Causa y Efecto 10
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DIAGRAMA CAUSA EFECTO - ESPINA DE PESCADO Cemento Andino S.A. SIG-24131-014-02 Sistema Integrado de Gestión PERSONA PERSONA RECURSO RECURSO EQUIPO EQUIPO METODO METODO ACUERDO/OBSERVACIONES Responsable Fecha Área Problema SIG-61000-066 19-12-2011 Seguridad. Falta de comunicación con la alta Gerencia. Falta de compromiso y liderazgo de la alta Gerencia. A partir de la fecha todo personal tendrá su charla de inducción por parte del área de seguridad y/o por parte del Ing. Residente. Se entregara a partir de la fecha a todo personal nuevo ingresante una copia del RI- SST. Hacer una re inducción a todo personal Entregar a todo personal una copia del RI-SST. No se logró evidenciar que el Sr. Christian Barja hubiera recibido copia del RI-SST ni charla de inducción por parte de la empresa. Falta de conocimiento del personal nuevo. Ing. Alexander Paucar Alvites.
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Causa y efecto
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DIAGRAMA CAUSA EFECTO - ESPINA DE PESCADOCemento Andino S.A.
SIG-24131-014-02
Sistema Integrado de Gestión
PERSONAPERSONA RECURSORECURSO
EQUIPOEQUIPO METODOMETODO
ACUERDO/OBSERVACIONES
Responsable
Fecha
Área
Problema SIG-61000-066
19-12-2011
Seguridad.
Falta de comunicación con la alta Gerencia.
Falta de compromiso y liderazgo de la alta Gerencia.
A partir de la fecha todo personal tendrá su charla de inducción por parte del área de seguridad y/o por parte del Ing. Residente.
Se entregara a partir de la fecha a todo personal nuevo ingresante una copia del RI-SST.
Hacer una re inducción a todo personal
Entregar a todo personal una copia del RI-SST.
No se logró evidenciar que el Sr. Christian Barja hubiera recibido copia del RI-SST ni charla de inducción por parte de la empresa.
Falta de conocimiento del personal nuevo.
Ing. Alexander Paucar Alvites.
