Contrato de Trabajo
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Contrato de Trabajo: En un intento por esbozar una definición de contrato de trabajo podemos señalar que de acuerdo a VILELA ESPINOSA “es el acuerdo de voluntades por el cual se regula la prestación personal de servicios que efectúa una persona natural denominada trabajador, bajo subordinación o dependencia, en beneficio de otra persona, natural o jurídica, denominada empleador, a cambio de una remuneración” 1 La referencia legal la encontramos en el art. 4º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), que señala: “En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado”. Así mismo CARRILLO GONZALES menciona que el contrato de trabajo “es el acuerdo voluntario entre el trabajador (persona natural) y el empleador (que puede ser una persona tanto natural o jurídica) por el cual el primero se obliga a poner en disposición del segundo su propio trabajo (subordinación) a cambio de una remuneración. El Contrato de trabajo da inicio a la relación (vínculo) laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones para el trabajador y el empleador (partes), así como las condiciones dentro de las cuales se desarrollará dicha relación laboral” 2 . A ello NEVES MUJICA dice que el contrato laboral en el Perú, “es la institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. El Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a quince años de su vigencia, que hoy una empresa, tiene en el Perú, muchas posibilidades de contratar personal que no esté a su cargo o que estándolo, no tenga garantías de permanencia en el empleo, ni perciba siquiera algunos beneficios indispensables” 3 1 Vilela Espinosa, Anna, Contrato de Trabajo y Contrato de Locación de Servicios, Pág 1, [citado el 29-11-14], Disponible en línea <http://www.adapt.it/boletinespanol/fadocs/NL_3_1.pdf> 2 Carrillo Gonzales, Víctor, Legislación Laboral, Pág 10, [citado el 29- 11-14], disponible en línea <http://www.somosperu.org.pe/downloads/documento/separata %20legislacion.pdf>
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Contrato de Trabajo:
En un intento por esbozar una definición de contrato de trabajo podemos señalar que de acuerdo a VILELA ESPINOSA “es el acuerdo de voluntades por el cual se regula la prestación personal de servicios que efectúa una persona natural denominada trabajador, bajo subordinación o dependencia, en beneficio de otra persona, natural o jurídica, denominada empleador, a cambio de una remuneración”1
La referencia legal la encontramos en el art. 4º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), que señala: “En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado”.
Así mismo CARRILLO GONZALES menciona que el contrato de trabajo “es el acuerdo voluntario entre el trabajador (persona natural) y el empleador (que puede ser una persona tanto natural o jurídica) por el cual el primero se obliga a poner en disposición del segundo su propio trabajo (subordinación) a cambio de una remuneración.
El Contrato de trabajo da inicio a la relación (vínculo) laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones para el trabajador y el empleador (partes), así como las condiciones dentro de las cuales se desarrollará dicha relación laboral”2.
A ello NEVES MUJICA dice que el contrato laboral en el Perú, “es la institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. El Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a quince años de su vigencia, que hoy una empresa, tiene en el Perú, muchas posibilidades de contratar personal que no esté a su cargo o que estándolo, no tenga garantías de permanencia en el empleo, ni perciba siquiera algunos beneficios indispensables”3
1 Vilela Espinosa, Anna, Contrato de Trabajo y Contrato de Locación de Servicios, Pág 1, [citado el 29-11-14], Disponible en línea <http://www.adapt.it/boletinespanol/fadocs/NL_3_1.pdf>2 Carrillo Gonzales, Víctor, Legislación Laboral, Pág 10, [citado el 29-11-14], disponible en línea <http://www.somosperu.org.pe/downloads/documento/separata%20legislacion.pdf>3 NEVES MUJICA, Javier, El Balance de la Reforma Laboral en Asesoría Laboral; Año X; Nº 120; Diciembre 2000; Lima ; pág. 10
