Suspensiónsuspension de contrato de trabajo de Contrato de Trabajo
Contrato de trabajo
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CONTRATO DE TRABAJO
Ana María Mosquera 10B
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CONTRATO DE TRABAJO Un contrato de trabajo es aquel por el
cual una persona natural presta un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continua dependencia de la segunda a cambio de remuneración quien preste el servicio se denomina trabajador quien lo recibe se re numera el empleador y la remuneración cualquiera que sea su forma salaria .
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MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
Los contratos de trabajo pueden ser de varias clases según se forma y el termino de duracion.segunlaforma sus contratos pueden ser.
1.Verbos2.Escritos3.Contrato de trabajo realidad
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CONTRATO VERBAL Como su nombre lo indica es aquel
que se celebra de palabra y tiene lugar cuando el empleado y el trabajador se ponen de acuerdo sobre la índole del trabajo el lugar donde va a representarse el servicio la remuneración y duración del trabajo.
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CONTRATO ESCRITO1. Domicilio del trabajo2. Duración del periodo de prueba 3. Condiciones del trabajo4. Causas de terminación5. Cantidad y forma de remuneración6. Lugar y fecha donde se celebra7. Firmas 8. Otras clausuras
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CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD
Es aquel que surge de lo que ocurre en la practica independiente de lo que se halla expresado en un documento o de lo que la voluntad del empleador halla supuesto.
existe casos en que un empleado .por actuaciones relacionadas con su mala conducta o por ignorancia, elabora un documento en el cual deja consignado que el contrato q van a suscribir no constituye un contrato de trabajo
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CONTRATO SEGÚN LA DURACION
1. A término fijo2. A termino fijo inferior a uno3. A termino indefinido 4. De obra5. Ocasional o transitoria6. Especiales