Contraloría Social

Programa de Desarrollo Comunitario

Comunidad DIFerente

CONTRALORÍA SOCIAL

La PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD es el elemento indispensable para el desarrollo humano¹

1 Lineamientos para la promoción y operación de la Contraloría Social en losprogramas federales de desarrollo social. (DOF 11 de abril de 2008)

Estrategia para transparentar la asignación y el gasto de los recursos:

…consiste en “mejorar los procesos de planeación, operación y evaluación de los programas sociales, mediante la participación de las comunidades en el seguimiento y evaluación de las acciones realizadas en el marco de tales programas”

QUÉ ES: CONTRALORÍA SOCIAL

“El conjunto de acciones de control, vigilancia y evaluación que realizan las personas, de manera organizada o independiente, en un modelo de derechos y compromisos ciudadanos, con el propósito de contribuir a que la gestión gubernamental y el manejo de los recursos públicos se realicen en términos detransparencia, eficacia y honradez.”

Un “…mecanismo de los beneficiarios para que de manera organizada, verifiquen el cumplimiento de las metas y la correcta aplicación de los recursos públicos asignados a los programas de desarrollo social”

QUÉ ES: CONTRALORÍA SOCIAL

Se establece: • “… la obligación del Gobierno Federal para

impulsar la contraloría social”. • Se constituyen para “…coadyuvar en la

promoción de la transparencia y el combate a la corrupción en la gestión pública”,

• Y para la participación de los beneficiarios en “…en las actividades de seguimiento, supervisión y vigilancia…” de los programas

de desarrollo social.

LINEAMIENTOS CONTRALORÍA SOCIAL

Todas las personas que reciben algún tipo de apoyo con recursos federales, estatales y/o municipales para mejorar su calidad de vida, tienen el derecho y compromiso de participar para que las cosas se hagan bien y se cumpla con lo establecido

CONTRALORÍA SOCIAL

El SNDIF en adhesión a los Lineamientos elabora documentos básicos para promover y difundir la CS en el PDC Comunidad DIFerente:

Esquema Guía Operativa Programa Anual de

Trabajo de CS

En el Esquema, Guía Operativa y PATCS se definen: objetivos, actividades, mecanismos, responsabilidades, fechas y metas de CS que realizarán los actores implicados en la implementación de

los subprogramas, para la vigilanciacorresponsable, organizada y constanteen el cumplimiento de metas del

Programa.

Objetivo del PDC Comunidad DIFerente

Lograr un desarrollo integral e incluyente, para las personas, familias y comunidades que se encuentran en situación de vulnerabilidad social, particularmente, en condiciones de marginación.

Subprogramas del PDC:

Fortalecer procesos de desarrollo comunitario, mediante capacitaciones a GD, proyectos sociales y productivos.

Mejorar las condiciones para la preparación y consumo de alimentos de calidad e inocuos.

Contribuir al acceso a la alimentación de familias con menores de seis años.

Comunidad DIFerente

Comité Validación

Aprobación del PAT

Cambios al PAT

Comité Comunitario de

CS por GD

Participación de vigilancia

ciudadanaComité de CS por Grupo de Desarrollo

Participación de vigilancia

ciudadana

Apoyo a familias con menores de

6 años para contribuir a su

acceso a la alimentación

Comité de CS (Comités de

Padres de Familia)

Participación de vigilancia

ciudadana

Infraestructura, Rehabilitación y Equipamiento

de Espacios Alimentarios

COMITÉS CONTRALORÍA SOCIAL

Son formas de organización social constituidas por los beneficiarios de los programas de desarrollo social, para el seguimiento, supervisión y vigilancia de la ejecución de dichos programas, del cumplimiento de las metas y acciones comprometidas en estos, así como de la correcta aplicación de los recursos aplicados a los mismos.

DE LOS COMITÉS DE CS

1. Constitución de Comités: + CCCS o Representante del GD-SCD (uno por localidad)+ Comité de Validación (uno por SEDIF)+ Representante de los Comité de las Cocinas (uno por cocina)+ Representante de localidad SAF-6 (uno por localidad)

2. Registro de los Comités

3. Actividades:Usar cédulas de vigilancia e informes Recibir y atender quejas y denunciasPresentar quejas y denuncias ante autoridad competenteAsistir a reuniones convocadas / capacitarseInformar a los beneficiarios de sus actividades

El SEDIF es responsable de: a. Constituir un Comité Comunitario de Contraloría Social por

Grupo de Desarrollo (localidad) donde opere el SCD o un representante.

b. Designarán un “ENLACE” con el SNDIF.c. Responsable de capacitar y asesorar a los beneficiarios del

SCD en torno a: al CCCS (constitución, funciones, atribuciones, importancia, entre otras).

d. Así mismo de acopiar y resguardar las cédulas de vigilancia.e. También de capturar en el SICS el registro e informe de cada

CCCS constituido. (En el presente ejercicio se enviará a DIF Nacional la información solicitada en la forma y tiempos requeridos, dado que el nuevo formato de SICS no está concluido).

COMITÉS COMUNITARIOS CONTRALORÍA SOCIAL

En el SCD es:

a. Conjunto de personas convocadas por el SEDIF que se integran en Comité para dictaminar el PAT y su implementación.

b. Esta conformado por personal técnico con capacidad de dictaminar propuestas de procesos de desarrollo y de capacitación.

c. Debe integrarse al menos por cinco participantes, delos cuales al menos tres deberán ser personal ajenoal SEDIF (si el número es mayor a cinco, los integrantes externos al SEDIF deberán ser más del 50%.

COMITÉ DE VALIDACIÓN

SISTEMA INFORMÁTICO DE CONTRALORÍA SOCIAL (diseñado y administrado por la SFP).

* Plataforma oficial para reportar las acciones de promoción, capacitación y operación de contraloría social en los programas de asistencia social.

* Se requiere capacitación a las instancias normativas y operativas de los programas, para registrar las actividades en el SICS.

En el 2014 el SICS está migrando a una nuevapropuesta.

DEL SICS CONTRALORÍA SOCIAL

DEL SICS CONTRALORÍA SOCIAL Capacitar a Comités Comunitarios de CS o representantes de los GD

SEDIF Acta de Registro de CC

20% de GD con CCCS o representante

capacitados en CS15 diciembre

2014

Capacitar a Representante del Comité de Padres de Familia

SEDIFHoja con firma

del Representante

del CPF

20% de Doctos de PIREEA

10 de octubre 2014

Participar en actividades de evaluación de capacitación con recurso federal y entregar al SEDIF

CCCSMuestra de

evaluaciones

20% de evaluaciones a las capacitaciones otorgadas con recurso federal

15 diciembre 2014

Recibir, resguardar y poner a disposición de los CV las evaluaciones de capacitaciones en el SCD y aprobadas en PAT 2014, para emitir la Cédula de Vigilancia Final

SEDIFEvaluaciones de

las capacitaciones

CV con el 100% de las evaluaciones aplicadas

mayo a 15 diciembre 2014