CONEXIÓNMAYO / 2015

/ ENTORNO4/ PROYECTOS EN MARCHA

/ RECURSOS HUMANOS

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/ Celebramos 52 años: conozca los mensajes de nuestros colaboradores

/De interés

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Agradecimientos: Andrés García Angélica Pérez Cristina Posada Fabio Cifuentes Giovanny Lizarazo Henry Onatra John Castiblanco Nicolás Klein

PORTADA Energía y Vapor, Ecopetrol, Barrancabermeja

DiRECTORA DE lA REviSTA Adriana Jiménez Franco

COMiTÉ EDiTORiAl Jorge Chaves Andrés Canela Comunicaciones Schrader Camargo y KrEAB

COMENTARiOS, APORTES Y SUGERENCiAS comunicaciones@schradercamargo.com

DiSEÑO Y DiAGRAMACiÓN Gatos Gemelos Comunicación

¡Celebramos la historia Con la Cual Construimos futuro!

La celebración de los 52 años de Schrader Camargo se ha extendido por todo el territorio nacional y los principales protagonistas han sido ustedes, nuestros colaboradores. Cada uno ratifica, con su compromiso y dedicación, una historia que construye a diario un futuro de oportunidades. Gracias a todos por ser parte de esta apuesta que hoy cumple sus primeros 52 años.

una visita, una invitaCión a ser mejoresEl pasado 25 de marzo recibimos en nuestra sede a Juan Ignacio Garza, Director General de Xignux, y a Oscar Martínez, Director de Capital Humano y Jurídico de Xignux. Durante el encuentro, cuyo objetivo fue generar mayor cercanía entre Schrader Camargo y Xignux, se abordaron temas estratégicos para las dos organizaciones como la importancia de la innovación y la mejora continua. A la vez, evidenciaron un gran interés en los futuros proyectos de Schrader.

Punta Catalina: un nuevo ProyeCto sChrader CamargoEn la ciudad de Bani, República Dominicana, se llevará a cabo el proyecto Punta Catalina, adjudicado a Schrader Camargo – Termotécnica por el Consorcio Odebretch Tecnimont Estrella. Las obras, que se ejecutarán en un plazo de 20 meses, consisten en el montaje de dos calderas acuatubulares a carbón con capacidad de 360 MW cada una, además de todos los procesos relacionados con ello.

¡Nuevos proyectos gracias a ustedes!

fuimos reCertifiCados

Durante el 6 y el 10 de abril de 2015 se llevó a cabo la auditoria de recertificación en las normas ISO 9001 - ISO 14001 y OHSAS 18001, de la cual obtuvimos la validación de los certificados por tres años más, por parte de nuestro ente certificador Bureau Veritas.

Agradecemos a toda la organización su activa participación en el desarrollo de la recertificación y hacemos una invitación a mantener el cumplimiento de los estándares del Sistema Integrado de Gestión de SCIA.

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/ Estamos celebrando nuestros 52 años: Conozca los mensajes de nuestros colaboradores

CONEXIÓN / #2 / 3

/eDitOriAL

Jorge A. Chaves Domínguez, Gerente General

Contenido

/ PrOyectOs en mArchA

/ recUrsOs hUmAnOs

/ estAmOs ceLebrAnDO 52 AñOs. cOnOzcA LOs mensAjes De nUestrOs

cOLAbOrADOres.

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/ entOrnO

4 El 2015 comienza con el fortalecimiento de Schrader Camargo en el desarrollo de proyectos integrales EPC (Ingeniería, Procura y Construcción), así como en el mantenimiento, operación y montajes electromecánicos en los sectores energético, minero, petróleo y gas, e industria en general.

Somos protagonistas de la historia de una organización que, con la visión y dedicación del mejor talento humano, hace realidad el sueño que empezó hace 52 años, cuando dos emprendedores decidieron enfocar esfuerzos para contribuir al crecimiento del país y la región.

Esta visión ha trascendido fronteras. Somos un importante jugador internacional, con presencia en toda Latinoamérica y el Caribe, contando con más de 385 proyectos que han permitido a distintas empresas continuar su crecimiento y expansión con obras de alta complejidad, excelente calidad, y, lo más importante, respaldadas por un equipo humano comprometido; sin duda, una de las principales huellas que nuestra empresa ha mantenido en toda su historia.

