Sena

HISTORIA

Nació durante el gobierno del general Rojas Pinilla mediante el decreto 118 del 21 de junio del 1957 su función fue brindar formación profesional a trabajadores jóvenes y adultos de la industria el comercio el campo la minería y la ganadería su creador fue Rodolfo Martínez tono.

ESCUDO Y BANDERA

Fue diseñado a comienzos de la creación de esta institución refleja los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de a institución el piño9n representativo del sector industria el caduceo asociado al de comercio y servicio y el café ligado al primario y al extractivo.

LOGOTIPO

Muestra de forma grafica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

• visión• misión

MISION

El SENA esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos ofreciendo y ejecutando la FPI para la incorporación y el desarrollo en las actividades productivas que contribuyan al desarrollo social económico y tecnológico del país.

VISION

En el 2020 el SENA será una entidad de clase mundial en FPI en el uso de apropiación de tecnologías e innovaciones al servicio de personas y empresas.

OBJETIVOS

1.Dar FPI a los trabajadores de todas las actividades económicas y a quienes sin serlo requieran dicha formación.

2. fortalecer los procesos de FPI que contribuyan al desarrollo a nivel urbano y rural para su vinculación promoción en actividades productivas de interés social y económico.

3.Apropiar métodos medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la FPI.

4. participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico , ocupacional y social que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la FPI.

5. propiciar las relaciones internacionales tendientes a la formación y operación de un sistema regional de formación FPI dentro de las iniciativas de integración de los países de América latina y el caribe.

6. Actualizar en forma permanente los procesos y la infraestructura pedagógica tecnológica y administrativa.

valoresPRINCIPIOS

COMPROMISOS INSTITUCIONALES

¡gracias!