C.A.S NRO. 001-2015-MDS.pdf

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO DE CUSCO PROCESO C.A.S NRO. 001-2015-MDS/GM-UPER

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1-1.- ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: MUNICPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO DE CUSCO -MDS RUC N: 2015116320682

1-2.- DOMICILIO LEGAL Plazoleta Santiago s/n distrito de Santiago, provincia y Departamento del Cusco.

1.3.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de seleccin tiene por objeto seleccionar personal para la contratacin por el Rgimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios CAS, calificando a los postulantes que mejor se adecuen a los requisitos establecidos en las bases del presente proceso de seleccin, el servicio ser prestado por la Municipalidad Distrital de Santiago, Cusco en las siguientes dependencias:

AREA DE ALCALDIA 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SECRETARIA GENERAL 01 ABOGADO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

MESA DE PARTES 02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

GERENCIA DE ADMINISTRACIN 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PROCURADURIA 01 ABOGADOS

GERENCIA MUNICIPAL 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01ABOGADO 01AUXILIAR ADMINISTRATIVO

SUPERVISION DE INVERSIONES 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

RELACIONES PUBLICAS 02 LICENCIADOS EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIN 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

INFORMATICA 01 INGENIERO DE SISTEMAS 01 BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS

UNIDAD DE PERSONAL 01 ABOGADO 01 TECNICO EN CONTABILIDAD

UNIDAD DE CONTABILIDAD 01 CONTADORA

UNIDAD DE LOGISTICA 01 JEFE DE PROCESO 02 OPERADORES DE SEACE 01 CONTADOR DE ADQUISICIONES 02 CONTADORES CERTIFICADOS POR EL OCE 02 COTIZADORES 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

ALMACEN CENTRAL 02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 ADMINISTRADOR

TESORERIA 02 CONTADORAS 01 AISTENTE ADMIISTRATIVO

ASESORIA LEGAL 01 ABOGADO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

UNIDAD DE PLANIFICACION Y 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO


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PROGRAMA DE INVERSION

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA 01 TECNICO ADMINISTRATIVO

DIRECCION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL DAUR

01 TOPOGRAFO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SANEAMIENTO FISICO LEGAL 01 ABOGADO

SALUBRIDAD 01 ODONTOLOGO

EDUCACION CULTURA Y DEPORTE 02 PROMOTORES SOCIALES 01SECRETARIA

ONSABA 01 BACHILLER EN BIOLOGIA

PARTICIPACION CIUDADANA 04 PROMOTORES SOCIALES

VASO DE LECHE 02 DIGITADORES 01 NUTRICIONISTA

DESARROLLO ECONOMICO 03 INGENIEROS AGRONOMOS O BACHILLERES 01 LICENCIADO EN TURISMO

ADMINISTRACION DE LOCALES MUNICIPALES

02 ADMINISTRADORES DE LOCALES 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DIVISION DE SEGURIDAD CIUDADANA 01 ADMINISTRADOR

SISTEMA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 05 NOTIFICADORES 01 SECRETARIA

SERLIP 03 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 25 SERVIDORES

BOSQUE 01 ADMINISTRADOR 02 MANTENIMIENTO 02 CONTROLADORES

DEFENSA CIVIL 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PARQUE RECREACIONAL EL BOSQUE 01 ADMINISTRADOR 03 PERSONAL DE MANTENIMIENTO 02CONTROLADORES

SERLIP 30 SERVIDORES DE LIMPIEZA

POLICIA MUNICIPAL 30 SERENOS

AGENCIA MUNICIPAL 01 ADMINISTRADOR 01 ABOGADO

1.4 BASE LEGAL:

Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM, que regulan el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

Decreto Legislativo N 29849 del 06/04/2012 Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen especial del Decreto legislativo N 1057

Ley N 27972, Ley de Orgnica de Municipalidades

Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley No. 30281 , Ley del Presupuesto del Sector Publico para el ao fiscal 2015.

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.

Ley N 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento.


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Ley N 27050 Ley de la Persona con Discapacidad

Ley N 27815 Cdigo de tica de la Funcin Pblica Resolucin Gerencial Municipal No. 351 -2015-GM/MDS, que designa la Comisin de

concurso CAS para el ao 2015.

1.4.- TIPO DE EVALUACIN Evaluacin curricular segn los trminos de referencia adjuntos al presente documento y entrevista personal.

1.5.- MODALIDAD DE EJECUCIN CONTRACTUAL

Contrato Administrativo de Servicios - CAS

1.6.- FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos Directamente Recaudados - RDR.

1.7.- ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El requerimiento est definido en el captulo III de la presente convocatoria.

1.9.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Segn requerimiento en TDR.

Duracin del contrato A partir de la fecha de suscripcin del contrato, hasta el 30 de Abril del 2015.

Remuneracin mensual Conforme a lo consignado en los Trminos de Referencia. Captulo III de las Bases del Concurso.


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CAPTULO II: CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO 2.1.- CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria 21 de enero del 2015 Comisin del Proceso de Contratacin N

001-2015-CAS-MDS

Publicacin del Proceso N 001-2015-CAS-MDS

22, 23 de enero del 2015

Comisin del Proceso de Contratacin N 001-2015-CAS- MDS

CONVOCATORIA: Comprende la determinacin de la plaza a contratar, la publicacin del aviso de convocatoria, la divulgacin de las normas generales o bases, el cronograma de actividades; as como la recepcin de las solicitudes y registro de postulantes.