En el 2015 continuaremos fortaleciendo nuestra filosofía: ser una empresa sólida y con metas agresivas, con una fuerte presencia permanente en Colombia, Perú y México, tres de los países con mayor proyección en la región. Además, seguiremos apostándole a lograr nuevos proyectos, dada nuestra posición privilegiada en Latinoamérica y el Caribe.

Para ello desde este 2015 dirigimos nuestros esfuerzos al cumplimiento de cinco ejes estratégicos que regirán nuestro actuar:

Visión internacional, permitiéndonos responder a las necesidades globales en materia de infraestructura con el respaldo y la experiencia de una compañía enfocada en la excelencia de sus proyectos.

Excelencia en proyectos. Seguiremos garantizando un apoyo y seguimiento permanente a las obras desde su etapa de planeación, ejecución y finalización, configurando un entorno corporativo idóneo para el cumplimiento con éxito de cada iniciativa.

Celebrar 52 añosLa oportunidad para trazar una ruta sólida de crecimiento

Prioridad del talento humano. Dirigiremos nuestros esfuerzos en el desarrollo de los colaboradores que hacen parte de esta apuesta. Su motivación, compromiso y enfoque hacia los resultados permitirán consolidar una organización cuyo equipo de trabajo es su principal distintivo y valor.

Identidad y reconocimiento. Nuestro liderazgo en el mercado debe estar respaldado por el sentido de pertenencia de cada uno de los que hacemos parte de la historia de Schrader Camargo y de Xignux. Nuestro reconocimiento como agentes activos y representantes de la compañía será fundamental para seguir siendo líderes, logrando la identificación y valoración por parte del mercado de nuestras fortalezas.

Altos estándares en todo lo que hacemos. Ubicarnos en el escenario mundial como una empresa con visión internacional, líder en el mercado y con el mejor talento humano, nos exige tener los más altos estándares en materia de calidad, comportamiento ético y excelencia.

Este es el momento para reafirmar nuestro compromiso y recordar que como equipo son muchos los logros y sueños que podemos hacer realidad.

En este aniversario Schrader Camargo será enriquecido con un pensamiento diferente que nos llevará a reinventar lo que estamos haciendo. Para ser mejores y cada vez más competitivos en el mercado, debemos apostarle a la innovación, logrando así un mayor fortalecimiento de la filosofía del Nuevo Schrader. Con su apoyo, seguiremos promoviendo una cultura de mejores y mayores resultados, en donde el centro del desarrollo sea el respeto por el ser humano, su valor creativo e innovador.

Así celebramos nuestros primeros 52 años: trazando una ruta de oportunidades para todos. A todos nuestros colaboradores gracias por seguir siendo los protagonistas de la historia de Schrader Camargo.

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El 28 de febrero los ingenieros Carlos Schrader y Sergio Camargo fundan la compañía.

Schrader Camargo desarrolla para Mckee Panamá la Instalación Eléctrica de la Planta de Parafinas de la Empresa Colombiana de Petróleos Ecopetrol, en Barrancabermeja, Santander.

• Inicia la etapa de crecimiento de Schrader Camargo con la construcción de la Central Hidroeléctrica Darío Valencia Etapa II, de la EEEB.

• Acerías Paz del Río solicita a Schrader Camargo la Ampliación de la Planta Siderúrgica, ubicada en el municipio de Belencito, Boyacá.

Con el proyecto Realambrado de la Subestación Colegio I para la EEEB, en el municipio Mesitas del Colegio, Cundinamarca, Schrader Camargo contribuye directamente con el desarrollo de Colombia e inaugura una década de trabajo que le da continuidad con la Hidroeléctrica de Chivor.

• La Empresa de Energía Eléctrica de Bogotá EEEB contrata a Schrader Camargo para realizar el montaje electromecánico de la Estación de Bombeo Sesquilé, en el municipio de Sesquilé, Cundinamarca.

• Álcalis de Colombia da la oportunidad a Schrader Camargo de hacer su primer proyecto del sector industria con el montaje de la Planta de Destilación de Ácido Clorhídrico en el municipio de Betania, Antioquia.

Se da la primera salida al exterior por parte de Schrader Camargo con el Proyecto Hidroeléctrico Bayano para el Instituto de Recursos Hidráulicos y Electrificación IRHE – Hitachi en Chepo, Panamá.

