COMUNICADO: INFORMA FECHA DE PUBLICACIÓN DE INVITACIÓN A PARTICIPAR DEL PROCESO DE HABILITACIÓN PARA SER DESIGNADO

SUPLENTE, INTERINO Y/O CONTRATA – NIVEL NACIONAL – NÓMINAS 2013 (1° de Marzo de 2013 a 28 de Febrero de 2014)

(Actualizado al 31 de Agosto de 2012)

Sr(a) Postulante:

Junto con saludar, respecto al nuevo proceso de Habilitación de Personal Transitorio del Poder Judicial, es posible señalar que la invitación a participar del Proceso de Habilitación para ser designado suplente, interino y/o contrata en el Poder Judicial - proceso 2013 -, será publicado en página Web y Diario El Mercurio, el día Domingo 9 de Septiembre de 2012. En dicha publicación se indicará el detalle de antecedentes, dirección de envío de ellos y plazos establecidos. No obstante, es posible señalar que el plazo de recepción de antecedentes de postulación será hasta el día 28 de Septiembre de 2012 y que los antecedentes a presentar corresponderán a los mismos solicitados para una postulación regular, a un cargo titular del Poder Judicial, sin perjuicio de ello, en la publicación del día 9 de Septiembre de 2012 se indicarán en detalle cada uno de ello, así como la dirección de envío de los mismos.

Además de lo anterior, importante es que considere la siguiente información de tipo general:

1. El proceso de Habilitación de Personal Transitorio tiene por objetivo el seleccionar personas que se ajusten en mayor medida a los perfiles asociados a los grupos de cargos previamente definidos para ser ocupados por un periodo transitorio. En el caso que usted supere la totalidad de las etapas correspondientes al proceso de selección asociado, entonces pasará a formar parte de las nóminas correspondientes al Personal Habilitado del año que corresponda, el cual comprende entre el día 1° de Marzo al 28 de Febrero del año siguiente.

2. Los cargos transitorios surgen espontáneamente por necesidad de los tribunales del país, debido a lo cual no es posible adelantarse respecto a las vacantes ni asegurar que efectivamente la persona será llamada para ejercer un cargo transitorio, pues dependerá de la necesidad que surja en ese momento, pudiendo ser contactado atendida su pertenencia a nóminas vigentes.

3. La clasificación corresponde a Grupos de cargos, además de determinada jurisdicción, la cual estará asociada a su ciudad de residencia. Sin perjuicio de lo anterior, la persona podrá ser nombrado en cualquier ciudad o tribunal del país (en el caso que su resultado sea positivo), en tanto se encuentre habilitado en grupo correspondiente asociada a la vacante o bien en un grupo superior.

4. Respecto a la norma de permanencia: Para renovar su habilitación para el próximo periodo sin necesidad de participar nuevamente del proceso (sólo con oposición / postulación) se debe cumplir con un desempeño interrumpido / ininterrumpido de a lo menos 4 meses y estar calificado o evaluado en lista sobresaliente. Independiente el periodo en el cual se desempeñe la persona debe ser evaluada o calificada (según corresponda), según instrucción de la Excma. Corte Suprema al respecto, lo cual además se encuentra explicitado en políticas correspondientes. Debido a lo anterior, en el caso que usted ejerza algún cargo en calidad transitoria, debe exigir se le realice una evaluación de su desempeño, independiente del periodo en el cual se haya desempeñado, en conformidad con las políticas vigentes. En el caso que una persona cumpla con la norma de permanencia, ello será informado mediante página Web del Poder Judicial al momento de realizar la publicación que invita a participar del nuevo proceso de habilitación de personal transitorio.

5. Respecto a la información general y/o resultados del proceso cuando corresponda, éstos serán publicados en la página Web del Poder Judicial.

6. Para ingresar a un grupo distinto al que ostenta en la actualidad (en el caso de aquellas personas que ya se encuentren en nómina vigente), no basta con cumplir los requisitos de título asociados, sino que debe ser evaluado para ello, atendiendo que cada grupo posee características específicas a evaluar, con el fin de determinar el nivel de ajuste al perfil requerido, para lo cual debe participar del proceso de habilitación correspondiente.

Mayor información respecto a formatos, políticas y procedimientos de Reclutamiento y Selección correspondientes a Personal Transitorio, disponibles en www.poderjudicial.cl / concursos / Procesos Habilitación para ser designado Suplente, Interino y/o Contrata en el Poder Judicial / Antecedentes Generales.

Para cualquier duda o consulta respecto a este, favor dirigirla a personal_transitorio@poderjudicial.cl

Atte.

Subdepartamento de Reclutamiento y Selección

Departamento Recursos Humanos

Corporación Administrativa del Poder Judicial

31 de Agosto de 2012.