Contrato Ley 2014

24/5/2015 DOFDiarioOficialdelaFederacin

http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5335267&fecha=07/03/2014&print=true 1/23

DOF:07/03/2014

CONTRATOLeydelaIndustriadelaRadioylaTelevisin.

CONTRATOLEY2014

CONTRATOLEYDELAINDUSTRIADELARADIOYLATELEVISINNDICEDELCONTENIDO

TTULOIDISPOSICIONESGENERALES

DEFINICIONESARTCULO1CONTENIDODELCONTRATO,BASESYCONDICIONESDETRABAJOARTCULO2TTULOSDELCONTRATOARTCULO3PARTESDELCONTRATOARTCULO4ADMINISTRACINDELCONTRATOARTCULO5RECONOCIMIENTOALSINDICATOMAYORITARIOARTCULO6CONVENIOSSINGULARESARTCULO7CONTRATOSCONELEMENTOSAJENOSALSINDICATOARTCULO8ACTORESYMSICOSARTCULO9CONFLICTOSLABORALESDEELEMENTOSAJENOSALSINDICATOADMINISTRADORARTCULO10LIMITACINDELPATRNENCONFLICTOSINTERGREMIALESARTCULO11EXCLUSIVIDADDELOSSINDICATOSARTCULO12DOMICILIOLEGALARTCULO13VIGENCIADELCONTRATOARTCULO14MODIFICACINOREVISINDELCONTRATOARTCULO15CLASIFICACINDETRABAJADORESARTCULO16DEFINICINDECLASIFICACIONESARTCULO17TRABAJADORESDECONFIANZAARTCULO18

PROMOCINAPUESTOSDECONFIANZAARTCULO19TRABAJADORESDEPLANTAARTCULO20REQUISITOSDEINGRESOARTCULO21TRABAJADORESSUJETOSALICENCIAARTCULO22VACANTESTEMPORALESODEFINITIVASARTCULO23DERECHOAOCUPARVACANTESARTCULO24MODIFICACINDEEQUIPOARTCULO25OBLIGACIONESDELPATRNARTCULO26PROHIBICIONESALPATRNARTCULO27OBLIGACIONESDELOSTRABAJADORESARTCULO28PROHIBICIONESALTRABAJADORARTCULO29LIMITACIONESENLASLABORESARTCULO30

CAUSASDESEPARACINARTCULO31PROCEDIMIENTODESEPARACINARTCULO32SANCIONESSINDICALESARTCULO33SANCIONESDELPATRNARTCULO34CALIFICACINDESPIDOARTCULO35



JORNADAMXIMADETRABAJOARTCULO36DEFINICINTIEMPOEXTRAORDINARIOARTCULO37ORDENPARATIEMPOEXTRAORDINARIOARTCULO38PAGOTIEMPOEXTRAORDINARIOARTCULO39DASDEDESCANSOOBLIGATORIOARTCULO40PAGODASDEDESCANSOOBLIGATORIOARTCULO41

PRIMADOMINICALARTCULO42POSIBILIDADDECUBRIRDOSPUESTOSARTCULO43CAMBIOTEMPORALDEACTIVIDADARTCULO44VACACIONESARTCULO45CALENDARIOYVACANTESPORVACACIONESARTCULO46PERMISOSPARAAUSENTARSEDESUSLABORESARTCULO47LMITEDEPERMISOARTCULO48PERMISOAFUNCIONARIOSSINDICALESARTCULO49TRABAJOIGUALARTCULO50FORMADEPAGODELOSSALARIOSARTCULO51DESCUENTOSSOBRESALARIOSARTCULO52CUOTASDETRNSITOYDESPLAZAMIENTOARTCULO53CONSTANCIASDEPAGOYDESCUENTOSARTCULO54INTERRUPCIONESNOIMPUTABLESALPERSONALARTCULO55

INSCRIPCINPAGODECUOTASYDIFERENCIASIMSSARTCULO56ENFERMEDADESPROFESIONALESARTCULO57RIESGOSDETRABAJOARTCULO58REEMPLEOENCASODEACCIDENTEARTCULO59ACCIDENTESENLUGARESALEJADOSARTCULO60RIESGOSDETRABAJOENEVENTUALESARTCULO61BOTIQUINESYMEDICINASARTCULO62SEGURODEVIDASTIRTARTCULO63SEGURODEVIDASITATYRYSIEMARTARTCULO64COMISINMIXTADESEGURIDADEHIGIENEARTCULO65EXAMENMDICOANUALARTCULO66PRIMADEANTIGEDADARTCULO67RETIROVOLUNTARIOARTCULO68RETIROVOLUNTARIOSITATYR,SIEMARTARTCULO69FOMENTODEPORTIVOARTCULO70FOMENTOCULTURALARTCULO71AGUINALDOARTCULO72REPARTODEUTILIDADESARTCULO73PRERROGATIVASIRRENUNCIABLESARTCULO74CONTRATOSCOLECTIVOSPREEXISTENTESARTCULO75PRESTACIONESYSALARIOSMAYORESDEBENPREVALECERARTCULO76NULIDADDEDISPOSICIONESQUECONTRAVENGANALCONTRATOARTCULO77

CAPACITACINPROFESIONALARTCULO78



REGLAMENTOINTERIORARTCULO79CUOTACONFEDERADAARTCULO80

COMISINNACIONALDEVIGILANCIAARTCULO81CASASHABITACINARTCULO82BOLETINESSINDICALESARTCULO83GASTOSSOCIALESYDECONTRATACINARTCULO84FONDODEAHORROARTCULO85JUBILACINARTCULO86

TTULOIIDISPOSICIONESESPECFICASAPLICABLESALARADIO

PLANTAMNIMADEPERSONALDEBASEENESTACIONESFUTURASARTCULO87LOCUTORES,NARRADORES,RELATORESDENOTICIAS,CONDUCTORESDEPROGRAMAS,ANIMADORES,REPORTEROSARTCULO88JORNADADETRABAJODELOCUTORESYOPERADORESARTCULO89DESCANSOSOBLIGATORIOSAPLICABLESSLOARADIOARTCULO90DESCANSOSSEMANARIOSARTCULO91JORNADA,ROLESDETURNOYDESCANSOSARTCULO92GRABACIONESARTCULO93PAGODECONTROLESREMOTOSARTCULO94SERVICIODELOCUTORESDISTINTOALTURNOARTCULO95PERMISOANUALARTCULO96PERMISOSALDELEGADOOFUNCIONARIOSINDICALARTCULO97CUOTASSINDICALESARTCULO98MEDIOSDETRANSPORTEOCUOTASARTCULO99TRANSMISINDEBOLETINESSINDICALES,RADIOARTCULO100TABULADORDEPLAZASARTCULO101

TTULOIIIDISPOSICIONESESPECFICASAPLICABLESALATELEVISIN

PLANTAMNIMADEPERSONALDEBASEENESTACIONESFUTURASARTCULO102TRABAJADORESDETELEVISINSUJETOSAESTECONTRATOARTCULO103LOCUTORES,COMENTARISTAS,CRONISTASYNARRADORESMIEMBROSDELSINDICATOARTCULO104LOCUTORES,COMENTARISTAS,CRONISTAS,NARRADORESYLOCUTORESEVENTUALESARTCULO105EVENTOSESPECIALESARTCULO106

MODIFICACIONESENEQUIPOOINSTALACIONESARTCULO107GASTOSENCONTROLESREMOTOSARTCULO108JORNADAENCONTROLESREMOTOSYOTROSTRABAJOSARTCULO109LABORESENDASDEDESCANSOOBLIGATORIOROTACINARTCULO110PERMISOSALDELEGADOOFUNCIONARIOSINDICALARTCULO111PROPORCIONARMEDIODETRANSPORTEARTCULO112SERVICIOMDICOENLACIUDADDEMXICOARTCULO113

TRANSMISINDEBOLETINESSINDICALESARTCULO114PERSONALSUFICIENTEENLAEMPRESAARTCULO115HORARIOSPARATRABAJADORESDEVIGILANCIAYLIMPIEZAARTCULO116



ROPADETRABAJOARTCULO117BIBLIOTECATCNICAYDEPRODUCCINARTCULO118

ALIMENTOSPORPROLONGACINDETURNOSARTCULO119LOCALESSINDICALESARTCULO120DESCANSOOBLIGATORIOAPLICABLEATELEVISINARTCULO121PRODUCTORESYDIRECTORESARTCULO122JORNADAARTCULO123PAGODEDESCANSOSEMANALARTCULO124PERMISOANUALARTCULO125TABULADORDEPLAZASARTCULO126

TTULOIDISPOSICIONESGENERALES

ARTCULO1.ParalosefectosdeesteContratoLeysedenominar:a).Sindicato:AlaAsociacindeTrabajadoresqueencadaEmpresaoestablecimientoadministreesteContrato.b).Patrn:Alapersonafsicaomoralqueutilicelosserviciosdeunoovariostrabajadores.c).Empresa:AlaunidadeconmicaconcesionariaderadioodetelevisinenqueseapliqueesteContrato.d).Establecimiento:Alaunidadtcnicaquecomosucursal,agenciauotraformasemejanteque,siendoparteintegrantede

laconcesionaria,contribuyaarealizarlosfinesdelaEmpresa.e). Trabajador: A la persona fsica que presta sus servicios al Patrn, de conformidad con lasdisposiciones de este

Contrato.f).Contrato:AlContratoLeyparalaIndustriadelaRadioydelaTelevisin.g).Reglamento:AlReglamentoInteriordeTrabajoquerijaenlasestacionesafectasalContrato.h). Industria: La totalidad de Empresas o establecimientos de radio y televisin que aprovechen las ondas

electromagnticas mediante la instalacin, funcionamiento y operacin de estaciones radiodifusoras por los sistemas demodulacin,amplitudofrecuencia,televisinocualquierotroprocedimientotcnicoposible,paraserrecibidasporelpblicoengeneral.

i).Ley:AlaLeyFederaldelTrabajo.j).LeydelaIndustria:AlaLeyFederaldeRadioyTelevisin.ARTCULO2. Este Contrato es de observancia obligatoria en toda la RepblicaMexicana, establece las condiciones

segnlascualesdeberprestarseeltrabajoenlaIndustria,normandolasrelacionesentrelosPatronesylosSindicatos,yseaplicarentodas lasEstacionesdeRadioyTelevisinqueoperan,ascomoen lasqueen lo futurosean instaladasenelterritorionacional.

Enconsecuencia,esteContratoseaplicara todos los trabajadoresqueprestensusserviciosadichasEmpresasen laoperacin,elaboracinyproduccindeprogramasydemsactividadescomprendidasenladefinicindeIndustria.

TambinseraplicableesteContratoa los trabajadoresque intervenganengrabaciones, filmacionesotransmisionesacontrol remoto, as como toda actividad que implique traslado de los trabajadores a cualquier lugar de laRepblica o delextranjero.

ARTCULO3.EsteContratoconstadetresTtulosconelsiguientecontenido:TtuloPrimero.DisposicionesGenerales.TtuloSegundo.DisposicionesespecficasaplicablesalaRadio,yTtuloTercero.DisposicionesespecficasaplicablesalaTelevisin.ElTtuloPrimeroestablecelascondicionesgeneralesaplicablesaltrabajoenlaIndustria.ElTtuloSegundoestablecelasnormasaplicablesalascondicionesdetrabajoespecficasquecaracterizanlaoperaciny

funcionamientodelasEmpresasdeRadio,quegeneranydifundensealesdesonido.ElTtuloTerceroestablecelasnormasaplicablesalascondicionesdetrabajoespecficasquecaracterizanlaoperaciny

funcionamientodelasEmpresasdeTelevisin,quegeneranydifundensealesdesonidoeimagen.ARTCULO4.SonpartesdeesteContrato:a).LosPatronesqueintegranlaIndustria.b). LosSindicatos legalmenteconstituidosy registrados, formadospor los trabajadoresqueprestansusserviciosa los



Patrones,queintegranlaIndustria.ARTCULO 5. La administracin de este Contrato corresponder en cada Empresa o establecimiento al Sindicato

mayoritariocomorepresentantelegtimodelintersprofesionaldelostrabajadores,enlostrminosdelartculo418delaLey.ARTCULO6. Las partes se obligan a tratar en cadaEmpresa o establecimiento con los representantesdebidamente

acreditadosdelPatrnodelSindicato,todoslosconflictosindividualesocolectivosquesurjanconmotivodelaaplicacindeesteContrato,delReglamentoodelaLeyyqueserelacionenconlostrabajadoressindicalizados.ElSindicatoyelPatrnseobligananotificarseporescrito,dichosnombramientosdentrodeloscincodassiguientesasudesignacinencasodenohacerloesteltimoseestaralodispuestoporelartculo11delaLeyparticularmenteenloquecorrespondealaspersonasquedeacuerdocondichadisposicinsernconsideradosrepresentantesdelPatrnyqueentalconceptoloobliganensusrelacionesconlostrabajadores.

Conindependenciadecualquiertipodeconvenioocontratoqueelpatrncelebreconterceros,aquelsiempreconservarlasresponsabilidadesderivadasdelaLey,delpresenteContratoydecualquieracuerdoqueensurepresentacinsecelebre,relativoalarelacindetrabajo.

