CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE APRENDIZAJE

CONTRATO DE TRABAJO

NOMBRE DEL TRABAJADOR, de ------ aos de edad, estado civil, guatemalteco, con residencia en ------------, de esta ciudad, con cdula de vecindad nmero de Orden guin ( ---- ) y Registro --------- (--------), extendida por el Alcalde Municipal de --------, del Departamento de -------; y por la otra .., de ------ aos de edad, de, casado, guatemalteco, con residencia en ----------, Guatemala, con cdula de vecindad nmero de orden A guin uno y de registro --------- (A-1 889462), extendida por el Alcalde Municipal de Guatemala del departamento de Guatemala, Guatemala. Quienes para los efectos de este contrato se denominarn "Trabajador o Empleado" y "Patrono o Empleador", respectivamente; celebran el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las siguientes clusulas: PRIMERA: La relacin de trabajo se inicia el ---- de --- de ------. SEGUNDA: El empleado desempear El PUESTO O CATEGORIA DE TRABAJO DE: -----------, cargo cuya funcin ( ESPECIFICAR CUAL ES SU FUNCION ). TERCERA: Los servicios sern prestados en (-----), y en los lugares donde lo asigne el empleador en la Repblica de Guatemala, conforme lo requieran las necesidades del servicio que se presta por el patrono. CUARTA: El trabajador prestar sus servicios con exclusividad para el patrono, siempre que haya incompatibilidad entre dos o ms relaciones laborales. QUINTA:La duracin del presente contrato es POR UN AO. SEXTA: La jornada de trabajo es ( VER SI ES DIRNA O NOCTURNA O MIXTA ) ESPECIFICAR SI HAY HORA EXTRAS. SEPTIMA: el salario se conviene as: al trabajador se le pagar un salario mensual de -------------- QUETZALES (Q. -----), los cuales sern pagados en quetzales, en el lugar donde preste los servicios o en las instalaciones del empleador en la direccin ya consignada. OCTAVA: Las horas extras, el sptimo y los das de asueto se pagarn de conformidad con los artculos 121, 122, 126 y 127 del Cdigo de Trabajo. NOVENA: La trabajadora se obliga a guardar los secretos de asuntos relacionados con su trabajo, de los que tenga conocimiento, as como de los asuntos administrativos reservados. DECIMA : El trabajador se obliga a: a) Recibir capacitacin, conforme al plan de capacitacin vigente en la empresa; b) Elaborar inventos con motivo de su trabajo, los cuales al ser susceptibles de patentizar, debern ser inscritos a nombre del empleador, y pasarn a ser propiedad exclusiva de este; c) Entregar cuando le sea requerido los documentos, planes, diseos, cuadernos de anotaciones informes u otros papeles y copias de los mismos que contengan informacin confidencial u otra informacin del empleador que se encuentre en su posesin o bajo su control; d) Guardar los secretos de la empresa; e) Abstenerse de realizar actos de competencia; f) Trabajar eficientemente; g) Brindar humanitaria asistencia; h) Actuar con honestidad; La infraccin a dichas obligaciones constituye falta grave, al tenor de lo estipulado en el artculo 77 literal K del Cdigo de Trabajo, que faculta al empleador a dar por terminado el Contrato de Trabajo, sin responsabilidad de su parte; i) Observar las normas. En este supuesto la trabajadora no tiene Derecho a Indemnizacin Por tiempo Servido. DECIMA PRIMERA: El empleador otorgar al trabajador 15 das hbiles de VACACIONES PAGADAS, despus de un ao de trabajo continuo al servicio de la empresa. DECIMA SEGUNDA: El empleador conceder al trabajador, un AGUINALDO ANUAL, equivalente al cien por ciento del salario ordinario mensual, que ser pagado un cincuenta por ciento en la primera quincena del mes de diciembre, y el restante cincuenta por ciento, en la segunda quincena del mes de enero siguiente. DECIMA TERCERA: El Patrono otorgar al trabajador, anualmente, la BONIFICACION PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO (BONO 14), equivalente al cien por ciento del salario ordinario mensual, que ser pagado en la primera quincena del mes de julio correspondiente. Dicha prestacin es distinta e independiente del Aguinaldo. DECIMA CUARTA: Son causas justas que facultan al patrono a dar por terminado el Contrato de Trabajo, sin responsabilidad de su parte, las contenidas en el artculo 77 del Cdigo de Trabajo. En este caso el patrono no est obligado a pagarle, al trabajador, la INDEMNIZACION POR TIEMPO SERVIDO. DECIMA QUINTA: Si el trabajador desea dar por terminado el contrato de trabajo, atendiendo nicamente a su propia voluntad, deber dar UN AVISO PREVIO POR ESCRITO al Patrono, debidamente fechado y firmado, de conformidad con las siguientes reglas: a) antes de ajustar seis meses de servicios continuos, con una semana de anticipacin por lo menos; b) despus de seis meses de servicios continuos pero menos de un ao, con diez das de anticipacin por lo menos; c) despus de un ao de servicios continuos pero menos de cinco aos, con dos semanas de anticipacin por lo menos; d) despus de cinco aos de servicios continuos, con un mes de anticipacin por lo menos. Adems, deber el trabajador presentar su carta de solvencia y/o equipo, bajo su responsabilidad, firmada por ste y la autoridad superior jerrquico. El presente Contrato Individual de Trabajo se suscribe en la ciudad de Guatemala, departamento de Guatemala, El dieciocho de agosto de dos mil ocho.

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Firma del patrono Firma del trabajador

En la ciudad de Guatemala el da dieciocho de agosto de dos mil ocho, yo como Notario DOY FE: Que las firmas que anteceden son AUTENTICAS por haber sido puestas el da de hoy por el seor ------ quien por no ser persona de mi anterior conocimiento se identifica con la cdula de vecindad nmero de orden ----- guin ---- y de registro ----- extendida por el Alcalde Municipal de ----- , del departamento de ------; y por el seor ------- quien por no ser persona de mi anterior conocimiento se identifica con la cdula de vecindad nmero de orden A guin uno y de registro ---- extendida por el Alcalde Municipal de Guatemala, del departamento de Guatemala, quienes firman nuevamente conmigo la presente acta de legalizacin de firmas.