CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS...

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y SEGURIDAD ALIMENTARIA”

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SACHACA

Dirección: Av. Fernandini S/N Sachaca - Arequipa Área de Recursos Humanos

BASES

PROCESO DE CONTRATACION

Nº 006-2013-MDS

CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS – CAS




PROCESO DE CONTRATACION Nº 006-2013-MDS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria- Unidad orgánica solicitante y remuneración

mensual:

El objeto de la presente convocatoria es Contratar los servicios de:

N° CARGO O PLAZA AREA USUARIA CANTIDAD REMUNERACION

MENSUAL

1 Asistente Administrativo II - Registrador

Civil

Departamento de Registro

Civil y Cementerios 1 1400.00

2 Asistente Administrativo I – Gerencia de

Servicios Vecinales

Gerencia de Servicios

Vecinales 1 1000.00

3 Asistente Administrativo I – Departamento

de Medio Ambiente y Ornato

Departamento de Medio

Ambiente y Ornato 1 1000.00

4 Asistente Administrativo I: Policía

Municipal

Gerencia de Servicios

Vecinales 1 800.00

5 Asistente Administrativo II - Técnico en

Seguridad Ciudadana

Departamento de Seguridad

Ciudadana y Defensa Civil 1 1700.00

6 Asistente Administrativo I - Gerencia de

Administración Financiera

Gerencia de Administración

Financiera 1 1000.00

7 Asistente Administrativo II -Encargado de

Control de Personal y Contratos Área de Recursos Humanos 1 1200.00

8 Asistente Administrativo II – Área de

Tesorería Área de Tesorería 1 1200.00

9 Asistente Administrativo I - Conciliador Área de Tesorería 1 1000.00

10 Asistente Administrativo I - Archivo Área de Tesorería 1 1000.00

11 Asistente Administrativo I - Caja Área de Tesorería 1 1000.00

12 Asistente Administrativo II - Encargado de

Generar Ordenes Servicios y/o Bienes Área de Logística 1 1200.00

13 Asistente Administrativo II - Cotizador Área de Logística 1 1200.00

14 Asistente Administrativo I - Encargado de

Servicios Generales Área de Logística 1 1000.00

15 Asistente Administrativo II -Procesos Área de Logística 1 1200.00

16 Asistente Administrativo I - Almacén Área de Logística 1 1000.00

17 Asistente Administrativo II -Encargado de

Presupuesto

Gerencia de Planeamiento,

Presupuesto y

Racionalización

1 1700.00


Administración Tributaria

Gerencia de

AdministraciónTributaria 1 1000.00

19 Asistente Administrativo I - Departamento

de Registro Tributario y Recaudación

Departamento de

RegistroTributario y

Recaudación 1 1000.00





de Fiscalización Tributaria

Departamento de

FiscalizaciónTributaria 3 1000.00

21 Asistente Administrativo I - Transparencia

y Acceso a la Información Pública

Gerencia de Secretaria

General 1 1000.00


Secretaria General

Gerencia de Secretaria

General 1 1000.00

23 Asistente Administrativo II - Área de

Relaciones Públicas e Imagen Institucional

Área de Relaciones Públicas

e Imagen Institucional 1 1100.00

24 Asistente Administrativo II - Encargado de

la Unidad Formuladora

Departamento de Estudios y

Proyectos Integrales 1 2095.00


de Obras Privadas y Catastro

Departamento de Obras

Privadas y Catastro 1 1000.00

26 Asistente Administrativo I - Notificador Departamento de Obras

Públicas 1 1000.00


Educación Cultura y Deporte

Departamento Educación

Cultura y Deporte 1 1000.00


Asesoría Jurídica Gerencia de Asesoría Jurídica 1 800.00

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

COMISION EVALUADORA DE MERITOS

Área de Recursos Humanos

LA COMISION estará conformada de la Siguiente Manera:

PRESIDENTE GERENTE DE ADMINISTRACION FINANCIERA

MIEMBRO GERENTE DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y

RACIONZALIZACIÓN

MIEMBRO JEFE DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS

LA COMISION EVALUADORA DE MERITOS deberá cumplir lo establecido en el Directiva

N°01-2013-MDS “Lineamientos que regulan la Escala Remunerativa y la Contratación

Administrativa de Servicios (CAS) en la Municipalidad Distrital de Sachaca” aprobada

mediante Resolución de Alcaldía N° 566-2013-MDS

3. Base Legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios.

b. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece

modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa

de Servicios.




d. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone

que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-

2011- SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de 2012.

e. Ley Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen

Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

f. Ley Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

g. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

h. Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades.

i. Ley 28715 Código de Ética de la Función Pública.

j. Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal

2013.

k. Directiva N°01-2013-MDS “Lineamientos que regulan la escala

remunerativa y la contratación administrativa de servicios (CAS) en la

Municipalidad Distrital de Sachaca” aprobada mediante Resolución de

Alcaldía N° 566-2013-MDS

l. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de

Servicios.

II. PERFIL, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES

DEL CONTRATO:

1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - REGISTRADOR CIVIL

DEPENDENCIA SOLICITANTE : DPTO. DE REGISTRO CIVIL Y

CEMENTERIOS

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y

ESPECIALIDAD O ÁREA

Experiencia mínima de dos (2) Años en

puestos similares al requerido.

COMPETENCIAS

Proactivo

Trabajo en equipo y bajo presión.

Sentido de urgencia

Disponibilidad inmediata

Responsable

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO

ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS: Estudios Superiores o Técnicos.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE

ESPECIALIZACIÓN

Curso para registradores civiles

Cursos de Informática

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO

Y/O CARGO:

Conocimiento en Normas del Registro

Civil

Conocimiento y Actualización de

Directivas RENIEC.

Conocimiento y Manejo del Sistema

Integrado de Registros Civiles- Registro




en Línea RENIEC.

Conocimiento en la Ley General de

Cementerios.

Conocimiento en la Ley de

Procedimientos Administrativos.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios en el

Departamento de Registro Civil y Cementerios de la Gerencia de Servicios Vecinales,

desarrollando las siguientes actividades:

Registro en Línea de Hechos Vitales: Nacimientos, Matrimonio y Defunciones.

Reposición y Reconstitución de Acta en Línea

Certificaciones y Consultas de Actas en Línea.

Reportes y Cierre de Agencias de Actas en Línea.

Expedición de Actas Históricas, RENIEC, de Nacimiento, Matrimonio y

Defunción.

Rectificaciones Administrativas en Línea y de Actas Históricas de: Nacimiento,

Matrimonio,Defunción

Anotaciones Marginales y/o Textuales de Sentencias Judiciales y Notariales.

Anotaciones de Disoluciones de Vínculo Matrimonial, Reconocimientos y

Cancelaciones de Actas.

Anotación y Envío de Depuraciones Registrales.

Gestionar la Celebración de Matrimonios Civiles.

Autorizar Inhumaciones- Exhumaciones y Colocaciones de Lápidas y Rejas en

Nichos de los cementerios Municipales del Distrito.

Prestar Apoyo de orientación al público en general en temas concernientes al

Registro Civil y Cementerios.

Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL

SERVICIO

Departamento de Registro Civil y

Cementerios

DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1400.00 (Un Mil Cuatrocientos con

00/100 Nuevos Soles)




2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - GERENCIA DE SERVICIOS

VECINALES

DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS VECINALES

CANTIDAD REQUERIDA: (01)

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima de un (01) año

en el sector público.

COMPETENCIAS

Proactivo


Sentido de urgencia


Responsable.


ACADÉMICO Y/O NIVEL DE

ESTUDIOS:

Estudios Técnicos en Secretariado

y/o carreras afines.


