Concepto de ERGONOMÍA
description
Transcript of Concepto de ERGONOMÍA
ERGONOMÍA
…De qué hablamos cuando nos referimos a ERGONOMIA? Qué sabemos de lo ERGONOMICO? Con qué asociamos la ERGONOMIA?
Ergos: Actividad. Nomos: Leyes naturales. Por lo tanto, la ergonomía trata de las leyes naturales que regulan la actividad humana.
International Ergonomics Asociation (2000):
“La ergonomía (o Human Factors) es la disciplina científica que se ocupa de la comprensión fundamental de las interacciones entre los seres humanos y los otros componentes de un sistema. Es la profesión que aplica principios teóricos, datos y métodos para optimizar el bienestar de las personas y el rendimiento global del sistema. Los ergónomos, contribuyen a la planificación, evaluación, concepción y evaluación de las tareas, trabajos, productos, organizaciones, entornos y sistemas para hacerlos compatibles con las necesidades, capacidades y limitaciones de las personas”
Profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar con el fin de optimizar el rendimiento global del sistema.
Misión de los ergonomistas.
Contribuyen al diseño y evaluación de tareas, trabajos, productos, ambientes y sistemas.
Hacerlos compatibles son: necesidades, habilidades y limitaciones de las personas.
Todas las definiciones de Ergonomía coinciden en cuatro elementos:
1. Multidisciplinariedad: Convergencia de diferentes disciplinas en el estudio de un problema común: “El hombre en el trabajo”.
2. Concepto Sistémico (sistemas intereactuantes): Estudio coherente del conjunto de las variables que intervienen en una situación de trabajo, y las interacciones que se generan entre ellas y entre los diferentes agentes que lo componen.
3. Interés prioritarios por la persona: Preocupación por el hombre como un ser integral: Todo progreso debe estar en función su bienestar. Reconoce en cada trabajador un sujeto activo en la búsqueda de su propia realización y de las soluciones a sus problemas de trabajo.
4. Interés por el aumento del rendimiento: Su objetivo es contribuir a la disminución de los costos tanto directos por el como indirectos del sistema productivo. Si éste no fuera un objetivo a cumplir su intervención no será eficaz y por lo tanto no tendrá razón de existir.
Dominios de especialización de la ergonomía
• Ergonomía física: factores fisiológicos, biomecánicos, antropométricos involucrados en las situaciones de trabajo con un fuerte componente físico.
• Ergonomía cognitiva: los procesos de automatización e informatización de tareas tienen su centro de preocupación en la comprensión de los procesos desplegados en situaciones de trabajo con fuertes exigencias mentales.
• La ergonomía de las organizaciones: mejora los sistemas socio- técnicos en cuanto a la capitalización de los conocimientos y experiencia de la organización, y se asimila a lo que se conoce como macro ergonomía.
Ciencias o áreas de incidencia en la Ergonomía
• Física
• Sociología
• Ingeniería
• Fisiología
• Biomecánica
• Economía
• Diseño
• Arquitectura