Como Construir Un Buen CV

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Currículum Vitae y Espacios de

Búsqueda LaboralReinserción Laboral

¿Cómo construir

un buen CV?

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Agenda

El Currículum Vitae

Objetivo

¿Cómo lograrlo?

Estructura

Espacios de búsqueda laboral

1.

1.1

1.2

1.3

2.

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El Currículum Vitae1.

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El objetivo del CV

El propósito del CV no es hacer un completo historial de nuestras habilidades y experiencias. El objetivoprincipal es el de persuadir y convencer al encargado de la selección para que nos conceda

una entrevista de trabajo.

En consecuencia, debería ser lo más preciso posible mientras sea conveniente para lo que queremos

comunicar. Además, es muy importante tener en cuenta que un solo documento no puede ser usado para

todo.

De los puntos fuertes de nuestra biografía, el Currículum Vitae debe resaltar los que están en perfecta

adecuación con la función que vamos a desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo

mejor debemos modificar el Currículum dependiendo del puesto de trabajo al que nos presentamos.

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¿Cómo lograr el objetivo?

Para tener éxito con el CV, tenemos que lograr que la persona que recibe nuestro CV lo

lea y entienda. Esto no es una tarea fácil y requiere de empatía y conocimiento del perfildel puesto al que se está postulando.

1. Tenemos que lograr que la

persona que recibe nuestro CV lo

lea.

Corto 2 –

 3 páginas máximo• Ordenado   espacios, tamaño

de la letra, margen

• Información fácil de encontrar 

agruparla por áreas e

importancia

2. Tenemos que lograr que nuestro

CV se entienda.

• Información clara   empatía,

información del puesto,funciones

• Lenguaje universal   no jergas

del rubro

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Estructura del CV

1. Datos personales: Nombre y apellidos; dirección; teléfonos; mails

2. Resumen Profesional: corto; no repetir información; no descripción personal

3. Formación Académica: la última y más importante

4. Experiencia Profesional: Empresa, cargo, años, funciones y logros

5. Otras Capacitaciones: estudios secundarios; cursos; talleres

6. Adicionales: conocimientos técnicos, idiomas

7. No colocar: foto, referencias laborales

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Estructura del CV

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Estructura del CV

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Espacios de Búsqueda Laboral2.

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Espacios de Búsqueda Laboral

Buscar reinsertarse laboralmente no es trabajo fácil. Requiere tiempo, dedicación y estrategias. Serecomienda utilizar los siguientes 4 espacios de manera individual y también combinarlos según cada caso.

Bolsas de

Trabajo

Consultoras

de

Selección

LinkedInRed de

Contactos

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Espacios de Búsqueda Laboral

1. Bolsas de trabajo: son aquellas páginas, en las cuales las empresas ofrecen diversos cargos, según lamateria de conocimiento de los postulantes.

2. Consultoras de selección: empresas que se dedican a la búsqueda y recolocación laboral de personal.

3. LinkedIn: sitio web orientado a negocios.

4. Red de contactos: lista de contactos personales.

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26 de Enero de 2016 Currículum Vitae y Espacios de

Búsqueda Laboral

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