Y/O CARGO:

Ley N°27444 Ley de Procedimiento

Administrativo.

conocimiento básico de la Ley

27972 Ley Orgánica de

Municipalidades

Principales Funciones a Desarrollar: El contratado prestará servicios en la

Gerencia de Servicios Vecinales, desarrollando las siguientes actividades:

Redacción de diferentes documentos (Informes, Resoluciones, oficios,

memorándum, cartas, y otros).

Recepción de documentos internos y externos.

Control y Registro de documentos de la Gerencia.

Tramitar los documentos de entrada y salida.

Seguimiento de expedientes de mantenimiento.

Brindar información sobre los trámites y expedientes que se hayan

elevado a esta gerencia.

Monitoreo de las Resoluciones Gerenciales.

Elaboración de requerimientos para la Gerencia de Servicios Vecinales.

Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

CONDICIONES DETALLE


SERVICIO

Gerencia de Servicios Vecinales





Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos

Soles)

3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I –DPTO. DE MEDIO AMBIENTE Y

ORNATO

DEPENDENCIA SOLICITANTE : DPTO. DE MEDIO AMBIENTE Y

ORNATO


REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima de un (01) año en el

sector público.

COMPETENCIAS

Proactivo


Sentido de urgencia


Responsable.



ESTUDIOS:

Estudios superiores

CONOCIMIENTOS PARA EL

PUESTO Y/O CARGO:

Ley N°27444 Ley de Procedimiento

Administrativo,

conocimiento básico de la Ley 27972 Ley

Orgánica de Municipalidades

Principales funciones a desarrollar: El contratado prestará servicios en el

Departamento de Medio Ambiente y Ornato de la Gerencia de Servicios Vecinales,

desarrollando las siguientes actividades.

Apoyo Administrativo al Departamento Medio Ambiente y Ornato.

Apoyo en el Departamento de Medio Ambiente y Ornato en trabajos

Ecológicos y Medio Ambientales.

Participación en campañas medio ambientales.

Reportar a su jefe inmediato superior la funcionalidad, operatividad del

equipo que manipula a su cargo, o cualquier novedad si la hubiera.

Cumplir con el rol de servicio que se le asigne

Realizar las actividades que el gerente y/o jefe del Departamento le asigne.




CONDICIONES DETALLE


SERVICIO

Departamento de Medio Ambiente y

Ornato


Término: 31/03/2014


Soles)

4. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I -POLICÍA MUNICIPAL

DEPENDENCIA SOLICITANTE : DPTO. DE COMERCIALIZACIÓN,

CONTROL, SANIDAD Y SALUBRIDAD


REQUISITOS DETALLE



Experiencia mínima de tres (03)

meses en la administración publica

COMPETENCIAS

Proactivo.


Sentido de urgencia.

Disponibilidad inmediata.


ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

Estudios Técnicos


ESPECIALIZACIÓN

No requiere.


PUESTO Y/O CARGO:

Conocimiento en Fiscalización

Municipal


Departamento de Comercialización, Control, Sanidad y Salubridad de la

Gerencia de Servicios vecinales, desarrollando las siguientes actividades:

Verificación, Inspección, notificación y control de los expedientes

administrativos de las licencias de funcionamiento, de las autorizaciones




de publicidad en la vía pública y en la propiedad privada, de los carnets de

sanidad, de la sanidad, salubridad pública.

Participación activa en los operativos de control que efectúe el

Departamento, La Gerencia de Servicios Vecinales y la Entidad.

Otras funciones que el Jefe del Departamento de Comercialización Control,

Sanidad y Salubridad le asigne.

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

Departamento de Comercialización,

Control, Sanidad y Salubridad

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100

Nuevos Soles)

5. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - TECNICO EN SEGURIDAD

CIUDADANA

DEPENDENCIA SOLICITANTE : DPTO. DE SEGURIDAD

CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL


REQUISITOS DETALLE



Experiencia mínima de un (01)

año en puestos similares al

requerido.

COMPETENCIAS

Proactivo.





ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

Estudios superiores o técnicos


ESPECIALIZACIÓN

Curso en Seguridad Ciudadana y

Defensa Civil

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O

CARGO:

Conocimiento de técnicas de

intervención y patrullaje a pie y

motorizado.

Conocimiento en Manejo de

Personal.

Conocimiento en primeros





Departamento de Seguridad Ciudadana y Defensa Civil de la Gerencia de

Servicios Vecinales, desarrollando las siguientes actividades.

Administrar el servicio de Serenazgo de acuerdo a las normas establecidas

por el ordenamiento jurídico.

Mantener coordinación permanente con la Policía Nacional del Perú.

Asesorar y brindar apoyo a los Órganos y Unidades Orgánicas de la

Municipalidad, en aspectos de su competencia.

Contribuir en la formulación de planes y su ejecución en la búsqueda del

cumplimiento de la misión del Serenazgo.

Verificar la instrucción del personal e impartir normas que contribuyan a la

disciplina interior del Serenazgo.

Elaborar y presentar planes de preparación e instrucción según las

necesidades del servicio para su aprobación por la Gerencia y posterior

ejecución.

Supervisar el estado del material logístico operativo del Serenazgo,

uniformes, unidades móviles, equipos de comunicación dando cuenta al

Departamento de Seguridad Ciudadana y Defensa Civil para su

mantenimiento, reemplazo o reparación según sea el caso.

Hacer cumplir las disposiciones particulares emanadas por el Departamento

de Seguridad Ciudadana y Defensa Civil.

Controlar la ejecución de las funciones establecidas para los miembros del

Serenazgo y Central de Emergencias según las normas emanadas por el

Departamento de Seguridad Ciudadana y Defensa Civil. Sostener el enlace

de telecomunicaciones y radial permanente durante las 24 horas con los

entes operativos.

Monitorear las cámaras de forma permanente avisando de manera

oportuna los incidentes que pudieran presentarse.

Sistematizar la información de la emergencia y el reporte de las

intervenciones en la base de datos como información primaria de la

estadística, brindando la información oportuna y actualizada al despacho de

Serenazgo.

Recibir y atender todas las llamadas de la Central de Emergencias de

manera cortés mostrando empatía social en todo momento, tratando de

resolver las interrogantes de la emergencia.

Atender las llamadas de emergencia obteniendo la información, solicitando

la dirección exacta y referencias del motivo de la emergencia.

Despachar las emergencias a las unidades móviles de forma clara y precisa

con el objeto de atender en el tiempo más corto posible, enviando al

vehículo más próximo.

auxilios.

Capacitación en Documentación y

Redacción




Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y

disuasivas en cada cuadrante del distrito, contra los probables hechos y

circunstancias que afecten la seguridad y la tranquilidad pública.

Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las actividades relacionadas con la

seguridad de los vecinos a través de reportes comunitarios, prevención y

vigilancia.

Mantener en buen estado los bienes y equipos asignados para su labor

funcional.

Organizar la formación de las Juntas Vecinales del distrito, destinadas a

coadyuvar las labores de protección vecinal frente a la delincuencia.

Coordinar con las Juntas Vecinales existentes en distrito las acciones

destinadas al cumplimiento de sus funciones, dirigidas a la autoprotección

del vecino frente a la delincuencia y demás actos que perturban de la

tranquilidad pública.

Gestionar ante las instancias competentes de la Municipalidad la debida

atención de los requerimientos logísticos necesarios para el adecuado

funcionamiento de las Juntas Vecinales a través del departamento.

Organizar actividades de capacitación de las Juntas Vecinales a efecto de

buscar un mejor cumplimiento de sus funciones.

Promover, organizar, empadronar y capacitar a las Juntas Vecinales

Comunales, Juntas Vecinales de Seguridad Ciudadana, vigilantes

particulares y otras organizaciones sociales en materia de seguridad

ciudadana y otros de interés comunal.

