C M Y CM MY CY CMY K - Getxo · 2012. 2. 24. · C M Y CM MY CY CMY K Getxolan-ek jarraian...

C M Y CM MY CY CMY K


San Martín 17 • 48993 Getxo (Bizkaia)Tel. 94 466 01 40 • Fax. 94 466 01 49

www.getxo.net/getxolan • email: [email protected]


Getxolan-ek jarraian zerrendatzen diren erakundeekin lankidetzan dihardu bere zerbitzuak ahalik eta ondoen eskaintzeko:Europako Gizarte Funtsa, Lurralde Politikoen Ministerioa, EIN, Eusko Jaurlaritza, Bizkaiko Foru Aldundia, Lanbide, Eudel, Garapen,

BBK Gaztelanbidean, Bilboko Merkataritza Ganbera, Getxo Enpresa eta Merkataritza eta beste erakunde eta elkarte batzuk.


1. AURKEZPENA.............................................................................5

2. TESTUINGURU SOZIOEKONOMIKOA.........................................7

3. EGINKIZUNA ETA ILDO ESTRATEGIKOAK ...............................13

4. ORGANIGRAMA........................................................................15

5. AURREKONTUA........................................................................17

6. ENPLEGU .................................................................................19

6.1. Zerbitzuak erabiltzen dituzten pertsonen profila...................20

6.2. Informazioa eta harrera........................................................21

6.3. Orientazioa ..........................................................................21

6.4. Prestakuntza........................................................................22

6.5. Enpresetara hurbiltzea .........................................................23

6.6. Enplegurako baliabideen gela..............................................24

6.7. Enplegurako proiektu espezifikoak ......................................25

6.8. Jarduera-adierazleak ...........................................................32

7. EKINTZAILEAK..........................................................................33

7.1. Pertsona ekintzaileen profila................................................34

7.2. Informazioa eta harrera........................................................35

7.3. Ekiteko orientazioa ..............................................................35

7.4. Bidegararritasun-plana........................................................36

7.5. Getxolanen laguntzarekin 2009. urtean sortutako enpresak...38

7.6. Kultura ekintzailea sustatzea................................................40

7.7. Jardueraren adierazleak.......................................................42

8. ENPRESAK ...............................................................................43

8.1. Zerbitzuak erabiltzen dituzten enpresen profila ....................44

8.2. Enpresei zuzendutako aholkularitza .....................................44

8.3. Merkataritza eta ostalaritzako sektorearen dinamizazioa ......47

8.4. Pertsonalaren Hautaketa......................................................48

8.5. Praktikak enpresetan ...........................................................49

8.6. Bilboko Merkataritza Ganberaren ordezkaritza .....................49

8.7. Bestelako proiektuak eta jarduerak enpresetarako ...............50

8.8. Jarduera-adierazleak ...........................................................52

9. BEHATOKI SOZIOEKONOMIKOA ..............................................53

9.1. Lan merkatua. Eskaera.........................................................54

9.2. Lan merkatua. Eskaintza ......................................................54

9.3. Getxoko enpresa sarea ........................................................55

9.4. Getxoko testuinguru sozio-ekonomikoa ..............................56

9.5. Beste zenbait jarduera .........................................................56

AURKIBIDEA


1.AURKEZPENA


erritarrek Getxon ekonomia sustatzeko, enpresak sortzeko etaenplegua bultzatzeko lana garatzen duen udal-departamentuaizen berriarekin identifikatzea nahi du Udalak: Getxolan, Ge-txoko Udalaren Ekonomia Sustapenerako eta Enplegu Zerbi-

tzuak. Beraz, memoria honek Getxolanek 2009. urtean burututako jardueraguztia jasotzen du.

2009. urtean, atzeraldi ekonomiko orokorrean bete-betean murgilduta gau-dela, Getxoko Udalak Udalerriaren Dinamizazio Ekonomikorako EzOhiko Plana diseinatu eta hiru milioi eta erdi euroz hornitu du. Planarenhelburua enpleguaren sorrera suspertzea da. Ez ohiko plan honen ekintzak2009. urtean burutu dira eta 2010. urtean amaituko dira.

Bertan sustatutako ekimenen artean, azpimarragarriak dira Hirugarren Sekto-rearen Dinamizazio Planaren garapena, horretarako merkataritzaren platafor-ma publiko-pribatua eratuz, merkataritza berdearen proiektua eta udalerrikosaltokien etengabeko prestakuntza. Ez Ohiko Planak ere jorratzen ditu Getxo-lango zerbitzuen laguntzak (langabeak eta ekintzaileak prestatzea eta enpre-sak aholkatzea nahiz sortzea), udalerriko enpresek langabe getxotarrakkontratatzeko zuzeneko laguntzak eta bisitarien kopurua areagotzeko besteturismo-jarduera eta kultur jarduera batzuk.

Duen garrantziagatik, nabarmentzekoa da baita ere, eraikitze-obrak erritmoonean doazen Bake Eder-eko Bizkaytik Fundazioaren Teknologia Zentroa(BFA eta Microsoft), BFAak egungo Areetako Merkatuan eraikiko duenElkartegi berriarekin batera. Bi jarduketa horiek oinarri teknologikoko enpre-sa-jardueraren muin bat osatuko dute Areetako erdigunean eta gure udalerriaherritarren zerbitzura izango den teknologia berrien nazioarteko mapankokatuko dute.

ENPLEGU zerbitzuei dagokienez, Getxo Lan-In programa nabarmendubeharra dago, lana aurkitzeko zailtasun handiagoak dituzten pertsonentzako

programa. Fadurako Getxo Kirolaken Ostalaritza eta Aisialdiko proiektuak,berriz, enpleguaren sorrera ez ezik, ostalaritzako sektorerako etengabekoprestakuntza-prozesuak sustatuko ditu.

Getxolanek garatu eta EKINTZAILE berriei emandako laguntzari esker, 36enpresa eta 54 lanpostu sortu dira era bateko eta besteko jarduera-sektoreetan, eta besteak beste, lan-zerbitzuak eta merkataritza nabarmendubehar dira.

Azkenik, ENPRESENTZAKO zerbitzuak, enpresa-kudeaketa hobetzearekinlotutako alorretan oinarritu dira batez ere (teknologia berrietara egokitzea…),finean, beti aldatzen eta zorrotza den ingurune batek planteatutako erronkaberriei berme handiagoarekin aurre egitea ahalbidetzen duten alorretan.Halaber, Valora Programa garatzen segitzen da, udalerriko enpresen le-hiakortasuna areagotzearen alde egiteko eta haiek merkatuan kokapen hobeaizan dezaten laguntzeko.

Azken batean eta 2009. urtean zehar bizi izan dugun egoera ekonomikoorokorra zaila izan arren, lortutako emaitzek lan egiteko adorea ematen digutehiri lehiakorragoa eta ekonomikoki dinamikoagoa izate aldera; hori guztia,guztien onurako izango den aberastasuna eta lanpostuak sortzeko azkenxedearekin.

Amaitzeko, eskerrak eman nahi dizkiet Getxolaneko langile guztiei eta Getxo-lanen lanean laguntzen aritu diren erakunde, enpresa eta pertsona guztiei,haien guztien arteko lan koordinaturik gabe emaitza bikain horiek lortzeaezinezkoa litzatekeelako.