1 Publicacin de la convocatoria en pgina web institucional:

22 de enero del 2015 al 23 de enero del 2015


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Presentacin de expedientes, en Mesa de Partes de la MDS Plazoleta de Santiago s/n 7:45 a.m. a 2:45.00 p.m.

26 de enero del 2015 Comisin del Proceso de Contratacin N

001-2015-CAS- MDS

SELECCIN: Comprende la calificacin curricular, publicacin de primer resultado y entrevista personal, publicacin de resultados finales y suscripcin de contratos.

3 Evaluacin curricular 27, 28 de enero del

2015 Comisin del Proceso de Contratacin N

001-2015-CAS- MDS

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Publicacin de resultados de evaluacin curricular. Pgina web institucional:

28 de enero del 2015 HRS. 18.00PM

Comisin del Proceso de Contratacin N 001-2015-CAS-SBPC

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Entrevista personal Lugar: Auditorio MDS.

29 Y 30 de enero del 2015 Hrs. 8.00AM


6 Publicacin de resultados finales en pgina web institucional:

30 de enero del 2015 Hrs. 16:00 P.M.

Comisin del Proceso de Contratacin N 001-2015-CAS-MDS

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO ***

7 Suscripcin del contrato. 01 de febrero del 2015 Oficina de Personal - MDS

8 Registro del contrato. 01 de febrero del 2015 Oficina de Personal - MDS

*** NOTA: Si el seleccionado no suscribe el contrato en la fecha determinada en el Cronograma, por causas objetivas imputables a l, se seleccionar a la persona que ocupa el segundo lugar en orden de mritos. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad puede declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mrito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.


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2.2.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR: Se evaluara bajo los siguientes criterios: Formacin profesional, especializacin, capacitacin, experiencia laboral; as como el cumplimiento de los requisitos generales y especficos de cada cargo. El puntaje mnimo para pasar a la entrevista personal ser de 40 puntos.

40% 45 puntos

ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluara, las habilidades, capacidad tcnica, conceptual y de interrelacin. Se realizar en un solo acto en el local y hora indicados en el numeral 5 del Cronograma del Proceso. El puntaje mnimo para calificar ser de 70 puntos.

60% 55 puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 100

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos. Criterios de Calificacin: Evaluacin Curricular 45 ptos

- Formacin Profesional o Tcnica relacionada 25 Ptos - Ms de un ao de experiencia en posicin similar 20 Ptos

NOTA: Porcentaje mnimo para pasar a la siguiente etapa: 25 puntos Entrevista personal 55 ptos

- Presentacin personal 10 Ptos - Conocimientos relacionados a la posicin 25 Ptos - Cultura General 20 Ptos

NOTA: Porcentaje mnimo para pasar a la siguiente etapa: 25 puntos En caso de empate en el puntaje final, prevalecer el tiempo de experiencia en cargos similares, si persiste el empate, se tomar en cuenta el puntaje alcanzado en capacitacin.

2.3.- DE LA COMISIN EVALUADORA.-

a) El proceso de seleccin y evaluacin estar a cargo de la Comisin del Proceso de Contratacin N 001-2015-CAS-MDS, el mismo que se encargar de conducir todas las fases del concurso, desde la convocatoria pblica, la calificacin, hasta la publicacin de los resultados finales.

b) La Comisin es autnoma en el desarrollo del proceso y se encargar de resolver cualquier situacin no prevista en la presente norma.

c) Las decisiones de la Comisin del Proceso de Contratacin N 001-2015-CAS-MDS, SON DEFINITIVAS E INAPELABLES.

d) Al concluir el proceso de concurso, la Comisin presentar el informe final con los resultados del mismo, a la Gerencia General para la disposicin de la suscripcin de los respectivos contratos.


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2.4.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 2.3.1.- Declaratoria del proceso como desierto El concurso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes

obtiene el puntaje mnimo requerido. 2.3.2.- Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.

2.5.- PRESENTACIN DE EXPEDIENTES Los expedientes se presentarn en Mesa de Partes de la MDS, en un sobre cerrado y estar dirigido al Presidente de la Comisin del Proceso de Contratacin N 001-2015- CAS-MDS, conforme al siguiente detalle:

Seor: Presidente de la Comisin del Proceso de Contratacin Administrativa de Servicios N 001-2015-CAS-MDS (Ejemplo): Nombre completo : xxx xxxx xxxxxx. Dependencia : UNIDAD DE PERSONAL MDS. Cargo al que postula: Ingeniero de Sistemas

2.6.- SOBRE QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE: a) Solicitud de presentacin con datos del postulante Anexo N 01. b) Declaracin Jurada de no tener impedimentos, de relacin de parentesco y otros Anexo N

02 Y 03 c) Copia simple de documento de identidad vigente. d) Currculum Vitae documentado, deber presentarse en folder manila con fastener,

debidamente foliado y visado por el postulante, no incluir certificados de capacitacin, organizacin, participacin y asistencia a eventos, seminarios y cursos en general, anteriores al ao 2009.

El Resumen del Currculum Vitae debe tener el siguiente orden:

- Grados Acadmicos y/o Ttulos Profesionales, Diplomados y Especializaciones.

- Experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido indicando la empresa, cargo o servicio, periodo y resultados obtenidos (empezar por el trabajo ms reciente).


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- Cursos, seminarios, frums, publicaciones, mritos y otros, expedidos por entidades eminentemente acadmicas.