Otras que le sean asignados por el superior jerárquico.

Mantener actualizado el registro de las Juntas Vecinales.

Coordinar con las Juntas Vecinales y la PNP sobre la Seguridad del Distrito.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

CONDICIONES DETALLE


Departamento de Seguridad

Ciudadana y Defensa Civil


Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1700.00 (Un Mil Setecientos con


6. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

FINANCIERA

DEPENDENCIA SOLICITANTE :GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

FINANCIERA

CANTIDAD REQUERIDA : (01) CONTRATADO




REQUISITOS DETALLE



Experiencia en puestos similares al

requerido no menor a (01) año.

COMPETENCIAS

Proactivo.





ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

Estudios Superiores


ESPECIALIZACIÓN

Cursos de informática


PUESTO Y/O CARGO:

Conocimientos básicos en Gestión

Publica

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios en la

Gerencia de Administración Financiera, desarrollando las siguientes

actividades:

Organizar el control y Seguimiento de los expedientes que se deriven y

promuevan en la Gerencia preparando periódicamente los informes de

situación.

Enviar y recepcionar documentos a otras dependencias de la municipalidad.

Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos

administrativos por medios informáticos de acuerdo a indicaciones

generales.

Llevar el seguimiento y control de los vencimientos de plazo en los

procedimientos administrativos de la Gerencia.

Gestionar documentación Pendiente

Mantener actualizado el archivo de los documentos que ingresa a esta

Gerencia.

Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

CONDICIONES

DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIO Gerencia de Administración Financiera


Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014




REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos

Soles)

7. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - ENCARGADO DE CONTROL DE

PERSONAL Y CONTRATOS

DEPENDENCIA SOLICITANTE : ÁREA DE RECURSOS HUMANOS


REQUISITOS DETALLE




requerido no menor a (02) años en el

Sector Público.

COMPETENCIAS

Proactivo.





ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

Egresado y/o bachiller en

Administración o carreras a fines


ESPECIALIZACIÓN

Ofimática


Y/O CARGO:

Conocimiento en gestión

Conocimiento de LEY N° 27444 LEY

DEL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO.

Conocimiento básico de la LEY N°

27972, LEY ORGANICA DE

MUNICIPALIDADES

Conocimiento en Gestión Pública

Conocimiento en Trámite Documentario

Conocimiento en redacción técnica y

administrativa.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios en el Área de

Recursos Humanos de la Gerencia de Administración Financiera, desarrollando

las siguientes actividades:

Encargada control de personal de la hora de ingreso y salida de acuerdo a

las tarjetas de asistencia y reloj biométrico.

Realizar el cálculo de horas extras y horas de descuento en base al control de

asistencia.

Apoyo en la Redacción contratos de personal.

Mantener actualizado el archivo de fichas de personal




Apoyo en la elaboración de las Bases de Concurso Público de Contratación de

Personal en todas las modalidades previstas por la ley.

Apoyo en la verificación de las referencias de los postulantes

Apoyo en realizar la selección preliminar o de nivel de aptitud del postulante

Mantener actualizados los legajos de personal.

Organizar el control y seguimiento de los expedientes que se deriven y

promuevan en el Área, preparando periódicamente los informes de situación.

Enviar y recepcionar documentos a otras dependencias de la municipalidad.

Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos

por medios informáticos de acuerdo a indicaciones generales.

Llevar el seguimiento y control de los vencimientos de plazo en los

procedimientos administrativos delÁrea.

Gestionar documentación Pendiente

Otras funciones que el Jefe de Área le asigne.

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Área de Recursos Humanos


Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1200.00 (Un Mil Doscientos con


8. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - ÁREA DE TESORERÍA

DEPENDENCIA SOLICITANTE :ÁREA DE TESORERÍA


REQUISITOS DETALLE



Experiencia mínima de dos (02)

años en Tesorería en el Sector

Público.

COMPETENCIAS

Proactivo.




Dedicación exclusiva.


ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

Estudios Superiores y/o Técnicos en

administración, contabilidad o

carreras afines.


ESPECIALIZACIÓN Cursos del Sistema Integrado de

Administración Financiera.




Capacitaciones en Seminarios en

Operaciones de Tesorería.

Cursos relacionados a Gestión

Pública.

Cursos de Informática.


CARGO:

Conocimiento de las normas de

Contabilidad y Tesorería del Sector

Público.


Área de Tesorería de la Gerencia de Administración Financiera, desarrollando las

siguientes actividades:

Elaboración de Programación Calendario de Pagos en el Sistema Integrado

de Administración Financiera.

Ampliación de Calendario de Pagos en el Sistema Integrado de

Administración Financiera.

Realizar las redistribuciones del calendario, según categoría de gastos,

genérica, por rubros.

Registro de cartas, ordenes en el Sistema de Administraciones Masivas

(SATM).

Giro de Órdenes de Compra, Ordenes de Servicio, Planilla de

remuneraciones ,así como la custodia de la chequera de las cuentas

bancarias asignadas y la impresión de sus respectivos comprobantes de

pago.

Devolución y control de las garantías de fiel cumplimiento.

Control y custodia de Cartas Fianzas.

Llevar a su cargo el Libro Bancos de la Cta. Cte. asignada, velando porque

se encuentre debidamente actualizado, con la Conciliación Bancaria

respectiva.

Análisis de Cuentas Corrientes.

Capacidad para elaborar reportes e informes a solicitud en las materias de

su competencia.

Otras funciones que el Jefe de Tesorería le asigne.

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Área de Tesorería


Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014




REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1200.00 (Un Mil Doscientos con


9. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - CONCILIADOR

DEPENDENCIA SOLICITANTE :ÁREA DE TESORERÍA


REQUISITOS DETALLE




requerido no menor a (01) año en el

Sector Público.

COMPETENCIAS

Proactivo.






ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

Estudios Superiores en

administración, contabilidad y/o

carreras afines.


ESPECIALIZACIÓN


Cursos en SIAF


Y/O CARGO:

Conocimiento manejo del SIAF




Llevar a su cargo los Libros de Caja – Bancos velando porque se encuentre

debidamente actualizado, con las Conciliaciones Bancarias asignadas y la

impresión respectiva.

Recepción de órdenes de compra y servicio supervisando y fiscalizando que

estén correctamente sustentados y visados por las oficinas respectivas, para

su debido giro correspondiente bajo responsabilidad, elaboración del

comprobante de pago.

Control de encargos internos y viáticos, informando periódicamente.

Giro de Caja Chica

Manejo del Sistema SIAF

Tener en Custodia las chequeras asignadas




Capacidad para elaborar reportes e informes a solicitud en las materias de su

competencia.

Otras funciones que le asigne el especialista de Tesorería.

CONDICIONES DETALLE



Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014


Soles)

10. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – ARCHIVO

DEPENDENCIA SOLICITANTE : ÁREA DE TESORERÍA


REQUISITOS DETALLE




requerido no menor de seis (06)

meses en el Sector Público.

COMPETENCIAS

Proactivo.






ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

Contador o profesional en carreras

afines.


ESPECIALIZACIÓN

Cursos de Informática

Curso en detracciones, percepciones

y retenciones


CARGO:

Conocimiento de manejo del

Sistema SIAF


Área de Tesorería de la Gerencia de Administración Financiera desarrollando las





Archivo de comprobantes de pago existente en el Área de Tesorería

Control y revisión de comprobantes de pago, los cuales deben contar con

los vistos respectivos, sellos, y la documentación que el caso amerite, para

su archivo correspondiente.

Remitirá informes mensuales sobre situación de Comprobantes de pago

(archivo, por pagar)

Registro de documentos emitidos en el SIAF, apoyo control acciones previas

a Cierre Contable Financiero.

