El CONTEXTO HISTÓRICO DEL IPAP

Origen y Constitución

¿Desde dónde surge este Proyecto?

Surge como Iniciativa de una Organización Gremial,con determinada visión del sindicalismo y la vida Social,

con determinados principios y valores.

CONCEPCIÓN SINDICAL

SINDICALISMO FACTOR CONSTRUCTIVO DEL ORDEN SOCIAL Y DE LA SOLIDARIDAD

ES UN ELEMENTO INDISPENSABLE EN LA VIDA SOCIAL Y DEMOCRÁTICA

Se recrea así un escenario, un ámbito DONDE PODEMOS RESOLVER NUESTROS

PROBLEMAS

Se trata de un EJERCICIO DE LA CIUDADANIA PLENA que permite consolidar la vida democrática.

UPCN LA ORGANIZACIÓN QUE LO ORIGINA COMO PROYECTO EDUCATIVO

La U.P.C.N Organización de trabajadores

y para los trabajadores

Con un fin especÍfico:La defensa de los derechos de los trabajadores en un marco de respeto que aporte al bien común de toda una sociedad en la que se encuentra inmerso.

La búsqueda de dicho ideal aleja la idea de caer en una mera “Lucha contra los demás” o en las tentaciones del cooperativismo, ponderando las consecuencias

de las acciones en relación al bien común.

UPCN Asume una actitud proactiva, en busca del bien de los trabajadores.

Esta visión del sindicalismo, es la base ideológica que lo ha llevado a priorizar en sus acciones la PROPUESTA A LA PROTESTA.

Y estos mismos valores son los que lo llevaron a impulsar la creación de un Instituto Provincial de la Administración Pública

CREACIÓN DE IPAP

Mediante el Convenio Marco suscripto entre el Gobierno de la Provincia, la UPCN Seccional Río Negro Y el Concejo Provincial de la Función Pública, que

fue ratificado por el Decreto N 01/07.

CREACIÓN DE IPAP

El IPAP es un organismo formativo, capacitador e

investigador de las problemáticas transversales a

la Administración Pública Provincial.

FUNCIONES

Impulsar, dirigir, gestionar y administrar centros de investigación, enseñanza, capacitación, innovación, transferencia de tecnología, difusión, información y documentación.

Celebrar convenios con instituciones oficiales y privadas del país y del extranjero.

Otorgar becas, subsidios, donaciones, créditos y/o financiamientos, destinados a tareas vinculadas a la misión y objetivos del instituto

IPAP

MISIÓN VISIÓN

Desarrollar procesos

Educativos para jerarquizar la gestión y el

empleo público.

Desarrollar una nueva

perspectiva paradigmática

en capacitación, formación e

investigación.

OBJETIVOS

Propiciar la profesionalización

del Capital Humano en la carrera

administrativa.‘

Acompañar el proceso de

modernización e innovación del

Estado, fortaleciendo las

capacidades institucionales.

Promover acciones de la capacitación, e investigación y

difusión en función de las necesidades

del estado.

ENFOQUE ESTRATÉGICO

Implica

Pensamiento CríticoEstablecer Prioridades

Acciones ParticipativasY búsqueda de consenso

Identificación de ProblemasEvaluación Permanente

Uso positivo de los conflictos

Toma de Decisiones

EJES ORIENTADORES DEL IPAP

CONTEXTO HISTÓRICOOrigen y Constitución

EJES ORIENTADORES DEL IPAP

IPAP

GREMIO GOBIERNO

VISIÓN, CONCEPCIÓN

GREMIAL Y GUBERNAMENTAL

VALORESCONCEPCIÓN PEDAGÓGICA

ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL

PARA EL DESARROLLO

DELEMPLEADO PÚBLICO

Contexto de Inclusión de nuevos y diversos factores

IPAP