Cómo Crear Indicadores de Un Cuadro de Mando
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1 CÓMO CREAR INDICADORES DE UN CUADRO DE MANDO. PROCEDIMIENTO. • Tener claro cuál es el objetivo a evaluar. • En ese objetivo, encontrar la variable clave (factor crítico de éxito) que determina la consecución del mismo. • Crear una fórmula por medio de la cual creemos que se evalúa la variable. • Asignar a esa variable un criterio o valor meta deseado. El indicador es la variable y se define por la fórmula. Por ejemplo: • OBJETIVO: Gestionar más eficientemente los equipos de trabajo. • VARIABLE: Relación entre gerentes y empleados a su cargo. • FÓRMULA: Número de empleados no gerentes / Número de empleados gerentes. • VALOR META deseado del indicador: 1 gerente por cada 15 empleados no gerentes.
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CMO CREAR INDICADORES DE UN CUADRO DE MANDO.
PROCEDIMIENTO.
Tener claro cul es el objetivo a evaluar. En ese objetivo, encontrar la variable clave (factor crtico de xito)
que determina la consecucin del mismo. Crear una frmula por medio de la cual creemos que se evala la
variable. Asignar a esa variable un criterio o valor meta deseado.
El indicador es la variable y se define por la frmula.
Por ejemplo: OBJETIVO: Gestionar ms eficientemente los equipos de trabajo. VARIABLE: Relacin entre gerentes y empleados a su cargo. FRMULA: Nmero de empleados no gerentes / Nmero de
empleados gerentes. VALOR META deseado del indicador: 1 gerente por cada 15
empleados no gerentes.
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