En funcin de lo anterior en cualquier caso, se consideran representantes del Patrn los Directores,Administradores,Gerentes y dems personas que ejerzan funciones de direccin o administracin de manera general en la Empresa oestablecimiento,enlostrminosaqueserefiereelprimerprrafo.

SlosepodrncelebrarconveniosentreelPatrnyelSindicato,pararegularsituacionesnoprevistasenesteContrato.Ser facultad exclusiva de la Convencin Revisora del Contrato, cualquier cambio de condiciones que impliquen

modificacinalcuerpodelmismo.LasdisposicionesdeordentcnicoyadministrativoqueformulendirectamentelasEmpresasparalaejecucindeltrabajo

nosernmotivodeconvenio.ARTCULO7.LosConveniosSingularessernrevisablesasolicituddelaEmpresaodelSindicatocuandosemodifiquen

lascircunstanciasquelesdieronorigen.ARTCULO8.CuandoelPatrn requiera los serviciosde trabajadorespara la realizacindeactividadesqueno sean

propiasdelasqueelSindicatorepresenta,lacontratacinindividualocolectivaqueensucasosecelebre,seharsiempredelconocimientodelSindicato y noafectar la administracindel presenteContrato ni la representacin exclusiva del intersprofesionaldelostrabajadoresafectosalContrato.

Loscontratosaqueserefiereesteartculodebernconstarporescritoydentrodelasveinticuatrohorasposterioresasucelebracinyfirma,elPatrnseobligaaentregarunacopiadelosmismosalSindicato.ElincumplimientodeestaobligacinconstituyeviolacindecarctercolectivodeesteContratoparatodoslosefectoslegalesycontractualesaquehubierelugar.

Lostrabajadoresqueprestensusserviciosenesascondicionessiempreserneventuales,porunidaddetiempooporobradeterminada y los contratos que se celebren con tal motivo de ninguna manera contravendrn los artculos del presenteContrato.

ARTCULO9.QuedanexpresamenteexcluidosdelcampodeaplicacinyjurisdiccindeesteContrato,lostrabajadores

ActoresyMsicosaqueserefiereelTtuloSexto,delCaptuloXIdelaLey.ARTCULO10. En caso de conflicto derivado de la aplicacin o cumplimiento de los contratos a que se refieren los

artculos8y9,lostrabajadoresafectosalosmismosslopodrnrecurriralasuspensindelaboresensuespecialidad,sinqueelloafectealostrabajadoressujetosaesteContrato.

ParatalefectolosPatronesseobliganaincluirenlacontratacinindividualocolectivadedichostrabajadoreseventuales,estipulaciones expresas en tal sentido, de no cumplirse con este requisito, se tendrpor incluida por ministerio de esteContrato,siendonulodeplenoderechocualquierpactoencontrario.

ARTCULO11.LosPatronesnopodrnintervenirenlosconflictosintergremiales,salvoqueseanrequeridosporautoridadcompetente.

ARTCULO12.SlopodrntrabajaralserviciodelosPatroneslosmiembrosactivosdelSindicatoylosquecuentenconpermisoexpresodeste,comunicadoporescritooporcualquierotromedioenconsecuencia,cuandoelPatrnrequieralosservicios de otros trabajadores deber solicitarlos al Sindicato en la fuente de trabajo de que se trate y ste se obliga aproporcionarloseneltrminodetresdashbiles,pasadoelcual,elPatrnpodrcontratarloslibremente,siemprequesolicitensuingresoalSindicatoyseanaceptadosporste.

Seexceptandeloanterior,lospuestosconsideradosporesteContratoyporlaLeycomodeconfianzayaquellosalosqueserefiereelartculonoveno.

ARTCULO13.Para laobservancia,cumplimientoydemsefectosderivadosdeesteContrato,serdomicilio legal delPatrnydelSindicato,elquecadaparteseale.

ARTCULO14.ElpresenteContratotendrunaduracindedosaosyentrarenvigoreldaPRIMERODEFEBRERODELAODOSMILCATORCEALTREINTAYUNODEENERODELAODOSMILDIECISIS, independientementedesufechadefirma,registroopublicacinenelDiarioOficialdelaFederacin.

ARTCULO15.ParalamodificacinorevisindelpresenteContrato,PatronesySindicato,representantesdelamayoralegaldelasdosterceraspartes,estarnaloestablecidoenelCaptuloIVdelTtuloSptimodelaLey.



EnatencinalasdiferenciassustancialesqueexistenenlaoperacinycondicionesdetrabajodelasespecialidadesdelaRadioydelaTelevisin,aefectodequeenfuturasrevisionesomodificacionesaesteContratoseconsideren lineamientospermanentesquenormarntalesrevisionesomodificacionescualquieraqueseasundole,seestableceenlostrminosdelartculo411delaLeyque,entodocaso,seintegrarntrescomisiones:

a). Una para convenir los trminos del Ttulo Primero de Disposiciones Generales. En ella intervendrn tanto losrepresentantesdelasactividadesdelaRadioydelaTelevisindelSectorPatronalcomolosrepresentantesdelosSindicatos.

b). Otra para convenir los trminos del Ttulo Segundo de Disposiciones Especficas Aplicables a laRadio, integradasolamenteporlosrepresentantesdelosPatronesytrabajadoresquetenganinterslegtimoendichaespecialidaddelaRadio,y

c). Una ms para convenir los trminos del Ttulo Tercero de Disposiciones Especficas Aplicables a la Televisin,integradasolamenteporlosrepresentantesdelosPatronesytrabajadoresquetenganinterslegtimoendichaespecialidaddelaTelevisin.

ARTCULO16.LostrabajadoresqueprestanserviciosalosPatronesseclasificanen:a).Debaseodeplanta.b).Eventualesotransitorios.c).Porunidaddetiempooporobradeterminada.d).Deconfianza.ARTCULO17.Lostrabajadoresseconsideran:a).Comotrabajadoresdebaseoplanta,aquellosqueprestensusserviciosalaEmpresaenformaregularypermanente

portiempoindeterminado,entrelosqueseincluyenlossuplentesdebaseodescanseros.b).Comotrabajadoreseventualesotransitoriostodosaquellosquenoquedencomprendidosenelcasodelincisoanterior,

auncuandoprestensusserviciosenvariasocasionesoperiodosdetiempo.c).Comotrabajadoresportiempooporobradeterminada,aloscontratadosportiempopreviamentesealado,obienpara

unaobraconcretaconcuyaejecucinterminalarelacindetrabajo.d).Comotrabajadoresdeconfianzalosqueejerzanfuncionesdedireccin,vigilancia,inspeccinyfiscalizacincuando

tengancarctergeneral,quienestendrnlacalidadderepresentantesdelPatrndentrodelaEmpresaoestablecimiento,talescomoDirectores,GerenteGeneral,Gerentes,Subgerentes,Contralores,Contadores,Apoderados,CajerosylosSecretariosoSecretariasde losmencionadosantes,cuandosus funcionesserelacionencon trabajospersonalesdelPatrnodedichasrepresentaciones, dentro de la Empresa o establecimiento. En todos los casos la Empresa deber comunicar susnombramientosporescritoalSindicato,dentrodeloscincodassiguientesasudesignacin.

En caso de que, por necesidades del trabajo, el Patrn creara nuevos puestos de confianza, la Empresa se obliga acomunicarlealSindicatoparaelefectodequesteverifiquesilasfuncionesqueejecutarquiendesempeaeltrabajo,sonpropiasdeunpuestodeconfianzaenlostrminosdelodispuestoporelartculo9o.delaLeyyelpresenteContrato.

ElPatrnnopodrcubrirestospuestosconelementosquehayansidoexpulsadosdelSindicato.ARTCULO18.LostrabajadoresdeconfianzanopodrnformarpartedelSindicatoylasdisposicionesdelContratonoles

sernaplicables.Lossalariosquerecibanserncuandomenosequivalentesalosquecorrespondana los trabajadoresdebasesujetosaesteContrato.

ARTCULO19.Todotrabajadorsindicalizadoqueseatransferidoconsuconsentimientoaunpuestodeconfianza,enloscasosaqueserefiereelartculo17incisod),dejardeperteneceralSindicato.ElPatrndaravisoprevioaesteltimodetalcambio,paralosefectosdeloestablecidoenlosartculos23,24ydemsdisposicionesdeesteContrato.

ARTCULO20.Exceptuadoslostrabajadoreseventualesotransitorios,temporalesoporobradeterminadaydeconfianza,todoslosdemsquehayansatisfecholosrequisitosparaprestarsusserviciossernconsiderados trabajadoresdeplantaobasedesdelafechadesuingreso.

ARTCULO21. El Patrn se obliga a admitir a los trabajadores propuestos por el Sindicato, cuando stos renan lossiguientesrequisitos:

a).Tenerporlomenos,diecisisaoscumplidos.b).Someterseaexamenmdicoynopadecerenfermedadesolesionesquelosincapacitenparaeldesempeonormaldel

trabajoparaelcualhansidopropuestos.c).Presentarcertificadodeinstruccinprimaria,cuandomenos.d).NohabersidoseparadosdelamismaEmpresaoestablecimiento.e).Ensucaso,exhibirloscertificados,permisosyotrosdocumentosqueexijanlasleyesyreglamentos,necesariosparala

prestacindelservicio.f).Demostrarsucapacidadyaptitud,enuntrminonomayordetreintadas.ARTCULO22.ParatrabajarconelcarcterdeLocutor,ComentaristaoCronista,serequierecertificadoenvigor,expedido



enlostrminosdelaLeydelaIndustria.Todotrabajadorquerequieralicencia,certificadoopermisoenlostrminosdeLey,deberexhibirloalPatrncuandoste

losolicite.Cuandoauntrabajadorselesuspendasulicencia,certificadoopermiso,losefectosdelarelacindetrabajoquedarn

suspendidos temporalmente en los trminos del artculo 42 de la Ley, los trabajadores que cubran la suplenciacorrespondiente,tendrnelcarcterdeeventuales.

Cuandoporcualquiercircunstancialeseacanceladaaltrabajadorlalicencia,certificadoopermiso,talsituacinconstituircausalderescisindelarelacindetrabajo.Dichacausalslooperarenelcasodequequedefirmelacancelacin.

ARTCULO23.ElPatrnseobligaainformaralSindicatoporescritoyenunplazonomayordetresdashbiles,sobrelasvacantesdefinitivasotemporalesquesepresenten.

Asimismoyenlostrminossealadosenelprrafoanterior,notificaralSindicatoloscasosdelostrabajadoresquepasendeunpuestosindicalizadoaunodeconfianza.

ARTCULO24.Enloscasosdevacantesdeplazassindicales,sedaroportunidadauntrabajadorsindicalizado,de la

mismaEmpresa,queaspireaascenderdecategora.Tratndosedeplazasquetengansuplentesdebase,dichostrabajadorestendrnpreferenciaparaocuparlavacante.EntodosloscasoslostrabajadorestendrnderechoasercapacitadosdeacuerdoalaLeyyalpropioContratoydeberndemostrarsucapacidaddentrodeunperiododetreintadas,duranteelcualelPatrnresolveroyendopreviamentealSindicato,sipasaaocuparelnuevopuesto.Denoseras,elaspiranteregresarasupuestodeorigenylavacantesecubrirenlostrminosdeesteContrato.

Siduranteel tiempoapruebael trabajador realiza lasactividadesdelpuestoalqueaspira, tendrderechoagozardelsalariocorrespondiente.

Los periodos a prueba y de capacitacin son improrrogables y no podrn aplicarse al mismo trabajador simultneaosucesivamente.

ARTCULO25.CuandoelPatrnmodifiqueelequipo, instalacionesolascondicionesdeoperacin,steyelSindicatoconvendrn previamente las nuevas condiciones de trabajo para el eficiente funcionamiento de la estacin concesionada,respetndoseentodocasolosderechosadquiridosporlostrabajadores.

ARTCULO26.SonobligacionesdelPatrn:a).CumplirconlasqueleimponganlaLey,esteContrato,elReglamentoylosConveniosSingulares.b).Cumplir con las disposiciones vigentes que enmateria de productividad, formacin, capacitacin y adiestramiento,

seguridadehigiene, impongan laLey,susReglamentosyesteContrato.Encasodeemergencia sanitaria cumplir con lasobligaciones que fijen las Autoridades competentes, especialmente la prohibicin para utilizar el trabajo de mujeres enperiodos de gestacin o de lactancia as como la de proporcionar, en su caso, los elementos materiales que aquellasdeterminen.Lasmujeresqueseencuentreneneste supuesto, no sufrirnperjuicio en su salario, prestaciones y derechosderivadosdelaLeyyelpresenteContrato.

Paradarcumplimientoalaobligacindecapacitacinyadiestramiento,seestaralodispuestoporelTtuloCuartodelCaptuloIIIBisdelaLey.

c).Salvaguardarladignidad,integridadeintimidaddeltrabajador,cuandoporrazonesdeseguridadinstaleequiposdevideograbaciny/ofotogrficos.

d).Otorgaralasmadrestrabajadoraslosderechosyprerrogativasaqueserefiereelartculo170delaLey.e). Cuando se solicite al Sindicato trabajadores con un grado de especialidad tcnica o acadmica con requisitos

superioresalosestablecidosenlaLeyyenesteContratoparaocuparalgunadelasplazasestablecidaseneltabulador,selefijaraltrabajadorunsalariodecomnacuerdoconelSindicato.

