Contexto de formacion sena
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En esta presentación conoceremos aspectos importantes de la institución, que tienen gran relevancia en nuestro proceso de formación, los que nos permitirá tener una retroalimentación mas fluida para el aprendizaje
CONTEXTO DE FORMACION SENA
MISIONEl SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA INSTITUCION
VISIONEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA INSTITUCION
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
Es importante conocerlos y conocer su historia para de esta manera empezar a cultivar en nosotros un sentido de pertenencia con la institución.
SIGNIFICADO DE SUS SIMBOLOS
Escudo y bandera
Los cuales representan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
SIGNIFICADO DE SUS SIMBOLOS
Himno
El himno refleja esos ideales de progreso y desarrollo para el país, que se logran a través del conocimiento el emprendimiento y el trabajo.
Logotipo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
APRENDIZ
ROLES DEL APRENDIZ Y DEL TUTOR TUTOR
PROACTIVOPLANIFICADORRESPONSABLE COLABORADOR COMUNICADORMEDIADORAUTODIDACTA
ORIENTADORGUIAENTUSIASTACONSAGRADOASESORHABILIDAD COMUNICATIVAHABILIDAD HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS
SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ
Son un conjunto de condiciones y posibilidades que nos permiten como estudiantes potenciar y maximizar nuestros conocimientos y competenciasQue nos permiten una mejor proyección para el campo laboral así como para la vida. Se destacan servicios o frentes de acción como: SaludDesarrollo intelectualConsejería y orientaciónPromoción socioeconómica
Recreación y deporteInformación y comunicación
Protección y servicios institucionales
FUNCION DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE
APRENDIZAJE
Los sistemas de administración de aprendizaje son una herramienta indispensable y de gran utilidad en los programas de formación virtual que ofrece el SENA, ya que nos permiten el acceso a los contenidos del programa y a una interacción fluida con todos los actores que intervienen en el proceso de aprendizaje como lo son los tutores y los compañeros aprendices .
GESTION ACADEMICA DE SOFIAPLUS EN MI PORCESO
DE FORMACION
Sofiaplus es una herramienta informática dispuesta por el SENA, para facilitar el proceso de aprendizaje en línea de sus aprendices.Contiene la información necesaria para gestionar y administrar nuestra formación académica de manera optima
¿Que nos permite hacer?
Ingresar a la plataforma blackboard.
Acceso a certificaciones y logros alcanzados durante el proceso de formación
Conocer información de eventos y nuevas ofertas académicas
La interacción con empresas interesadas con nuestro perfil laboral y profesional ya que pueden consultar información del aprendiz.