a “venderte”!!!

Conócete, valórate, define tus objetivos y...

Conoce

Cómo venderte

Tus objetivos

Tu valor

Cambio

¿Qué proceso seguimos?

Toma de conciencia

Responsabilidad

Acción

¿Qué método utilizamos?Gestión 

competencias

Aprendeslenguaje RR.HH.

Organizasideas

Coachingpersonal

+Actitudpositiva

Yo Soy+

Defines objetivos

Aprendes avenderte mejor

+Autoestima

Reconoces puntos fuertes

¿Para qué conocer?

Tus objetivos

Dónde buscar

Cómo hacerlo

Qué comunicar

El mercado

Tu valor profesional

¿Cuál es?Tu valor profesional

¿Qué quieren conocer los empleadores? 

El valor de un profesional

Adecuación al puesto

Conocimientos

Experiencia

Motivación

Habilidades Resultados

Nuestro método

Yo Soy+

Toma conciencia

Tu valor profesional

Yo Soy+ Etapa1Funciones

Etapa2Competencias

Etapa 3Logros

Etapa 4Motivación

Etapa 5Valores 

profesionales

Autoconocimiento¿Qué experiencia y conocimientos 

tengo?

¿Cuáles son mis habilidades y motivaciones?

¿Qué resultados o logros he 

conseguido?

Tu valor profesional

Mis competencias

¿Qué es un logro?Aportes al puesto de trabajo

Beneficio cualitativo

Beneficio cuantitativo

¿Cuáles son beneficios para la empresa?Ahorro de tiempoAumento de ventasReducción de costesMejora de calidadAumento de beneficios

Identifica tus resultados o logros

Reconocidos o no 

Habilidades en acción

Piensa en situaciones de las que te sientas orgulloso

Motivaciones

Progresoy 

crecimiento

Situaciones críticas

Valor diferencial 

Los logros demuestran

Nuevas perspectivas

Evitar incidencias futuras

“Vende” lo que puedes conseguir

Para una comunicación eficaz Mi

puesto objetivo

¿Los he conseguido antes?

¿Cómo los he conseguido?

¿Qué resultados o logros son lo esperados?

Piensa en tus logros¿Qué crisis he resuelto?¿Qué oportunidades he creado?¿Qué retos he superado?

¿Cuáles son las situaciones en las que me siento más orgulloso?

¿¿C¿Cómo lo conseguí?

LOGROS

Motivaciones

HabilidadesConocimientos

Experiencia en funciones

¿Cómo los he conseguido?

Puesto objetivo

Ventajas de otras 

experiencias

¿Por que tú y no otro?

Mejoré el  proceso de entrega de pedidos desarrollando una base de datos que ahorró un 25% del  tiempo en la emisión de facturas.

Soy deportista de escalada, por esta actividad he desarrollado la capacidad de autocontrol emocional, gestiono muy 

bien la presión en el trabajo

Tengo conocimientos de gestión de sistema de calidad por certificación en ISO 9001… 

Necesito la creatividad y retos en mi trabajo…

Tengo iniciativa, me anticipo a los problemas porque tengo visión a largo plazo y reacciono ante los cambios

Fijo y transmito los objetivos a mi equipo, realizando seguimiento…

He gestionado la facturación de 180 clientes como El Corte Inglés, Zara…, lo que suponía un volumen de 4.000.000 €

HabilidadesVentajas otras experiencias

Funcione

s Conocimientos

MotivacionesLogro

Dificultades para identificar logros

Solo cumplía con mi trabajo

No ocupaba un puesto de reponsabilidad

Trabajaba en una cadena de producción

La crisis atascó el equipo

Creencias limitantes

Presente

Habilidades

Utilidad de los logrosDefinir tu objetivoDiseñar tu 

currículum y cartas de presentación

Marca personal y red de contactos

Resultados tangibles

Impactar positivamente

Tus habilidades Tus 

motivaciones

¿Qué hay detrás de un logro?

Comprueba

MotivacionesLogros Habilidades

Trabajaba para una consultora de RR.HH. En esa época había falta de comunicación entre el equipo técnico y comercial. Para mejorar los sistemas de trabajo creé una herramienta que permitiera 

cruzar los perfiles de los candidatos con las ofertas de los trabajos vigentes. Implementé un 

procedimiento para que los técnicos y comerciales registraran las altas y seguimiento de candidatos e 

introdujeran sus comentarios del proceso de selección después de una entrevista, o de las 

empresas clientes después de una visita comercial.

Un logro

Análisis del logro¿Qué hice?

¿Por qué lo hice?

¿Cómo lo hice?

¿Qué beneficios se obtuvieron?

¿Con quién lo hice?

¿Dónde lo hice?

Verbos logro=habilidades o competencias

¿Qué hice?Crear una base de datos que 

agrupaba datos de candidatos actividad 

comercial y facturación

Iniciativa

Verbos logro=habilidades o competencias

¿Con quién lo hice?Propuse e hice sola la base de 

datos, después recogí las aportaciones de los compañeros 

para su mejora. .

IniciativaComunicación

¿Cómo lo hice?Hablando con mi jefe y el equipo y analizando qué tipo de información 

necesitaba ser registrada y compartida dentro de la empresa. Formándome en el programa “Access” para la creación de la base de datos y formando a mi jefe y mis 

compañero/as para su utilización.

Comunicación

Capacidad de aprendizaje

Verbos logro=habilidades o competencias

Logro=motivaciones¿Por qué lo hice?

En relación con la organización, me di cuenta que muchas veces la información no fluía entre el equipo técnico y el comercial, y que el control de sus pagos y la facturación se hacía de una manera 

poco sistematizada. Los motivos personales fueron que acababa de entrar en la empresa y 

quería demostrar mi valía, además de demostrarme a mí misma que era capaz de hacer 

aportaciones más allá de mis funciones. 

Pensamiento analítico

AutorrealizaciónReconocimiento

Logro=beneficios

¿Cuáles fueron las consecuencias para mí y para mi organización?  

Para la organización: mejora en la eficacia de la selección, reducción del tiempo de pago de las facturas y mejora de la comunicación de la actividad comercial. Para mí: una mejora en la eficacia de mi trabajo diario y aprendizaje del 

uso de una nueva herramienta.

Logro=reflexión final

Las competencias clave y motivaciones hacia el trabajo que he identificado se corresponden 

con el perfil de consultor/a de recursos humanos. En conclusión, mi perfil está 

alineado con el de este objetivo profesional en estos aspectos. Para ampliar  mis 

oportunidades de éxito daré relevancia a estos puntos fuertes en mis estrategias de 

marketing personal

Comunicación escrita y oral

Se adapta a las necesidades de los empleadores

Argumentos+coherentes

Vocabulario de RR.HH

CVNetworkingEntrevista

Muestra tu valor diferencial Desarrollas

tu plan de marketing personal

Consigues

+Autoestima y +seguridad

Definición de objetivos

GRACIAS,

Esther Martínez yes.linkedin.com/in/esthermartinezmartin

Olga de Vegaes.linkedin.com/in/olgadevega

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Boadilla del MonteTlf. 629 116220

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