Conociéndonos #43

Publicación interna para el personal de Los 5 Hispanos S.A.Agosto / Septiembre / Octubre 2011

Conociéndonos

#43

PARA

Trabajo en equipoen L5H

3 Agosto - Octubre 2011.

3

Departamento de Control de Calidad

Liderazgo y trabajo en equipo

Una vida sabor a café

Capacitaciones gastrónomicas en Tucumán

Producción de Maní

MB COMERCIAL: “L5H nos permite crecer”

3.

4.

6.

7.

7.

8.

En esta oportunidad nos es grato poder compartir con ustedes variedades de notas relacionadas al Trabajo en Equipo. Nueva-mente podemos demostrar mediante, la publicación interna, el avance que estamos teniendo respecto a este concepto y forma de trabajo tan importante; no solamente para una empresa sino también para una familia, grupo de amigos, etc. Efectuar TRABAJO EN EQUIPO, implica que todos los integrantes de éste logren estar alineados hacia un objetivo en común, respetando las debilidades de cada uno y aprovechando al máximo las fortalezas. Así, cada uno podrá cumplir con un rol estraté-gico acorde a sus habilidades, pues, si no logramos efectuar una tarea en particular, haremos aquella que se adecue a nuestras experiencias.

De esta manera, todos los que formamos parte de la línea productiva, cualquiera sea puesto y lugar jerárquico, tenemos una gran importancia y responsabilidad en las tareas que afrontamos.

Felicitamos a nuestro grupo humano, que día a día logra el crecimiento del TRABAJO EN EQUIPO EN L5H.

Redacción

“La idea es grabar un demo

para que nos vayan conociendo.”

Fernando Cazzuli

Editor responsable: Martín Bernal. Redacción: Marcela López, Sandra Bello. Arte y Diseño: Juan Manuel Lareu.

L5H Y LA COMUNIDAD

Acontecimientos para

compartir

13.

13.Donaciones

Premios a la producción

Juegos

Responsabilidad y dedicación

Nacimientos

Cumpleaños

14.

14.

14.

15.

15.

Desde 1962 el auténtico sabor

argentino

Campaña “Amo mi café”

9.

10.

12

Conociéndonos

11. SIAL

Mercosur 2011

EVOLUCIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN

DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CALIDAD:

3Los 5 Hispanos Café & Snacks

Institucional

En una empresa de la envergadura de L5H, tanto más al ser del rubro alimenticio, la presencia de un Departamento de Control de Calidad y Desarrollo, cumple un rol estratégico al garantizar la calidad de los productos que permite, no solo la satisfacción de nuestros consumidores, sino abrirnos a nuevos mercados internacionales con un standard superior de calidad.

Esto es posible gracias al trabajo cotidiano de un equipo de profesionales que hoy nos comparten su labor diaria.

- Verónica (jefa del sector) nos cuenta:

¿Cuáles son las tareas del sector en la actualidad?Se diferencian dos áreas, por un lado lo vinculado con tareas netamente productivas: control materia prima, control de producto en proceso y producto terminado, más las tareas cotidianas. Por otro lado, la parte de gestión ambiental de los e�uentes líquidos. Siendo esto rutina, fuera de ello, hacemos desarrollo de nuevos productos acordes a las exigencias del mercado: productos convencionales, saludables y de varie-dad para los chicos.

En el año 2004 el sector contaba con un plantel de 3 personas, ¿hoy cuántos son?Hoy somos, entre laboratorio de calidad y planta de tratamiento de e�uentes, 10 personas.

¿Lograron avanzar los su�ciente, en cuánto a tecnologías y / o métodos?Algunas tareas se duplicaron, en cuanto a que se incrementa-ron las horas productivas, para lo cual el laboratorio tiene que cubrir las 24 horas. En cuanto equipamientos, se han

incorporado equipos que permiten realizar determinaciones con mayor e�ciencia. El control es más rápido permitiendo así, realizar ajustes ante pequeños desvíos que pudieran existir.

¿Cómo se distribuyen los equipos de trabajo? En laboratorio tenemos 4 personas que efectúan perma-nentemente controles de procesos, toma de muestras de productos terminados para medir la humedad, materia grasa, contenido de sal, como así también de materias primas, recorridas por planta a modo de auditoría interna para una mejora continua, entre otras tareas. (En ambas plantas), 1 persona encargada de los ingredientes y 4 integrantes más que son 3 operadores de la planta de e�uentes y un supervi-sor.