ARTCULO27.QuedaprohibidoalPatrnyasusrepresentantes:a). Influiren lostrabajadoresparaqueseafilienaotroSindicatodistintoaladministradordelContratoenlaEmpresao

establecimientoquecorresponda.b).IntervenirencualquierformaenelrgimendelSindicato,atendiendolodispuestoporlafraccinVdelartculo133dela

Ley.c).RealizaractoscontrariosalosderechosquealostrabajadoresoalSindicatootorganelpresenteContrato,lasLeyeso

elReglamento.d).Dardebajaasus trabajadores, sin causa justificada,anteel InstitutoMexicanodelSeguroSocial yel INFONAVIT,

incluyendo los casos de incapacidades, vacaciones, descansos semanales, obligatorios y permisos a que se refiere esteContrato.

e).Hacer deducciones indebidas sobre el salario de los trabajadores cuando stos son incapacitados por el InstitutoMexicanodelSeguroSocial,estandoentodocasoalodispuestoenelartculo110delaLeyy52enrelacinconel56delpresenteContrato.

f).ExigircomprobantesfiscalesparafinesdiferentesalosqueestablecenlasdisposicioneslegalescorrespondientesyelpresenteContrato.



g). Operar automticamente la estacin concesionada cuando con ello se desplace al personal sindicalizado, sin quemedieacuerdoprevioentrelaspartes.

h).Permitirotoleraractosdehostigamientooacososexualenelcentrodetrabajo.i).Instalarequiposdevideograbacinensanitarios,enreasdetrabajoencontravencinalodispuestoenelincisoc)del

artculo26deesteContrato,ascomoutilizarlasgrabacionesparafinesdistintosalaseguridaddelaEmpresa.j).Establecercondicionesparalaadmisin,permanenciaoascenso,queimpliquendiscriminacinhacialostrabajadores

deconformidadconloestablecidoporlaLey.ARTCULO28.Sonobligacionesdelostrabajadores:a).Desempeareltrabajocontodalaeficienciaydedicacinnecesarias,bajoladireccindelPatrnosusrepresentantes

acuyaautoridadestarnsubordinadosentodoloconcernientealtrabajo.b).Presentarsealaborarpuntualmenteypermanecerensulugardetrabajohastalahoradesalida,pudiendoausentarse

sloparaatenderfuncionesdesupropiotrabajo,necesidadesfisiolgicas,ascomoencasosfortuitosodefuerzamayor.c).DaravisooportunoalPatrnoasusrepresentantessalvocasofortuitoofuerzamayor,delascausasquelesimpidan

concurrirasuslabores.Alregresaraltrabajo,debernjustificarelmotivodesuausencia.d). Comunicar al Patrn o a sus representantes, las deficiencias o anomalas que adviertan, a fin de evitar daos o

perjuiciosalosinteresesyvidasdesuscompaerosdetrabajo,delaEmpresaoestablecimientoodeterceros.e).CumplirconlasdisposicionesqueesteContrato,lasLeyes,ReglamentosyConveniosSingulareslesimponen.f).CumplirconlosSistemasyProgramasdeCapacitacinestablecidosenlafuentedetrabajoenquelaboren.ARTCULO29.Quedaprohibidoalostrabajadores:a). Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compaeros de trabajo, la de

terceraspersonas,ascomoladelosestablecimientosolugaresenqueeltrabajosedesempee.b).SuspenderlaslaboressinautorizacindelPatrn,exceptoenellegalejerciciodelderechodehuelga.c).Utilizarparausopersonallasmquinas,aparatos,micrfonos,automvilesocualquierequipo,proporcionadosporel

Patrn,losquesolamentepodrndestinaralosusosquestedetermine.d).Eneldesempeodesusfunciones,utilizareltiempodetrabajoparafinesdistintosalasactividadescontratadas,sin

autorizacindelPatrn.e).LosdemsactosprohibidosporesteContrato,lasLeyesyelReglamento.ARTCULO30. Las obligaciones, atribuciones y responsabilidades de los trabajadores quedan limitadas a las labores

inherentesasucargo,nodebiendoelPatrnexigirleseldesempeodeotrasactividades,salvoquesetratedecasosfortuitosodefuerzamayorestablecidosenlaLeyoqueseannecesariosmomentneamentepara labuenamarchade la fuentedetrabajo,enelentendido,enesteltimocaso,dequesidichasituacindebepersistirpormsdeunajornadadetrabajo,serequeriracuerdodelSindicatoyelPatrn.

ARTCULO31.Lostrabajadoressindicalizadossernseparadosdesutrabajoporlassiguientescausas:a).PorexclusindelSindicato.b).PorrenunciaalSindicato,salvoenelcasoprevistoenelartculo19deesteContrato.c).PorformaroadherirseaotroSindicatodelaIndustria,enlostrminosdelsegundoprrafodelartculo395delaLey.d).PorlasdemscausasqueestablecelaLey.ARTCULO32.Encasodeseparacindeuntrabajador,porexclusinoporrenunciaalSindicato,elPatrnloseparartan

prontocomorecibalanotificacinporescritodelSindicato.Encasodeaplicacindelincisoc)delartculo31queantecede,elPatrnsepararaltrabajadortanprontocomorecibala

notificacinporescritodelSindicatoysteseobligaarembolsaralPatrnlacantidadquesteseviereobligadoapagarconmotivodelaresolucindictadaporautoridadcompetente,autorizndoloaretenerdichascantidadesdelasaportacionesquecorrespondealPatrnhaceralSindicato.

LaseparacinentodosloscasosenumeradosoperarsinresponsabilidadparaelPatrn.Dichotrabajadorsersustituidopor la persona que proponga el propio Sindicato y adquirir el carcter de trabajador una vez que llene los requisitosestablecidosenesteContrato.

ARTCULO33. El Patrn aplicar a los trabajadores, sin responsabilidad para l, las sanciones que elSindicato les

imponga, siempre que se le comuniquen cuando menos con tres das de anticipacin. Cuando la sancin consista ensuspensinde labores, elSindicatoproporcionar inmediatamenteal suplente respectivo y en cuanto a su calificacin, seestaralostrminosdeesteContrato.

ARTCULO34.ElPatrnsloimpondralostrabajadoressindicalizadoslassancionesestipuladasenelContrato,enelReglamentoyenlaLey.ElPatrnnotificarporescritoalSindicatooasusrepresentantesdentrodelosdosdassiguientes,la



presuntafaltamotivodelasancin,practicndoseunainvestigacinenuntrminonomayordecincodascontadosapartirdelanotificacin.Lamedidadisciplinariaprocedersienlainvestigacinsecompruebalafalta.

ARTCULO35.Lacalificacindeldespidodeunoovariostrabajadores,quedaracargodelostribunalescompetentes,sinperjuiciodequelaspartespuedanllegaraunarreglo.

ARTCULO36.Seestableceunajornadamximadetrabajodecuarentahorasalasemana.ARTCULO37.SeconsiderartiempoextraordinarioelqueexcedadelajornadacontractualenlostrminosdelaLey,del

Contratoydemsdisposicionesaplicables.ARTCULO38.Los trabajadoresslopodrn trabajaren tiempoextraordinariocuandocuentencon laordenescritadel

Patrnosurepresentante,delacualseenviarcopiaalSindicato.Prevalecer laobligacindepagodel tiempoextraordinariocuando,porcualquierotromediodistintoalsealadoenel

prrafoanterior,seacreditequeexistitalcircunstancia.ARTCULO39.Cuandoporcircunstanciasextraordinariasdebaprolongarse la jornadadetrabajo,stanoexcederde

treshorasdiariasnidetresvecesenunasemana.Lashorasdetrabajoextraordinariassepagarnasalariodoble.En loscasosenqueun trabajador laboreun tiempomayordenuevehorasextraordinariasa la semanaapeticindel

Patrnyconsentimientodelprimero,eltiempoexcedentesepagararazndesalariotriple.ARTCULO40.Sondasdedescansoobligatorio:I.El1o.deeneroII.Elprimerlunesdefebreroenconmemoracindel5defebreroIII.Eltercerlunesdemarzoenconmemoracindel21demarzoIV.El1o.demayoV.El16deseptiembreVI.Eltercerlunesdenoviembreenconmemoracindel20denoviembreVII.El1o.dediciembredecadaseisaos,cuandocorrespondaalatransmisindelPoderEjecutivoFederalVIII.El25dediciembre,yIX.Elquedeterminenlasleyesfederalesylocaleselectorales,enelcasodeeleccionesordinarias,paraefectuarlajornada

electoral.ParalosefectosremunerativosdelosderechosqueseconsignanenlaLey,enelContratoyenlosConveniosSingularesy

deClusulasSuperioresrespectivosqueseencuentrensuscritosporEmpresasySindicatos,losdasdedescansoaqueserefieren las fracciones II, III y VI, son precisamente los das lunesque se indican en cada caso y no as la fecha que seconmemora.

ARTCULO41.Lostrabajadoresquelaborenensuosusdasdedescansosemanaloendasdedescansoobligatorio,percibirn,ademsdesusueldonormalcorrespondiente,salariodoble.

Cuandocoincidaneldescansosemanalconeldescansoobligatorio,lostrabajadorespercibirnsalariodobleycuandoenestecasoseanrequeridosporelPatrnparaprestarsusservicios,percibirnsalariocudruple.

Parael casodeque la jornadadeldadedescansosemanaluobligatorio seexceda,el tiempoexcedente sepagar,ademsdeloindicadoenlosprrafosanteriores,conuntantomsdelequivalentealahoradelajornadanormalporcuotadiaria.

ARTCULO42.Lostrabajadoresquelaborenendadomingoenjornadanormalpercibirnademsdesusalariotabulado

unaprimaadicionaldel65%(SESENTAYCINCOPORCIENTO),calculadasobreelsalariodelosdasordinariosdetrabajo.ARTCULO43.CuandoelPatrnrequieraqueuntrabajadorpornecesidadesdelservicio,motivadasporcasofortuitoode

fuerzamayorydentrodesu jornadanormal tengaquecubrirdospuestos,de igualodediferentenaturaleza se le pagarademsdesusueldoelsalariodelotropuestoporeltiempoquetallabortengalugar.

ARTCULO44.Paraelmejordesempeodelaslabores,elPatrnpodrtransferirhastaporochodasalostrabajadoressindicalizadosa su servicio, de supuestodebaseaotro igual, similar o superior, aundentrode sus jornadasdiarias, sinperjuiciodesuantigedad,derechosointeresesadquiridos,conelconsentimientodeltrabajadoryprevioavisoalSindicato.LastransferenciasdefinitivasseharnconelconsentimientodeltrabajadoreintervencindelSindicato.

Enamboscasos,lostrabajadorespercibirnelsalarioasignadoalnuevopuesto,nopudiendoenmodoalgunoserinferioralquepercibanconanterioridad.

ARTCULO45.Los trabajadoresdeplantadisfrutarndeunperiodoanualdevacacionespagadas,deacuerdo con lasiguienteescala:

a).Deunaodeservicio,sietedaslaborables.b).Dedosaosdeservicio,diezdaslaborables.c).Detresaosdeservicio,trecedaslaborables.



d).Decuatroaosdeservicio,diecisisdaslaborables.e).Despusdecuatroaos,elperiododevacacionesseaumentarendosdaslaborablesporcadacincodeservicio.Losperiodosdevacacionessecomputarnensemanasdecincodaslaborables,conpagodesietedas,percibiendolos

trabajadoresunaprimaequivalenteal110%(CIENTODIEZPORCIENTO)enefectivo,sobrelossalariosquelescorrespondanduranteunperiodoanualdevacaciones, incluidossextoysptimodas.Enestosperiodosnoseconsiderarn losdasdedescansosemanalniloscomprendidosenelartculo40deesteContrato.

ARTCULO 46. Para disfrutar de las vacaciones, el Patrn y el Sindicato formularn un Calendario Anual, evitandoentorpecer las laboresyescalonando losperiodosvacacionalesparael incrementodel turismonacional. Laomisinde laformulacin del Calendario no impide el derecho de los trabajadores de disfrutar las vacaciones que les correspondan,obligndoseelPatrnapagarelimportedelossalariosyprimacorrespondientecuandomenossetentaydoshorasantesdelafechaenqueeltrabajadorempieceahacerusodeellas.

SielPatrnnopagaanticipadamentelossalariosyprimavacacionalenlostrminosaqueserefiereelprrafoanterior,eltrabajadorpodriniciarsudisfrute,ylosdasquetranscurransinqueseefectedichopago,elPatrncubriradicionalmenteunacantidadigualalatasadeintersbancariavigentecalculadasobreelmontototaldelpagodeesteconceptoportodoeltiempoqueretrasedichopago.

PrevioacuerdoentreelPatrnyelSindicato,lasvacantesqueseproduzcanconelmotivoanteriormentesealado,serncubiertasconpersonalsindicalizado,quienpercibirelsalariodelaplazaquesecubra.

Lasvacacionespodrnserdivididasendosperiodosparaaquellos trabajadoresque tenganderechocuandomenosacatorcedasdedescansoanual,oentresperiodosparaaquellostrabajadoresquetenganderechoaveintiochodasomsdedescansoanual,apeticindeltrabajadorydeacuerdoconlasnecesidadesdelaEmpresa.