- Referencias personales. Una vez concluido el Proceso de Contratacin N 001-2015-CAS-MDS, los Currculum Vitae NO sern devueltos. Los Anexos de la presente convocatoria se encuentran a disposicin en el portal de la MDS

2.7.- NOTA DE ATENCIN Los concursantes podrn postular solo a un cargo convocado en el presente proceso de

seleccin de personal.

La adulteracin, falsificacin o falta de veracidad de los documentos y declaraciones juradas presentadas, o la no presentacin de los mismos determinar la descalificacin inmediata del postulante en cualquier etapa del proceso de seleccin, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.

Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar servicios y las funciones que se indiquen en la convocatoria, concordante con la presente norma.

Cada una de las fases de la etapa del proceso es independiente y eliminatoria.

El puntaje final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las etapas y fases de la evaluacin.

El postulante que no consigne sus datos correctamente y no presente la documentacin

en folder manila debidamente firmado y foliado, conforme a lo requerido, ser inmediatamente eliminado del proceso de concurso.


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CAPTULO III: TERMINOS DE REFERENCIA

DEL SERVICIO A CONTRATAR

OBJETO DEL SERVICIO Contratar los servicios del personal que requieren las reas usuarias de la Municipalidad Distrital de Santiago de Cusco, bajos los siguientes alcances:

UNIDAD DE PERSONAL Personal Requerido

PARA ASISTENTES ADMINISTRATIVOS DE ALCALDIA Y GERENCIA MUNICIPAL

N CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

01 02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

TERMINOS DE REFERENCIA

1. Prestar asistencia secretarial a la alta gerencia, planificando y ejecutando actividades administrativas y aplicando tcnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeo acorde con los objetivos de la unidad.

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Experiencia en atencin al pblico, como mnimo de 01 ao en entidades Pblicas y Privadas. Estudios de Secretariado. Conocimiento de ofimtica.

PERIODO DE DURACION : 03 Meses

REMUNERACION MENSUAL: S/. 1800.00 (mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador

PARA ASISTENTES ADMINISTRATIVOS DE LAS DIFERENTES AREAS


02 22 ASISTENTE ADMINISTRATIVO


Prestar asistencia secretarial, planificando y ejecutando actividades administrativas y aplicando tcnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeo acorde con los objetivos de la unidad.

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Experiencia en atencin al pblico, como mnimo de 01 ao en entidades Pblicas y Privadas. Estudios de Secretariado. Conocimiento de ofimtica.

PERIODO DE DURACIN : 03 Meses

REMUNERACION MENSUAL: S/. 1 300.00 (Mil trecientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA ABOGADO: SECRETARIA DE ALCALDIA


03 01 ABOGADO


Ttulo Profesional de Abogado Colegiado y Habilitado.

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Profesional Titulado y Colegiado hbil en la especialidad de ABOGADO. o Contar con un mnimo de 05 aos de experiencia laboral en Asesoramiento

Legal, en la especialidad de derecho administrativo, derecho laboral y derecho municipal:

o Experiencia comprobada en temas laborales y municipales. o Proyeccin de resoluciones, opiniones, dictmenes legales, contestaciones de

demandas civiles, contencioso administrativa, laborales y penales. o Proyeccin de contratos, en las diferentes modalidades estipuladas en Ley. o Elaboracin de actas, adendas y dems o Proyeccin de escritos de apersonamiento de demandas civiles, contencioso

administrativa, laborales y penales o Proyeccin de escritos de apelacin en los procesos judiciales. o Proyeccin de denuncias penales o Proyeccin de escritos de quejas de derecho en investigaciones penales. o Proyeccin e escritos de constitucin de actor civil en procesos penales. o Proyeccin de escritos de impulso procesal tanto civiles como penales o Seguimiento de procesos judiciales ante el Poder Judicial y el Ministerio

Pblico


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 500.00 (dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA ABOGADO: GERENCIA MUNICIPAL


04 01 ABOGADO








Pblico o Asesoramiento a la alta direccin.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 800.00 (dos mil ochocientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA ABOGADO: ASESORIA LEGAL


05 01 ABOGADO








Pblico


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador

PARA ABOGADO: PROCURADURIA


06 01 ABOGADO







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Pblico



.

PARA ABOGADO: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES


07 01 ABOGADO




Legal, en la especialidad de derecho administrativo, derecho laboral y derecho municipal.

o Experiencia comprobada en temas laborales y municipales. o Experiencia comprobada en asuntos de seguridad. o Proyeccin de contratos, en las diferentes modalidades estipuladas en Ley. o Elaboracin de actas, adendas y dems. o Proyeccin de escritos de apersonamiento de demandas civiles, contencioso

administrativa, laborales y penales o Proyeccin de escritos de apelacin en los procesos judiciales. o Proyeccin de denuncias penales. o Proyeccin de escritos de quejas de derecho en investigaciones penales. o Proyeccin e escritos de constitucin de actor civil en procesos penales. o Proyeccin de escritos de impulso procesal tanto civiles como penales o Seguimiento de procesos judiciales ante el Poder Judicial y el Ministerio

Pblico




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PARA ABOGADO: UNIDAD DE PERSONAL


08 01 ABOGADO





o Experiencia comprobada en temas laborales y municipales. o Experiencia Comprobada en Proyeccin de contratos, en las diferentes

modalidades estipuladas en Ley. o Elaboracin de actas, adendas y dems o Proyeccin de escritos de apersonamiento de demandas civiles, contencioso

administrativa, laborales y penales o Proyeccin de escritos de apelacin en los procesos judiciales. o Proyeccin de denuncias penales o Proyeccin de escritos de quejas de derecho en investigaciones penales. o Seguimiento de procesos judiciales ante el Poder Judicial y el Ministerio

Pblico


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA LICENCIADOS EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIN: RELACIONES PUBLICAS


010 02 LIC. EN CIENCIAS DE LA COMUNICACION


a) Licenciado en ciencias de la comunicacin especializado en comunicacin social y ambiental. De preferencia con colegiatura habilitada.