¿Qué podrías destacar como gran cambio en los métodos de trabajo?El crecimiento del sector con diversidad de conocimientos, se logró a lo largo del avance de la empresa, permitiendo mejorar en todos los procesos y métodos, tanto de laborato-rio como de la planta de e�uentes.

¿En qué se basan para lograr los objetivos y cuáles son los valores como equipo de trabajo?En principio en la comunicación. De esta manera logramos cumplir los objetivos y estar todos claramente informados en cuando a dónde queremos llegar y cómo cumplir con el cometido, basándonos en trabajo en equipo, y fundamental-mente la colaboración entre los compañeros de trabajo, teniendo en cuenta el aporte de todos los miembros del sector.

Rea�rmando las capacitaciones de Liderazgo y Trabajo en Equipo, Marcela López junto a Sebastián Romo han desarrollado una similar capacitación para los jefes y supervisores o segundas jefaturas del área administrativa.

Los ejes centrales fueron los mismos, funciones de la super-visión, responsabilidades, delegación de tareas, entre otros; pero se ha agregado información y contenido tanto teórico como

práctico adaptado a las exigencias que día a día con�eren las jefaturas, y teniendo como principal lineamiento lograr ser un líder.

“Queremos agradecer a todos los que participaron y solicitar hacer re�exiones y tratar de mantener en el día a día la información, efectuando nuevos métodos y formas de abordar las problemáticas en cada departamento”.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Jefes y Supervisores

Institucional

4 Los 5 Hispanos Café & Snacks

Los capacitadores, Marcela López y Sebastián Romo, coordinando el taller

Institucional


A través de un ejercicio se representaron los distintos tipos de liderazgo, su inciden-

cia en el grupo y su labor. En este caso la construcción de una torre de bloques.

Así conmemora Cándido sus primeros momentos en suelo argentino:“cuando llegué estaban esperándonos la tía Carmen, ellos fueron al puerto. Carmen y los hijos míos se fueron en un remis para la casa y nosotros y alguno de los más grandes tomamos en Retiro el tren y vini-mos hasta Belgrano. Cuando yo pasaba por el tren me decía a mí mismo -¡qué sitios malos! Los rancheríos que había.”Desafortunadamente, no todo estaba arreglado como Cándido creía. En un principio se quedaron en la casa de Carmen, gracias a que vivía en un ca-serón grande con varias habitaciones en el barrio de Belgrano, pero pronto la cantidad de ocupantes sumado a los roces por la convivencia, convencieron a aquella de que al menos algunos miembros debían mudarse al depar-tamento de su hermana Saladina, ubi-cado en la calle Talcahuano, en pleno centro porteño. Fue entonces cuando Cándido debió presenciar una pelea en-tre sus hermanas buscando una alterna-tiva que conformara a ambas. La opción más viable, aunque no de la preferencia de Cándido, seria repartir a algunos de los niños en distintas casas.“Camilo se fue a la casa de Saladina, mu-cho tiempo, que ahí lo trataron muy bien, parecía un señor, pero yo no estaba con-tento, quería tenerlo en casa. Resulta que los tuve que repartir así porque no tenía lugar donde quedarme y Carmen, que no quería que nos quedáramos todos allá, me acompañó a ver a la tía Saladina, que ahí fue cuando empezaron a pelear. Pero Sa-ladina tenía razón, ella no tenía lugar para meternos, estaba en el departamento de Talcahuano, pero Carmen sí pero no que-ría que nos quedáramos todos, entonces Saladina le hizo lugar a Camilito. Y después Tucho se quedó con la tía Carmen cuando iba a trabajar o estudiaba, me parece, pero un tiempito. Después no siendo Camilo, cuando estuvimos en Ituzaingó, estuvie-ron con nosotros todos. Camilo fue el que más tiempo separado estuvo tres o cuatro años-, que después no se quería quedar conmigo.”