Este año marca el inicio del boom petrolero de los años ochenta en Colombia. Schrader Camargo desarrolla la Tubería de Interconexión para la Optimización de la Refinería de Ecopetrol en Barrancabermeja, Santander.

Schrader Camargo desarrolla para la europea Acciaieria e Tubificio di Brescia (ATB) el proyecto Centrales Hidroeléctricas Guaca y Paraíso, en el municipio de Mesitas del Colegio, Cundinamarca. Este ha sido el más grande proyecto hecho por ATB en el mundo.

Con la construcción de los Silos de Almacenamiento de Carbón en El Cerrejón, departamento de La Guajira, Schrader Camargo realiza su primer proyecto del sector minería para la empresa Cerrejón.

Schrader Camargo realiza para Occidental de Colombia la Construcción de las Facilidades PF1 en Caño Limón, municipio de Arauquita, departamento de Arauca en Colombia. Ello para la explotación del mayor campo petrolero descubierto hasta la fecha en Colombia.

• Schrader Camargo ejecuta el proyecto Central Hidroeléctrica de Pisayambo, en la ciudad de Cuenca, Ecuador, para el Instituto Ecuatoriano de Electrificación.

• La Central Generadora de Diésel en Leticia, Amazonas, es confiada a Schrader Camargo por la organización Ansaldo.

• Schrader Camargo ejecuta su primer proyecto en Perú con la Central Hidroeléctrica de Carhuaquero, para la compañía sueca Allmänna Svenska Elektriska Aktiebolaget ASEA.

• La empresa Interconexión Eléctrica S.A. ISA lleva a cabo con Schrader Camargo la Ampliación de Capacidad de Subestaciones 500 Kv en los municipios de Sabanalarga, Montelíbano y San Carlos, Colombia.

Cronología de una apuesta que no termina

Desde hace 52 años Schrader Camargo le apuesta al desarrollo de proyectos con el mejor capital humano y los más altos estándares de seguridad y calidad, ubicándose como una de las compañías de infraestructura con mayor reconocimiento en Colombia. Su compromiso, reflejado en cada proyecto que ejecuta, seguirá consolidándose por muchos años más: contribuir con el crecimiento del país y la región.

Con sedes en Perú, México y Colombia, y como parte de una compañía internacional, ejecutamos proyectos en diferentes lugares de Latinoamérica y el Caribe, dada nuestra posición y experiencia privilegiada en la región.

Visión internacional excelencia en proyectosCreación de nuevas gerencias como PMO (Project Management Office) e Ingeniería. Ello, para brindar mayor apoyo y seguimiento a los proyectos desde la etapa de planeación.

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CinCo líneas de aCCión Para el 2015Con el objetivo de seguir posicionándonos como una empresa sólida con presencia permanente en tres de los países con mayor proyección en la región, se han definido cinco ejes que guiarán nuestro actuar a lo largo del 2015.

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Schrader Camargo realiza la Construcción Obras PIT – Sur para Intercor en El Cerrejón, departamento de La Guajira.

La empresa Belize Hotel Developments Belmopán – Belice permite que Schrader Camargo desarrolle el complejo hotelero del Hotel Belice, en ese país de Centroamérica.

Nuestros colaboradores deberán estar motivados, conectados y orientados hacia los resultados, así como a la visión de Schrader Camargo y Xignux.

prioridad en talento humanoSentido de pertenencia con Schrader Camargo y con nuestra holding Xignux donde logremos a nivel interno y externo el reconocimiento de nuestra posición de liderazgo.

identidad y reconocimientoestándares del más alto nivel en todo lo que hacemos

Calidad, excelencia y comportamiento ético como diferenciales del actuar de Schrader Camargo.

CONEXIÓN / #2 / 5

Schrader Camargo realiza la Construcción de la Central Térmica de Pascuales para el Instituto Ecuatoriano de Electrificación en la ciudad de Guayaquil, Ecuador.

El Montaje de Ciclo Combinado en la Central Térmica Bogue es delegado a Schrader Camargo por The Jamaica Public Service Company en Montego Bay, Jamaica.

• Gracias a la exitosa unión de las empresas Schrader Camargo Ingenieros Asociados S.A y JJC Contratistas Generales S.A, se funda el 29 de diciembre de este año JJC-SCHRADER CAMARGO S.A.C.