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS:

o Experiencia mnima de 3 aos como comunicador social. o Experiencia como redactor en medios de comunicacin escrita, local, nacional. o Experiencia mnima de 3 aos en el manejo de equipos de audio y fotogrficos. o Experiencia en desarrollo de estrategias y herramientas comunicacionales (Plan de

Comunicacin, Plan de medios). o Conocimiento de herramientas participativas para transmisin de conocimientos en el

mbito rural. o Conocimiento de quechua, ingls nivel bsico. o Conocimiento y uso de tecnologas de informacin y comunicacin (pginas web, blog,

redes sociales, listas, etc.) o Pensamiento analtico, actitud positiva, liderazgo, habilidades de comunicacin y para

trabajo en equipo. o Apoyar las estrategias de comunicacin y difusin de las actividades desarrolladas por

la MDS, en los diferentes medios de comunicacin sobre las actividades realizadas por Alcalda y dems dependencias de la Municipalidad Distrital de Santiago.

o Responsabilizarse de la generacin y manejo de herramientas comunicacionales que se requieran: notas de prensa, spots, videos, cartillas, boletines, folletos, trpticos, presentaciones, blogs, pginas web, redes sociales, listas electrnicas.

o Coordinar y participar de actividades en las comunidades recabando informacin e imgenes de primera mano para su difusin.

o Implementar un archivo fotogrfico y de otros materiales para difusin de los logros alcanzados.

o Rescontabilizarse del registro flmico y fotogrfico de las actividades realizadas.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 000.00 (Dos mil y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA TECNICO EN CONTABILIDAD: UNIDAD DE PERSONAL


011 01 TECNICO EN CONTABILIDAD


o Nivel de Estudios: Superior CPC. o Experiencia mnima: 02 aos en Gobiernos Locales o Manejo de sistemas: Sistema Integrado de Administracin o Financiera Gobiernos Locales SIAF GL, PDT, AFP NET.

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Manejo de SIAF-GL-Mdulos administrativos, deuda contable y cierre, contabilizado de

operaciones financieras, o Manejo de PDT, pago a AFP NET, otros o Anlisis de Cuentas dentro del marco del Nuevo Plan Contable Gubernamental,

revisin de documentacin sustentadora y liquidaciones Financieras de Obras y o Revisin de Valorizaciones de Obras.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 1 800.00 ( Mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA CONTADOR: DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD, LOGISTICA Y TESORERIA


012 03 CONTADOR


o Contador Pblico Colegiado o - Conocimiento en computacin Microsoft Office o - Experiencia mnima laboral de 4 aos en sector pblico o - Manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF)

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Organizar, dirigir y controlar las actividades tcnicas de contabilidad, de conformidad

con las normas tcnicas y legales vigentes. o - Conducir el sistema de contabilidad gubernamental financiera y presupuestaria. o - Apoyar el proceso de elaborar la estructura de costos, en coordinacin con la

Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, que sustente tcnicamente los derechos de pago consignados en el Texto nico de Procedimientos

o Administrativos (TUPA) de la Municipalidad de Santiago. o Mantener actualizado y analizados los registros contables de acuerdo a las o disposiciones legales vigentes. o Conciliar la ejecucin financiera y presupuestaria de la municipalidad mensualmente. o Elaborar y suscribir los Estados Financieros y Presupuestarios de la Municipalidad de

acuerdo a su competencia. o Presentar oportunamente los Estados Financieros de la Municipalidad en las fechas

previstas por el MEF. o - Custodiar la documentacin que sustentan los Estados Financieros o presentados a los rganos rectores. o - Efectuar las coordinaciones necesarias para el levantamiento de los hallazgos y

observaciones de auditoria. o - Coordinar y/o revisar la documentacin para la presentacin y el pago de tributos u

otras obligaciones y/o retenciones a la Sunat y otros. o - Organizar y mantener actualizado el archivo de pagos de tributos AFPS, etc. o - Otras funciones que asigne la Subgerencia de Finanzas


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 500.00 ( dos mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA CONTADOR: DE LA UNIDAD DE LOGISTICA


013 02 CONTADOR


o Contador Pblico Colegiado acreditado por el OSCE o - Conocimiento en computacin Microsoft Office o - Experiencia mnima laboral de 4 aos en sector pblico o - Manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF)





acuerdo a su competencia. o Presentar oportunamente los Estados Financieros de la Municipalidad en las fechas

previstas por el MEF. o - Custodiar la documentacin que sustentan los Estados Financieros o presentados a los rganos rectores. o - Efectuar las coordinaciones necesarias para el levantamiento de los hallazgos y

observaciones de auditoria. o - Coordinar y/o revisar la documentacin para la presentacin y el pago de tributos u

otras obligaciones y/o retenciones a la Sunat y otros. o - Organizar y mantener actualizado el archivo de pagos de tributos AFPS, etc. o - Otras funciones que asigne la Subgerencia de Finanzas


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 500.00 ( dos mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA CONTADOR: DE LA UNIDAD DE LOGISTICA