H

AURKEZPENA1.

6

Imanol Landa JauregiGetxoko Alkatea


2.TESTUINGURUSOZIOEKONOMIKOA


8

Biztanleria

Sexuaren eta adinaren araberako banaketari dagokionez, datu horiekaurreko alditakoekin alderatzen baditugu, Getxoko biztanleria zahar-tzeko joera batean dagoela egiaztatzen da.

Getxon, 2009ko abenduaren 31n, 81.343 biztanle zeuden. Denboranzehar izan duen bilakaerari dagokionez, biztanle-kopurua egonkorsamarra izan da.

Iturria: udal-errolda


TESTUINGURUSOZIOEKONOMIKOA2.

Biztanleria sexuaren eta adinaren arabera. 2009

Gizonezkoak Emakumezkoak Guztira

19 urte arte 7.263 6.949 14.212

20 urtetik 64 urte arte 25.009 27.395 52.404

65 urte edo gehiago 6.041 8.686 14.727

Guztira 38.313 43.030 81.343

Getxoko biztanleria 2007, 2008 eta 2009an

2007 2008 2009

82.203 81.782 81.343


9

2009. urtean zehar langabezia-tasak izandako bilakaerari dagokionez,erreferentziazko lurralde guztietan nabarmen igo zen, nahiz eta Getxomomentuz Bizkaiko eta EAEko tasen azpitik egon.

Inmigrazioa

Atzerriko biztanleak, 2009ko abenduaren 31n, biztanleria osoaren %6 zen. Jatorrizko herrialdeei dagokienez, atzerritzar gehienak Boli-viatik, Paraguaitik, Errumaniatik eta Kolonbiatik etorritakoak ziren.

Lan Merkatua

2009ko abenduaren 31n 3.797 langabetu zeuden Getxon. 2008koaldi bereko datuekin alderatuz, langabetuen kopurua % 26 igo da,eta langabezia-tasak ondorengoak dira:


2008. urtearekin alderatuz, gizonezkoen eta emakumezkoen arteko al-dea murriztu egin da.

Langabezia-Tasa, 2009ko 4. Hiruhilekoa

Guztira Gizonezkoak Emakumezkoak

%10,5 %9,4 %11,7

2006 2007 2008 2009

4.445 5.048 5.253 5.400

%5,4 %6,1 %6,42 %6,63

Atzerrikobiztanleak

Biztanleria osoarengaineko %

Langabetuak sexuaren arabera. 2009ko 4. Hiruhilekoa

Zenbakia %Gizonezkoak 1.802 %47,5

Emakumezkoak 1.995 %52,5

Guztira 3.797 %100

Fuente: Inem

Getxo guztira Bizkaia guztira E.A.E. guztira

15,0

12,0

9,0

6,0

3,0

0,0

1º 09 2º 09 3º 09 4º 09

12,812,0

9,89,4

12,213,0

11,512,2

10,5

13,612,7

10,5

Langabezi tasa, Getxo, Bizkaia eta E.A.E.


10

Iturria: Inem

Adin-taldeen araberako langabeziari dagokionez, 45 urtetik gorakotaldea bereziki nabarmendu behar da, langabetu guztien ia % 40osatzen baitu.

Ikasketa-mailari dagokionez, eta lurraldeetako beste esparru batzuekinalderatuz, deigarria da Getxoko zenbat pertsonak duten ikasketa-mailahandia; izan ere, bigarren mailako eta unibertsitateko titulatuen ikasketa-taldeetan Getxoko portzentajeek EAEkoak bikoizten dituzte; aldiz, eskola-ziurtagiria arteko mailan EAEko portzentajeak Getxokoa bizkoizten du.

2. TESTUINGURU SOZIOEKONOMIKOA

Langabetuak adinaren arabera. 2009ko 4. Hiruhilekoa

Adin-Taldeak Zenbakia %

25 urtetik behera 372 %9,8

25-34 urte artekoak 1.043 %27,5

35-44 urte artekoak 869 %22,9

44 urtetik gora 1.513 %39,8

Guztira 3.797 %100

Langabetuak ikasketa-mailaren arabera. 2009ko 4. Hiruh.

Ikasketa-Maila Zenbakia %

Eskola-ziurtagiria arte

Nahitaezko ikasketak

Bigarren mailako ikasketak

Lanbide heziketa

Unibertsitateko titulazioa

Guztira

628 %16,5

935 %24,6

820 %21,6

541 %14,2

873 %23,0

3.797 %100

Iturria: Inem


11

Azkenik, INEMen langabetuta erregistratuta dauden pertsonen jato-rriari dagokionez, 2009ko abenduaren 31n, egoera honako hau zen:

Enpresak2008ko abenduaren 31n, Getxon 7.224 enpresa-saltoki zeuden, hauda, aurreko aldiarekin alderatuz, % 2,4 igo zen. Enpresa-saltokien kopuruak 2004tik 2008rako aldian izandako bi-

lakaerak, orokorrean, gorako joera izan du, aurreko grafikoan ikusdaitekeenez.

Dagoen lanpostu - kopuruari dagokionez, bilakaera saltoki - kopurua-rekin paraleloa da, hau da, azken urteotan gorako joerari eusten dio.

Iturria: Inem

Jatorria Zenbakia %

Espainia 3.525 %92,8

Atzerria 272 %7,2

Guztira 3.797 %100

Langabetuak jatorriaren arabera. 2009ko 4. Hiruhilekoa

7400

7200

7000

6800

6600

6400

6200

60002004 2005 2006 2007 2008

6095

6380

6669

7057

7224

Iturria: Norberak egina, DIRAEk 2004tik 2008rako bitartean emandako datuetan oinarritua.

Saltoki-kopuruaren bilakaera. Getxo 2004 - 2008

Saltoki lanpostu-kopurua. Getxo, 2004-2008

2004 2005 2006 2007 2008

17.882 18.768 19.659 20.323 20.671

Iturria: Norberak egina, DIRAEk 2004tik 2008rako bitartean emandako datuetan oinarritua.


12

2008. urtean, Getxon saltoki gehien zuen sektorea Zerbitzu Profe-sionalena eta Enpresa Zerbitzuena zen. 2.439 saltoki zenba-tu ziren, hots, udalerrian zeuden saltokien % 33.

Bolumenean atzetik zetorren Motordun Ibilgailuen Merkataritza etaKonponketa, 1.899 saltokiekin (kopuru guztiaren % 26,3). Getxokoenpresa-jarduerak merkataritza eta zerbitzuak dira batez ere.

Aurreko taularen arabera, Getxon nagusi den enpresa-mota enpresatxikia da, 2 langilekoa edo gutxiagokoa.

Iturria: Norberak egina, DIRAEk emandako 2008ko datuetan oinarrituta

Getxoko expresen artean, nagusi den forma juridikoa empresario in-dibiduala da, saltoki guztien % 60arekin; haren atzetik datoz sozietatemugatuak, % 27arekin.