ARTCULO47.Con la solicitud respectiva presentada por el Sindicato la Empresa autorizar a los trabajadores a suservicioparaausentarsedesuslaboresenlossiguientescasos:

a).ParadesempearcomisionesaccidentalesopermanentesdesuSindicato,entrminosdelaLey.b).ParadesempearcomisionesaccidentalesopermanentesdelEstadoentrminosdelaLey.c).Paradesempearcargosdeeleccinpopular.d).Paraatenderseencasodeenfermedadesyaccidentesnoprofesionales.e).Porpaternidadaloshombrestrabajadores.f).Pordefuncindelpadre,lamadre,elcnyuge,loshermanosoloshijos.g).Cuandolamadretrabajadoraejerzasuderechodetransferenciadesemanasdedescansoanterioresalparto,ascomo

enloscasosdeadopcinylactancia.h). Cuando se encuentren en el caso de que los hijos hayan nacido con alguna discapacidad o que requiera

hospitalizacin,acreditndoloconelcertificadomdicocorrespondiente,seestaraloestablecidoporlaLey.ARTCULO48.Enloscasosprevistosenlosincisosa),b)yc)delartculoanterior,lospermisosseotorgarnportodoel

tiempoqueseanecesarioenelcasocomprendidoenelincisod),laautorizacinseotorgarportodoeltiempoquedurelaincapacidaddeltrabajadorotorgadaporelIMSSenelcasodelincisoe)elpermisoseotorgarporsietedasqueincluyenlosestablecidosantetalsituacinporlafraccinXXVIIBisdelartculo132delaLeyenelcasodelincisof)elpermisoseotorgarportresdassieldecesoocurreenlapoblacindondeestubicadalafuentedetrabajo,denoseraselpermisoseconcederen funcinde la distancia y de las facilidades del transporte hasta por una semana en total, incluyendo el o los das dedescanso.Lospermisosrelativosalosincisose)yf)seconcederncongocedesueldo,debiendoeltrabajadorparatalefectoexhibirelcertificadodenacimiento,adopcinodefuncincorrespondiente,dentrodelostreintadassiguientesdelafechaenquehayaocurridoelnacimiento,adopcinodeceso.

ARTCULO49.ElPatrnconcederpermisocongocedesueldoalosDelegadosoFuncionariosSindicalesparaatenderasuntosinherentesasucargo,siemprequeseansolicitadosdirectamenteporelSecretarioGeneralNacionaldelSindicato,deconformidadconlascondicionesestablecidasenlosTtulosIIyIIIdeesteContrato.

ARTCULO50.QuedaexpresamenteconvenidoqueencadaEmpresaoestablecimiento,atrabajoigualdesempeadoenpuesto,jornadaycondicionesdeeficienciatambiniguales,debecorrespondersalarioigual,sinquesetomeencuentasexoonacionalidad,deconformidadconloqueestablecelafraccinVIIdelartculo123Constitucional.

ARTCULO51.LossalariosdelostrabajadoresserncubiertosconlaperiodicidadestablecidaporlaLeyolacostumbreencadaEmpresaoestablecimientodentrodelashorashbilesdelabor,alospropiostrabajadoresoalaspersonasquestosautoricenmediantepoder.Elpagodeberhacerseenmonedadecursolegal,noasenchequesodocumentosocualquierotrosignorepresentativoconquesepretendasustituirlamoneda,salvoacuerdoprevioentreEmpresaySindicato.

PrevioconsentimientodelSindicatoAdministrador,elpagodelsalariodelostrabajadorespodrefectuarsepormediodedepsitoencuentabancaria,tarjetadedbito,transferenciasocualquierotromedioelectrnico.

Entalcaso,elPatrndeberinformaralostrabajadoresasuservicio,elmanejoadecuadodelinstrumentomedianteelcualpagarlossalariosgarantizandoquedichomanejonolesgenereelpagodecomisiones,deacuerdoalascondicionesdelaInstitucinBancariaconlaquesecontrate.



El pago de las horas extraordinarias y los correspondientes a otras prestaciones no integrantes de los salariosde lostrabajadores, se har en la siguiente fecha de pago en que se hubieren generado, salvo losque por convenio tuvierensealadasfechasdeterminadasparasupago.

Cuandoeldadepagocoincidaconunoqueseainhbil,lossueldosdebernserliquidadoseldainmediatoanterior.ARTCULO52.ElsalarionopodrretenerseentodooenparteporconceptodemultasodeudascontradasconelPatrn,

salvoenloscasosdeexcepcinaqueserefierelafraccinIdelartculo110delaLey.Sobreelsalariodelostrabajadores,elPatrnseobligaahacerlossiguientesdescuentos:a).CuotassindicalesdeterminadasestatutariamenteporelSindicato.b).CuotasparaelSegurodeVidadelosTrabajadores,aqueserefiereelartculo63deesteContrato.c).Cuotasparafondodeahorro.d).Pagoderentasdecasashabitacin,enlostrminosdelartculo151delaLey.e).PagodeabonosparacubrirprstamosdelFondoNacionaldelaViviendaeINFONACOT.f).AlimentosenlostrminosdelaLegislacinCivil.g).Impuestosobresalarios.h).PagodeabonosporprstamosotorgadosalostrabajadoresporInstitucinBancariaoporelSindicatoAdministrador

delContratoLey,siempreycuandoexistapreviaautorizacinotorgadaporescritodeaquellos.Porloqueserefierealincisoa)comprenderinclusoloscasosenlosquelaEmpresaliquidelasdiferenciasdesalariosa

losqueserefiereelltimoprrafodelartculo56deesteContrato.Realizadoeldescuentoaqueserefiereelincisoh),laEmpresa,dentrodelossiguientesdiezdashbiles,loentregarala

representacinsindical.Enestecaso,elPatrnnoserresponsablesolidariodelosadeudosdelostrabajadores.Realizadoeldescuentoaqueserefierenlosincisosc),d)yh),laEmpresa,dentrodelossiguientesdiezdashbileslo

entregaraquiencorresponday,encasoderetraso,causarafavordeltrabajadorunintersmoratoriodel4%(CUATROPORCIENTO),elprimermesyapartirdelsegundoysubsecuentesmesesel5%(CINCOPORCIENTO)mensual.Tratndosedelincisoa),elintersmoratoriosecausarafavordelSindicato.Tratndosedelincisoe),lospagosseefectuarnalvencimientocorrespondientede laobligacinydenohacerseas, secausarun intersmoratoriodel4% (CUATROPORCIENTO),elprimermesyapartirdelsegundoysubsecuentesmesesel5%(CINCOPORCIENTO)mensual,afavordeltrabajador.

ARTCULO53.ElPatrnseobligaadescontar yentregaralSindicato, lascuotasde trnsitoodesplazamientode lostrabajadoresquetenganlacalidaddetransitoriosoeventualesoquedesplacensegnelcaso,atrabajadoresdebaseyquenosiendomiembrosdelSindicato,conpreviaautorizacindeste,prestenserviciosalaEmpresa.

Porconceptodecuotasdetrnsitoodesplazamientoaqueserefiereelprrafoanterior,elPatrndescontarhastael12%(DOCEPORCIENTO)delacuotadiariaquepercibanlostrabajadorestransitoriosoeventuales.

Realizadoel descuento, dentrode los siguientesdiezdashbiles, laEmpresa loentregaralSindicato y,en casoderetraso,secausarunintersdel4%(CUATROPORCIENTO)elprimermesyapartirdelsegundoysubsecuentesmesesel5%(CINCOPORCIENTO)mensual.

ARTCULO54.ElPatrnseobligaaentregaratodosycadaunodelostrabajadoressindicalizadosasuservicio,cadadadepago,constanciaen laqueseespecifiquen losconceptosdepagoydedescuentosefectuadosacadaunodeellos.ElPatrnentregaralSindicatodentrodelossiguientescincodasdelafechadepago,porconductodesurepresentante,copiadelanminadepagosydescuentosefectuadosadichostrabajadores,constanciadepagoporpensindejubilacin,ascomoloscomprobantesqueacreditenelpagoodepsitodelascantidadesentregadasenfavordelospropiostrabajadoresporlosconceptosde INFONAVIT, INFONACOT,SARe IMSSy pagode abonos de crditos bancarios otorgados a losmismosdeconformidad con el artculo 52 inciso h). La Empresa en los trminos de los artculos 80, 81, 82, 83 y dems relativos yaplicablesde la Leydel Impuesto sobre laRenta, entregaral trabajador la informacin conducentepara cumplir con susobligacionesfiscales.

ARTCULO55.Encasode transmisionessimultneas,diferidas,oficiales,programasespecialeso controles remotosocuandoseprovoqueunainterrupcinnoimputablealpersonal,elPatrnpagaralostrabajadoresenturnosusalariontegroporeltiempocorrespondiente.

ARTCULO56.ElPatrnseobligaamantenerinscritosasustrabajadoresenelInstitutoMexicanodelSeguroSocial,yacontinuarpagandontegramentesucuotayladelostrabajadores,debiendoentregarsemestralmentealSindicatocopiadelospagos por ese concepto, as como de losmovimientos de alta y baja, del personal sindicalizado a su servicio. Asimismo,liquidarlosprimerostresdasdeincapacidadenun100%(CIENPORCIENTO),ydelcuartodaenadelantelasdiferenciasdesalariosqueresultenentreloquemarcalaLeydelSeguroSocialyelpresenteContrato,hastaporuntrminodedoscientoscuarentaycincodasporao,contadoapartirdelaprimeraincapacidad.

ARTCULO 57. Los Patrones aceptan que adems de las enfermedades profesionales consignadas en la Ley, seconsiderarncomotales,paraloslocutores,narradores,cronistas,relatoresdenoticiasycomentaristas,lasafeccionesdelavoz y de las vas respiratorias para el personal que labore en reas de digitales, cabinas de audio, de estudios y depostproduccin,centraldevideo,controlmaestroyvideotape,lasafeccionesdenarizygargantayparatodoelpersonallasdelosojosyodos,cuandoseanconsecuenciadeldesempeodesutrabajo.



ARTCULO58.TodolorelativoaaccidentesyenfermedadesdetrabajoquedarsujetoalasdisposicionescontenidasenlaLey,laLeydelSeguroSocialylasdeesteContrato.

ARTCULO59.Cuandoaconsecuenciadeunriesgodetrabajoalgntrabajadornopuedavolveraocuparelmismocargoquedesempeaba,elPatrnprevioacuerdodelaspartesutilizarsusserviciosenalgnotropuestoqueseaconsecuenteconsuestadofsico,enlainteligenciadequeelsueldoquepercibireltrabajadornopodrserinferioral80%(OCHENTAPORCIENTO)delsalariovigentealmomentodevolverseautilizarsusserviciosenlaespecialidadqueocupaba.TampocopodrsermsbajoqueelmnimoestipuladoenesteContrato.

ARTCULO60.Encasodeocurrircualquierriesgodetrabajooenfermarseuntrabajador,cuandoseencuentrelaborando

enunlugardondenosedispongadeserviciosmdicosodelSeguroSocial,elPatrnseobligaatransportarloallugarmscercano donde pueda drsele apropiada atencin mdica. Todos los gastosque se originen por concepto de transporte,atencinmdicayensucaso,estanciauhospitalizacinymedicinassernacargodelPatrn.

ARTCULO61.Paraloscasosderiesgodetrabajoquesufranlostrabajadoreseventuales,seestaralodispuestoenlasleyesaplicables.

ARTCULO62. La Empresa se obliga a instalar en un lugar de fcil acceso de los trabajadores, botiquines con lasmedicinas y tiles indispensables para primeros auxilios. Asimismo, proporcionar a los trabajadores las medicinas querequieranparasuatencinenelcasodequenolesseanproporcionadasporelSeguroSocial,siemprequesejustifiquelanecesidaddestas.

ARTCULO63.EnaquellasEmpresasenlasqueelSindicatoAdministradorseaelSTIRT,elPatrnseobligaatomaryamantenervigentepara todosycadaunode los trabajadoressindicalizadosasuservicio,elSegurodeVidaColectivoquecontrate el Sindicato. La suma asegurada ser de $400,000.00 (CUATROCIENTOSMIL PESOS 00/100M.N.), en caso demuertenaturalyde$800,000.00(OCHOCIENTOSMILPESOS00/100M.N.)encasodemuerteaccidental.

Paratalefectosepagarunaprimaanualporanticipadode$2,354.00(DOSMILTRESCIENTOSCINCUENTAYCUATROPESOS00/100M.N.), por cadaunode los trabajadoresasegurados.Estaprima se integrar conunaaportacinanual de$823.90(OCHOCIENTOSVEINTITRSPESOS90/100M.N.),decadatrabajadoryelrestodelaprimacorreracargodelaEmpresa,lacualdescontaracadatrabajadormensualmentesuaportacinenformaproporcional.

Encasodemuertedel trabajadorcuyoseguronoestvigenteporfaltadepagodelaEmpresa,stacubrirel totaldelmismodentrodelostreintadasposterioresalfallecimiento,ydenohacerloas,cubriradicionalmenteunacantidadigualalatasadeintersbancariavigente.