A los pocos días de haber llegado Cán-dido comenzó a buscar trabajo. En aque-llos años, Argentina ofrecía una gran cantidad de oportunidades para quien quisiera ganarse el sustento, y condicio-nes laborales muy superiores a las que regían por aquel entonces en los latifun-dios de España. Varias veces quedó sor-prendido al ver que los trabajos en ge-neral era livianos y las jornadas laborales

medidas. Pronto la buena disposición y esmero con que Cándido afrontó cada una de sus tareas lo hizo aventajarse so-bre los demás y ganarse el respeto de sus patrones. “El primer trabajo que hice acá fue en Fe-

Imperio. Me lo consiguió un cuñado mío porque él era mozo, trabajaba de mozo siempre y conocía a todos, entonces me consiguió después de 8 días que llegué y fui a trabajar ahí, ya digo siempre fue una diversión, para mí era una distracción, de acuerdo a lo que yo venía acostumbrado de hacer. Esto sí que es cierto, no me costa-ba nada. Estaba trabajando como ayudan-te de la cocina y me mandaran al sótano a buscar un canastito de leña y vienen dos muchachos y me paran ahí y dicen: ‘Mira cuando vayas al sótano por la leña tienes que llamarnos a nosotros y cuando vayas a la cámara a buscar la leche lo mismo’ ‘¿Por qué?’ ‘Porque sí, porque te tenemos que ayudar a levantar el canasto’ - ‘Pero si yo lo traigo con la punta de los dedos’ ‘No im-porta tienes que llamarnos a nosotros’. El

encargado me dice ‘no le haga caso que a esos poco les queda’ así, lamentablemente me quería meter de cocinero. Yo estuve un mes y medio en la casa de mi hermana, un mes y ocho días que fueron los que trabaje en el Imperio, porque antes de salir busqué una quinta. Como la vivienda de la familia todavía

Cándido decidió buscar quintas en el conurbano bonaerense con intencio-nes de ofrecer sus servicios como ca-sero. Esta alternativa era la solución perfecta al problema de vivienda, al

ro para comprar un terreno donde construir la casa propia, al mismo tiempo que conseguía mantener unida a toda la familia. Sin embar-go esta tarea no resultó sencilla ya que la cantidad de niños ahuyen-taba toda iniciativa de contratar los servicios de Cándido. Así repa-sa la odisea de aquellos días hasta

encontrar residencia:“(...) estuve buscando las quintas pero todos me decían que me quedara hasta que les nombraba que tenia cinco hijos y ninguno quería saber nada,(...) así tres o

una quinta en Ituzaingó. Ahí estuvimos seis meses.” El tiempo pasaba y poco a poco la familia iba adaptándose al nuevo entorno. Atrás había quedado la vorágine de los prime-ros días en aquella tumultuosa ciudad, ajena totalmente a las costumbres y los ritmos de su tierra. La tranquilidad y el aire fresco de las zonas más alejadas de la capital les resultaba mas cómodo y les daba mayor seguridad. A los pocos meses de estar viviendo en Ituzaingó, Indalecio el hijo mayor de Car-men, visitó a Cándido con intenciones de ofrecerle un trabajo al pequeño Tucho en “La Tribu”, un despacho de café ubicado en la zona del Abasto que en aquel tiempo se encontraba en pleno crecimiento. Sin sa-berlo aún, ese sería el primer paso que lle-varía a la familia a conocer aquel rubro que tantas satisfacciones les retribuiría.


Institucional

Arriba: Jacinto (Tito), Don Cándido y Doña Adela.

Abajo: Agustín, Pepe, Camilo y Tucho.

Institucional


CAPACITACIONES GASTRONÓMICAS EN TUCUMÁN

PRODUCCIÓN DE MANÍDesde los inicios de L5H, el desarrollo de snacks como complemento de nuestra tradicional picada ha tenido al maní como uno de sus productos clave, podríamos decir que es un snack sumamente versátil, y que nunca sobra en cualquier reunión, fiesta o bar. Por eso, para presentarles al equipo a cargo de la producción de nuestra línea Krachitos de maní, les contamos una breve historia de este noble producto. El maní en nuestro país es uno de los snacks favoritos, y también uno de los más difundidos. Originario de las regio-nes tropicales de América del Sur, su cultivo se viene realizando desde épocas remotas: según figura en documen-tos, los pueblos aborígenes de esta región ya lo cultivaban y consumían. “Maní” proviene del guaraní “manduví”, nombre con el que se lo conoce más en Argentina, mientras que “cacahuete” o “cacahuate”, otra de las denominaciones que recibe, proviene del azteca “cachuatl” y se emplea más en México.Lo cierto es que el maní es un alimento versátil, una legum-bre que puede consumirse crudo, asado al horno, frito o como ingrediente en otro platos, dulces y salados. Así también, se elaboran aceites, harina y una pasta conocida como manteca de maní, muy consumida en Estados Unidos.En nuestra empresa la línea Krachitos de maní tiene 2 productos: el maní frito salado, que se elabora en base a maní blancheado frito en aceite de girasol y salado; y el maní pelado salado que se hace en base de maní de una particular especie frito en aceite 100% vegetal y salado. Ambos sin aditivos y presentados en paquetes de 65, 120 y 800 gramos.