Elaboración del Resumen de Planillas Mensual, en coordinación con el Área

de Recursos Humanos y Contabilidad.

Llevar el control interno de Comprobantes de Pago.

Llevar el control del pago de impuestos y AFPs.

Llevar el control y depósito de detracciones aplicadas a proveedores.

Capacidad para elaborar reportes e informes a solicitud en las materias de

su competencia.

Otras funciones que le asigne el jefe de Tesorería.

CONDICIONES DETALLE



Inicio : 16/14/2014

Término: 31/03/2014


Soles)

11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - CAJA

DEPENDENCIA SOLICITANTE : ÁREADE TESORERÍA


REQUISITOS DETALLE




requerido no menor de seis (06)

meses.

COMPETENCIAS Proactivo.









ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:

Estudios superiores en

Administración, Contabilidad, carreras

afines.


ESPECIALIZACIÓN

Cursos en tesorería.


CARGO:

Conocimiento manejo del SIAF




Apoyo en caja.

Registro de los Ingresos en la Fase de Determinado y Recaudado

Revisión y control diario de correlativos de recibos de ingresos y formularios

Llevar a su cargo Libro Auxiliar Caja Ingresos, velando por que se encuentre

debidamente actualizado.

Preparación y redacción de informes, entre otros.

Elaborar informes periódicos sobre movimiento de fondos.

Clasificación, archivar y control de la documentación de Caja.

Apoyo en el control de Formatos varios de Caja.

Apoyo en el control y custodia de cheques por pagar.

Apoyo pago a proveedores.

Elaborar Registros Administrativos: Prestamos Administrativo, Devoluciones

de CTS, Descuentos de la Contraloría.

Arqueo de Descuentos en Planilla Varios.

Recepción de órdenes de Compra y de servicios supervisando y fiscalizando

que estén correctamente sustentados y visados por las oficinas respectivas

para su debido tramite.

Recepción del trámite documentario Ingresado de las diferentes Áreas.

Capacidad para elaborar reportes e informes a solicitud en las materias de su

competencia.

Otras funciones que el Jefe de Tesorería le asigne.




CONDICIONES DETALLE


SERVICIO

Área de Tesorería


Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014


Soles)

12. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - ENCARGADO DE GENERAR

ORDENES SERVICIOS Y/O BIENES

DEPENDENCIA SOLICITANTE : ÁREA DE LOGÍSTICA

CANTIDAD REQUERIDA : (01)

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA: TIEMPO Y


Experiencia mínima de seis (06)

meses en la Administración Pública,

en Área de Logística

COMPETENCIAS: Proactivo, Creativo

Trabajo en equipo y bajo presión

Disponibilidad Inmediata



Bachiller en Administración,

Contabilidad y/o carreras afines.


ESPECIALIZACIÓN:

Constancia de Funcionario o

Servidor CERTIFICADO del OEC

vigente.

Conocimiento en gestión de

administración pública.

Conocimiento del sistema logístico

de la ley de contrataciones y

adquisiciones del estado.

Tener conocimiento en

administración financiera SIAF


CARGO:

Conocimientos de Informática.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios en el Área

de Logística de la Gerencia de Administración Financiera, desarrollando las


Elaboración de Órdenes de Compra de Bienes y Servicios en general




Recibir las órdenes de compra y de servicio que emitan en la Municipalidad, a

efecto de ser registrados en el SIAF.

Efectuar el registro SIAF contable, ejecutando la fase del compromiso de dicho

registro.

Otras funciones que le asigne el Jefe del área.

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Área de Logística


Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,200.00(Un Mil Doscientos con


13. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II- COTIZADOR


CANTIDAD REQUERIDA : (01)

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA :


requerido no menor de un (01) año en

el Sector Público.

COMPETENCIAS :

Proactivo, Creativo




ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS :

Estudios superiores o técnicos.


ESPECIALIZACIÓN:

Curso de Capacitación en Contrataciones

del Estado


Y/O CARGO:



Área de Logística de la Gerencia de Administración Financiera, desarrollando las


Generar cuadros comparativos de cada requerimiento

Coordinar requerimientos con áreas usuarias.

Seguimiento de los diferentes pedidos




Control de proveedores

otros que el jefe inmediato asigne.

CONDICIONES DETALLE



Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con


14. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I– ENCARGADO DE SERVICIOS

GENERALES

DEPENDENCIA SOLICITANTE : ÁREA DE LOGÍSTICA E

INFORMÁTICA.


REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA :


requerido no menor de un (01) año en

el Sector Público.

COMPETENCIAS :

Proactivo, Creativo




ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS :

Estudios superiores y/o técnicos.


ESPECIALIZACIÓN:

Informática


Y/O CARGO:


Manejo del SIAF- SEACE




Coordinación el mantenimiento periódico de las instalaciones eléctricas,

cableados de las instalaciones de la Municipalidad y otros servicios

generales que por su naturaleza se requieran.

Coordinación para el mantenimiento periódico de gasfitería.




Control del acervo documentario referido al mantenimiento y reparación de

los vehículos.

Cotizar el requerimiento técnico de repuestos que requieran

Elaborar el ingreso físico de los repuestos usados al Almacén como prueba

del cambio efectuado previo registro y control.

Coordinar procedimientos para contratar servicios básicos (telefonía, agua,

luz y seguros)

Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato

CONDICIONES DETALLE


SERVICIO

Área de Logística


Inicio: 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,000.00(Un Mil con 00/100 Nuevos

Soles)

15. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - PROCESOS



REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA :

Experiencia mínima de un (01) año

en la Administración Pública, en Área

de Logística

COMPETENCIAS :

Proactivo, Creativo




ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS :

Estudios Superiores

Grado Profesional


ESPECIALIZACIÓN:

Diplomado de Contrataciones del

Estado.

Cursos de Manejo de SEACE

Constancia de Funcionario o Servidor

CERTIFICADO del OEC vigente.






Y/O CARGO: Conocimientos de SIAF




Recepcionar el Expediente del Proceso de Selección emitido por Área de Adquisiciones.

Apoyar en la formulación del Proyecto de Bases Administrativas, Convocar a los miembros del Comité para la formulación, revisión y/o firma

final del proyecto de Bases Administrativas y del contrato en los procesos de selección.

Recepcionar las Bases Administrativas aprobadas Recepcionar los sobres cerrados de las propuestas técnica y económica que

presentan los postores, Formular las Actas de Apertura de Sobres y las Actas de Otorgamiento de la

Buena Pro, registrando en el SEACE los Cuadros Comparativos y el Otorgamiento de la Buena Pro.

Controlar, Registrar y archivar los Oficios, Cartas y Actas que son aprobados y firmados por miembros del Comité Especial;

Elaboración de Contratos; de consultoría, arrendamientos, adendas, contratos

de ejecución de obra, de los últimos procesos contratados por la municipalidad,

de adquisición de bienes (llantas y barras Led), de supervisión (para las obras

en ejecución), locación de servicios; entre otros que le son encargados a esta

área.

Notificación de contratos; para hacer de conocimiento a las áreas de la

Municipalidad de los contratos que se realizan por esta área.

Registro en la plataforma del SEACE de las Órdenes de Compra y Servicio

menores a 3 UIT.

CONDICIONES DETALLE



Inicio: 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,200.00(Un Mil Doscientos con


16. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - ALMACÉN






REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

Experiencia en puestos similares al requerido no menor de un (01) año en el Sector Público y/o Privado

.

COMPETENCIAS

Proactiva Trabajo en equipo y bajo presión. Disponibilidad inmediata Responsable

FORMACIÓNACADÉMICA,GRADO ACADÉMICO Y/ONIVEL DE ESTUDIOS:

Egresado y/o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración carreras afines.