• El Montaje de la Central Térmica Pedro Camejo para Siemens-Westinghouse se asigna a Schrader Camargo en Valencia, Venezuela.

• Se define un nuevo hito en la historia de la compañía: Schrader Camargo empieza a ser parte del Grupo Xignux, aglomerado empresarial mexicano con presencia a nivel nacional e internacional, que lleva a cabo alianzas estratégicas con compañías líderes a nivel mundial.

• Schrader Camargo desarrolla el proyecto Planta de Fraccionamiento de Gas, para Pluspetrol en Paracas, Perú.

El 27 de febrero de 2009 se funda en México Schrader Camargo.

En Cajamarquilla, Perú, inicia el proyecto de la Planta Refinadora de Zinc con Votorantim Metais.

• Los Hornos de Calcinado Barrick, de Barrick Gold Corporation en Pueblo Viejo, República Dominicana, son confiados a Schrader Camargo como parte de sus proyectos en el sector minería.

• Schrader Camargo México desarrolla proyectos como IPC Planta de Cogeneración TEMEX y el montaje de HRSG y Turbinasen, ambos en Veracruz. En el sector minería, lleva a cabo la Mina San Rafael, en San Rafael, Guatemala, y la Mina El Boleo, ubicada en Santa Rosalía, México.

• Impala S.A. confía a Schrader Camargo la Obra Estructuras Metálicas - Mecánica - Tuberías - Eléctrica del Terminal de Líquidos.

• El Consorcio Odebretch Tecnimont Estrella adjudica a Schrader Camargo – Termotécnica el proyecto Punta Catalina, que se llevará a cabo en Bani, República Dominicana.

• Antamina S.A. adjudicó a JJC- Schrader Camargo S.A.C el contrato de montaje electromecánico del proyecto “ampliación de taller de mantenimiento e infraestructura logística, Fase A”, ubicado en Ancash, Perú.

• Petroperú adjudicó al Consorcio JJC – Schrader Camargo / Cosapi el proyecto Obras de Saneamiento de los Sistemas Operativos, ubicado en Talara, Perú.

• Schrader Camargo inicia la ejecución del proyecto de Manejo de Coque en la Refinería de Cartagena, Reficar. En el sector minería desarrolla el Montaje Mecánico, Eléctrico e Instrumentación y Control del Sistema de Extracción de Gases de la Línea 2 OGS L2 para la compañía Cerro Matoso, en el municipio de Montelíbano, Córdoba.

• Con la Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. se desarrolla en Arequipa, Perú, el proyecto K115 - Contract K-115 Structural, Civil, Mechanical, Piping, Electrical & Instrumentation.

• Schrader Camargo desarrolla los proyectos Hidroeléctrica El Quimbo, para la compañía Emgesa, en el departamento del Huila; Termotasajero, para Hyundai Engineering, en San Cayetano, Colombia, y la construcción y puesta en marcha de una Planta de Cogeneración para Ecopetrol, en Barrancabermeja, Santander.

• En Piura, Perú, se construye la Planta de Cemento con Cementos Pacasmayo S.A.A.

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/entOrnO

“Me siento muy orgulloso e inmensamente bendecido al formar parte de Schrader Camargo. A todos mis amigos integrantes de la gran familia Schrader Camargo les envío un cálido abrazo y los invito a continuar trabajando con esmero, dedicación y comprometidos de corazón con el crecimiento de nuestra compañía”.

Luis Eleázar González Pinzónsuperintendente Civil – obra 333 energía y vaporConsorCio idom ineleCtra sChrader Camargo morelCo

retos que son sinónimo

La construcción de la caldera para el proyecto Termotasajero II en el municipio de San Cayetano, Norte de Santander, reafirma la excelencia e innovación del trabajo de Schrader Camargo en montajes electromecánicos para la generación de energía. Conozca las principales características y retos de esta obra que exige a diario el mayor profesionalismo y calidad de nuestros colaboradores.

En el contrato para Hyundai Engineering, división de la surcoreana Hyundai Corporation que desarrolla proyectos de energía desde 1974, Schrader Camargo I.A. y sus socios realizan el montaje de una caldera de carbón para el proyecto Termotasajero II en San Cayetano, Norte de Santander.