ARTCULO64.EnaquellasEmpresasenlasqueelSindicatoAdministradorseaelSITATYRoelSIEMART,elPatrnseobligaacontratarymantenervigenteparatodosycadaunodelostrabajadoressindicalizadosasuservicio,plizadeSegurode Vida Colectiva, cuya suma asegurada ser de $400,000.00 (CUATROCIENTOSMIL PESOS 00/100 M.N.), en caso demuertenaturalyde$800,000.00(OCHOCIENTOSMILPESOS00/100M.N.)encasodemuerteaccidental,pagandoelPatrnntegramentelaprimaqueresulte.

Encasodemuertedel trabajadorcuyoseguronoestvigenteporfaltadepagodelaEmpresa,stacubrirel totaldelmismodentrodelostreintadasposterioresalfallecimientoy,denohacerloas,cubriradicionalmenteunacantidadigualalatasadeintersbancariavigente.

ARTCULO65.EncadaunadelasEmpresasoestablecimientosseformarunaComisinPermanentedeSeguridadeHigiene integrada por representantes del Patrn y del Sindicato, quienes se encargarn de vigilar lo relacionado con lasdisposicionessobre lamateria.Laspartespodrnasesorarseporelmdicode lanegociacinopor unodesignadopor elInstitutoMexicanodelSeguroSocial.

ARTCULO66. El Patrn se obliga a que se practique a sus trabajadores un examenmdico anual completoque seiniciardentrodelostresprimerosmesesdecadaaoylostrabajadoresseobliganasometersealmismo.

ARTCULO67.Lostrabajadoressindicalizadosdeplantatendrnderechoaunaprimadeantigedad,deconformidadconlasnormassiguientes:

I.Laprimadeantigedadconsistirenelimportededocedasdesalarioporcuotadiaria,porcadaaodeservicioquesepagara los trabajadoresqueseanseparadosporcausa justificaday,enestecaso,sielsalario quepercibeel trabajadorexcede del doble del salario mnimo de la zona econmica a la que corresponda el lugar de prestacin del trabajo, seconsideraresacantidadcomosalariomximoparaefectosdelpagodelaprimadeantigedad.

II.Los trabajadoresqueseanseparadosdesuempleo injustificadamente, tendrnderechoaunaprimadeantigedadconsistenteencatorcedasdesalarioporcuotadiariaporcadaaodeservicio.

Paraloscasosderetirovoluntarioyfallecimientoseestaralodispuestoenelartculo68.ARTCULO68.Enloscasosderetirovoluntariodelostrabajadoresquetenganunaantigedaddesieteaosalservicio

delaEmpresa,stalespagarunaprimadeantigedadequivalenteacatorcedasdesalarioporcuotadiaria,porcadaaodeservicio,yenloscasosdelostrabajadoresquetenganunaantigedaddenueveaosomsdeservicioselespagarunaprimadeantigedadequivalenteadiecisietedasdesalarioporcuotadiaria,porcadaaodeservicio.

LasolicitudderetiroseharporconductodelSindicatoporlomenosconveintedasdeanticipacinalafechafijadapara

laseparacinvoluntaria.Paraelpagodelaprimaseestaralasnormassiguientes:



a).Sielnmerodetrabajadoresqueseretirendentrodeltrminodeunaonoexcedeel10%(DIEZPORCIENTO)deltotaldelostrabajadoresdelaEmpresa,elpagoseharenelmomentodelretiro.

b).Sielnmerodetrabajadoresqueseretireexcededel10%(DIEZPORCIENTO),sepagaralosqueprimeramenteseretirenypodrdiferirseparaelaosiguienteelpagoalostrabajadoresqueexcedandedichoporcentaje.

c).Sielretiroseefectaalmismotiempoporunnmerodetrabajadoresmayordel10%(DIEZPORCIENTO)secubrirlaprimaa losque tenganmayorantigedadypodrdiferirseparaelaosiguienteel pagoque correspondaa los restantestrabajadores.

Cubiertoslosrequisitosanteriores,elPatrncubrirelmontototaldelpagodelaprimadeantigedadeldafijadoparaelretiro,ydenohacerloascubriradicionalmenteunacantidadigualalatasadeintersbancariavigenteportodoeltiempoqueretrasedichopago.

Encasodemuertedeltrabajador,cualquieraqueseasuantigedad,laprimaaqueserefiereesteartculosepagarasusbeneficiarios.

ARTCULO69.EnelcasoderetirovoluntariodelostrabajadoresafiliadosalosSindicatosSITATYRySIEMART,selescubrirunaprimadeantigedadequivalenteacatorcedasdesalarioporcadaaodeantigedaddelprimeroaloctavoyaquienestenganunaantigedaddenueveomsaos,diecisisdasdesalarioporcadaaocontadosapartirdelprimero.Enamboscasos,dichaprimasepagararazndelltimosalariopercibidoporcuotadiaria.LaslimitacionesestablecidasenelartculoanteriornosernaplicablesalostrabajadoresdelosSindicatosmencionados.

ARTCULO70.Paraelfomentodelasactividadesdeportivas,laEmpresaseobligaadartodaclasedefacilidadesalostrabajadoressindicalizados,paraquepuedanllevarlasacabosininterferirlasactividadesdelapropiaEmpresa.

Estaproporcionarlosuniformesyaccesoriosnecesariosparalaintegracindeunoovariosequiposdeportivosformadosporelementosasuservicio,segnelnmerodetrabajadoresquelaborenenella.

LaorganizacindeestaactividadestaracargodelSindicato,quiendeberponersedeacuerdoconlaEmpresarespectodelcostoypagodelosuniformesyaccesorios,dentrodelos30dassiguientesalrequerimientodelSindicato.

Estaobligacinpodrsercumplidaconelpagoanualdeunacantidadpactadaparaestefin,decomnacuerdoentrelaspartes.

ARTCULO71.Paraelfomentodelasactividadesculturales,lasEmpresascubrirn,porconductodelSindicato,lasumade $7,440.00 (SIETE MIL CUATROCIENTOS CUARENTA PESOS 00/100 M.N.), anuales a cada uno de los trabajadoressindicalizadosdebase,debiendollevarlasacabosininterferirconlaslaboresdelaEmpresa.

Enel casodelSTIRTelmontodeestaprestacinsecubrirendoceexhibicionesa raznde$620.00 (SEISCIENTOSVEINTEPESOS00/100M.N.),cadauna,eldaltimodecadameslostrabajadoresdebasesindicalizadosquenohubierenlaboradounperiododeunmescompleto,percibirnlaparteproporcionalaltiempotrabajadoendicholapso.CadatrabajadorsindicalizadopercibirestaprestacindelaEmpresadondetengasubase,deigualmodopercibirntambinestaprestacin,lossuplentesdebase.

Lasmodalidadesdeestaprestacin, tratndosede los trabajadoressindicalizadosmiembrosdelSITATYRoSIEMART,sernconvenidasporEmpresasySindicatos.

PortratarsedeunaprestacingeneralaplicableparalostrabajadoresafiliadosalosSindicatosarribaindicadosquetieneelcarcterdeprevisinsocial,elSindicatoexpediracadaEmpresaelrecibocorrespondiente.

ARTCULO72.LosPatronesseobliganapagarasustrabajadoresunaguinaldoanualquedebersercubiertoamstardarelda10dediciembre,equivalenteatreintadasdesalario.Quienesnohayancumplidounaodeservicioentalfecha,debernpercibirlacantidadquecorrespondaproporcionalmentealtiempotrabajado.

ARTCULO73.ParalosefectosdelaparticipacindelostrabajadoresenlasutilidadesdelaEmpresa,staseobligaa

entregara losrepresentantesdelSindicatoencadafuentedetrabajo,en lostrminosdeLey,unacopiadesudeclaracinanualdelImpuestoSobrelaRentapresentadaalaSecretaradeHaciendayCrditoPblico.Asimismo,encasodequeseformulenonoobjecionesporpartedelostrabajadoresodelSindicato,laEmpresaseobligaaliquidarlascantidadesquelescorrespondanpordichoconcepto,dentrodelosquincedassiguientesalafechaenquerecibaporescritolacomunicacinenquelostrabajadoresmanifiestensuaceptacinoinconformidad.

Si laAutoridadcompetentemodificaraposteriormenteelmontode lautilidadgravable,seharun repartoadicional delejerciciodequesetrate,cuandoseagotenlosrecursosdeLeyylaresolucinquedefirme,garantizndoseelintersdelostrabajadorestodoestoenlostrminosdelsegundoprrafodelartculo122delaLey.

ARTCULO74.DeconformidadconlafraccinXIIIdelartculo5o.delaLey,losderechosyprerrogativasconsignadosenesteContratoenfavordelostrabajadores,ascomolosderechosdelosSindicatossonirrenunciables.

ARTCULO 75. Cuando los Contratos Colectivos preexistentes contengan condiciones ms favorables para lostrabajadoresyelSindicato,stasprevalecern.

ARTCULO76.Enaquelloscasosenquesehayanestipuladopreviamentecondiciones,salariosyprestacionesenfavorde los trabajadores,queresultensuperioresa losqueconsignaelpresenteContrato,prevalecernaqullosy losPatronesestarnobligadosarespetarlosycumplirlos.ParaloscasosnoprevistosregirnlasdisposicionesestablecidasenlaLey.

ARTCULO77.EsteContratoseaplicarnoobstantecualquierdisposicinencontrario,contenidaenelContratoColectivo



queelPatrntuviesecelebradoconanterioridad.ARTCULO 78. La Empresa tendr la obligacin de proporcionar a todos sus trabajadores sindicalizados de base,

capacitacinyadiestramiento,conformealosplanesyprogramasqueformulendecomnacuerdoelSindicatoylaEmpresa,unavezquestosseanaprobadosporlaSecretaradelTrabajoyPrevisinSocial,atravsdelorganismocorrespondiente,enlostrminosdelTtuloIVCaptuloIIIbisdelaLey.

LosplanesyprogramasseestructurarnconformealoscriteriosquedeterminelapropiaSecretaradelTrabajoyPrevisinSocialymuyespecialmenteelComitNacionaldeCapacitacinyAdiestramientodelaIndustriadelaRadioydelaTelevisin,elquepropondrsistemasdecapacitacinyadiestramientoparayeneltrabajo.

Para el efecto sealado, Patrn y Sindicato pondrn en marcha los planes de capacitacin y adiestramiento para laIndustria,ensusramasdelaRadioydelaTelevisin,dentrodelosnoventadassiguientesalafechaenqueseanaprobadosporlaautoridadcorrespondiente.

Corresponde a la Comisin Nacional de Vigilancia, conjuntamente con el Comit Nacional de Capacitacin yAdiestramiento de la Industria y la Comisin Mixta en cada Empresa, la supervisin y vigilancia del cumplimiento de laobligacinrelativaalacapacitacinyadiestramientodesustrabajadores,enlasiguienteforma:

1. Que se impartan los programas de capacitacin y/o adiestramiento, de acuerdo a las necesidades previamentedetectadas.

2.Quelostrabajadoresseleccionadosseobliguenaasistiraloscursosyprogramasdecapacitaciny/oadiestramientoparalosqueseanrequeridosyacolaborareneldesarrollodelostrabajosqueselesencomiendenenellos,obedeciendolasinstruccionesyejecucionesquelessealenlasunidadescapacitadoras,entrminosdelodispuestoporelartculo153AdelaLey.

3.Quelostrabajadores,alterminarsucursodecapacitaciny/oadiestramiento,sesometanalexamendeevaluacindeconocimientosyaptitudesque formule laUnidadCapacitadoraydequese lesentregue la constancia de conocimientos yaptitudesaprobadaporlaComisinMixtadeCapacitacinyAdiestramiento.

ARTCULO79.ElPatrnconformealosplanesysistemasdecapacitaciny/oadiestramiento,darfacilidadesparaquesustrabajadorespractiquenenpuestosdemayordesarrolloprofesional.Tratndosedelaimplantacindemaquinariayequiponuevo,lacapacitacindelpersonalsellevaracaboenunperiodode30daslaspartesdecomnacuerdopodrnprorrogarlacapacitacinindicada,evalundoseensucasoparaunapromocin.

ElPatrnyelSindicato,atravsdesusrespectivasrepresentacionesencadaEmpresaoestablecimiento,adecuarnelReglamentoInteriordeTrabajo.

SonobjetodeadiestramientotodaslasactividadesqueserealicenenlaIndustria.ARTCULO80.ElPatrnpagar$.09(NUEVECENTAVOSM.N.)anualesporcadaunodelostrabajadoressindicalizados

asuservicio,quepertenezcanalaConfederacindeTrabajadoresdeMxico,cantidadesquedebernremitirsealasoficinasdelSindicatodentrodelosprimerosquincedasdelmesdeenerodecadaao.

ARTCULO81.LaComisinNacionaldeVigilanciadelcumplimientodelContratoLeydelaIndustriadelaRadioydelaTelevisin, estar presidida por un representante de la Secretara del Trabajo y Previsin Social e integrada por losrepresentantes patronales y representantes obreros que no excedern de seis por cada sector, pudiendo designar susrespectivossuplentes,sujetndosealossiguientespuntos:

PRIMERO.LosmiembrosdelaComisindurarnensucargodosaos,peropodrnserrevocadosencualquiertiempoporlasorganizacionesqueloshayandesignado.LosrepresentantesdelaComisinestarndebidamente retribuidos,en lainteligenciadequetalretribucin,ascomolosgastosgeneralesdelaComisin,sernsufragadosporlasEmpresasafectasalRamoIndustrialdeaplicacindelContrato.