CURSOSY/OESTUDIOSDEESPECIALIZACIÓN

Curso de SIAF. Cursos informática.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

Ley General de Procedimientos Administrativos General 27444.

Conocimiento en manejo de Almacenes.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios en el Área

de Logística de la Gerencia de Administración Financiera, desarrollando las


Apoyo en la redacción de Pecosas y demás documentación de trámite de Almacén.

Apoyo en la recepción de bienes que ingresan a Almacén. Apoyo en el control de insumos de Almacén. Apoyo en la redacción de información y reportes solicitados a Almacén. Apoyo en la elaboración del COA.

CONDICIONES DETALLE



Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,000.00(Un Mil con 00/100 Nuevos

Soles)




17. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - ENCARGADO DE PRESUPUESTO

DEPENDENCIA SOLICITANTE : GERENCIA DE PLANEAMIENTO,

PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION


REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA:TIEMPO Y ESPECIALIDAD

O ÁREA

Experiencia en puestos similares al requerido no menor de dos (02) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS

Proactivo.






ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

Estudios superiores y/o técnicos en

contabilidad, administración,

economía o carreras afines.


ESPECIALIZACIÓN

Cursos de Programas

Presupuestales en el marco de la

programación y formulación del

presupuesto público.

Curso en Preparación y Evaluación

de Proyectos de Inversión Pública

SNIP.

Curso en Procedimientos

Administrativos Generales


CARGO:

Conocimiento Sistema Integrado de

Administración Financiera SIAF.

Conocimiento Ley de Procedimiento

Administrativo General y

Documentos de Gestión.

Conocimiento de Endeudamiento

Público y los Sistemas

Administrativos en la Gestión

Financiera de los Gobiernos

Regionales y Gobiernos Locales





Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización, desarrollando las


Controlar la ejecución del Presupuesto Institucional en forma diaria y mensual.

Programar el Presupuesto Institucional conforme los dispositivos legales

vigentes emitidos por el MEF.

Formular el Proyecto Presupuesto Institucional, en coordinación con el Gerente

de GPPyR.

Elaborar los estados presupuestarios que le corresponda conforme a los

instructivos de la Dirección Nacional de Contabilidad Pública y demás

obligaciones establecidas en la Ley General del Sistema Nacional de

Presupuesto.

Realizar la conciliación del marco legal del presupuesto, semestral y

anualmente.

Formular los informes de evaluación presupuestaria.

Alimentar toda la información presupuestal requerida de acuerdo al sistema

SIAF.

Clasificar, registrar y archivar la documentación administrativa y todo el acervo

documentario existente del control presupuestal

Elaborar reportes presupuestales.

Tramitar planillas de remuneraciones en el SIAF.

Tramitar liquidaciones de obra y valorizaciones de obras en el SIAF.

Tramitar resoluciones de gerencia y alcaldía en el SIAF.

Coordinación con otras Gerencias y/o Unidades de la Municipalidad.

Otras funciones que le asigne el especialista de Presupuesto o el Gerente.

CONDICIONES DETALLE


Gerencia de Planificación, Presupuesto

y Racionalización


Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,700.00 (Un mil setecientos con


18. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA

DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA





REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA:TIEMPO Y ESPECIALIDAD O

ÁREA

Experiencia en puestos similares al requerido no menor de seis(06) meses.

COMPETENCIAS

Proactivo.




Responsable


ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

Estudios superiores y/o Técnicosen

Secretariado o afines.


ESPECIALIZACIÓN

Curso en Administración Pública


CARGO:

Conocimiento en de las Normas

Tributarias y Administrativas.

Conocimiento de Ley del

Procedimiento Administrativo

General

Conocimiento de office

Principales funciones a desarrollar: El contratado prestará servicios en la

Gerencia de Administración Tributaria, desarrollando las siguientes actividades:

Tramitación y registro de expedientes que se deriven y promuevan en la

Gerencia

Manejo del Sistema Informático de Rentas.

Envió y recepción de documentos a otras dependencias de la municipalidad

Archivo y clasificación de documentos que genera la gerencia

Proyectar informes referidos al área.

Prestar apoyo en la orientación de contribuyentes, sobre procedimientos

administrativos de la Gerencia.

Llevar el seguimiento y control de los vencimientos de plazos en los

procedimientos administrativos de la Gerencia.

Prestar apoyo en la atención de contribuyentes mediante el uso del sistema

informático en caso se requiera.

Guardar reserva sobre los contribuyentes del distrito de acuerdo a lo señalado

en el Articulo 85 del Código Tributario, junto con las prohibiciones que se

señala en el Artículo 86 de esta norma.

Otras funciones que el jefe inmediato le asigne




CONDICIONES DETALLE


Gerencia de Administración Tributaria


Inicio: 16/01/2014

Término: 31/03/2014


S/. 1000.00(Un Mil con 00/100 Nuevos

Soles)

19. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - DEPARTAMENTO DE REGISTRO

TRIBUTARIO Y RECAUDACIÓN

DEPENDENCIA SOLICITANTE : DEPARTAMENTO DE REGISTRO

TRIBUTARIO Y RECAUDACIÓN


REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA:TIEMPO Y ESPECIALIDAD

O ÁREA

Experiencia en puestos similares al requerido no menor de un (01) año en el Sector Público.

COMPETENCIAS

Proactivo.






Estudios superiores y/o Técnicos


ESPECIALIZACIÓN



CARGO:

Conocimiento en materia Tributaria.


Departamento de Registro Tributario y Recaudación de la Gerencia de

Administración Tributaria, desarrollando las siguientes actividades:

Manejo el Sistema Informático de Rentas para el registro, control y

recaudación de los tributos por impuesto predial, impuesto de alcabala,

arbitrios, serenazgo, etc.




Orientar a los contribuyentes, sobre los procedimientos administrativos de la

Gerencia.

Atención de contribuyentes en ventanilla mediante el uso del sistema

informático de rentas.

Revisión y control de los recibos de pagos que se efectúan diariamente.

Remisión de Declaraciones Juradas ordenadas y foliadas para el Archivo.

Otras funciones que le asigne el Jefe de la División o la Gerente.

CONDICIONES DETALLE


Departamento de Registro Tributario y

Recaudación


Inicio : 16/01/2014

Término: 31/12/2014


S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100

Nuevos Soles)

20. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - DEPARTAMENTO DE

FISCALIZACION TRIBUTARIA.

DEPENDENCIA SOLICITANTE : DEPARTAMENTO DE

FISCALIZACION

TRIBUTARIA.

CANTIDAD REQUERIDA : (03) Contratados

REQUISITOS DETALLE


ESPECIALIDAD O AREA

Experiencia en puestos similares al requerido no menor de seis (06) meses.

COMPETENCIAS

Habilidad analítica,

Proactividad ,dominio interpersonal


Sentido de urgencia

Integridad, compromiso

Responsabilidad

FORMACION ACADEMICA,GRADO

ACADEMICO Y/O NIVEL ESTUDIOS

Estudios superiores y /o Técnicos


ESPECIALIZACIÓN

Informática


Y/O CARGO

Conocimiento en materia tributaria.




Principales funciones a desarrollar: Los Contratados prestarán servicios en el

Departamento de Fiscalización Tributaria de la Gerencia de Administración

Tributaria, desarrollando las siguientes actividades:

Manejo del Sistema Informático de Rentas para la revisión de la

información tributaria declarada por los contribuyentes a fin de que el

Departamento de Registro y Recaudación realice saneamiento de

información existente con lo verificado en campo.

Realizar visitas en el campo de fiscalización tributaria (Notificación,

levantamiento de información de predios, verificaciones, etc. de acuerdo a

los procedimientos que establece el código tributario).