Se trata una caldera a carbón pulverizado para la generación de vapor con una capacidad de 161.6 MW CFPP.

esta obra ha generado empleo a 315

personas de la región, de las cuales 27 de ellas han ascendido a otros cargos por sus habilidades y buen desempeño. actualmente hay vinculadas 139

personas de la región (san Cayetano, Cúcuta y otros municipios del norte de santander).

de exCelenCia en montajes de generaCión eléCtriCa

CONEXIÓN / #2 / 6

La caldera procesará 543.9 toneladas/hora de vapor de carbón pulverizado.

La caldera contiene 43 sistemas distribuidos según su función: presión a presión, presión a no presión y no presión a no presión.

Para su construcción fue necesaria la prefabricación, montaje y soldadura de 27 sistemas de tubería, en donde se encuentra tubería especial como ASTM-A335-P91, utilizada para alta presión de caldera.

las actividades principales del proyecto son:las CaraCterístiCas PrinCiPales

Montaje de estructura metálica y de equipos y accesorios para la caldera, instalación del aislamiento, izaje del tambor, izaje de las paredes, ensayos no destructivos (NDT) y pruebas y ensayos.

Caldera de un solo tambor de vapor y un solo recalentador.

Consta de 3.515 toneladas de estructura metálica entre columnas, vigas, riostras horizontales y verticales, postes, ángulos, chaneles, rejillas y pasamanos. Esta estructura está distribuida en 4 TIERS.

estamos Celebrando nuestros 52 años. Conozca los mensajes de nuestros colaboradores.

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/PrOyectOs en mArchA

“Celebrar los primeros 52 años de Schrader Camargo significa para mí un orgullo y un privilegio. Es un vivo ejemplo de como una compañía con mucho esfuerzo y dedicación puede llegar a ser parte de un grupo tan importante como lo es Xignux. En el futuro me imagino una compañía sólida, reconocida internacionalmente y con un personal desarrollado, capacitado para afrontar los nuevos retos que se presenten”.

David SotomonteCoordinador Pmo – sede

retos que reflejan una aPuesta Por la innovaCión

Este proyecto se ha convertido en todo un reto que ha puesto en acción el conocimiento y experiencia de todos los colaboradores que lo hacen posible. Estos son algunos de los retos de alta complejidad que se han resuelto con compromiso e innovación.

retos de construcciónIzaje simultáneo de estructura metálica Dada la complejidad de los trabajos simultáneos, fue indispensable la coordinación de izajes con grúas de diferentes capacidades y la condición de montaje para la estructura metálica se realizó elemento por elemento.

Izaje, montaje y posicionamiento de las partes de la calderaDadas las dimensiones de las partes de la caldera, siempre debe existir coordinación y sincronía al momento de realizar una maniobra segura. Por ello, para el caso del izaje de paneles del horno de la caldera, fue necesario utilizar una grúa de 600 toneladas, logrando el izaje entre estructuras metálicas.

Dimensión de los serpentines La dimensión de las secciones del recalentador (serpentines) no permitía realizar una soldadura en piso para su posterior izaje. Para realizar esta labor, se utilizaron andamios móviles tipo ascensor, logrando llegar a áreas de difícil acceso a más de 40 metros de altura.

Trabajo en espacios reducidos Dada la restricción de espacio, fue clave utilizar toda la experiencia de los colaboradores en montajes para realizar maniobras que permitieran llevar a posición final cada uno de los elementos de la caldera; en este caso, los ductos, utilizando equipos mecánicos como diferenciales y garruchas.

retos de seguridad y efectividad en el montajeIzaje del drum de vapor debido a su peso (125,41 ton), en relación con su dimensión y la distancia a la cual debía posicionarse

Con una grúa convencional, el drum debía izarse verticalmente y después posicionarlo horizontalmente en sitio a más de 45 metros de altura; situación altamente riesgosa. El dispositivo “Strand jacks” que se utilizó para esta maniobra permitió izar horizontalmente el tambor de vapor hasta su posición final.