Todo esto tiene como protagonistas, junto a las materias primas de primera calidad, a un equipo que cuidadosamente realiza esta tarea con máquinas de última generación pero que tiene el cuidado de lo artesanal para lograr un producto que, al igual que toda nuestra línea, es de primera calidad. Los líderes del proceso son Orlando Muñoz y Oscar Lorefice, del turno mañana y tarde respectivamente, y desde su experien-cia nos comparten la idea que “lo más importante es la unión de los compañeros de trabajo”.Esta cualidad humana es vital para que en el proceso no haya fallas, según su propio testimonio “si vemos algún problema en la línea, primero nos avisamos entre nosotros y luego al encargado, esa es la base para evitar errores”.

Los días 1, 2 y 3 de Agosto de 2011, en el Hotel Lepark, se dictaron para más de cien personas, tres días de cursos orientados a la mejora de las técnicas de la realización del café espresso, a cargo de nuestra Compañía. La misma, fue llevada a cabo por Maximiliano Basilico, Nicolás Bianco (ambos del Dpto. Gastonómico de L5H) y nuestro distribuidor Share Out.Aquí participaron los más importantes comercios de esta ciudad, además de personal de YPF de toda la región.Los cursos y prácticas se llevaron a cabo satisfactoriamente, concluyendo con la entrega de diplomas a cada uno de los asistentes.

Queremos agradecer a nuestros distribuidores de Share Out por su dedicación y organización para que esta jornada sea un éxito.

Nicolás Bianco

Maximiliano Basílico

Institucional


El encuentro con Pedro Mattaldi y Javier Balbiani es compar-tir el trabajo y el entusiasmo de dos emprendedores que han hecho un camino simentado en el trabajo, el trato cordial y el profesionalismo y que se idealiza en un horizonte de proyec-tos y posibilidades en Argentina y distintos puntos de América Latina.

Con una trayectoria que ambos de�nen como proceso en el que permanentemente se ha crecido, pasando “de lo artesanal a lo profesional”. Este camino lo inicia Pedro en su paso por importantes cadenas como Carrefour, La Loma y Horacio Arena, donde se desarrolló profesionalmente durante casi una década. De allí vino el víncularse con L5H a través de Sergio De Seta, miembro de nuestro equipo.

En la charla, los directores de MB dejan en claro su �losofía de trabajo, ante todo los vínculos: son una empresa confor-mada desde la familia y los amigos, con un criterio de esfuerzo y metas claras. Para Pedro “la sensatez es vital, se

analizan las propuestas, se buscan los recursos y se dan los pasos, buscando el crecimiento del negocio con una estruc-tura ágil de “5 viajantes que visitan con frecuencia mensual a cada uno de sus clientes y un equipo administrativo para la atención también personalizada” según ellos mismos comparten en su sitio web.

El interior fue para el equipo de MB un desafío que de la mano de L5H, marca insignia en su cartera, pudo superar sin di�cultades “la resistencia de los distribuidores” ya que “L5H es una empresa con la fuerza de un producto de primera calidad en una presentación excelente. Todo esto hace de la línea Krachitos la mejor alternativa. La marca se impuso”. A todo esto, ellos sienten que le suman la calidad en el trato.

“Nuestro compromiso con L5H es estar acorde a Uds” sintetiza Pedro en este compartir.

MB COMERCIAL: “L5H NOS PERMITE CRECER”

El Asado de los Viernes

Pedro y Javier tienen en MB Comercial un punto de encuentro que es espacio de compartir la tarea pero al mismo tiempo de a�anzar los vínculos en el equipo. “Cada viernes siempre procuramos un encuentro con un asado, para nosotros es un espacio de amigos” nos comparte Pedro; “allí queda de mani�esto que lo que tenemos como eje de nuestra actividad comercial lo vivimos desde adentro: privilegiar un trato cordial”.

Pedro Mattaldi

Los directores de MB con Martín Bernaldurante la entrevista

Javier Balbiani

2011

1962Gastronomía

Café en Granos

Consumo MasivoCafé Molido y en Granos

Desde 1962 el auténtico sabor argentino

Gracias a un crecimiento sostenido, te mostramos cómo maduró nuestro

café desde aquel primer envase con el que

se presentaba en el canal gastronómico hasta

disfrutar del café del bar en tu casa todos los días.

