas diversas &teas deurgencias.¯ Vacaciones. Porotto lado, en el docu-mento se garantiza lacobertura de las ausen-cias pot vacaciones ybajas m~dicas de formaque el nSmero de efec-tivos que preston servi-cio sea el mismo fijadopot cada turno.

ACUERDOS DEDIGNIDAD PARAEL PACIENTEO NEGRiN, EL, PRIMERO

QUE CERRO

Ranta de transiciOn y personal¯Los profesionales del servicio deUrgencias del Hospital Universita-rio de Gran Canaria Doctor Ne-grin fueron los primeros en des-convocar la huelga al alcanzar unacuerdo con la gerencia del cen-tro sanitario. Los representantesde los trabajadores negociarondurante cuatro semanas parar Io-grar mejoras laborales yen la dig-nidad y atenci6n al paciente y quese tradujeron en la apertura deuna planta de transici6n con 15camas para pacientes pendientesde ingreso y con plantilla propia yun nuevo protocolo de incentivo yde citas de pruebas diagn6sticas.

O MESA TECNICA ENCENTROS DE SALUD

Receta m~dica y rr~s plantilla¯La primera mesa t~cnica entre elcomit~ representante de los tra-bajadores de Urgencias de los 16centros de salud grancanarios deGran Canada y la Gerencia deAtenciSn Primaria tendr& lugar elprSximo dia 8 de mayo. El perso-nal del Servicio Canario de Saludtambi~n desconvoc5 la huelga elpasado viernes, un dia despu~sdel Negrin, al acercar posturas enla renovaciSn de parque inform&-rico, en la revisiSn del sistemaDrago, incremento de plantilla~ lacreaciSn de una receta hospitala-ria para que los pacientes deri-vados, entre otros aspecto~

OPROSIGUE LAMAREA BLANOA

El pr6ximo ].5 de mayo¯El colapso en Urgencias, la faltade recursos humanos y materia-los, los recortes presupuestarios,las largas listas de espera son al-gunas de las situaciones que lie-van denunciando durante la elti-ma legislatura los trabajadoresde la sanidad pLiblica. Pot estemotivo, el Sindicato M6dico y deEnfermer[a CEsMSATSE-S]CS,UGT, CCO0, ]ntersindical Cana-ria y Sepca ban convocado unamarcha blanca en se5al de pro-testa en toda Canarias para el 15de mayo y hacen un Ilamamientopara que se sumen tadas la orga-nizaciones en defensa de la sani-dad p~blica.

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30 Abril, 2015

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