Efectuar liquidaciones para el cobro de tributos y elevarlas a la Gerencia de

Administración Tributaria para la emisión de las Resoluciones de

Determinación, de Multa y Órdenes de Pago correspondientes.

Otras Funciones que le asigne el Jefe inmediato.

CONDICIONES

DETALLE

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

Departamento de Fiscalización

Tributaria

DURACION DEL CONTRATO

Inicio : 16/01/2014

Termino : 31/03/2014

REMUNERACION MENSUAL

S/. 1,000.00(Un Mil con 00/100

Nuevos Soles)

21. ASISTENTE ADMINISTRATATIVO I -TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA

INFORMACIÓN PÚBLICA

DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL


REQUISITOS

DETALLE



Experiencia en puestos similares al requerido no menor de seis (06) mesesen el Sector Público.

COMPETENCIAS Proactivo


Sentido de urgencia



ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO:

Bachiller en Derecho


ESPECIALIZACIÓN

Informática





CARGO

Ley 27806 de transparencia y

Acceso a la Información Pública.

Ley 27927 que modifica la Ley

27806 de transparencia y Acceso a

la Información Pública.

Ley 27444 Ley General de

Procedimientos Administrativos

Principales funciones a desarrollar: El contratado prestará servicio en la

Gerencia de Secretaria General, desarrollando las siguientes actividades:

Dar trámite oportuno a la búsqueda de los expedientes solicitados por los

usuarios, verificando el correcto cumplimiento de las disposiciones contenidas

en el Texto Único de Procedimientos Administrativos(TUPA)

Llevar el control y registros del acervo documentario de la Oficina en forma

mecánica o informatizada.

Otras Funciones que le asigne el Jefe inmediato.

CONDICIONES

DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIO

Gerencia de Secretaria General


Inicio : 16/01/2014

Termino : 31/03/2014


S/. 1000.00 (Un Mil con 00/100

Nuevos Soles)

22. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I GERENCIA DE SECRETARIA

GENERAL

DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL


REQUISITOS

DETALLES



Experiencia en puestos similares al requerido no menor de seis (06) meses en el Sector Público.

COMPETENCIAS Proactivo

Trabajo en equipo y bajo

presión

Sentido de urgencia



ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO:

Bachiller en Derecho o

carreras afines





ESPECIALIZACIÓN

Cursos de Computo


CARGO

Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades

Principales funciones a desarrollar: El contratado prestará servicio en la

Gerencia de Secretaria General, desarrollando las siguientes actividades:

Llevar el registro y archivo de dispositivos, convenios y contratos emanados

de los órganos de gobierno.

Recibir, procesar y distribuir la documentación presentada ante la Municipalidad, formular observaciones y entregar resultados, según corresponda, conforme con las normas contenidas en la Ley del Procedimiento Administrativo General.

Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.

Organizar y controlar el registro de documentos que ingresan a la Municipalidad; distribuir a las diferentes unidades orgánicas los expedientes recibidos según su contenido y prioridad.

Redacción de documentos de acuerdo a instrucciones generales. Llevar el archivo de todos los documentos de la Gerencia de Secretaria

General. Elaborar proyectos de Acuerdos de Concejo Municipal, Resoluciones y

Decretos de Alcaldía. Elaborar Informes, Hojas de coordinación, oficios y otros documentos. Distribuir copias de Ordenanzas, Acuerdos de Concejo Municipal,

Resoluciones Municipales, Resoluciones de Alcaldía, Decretos de Alcaldía y demás normas legales a las dependencias.

Coordinar la distribución del material de la Gerencia. Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

CONDICIONES

DETALLE


Gerencia de Secretaria General

DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio : 16/01/2014

Termino : 31/03/2014


S/. 1000.00 (Un Mil con 00/100

Nuevos Soles)




23. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - ÁREA DE RELACIONES PÚBLICAS

E IMAGEN INSTITUCIONAL

DEPENDENCIA SOLICITANTE: ÁREA DE RELACIONES PÚBLICAS E

IMAGEN INSTITUCIONAL


REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD

O ÁREA








Egresado y/o Bachiller en

Periodismo, Relaciones Públicas o

carreras afines.


ESPECIALIZACIÓN

Estudios en Computación e

Informática.


CARGO

No requiere

Principales funciones a desarrollar: el contratado prestará servicio en el Área

de Relaciones Públicas e Imagen Institucional de la Gerencia de Secretaria

General, desarrollando las siguientes actividades:

Elaboración de Proyectos relacionados al puesto.

Elaboración de Notas de Prensa

Comunicación directa con medios de prensa.

Organizar eventos.

Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.

CONDICIONES

DETALLE


Área de Relaciones Públicas e

Imagen Institucional

DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio : 16/01/2014

Termino : 31/03/2014


S/. 1100.00 (Un Mil Cien con 00/100

Nuevos Soles)




24. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - ENCARGADO DE LA UNIDAD

FORMULADORA

DEPENDENCIA SOLICITANTE : DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS

Y PROYECTOS INTEGRALES


REQUISITOS DETALLE




COMPETENCIAS

Proactivo.






ESTUDIOS:

Ingeniero, Economista o profesional

especializado en estudios de Pre

Inversión.


ESPECIALIZACIÓN

Diplomado en Sistema Nacional de

Inversión Pública.


Y/O CARGO:

Conocimiento en la Ley de Sistema

Nacional de Inversión Pública.

Ofimática Nivel Intermedio.


Departamento de Estudios y Proyectos Integrales de la Gerencia de Desarrollo

Urbano, desarrollando las siguientes Funciones de la UF según Directiva N° 001-

2011-EF/68.01 Vigente del Sistema Nacional de Inversión Pública.

Elaborar y suscribir los estudios de pre inversión y los registra en el Banco de

Proyectos.

Elaborar los términos de referencia cuando se contrate la elaboración de los

estudios de pre inversión, siendo responsable por el contenido de dichos

estudios. Asimismo, elabora el plan de trabajo cuando la elaboración de los

estudios de pre inversión la realice la propia UF. Para tales efectos, deberá

tener en cuenta las Pautas de los términos de referencia o planes de trabajo

para la elaboración de estudios de pre inversión (Anexo SNIP-23).

En el caso de las UF de los Gobiernos Regionales y Locales, solamente

pueden formular proyectos que se enmarquen en las competencias de su

nivel de Gobierno.

Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva

para evitar la duplicación de proyectos, como requisito previo a la remisión

del estudio para la evaluación de la Oficina de Programación e Inversiones.

Formular los proyectos a ser financiados y/o ejecutados por terceros con sus

propios recursos o por Gobiernos Locales no sujetos al SNIP. En este caso, la

UF correspondiente es aquella que pertenece a la Entidad sujeta al SNIP que

asumirá los gastos de operación y mantenimiento del PIP.




Informar a su OPI institucional de los proyectos presentados a evaluación

ante la OPI responsable de la función en la que se enmarca el PIP, en los

casos que corresponda.

En el caso que la Entidad contrate los servicios de consultores externos para

el apoyo en la elaboración de los estudios de pre inversión de un PIP, elabora

los Términos de Referencia para la referida contratación, en cuyo caso, la UF

debe ser el área usuaria a la que se refiere la Ley de Contrataciones del

Estado y sus normas complementarias.

Realizar las funciones correspondientes que el Sistema nacional de

Inversiones Públicas mediante las normas vigentes asigne para la

formulación de proyectos

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

CONDICIONES DETALLE


Departamento de Estudios y Proyectos

Integrales


Inicio: 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2095.00 (Dos Mil Noventa y Cinco

con 00/100 Nuevos Soles)

25. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I DEPARTAMENTO DE OBRAS

PRIVADAS Y CATASTRO

DEPENDENCIA SOLICITANTE : DEPARTAMENTO DE OBRAS

PRIVADAS Y CATASTRO


REQUISITOS DETALLE



Experiencia en puestos similares al requerido no menor de seis (06) mesesen el Sector Público.