014 01 CONTADOR


o Contador Pblico Colegiado especialista en ADQUISICIONES o - Conocimiento en computacin Microsoft Office o - Experiencia mnima laboral de 4 aos en sector pblico o - Manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF)





acuerdo a su competencia. o Coordinar y/o revisar la documentacin para la presentacin y el pago de tributos u

otras obligaciones y/o retenciones a la Sunat y otros. o Organizar y mantener actualizado el archivo de pagos de tributos AFPS, etc. o Otras funciones que asigne la Subgerencia de Finanzas


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 300.00 ( dos mil Trecientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA ADMINISTRADOR: DE ALMACEN CENTRAL


015 01 LIC. EN ADMIISTRACION


o Lic. en Administracin de Empresas o Conocimiento en computacin Microsoft Office o Experiencia mnima laboral de 4 aos en sector pblico

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: a) Llevar el registro contable en tiempo y forma de todos los pagos realizados con recursos a

financiar b) Identificar con claridad mediante sellos o marcas de los bienes, documentacin de soporte

de gastos o pagos, de los bienes adquiridos por la entidad; c) Verificar que la documentacin de soporte de gastos o pagos d cumplimiento a los

requerimientos previstos en la normativa d) Mantener un sistema de archivos de la documentacin formal de soporte de gastos

aprobados y pagos realizados, e) Mantener un adecuado sistema de control interno y externo en lo que se refiere a las

operaciones de los Proyectos, debiendo realizar conciliaciones bancarias y otras actividades a ese efecto.

f) Preparar la informacin financiera complementaria sobre los Estados contables consolidados de acuerdo con las previsiones y requerimientos presentados al rea.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 500.00 ( Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador

.

PARA CAJERA: DE LA UNIDAD DE TESORERIA


016 01 CAJERA

TERMINOS DE REFERENCIA - Ttulo de Secretaria Ejecutiva

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS:

- Conocimientos Slidos en Contabilidad Bsica - Experiencia mnima de 2 aos

- Conocimientos Slidos de Paquetes de Computacin PERIODO DE DURACION : 03 Meses

REMUNERACION MENSUAL: S/. 1 500.00 ( Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA TOPOGRAFO: DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL


017 01 TOPOGRAFO


o Ttulo de Topgrafo o Tener experiencia mnima de un (04) ao en trabajos topogrficos, en obras civiles.

o Declaracin Jurada de no estar impedido para contratar con el estado FUNCIONES A REALIZAR:

o . o Con experiencia en replanteo geomtrico en planta y perfil. o Experiencia comprobada en control del trazo y niveles. o Experiencia comprobada en seccionamiento para la cuantificacin de metrados

relacionados con movimiento de tierras. o Otros que indique el Ingeniero Residente.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 000.00 ( Dos mil y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador

PARA CIRUJANO DENTISTA: DEL AREA DE SALUBRIDAD


018 01 CIRUJANO DENTISTA


- Ttulo profesional Universitario de cirujano dentista colegiado habilitado - Experiencia mnima de 03 aos en el Sector Salud, incluye SERUMS.

- Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo.

FUNCIONES A REALIZAR

- Atencin de salud en campaas integrales

- Consultas odontolgicas y otras asignadas. - Experiencia en Procesos de Atencin integral en las diferentes etapas de vida.

- Capacidad de Trabajo bajo presin. - Proactivo y capacidad de gestin.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 500.00 ( Dos mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA PROMOTOR SOCIAL: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL


019 04 PROMOTOR SOCIAL


- Egresado de Ciencias Sociales o educacin. - Tener experiencia en la Administracin Publica. - Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo.

- Conocimiento del idioma quechua. - Disponibilidad inmediata.

FUNCIONES A REALIZAR:

- Realizar actividades administrativas

- Coordinar con instituciones pblicas y privadas - Realizar actividades de difusin en educacin cultura y deporte.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 1 500.00 ( Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador

PARA SECRETARIA: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y GERENCIA DE

ADMINISTRACION TRIBUTARIA


020 02 SECRETARIA


o Ttulo de tcnico en administracin o secretariado o Tener experiencia en la Administracin Publica. o Coordinar con instituciones pblicas y privadas o Disponibilidad inmediata. o FUNCIONES A REALIZAR o Realizar actividad administrativa o Actualizar el padrn de los componentes de educacin cultura y deporte o Experiencia en la redaccin de documentacin


REMUNERACIN MENSUAL: S/. 1 300.00 ( Mil Trecientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


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PARA DIGITADOR: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL


021 01 DIGITADOR


- Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo.

- Conocimiento del idioma quechua. - Tener experiencia en la Administracin Publica.

- Tener conocimiento del aplicativo SISFOH y llenado de fichas socio econmicas

- Disponibilidad inmediata. o FUNCIONES A REALIZAR: o Realizar actividades administrativas o Digitacin del sistema de fichas socioeconmicas del vaso de leche o Coordinacin con comits del vaso de leche. o Empadronamiento y actualizacin del vaso de leche


REMUNERACION MENSUAL: S/.1 300.00 ( Mil Trecientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


23

PARA NUTRICIONISTA: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO


022 01 NUTRICIONISTA


o Ttulo profesional en Nutricin, colegiado y habilitado. o Resolucin de trmino de SERUMS. o Experiencia no menor a 4 aos en el sector salud, de los cuales por lo menos tres aos

dedicados a indicadores de evaluacin. o Conocimiento de Sistemas de gestin de la calidad, Gestin de Procesos, Gestin por

resultados, indicadores de evaluacin, inspeccin y muestreo, mtodos estadsticos, tcnicas y herramientas de educacin en la capacitacin de adultos, investigacin cualitativa en salud y nutricin, diseo y manejo de bases de datos, software estadstico a nivel intermedio etc.