Café Santos Crema

Café Espresso

Café Moño Tostado en Granos

Café Molido a la vista

(de venta al peso)

Café Torrado Molido

Café Premium Tostado Natural en Granos

y Lata Tostado Natural en Granos Don Cándido

HOY

HOY

HOY

HOY

HOY

HOY

L5H Marketing


L5H Marketing


Sabemos conceptualmente la importancia de un trabajo en grupo, la sinergia que esto puede provocar en la consecución de metas y el dinamismo que hace que algo – en este caso dar a conocer las virtudes de un producto por encima de sus diferentes presentaciones comerciales - puede signi�car.Pero también conocemos la di�cultad que puede plantearse desde distintas ideas e idiosincracias para consensuar acciones comunes. Esto forma parte de las estrategias a largo plazo en una invitación a todo el público argentino a redescu-brir los bene�cios del consumo del café.

La Cámara Argentina de Café es una entidad empresaria fundada el 29 de noviembre de 1918 por un grupo de cafeteros que se reunieron para darle una visión de conjunto a la actividad. En la actualidad la Cámara nuclea 35 empresas que trabajan en el mercado local a �n de ofrecer el mejor café a la sociedad argentina. L5H forma parte de las 6 �rmas de mayor jerarquía en la esa Cámara por lo que fuimos parte del equipo de trabajo de la campaña “Amo mi café”. Nuestro representante en este grupo fue nuestro jefe de Marketing, Juan Pablo Pérez y es él mismo quien nos comparte los ejes y las acciones principales de esta campaña. “A través de un vasto estudio de campo – relata Juan Pablo - descubrimos que elegido por millones de personas por su aroma y sabor, el café es una de las bebidas más consumidas en el mundo, en segundo lugar después del agua. Las estadísticas revelan que cerca del 40% de la población mundial toma café diariamente y estudios cientí�cos asegu-ran que beber café, mejora la concentración y suma antioxi-dantes a la dieta, de una manera natural.” La Campaña Juan Pablo nos comparte “AMO MI CAFÉ: es rico y natural, es una campaña basada en tres grandes bene�cios con los que cuenta el Café: la capacidad antioxidante, derivada de sus compuestos originales; sus efectos que bene�cian la activi-dad cerebral generando un aumento de la capacidad de

atención y favoreciendo la concentración y su origen natural, ya que se prepara por infusión a través de las semillas del cafeto procesadas y tostadas.”

Respecto de las acciones que conlleva este emprendimiento nos amplía que “Se trata es una campaña integral de comuni-cación y relaciones públicas que contará con distintas acciones PR en medios tradicionales, activaciones online con aplicaciones especialmente diseñadas para esta actividad y activaciones o�ine. La creación de dos sites, uno dirigido al público masivo, AMO MI CAFÉ www.amomicafe.com.ar y el otro a la comunidad cientí�ca, La ciencia del Café ww.lacienciadelcafe.com.ar, completan la difusión de la campaña con presencia en Internet, vía pública y los medios grá�cos más importantes del país.”

CAMPAÑA “AMO MI CAFÉ”Aroma, sabor y beneficios para la salud. Hay muchas razones para amar el café

Comunicación en diarios, gráficas en vía pública de la campaña y

reparto de café en Plaza San Martín de C.A.B.A.

L5H Marketing


Entre el 31 de agosto y el 2 de septiembre se celebró en el recinto ferial La Rural de Buenos Aires la octava edición de SIAL Mercosur, cita de referencia para la industria alimentaria iberoamericana.

SIAL Mercosur es considerado el compromiso más importante de América Latina con la alimentación, bebidas y el supermer-cadismo, en materia de negocios, innovación y tecnología. Es el lugar más privilegiado del negocio alimentario para todos sus protagonistas: proveedores, supermercadistas, mayoristas, brokers, industriales, distribuidores, gastronómicos y hoteleros entre otros sectores.

Ante el desafío que un marco de tal magnitud representa queremos compartirle desde el equipo de Marketing el orgullo de una tarea que mancomunó a distintos departamen-tos de nuestra empresa, en una acción de coordinación y cooperación que hicieron posible la organización, prepara-

L5H en SIAL Mercosur 2011Presencia, impacto y apertura de nuevos mercados en el mundo

ción, armado, ejecución y desarme de nuestro stand –en un diseño de adaptación modular totalmente nuevo- que marcó nuestra presencia en el evento. El equipo se formó por Juan Bautista, Diego Inchausti, Javier Maidana, Eric Crinigan, Fernando Romero, Fernando Cazzulli, Romina Birimboin, Yanina Blase, Claudia Córdoba, Mauro Betancourt, Esteban Cavanagh, Juan Manuel Lareu, Juan Pablo Pérez, Jorge González.