COMPETENCIAS

Proactivo.






ESTUDIOS:

Estudios Técnicos en Secretariado





ESPECIALIZACIÓN

Informática


Y/O CARGO:

Ley de Procedimiento Administrativo

General Ley N° 27444

Ley Orgánica de Municipalidades


Departamento de Obras Privadas y Catastro de la Gerencia de Desarrollo Urbano,


Redactar la documentación emitida por el Departamento de Obras Privadas y

Catastro

Realizar la entrega y notificación de la documentación a cargo del

Departamento de Obras Privadas y Catastro

Archivo y control de documentos elaborados y recepcionados

Otras las actividades que el jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES DETALLE


Departamento de Estudios y Proyectos

Integrales – Gerencia de Desarrollo

Urbano de la Municipalidad Distrital de

Sachaca


Inicio: 16/01/2014

Término: 31/03/2014


Soles)

26. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – NOTIFICADOR

DEPENDENCIA SOLICITANTE : DEPARTAMENTO DE OBRAS

PÚBLICAS

CANTIDAD REQUERIDA : 01 Contratado

REQUISITOS DETALLE



Experiencia mínima de un (01) año en Entidades Públicas.










ESTUDIOS:

Secundaria Completa

Licencia de conducir AII


ESPECIALIZACIÓN

No requiere


Y/O CARGO:

Experiencia en cargos de Notificador.


Departamento de Obras Públicas de la Gerencia de Desarrollo Urbano,


Realizar inspecciones encomendadas por su jefe inmediato y elaborar el

informe correspondiente.

Recoger, trasladar y entregar correspondencia derivada del departamento en

forma segura, rápida y oportuna.

Transportar y entregar los documentos, observando el control, cuidado,

seguridad y reserva de los mismos.

Notificar los documentos en el domicilio del destinatario, de acuerdo a los

tipos de entrega de notificación y requisitos para validar su recepción, para lo

cual se aplicarán las disposiciones legales relativas al tema de notificaciones.

Otras las actividades que el jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Departamento de Obras Públicas


Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014


Soles)

27. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN,

CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

DEPENDENCIA SOLICITANTE : DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN,

CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

CANTIDAD REQUERIDA : (01) Contratado




REQUISITOS DETALLE



Experiencia mínima de un (01) año en Entidades Públicas.

COMPETENCIAS

Proactivo.






ESTUDIOS:

Profesional y/o Técnico en Secretariado


ESPECIALIZACIÓN

Cursos de computación

Elaboración y redacciónde documentos

para la administración pública


Y/O CARGO:

Conocimiento del manejo de

GestiónPública


Departamento de Educación, Cultura, Turismo y Deporte de la Gerencia de

Desarrollo Económico y Social, desarrollando las siguientes actividades.

Tramitar, registrar y controlar expedientes que se deriven al departamento.

Enviar y recepcionar documentos a otras dependencias de la Municipalidad.

Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos

por medios informáticos de acuerdo a indicaciones generales.

Archivar y clasificar documentos.

Proyectar informes referidos al área.

Coordinar con las departamentos que conforman la Gerencia, sobre

procedimientos y trámites

Apoyo en la Organización de eventos de extensión artística cultural,

deportiva y espectáculos.

Orientar y atender al público en aspectos de su competencia.

Otras funciones que el jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES DETALLE


Departamento de Educación, Cultura,

Turismo y Deporte





Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014


Soles)

28. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – GERENCIA DE ASESORIA

JURIDICA

DEPENDENCIA SOLICITANTE : GERENCIA DE ASESORIA

JURIDICA

CANTIDAD REQUERIDA : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE



Experiencia en puestos similares al requerido como mínimo de seis (06) meses.

COMPETENCIAS

Proactivo.






ESTUDIOS:

Estudiante de Derecho o

Administración.


ESPECIALIZACIÓN

Cursos de computación


Y/O CARGO:

No requiere


Gerencia de Asesoría Jurídica, desarrollando las siguientes actividades.

Llevar el registro y archivo de documentos internos recibidos y remitidos por

la Gerencia de Asesoría Jurídica, así como dispositivos, convenios y

resoluciones emanados de las diferentes dependencias de la Municipalidad.

Recibir, procesar y distribuir la documentación presentada ante la Gerencia

de Asesoría Jurídica, a fin de formular observaciones y entregar resultados,

según corresponda, conforme con las normas contenidas en la Ley de

Procedimiento Administrativo General.

Seguimiento de la documentación derivada a otras dependencias.

Redacción de documentos de acuerdo a instrucciones generales.




Revisar y distribuir a las diferentes dependencias de la Municipalidad, las

disposiciones y/o normas legales concernientes a la administración pública,

normatividad municipal y gubernamental.

Llevar el archivo de todos los documentos de la Gerencia de Asesoría Jurídica

Elaborar informes, oficios y otros documentos que se le solicite

Otras funciones que el jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Asesoría Jurídica


Inicio : 16/01/2014

Término: 31/03/2014

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100

Nuevos Soles)

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1

Publicación del proceso

en el Servicio Nacional

del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria

Comité /ARH

2 Publicación de

Convocatoria en WEB de

la MDS

Del 31 de Diciembre de 2013 al 07 de Enero de 2014

Comité /ARH

3 Presentación de Hoja de

vida documentada en la

Av. Fernandini S/N

Sachaca - Arequipa*

08 de Enero de 2014 Postulante

SELECCIÓN

4 Evaluación de la Hoja de

Vida Del 09 al 13 de Enero de 2014

Comité

5 Publicación de

resultados de la

evaluación de la hoja de

vida en la WEB de la

MDS

13 de Enero de 2014 Comité /ARH

6 Entrevista Personal 14 y 15 de Enero de 2014 Comité

7 Publicación de Resultado

Final en la WEB y Panel

de la Municipalidad

15 de Enero de 2014 Comité /ARH




SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

8 Suscripción y registro de

contrato 16 de Enero de 2014 Área de RRHH

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un

mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

a. La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La

evaluación curricular y entrevista personal.

b. Los máximos puntajes y coeficientes de ponderación asignados a los

postulantes son los siguientes:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MAXIMO

EVALUACION DEL CURRICULUM 60% 40 puntos 60 puntos

a. Experiencia Laboral 30% 30 puntos

b. Formación Académica 20% 20 puntos

c. Estudios Complementarios 10% 10 puntos

ENTREVISTA PERSONAL 40% 30 puntos 40 puntos

a. Puntaje de la entrevista

personal

40% 40 puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 70 puntos 100 puntos

PUNTAJE

Nota: en los casos en que los perfiles no requieren formación académica, estudios complementarios y/o conocimientos para el puesto, los puntajes de estos ítems serán agregados a la evaluación de la experiencia laboral.

c. La evaluación de la Hoja de Vida documentada (Curriculum Vitae y Anexos) y la entrevista personal serán efectuadas por la Comisión integrada por:

El Gerente de Administración Financiera o el que esté encargado.

El Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización o el que esté encargado.

El Jefe del Área de Recursos Humanos o el que esté encargado. MAXIMO

d. El puntaje mínimo para pasar de la evaluación curricular a la siguiente etapa

es de 40.00 puntos.

1. DETERMINACIÓN DEL PUNTAJE TOTAL

Una vez calificados los postulantes mediante la Evaluación Curricular y la

Entrevista Personal se determinará el puntaje total de la evaluación.

a. El puntaje total de los postulantes será la sumatoria de todas las

evaluaciones, obtenido de la siguiente fórmula:




PT = PEC+ PEP

Donde:

PT = Puntaje total del postulante.