Iturria: Norberak egina, DIRAEk emandako 2008ko datuetan oinarrituta

2. TESTUINGURU SOZIOEKONOMIKOA

Saltokien banaketa jardueraren arabera. Getxo 2008

Jarduera-arloak Absolutu %

Zerbitzu profesionalak eta enpresa-zerbitzuak 2.439 %33,8

Merkataritza eta motordu ibilgailuen konponketa 1.889 %26,3

Zerbitzuetako beste jarduera batzuk ( AAPPrik gabe) 1.216 %16,8

Eraikuntza 544 %7,5

Ostalaritza 422 %5,8

Garraioa, biltegiratzea eta komunikazioak 273 %3,8

Finantza-bitartekaritza 231 %3,2

Industria eta energia 179 %2,5

Administrazio publikoak 21 %0,3

Guztira 7.224 %100

Iturria: Norberak egina. DIRAEk emandako 2008ko datuen oinarritua.

Saltoki-kopurua lan-mailaren arabera.Getxo 2008

Langile-kopurua Saltoki-kopurua %

0tik 2ra

3tik 5era

6tik 9ra

9tik gora

Guztira

5.932

819

218

255

7.224

% 82,1

% 11,3

% 3,0

% 3,5

% 100

Forma juridikoa Saltoki-kopurua %

Enpresari indibiduala

Sozietate mugatua

Sozietate anonimoa

Beste forma juridiko batzuk

Guztira

4.221

1.963

370

670

7.224

% 58,4

% 27,2

% 5,1

% 9,3

% 100

Saltoki-kopurua forma juridikoaren arabera. Getxo 2008


3.EGINKIZUNA ETAILDO ESTRATEGIKOAK


14

EGINKIZUNA ETA ILDO ESTRATEGIKOAK3.

EGINKIZUNA

Garapen ekonomiko iraunkorra bultzatzea, udalerriko giza,ekonomi eta gizarte potentzialtasunen bidez, jarduera berria

sortuz, lan-merkatuaren etengabeko moldagarritasunaren bidezeta tokiko enpresa-ehunduraren bidez

Lan-merkatuan sartzeko zailtasunak dituzten kolektiboek gainerakoen aukera berberak izan ditzatela bermatzea.Planaren garapenean teknologia berrien eskuraketa eta aplikazioa bultzatzea

Planaren ekintza guztietan kalitate irizpideak sartzeaPlana gainerako udal arloekin koordinaturik garatzea

LÍNEAS TRANSVERSALES

1. ILDO ESTRATEGIKOA

Getxo udalerriko enpresak eta gizabaliabideak

(langabetuak eta langileak) egokitzea


Enpresa jarduera berria sortzea etakalitatezko lanpostuak sortzea, Getxoko

lurraldearen eta pertsonenpotentzialtasunak garatuz


Getxoko eragile sozial eta ekonomikoezberdinen eta euren inguruaren artean etaudal arlo ezberdinen artean elkarreraginabultzatzea, lanpostuak eta jarduna sustatzea

mesedetzeko asmoz


4.ORGANIGRAMA


ZUZENDARIA

Behatokia

Komunikazioa

Administrazioa

Enplegua Ekintzaileak Enpresak

16

ORGANIGRAMA4.


5.AURREKONTUA


18

5. AurrekontuaGetxolanek 2009. urtean burututako aurrekontua hauxe izan da:

AURREKONTUA5.

Aurrekontua

Langileria 573.369

Zerbitzua eta programak 1.431.689

Ezohizko Plana. 2009 779.371

Gastu orokorrak 38.091

Hitzarmenak eta laguntzak 261.093

Inbertsioak 14.662

Aurrekontua guztira 3.098.274

Kontzeptua Zenbatekoa

Aurrekontua banaketa

LangileriaZerbitzua eta programakEzohizko Plana. 2009Gastu orokorrakHitzarmenak eta laguntzakInbertsioak

(%46,20)

(%25,20)

(%1,20)

(%8,40)

(%0,50)

(%18,50)


6.ENPLEGU


20

EmakumeakGizonak

(%50,5)

(%49,5)

6.1. Zerbitzuak erabiltzen dituzten pertsonen profila

NazionalaEz nazionala

(%72)

(%28)

25etik beherakoa25 eta 34 urte artekoa35 eta 43 urte artekoa44 urtekoa eta hortik gorakoa

(%14)

(%37)(%25)

(%24)

Ikasketarik gabeDerrigorrezko ikasketakBigarren mailako ikasketakLanbide heziketaUnibertsitate ikasketak

(%14)1

(%17)

(%20)(%21)

(%28)

ENPLEGU6.

Sexua Ikasketa maila

Adina Jatorria

(1) Atzerriko nazionalitatea duten pertsonak ere bai, prestakuntza homologatu gabe dutenak.


21

6.2. Informazioa eta harreraGetxolanek herritarrei informazioa eta enpleguari buruzko informa-zioa emateko zerbitzu etengabea eta eguneratua du. Zerbitzu horre-tan, lehen aldiz Zentrora joandako pertsonak pertsonalki artatzen di-ra, aldez aurretiko zitarik gabe; modu horretan, Zentroko zerbitzueiburuzko lehen informazioa emateaz gain, erabiltzailearen eskaera ba-loratzen da, horren arabera dagokion zerbitzura bidaltze aldera.

2009. urtean, Informazio eta Harrera Zerbitzuan, guztira 2.701 per-tsona artatu dira banaka egindako 3.506 saiotan.

6.3. OrientazioaOrientazio Zerbitzuaren helburua da Getxolanen erabiltzaileei aholku-laritza eskaintzea, laneratzeko plan pertsonala modu adostuan ezar-tzearren.

Zerbitzua Eusko Jaurlaritzarekin egindako lankidetza-esparruarenbarnean gauzatzen da. Getxolan Lanbide Orientazioaren eta LanbideLanpostuaren Zentro Kolaboratzailea da.

Orientazio Zerbitzuak aukera eskaintzen du Enplegurako Euskal Zer-bitzuan-Lanbiden curriculumak sartzeko eta aldatzeko. Era berean,enplegua bilatzerakoan, laguntza pertsonalizatua ematen du; esatebaterako.

• Banako edo taldeko ekintzak, norbera eta enpleguan sartzekonorberak dituen gaitasunak hobeto ezagutu ahal izateko.

• Banako edo taldeko ekintzak komunikaziorako trebetasunak, tal-dean lana egitea,… hobetzeko.

• Lan-merkatuak nola funtzionatzen duen jakiteko informazioa etaenplegua.


22

6.4. PrestakuntzaPrestakuntza-zerbitzuaren helburua da udalerriko langabeen enplega-garritasuna hobetzea, haien lanbide-gaitasunen bitartez, eta lan-merkaturatzeko zailtasun bereziak dituztenei lehentasuna ematea.

Urtero, prestakuntza-plana egiten da, udalerriko langabeen profilarenanalisia egin eta lan-merkatuaren azterketa sektoriala egin ondoren,eta azken hori laneratzeko merkatu-nitxoak non dauden ezagutu ahalizatearren.

2009ko prestakuntza-eskaintzan lanbide-eremu ezberdinak hartu dirakontuan, gure udalerriko langabeen profil ezberdinei eta lan-merkatuko eskaerei erantzuna emate aldera.

