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Identificar dentro de la organización administrativa de URUCUER S.A. los elementos de la organización formal
a) Estructura organizativa
b) Los órganos y sus respectivas funciones y actividades
c) Los cargos a. Directorio b. Gerencia Generalc. Secretaria d. Comité de Coordinacióne. Dep. marketingf. Dep. Diseño de Productog. Dep de Fabricaciónh. Dep. Administración y Finanzasi. Dep. de Ventas
d) Puestos y tareas
UNIDAD CARGO TAREA
DIRECTORIO Presidente
vicepresidente
Aplicar las funciones de la empresa
GERENCIA GENERAL Gerente general Planea y desarrolla metas a largo y corto plazo
SECRETARIA Jefa de Secretaría
Auxiliar Administrativa
Atender visitas
Informar todo lo que sucede en el departamento
MARKETING Jefe de Marketing Analista de Marketing
Busca alternativas y estrategias para generar ventas
DEPARTAMENTO DE
FABRICACION
Jefe Departamento de Fabricación
Subjefe Departamento de Fabricación
Jefa de Sección Calzado
Operarios Sección Calzado
Jefa Sección Lanas Operarios Sección Lanas
Jefe Sección Cuero
Operarios Sección Cuero
Análisis y control de fabricación o manufactura.
Planeación y distribución de instalaciones.
Administración de salarios.
Higiene y seguridad industrial.
Control de la producción y de los inventarios.
DEPARTAMENTO DE VENTAS
Jefe Departamento de Ventas
Subjefe Departamento de Ventas
Auxiliar Administrativo
Jefe Sección Ventas Montevideo
Auxiliar Administrativo Ventas Montevideo
Vendedores Montevideo
Jefe Sección Ventas
El departamento de ventas es quien dirige lo que se llama fuerza de ventas que comprende la distribución, las pre-ventas, entrega de la mercancía y maneja la estrategia de ventas de los productos que elabora la empresa.
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACION Y FINANZAS
Jefe Departamento Administración y Finanzas Auxiliares Administrativos
Obtener recursos financieros positivos para la toma de decisiones acertadas y seguirles dando seguimiento para tener una administración
e) Los procedimientos de trabajo
La Gerencia depende de un Directorio, de esta dependen tres departamentos 1) de Fabricación; 2) Ventas; y Administración y Finanzas que a su vez es asesorada por una Unidad de Marketing y otra de Diseño de Productos que es apoyada por una Secretará de Gerencia. Del departamento de Fabricación dependen tres secciones: calzado, lanas y cuero. Del departamento de Ventas dependen tres secciones: Montevideo, interior y exterior
f) Las operaciones
g) Los sistemas administrativos
h) Niveles jerárquicos Nivel directivo Nivel ejecutivo
Nivel asesor Nivel auxiliar o de apoyo Nivel operativo
i) Métodos de trabajo
j) Relaciones formales
Identificar el tipo de organización formal de URUCUER S.A.
URUCUER S.A. se maneja como una organización lineal es decir significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia, pues las líneas de comunicación son estrictamente establecidas.
Identificar los criterios de departamentalización utilizados en la estructura organizativa
Los criterios de departamentalización son los que nos permitirán realizar la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas con la finalidad de aplicar un modelo de organización especifico. Para llegar a determinar esos criterios se tiene que aplicar el siguiente procedimiento:
a) Listar todas las funciones de la empresab) Clasificar según su funciónc) Agruparlas según orden jerárquicod) Asignar actividades a cada una de las áreas agrupadase) Especificar las relaciones de autoridad, responsabilidad, y obligación entre las funciones y los puestos.
f) Establecer líneas de comunicación e interrelación entre los departamentos.
Efectuar la departamentalización del departamento de Administración y Finanzas, considerando las actividades que cumple actualmente y fundamentar los criterios utilizados Dep. Servicios Generales
Atender la portería Realizar tareas de mensajeríaEjecutar tareas de mantenimiento del edificio
Dep. Contabilidad
Emitir órdenes de compra Pedir cotizaciones de precios a proveedoresEfectuar pagos a proveedoresRegistrar pagos a proveedoresRegistrar movimientos financieros de cajaActualizar los registros de proveedoresRealizar arqueos de cajaEfectuar liquidaciones de sueldosCobrar facturas por ventas
Dep Recursos HumanosControlar las horas extras de los empleadosControlar las licencias por enfermedadRegistrar y controlar la asistencia del personal