ParaelsostenimientodelaComisin,todosycadaunodelosPatronesquedanobligadosapagarmensualmente,dentrode los diez primeros das de cadames la cantidad que se determine por la CmaraNacional de la Industria deRadio yTelevisin,lacualdebercomunicarenlaformaqueconsidereidnealacantidadquedebernpagarlosPatronesporesteconcepto.

ElPresidentedelaComisindeberexpedirenfavordelosComisionados,TitularesoSuplentes,oficioenelqueselesautoriceantelasEmpresasafectasalContratoLey,paraintervenirenlainspeccinovisitadequesetrate.

El incumplimientodelaobligacindepagocontenidaenestaclusulaconstituyeviolacindecarctercolectivodeesteContrato,para todos losefectos legalesycontractualesaquehaya lugar.ElPatrnmorosopagaral ser requeridopor laComisin, independientemente de las cantidades insolutas una cantidadequivalente al tres por ciento mensual sobre lasmismas.Estascantidadessernaplicablesa laComisinparasufragar losgastosde lamisma.Para laadministracindelFondo creado para el sostenimiento de esta Comisin, se constituye un Comit de Finanzas, integrado por nueverepresentantesdelSectorPatronal,quienestendrnasucargolaadministracindelFondoyelpagodelaretribucindelosrepresentantesydemsgastosqueoriginelaComisin.LosmiembrosdeesteComitdeFinanzassernexoficioelPresidenteylosochoVicepresidentesdelConsejoDirectivodelaCmaraNacionaldelaIndustriadeRadioyTelevisinenfunciones.

SEGUNDO.SonfuncionesdelaComisinNacionaldeVigilancialassiguientes:I.VigilarelestrictocumplimientodelContratoLeydelaIndustriadelaRadioydelaTelevisin.



II.Conocer,yaseadeoficiooapeticindeparte:a).ElnmerodelaConcesinotorgadaporlaSecretaradeComunicacionesyTransportes,precisandolaoperacindela

estacin,seadeRadiooTelevisin.b). La relacin de personal que labora en la Empresa y que sea afecto al Contrato, precisando aquellos que sean

trabajadoresdeplantayaquellosqueseaneventualesysuplentesylaremuneracinqueperciban.III.ConsignarantelaDireccindeAsuntosJurdicosdelaSecretaradelTrabajoyPrevisinSocial, lasviolacionesque

encuentrensehayancometidoaesteContratoygestionarantelapropiaDireccinlaaplicacindelasancinadecuadaalaviolacincometida.

IV.FormularladenunciaoquerellaqueseaprocedenteencontradequienresulteresponsabledelacomisindealgndelitoconmotivodelasviolacionesaesteContratoolaLey.

V.PracticarvisitasalasEstacionesyaseandeRadiooTelevisinqueregulaelContrato,hacindoseacompaardeasconsiderarloconvenienteentalesdiligencias,coninspectoresdesignadosporlaSecretaradelTrabajoyPrevisinSocial.

VI.Expediryactualizardentrode lossesentadassiguientesa lavigenciadeesteContratoelReglamentoInteriorqueregulesufuncionamiento.

VII.LasdemsinherentesasufuncindeorganismodevigilanciadelcumplimientodelContrato.TERCERO. Tomando en consideracin los daos que puedan ocasionar las violaciones al Contrato y queafecten el

inters colectivo de los trabajadores, a los propios trabajadores, a los industriales y a la economanacional, la Comisinsolicitar, en su caso, la colaboracin de las secretaras del Trabajo y Previsin Social,Gobernacin, Educacin Pblica,Hacienda y Crdito Pblico, Instituto Mexicano del Seguro Social e Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para losTrabajadores.

CUARTO.LanegativadeunaEmpresaparapermitirlainspeccinqueordenepracticarlaComisinolanegativadela

mismaaproporcionaradichaComisinlosdocumentosqueleseansolicitadosparacomprobarsiestcumpliendoconlasdisposicionesdelpresenteContrato,establecerpresuncindeviolacinalContratoy,porlotanto,laComisinsolicitarlaintervencindelasautoridadescorrespondientes.

QUINTO. Las Empresas de Radio y/o Televisin, debern proporcionar, bajo protesta de decir verdad a laComisinNacionaldeVigilancia,porconductodelaCoordinacinGeneraldeFuncionariosConciliadoresdelaSecretaradelTrabajoyPrevisin Social, los datos precisados en el punto segundo, numeral II, as como fotocopias de las manifestaciones delImpuestoSobreProductosdelTrabajo,delImpuestoSobrelaRentadesustrabajadores,ascomodeladepagodecuotasobrero patronales ante el InstitutoMexicano del SeguroSocial y de las aportaciones al Sistema deAhorro para elRetiro,INFONAVITeINFONACOT,correspondientesalmesanteriordelafechadesupresentacin.

Asimismo,elSindicatoAdministradordelContratoencadaestacindeRadioodeTelevisindeberenviarasuvezlosinformesprecisadosenelnumeralII,incisob,delpuntoSEGUNDOencuantoatrabajadoressindicalizadosserefiere.

Enelcasodeincumplimientodeloprecisadoenesteartculooapeticindeparteinteresada,laComisinsolicitaralaSecretaradelTrabajoyPrevisinSocial,comisioneaInspectoresFederalesdelTrabajoparaqueobtenganlosinformesobienverifiquenlosproporcionadosporlasEmpresas.LaComisin,asuvez,podrverificarmediantevisitaslosinformesrecibidosoinvestigarlosfaltantes,debiendoenelcasodeconstatarfalsedadoviolacinalContrato,solicitarlaimposicindelasancincorrespondientey,asimismo,dentrodelplazoindicadoenestepunto,solicitardelaJuntaFederaldeConciliacinyArbitrajesesirvaproporcionarlecopiasdelosconvenioscelebradosanteellaporEmpresasySindicatosqueguardenrelacinconesteContrato.

SEXTO.Sinperjuiciodeloque,ensucaso,establezcaelReglamentoInteriorqueexpidalaComisin,elfuncionamientodestaseregirporlassiguientesreglas:

a).ElPresidentedelaComisinpodrdelegarparcialototalmentesusfuncionesenelSecretariodelamisma,oenelInspectorFederaldelTrabajooTcnicodelaSecretaraqueencadacasosedesigne,obienpodrsindelegar facultadeshacerseacompaarporalgunooalgunosdestoscuandolojuzgueadecuadoparalamsefectivaprcticadeunavisita.

b).SeconsiderarndasyhorashbilesparalaprcticadevisitasdelaComisinalasEstacionesdeRadioyEstacionesdeTelevisinsujetasalaaplicacindeesteContratoenrazndesuactividad,todoslosdasdelao,debiendoregularmentepracticarselasvisitasperidicamenteenlosdasquesealelaComisinensuReglamento,sinperjuiciodeefectuarotrasdecarcterextraordinarioourgentecuandolojuzguepertinentelaPresidenciaoasolicituddecualquieradelosSectoresObrerooPatronal,debiendocitarseparatalefectoasusmiembros.

c).TodavisitadelaComisinparaverificarelcumplimientodelContrato,paraservlidaysurtirefectoslegales,deberpracticarse con la asistenciamnima de un representante del SectorOficial y dos representantes del Sector Obrero y dosrepresentantesdelSectorPatronal,paralocualseobliganlosmiembrosdelaComisinaconcurrir losdasyhorasenqueseancitadosparatalefecto.Talesvisitaspodrncelebrarseacompaadosyauxiliados,deasconsiderarloconveniente,porInspectoresdesignadosporlaSecretaradelTrabajoyPrevisinSocial.

d).Decadavisitaselevantarunactacircunstanciadadeloshechos,lacualdeberserfirmadaporquienesasistanalamisma,procedindoseconvistadelresultadodelavisita,atomarlasmedidasqueseannecesariasparaelcumplimientodelContrato.

e).LaComisinNacionaldeVigilancia,ensusvisitasordinarias,seleccionarlasEstacionesdeRadioodeTelevisinpor



elprocedimientodesorteoqueseefectuarenelmomentodesaliralaprcticadelasvisitas,precisamenteenlaSecretaradelTrabajoyPrevisinSocial.Independientementedeello,laComisinpodrvisitarlasEstacionesdeRadioodeTelevisinapeticindeparte,porconocimientodeviolacinenrazndedenunciaoencualquierotrocasoqueconsiderequepuedeexistirviolacinalContrato,peroenestoscasosdeberdecontarseconlaaprobacincuandomenosdedosdelostressectoresrepresentados,debiendoentodosloscasosasistiralavisitalostressectores.

f).TodoslosPatrones,SindicatosysusrespectivosrepresentantesestnobligadosadaralaComisindeVigilancia,oalasSubcomisionesquestadesigne,lasmsampliasfacilidadesparaelcumplimientodesusfuncionesyatalefectodebernpermitirasusmiembrosellibreaccesoalasoficinasydependenciasdelasEstacionesdeRadioodeTelevisinycontactodirecto con el personal, debiendomostrar toda la documentacin que la Comisin les requiera y solicite para acreditar elcumplimientodelContrato.

g).Elincumplimientodelaobligacinqueseprecisaenelincisoqueprecede,seconsiderarcomoviolacindecarctercolectivoaesteContratoparatodoslosefectoslegalesconsiguientes.

ARTCULO82.Porloquehacealaobligacindeproporcionarcasashabitacinalostrabajadoresqueseestableceenla

fraccinXIIdelApartadoAdelartculo123ConstitucionalyelCaptuloIIIdelTtuloCuartodelaLey,seestaraloprevistoenlaLeydelInstitutodelFondoNacionaldelaViviendaparalosTrabajadoresydemsdisposicioneslegalesaplicables.

ARTCULO83.LaEmpresatransmitirlosboletinesdecarctersindicalqueleseanenviadosyautorizadosporelComitEjecutivodelSindicato.El textode losmismosnosercontrarioa lasestipulacioneslegales correspondientes.En casodecontroversiayantesdesutransmisin,staserresueltaporelComitEjecutivoNacionaldelSindicatodequesetrateylaCmaraNacionaldelaIndustriadeRadioyTelevisin.EnlosTtulosIIyIIIdeesteContratoseestipulanlascondicionesenqueserntransmitidosestosboletines.Resueltoloanterior,lanegativainjustificadadelaEmpresaparatransmitirlosboletinesserconsideradacomoviolacinalpresenteContratoparalosefectoslegalesycontractualesaquehayalugar.IgualmentelaEmpresaotorgarcrditoalSindicatocorrespondiente,aliniciooconclusindelasoperaciones.

ARTCULO84.ElPatrnpagaralSindicatoAdministradordelContratoporconceptodegastossocialeslacantidadqueconvengadirectamenteconsteoporconductodesurepresentantelegal.

EnaquelloscasosenqueelSindicatoAdministradorseaelSTIRT,elPatrnpagar,ademsdelosgastossociales,losgastosdecontratacinen los trminosdelprrafoqueantecede.Tratndosede losSindicatosSITATYRySIEMARTestosconceptossernconvenidosentreEmpresasySindicatos.

Dichospagosseharndirectamentea la institucinqueelpropiorganosindicaldesigne,en lainteligenciadequeseenterarn dentro de los diez das hbiles siguientes almes que corresponda y en casode retraso se causar un intersmoratoriodel4%(CUATROPORCIENTO)elprimermes,yapartirdelsegundoysubsecuentesel5%(CINCOPORCIENTO)mensual.

ARTCULO85.SeconstituyeunFondodeAhorropara lostrabajadoresdeplantasindicalizadosqueseformarconel13%(TRECEPORCIENTO)delsalarioporcuotadiaria,elcualdeberretenerelPatrn,ascomoconlaaportacindeunacantidadigualporpartedeste.

ElPatrndeberentregardichoFondoconformea losplanesqueconvengaconelSindicato,debiendoajustarsea lasdisposicionesde laLeydel Impuestosobre laRentaydesuReglamentoen loque tocaa los requisitosdededucibilidad,finalidad y destino del Fondo de Ahorro estos planes formarn parte integrante deeste Contrato para los efectos de suobligatoriedad.

EnlasEmpresasenqueelSindicatoAdministradordelContratoseaelSTIRT,losPatronesentregarnmediantedepsitosanombrede la InstitucinBancaria ypor cuentadelFideicomisoAdministradordelFondodeAhorro, tanto las cantidadesretenidas a los trabajadores sindicalizados, por ese concepto, como las que corresponden a la aportacin del Patrn,mensualmente, dentro de los primeros diez das hbiles delmes siguiente, en la forma y trminos que indique el ComitNacionaldelSindicato,conexcepcindelmesdeOctubredecadaao,elcualsercubiertodentrodelosprimerosdiezdasnaturalesdelmessiguiente.Enlamismafechadeldepsito, lasEmpresasenviarnalSindicato,copiasdelosdocumentosqueacreditenelmismo,ascomounarelacindeaportacionesdebidamenterequisitada.

Elretrasoenlaentregadelascantidadesarribaindicadascausarunintersmoratoriodel4%(CUATROPORCIENTO)elprimermes,yapartirdelsegundoysubsecuentesel5%(CINCOPORCIENTO)mensual.

En los casos en que dicho retraso ocasione la falta de pago de los beneficios a que tengan derecho los trabajadoressindicalizadosderivadosdel fideicomisoqueelSTIRT tienecelebrado respectodelFondodeAhorro, elPatrn cubrir losmismosyenestecasonosecausarelintersmoratorio,aqueserefiereelprrafoanterior.