Hona hemen Orientazio Zerbitzuak 2009. urtean garatutako jarduera:

6. ENPLEGU

Enplegu-eskaerak eguneratzea2.227(Curric. Lanbide)

Gaitasunak alderatzea(Lanbideko baliabideetara sartzeko)

1.156

Orientatzeko banako saioak 1.746

Guztira, Ekintzak 5.179

Banakako ekintzak

Lanbide atariaerabiltzea

Enplegua bilatzekoteknikak

IKT berriak eta Enpleguabilatzeko bilaketa aktiboa

Gaitasunakentrenatzea laneanarrakasta izateko

Guztira

Taldeak Orduak Pertsonak

10 46 74

9 93 72

9 240 117

4 40 42

32 419 305

Taldeko ekintzak


23

(1) Praktika-denboraldia 2010ean

Prestakuntza-eskaintzan ondorengoak eskaini dira:

• Prestakuntza teoriko-praktikoa.

• Norberaren gaitasunerako prestakuntza.

• Enpresetan praktikak, beka ekonomikoa izateko aukerarekin.

• Laguntza, ondoren enplegua bilatzeko.

Getxolanek kudeatutako lanerako prestakuntzarako programa guztie-tan, prestakuntza teorikoa amaitu eta gero, lanpostuan prestatzekodenboraldia eskaintzen da; hau da, enpresan praktikak egiten dira.

2009an, honako ikastaro hauek eskaini dira:

Lanerako prestakuntzarako programak

Izurrien teknikaria/aplikatzailea (08-09) 200 180 10 2

Arrandegi/Kutxako saltzailea 337 180 1 11

Etxez etxeko laguntza-zerbitzua 290 120 2 10

Saiakuntza ez-suntsitzaileak 314 360 9 3

Sukaldeko laguntzailea (09-10) 230 (1) 7 5

Tekniko komertziala (09-10) 290 (1) 7 4

Sistema geografikoetako/GIS teknikaria (09-10) 244 (1) 8 4

SAP ezartzeko aholkularia (09-10) 300 (1) 8 4

Guztira 2205 52 43

Prestakuntza orduakIkastaroa Praktika-orduakikasle bakoitzeko

Prestakuntza Pertsonak

G E


6.5. Enpresetara hurbiltzea

Praktikak enpresetan

Getxolanek kudeatutako prestakuntza-programa guztietan, pres-takuntza teorikoa amaitu eta gero, lanpostuan prestatzeko denboral-dia eskaintzen da; hau da, enpresan praktikak egiten dira.

Praktika-denboraldiaren helburuak hauek dira:Ikaslearentzat:

• Aurretiko prestakuntza-denboraldian jasotako ezagutza teorikoakpraktikan jartzea.

• Enpresa-munduarekin harremanetan jartzea.

24

Enpresarentzat:

• Enpresan aurrerago sartzeko hautagaiak zeintzuk izan daitezkeenjakitea.

• Premien arabera, enpresan aurrerago sar daitezkeen hautagaiakprestatzea.

Praktika horiek egiteko, kasu gehienetan, Lanbide Prestakuntzaren(Prestakuntza praktikoa lan-zentroan) lankidetza izaten dugu.

Hona hemen, 2009an arlo horretan egindako jardueraren ingurukodatuak:

6. ENPLEGU

2009ko Jarduera

Enpresa parte-hartzaileakLanbide-profilak

Pertsona parte-hartzaileak

G E

Izurrienteknikaria/aplikatzailea (08-09) 7 8 1

Arrandegi/Kutxakosaltzailea 6 1 8

Etxez etxeko laguntza-zerbitzua 2 2 10

Saiakuntza ez-suntsitzaileak 7 7 2

Garbiketako langilea 4 0 4

Guztira 26 18 25

2009an praktikak egindako pertsonen %33ak kontratua lortu duenpresa berean.


25

Hautapen-prozesuetan parte hartzea

Lanpostuetarako langileak hautatzeko zerbitzua eskaintzen die Getxo-lanek enpresei. Zerbitzu horren helburuetariko bat da lan-eskaintzaenpleguaren eskatzaileekin lotzea, enplegu-arloan egindako ekintzakeraginkorragoak izan daitezen.

2009. urtean, guztira 247 enplegu-eskaintza kudeatu eta 120 pertso-na kontratatu dira. Jarduerari buruzko datu zehatzak ondorengokoadroan ikus ditzakegu:

6.6. Enplegurako baliabideen gela

Enplegurako baliabideen gela norberak erabiltzeko gela da, eta pres-takuntza, beka, lan-eskaintza, komunitate-baliabide eta enplegu-baliabideen inguruko informazio guztia enplegua aktiboki bilatzendabiltzan erabiltzaileei eskaintzen die.

Gela horretan, Interneterako konexioa duten ordenagailuak daude,erabiltzaileek prestakuntza eta lan helburuetarako erabiltzeko.

Era berean, indarrean dauden eskaintzen bitartekotza-prozesuetanerabiltzaileak uneoro sartzea errazteko beharrezko gailuak badaude.

Ordenagailuen gelan, 2009. urtean zehar, ondorengo jarduera garatu da:

• 326 pertsona ezberdin.

• Ordenagailuen erabilerak: 1.474 saio.

• Lanbideko eskaintzetarako 381 izen-emate.

Enplegu eskaintzak

Kudeatutako lan-eskaintzak

Enplegu-eskatzaileak,harremanetan egonak

Pertsona kontratatuak

247

7.667

120

76 emakumezko 44 gizonezko


26

6.7. Enplegurako proiektu espezifikoak

Auzolan proiektua

Eusko Jaurlaritzako Lan eta Gizarte Segurantza Sailak sustatutakoAuzolan programa Getxoko udalerriko langabeei, hots, enplegurakozailtasun berezia dutenei, zuzendutako prestakuntza- eta enplegu-programa da. Zehazki, Gizarteratzeko Berme Errenta jasotzen dutenfamilietako titular edo kideentzat da edo Oinarrizko Gizarte Zerbitzue-kin gizarteratze-hitzarmenak sinatuta dituzten pertsonentzat.

AUZOLANen helburua da, Gizarte Esklusioaren aurkako 12/1998 Le-gearen eta Gizarte Eskubideen Gutunaren (10/2000 Legea) erremintagisa, ibilbide pertsonalizatua egitea pertsona ohiko lan-merkatuansartzeko egoeran jartze aldera.

Programaren asmoa da tresnak ematea Laneratzeko Plan Pertsonali-zatua egiteko, prestakuntza teoriko-praktikoaren bidez eta lanpostukoprestakuntzaren eta laguntza pertsonalizatuaren bidez.

Programak hainbat fase ditu:

• Prestakuntza teorikoa.

• Prestakuntza praktikoa.

• Sei hilabeteko kontratua Getxoko Udalaren eskutik.

• Praktikak txandaka egiteko aukera.

• Laguntza pertsonalizatua prozesu osoan zehar.

• Parte-hartzaileek 6 hilabetera eta amaitu eta urte batera dutenegoeraren segimendua.

2009. urtean, bi programa egin dira, eta horietan 16 lagunek hartudute parte. Hauek izan dira aipatu programak:

6. ENPLEGU

G E

2009an gauzatutako programak

Prestakuntza- orduakIkastaroa

Praktika-orduak

Garbiketako langilea 749,5 120 3 5

Mantentze-lanetako langilea 669,5 – 8 -

Guztira 1.419 120 11 5

Parte hartuduten

pertsonak


27

Getxo Lan-In proiektua 3 Helburuko zonetarako Europako Gizarte Fun-tsaren diru-laguntza orokorraren esparruan kokatzen da, eta proiektuarenhelburua da zailtasun handiagoak dituzten pertsonak laneratzea lortzea.