Los tiempos de armado y desarme fueron récord, teniendo en cuenta los plazos estimados por eventos anteriores. Predis-posición, y una coordinada distribución de tareas dieron respuesta efectiva a cada desafío. Además, nuestro equipo de Comercio Exterior participó de rondas de negocios con la oportunidad de mostrar nuestros productos a nuevos mercados importadores en desarrollo.

Se trabajó en un nuevo concepto de stand móvil de adaptación a diversos espacios por su disposición modular. Pensado y

diseñado por Marketing y Jorge González, y elaborado integramente por el sector de carpintería y pintura.

Nuestro Director Jacinto López y Sergio De

Seta, Gerente de Ventas, junto a Alfredo Coto.

FER

NA

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LIFE

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¿Cuánto hace que trabajás en la empresa? ¿En que puesto comenzaste?Hace 6 años y medio que trabajo y comencé de promotor. Luego, a los 2 años y medio de trabajar, Jorge Gonzalez me propuso ser admi-nistrador de materiales para la publicidad en puntos de venta, con el manejo de un utilitario de la empresa, lo cual hago hasta hoy.

¿Cómo nació tu pasión por la música y a que edad?Mi pasión comenzó a los trece aproximada-mente, por querer tocar la música que escuchaba. Junté dinero durante un tiempo, me compré una guitarra criolla y empezaron mis primeros acordes. Después de un tiempo, me regalaron un bajo eléctrico y empecé a estudiar música.

“LA IDEA ES GRABAR UN DEMOPARA QUE NOS VAYAN CONOCIENDO.”

L5H Perfiles

¿Cómo fueron tus comienzos?En el año 1999 comencé a formar una banda con unos amigos del colegio, que se llamó Rey Lagarto, duró unos tres años más o menos. Después estuve unos años dedicados a la música pero sin pertenecer a ninguna banda, seguía practicando. En octubre de 2008, junto con cuatro amigos del barrio formamos un grupo que se llama “Fratelli” con los cuales tocamos actualmente, además de ser amigos hace tiempo.

Edad: 28 años.

Lugar de nacimiento: Avellaneda, Bs

. As.

Apodo: Casu

Comida preferida: Asado

Deporte favorito: Fútbol

Signo: Piscis


¿Te gustaría una vida solo dedicada a la música?Sí me gustaría, pero solo el hecho de interpre-tar música con un instrumento me da un placer distinto a cualquier otro, creo que sobrepasa el hecho de vivir gracias a la música. A su vez, me gusta experimentar con otros instrumentos como la percusión, la batería, armónica y también indagar en varios estilos aparte del rock que es lo que más me gusta, por ejemplo, funk, soul, reggae, blues. Saber interpretar cualquier instrumento que sea es una experiencia única.

¿Tocan habitualmente en vivo, tienen algún CD grabado o piensan hacerlo?Sí, aproximadamente cada dos meses tocamos en bares de la zona sur del Gran Buenos Aires, estuvimos en Quilmes, Lomas de Zamora, Avellaneda, etc. Con respecto al CD aún no tenemos grabado ninguno pero la idea es grabar un Demo de cinco temas para tener como presentación, para que nos vayan conociendo. También pueden entrar al facebook FRATELLIROCK para ver fotos de los shows que hicimos.

L5H y la comunidad


Acontecimientos para compartir“Compartiendo la vida”

En estas líneas e imágenes, Ezequiel Acuña (Comercio Exterior) nos cuenta sobre su viaje con �nes solidarios junto a familiares y amigos para la comunidad Wichi de Fortín Dragones, Salta.

“Muchos de los aborígenes Wichis que se encuentran en Salta, viven en casas muy precarias, sin electricidad, y sin ninguna comodi-dad de las que disfrutamos a diario. Lamentablemente ellos estan acostumbrados a eso y su ambición por crecer no es mucha. Por ello Alejandro y Verónica, quienes nos hospedaron durante nuestros días allá, intentan cambiar, incentivándolos a crecer económica, cultural y espiritualmente. El recibimiento y la aceptación que recibimos allí nos hizo sentir como en casa. Ver a las personas que recibían las donaciones con tanta felicidad, nos generó una emoción que no puede explicarse. Los chicos con tanta pobreza alrededor y con tantas necesidades nos tocó muchísimo. Para nosotros fue una experiencia inolvidable, pero también un gran golpe viendo la realidad en la que se encuentran. El grupo que fuimos realizamos varias tareas, desde repartir las donaciones, hasta entretenimientos para los más chicos en los que nos disfrazamos e interactuamos con ellos y les provocamos algunas sonrisas. Cuando tengan la posibilidad de ayudar, no hagan la vista a un lado, Sin Solidaridad no hay Futuro.”

