¿Comó se hace un curriculum?

Orientación Laboral

Curriculum vitae

o Es el documento mediante el cual nos daremos a conocer a las empresas, sobre el cual no podremos dar explicaciones hasta el día de la entrevista, por lo tanto, debemos cuidar tanto su contenido como su formato.

o Es importante, tomarnos esta herramienta como un instrumento de venta, donde nosotros somos el producto y el comprador es la empresa.

o Finalidad: Conseguir una entrevista personal.

Consejos para la realización del C.V

o Hacer destacar la información de interés.o Breve, claro y conciso: Entre uno y dos folios.o Adaptarlo lo máximo posible a cada puesto que nos

presentemos.¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

¿A QUÉ SE DEDICA LA EMPRESA?

¿QUÉ BUSCA LA EMPRESA?

Consejos para la realización del C.V

o Resaltar lo importante.o Buena presentación: debemos conseguir que llegue

al empleador en optimas condiciones: -Enviar en PDF: para que no se modifique el formato si la

empresa tiene otra versión del Word. -Agregar márgenes justificados. -Equilibrar el interlineado y espacios entre párrafos. -Colores no muy intensos no están bien valorados. -Si utilizamos plantillas o fondos escogeremos los que sean

formales. -Corregir y revisar las faltas de ortografía.

Estructura del curriculum

o Datos personaleso Objetivo Profesional (opcional)o Formación Académicao Experiencia Laboralo Formación complementariao Informáticao Idiomaso Otros datos de interés (opcional)

Datos personales

Nombre y apellidos: Dirección: Teléfono E-mail: Fecha de Nacimiento: Enlace linkedin o blog.

Formación académica

Titulo obtenido Entidad de impartición y ciudad. Duración en horas para máster y

cursos superiores Fecha inicial y final de realización Cronológico inverso/ directo o

adaptado.

Ejemplo: 2007. Licenciada en Administración y Dirección de Empresa. Universidad de Sevilla. 2009. Master en Business Administration. Instituto empresarial de Madrid.

Experiencia profesional

Fecha de inicio y final Puesto Empresa Funciones

Ejemplo: 2005-2006. Administrativo de personal. ARAS CONSULTING. Funciones: Tareas de archivo, gestión de nóminas y gestión de

seguros sociales.  2003-2005. Auxiliar Administrativo. CAPANO S.A. Funciones: Atención al público, archivo y redacción de

documentos.

Formación complementaria

Fecha (Año) Nombre del curso Entidad que lo imparte Número de horas

Ejemplos: 2009. Dirección y Gestión de Marketing. Doscher Formación.

100h. 2007. Marketing y Gestión Comercial. Escuela de Negocios. 250h. 2005. Contabilidad práctica. Universidad Pablo de Olavide. 75h.

Idiomas/Informática

Idioma o programa informático del cual se quiere destacar el conocimiento.

Nivel: Básico, usuario, profesional y Experto Titulo , entidad, ciudad y año de realización si

los hubiera.

Ejemplo:IDIOMASIngles. Nivel Alto. Beca Erasmus de intercambio académico en Inglaterra.Francés. Nivel Medio- Alto. Escuela Oficial de Idiomas (2005). INFORMÁTICAProgramas de Contabilidad. (Nivel Experto).Entorno PC: Windows, Linus, Base de Datos, Procesador de texto. (Nivel Profesional).Correo electrónico y Navegación por internet (Nivel Usuario Avanzado).

Otros datos de interés

Disponibilidad geográfica Movilidad Descripción de competencias profesionales Aficiones

Ejemplo:Vehículo Propio y Disponibilidad para viajar.

Ejemplo:-Persona trabajadora y activa.-Capacidad de trabajo en equipo.-Responsable y seria.-Vehículo propio.-Disponibilidad inmediata.