ARTCULO86.LosPatronesafectosaesteContratootorganasustrabajadoressindicalizadoselbeneficiodelajubilacin,queoperarconformealassiguientesbases:

I.SeradicionalycomplementariaalosbeneficiosqueporpensindecesantaenedadavanzadaovejezotorgaelIMSS.II.Paragozardeestebeneficiolostrabajadoresdebernsatisfacerlossiguientesrequisitos:a).SertrabajadoressindicalizadosdebaseenunaEmpresaconcesionariadeRadiooTelevisin.b).HaberobtenidolapensinporcesantaenedadavanzadaovejezotorgadaporelIMSS.c).TenerunmnimodeantigedaddediezaoscumplidosalserviciodelaEmpresaenlaquetengasubase.d).FormularsusolicitudalaEmpresapormediodelSindicatoalqueestafiliado.



III.Satisfechoslosrequisitosanteriores,eltrabajadorrecibirunarentamensualvitalicia,cuyomontonoexcederde20%(VEINTEPORCIENTO)delabasemensual.

IV.Elmontodelapensinmensualvitaliciasecalculardelasiguientemanera:a). La basemensual ser igual al ltimo salario por cuota diaria que recibi el trabajadormultiplicada por trescientos

sesentaycincoydivididoentredoce.b).Laresultanteobtenidaenelincisoanterior,semultiplicarporelresultadodemultiplicarelnmerodeaosefectivosde

antigedadporelfactor.6667%(PUNTOSEIS,SEIS,SEIS,SIETEPORCIENTO)hastalostreintaaoscomolmite.V.ElpagodelapensinmensualvitaliciaseefectuarlosdasltimosdecadamesydenohacerloaselPatrncubrir

adicionalmenteunacantidad iguala la tasade intersbancariovigentecalculadasobreelmonto totaldepagopor todoeltiempoqueretraseelmismo,siempreycuandomedieelrequerimientoporescritodeltrabajador.

VI.SlopodrnjubilarseencadaEmpresa,hastael10%(DIEZPORCIENTO)desustrabajadores,dentrodelplazodeunao.

VII.Laprestacinaqueesteartculoserefiereseextingueconlamuertedeltrabajador.VIII. Aquellas Empresas que cuenten con planes de jubilacin y que contengan condicionesms favorables para los

trabajadores,stasprevalecern.SielmontofuereinferiorseajustaraloprevistoenelincisoIVy,enningncaso,ambasprestacionessernacumulables.

TITULOIIDISPOSICIONESESPECFICASAPLICABLESALARADIO

ARTCULO 87. Las Estaciones de Radio que se establezcan a futuro en territorio nacional, desde el inicio de susoperacionesdeberncontarporlomenosconunaplantadetrabajadoresdebaseigualalamnimaexistenteenunaestacinenlamismabandayqueopereenlazonaenqueseinstalelanuevaRadiodifusora.

Enloscasosenqueestonosecumpla,deoficiooapeticindeparte,intervendrlaComisinNacionaldeVigilanciadelcumplimiento del Contrato Ley de la Industria de la Radio y de la Televisin, la que, de ser necesario, podr impedir laoperacindedichaRadiodifusora,hastaentantonoseajustealacondicinestablecidaenesteartculo.

ARTCULO 88. Los locutores, operadores, grabadores, narradores, relatores de noticias, conductores de programas,animadores o reporteros que conforme a esteContrato requiera el Patrn para trabajar en laEmpresa o establecimiento,independientementedellugarenquedebandesarrollareltrabajo,sernproporcionadosinvariablementeporelSindicato.

EnloscasosenqueelPatrntengaintersespecficoendeterminadaspersonas,nomiembrosdelSindicato,paraejecutarestaslabores,slopodrefectuarlacontratacintransitoria,conelpermisodelSindicatoenlostrminosprecisadosporlosartculos12 y 53del propioContrato, enel entendidoqueen casode obtener el permiso, debern observar siempre unaconductarespetuosahacialosderechosdelaOrganizacinSindicalysusintegrantes,denoseras,elSindicatoprocederconformeasuderechoconvenga.

ARTCULO89.Loslocutorestendrnunajornadacontractualdecuatrohorasdiariasylosoperadoresdeconsoladeseishorasdiariasenamboscasoslajornadaserealizarduranteseisdasdelasemana.Estasjornadaspodrnserfraccionadasendosturnos.

Se exceptan de lo anterior las jornadas que siendo diferentes a las establecidas en este Contrato, seanmotivo deConveniosSingularescelebradosentrelaEmpresayelSindicato.

Los trabajadoressindicalizadoscuya jornadaseadecuarentahorasa lasemana,disfrutarndedosdasdedescansocontinuos,salvoacuerdoentrelaEmpresaySindicato.Lostrabajadoressindicalizadoscuyajornadaseadecuatrohorasodeseishoras,respectivamente,disfrutarndeundadedescansocongocedesueldo.

ARTCULO90.SerndasdedescansoobligatorioparalostrabajadoresdelaRadio,ademsdelosestablecidosenelartculo40deesteContrato,eldaqueseaelonomsticooelcumpleaosdeltrabajadoryeldaquesealeelSindicatoparacelebrarelaniversariodesuconstitucin.

ARTCULO91.Cuandountrabajadornoprestesusserviciosdurantelosdasdetrabajodelasemana,selepagarlaparteproporcionaldelsalariodelodelosdasdedescanso,segnelcaso.

Cuando por exigencia del servicio los trabajadores sean requeridos por el Patrn para laborar en su o sus das dedescansosemanal,percibirnademsdelsalariocorrespondienteadichoda,salariodoble.

ElPatrnnopodrcompensartalpagoconotrouotrosdasdedescanso,nitendrlaobligacindeconcederotrouotros

dasdedescansoensustitucin.ARTCULO92.Ladistribucindelajornadadetrabajo,losrolesdeturnosydescansos,sernpropuestosporelPatrnde

acuerdoconlasnecesidadesdeltrabajo,debiendoponerlosenconocimientodelostrabajadoresyelSindicatoconcuarentayochohorasdeanticipacin,porlomenos.Noentrarnenvigorlosnuevosrolesocambiosenladistribucindelajornadadetrabajo,hastanoseraprobadosporlaspartes.

ARTCULO 93. Las grabaciones de anuncios comerciales o promocionales que no siendo de carcter nacional setransmitanen laEmpresa,sern realizadasporsus trabajadoressindicalizadosoporotrosquedebern sermiembrosdelSindicato,sinperjuiciodelodispuestoporlosartculos12y53delpresenteContrato.

Lasgrabacionesseefectuarnfueradelturnodelostrabajadoresystostendrnlaobligacindeefectuarlasconformea



lasrdenesdelPatrnylessernpagadasenlostrminosquepreviamentehayanconvenidolaspartes.DichasgrabacionesslopodrntransmitirseenlapropiaEmpresayparaserutilizadasenotrauotrasEmpresasdeber

contarseconlaautorizacindelSindicato.Paralosefectosdetransmitirseenotrouotrosmedios,losComitsNacionalesdelosSindicatosylaCmaraNacionaldelaIndustriadeRadioylaTelevisin,establecernlasbasescorrespondientes.

CuandoestasgrabacionesseanrealizadasportrabajadoresajenosalSindicato,parasutransmisinenlaEmpresa,laspartessesujetarnaloquepreviamenteacuerden.

ARTCULO94.Enlostrminosdelosartculos2y12deesteContrato,alpersonalqueintervengaenlastransmisionesacontrolremoto,stasselesliquidarntomandocomobasetresveceselsalarioquepercibansegneltabuladoryeltiemposecomputardesdeelmomentoenqueabandonenellocaldelaEmpresahastasuregreso.Encasosespeciales,laformadepagodeloscontrolesremotos,seresolvereconmicamenteentrePatrnySindicato,deacuerdoconlascaractersticasdelatransmisin.

ARTCULO95.CuandolaEmpresarequiera losserviciosdeunlocutormiembrodelSindicatodistintodeldeturno,porunidadde tiempooporobradeterminada,daravisoal trabajadoryalSindicato.Elsustituidopercibir el salario comosihubieratrabajadoyelquelosustituyapercibirlaremuneracincorrespondiente.

TratndosedelocutoresnomiembrosdelSindicato,seestaralodispuestoporelartculo53delContrato.ARTCULO96.Lostrabajadorestendrnderechoaobtenerhastaseispermisosanualessingocedesueldo,quesumen

entotalhastatreintadasrenunciables,siemprequesesolicitenalaEmpresaporescritoyporconductodelSindicatocon48horasdeanticipacin.Denoagotarselosdasrenunciables,previoacuerdoentrelaspartes,sepodrconcederpornicavez,permisoadicional.

ARTCULO97.ElPatrnconcederpermisocongocedesueldoalDelegadooFuncionarioSindicalparaatenderasuntosinherentesasucargo,siemprequeseansolicitadosdirectamenteporelSindicatoynoexcedanentotaldedieciochodasalao.Estosdasnosonacumulables.

ARTCULO98.ElPatrnseobligaadescontaralostrabajadoreslascuotasquedetermineelSindicatoyentregarlasaste,enlaformaqueindique.

ARTCULO99. El Patrn proporcionar a sus trabajadores los medios necesarios para su transportacin o bien lesliquidarelcostodelamismaenloscasossiguientes:

a).Cuandolostrabajadoresdebanrealizarlaboresfueradellugarhabitualdeltrabajo.b).Cuandoelestablecimientodondesedebarealizareltrabajoseencuentrefueradelazonaurbana.c).Cuandosuhorariodeentradaosalidaseaantesdelas6:30horasodespusdelas22:30horasyenestecaso,se

dificulteelusodelosmediosnormalesdetransporte.d).CuandoasolicituddelPatrnyconsentimientodeltrabajador,seanfraccionadoslosturnosdetrabajoenlostrminos

delartculo89deesteContrato.Enloscasosenqueserealicenlaboresfueradelapoblacinenlaqueseencuentraellugarhabitualdeltrabajo,elPatrn

pagaralostrabajadoresalimentacinyensucaso,elhospedajenecesario.ARTCULO100.Enlostrminosdelartculo83losPatronestransmitirn:hastadoceboletinesdiariosdecarctersindical

enEmpresasconcesionariasdeestacionesdehorariodiurnoyhastadieciochoboletinesde carcter sindical enEmpresasconcesionariasdeestacionesconhorariocontinuo.Enamboscasosladuracindedichosboletinesserdetreintasegundos.

ElhorarioparalatransmisindeestosboletinessehardecomnacuerdoentreelPatrnyelSindicato.Estaprestacinnoseracumulable.

ElSindicatodeterminarelnmerodeboletinesatransmitirsinqueenningunodeloscasosexcedadedoceodieciocho,

respectivamente.ARTCULO101.Seestableceel tabuladordeplazasaplicablesa lasEmpresasoestablecimientosderadio sujetosal

Contrato,conlasespecialidadesacontinuacinlistadas:1.Locutor2.ConductordeProgramas3.RelatordeNoticias4.Reportero5.Cronista6.Narrador7.Animador8.OperadordeConsola9.OperadorGrabador10.OperadordePlantaTransmisora11.OficialdeMantenimientoTcnico



12.VigilantedePlanta13.Velador14.ProgramadorDiscotecario15.Continuista,useonocomputadora16.Oficinista17.Telefonista18.Recepcionista19.Cobrador20.Miscelneo21.Choferdeunidaddecontrolremoto22.Mozo23.Secretaria,exceptolassealadasenelincisod),delartculo17deesteContrato.Estasespecialidades,sealadassloenformaenunciativamsno limitativa,encongruenciacon loestablecidoeneste

Contratoysincontravenirelartculo9delaLey,seaplicarncuandoexistanenlasEmpresasoestablecimientos.TTULOIII

DISPOSICIONESESPECFICASAPLICABLESALATELEVISINARTCULO102.LasEstacionesdeTelevisinqueseestablezcanafuturoenelTerritorioNacional,desdeeliniciodesus

operacionesdeberncontarporlomenosconunaplantadetrabajadoresdebaseigualalamnimanecesariadeunaestacindesumismotipo,yaseadeorigen,repetidora,mixtaocentroemisorqueopereenlazonaenqueseinstalelanuevaestacin.

ARTCULO 103. Estarn sujetos al presente Contrato los trabajadores que ejecuten labores en las Empresas oEstablecimientosdedicadosalaTelevisinquerealicenactividadesdegrabacindesonidoenalambres,cintamagnticaocualquierotrosistemayenlagrabacindevideoentodassusformasconocidasoporconocer,doblajedeprogramas,sonido,fotografa, doblaje de pelculas y fotografa electromagntica, as como todo sistema o procedimiento que use ondaselectromagnticasorayoslserytodotipodeproduccinyelaboracindeprogramas.

ARTCULO104. Los locutores, comentaristas, cronistas y personal tcnico que intervengan en la grabacin, filmacin,doblajeytransmisindeprogramasvivosentelevisin,sernsiempremiembrosdelSindicato.