o Con experiencia en la ejecucin del PAN (plan articulado nutricional)

o o FUNCIONES A REALIZAR o Realizar el seguimiento de los indicadores del programa estratgico articulado

nutricional en lo referente al componente de control de calidad nutricional de alimentos. o Elaborar informes de gestin mensual, o Elaborar el Plan de Trabajo de la Gerencia de Desarrollo Social. o Participar en la Elaboracin del Plan Estratgico Institucional. o Responsable de organizar la sala situacional, as como de organizar, procesar y

preparar informacin de los indicadores y/o resultados de control de calidad de alimentos para dicha sala situacional.

o Monitorear los productos de Control de Calidad de Alimentos enmarcados en la Programa Articulado Nutricional.

o Participar en el anlisis y publicacin de informes tcnicos sobre la situacin de control de calidad de alimentos a nivel regional y nacional.

o Participar en proyectos de investigacin del rea de su competencia.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 000.00 ( Dos Mil y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


24

PARA INGENIERO AGRONOMO: DE LA GERENCIA DE

DESARROLLO ECONOMICO


023 02 INGENIERO AGRONOMO


o Ttulo Profesional de ingeniero agrnomo o Experiencia mnima de 03 aos en la administracin publica o Dominio del entorno Windows a nivel usuario o Manejo del idioma quechua o Disponibilidad inmediata.

o FUNCIONES A REALIZAR

o Formulacin, elaboracin, ejecucin, supervisin, seguimiento, monitoreo y evaluacin

de proyectos de desarrollo econmico.

o Capacitacin a agricultores, micro empresarios y asociacin de productores. o Elaboracin de proyectos de inversin y emprendimiento econmico.



PARA BACHILLER EN EN AGRONOMIA: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO

ECONOMICO


024 01 BACHILLER EN AGRONOMIA


o Ttulo Profesional de Bachiller en agronoma o Dominio del entorno Windows a nivel usuario o Manejo del idioma quechua o Disponibilidad inmediata.

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Experiencia en redaccin de documentos administrativos o Capacitacin a agricultores, micro empresarios y dems agentes productivo y

econmicos o Apoyo en la elaboracin del plan de trabajo y cronograma de actividades de los

sectores de trabajo y asignacin de unidades econmicas o Celebrar reuniones con los usuarios y autoridades del lugar de la zona o Vigilar que el trabajo de campo sea realizado con responsabilidad




25

PARA LICENCIADO EN TURISMO: DE LA GERENCIA DE

DESARROLLO ECONOMICO


025 01 LICENCIADO EN TURISMO


o Contar con Ttulo Profesional y Certificado de Habilidad o Profesional vigente. o Profesional Colegiado con dos (02) aos en el ejercicio de la o Profesin. o Experiencia laboral en formulacin de Proyectos de Inversin o Pblica en el marco del SNIP, en el rubro de la actividad o turstica. o Experiencia en manejo de grupos, en talleres de o sociabilizacin y capacitacin.

FUNCIONES A REALIZAR: o Revisin e identificacin de informacin pertinente; o (Inventario de Recursos Tursticos); y listado de Recursos no Inventariados; y

Convenios o trabajos articulados entre la Municipalidad y entidades privadas. o Caracterizacin de los modelos de operacin turstica. o Determinar el anlisis de sensibilidad riesgos y sostenibilidad. o Elaboracin de actividades de articulacin pblico privadas. o Medicin del impacto del proyecto en la actividad turstica. o Recomendaciones y conclusiones en base a la alternativa de solucin del proyecto. o Recopilar y sistematizar cuantitativamente la informacin que se va a obtener o Otras actividades que requiera y solicite la Gerencia o




26

PARA ADMINISTRADOR DE LOCALES MUNICIPALES: GERENCIA

DE SERVICIOS MUNICIPALES Y SEGURIDAD CIUDADANA


026 02 ADMINISTRADOR DE LOCALES MUNICIPALES


o Manejo de personal. o Experiencia no menor de (01) ao como supervisor, coordinador o puestos

equivalentes. o Deseable con experiencia en el sector o Manejo del entorno windows a nivel usuario o Disponibilidad inmediata.

FUNCIONES A DESARROLLAR: o Apoyar en la formulacin organizacin y direccin del plan de participacin comunal. o Promover y apoyar la organizacin de los administrados del local municipal. o Apoyar en la asesora de las diversas organizaciones del sindicato de mercados. o Apoyar, ejecutar y coordinar las acciones de promocin de organizaciones o juntas de

vecinos de conformidad con las normas legales vigentes o Llevar el registro detallado de las organizaciones sociales del mbito distrital. o Promover la organizacin y fortalecimiento de las organizaciones juveniles




27

PARA INGENIERO DE SISTEMAS: DE LA UNIDAD DE INFORMATICA


28 01 INGENIERO DE SISTEMAS


o Titulado, Bachiller y colegiado de la carrera universitaria de computacin e informtica o sistemas.

o Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesin en el sector publico y/o privado, mnima de 02 aos

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Deseable, experiencia en el manejo de Servidores Windows Server y Linux . mnimo de

2 aos. o Deseable experiencia en Configuracin, optimizacin y administracin de la

infraestructura de telecomunicaciones. o Deseable, experiencia en el manejo de sistemas de informacin relacionados al control

o administracin Gubernamental. o Deseable, capacitacin en los sistemas de informacin aplicables en el sector pblico

(SIAF,SIGA,SNIP o SEACE, ONGEI).