Montaje e izaje de la nariz del horno Para el montaje los ingenieros realizaron cálculos de carga y espacio para arrastrar la nariz con garruchas a través de un riel construido en sitio para llevar la carga a posición. El izaje fue otro reto importante, ya que el operador de la grúa nunca tuvo contacto visual con el elemento a izar, obligando al director de la maniobra a dirigir el elemento a través del horno hasta su posición final.

en palabras de Carlos medina, gerente de Construcción de termotasajero

“El reto más difícil al que nos hemos enfrentado es lograr la armonía en el grupo de trabajo ya que contamos con trabajadores de diferentes perfiles. resaltaría cuatro aspectos que caracterizan y definen a esta obra: trabajo en equipo; la comunicación con el cliente; la creación de un grupo de construcción, control y calidad y seguridad industrial con excelentes profesionales dispuestos a dar el 100% de su tiempo para el proyecto y, finalmente, la oportunidad que brindamos al personal local para mejorar sus habilidades en temas relacionados con construcción”.

en palabras de dino alterio, gerente de proyecto

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“Para mí esta obra es la reactivación y participación de Schrader Camargo en un mercado que desde el año 2007 estaba sin abordar en nuestra empresa (montaje de calderas). A través de este proyecto hemos obtenido el reconocimiento por parte del dueño del proyecto y de Hyundai, nuestro cliente directo, como la empresa más completa en su organización y gestión de todos aquellos procesos que hacen parte del proyecto”.

“Con termotasajero brindamos oportunidades al personal local para mejorar sus habilidades en construcción”.

“esta obra es la reactivación de schrader Camargo en un mercado que estaba sin abordar en nuestra empresa”.

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El saber cómo hacer las cosas con calidad y excelencia, sumado a la tecnología y a la generación de valor en las comunidades, son los pilares del proyecto que desarrolla Schrader Camargo para Ecopetrol, como parte del Consorcio IDOM, Inelectra, Schrader Camargo, Morelco (CIISCM). Conozca los principales diferenciales de esta iniciativa.

Como resultado de la experiencia que Schrader Camargo ha acumulado a lo largo de sus 52 años de existencia, el Consorcio IDOM, Inelectra, Schrader Camargo, Morelco (CIISCM) lidera la construcción y puesta en marcha de una planta de cogeneración para Ecopetrol, que produce simultáneamente energía eléctrica y térmica.

El objetivo de este proyecto es contundente: aumentar la confiabilidad y eficiencia en la generación de energía y de vapor para los servicios industriales de la GRB (Gerencia Refinería Barrancabermeja), disminuyendo, además, el impacto ambiental asociado.

“Con el fin de actualizar tecnológicamente la generación de energía eléctrica y optimizar la generación de vapor de 150 PSIG, todos los especialistas adquirieron la capacidad de participar en la instalación de una unidad de cogeneración U-5100, constituida principalmente por un turbogenerador a gas TG-5100, de 35 MW, acoplado a una caldera de recuperación de calor (HRSG), con post combustión

B- 5100, de diseño 400 klb/h de vapor, 190 PSIG y 525 ºF, para alimentar al cabezal de 150- 170”, explica Giovanny Lizarazo Salazar, Administrador Contrato, Proyecto E&V, Ecopetrol S.A.

Con la nueva unidad de cogeneración, Ecopetrol calcula reducir las emisiones actuales de CO2 en un 18%; es decir, unas 430 mil toneladas menos al año, que son el resultado de consumir y quemar menos gas para obtener vapor, lo anterior como consecuencia de poner en operación una planta diseñada, construida y ejecutada por personal del consorcio.

retos de la obra suPerados Con éxito

Para el área civilDiseño, suministro, construcción y puesta en marcha del Cuarto de control subestación; Sistema de drenajes, incluyendo cajas y pozos (aguas lluvias y aguas aceitosas); Vías en concreto y pavimentos asfálticos, Bancos de ductos y manholes, entre otras. Se destacan los volúmenes de concreto que sobrepasaron ampliamente los 12 mil metros cúbicos instalados.

Know how al serviCio de Colombia

sChrader Camargo:

“Estos 52 años representan a una gran familia que ha venido creciendo año tras año, no solo en tamaño sino en conocimientos y experiencia. Es ver cómo se recorre un camino, con altas y bajas como todo en la vida, pero con la seguridad de no estar solo en él”.