36 hilabeteko epea du, 2008. urtetik 2011. urtera bitarte gauzatzeko,eta guztira 1.087.747,75 euroko aurrekontua du. Europako GizarteFuntsaren diru-laguntzarekin %50 osatuko da.

Hauek dira Getxo Lan-In proiektuaren helburuak:

• Udalerriko langabeen enplegagarritasuna hobetzea, haurrak, hi-rugarren adinekoak eta mendeko pertsonak zaintzeko sektoree-tan. Era berean, laneratzeko zailtasun bereziak dituzten pertsonenenplegagarritasuna hobetzea.

• Sareko lana egitea gizarte eta ekonomia agenteekin, udalerrikogarapen ekonomiko eta soziala bultzatzearren.

Getxo Lan-In proiektuan honako jarduketa ardatzak garatuko dira:

I. ARDATZA: Lan eta gizarteratzeko ibilbideak.

Ardatz honen helburua da lanbide-trebakuntza lortzea prestakuntza-ibilbideekin eta enpresetako praktikekin. 9 prestakuntza-ibilbide eginnahi dira proiektua gauzatzeko denboraldian.

Proiektua sortu zenetik 4 ibilbide jarri dira abian, eta horietan guztira48 lagunek hartu dute parte. (ikusi 23. orrialdea)

Hauek izan dira prestakuntza-arloak:

• Izurrien kontroleko teknikaria/aplikatzailea.

• Arrandegi/Kutxako saltzailea.

• Etxez etxeko laguntzailea.

• Sukaldeko laguntzailea elkarteentzat.

II. ARDATZA: Enpleguaren eta gizarte-kohesioaren aldeko tokiko sarea.

Ardatz honen helburua da sareko lana egitea agente eta erakunde ez-berdinekin, Getxoko gizarte-kohesioa errazteko asmoarekin. Besteakbeste, jarduera-ildo hauek identifikatu dira: lanpostua hobetzea,enpresak, gizarteratze-enpresak eta klausula sozialak, inmigrazioa etaberdintasuna.

Gaur egun, enpleguaren eta gizarteratzearen arloko hamahiru erakun-dek eta agentek proiektuarekiko atxikimendua agertu dute, eta bertanparte hartzen dute Getxolanekin batera.

Hauek dira ardatz horretan garatu beharreko ildoak:

1. Ildoa. Lanpostua hobetzea.

Orain arte, honako jarduera hauek burutu dira:

Lanpostuak Hobetzea lan-taldeak egindako hainbat topaketatan tal-dearen helburuak definitu dituzte World Café metodologiaren bidez,eta “Getxoko udalerrian lanpostua hobetzeko baliabideen mapa” di-seinatu dute; gainera, on line lan egiteko tresna erabiltzeko aukeraaztertzen ari dira.

Horrez gain, honako hauek bisitatu dituzte: taldean parte hartzen du-ten erakundeak, Getxoko SPEE-INEM eta Sortarazi.

Getxo Lan-In proiektua


28

6. ENPLEGU

2. Ildoa. Enpresak.

Helburua da lankidetza-hitzarmenak sinatzea Getxon lan egiten dutenenpresa publiko eta pribatuekin.

Gaur arte, honako hitzarmen hauek sinatu dituzte:• Lagunduz enpresarekin hitzarmena ikastaro bat egiteko, baina

kontratua egiteko konpromisoarekin. 12 pertsona Etxez etxekoLaguntzaren Zerbitzuaren arloan bildu dira, eta Lagunduz enpre-sak konpromisoa hartu du prestakuntza ezin hobeto amaitzen du-ten pertsonen %60 kontratatzeko.

• Fomento de Construcciones y Contratas SA enpresarekin hitzar-mena; enpresak konpromisoa hartu du Getxolanen baliabideakerabiltzeko enpresan langile berriak hartzerakoan.

3. Ildoa. Gizarte-klausulak eta gizarteratze-enpresak.

Jarduera-ildo honetan gaur egun arte garatutako jarduera 30. orrial-dean ikus dezakegu.

4. Ildoa. Berdintasuna.

Hona hemen ildo honetan garatutako jarduera:

• Getxoko Udaleko Berdintasun arloko teknikariarekin bilera, gara-tu beharreko lana planifikatzearren. Lanerako ildoa izango da Ge-txoko Berdintasun Planaren segimendua egitea eta horko hel-buruak berrikustea, enpleguaren ikuspuntutik.

• Berdintasun-alorrean sentsibilizazio-modulua sartzea Getxola-nen garatzen diren prestakuntza-ibilbide guztietan.

• Mendeko pertsonak ardurapean dituzten erabiltzaileek enplegu-zerbitzuetara jotzeko aukera izateko neurriak zeintzuk diren jakite-ko helburuarekin, Diagnostikoa egingo dugu Getxolaneko erabil-tzaileek beren familia eta lana elkartzeko erabilitako estrategiaketa premiak zeintzuk diren jakite aldera.

• Getxolaneko langileek honako barne-prestakuntzako ikastaroan hartudute parte: “Genero-berdintasuna enpleguan sartzeko prozesuetan”,besteak beste, laneratzeko prozesu osoan berdintasunean hobetubeharreko arloak zeintzuk diren jakitearren.

Laneratzeko enpresekin elkarlana

Bizikletak mailegatzekoudal zerbitzua kudeatzen du.

Hiri hondakin solidoak biltzea etabirziklatzea kudeatzen du.

Gutunak banatzen ditu.

Ezintasunak dituzten pertsonak integratzenlan egiten duen erakundea: Digitalanproiektua, Ereagako igogailua.

Getxon arropa biltzeko zerbitzua kudeatzen duenerakundea, dirua irabazteko asmorik gabekoa.

Bigarren eskuko arropa denda.


29

5. Ildoa. Inmigrazioa.

Jarduera-ardatz honetan honako ekintza hauek burutu dira:

• Getxoko Udaleko Inmigrazio-teknikariarekin bilera, lan-ildo ho-rretako agente parte-hartzaileak identifikatu eta jarduera-planadiseinatzen hasteko asmoarekin.

• Inmigrazio-teknikariak parte hartu du pobreziaren aurkako EPNA-Euskadi Europako Sareak antolatutako lan-taldean, inmigrazio alo-rreko jardunbide egokiak zeintzuk diren jakitearren.

• Inmigrazio-kontuetan sentsibilizatzeko modulua sartzea Getxola-nen garatzen diren prestakuntza-ibilbide guztietan.

• Getxolaneko langile teknikoak prestatzea atzerritarrei buruzko le-gedian.

III. ARDATZA: Zeharkakoa.

Zeharka, honako lan hauek egin dira: teknologia berrietara hurbiltzea,sentsibilizazioa berdintasunean eta kultur artekotasunean eta proiek-tuari buruzko informazio-buletina.