“Además quiero agradecer el apoyo de Paola Nacher, Fernando Baldes, Marcelo Cetra, Hernán Alonso, Vanesa Spaccarotella, Marcela Parmigiani, Miriam Azparren, Adriana Greco, Eugenia Valiña, Melanie Valfre, Ignacio Sgalia, Agustina Filograso, María Cipolla, Laura Zuniga, Alejandra Turano, Claudia Verdún, Liliana Rodríguez, Verónica López, Marisa Pereyra, Valeria Nostro, Ana Graziano, Cecilia Motto, Eduardo Petean, Clelia Rubbiani, Andrea Cuenca, Vanesa Gallegos, Diego López, Marina López, Germán Landaburu, Marcela López y Sebastián Romo, que colaboraron con alimentos no perecederos, ropa y demás para este viaje. ¡MUCHÍSIMAS GRACIAS POR SU APOYO!”

DonacionesDurante los últimos meses colaboramos con donaciones de nuestra líneas de productos de café y Krach-itos con los siguientes lugares:

Hogar de Niños BetaniaAv. San Martín 4400 - Lomas del Mirador

Hospital del Niño de La MatanzaGranada y Centenera - San Justo

Subsecretaria de Turismo de BalcarceCalle 17 nº 671 - Balcarce

Premios a la Producción

Premios al sector

Expedición

Premios al sector

Expedición

MayoMayo JunioJunio

Con su esfuerzo y dedicación

la empresa crece día a día.

Roberto C

orvalán

Marcelo

González

Leonardo A

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José L

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Dorado

Gerardo E

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Rodrig

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Ernesto O

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Gastón E

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nuel Alegre

MayoMayo JunioJunio

L5H y su gente


GanadorEdición Anterior

Felicitamos a Sebastián Russo, quien ganó un caloventor eléctrico de pared.

¡¡¡ A PENSAR !!! Podés escribir siete veces

el nº 4 de tal forma quesumándolos obtengas de resultado el nº 100?

X + X + ... = 100

Jugá y participá delsorteo por un Kit para el Asador

?

>> RESPONSABILIDAD Y DEDICACIÓN

Rubén Borreli junto a su esposa.

Jubilación de Rubén Borreli

En esta oportunidad, queremos saludar a

nuestro gran compañero Rubén Borrelli, ya que

se ha jubilado. Queremos destacar el acompa-

ñamiento a la empresa desde sus comienzos

con gran trabajo y dedicación.

Rubén es un hombre muy valorado por el

Directorio de la Empresa, y es por eso que

Cándido López nos cuenta que “está muy

contento porque Rubén pudo vencer el

problema de salud que tuvo allá por Abril del

2010, ya que lo considera un gran amigo viendo

en él y su familia a gente de bien”.

Agradecemos su larga estadía en la

Empresa y le deseamos lo mejor para su vida.

Reconocimientos

Felicitamos a Maximiliano Cresta ya que pasó a ocupar un nuevo

puesto en su sector: Lider de Mantenimiento. Carlos Gamboa, su

Jefe, nos cuenta que se está desempeñando con mucha responsabili-

dad, predisposición al trabajo y buena relación con los distintos

integrantes de la Empresa.

Agradecemos a Leonardo Landro por colaborar con las fotografías a

nivel profesional del último campeonato de baristas y lo felicitamos

por la calidad de su trabajo.

L. Landro

M. Cresta

Cumpleaños 2011

Octubre Noviembre Diciembre1 Amado Benítez - Producción1 Claudio Vázquez - Supermercadismo1 Ramón Diego Alegre - Producción3 Walter Guerra - Expedición5 Romina Birimboin - Supermercadismo6 Carlos Santana - Logística7 Alejandro Camacho - Supermercadismo7 Sebastián Díaz - Producción8 Osmar Saborido - Ventas8 Abel Mendoza - Supermercadismo9 Marcelo Centurión Cetra - Sistemas10 Héctor Pantoja - Portería11 Osvaldo Cáceres Villordo - Supermercadismo11 Jorge Pereyra - Producción 13 Carlos Sánchez - Producción 13 Cristián Candia - Expedición15 Emanuel Vega - Producción17 Esteban Ficazzola - Laboratorio17 Juan Domínguez - Portería18 Marcelo Pontilli - Mantenimiento21 Darío Miceli - Producción21 Jorge Mansilla - Producción22 Pablo Vizgarra - Producción24 Diego Cáceres - Servicio Técnico27 Raúl Pérez - Mantenimiento27 Javier Álvarez - Producción28 Luis Beltramo - Producción28 Gastón Alegre - Producción28 José Contreras - Producción30 Julio Luque - Portería