PARA BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS: DE LA UNIDAD DE INFORMATICA


29 01 BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS


o Bachiller, de la carrera universitaria de computacin e informtica, sistemas. o Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesin en el sector pblico y/o

privado, mnima de 01 ao. o Experiencia en aplicaciones Web y escritorio(JavaScript,PHP,ASP, C# , Java) o Experiencia en base de datos SQL Server, My SQL, Postgres y MondoDB. o Experiencia en Diseo Grafico (adobe suite, corel draw)

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Deseable, experiencia en aplicaciones Web y escritorio(JavaScript,PHP,ASP, C# , Java) o Deseable, experiencia en base de datos SQL Server, My SQL, Postgres y MondoDB. o Deseable , experiencia en Diseo Grfico (adobe suite, corel draw)



.


28

PARA SERVIDORES DE LIMPIEZA PUBLICA: DE LA GERENCIA DE SERVICIOS

MUNICIPALES


30 30 SERVIDORES DE LIMPIEZA


o Primaria completa o Buen trato al usuario

FUNCIONES A REALIZAR: o Puntualidad y responsabilidad en el trabajo o Preocupacin en el trabajo o Trabajo en equipo o Trabajo bajo presin


REMUNERACION MENSUAL: S/. 1 100.00 ( Mil Cien y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador

PARA CONDUCTORES DE SERLIPS: DE LA GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES


30 06 CONDUCTORES


o Licencia de conducir A III o Conocimiento del distrito de Santiago o Estudios secundarios completos o Carnet de curso de capacitacin en la conduccin de categora o Buen trato al usuario.

FUNCIONES A REALIZAR: o Recojo de acumulaciones y residuos slidos domiciliarios o Responsabilidad y puntualidad en el Trabajo o Trabajo bajo presin.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 000.00 ( Dos Mil y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


29

PARA ADMINISTRADOR DEL COMPLEJO EL BOSQUE: GERENCIA

DE SERVICIOS MUNICIPALES Y SEGURIDAD CIUDADANA


31 01 ADMINISTRADOR


o Profesional en Administracin, Biologa, Ecologa, Gestin Ambiental, Geografa, o Turismo o afines, con ttulo. o Mnimo 02 aos de experiencia en actividades relacionadas con su formacin o profesional.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

- Conocimiento en procesos de gestin de reas recreacionales, manejo de conflictos, turismo, educacin ambiental e implementacin de proyectos de conservacin.

- Experiencia en la formulacin, ejecucin y seguimiento de proyectos relacionados con reas recreacionales y recursos naturales.

- Conocimiento y manejo gil de programas y paquetes informticos como EXCEL, POWERPOINT, WORD, PROYECT y Sistemas de Informacin Geogrfica.

- Conocimiento intermedio del idioma ingls. - Habilidad para trabajar bajo presin y con equipos tcnicos bajo su responsabilidad.

- Disponibilidad para permanecer en el complejo, incluyendo fines de semana. - Buen estado de salud.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 2 500.00 ( Dos mil Trecientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador

PARA PERSONAL DE MANTENIMIENTO: DEL COMPLEJO EL BOSQUE


32 03 PERSONAL DE MANTENIMIENTO


o Primaria completa o Buen trato al usuario

FUNCIONES A REALIZAR: o Puntualidad y responsabilidad en el trabajo o Preocupacin en el trabajo o Trabajo en equipo o Trabajo bajo presin o Disponibilidad de horario completo




30

PARA CONTROLADOR : DEL COMPLEJO EL BOSQUE


32 02 CONTROLADOR TERMINOS DE REFERENCIA

o Secundaria completa o Buen trato al usuario o Manejo de ofimtica o Disponibilidad horaria o Trabajo bajo presin

FUNCIONES A REALIZAR: - Monitorear el boletaje a las diferentes reas del complejo recreacional,

- Monitorear la recoleccin y clasificacin de los residuos slidos reaprovechables.

- Elaborar documentos administrativos.

- Proponer y disear estrategias de intervencin.

- Monitorear cuadrillas de limpieza y rutas de recoleccin de residuos slidos.




31

PARA POLICIA MUNICIPAL : GERENCIA DE SERVICIOS

MUNICPALES Y SEGURIDAD CIUDADANA


32 30 POLICIA MUNICIPAL


o Experiencia no menor de 01 aos en seguridad Ciudadana o No contar con antecedentes penales, policiales o Deseable ser licenciado del ejrcito o polica nacional del Per. o Buen trato al usuario o Capacidad

FUNCIONES A REALIZAR:

- Velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales de carcter Municipal, Leyes de su competencia reglamentos, ordenanzas y disposiciones municipales en vigencia, en estrecha coordinacin con las distintas reas de la municipalidad.

- Realiza la programacin para la ejecucin de actividades de Supervisin y Control de establecimientos en general sujetos a regulacin municipal.

- Apoyar las acciones de Defensa Civil y Serenazgo, coordinando para el efecto con los organismos correspondientes (Fiscala, PNP, MINSA, OSINERG, SENASA, INDECOPI y otros). d) Coordinar permanentemente bajo responsabilidad con los rganos de la Municipalidad, el apoyo de sus efectivas acciones y a la vez informar de la aplicacin de las sanciones correspondientes. e) Otras funciones afines que la Jefatura, le asigne.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 1 300.00 ( Mil Trecientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador


32

ANEXOS

ANEXO N I

CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE

El que suscribe.., identificado con

DNI N.., DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin

se sujeta a la verdad.