Lankidetza gizarteratze-enpresekin

Enpleguaren eta Garapen Ekonomikoaren Plan Estrategikoetan(2000-2003 eta 2004-2009) proposatutako helburuen artean, aipa-tzekoa da langabeen eta bereziki laneratzeko zailtasun handiagoak di-tuztenen enplegagarritasuna hobetzea. Testuinguru horretan, gizarte-ratze-enpresekiko lankidetza beste tresna bat izango da helburuhoriek lortzeko.

Lan eta Gizarteratzeko enpresak egitura produktiboak dira, zailta-sunean aurkitzen diren pertsonak lan eta gizarteratzeko helburu na-

Ostalaritza-Aisia-Enplegua CDM Fadura proiektua

Proiektu honek ostalaritzako (prestakuntza eta jatetxe-zerbitzua) eta ai-siako bi etorkizuneko proiektu biltzen ditu. Proiektua gizarteratzekoenpresekin kudeatuko da. Proiektuak gutxi gorabehera 1.650.000€-kokostua izango du, eta Bizkaiko Foru Aldundiak 700.000 € eman ditu.

gusia dutenak, batez ere prestakuntzako eta laneko prozesu pertsona-lizatuen bitartez.

Jarduera-eremu honetan, gure helburua da gure udalerrian gizartera-tzeko enpresak garatzea eta ezartzea bultzatzea.

2009an jarduera-ildo honetan garatutako jarduerari dagokionez, on-dorengo proiektuak azpimarratu behar dira:


30

6. ENPLEGU

Getxo Kirolaken erabiltzaileei zerbitzua emateaz gain, proiektuak bes-te helburu hauek ditu:

• Esklusio-arriskuan aurkitzen diren pertsonak laneratzea, gizarte-ratze-enpresa bat eta prestakuntza-programak sortuaz.

• Tokiko garapena egitea: ostalaritzako eta aisiako jarduerak dinamizatzea.

• Udalerriko enpresei zerbitzuak eskaintzea: sektore horietako enpre-setarako langile gaituak.

Obrak 2009ko urriaren hasiera aldera hasi eta 2010eko ekainerakoamaituko dira; beraz, zerbitzuak abian izan daitezke datorren udan.

Lantegi Batuak proiektua

Getxoko udalerriak, 2011. urtearen amaiera aldera, zentro berria izan-go du kudeaketa dokumentala, administrazio digitala eta adimen-urritasuna edo ezintasun fisikoa duten pertsonentzako lanerako pres-takuntza eskaintzeko. 3.000 metro karratu inguruko azalera izangoduen pabiloi berria Andra Marin kokatuko da, eta 3,6 milioi eurokoinbertsioa egingo da.

CEDEMOS, Mugikortasun Iraunkorra Erakusteko Zentroa

Hauek dira proiektuaren helburuak:

• Getxon eraikina eraikitzea eta beharrezko azpiegitura izatea ingu-runeko eta Euskal Autonomia Erkidego osoko bezero publiko etapribatuentzat mugikortasun iraunkorreko zerbitzuak garatu ahalizateko.

• Gizarteratzeko ekimen ekonomikoak garatzea, gizarteratzekoenpresaren eta aurrez egin ahal izateko tailerren bidez. KudeaketaEmaus S. Kooperatibak egingo du.

Obrak II. Toki Inbertsiorako Estatu Funtsaren bidez finantzatuko dira.28 lagunentzat zuzeneko enplegua sortzea aurreikusten da, eta horie-tatik 21 gizarteratzekoak izango dira; era berean, 12 pertsonentzat tai-ler horietan sortuko da, eta horietatik 10 gizarteratzekoak izango dira.

Abian diren beste proiektu batzuk: GetxoBizi-Emaus (bizikletakalokatzeko udal-zerbitzua), Emaus (bigarren eskuko denda), Unipost-Gaztaroa Sartu (gutunak banatzea), Berohi-Rezikleta (arropa jaso-tzea), Ekorropa-Rezikleta (bigarren eskuko denda) eta Lantegi Batuak(Ereagako igogailua kudeatzea).

Langileen plaza hutsak betetzeko, Getxolan gizarteratze-enpresekinharremanetan egon da, eta 2009an kudeatutako 5 eskaintzetan 12pertsona kontratatu dira.

Gizarte-klausulak

Gizarte-klausulen helburua da irizpide sozialak sartzea kontrataziopublikoan, zailtasun handiagoko pertsonak laneratze aldera.

Gizarte-klausulen inguruan, denboraldian ondorengoa burutu da:

• Gizarte-klausulen inguruko udal-taldearen jarraipena egitea; hauda, Enplegua, Kalitatea, Euskara, Gazteria, Inmigrazioa, Berdinta-suna, Ingurumena, Lankidetza eta Kontratazioa.

• Gizarte-klausulak lehiaketa publikoetan sartzea.

• Aditu batek txosten juridikoa idaztea, araudiaren aldetik aztertzea-rren irizpide sozialak sartzeko aukerak kontratu publikoak eslei-tzeko eta gauzatzeko fase ezberdinetan.


31

Topagune programak

2008. urteaz geroztik, Getxolanek urtero antolatzen ditu Enplegu To-paguneak; hau da, langileak behar dituzten enpresak eta enpleguabilatzen dabiltzan pertsonak elkartzea errazteko programak.

2009an, Enplegu Topaguneen lau deialdi egin dira honako jarduera-sektore hauetan: lorezaintza, garbiketa, osasuna eta merkataritza.

Hona hemen denboraldian egindako jarduerari buruzko datuak:

Enplegu-zerbitzuetako beste ekintza batzuk

2009. urtean zehar, beste jarduera batzuk burutu dira enplegu-zerbitzuetan, eta aipagarrienak hauek dira:

• Telefono mugikorretara mezu pertsonalizatuak bidaltzeko plata-forma erabiltzea, erabiltzaileei lan-eskaintzen eta Getxolanek an-

Informaziohitzaldiak

Topaguneprogramak

Bertaratuak Laneskaintzak

Kontratatutako pertsonak

Lorezaintza 4 57 1 0

Osasuna 4 40 12 8

Garbiketa 4 52 14 15

Merkataritza 4 53 16 6

2009ko Jarduera

tolatutako jardueren inguruko informazioa ematearren. 2009an,4.612 mezu bidali dira.

• 2009an, Getxolanek 33 informazio-hitzaldi antolatu ditu, jardue-ra-sektore ezberdinetako lan-merkatuari buruzko informazioaemateko asmoarekin.

• Lankidetza beste erakunde batzuekin: EHU eta Getxolanen artekolankidetza-hitzarmena EPEZ IV. Proiektua, Leonardo da VinciProgramaren 2009ko deialdia); Lankidetza Labein-ekin (TeamAcademy programak Euskadin); Lankidetza Betikolan proiektuan(Bizkaiko Foru Aldundia, Enplegu eta Gizarte Gaien Saila).

• INEM Toki Korporazioen programan parte hartu da, eta horrenbidez 15 pertsona kontratatu dira.

• Enpresa eta dendentzako laguntzak pertsona langabeak kontrata-tzeko. 2009. urtean, Getxolanek kudeatu du Getxoko Udalak uda-lerriko enpresa eta dendentzat egindako deialdia, udalerriko per-tsona langabeak kontratatzea sustatzearren. Horretarako,300.000 € jarri dira.

