Y LA HISTORIA DEL COACHING TRANSFORMADOR CONTINÚA… CAPÍTULO II

En la primera entrega de esta venturosa historia de transformación

personal que 19 personas iniciamos en el mes de enero de este año

junto con nuestra capacitación de Coaching, se comentó respecto a los

pormenores surgidos durante aquella primera semana, en la que todos

y todas, fuimos sorprendidos muy gratamente -con nervios al principio y

ganando confianza poco a poco- por una técnica que permite el rescate

de lo humano a través del poner atención en las cosas que pensamos,

sentimos y vivimos de manera cotidiana.

El segundo capítulo se desarrolló en un total de 15 horas, durante los tres

primeros días de la cuarta semana de abril. La energía del equipo de trabajo

estaba potencializada por los días de asueto que recién terminaban, así que

el ambiente fue de camaradería y entusiasmo. Sin embargo nosotros ya no

éramos las mismas personas, había entre ambos capítulos 20 horas de

práctica de sesiones de coaching y cliente. Además de tres sesiones en

equipos, vía skype con dos coaches expertas desde California, María Rogers

y Rebecca Aced, que gracias a su simpatía y confianza que supieron imprimir

en sus participaciones, se logró el mejoramiento de varías de las técnicas

que se habían estudiado en enero. Aunado a esto también hubo 2 sesiones por pareja, que permitió que el

trabajo fuera mucho más personalizado, la retroalimentación que se recibió de ellas fue la parte más

enriquecedora del proceso.

Algunos principales acontecimientos que describen las sesiones fueron:

1. Richard Michael, con la ayuda de nuestro traductor

Gerardo Reyes uno de los jóvenes del Grupo de Apoyo a

Estudiantes- nos recordó algunas habilidades del coach y nos

preguntó de cómo nos fue desde Enero con nuestras parejas y

con la sesión de coaching vía skype. Durante este día

seguimos practicando coaching en equipos y desarrollando las

habilidades que fuimos practicando durante estos meses. En

este día practicamos “La pecera” en la cual, 6 de nuestros

integrantes le hicieron una sesión de coach al propio

entrenador Richard Michaels.

2. Al inicio de cada día Alejandra

Mazas –asesora del Centro de

Aprendizaje, implementó estrategias

de relajación, para poner al equipo en

un nivel óptimo de aprendizaje. Se hizo

prácticas de coaching en parejas, en

períodos de 15 minutos para que cada

uno de los integrantes tuviera la

oportunidad de utilizar y mejorar sus

herramientas.

3. Durante el último día -que todos y todas esperábamos- tuvimos una ceremonia de graduación, que

marcaba la culminación de esta primera fase del entrenamiento. Recibimos diplomas que dan fe de

nuestros primeros pasos en este camino hacia la transformación, este fue el día de la culminación de la

segunda etapa de la capacitación de coaching, iniciamos nuestro actividad de relajación después

respondimos algunas preguntas sobre cómo vamos aplicar lo que aprendimos para ayudar a las

personas en la que estamos enfocados y cada miembro del equipo tuvo dos minutos para expresar

cómo se sintió durante todo este tiempo de capacitación.

Opiniones que fueron vertidas respecto a las sesiones diarias:

La sesión me pareció buena, en especial la práctica, fue muy provechosa para asimilar y pulir nuestras

habilidades. A demás que la muestra y dinámica fue buena para la retro-alimentación.

Me gustó dado que ya hemos practicado, no me ha costado tanto ser coach o cliente. Gerardo Reyes es

buen traductor, hizo un buen trabajo, entonces creo que capté mejor que la vez pasada. Hoy todos y

todas traemos mejor energía, considero que estuvimos muy a gusto.

Me gustó: El interactuar en equipos, identificar 4 habilidades y trabajos en la sesión de parejas. Me

gustaría que estuviera en alguna sesión y realizar una retroalimentación.

Qué observara también nuestras sesiones en pareja y nos hiciera recomendaciones.

Esta sesión me pareció interesante y sobretodo porque reforcé lo de la capacitación anterior y tener

más herramientas para dar un mejor coaching. Me gustaría sabes si nos darán más apuntes. Excelente

sesión.

Me gustó practicar nuevamente, recordar las habilidades, creo que tenemos más claro las habilidades

del coaching, fue más fácil practicar. No me gustó que hablaran mucho entre compañeras y se rieran en

sesiones importantes. Que usen el celular para mensajear.

Lo más beneficioso fue el entrenamiento de coaching. Me gustó mucho como llevó la sesión. Algo que

me impactó fue cuando se trabajó con Richard como cliente. Lo que no me gustó: Al principio se

notaban los demás distraídos e incluso platicaban entre ellos.

En esta sesión aprendí a no tener miedo a los sentimientos, (enojo, miedo, tristeza, etc) y como

llevarlos.

Me gustó porque aprendí más técnicas para trabajar con distintos tipos de clientes. Disfruto las

sesiones de coaching que tenemos y practicar lo que acabamos de aprender, tenemos buen traductor

interprete.

Me gustó conocer otra habilidad que es con algo que lidié en ciertas sesiones. La paciencia y el

transmitir emoción por parte de Richard Michaels.

Ideas con las que concluye este segundo capítulo:

¿Qué significa el coaching para mí?

Nombre Frase

Walter Francisco Hace que lo imposible sea posible.

Jauri Sánchez Mejora el desempeño del Instituto.

Betsaida Arango Somos como una abejita que va transportando el polen de un

lugar a otro, permitiendo ayudar a las personas.

Pamela Duarte Es la transformación de nada a transformación del todo.

Daniela Camarillo Te da herramientas que ayudan en todos los ámbitos de la vida.

Mejora la comunicación.

Nelly Luis Es natural el realizar preguntas empoderadoras, es agradable.

Enrique Es la Filosofía de un juego, permite conocer nuevas cosas.

Edith López Necesidad de seguir adelante a pesar de los obstáculos, es

poner en acción los anhelos.

Sonia Bautista Es la transformación, permite conocer más a las personas,

existe mayor tranquilidad.

Miguel Juárez Si me siembran en cualquier lugar, hay que florecer.

Ante todo lo descrito y que de cierto modo, en algún

momento hizo sentir a cada una y uno identificado

con todo, hizo qué el trabajo, la participación y

desempeño fuera visto y reflejado de una forma tan

excelente, que permite visualizar que el equipo de

trabajo, que el IIAC, A. C., día a día se encuentra en

la búsqueda de nuevos sueños, nuevos retos y

objetivos por cumplir, esto que en algún momento

fue un sueño muy lejano, el día de hoy podemos

decir ¡Fue posible!, y por ello podemos seguir

apostando y creyendo que cada una y uno de los participantes tiene un enfoque definido y que lo mejor de

todo, es que caminamos en un mismo sentido, en búsqueda de un mejor México, mejor Oaxaca, mejor IIAC, A.

C., que donde quiera que se escuche hablar del Instituto de Integración y Asesoría Comunitaria, puedan

escuchar de algo nuevo, innovador y visionario, que realmente se haga notar que la preocupación por la

educación ha tocado nuestros corazones. El “Coaching para la Transformación de la Comunidad”, ha sido un

nuevo sueño que se ha sembrado en nuestros corazones y que en la espera del porvenir y nuevos retos, nuestra

máxima tarea es poner en práctica nuestros conocimientos y apoyar a aquellos que lo necesiten.