1 Guillermo Arroyo - Tesorería2 Miguel Furman - Expedición2 Juan Manuel Lareu - Marketing2 Claudio Martínez - Portería3 Francisco Avendaño - Almacén4 Jorge Frías - Producción4 Emiliano Báez - Supermercadismo5 Fernando Toschi - Logística6 Claudio Ortíz - Mantenimiento6 Elvio Bonvecchio - Producción6 Sebastián Romo Luján - RR. HH.7 Marcelo Villalba - Expedición7 Silvio Montenegro - Producción 9 Luis Martín - Logística9 Federico Martín - Producción10 Enrique Villalba - Cadetería10 Matías Del Bue - Expedición10 Edgardo Collantes - Mantenimiento10 Melciades Collante - Mantenimiento10 Gonzálo Zabalia - Producción11 Flavio Romero - Supermercadismo11 Juan Fursinito - Supermercadismo12 Jorge Gómez - Producción14 Evelin Campbell - Ctas. Ctes.14 Eliana López - Servicio Médico15 José González - Producción16 Eric Crinigan - Mantenimiento18 Matías González - Producción19 Gerardo Romero - Producción19 Antonio Sciorilli - Servicio Técnico22 Víctor Penas Ritter - Supermercadismo23 Hugo Ocampo - Expedición23 Gustavo Diana - Producción25 Juan Ignacio Mansilla - Producción26 Carlos Delú - Planeamiento27 Roberto Corvalán - Producción 27 Claudio Flores - Producción27 Griselda Saponara - Tesorería28 María Eugenia Valiña - Ctas. Ctes.30 José Luis Hidalgo - Supermercadismo31 David Díaz - Mantenimiento

2 Santiago López - Logística2 Nicolás Bianco - Gastronomía3 Christian Pedrosa - Producción3 Mariano Margarido - Supermercadismo5 Lorena Darielli - Logística7 Silvio Rudnicki - Producción9 José Luis Valledor - Producción10 Paula Moreno - Facturación10 Oscar Gómez - Mantenimiento13 Sergio Chena Delgadillo - Expedición14 Martín Prieto - Expedición14 María de los Ángeles Cipolla - Adm. Ventas15 Ezequiel Acuña - Comercio Exterior15 Leonardo García - Expedición15 Héctor Barreyro - Logística15 Jorge Di Gregorio - Ventas16 Sebastián Montenegro - Producción16 Claudio Panelli - Supermercadismo16 Diego Olivera- Expedición16 Gabriel Andrade - Almacén 17 Pablo Soto - Producción18 Ramón Maidana - Mantenimiento18 Gustavo Celoira - Expedición18 Diego Varela - Ventas19 Eduardo Petean - Logística19 Federico Moreno - Almacén19 Claudio Lamas - Expedición20 Félix Franco - Producción21 Carlos Dante Sánchez - Producción 21 Ramón López - Producción21 Maximiliano Agüero - Supermercadismo24 Sebastián Russo - Planta de Tratamiento26 José Luis Chiconi - Producción29 Marcela López - RR. HH.29 Alejandro López - Ventas29 Alejandro Javier López - Producción30 Sebastián Cáceres - Planta de Tratamiento30 Juan Romero - Almacén 30 Adrián Paiva - Producción

Nacimientos

Ámbar Jazmín, hija de Miguel

Acosta Ibarrola (Producción Ramos)

Nació el 8 de Junio de 2011

Lautaro Benjamín, hijo de Emanuel

Vega (Producción Ramos)

Nació el 28 de Mayo de 2011

Carlos Luciano, hijo de Luciano

Almaraz (Producción Ramos)

Nació el 14 de Junio de 2011


L5H y su gente

+ Acontecimientos

El pasado 12 de Septiembre

Coti, hija de Viviana Bassi

(Legales), cumplió 3 añitos.

Así se disfrazó para soplar las velitas.

Conociéndonos #43

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