• Hirugarren Sektoreko erakundeekin lankidetza gizarteratzearenarloan (REAS) eta Erosketa etikoa (Bakeaz-Fundazioa Emaus-Ideiak) proposamen metodologikorako, klausulak idazteko etazalantzak argitu eta aholkularitza eskaintzeko ezarpen-prozesuan.


32

6.8. Jarduera-adierazleak

6. ENPLEGU

1.805 gizonezko 1.770 emakumezko

3.575 PERTSONA ARTATU

INFORMAZIOA ETA HARRERA ORIENTAZIOA BALIABIDEEN GELA

1.474 erabilpen-saio5.179 arreta banako32 talde-ekintza eta 305 parte-hartzaile

3.506 arreta banako

INFORMAZIO-HITZALDIAK PRESTAKUNTZA ENPRESETARA HURBILKETA

33 informazio-hitzaldi15 jarduera-sektore

705 bertaratu

10 prestakuntza-ikastaro ezberdinPrestakuntza teorikoa: 3.624 ordu

111 parte-hartzaile(63 gizonezko eta 48 emakumezko)

26 enpresetara joan dira ikasleak43 pertsonek praktikak egin dituzte

(25 emakume eta 18 gizon)Enpresetan praktikak egiten banako 6.168 ordu

162 enpresek langileak eskatu dituzte247 lan-eskaintza kudeatu dira

2009an kontratatutako pertsonak

100 emakume 68 gizon


7.EKINTZAILEAK


34

7.1. Pertsona ekintzaileen profila

EKINTZAILEAK7.

Sexua Ikasketa maila

Adina Jatorria

Emakumeak

Gizonak(%51)

(%49)

< 25

25-34

35-43

44 edo gehiago

(%35)

(%5)

(%26)

(%34)Nazionala

Ez nazionala

(%84)

(%16)

(%6)

(%10)

(%21)

(%41)

(%22)

Ikasketarik ez

Derrigorrezko ikasketak

Bigarren mailako ikasketak

Lanbide heziketa

Unibertsitate ikasketak


35

7.2 Informazioa eta harreraZerbitzu honek Getxolanera lehen aldiz datozen pertsonak hartzen di-tu aurrez aurre. Zentroko zerbitzuei buruzko lehen informazioa ema-ten du eta erabiltzailearen eskaeraren lehen balorazioa egiten du, on-doren dagokion zerbitzura bidaltzeko asmoz.

2009an hartu ziren pertsona guztien artean, 380k enpresak sortzekolaguntza-zerbitzuei buruzko informazioa eskatu dute.

7.3. Ekiteko orientazioaAutoenplegurako orientazio-zerbitzuan negozio-ideiaren bat dutenpertsonek banakako elkarrizketa bat izaten dute enpresak sortzen es-pezialista den tutore batekin. Erabiltzaileak zerbitzuarekin duen lehenharremana da. Banakako saio horietan alderdi pertsonalak, kurrikula-rrak jasotzen dira eta erabiltzailearen nahiz bere enpresa-ideiaren al-dez aurretiko diagnostiko bat egiten da.

Gainera, “Ekinaurrea” izeneko taldekako ekintzak antolatzen dira etor-kizuneko ekintzaileek enpresa-kudeaketako hainbat alderdirekin le-hen harremana izan dezaten.

Aldiari dagokion jarduera-datuak ondorengoak dira:

Erabiltzaile berriak 380

Enpresa-proiektu berriak 330

Tutoretza-kopurua 636

Jarduera 2009

Ekinaurreko ikastaroak

Ekintza-kopurua 7

Orduak 77

Bertaratutakoak 84


36

7.4. Bidegararritasun-planaGetxolanek jarraipen-zerbitzu bat eskaintzen du banakako tutoretzenbitartez enpresa-ideiaren bideragarritasun-azterketa egiteko.

Tutoretza horiek hezkuntzako ekintzekin paraleloki garatzen dira etaekintzaileak bere proiektuaren bideragarritasun-azterketarako egitenduen ibilbidearen osagarriak dira eta, hala badagokio, ondoren huraabian jartzeko. Haietan negozioaren hainbat alderdi sakontzen dira:jardueraren merkatuaren azterketa, ekoizpeneko alderdien ebalua-zioa, baliabide materialak, giza baliabideak, arriskuen prebentzioa,forma juridikoak eta finantzaketa.

Tutoretza horiek, gainera, barnean hartzen dituzte teknologia-egokitzapeneko plan bat eta enpresako giza baliabideek IKTetan du-ten prestakuntza-mailaren analisia.

Neurri horri esker, sortutako enpresek alor teknologikoa enpresa-kudeaketako alor moduan ikusten dute. l.

2009ko jarduera-datuak ondorengoak dira:

Gainera, enpresa-kudeaketaren hainbat alderdiri buruzko enpresa-kudeaketako ikastaroak eta tailer praktikoak antolatu dira ekintzailearibere negozioa kudeatzeko oinarrizko prestakuntza eman ahal izateko.

7. EKINTZAILEAK

Bideragarritasun-tutoretzak 591

Tutoretza espezializatuak 242

Tutoretza mota Tutoretza-kopurua


37

Zehazki, enpresa-kudeaketako ikastaroak enpresak sortzeko EuskoJaurlaritzak ematen dituen diru-laguntzak jasotzea ahalbidetzen du-ten prestakuntza-ekintzak dira, eta Lanbideren eremu orokorrarenbarnean daude.

Enpresa-kudeaketa 7 364 89

Tailer fiskala 5 40 38

Diruzaintza-tailerra 3 24 20

Sustapen planeko tailerra 2 16 13

Bankuekin negoziatzea 2 8 14

Guztira 19 452 174

Prestakuntza-mota

Ikastaro-kopurua

Orduak Bertaratu-takoak


38

7.5. Getxolanen laguntzarekin 2009.urtean sortutako enpresak

7. EKINTZAILEAK

Sortutako enpresak. 2009

Getxolanen laguntzarekin sortutako enpresa-kopurua 36 enpresa

Sortutako enpresak sektorearen arabera

ApaindegiaMerkataritza eta konponketa

Komunikazioa eta publizitatea

Eraikuntza eta berrikuntzak

Instalazioak eta muntaiak

OstalaritzaInformatika

Irakaskuntza Beste zerbitzu profesional batzuk

Aisialdia

(%3)

(%24)

(%6)

(%11)

(%6)(%8)(%3)

(%6)

(%3)

(%30)

Sortutako enpresak forma juridikoaren arabera

Norbanako enpresaburua

Ondasun-erkidegoa

Sozietate mugatua

(%75)

(%11)

(%14)


