Nº ORD. CARGOS CODIGO CONDIC. CARGO

12

GERENTE GENERALSecretaria de Gerencia

D2P1

PP

3456

GERENTE ADMINISTRATIVOCajeroAsistente ContableAsistente de Personal

D1P1T1T1

PPPP

78910111213141516171819

GERENTE DE PRODUCCIONJefe de AlmacénAlmacenero M. PrimasAlmacenero P. TerminadosJefe de Proceso ACortadorEspecialista Sección Pre cosidoOperario AuxiliarJefe de Proceso BEspecialista Sección CosidoOperario AuxiliarJefe de Control de CalidadAsistente Control de Calidad

D1P1T1T1P1T1T1A1P1T1A1P1T1

PPPPPPPEPPPPP

20212223242526272829

GERENTE COMERCIALAsistente de PublicidadSupervisor de Ventas Zona AVendedor 1Vendedor 2Vendedor 3Supervisor de Ventas Zona BVendedor 4Vendedor 5Vendedor 6

D1T1P1A1A1A1P1A1A1A1

PPPPEEPPEE

CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL – CAP

CODIGO DEL CARGO: D2= Directivo categoría 2; D1= Directivo categoría 1; F1= Funcionario categoría 1; P1= Profesional categoría 1; T1= Técnico categoría 1; A1= Auxiliar categoría 1.

CONDICION DEL CARGO:

P = cargo permanente; E = cargo eventual; V = cargo vacante. En sector público: N = Nombrado; C = Contratado.

PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL – PAP / INCLUYE LEYES

Nº ORD. CARGOS SUELDO MENS. MONTO ANUAL12

GERENTE GENERALSecretaria de Gerencia

20001200

2400014400

3456

GERENTE ADMINISTRATIVOCajeroAsistente ContableAsistente de Personal

15001200800800

180001440096009600

78910111213141516171819

GERENTE DE PRODUCCIONJefe de AlmacénAlmacenero M. PrimasAlmacenero P. TerminadosJefe de Proceso ACortadorEspecialista Sección Pre cosidoOperario AuxiliarJefe de Proceso BEspecialista Sección CosidoOperario AuxiliarJefe de Control de CalidadAsistente Control de Calidad

15001200800800120080080080012008008001200800

180001440096009600

14400960096009600

1440096009600

144009600

20212223242526272829

GERENTE COMERCIALAsistente de PublicidadSupervisor de Ventas Zona AVendedor 1Vendedor 2Vendedor 3Supervisor de Ventas Zona BVendedor 4Vendedor 5Vendedor 6

150080012008008008001200800800800

180009600

14400960096009600

14400960096009600

SUB TOT. 29700 S/. 356,400LEYES SOCIALES:- Gratificaciones 2/12 =- Vacaciones 1/12- Comp. x Tiempo de Servicios – CTS = 1/12- ESSALUD (9%)

--------------------------------

59400297002970032076

SUB TOT. 0.4233 = 42.33% - S/. 150,876TOTAL REMUNERAC. Y LEYES SOCIALES S/. 507,276

LEYES SOCIALES:

Gratificaciones = 2/12 = 2 sueldos por año de trabajo (se paga en Fiestas Patrias y en Navidad).Vacaciones = 1/12 = 1 sueldo por año de trabajo (se paga en los 12 meses siguientes). Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) = 1/12 = 1 sueldo por año de trabajo (se paga una parte en Mayo y otra en Noviembre). ESSALUD (9%)= Lo paga solo la empresa.Aportes a AFP u ONP = no se presenta en el PAP porque éstos conceptos son descontados por la empresa del sueldo del trabajador, y luego lo deposita (paga) a la AFP u ONP (Oficina nacional Previsional) según sea el caso. Es decir estos conceptos ya están incluidos en los sueldos.

ALCANCES DE LA NUEVA LEY DE MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

La nueva Ley MYPE, aprobada por Decreto Legislativo Nº 1086 (El Peruano: 28/06/08), es integral pues no sólo regula el aspecto laboral sino también los problemas administrativos, tributarios y de seguridad social. Esta ley deja sin efecto la anterior ley Nº 28015.

NUEVOS TRABAJADORES: Las disposiciones de la ley MYPE sólo se aplicarán a los nuevos trabajadores que sean contratados a partir de la vigencia del D. Leg. 1086. Los trabajadores antiguos, sujetos al régimen general, conservarán los derechos laborales que por ley les corresponde.

CALIFICACION DE LAS MYPES Y SUS OBLIGACIONES SEGÚN D. LEG. 1086

MICRO EMPRESAS PEQUEÑAS EMPRESAS

REQUISITOS- De 1 a 10 trabajadores- Ingresos anuales (ventas)

hasta 150 UIT (S/.525,000)

- De 1 a 100 trabajadores.- Ingresos anuales (ventas)

hasta 1700 UIT (S/.5´950,000)VACACIONES - 15 días al año. - 15 días al año.CTS - No aplica - ½ sueldo por año.GRATIFICACIONES - No aplica - 2 gratificaciones al año, de ½

cada una.ESSALUD - El 50% lo paga la empresa

(4.5%). El otro 50% lo paga el Estado.

- El empleador paga el 9%.

NOTA: Los pagos por ONP o AFP, no se consideran en el PAP, porque son descontados a los trabajadores de sus sueldos.