PEP = Puntaje de la entrevista personal del postulante.

PEC = Puntaje de la evaluación curricular del postulante.

* Nota: ver capítulo VI De las Bonificaciones

2. ENTREVISTA PERSONAL:

Para ser considerado en la evaluación general el postulante deberá obtener en

la entrevista personal un puntaje igual o superior a 30.00 puntos.

V. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. Presentación de la Hoja de Vida( Curriculum Vitae y Anexos) La información consignada en la Hoja de Vida (Anexo Nº 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Asimismo, el postulante deberá adjuntar copia simple de los documentos que sustenten lo detallado en el Anexo N° 01.

Adicionalmente debe adjuntar copia de su DNI. (OBLIGATORIO)

Adjuntar documento que sustente la tenencia de RUC.(OBLIGATORIO)

Copia simple de los documentos que sustentan lo consignado en la hoja de vida.(OBLIGATORIO)

Anexos del 02 al 06 debidamente llenados y suscritos.(OBLIGATORIO)

Los Currículos Vitae presentados no serán devueltos.

Los currículos documentados se presentarán en la fecha programada desde las 07:30 hasta las 15:45 horas en un sobre cerrado y estará dirigido a la Comisión de Selección y Contratación MDS, conforme al siguiente detalle:

Señores


Att.: COMITÉ EVALUADOR

PROCESO DE CONTRATACION Nº 006-2013-MDS

Contrato Administrativo de Servicio – CAS

Objeto de la Convocatoria (Plaza a la que Postula):

NOMBRES y APELLIDOS:

DNI:

DIRECCIÓN:

TELEFONO:

Nº DE FOLIOS PRESENTADOS:




IMPORTANTE:

La entrega de los documentos deberá efectuarse necesariamente en

la fecha, lugar y horario establecidos para la presente convocatoria

en el cronograma. Se considerará extemporánea a la entrega de

documentos fuera de la fecha (días antes o días después) y horario

establecido.

La entrega extemporánea de los documentos dará lugar a la

DESCALIFICACIÓN del postulante.

La no presentación de los documentos de carácter obligatorio, dará

lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante.

VI. DE LAS BONIFICACIONES:

Bonificación por discapacidad: se otorga una bonificación por discapacidad del

15 % sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado en la hoja de

vida o curriculum vitae y que acredite dicha condición, para ello deberá

adjuntar obligatoriamente copia simple del carné de discapacidad emitido por el

CONADIS PF=PT+15%(PT)

VII. DE LA DECLATATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL

PROCESO

1. Presentación del proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del

proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que

sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad

al inicio del proceso.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.




ANEXO Nº 01

FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

(Con carácter de Declaración Jurada)

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno :

Apellido Materno :

Nombres :

Nacionalidad :

Fecha de Nacimiento :

Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist :

Documento de Identidad :

RUC :

Estado Civil :

Dirección (Avenida/calle – N° – Dpto.) :

Ciudad :

Teléfono(s) / Celular(es) :

Correo electrónico :

Colegio profesional (N° si aplica) :

II. ESTUDIOS REALIZADOS

TITULO O

GRADO

ESPECIALID

AD/ NIVEL

EDUCATIVO

FECHA

DE

EXEDIC

ION

DEL

TITULO

(MES/A

ÑO)

UNIVERSID

AD/INSTIT

UCIÓN

EDUCATIVA

CIUDA

D/PAI

S

CUENTA

CON

SUSTENT

O

(SI/NO)

N°

FOLI

O

TÍTULO

PROFESIONAL

TECNICO /O

UNIVERSITARIO

BACHILLER/EGRE

SADO

ESTUDIOS

SECUNDARIOS

Concluido

si( ) no ( )

…………………… Año/ grado/semestre

ESTUDIOS

TÉCNICOS

(Paquetes

informáticos,

Word/Excel/Power

Point)

Concluido

si( ) no ( )

…………………… Año/ grado/semestre




BREVETE

Nº…………………

CATEGORIA

Licenciado de las

FFAA o

Persona c/

Discapacidad

Otros:

(incluye carné de

discapacidad)

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:

a. De preferencia con estudios afines al puesto.

N

°

NOMBRE DEL

CURSO Y/O

ESTUDIOS DE

ESPECIALIZACIO

N

FECHA

DE

INICIO

Y

TERMIN

O

DURACIO

N

EN

HORAS

INSTITUCIÓ

N

CUENTA

CON

SUSTENT

O

(SI/NO)

N°

FOLI

O

1

2

3

4

5

TOTAL HORAS LECTIVAS

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

IV. EXPERIENCIA LABORAL

El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS

DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN

CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar

cuales y completar los datos respectivos.

1. Experiencia mínima solicitada de acuerdo al perfil (Comenzar por el más

reciente)

2. Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia

requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si

así lo requiere).




N

°

NOMBRE

DE LA

ENTIDA

D O

EMPRES

A

CARGO

DESEMPEÑA

DO

FECHA

DE

INICIO

(MES/A

ÑO)

FECHA DE

CULMINACI

ON

(MES/AÑO)

TIEMP

O EN

EL

CARG

O

CUENTA

CON

SUSTEN

TO

(SI/NO)

N°

FOLI

O

1

Descripción del trabajo realizado

2

Descripción del trabajo realizado

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario,

autorizo su investigación.

NOMBRE Y APELLIDO :

DNI :

FECHA :

---------------------------

Firma




ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN

RNSDD

Por la presente, yo …………………………………………..……….…………….... , identificado/a con

DNI Nº ......................, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para

prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE

DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*)

Arequipa……. del mes de…………………... de 2013.

---------------------------

Firma

(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007,

se aprobó la “Directiva para eluso, registro y consulta del Sistema Electrónico

del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella

se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se

encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de

los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de

locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con

inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no

pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.




ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo………………………………………….………………………….... identificado/a con

DNI Nº......................, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de

alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o

ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco

mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que

ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por

Ley N° 28970.

Arequipa……. del mes de………………….. de 2013.

---------------------------

Firma




ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA

(D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) señor(ita) ……….………………………… identificado

(a) con D.N.I. N° ……………………… con domicilio en ………………………………………..…………….

en el Distrito de ……………..,

DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:

Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad

y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I

CUÑADO), DE NOMBRE (S)

.........................................................................................................................

........................................................................................................................

.........................................................................................................................

........................................................................................................................

.........................................................................................................................

........................................................................................................................

quien (es) laboran en esta Municipalidad, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia

(s):

.........................................................................................................................

........................................................................................................................

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I

SUEGRO I CUÑADO), que laboren en esta Entidad.

Arequipa……. del mes de…………………. de 2013.

---------------------------

Firma




ANEXO Nº 05

DECLARACION JURADA

(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, ……………………………………………………………………………………….………, identificado (a) con

DNI N°……………………………, domiciliado en ……………………………………………………………………..

……………………………………………….., y habiendo sido contratado(a) por la Municipalidad

Distrital de Sachaca, declaro bajo juramento que:

No registro antecedentes policiales.

No registro antecedentes penales.

Gozo de buena salud.

Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del

caso, de conformidad a lo prescrito en la Ley N° 25035 “Ley de Simplificación

Administrativa” y disposiciones legales vigentes.

Arequipa……. del mes de……………………. de 2013.

---------------------------

Firma




ANEXO Nº 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,…..……………………………………………………………………., identificado con DNI N°…………………..,

con domicilio en …………………………………………….…………………………………………..…………………….,

…………………………………………………………………….. Declaro bajo juramento que:

( ) NO PERCIBO OTRO INGRESO POR EL ESTADO

( ) SI PERCIBO OTRO INGRESO POR EL ESTADO.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42° de

la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Arequipa………. del mes de………………………. de 2013.

---------------------------

Firma

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