Nombre y

Apellidos

Domicilio Actual

Correo Electrnico

Fecha de

nacimiento

RUC N Telfono Celular

Formulo la presente Declaracin Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo

dispuesto en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

Santiago,..de del.

..

Firma


33

ANEXO N II

DECLARACIN JURADA

Yo .., identificado con D.N.I.

N .., con domicilio real en ....,declaro

bajo juramento:

1. No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo Funcin Docente).

2. No percibir pensin a cargo del Estado. 3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por

renuncia voluntaria 4. No tener juicio pendiente con el Estado. 5. Que la documentacin que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral

presentada al Comit Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder.

6. No tener proceso administrativo pendiente con el Estado. 7. Gozar de salud ptima. 8. Carecer de Antecedentes Judiciales. 9. Carecer de Antecedentes Penales. 10. Carecer de Antecedentes Policiales. 11. Que la direccin antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio

habitual.

Formulo la presente Declaracin Jurada en honor a la verdad, de

conformidad con lo dispuesto en la Ley N 27444, Ley de Procedimiento

Administrativo General.

Santiago, de..de

..

Firma


34

ANEXO N III

DECLARACIN JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad,

afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con personal incorporado a la

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO, bajo cualquier denominacin que

involucre modalidad de nombramiento, contratacin a plazo indeterminado o sujetos a

modalidad, Contrato Administrativo de Servicios, designacin o nombramiento como

Miembro de rganos Colegiados, designacin o nombramientos en cargos de

confianza, o en actividades ad honorem.

Asimismo, Declaro Bajo Juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa

o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, que no me encuentro impedido

8) para ser postor o contratista, segn lo previsto por las disposiciones legales y

reglamentarias vigentes sobre la materia.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome, de no ser as, a las

correspondientes acciones administrativas de ley.

Santiago, . de. del

Firma:

Nombre y Apellidos


35

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO presta

servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relacin o

vnculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vnculo matrimonial (M) y unin de hecho

(UH) sealados a continuacin:

Relacin Apellidos Nombres Detalle de Oficina

(Ciudad),. de..de..

..

Firma

Nombres y Apellidos


36

Grado Parentesco por consanguinidad

En lnea recta En lnea colateral

1er Padres/hijos

2do Abuelos/nietas Hermanos

3ro Bisabuelos/bisnietos Tos, sobrinos

4to Primos, sobrinos, nitos, tos abuelos

5to. Relaciones de

hecho y convivencia

Hijos ( )

Conviviente ( )

Grado Parentesco por afinidad

1er Suegros, yerno,

nuera

2do Abuelos del

cnyuge

Cuados


37

ANEXO N IV

FORMULARIO DE CV

1. DATOS PERSONALES

Nombre

Apellidos

Fecha de nacimiento

Direccin

domiciliaria

Telfonos de

contacto

Celular: Fijo:

Correo electrnico

Los datos aqu incluidos deben estar acompaados de los documentos acreditantes

correspondientes. Cuando en la presente relacin de mritos no se adjunten los datos y

documentos necesarios para la evaluacin por parte del Comit Evaluador, dicha

actividad no merecer puntaje alguno por parte del mismo.

2. FORMACION TCNICA/ UNIVERSITARIA

Instituto/Universidad

Grado obtenido

Duracin

(aos)

Perodo

Desde/ aos

Hasta / ao

3. POSGRADO, MAESTRIA y DOCTORADO

Instituto/Universidad

Grado obtenido

Duracin

(aos)

Perodo

Desde/ aos

Hasta / ao


38

4. ANTECEDENTES LABORALES VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Organizacin

Cargo/Tareas

(Especificar tipo de tareas

realizadas)

Perodo

Desde/ aos

Hasta / ao

TOTAL

Aos/meses

5. OTROS ANTECEDENTES LABORALES

Organizacin

Cargo/Tareas

(Especificar tipo de tareas

realizadas)

Perodo

Desde/ aos

Hasta / ao

TOTAL

Aos/meses

6. CURSOS Y SEMINARIOS QUE ESTEN VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Instituto/ Universidad Seminarios, Cursos y otros Carga

Horaria

(hs)

Perodo

Desde/

Hasta /

7. OTROS CURSOS y SEMINARIOS

Instituto/ Universidad Seminarios, Cursos y otros Carga

Horaria

(hs)

Perodo

Desde/

Hasta /


39

8. ACTIVIDAD ACADMICA

Institucin Educativa

Asignatura

Cargo Docente

Perodo

Desde/ aos

Hasta / ao

9. IDIOMAS

Institucin Educativa

Idioma

Nivel

aprobado

Perodo

Desde/

Hasta /

10. PUBLICACIONES, INVETIGACIONES, OTROS

Ttulo/Temtica Lugar de Publicacin Fecha

11. OBSERVACIONES

La valoracin de los mritos y antecedentes correspondientes, se realizarn contra la

informacin contenida en los certificados, constancias y/o toda la documentacin

presentada de acuerdo a lo establecido en las bases.

Firma del postulante

DNI Nro. .

C.A.S NRO. 001-2015-MDS.pdf

Documents

Transcript of C.A.S NRO. 001-2015-MDS.pdf