C OMPETENCIAS GERENCIALES 04/08/2015 COPYRIGHT - GINNA ISABEL TAVERA LESMES - 2011.
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QUE SON LAS COMPETENCIAS GERENCIALES?
COMPETENCIAS DE TECNICAS O DE GESTION.
COMPETENCIAS EMOCIONALES Y SOCIALES.
COMPETENCIAS COGNITIVAS.
EMPOWERMENT.
UN BUEN EJEMPLO DE EMPOWERMENT.
TRABAJO EN EQUIPO.
FORMACION Y CAPACITACIÓN.
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1Las competencias gerenciales son una combinación de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que necesita un gerente para ser eficaz en una amplia gama de labores gerenciales y en diversos entornos organizacionales.
QUE SON LAS COMPETENCIAS GERENCIALES?
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COMPETENCIAS DE TECNICAS O DE GESTION
Están asociadas en el campo laboral
con destrezas gerenciales y son
básicamente procesos aprendidos a
través de la formación regular y
algunas experiencias ligadas a la
conducción de organizaciones.
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Son las habilidades adquiridas a lo largo de su vida social, son aprendidas y desarrolladas a través de la experiencia social, son básicas y necesarias para interactuar, influir, motivar, guiar y orientar a otras personas en diferentes escenarios y circunstancias.
COMPETENCIAS EMOCIONALES Y SOCIALES.
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Las competencias cognitivas del gerente se refieren a aquellas habilidades que le permiten conocer, comprender y dirigir la organización de acuerdo a los objetivos establecidos…
COMPETENCIAS COGNITIVAS.
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EMPOWERMENT
APROPIATE DE TU TRABAJO, IDENTIFICATE CON TU COMPAÑIA, SE UN COLABORADOR Y NO UN EMPLEADO
MÁS, AYUDA CON LA TOMA DE DESICIONES… EMPODERATE DE TU TRABAJO!!!!
UN BUEN EJEMPLO DE EMPOWERMENT.
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En cada uno de los empleados de esta prestigiosa empresa, los empleados
siempre están motivados e identificados con la compañía,
deciden y se apropian de su labor día a día, así en la satisfacción de los
clientes y el crecimiento de la
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MIRA UN EJEMPLO DE UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO …
FORMACION Y CAPACITACIÓN. 04
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SUEÑA EN GRADE CONSTRUYE TU
FUTURO ...
LA CAPACITACIÓN Y LA FORMACIÓN SON
FUNDAMENTALES PARA TI!
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1GRACIAS!!!