LosLocutoresqueintervenganenlagrabacin,filmacin,doblajeotransmisindelosanuncioscomerciales,producidoso

realizadosporlaEmpresaoestablecimiento,sernsiempremiembrosdelSindicato.EnlasseriesdeprogramasodetelenovelasrealizadasporelPatrnycuandosetratedenarrarsituacionesoaspectosque

lasambienten,elrelatoronarradorserunmiembrodelSindicato,siemprequelasnecesidadesdelaproduccinnorequieranlaintervencindeotrapersonadeterminada,encuyocasoseestaralodispuestoenelartculo53.

ARTCULO105.Porloqueserefierealoscomentaristas,cronistas,narradoresylocutoreseventuales,laprestacindelosserviciosseestablecerconformealasnecesidadesdelaEmpresa,conelconocimientoyaceptacinpreviosdelSindicato,enlostrminosdelartculo53.

ARTCULO106. En los casos de transmisin de eventos que Empresa y Sindicato convengan comoespeciales, lascondiciones de la prestacin del servicio para todo el personal que intervenga en los mismos, sern siempre motivo deconvenioprevio,porescrito,entreelPatrnyelSindicato.

ARTCULO107.Encasodequesellevenacabomodificacionesenelequipooinstalaciones,enlasplantasoestudiosdelasestacionesdetelevisin,enlostrminosdelartculo25deesteContrato,sedaroportunidaddeinmediatoparaqueseadiestrenenelmanejouoperacindelnuevoequipoduranteunlapsodetreintadas,alostrabajadoresqueenesemomentomanejenunequipoquepuedaconsiderarseigualosimilar.Encasodequedichoadiestramientorequieradeunlapsomayoralconsignadoenelpresenteartculolaspartesloconvendrndemutuoacuerdo.

Entrelosaspirantesalaoperacindelnuevoequiposeseleccionaralosquedemuestrenmayorcapacidad.ARTCULO108.EnloscasosenquelaEmpresaordenelarealizacindecontrolesremotosotrabajosenlocacinfuera

delaciudaddondeestubicadalaestacindeTelevisin,losgastosdetransportacin,alimentaciny,ensucaso,hospedajeycualquierimprevistonecesario,sernhechosporelPatrn.

Encasodequeelcontrol remotoo los trabajosen locacinseefectendentrode laciudaddondeest laestacindeTelevisin,latransportacinyalimentacinmientrasaquellosduren,sernacargodelPatrn.

ARTCULO109. Las transmisionesacontrol remotoo trabajosordenadosporelPatrn fueradel centrode trabajo, sesujetarnalassiguientescondiciones:

a).Cuandoserealicenenlapoblacinozonaurbanadondeseencuentreubicadalaestacin,eltiempodelajornadasecomputardesdeelmomentoenqueeltrabajadorsalgadellugarhabitualdetrabajo,hastasuregresoalmismo.

b).Cuandoserealicenfueradelapoblacinozonaurbanadondeestubicadoellugarhabitualdetrabajo,convendrn,



previamentepor escritoEmpresa ySindicato, si no lo hubierenhecho conanterioridad, la formay trminosdepagoa lostrabajadoresylascondicionesaqueserefiereelartculo108deesteContrato.

c).EntodosloscasosenqueserealicenfueradelTerritorioNacional,elPatrnyelSindicatoloconvendrnpreviamenteyporescrito.

Enelcasodequeporlanaturalezadelcontrolremotootrabajoarealizarnohubieretiempoparaconvenirpreviamenteelpagoalostrabajadores,stosdeberndesempearelserviciosinperjuiciodeconvenirseposteriormente.

ARTCULO110.ElPatrnprocurarqueelpersonaldesignadopara laboraren losdasdedescansoobligatorio, vayasiendoseleccionadoenformarotatoria.

ARTCULO111.ElPatrnconcederpermisocongocedesueldoalosDelegadosoFuncionariossindicalesparaatenderasuntos inherentes a su cargo, siempre que sean solicitados directamente por elSindicato. En los casos de Consejos oCongresosNacionaleslasolicituddeberpresentarseconochodasdeanticipacin.

ARTCULO112.ElPatrnseobligaaproporcionarlosmediosdetransportenecesariosalostrabajadoresqueiniciensuslaboresantesdelas6:30A.M.horasy,ensucaso,aconducirasusdomiciliosaaquellosqueterminendespusdelas22:30horas.

Cuandoelhorariodesalidade los trabajadoresseaentre lasveintidsy lasveintids treintahorasyeneste lapso sedificulteelusodelosmediosnormalesdetransporte,elPatrnseobligaaproporcionardichosmediosasustrabajadores.

CuandoelPatrnnopuedaproporcionarelservicio,eltrabajadortendrderechoaunacuotadetransportequesefijarde

acuerdoalazonadondeseencuentrenlasinstalacionesdecadaPatrn.ARTCULO113.ElPatrnseobligaamantenerelserviciomdico,paralaatencindelostrabajadoresenlosestudios,en

la Ciudad deMxico las veinticuatro horas ininterrumpidamente. Este servicio serproporcionado por el personal mdicocompetente.

ARTCULO114.Latransmisindeboletinessindicalesaqueserefiereelartculo83deesteContrato,tendrunlmitedeochodiariosporcanalgeneradordesealqueopereelPatrn,conunaduracinmximadetreintasegundosquenosernacumulables.ElhorariodetransmisionessefijardecomnacuerdoentrelaEmpresayelSindicato.

ARTCULO115.ElPatrnseobligaamantenerenlasestacioneselpersonalqueseanecesarioparaeldesempeodelaslaboresordinariasdentrode la jornadadetrabajoestablecidaysloporexcepcin, lostrabajadores realizarn sus laboresfueradeesajornadayconlaslimitacionesqueestablecenesteContrato,elReglamentoylaLey.

ARTCULO116.LostrabajadoresencargadosdelaslaboresdevigilanciaylimpiezaprestarnsusserviciosdeacuerdoconlasnecesidadesdelaEmpresayparaelefecto,stalesdaraconocer,cadasemana,atravsdelSindicato,elhorarioaquequedarnsujetosparaeldesarrollodesutrabajo.

ARTCULO117.LaEmpresaproporcionar,anualmente,alostrabajadoresdeescenografa,utilera,electricidad,tcnicos,filmovideotecarios,editoresdenoticierosyayudantesdemantenimiento,decamargrafos, de iluminacin, demicrofonistas,personaldeintendencia,cocineros,taqueros,pasteleros,empleadosdecomedorycamaristas,unachamarraydosoverolesodosbatasydospantalonesparaeldesempeodesuslabores.

Alostrabajadoresdepostproduccin,selesproporcionar,anualmente,dosbatasparaeldesempeodesuslabores.A los trabajadores demaquillaje, peinadoras y caracterizacin, control remoto, camargrafos de estudio, iluminadores,

camargrafosdenoticierosyayudantesdecamargrafosdenoticieros,personaldecontrolmaestro,operadoresdeaudio,devideo y videocinta, asistentes de produccin, coordinadores de piso, tornamesistas y microfonistas se les proporcionaranualmente,dosoverolesydosuniformesotrajesycamisasdebuenacalidad,quelespermitanpresentarseadecuadamente,loscualessernseleccionadosdecomnacuerdoentrelaEmpresayelSindicato.Alastelefonistasyrecepcionistasselesproporcionarndosuniformesotrajesdebuenacalidad.

Cuandoelpersonaldecontrolremotohayadeprestarsusserviciosenlugaresapartadosdellugardonderesiden,elPatrnseobligaaproporcionarle el equiponecesario deabrigo, as como, en su caso, tiendasde campaa, catres, colchonesocolchonetasybotiquinesdeemergencia.

Alpersonalquedebalaborarenlasrepetidorasdondelascondicionesclimatolgicasaslorequieran,elPatrnseobligaaproporcionarlaropaadecuadaalascondicionesdeltiempo.

Alpersonalquedebalaboraralaintemperieseledotardeunachamarrayenlatemporadadelluvia,deimpermeableconcapuchnodemangaasueleccin.

Lostrabajadoresseobliganausarelequipoproporcionadoeneldesempeodesuslaboresyencasodenohacerloas,selessancionarconlasuspensinquelescorrespondayselesexigirelpagodelvalordelmismo.

Laentregadelequipodeberefectuarseobligatoriamenteenlosmesesdefebreroyagostodecadaao.ARTCULO118.ElPatrnseobligaacrearymejorar,ensucaso,unabibliotecatcnicaydeproduccinparaserviciode

lostrabajadores,enellocaldelSindicatodecomnacuerdoconste.ARTCULO119. El Patrn se obliga a proporcionar alimentacin a los trabajadores cuyos turnos seprolonguen por

necesidadesdelservicioyconautorizacindelPatrn,msdelajornadaestablecidaynopuedansaliratomarlosalimentosquecorrespondanadichosturnos.



ElPatrnseobligaigualmenteaqueencasodequenopuedaproporcionarelservicio,entregarunacantidadequivalentealpreciodeundesayuno,comidaocena,ensucaso,acadatrabajadorsegnellugardondesepresteelservicio.

ARTCULO120.ElPatrnproporcionaralSindicatolocalessuficientementeampliosydebidamenteacondicionadosparalainstalacindesusoficinas,enlafuentedetrabajoyencasodenohaberespacio,PatrnySindicatoconvendrnellugardondedebaproporcionarse.

ARTCULO121.SerdadedescansoobligatorioparalostrabajadoresdelaTelevisin,ademsdelosestablecidosenelartculo40deesteContrato,eldelAniversariodelaConstitucindelSindicato,sealndosedesdeahorayenformainvariableparatalefecto,elviernesdelaSEMANAMAYORdecadaao.

ARTCULO122.Quedaestablecidoqueenloscasosdeproductoresydirectores,podrnserseleccionadoslibrementeporelPatrn,perosiempreentrelosmiembrosdelSindicato.

EnloscasosenqueelPatrntengaespecficointersenquedeterminadaspersonasrealicendichasactividadesynoseanmiembrosdelSindicato,stospodrndesempearsus funcionessiempreycuando cuenten con la previa autorizacindelpropioSindicato,considerndosetalespersonascomotrabajadoreseventualesenlostrminosdelartculo53.

ARTCULO123.LajornadadiurnaparaelpersonaldelasEstacionesdeTelevisinserde40horasalasemana.Dichajornadapodrdistribuirsepor laspartesencincooseisdas, la jornadaserde8horasycuando se realiceen6das lajornadaserde6:40horasefectivas.

Lajornadanocturnapodrdistribuirseporlaspartesencincooseisdas.Cuandolalaborsedesarrolleencincodaslajornadaserde7:30horasefectivasycuandoserealiceenseisdaslajornadaserde6:15horasefectivas.

Lajornadaordinariadeloslocutoresserdecuatrohorasdiarias.Tomandoencuenta laspeculiaridadesde la Industria,PatrnySindicatopodrnconvenirporescritoquela jornadase

distribuyaenformadistinta.ParalostrabajadoresqueprestenserviciosalareddeEstacionesretransmisoras,lajornadaserfijadamedianteconvenio

expresoentrelaEmpresayelSindicatoencadaestacin.ARTCULO124.Cuandoporexigenciasdelserviciolostrabajadoresseanrequeridosparalaborarensuoensusdasde

descansosemanal,percibirnademsdelsalariocorrespondienteadichoodichosdas,salariodoblesinqueelPatrnpuedacompensartalpagoconotrouotrosdasdedescanso,nitengalaobligacindeconcederotrouotrosdasdedescansoensustitucin.

ARTCULO125.Lostrabajadorespodrnobtenerunpermisoanualsingocedesueldohastaporquincedasrenunciablesyquepodrnserfraccionablesentresperiodosdecincodascadauno,bajolassiguientescondiciones:

a).Enreasde trabajoodepartamentosquecuentencon52omenos trabajadores, solamentegozardepermisountrabajadorencadaocasin.

b).Enreasdetrabajoodepartamentosquecuentenconunaplantademsde52trabajadores,serpotestativode laEmpresaelotorgarelpermisoamsdeuntrabajadorsimultneamente,siempreycuandonoseafecteelfuncionamientodelaEmpresaodeldepartamentodequesetrate.

c).SalvoautorizacinexpresaypotestativadelaEmpresa,noseotorgarelpermisocuandostecoincidaconelperiodoinmediatoanterioraliniciodelasvacacionesoaltrminodelasmismasypuentes.EncasodeunaincapacidadexpedidaporelIMSS,EmpresaySindicatosepondrndeacuerdosobrelaconvenienciadeotorgaresepermiso.

d).LasolicitudparaobtenerestepermisodebernformularlalostrabajadoresporconductodelSindicato,con48horasdeanticipacin.

ARTCULO126.SeestableceelTabuladordePlazasAplicablesalasEmpresasoEstablecimientosdeTelevisinsujetosalContrato,conlasespecialidadesacontinuacinlistadas:

1.OficialPintor2.Chofer3.Telefonista4.OficialdeAireAcondicionado5.OficialdeElectricidad6.OperadordeTelex7.Torrero8.SupervisordeTelefonistas9.MaestrodeAireAcondicionado10.MaestrodeElectricidad11.AyudanteGeneral12.TcnicoMantenimientodeTelfonos



13.TcnicoMantenimientodeServiciosGenerales14.OperadordeEdicin15.Titulador16.Microfonistas17.OperadordeMicroondas18.AsistentedeContinuidad19.CoordinadordePiso20.Iluminador21.Operadordeaudio22.Operador

Contrato Ley 2014

Documents

Transcript of Contrato Ley 2014