Sonia Rodríguezjefe de servicios administrativos - sede

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/PrOyectOs en mArchA

Para el área mecánicaLiderazgo en el suministro de materiales y consumibles, preservación, instalación de equipos y componentes, terminación mecánica, prealistamiento, alistamiento, pruebas de desempeño, puesta en operación, asistencia técnica de fabricantes, capacitación, desmantelamientos de equipos y sistemas que salen de servicio. El alcance incluyó el transporte, equipo para izaje, preservación y manejo integral de equipos con un peso en conjunto que superó las 1.700 ton.

En materia de tubería Instalación de aproximadamente 1.000 toneladas de tuberías, que incluyen accesorios, pintura, empaques y aislamiento térmico.

En materia eléctrica Ejecución de ingeniería, compra, suministro, montaje y pruebas de recibo para equipos de la nueva subestación, interconexiones y adecuaciones eléctricas entre nueva subestación ET-220 y las existentes. En términos de magnitudes, se tuvo el reto de instalar 158 km de cable a lo largo de parte de la

este proyecto reposicionó a la

compañía dentro de la región, permitiendo liderar en un sistema

social diverso un proyecto de altísima

complejidad.

refinería, un desafío nada sencillo si se tiene en cuenta que la misma no detuvo su operación un solo día.

En materia de instrumentaciónProcesos de construcción, tales como: pruebas de fábrica y en sitio, construcción, montaje, pruebas de lazos, asistencia técnica de los fabricantes, capacitación, terminación mecánica, prealistamiento, alistamiento, pruebas de desempeño, puesta en operación, estabilización y la respectiva entrega a conformidad de los sistemas de instrumentación y control para la implementación del Sistema de Energía y Vapor.

Para el área de Project Management Office (PMO)Este equipo, responsable por el seguimiento y reporte del avance en el cronograma del proyecto, debió generar reportes e información que le permitió al cliente y al consorcio la toma de decisiones en momentos críticos de la ejecución. Se destaca que esta oficina hizo seguimiento a la ejecución de un proyecto con más de 3.4 millones de horas hombre.

¡la aPuesta también es Con las Comunidades!Reflejo del compromiso con la responsabilidad social del cliente y los lineamientos internos de calidad y seguridad industrial, el CIISCM destaca dentro de sus grandes logros:

• Gracias a la Ley del Primer Empleo, proyectos como Energía y Vapor se han convertido en el mejor escenario para vincular talento joven y contribuir con el inicio de su vida laboral. Ejemplo de ello son los 23 jóvenes de Barrancabermeja recién egresados que en la actualidad están ocupando vacantes a través del consorcio.

• El consorcio ha generado más de 1.500 empleos directos y 450 indirectos, permitiendo de esta manera convertirse en el proyecto de mayor participación de mano de obra en la región.

• reconocimiento a la excelencia HSE 2014 por parte de Ecopetrol S.A.

• reconocimiento al departamento HSE del CIISCM. • Incentivos al personal del CIISCM por la gestión

HSE y Aseguramiento de Comportamientos.

“Para mí los 52 años de Schrader Camargo son el reflejo de la constancia y el esfuerzo de un equipo de trabajo multidisciplinario que durante todo este tiempo ha logrado establecer una compañía sólida y prestigiosa en el sector. Estoy completamente seguro que durante muchos años más se oirá hablar de Schrader Camargo como una institución líder, en la cual muchos profesionales jóvenes como yo querrán trabajar en algún momento de sus vidas”.

Juan Sebastián Pinzóningeniero auxiliar de Control de documentos – obra 338 termotasajero ii

en palabras de nicolás Klein, especialista de Construcción“Con este proyecto hemos dado un paso adelante asumiendo compromisos de alta complejidad”.

“Esta obra ha sido el reto de un equipo de trabajo, en donde se ha puesto a prueba nuestra capacidad personal y profesional con compromisos de alta complejidad que nos han hecho dar un paso adelante. Nuestro único deseo es tener un cliente feliz, un mejor país y lograr que con nuestros pequeños aportes construyamos una sociedad mejor”.

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“El aniversario número 52 de la compañía además de llenarnos a todos de alegría y orgullo es motivo de inspiración y motivación. Visualizo a Schrader Camargo como una empresa líder en Latinoamérica y el Caribe con resultados positivos y tangibles. Además con una cantidad considerable de proyectos en ejecución que serán el fruto de un trabajo mancomunado de todos los departamentos, los cuales permitirán el crecimiento de la compañía”.

Wilmar Fabián Becerra Celyingeniero de frente mecánico - obra 333 energía y vaporConsorCio idom ineleCtra sChrader Camargo morelCo

nueVa Cultura, nueVos retos El Nuevo Schrader trae consigo desafíos importantes para la gestión del talento humano, centrando los esfuerzos de la organización en el desarrollo de las personas hacia la excelencia y su mejora continua. Estos son los tres focos de acción que regirán el actuar de Talento Humano, que se traducen en oportunidades para todos nuestros colaboradores.

la nueva visión internaCionalSer una empresa internacional no solamente nos exige estar alineados con la operación en otros países, sino que además ofrece oportunidades de intercambio cultural a todos nuestros profesionales. A medida que vamos llegando a nuevos mercados, contaremos con opciones de trabajo en diferentes sectores y regiones, lo cual nos exige desarrollar talento de talla internacional. En este sentido, hemos implementado programas presenciales de inglés y para este año el reto es llevarlos a todas las obras, a través de herramientas virtuales, generando convenios con empresas reconocidas en la materia.

somos conscientes que el clima laboral permite que los colaboradores

se sientan a gusto en su lugar de trabajo, por esta razón nuestro plan está

enfocado en generar espacios de celebración, integración y recreación

a todo nivel.

CONEXIÓN / #2 / 11

/recUrsOs hUmAnOs

Buscamos capitalizar los conocimientos por medio de la constante interacción entre la sede y las obras, lo cual se ha ido fortaleciendo gracias a la nueva estructura organizacional. Implementamos capacitaciones de alto nivel disponibles para todo el personal, como por ejemplo la capacitación en “Earned Value Management” que tendrá, en su primer ciclo, 60 cupos disponibles para el personal de proyectos y sede. Contará además con una intensidad horaria de 50 horas y se desarrollará a través de la metodología e-learning. De igual forma, iniciamos programas de desarrollo de competencias de liderazgo para Gerentes de Proyecto y se establecieron espacios comunes donde los diferentes proyectos pueden intercambiar experiencias, logrando así un mayor aprendizaje.

mantener la exCelenCia en la ejeCuCión de Cada ProyeCto

Queremos ampliar las opciones de crecimiento y desarrollo por medio de convocatorias internas abiertas al personal, a la vez que aumentamos la cobertura de los procesos de evaluación y fomentamos la retroalimentación. Todo esto es posible si contamos con colaboradores inmersos en condiciones óptimas para desarrollar sus funciones. Por ello, hemos tenido un fuerte interés en mejorar nuestras instalaciones físicas, que se ha visto reflejado en una significativa renovación de la sede; mejores puestos de trabajo, imagen corporativa, estaciones de trabajo, y de la obra; actualizando cada vez más las condiciones físicas en cuanto a casinos, salones de reuniones, oficinas, entre otros.

ConCentrarnos en el talento humano

Buscamos enmarcar todo lo anterior en

comportamiento ético del más alto nivel y la igualdad de

condiciones y oportunidades, sin distinción

de género.

“Esta celebración es el fruto del esfuerzo y es la recompensa de una compañía que se ha consolidado como un ícono de los mercados más competitivos y difíciles: la ejecución de proyectos EPC. El valor principal de Schrader Camargo es su capital humano, por ello, nuestro compromiso debe ser fortalecer los procesos que permitan a la gente crecer ética y profesionalmente, como lo está haciendo la compañía”.

Duver Garcíaingeniero de Control y ProgramaciónProyeCto sistema de extraCCión de gases

SCHRADER CAMARGO COLOMBIA

SCHRADER CAMARGO MÉXICO

JJC. SCHRADER CAMARGO S.A.C.

Km. 20 Carretera Central del Norte, Chía, Cundinamarca, Colombia

Tel: + 57 1 6683838

schradercamargo@schradercamargo.com

Río Amazonas No 44, Colonia Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc, México D.F.

Tel: + 52 55 53373100- 55 53373101

desarrollodenegocios@schradercamargo.com

Av. Alfredo Benavides 768 Piso 6 – Distrito de Miraflores – Lima, Perú

Tel: + 51 16141300

.comschradercamargo

Obras Civiles Puerto Multipropósito – iMPAlA S.A.S. – Barrancabermeja