A TU AIRE Beira-alezko lanen eta apaingarrien saltokia.AITOR SANZ Aholkularitza.ANDRÉS MARKIEGI SOLOAGA Kanporako igeltseritza.BAR MAREL Ostalaritza.BIDEM@C CInformatika-saltokia (MAC).CHARCUTERÍA ALEMANA PROST Urdaitegia.CRISTINA ANZUA DECORADORA Barne-dekorazioa.DISTERSA RProduktu kimikoen ordezkaritza.EL LAGARTO ESTÁ LLORANDO Umeen arroparen txikizkako salmenta.EZKIA EL TILO Belar-denda.FEXTOLL Instalazioak eta berrikuntza elektrikoak.GABRIEL PRADAS IÑIGO Prestakuntzako aholkularitza Feng Shui-n.JAVIER ALBIZU SORIANO Merkataritza-ordezkaritza.LAMINARRIETA MARKETING Marketing digitala eta web-orriak.MIMA TUS UÑAS Manikura eta pedikuroa.MORMANN ERAIKUNTZAK Arkitektura eta eraikuntzako kudeaketa.PARAFARMACIA MAITE LOZANO Parafarmazia.PREVIANE Garbiketako eta industria-higieneko produktuen banaketa.SANTIAGO CORZO NUÑEZ Itzulpengintza eta gidoien egokitzapena.SUGUROS VITALICIO. IVAN MUNNE RIBOT Aseguruak.TAPICERÍA Y DECORACIÓN VALENZ Berrikuntzak.THE SLEEP HOUSE Koltxoi-salmenten saltokia.TXIRINGITO EREAGA Ostalaritza.URTZI MUNIATEGI AZKONA Industria-ikuskaria.

MERKATARITZA-IZENA SEKTOREA

39

Getxolanen laguntzarekin sortutako enpresen artetik, Getxon sortutakoak ondorengoak dira:


40

7. EKINTZAILEAK

7.6. Kultura ekintzailea sustatzea

Enpresa Ekimenen Lehiaketa: Lur Barriak

2009an, Getxolanek Lur Barriak Enpresa Ekimenen Lehiaketako Zaz-pigarren Deialdian parte hartu du, Bermeoaldea, Erandio, Gernikal-dea, Leioa, Mungialdea eta Txorierriko Behargintzekin lankidetzaneta Bizkaiko Foru Aldundiaren, BBK Gaztelanbidearen eta EUDELenlaguntzarekin.

Ekintza honen xedeak dira:

• Ekintzaileen artean enpresa-kultura laguntzea eta sustatzea.

• Lanean txertatzeko forma berrien alde egitea.

• Enpresaren sorrera laguntzea eta finkatzea.

2009an, Getxoko Eskualdeko Saria Karmele Quintana enpresarieman zaio; enpresa horren jarduerak eskuzko terapiak, errehabilita-zioa eta osteopatia dira.


41

Getxo Ekin Enpresen Katalogoa

2009an GETXO EKIN Enpresa Katalogoa argitaratu zen; bertan 1996.urtetik Getxolanek enpresak sortzeko eta abian jartzeko Getxon eratu-tako enpresa guztiak jasotzen dira

Pertsona ekintzailearen eguna

Maiatzaren 29an, eta “Eman balioa zure enpresari eta zure ideiei, eginsarea” lelopean, egun bat ospatu zen Pertsona Ekintzailearen Euro-pako Eguna esparruaren barnean. Bertan bere enpresa-proiektua ga-ratzen ari diren pertsonez gain, beren negozioa abian jarri dutenekere parte hartu zuten. Guztira, 35 pertsonak parte hartu zuten.

Jardunaldi horren helburua pertsona ekintzaileen artean sareak sor-tzen sustatzea zen, haien arteko ezagutza erraztuz. Horretarako, zen-bait dinamika garatu ziren (speed dating; armiarma-sarea). Halaber,2.0 enpresei buruzko aurkezpena egin zen. Azkenik, duela 5 urte sor-tutako enpresa batek, abian jartzeko hasierako fasean nahiz ondoren-go hazkunde fasean izandako esperientziaren aurkezpena egin zuen.


7.7. Jardueraren adierazleak

PROIEKTU BERRIAK

330

ERABILTZAILE BERRIAK

380

SORTUTAKO 36 ENPRESA

SORTUTAKO 54 LANPOSTU

BANAKAKO TUTORETZAK

• Ekinaurrekoa: 636

• Bideragarritasuna: 591

• Espezializatuak: 242

PRESTAKUNTZA

• Ekinaurrekoa: 7 ikastaro 84 parte-hartzailerekin.

• Enpresa-kudeaketa: 7 ikastaro 89 parte-hartzailerekin.

• Autonomoentzako fiskala: 5 tailer 38 parte-hartzailerekin.

• Autonomoentzako diruzaintza: 3 tailer 20 parte-hartzailerekin.

• Bankuekin negoziatzea: 2 tailer 14 parte-hartzailerekin.

• Sustapen-plana: 2 tailer 13 parte-hartzailerekin

42

7. EKINTZAILEAK


8.ENPRESAK


44

ENPRESAK8.

8.2. Enpresei zuzendutako aholkularitza

8.2.1. Kudeaketako aholkularitza

Zerbitzu hau ondoko eremuetan euren enpresaren kudeaketa hobetunahi duten Getxoko enpresa eta profesionalei zuzenduta dago:

• Zerbitzu ildo berrien azterketa eta abian jartzea.

• Euren enpresako eremu espezifikoak sendotzea:komertziala, eko-nomiko-finantzarioa…

• Prestakuntza hobetzea.

• Informazioa eta laguntza laguntzak eta baliabide publikoak jasotzeko.

Jardueran urte 1 baino gutxiago daramaten enpresetarako, Enpresaegonkortzea izeneko programa dago, eta helburuak ondokoak dira:

• Enpresaria sentsibilizatzea enpresa plangintzan kudeaketa tresnatzat.

• Enpresek aurkeztutako Bideragarritasun Proiektuaren gainean sordaitezkeen desbideratzeak antzematea eta aztertzea.

• Enpresetako arduradunak aholkatzea, besteak beste, ondoko ere-muetakoak: Marketin eta Publizitatea, Ekonomiko-Finantzarioa,Pertsonen Kudeaketa, Erosketak eta Horniketa, Planifikazio Estra-tegikoa,…

• Enpresari berriei tresnak eta metodologiak eskaintzea eurenenpresa kudeatzeko eta era horretan, euren enpresa egonkortzeabermatzeko.

8.1. Zerbitzuak erabiltzen dituzten enpresen profila

Enpresari indibiduala

Ondasun-Erkidegoa

Sozietate Mugatua

Sozietate Anonimoa

Bestelako forma juridikoak

Forma Juridikoa Kop. Jarduera-sektorea Kop.

Merkataritza

Eraikuntza

Manufaktura anitzak

Osasuna

Enpresa zerbitzuak

Zerbitzu pertsonalak

Turismoa eta ostalaritza

Hezkuntza

Elikadura

Garraioak eta komunikazioak

%34

%6%15

%39%6

%4 %7

%19

%8

%26

%3%2

%11

%19

%1


45

8.2.2. Aholkularitza teknologikoa

Zerbitzu horren helburuak ondokoak dira:

• Getxoko enpresa eta profesionalen lehiakortasuna hobetzea,enpresak eta pertsonak Informazio eta Komunikazioaren Tekno-logia Berrien (NTIC) erabilerara egokituta.

• Enpresak Datuak Babesteko Legera Organikoaren eta Informa-zioaren eta Komertzio Elektronikoaren Legera egokitzea.

8.2.2.1 Aholkularitza integrala enpresa teknologiaberrietara egokitzeko

Jabetuta mikroenpresek sarritan zailtasunak dituztela beren enpresa-rentzat egokiena den informatika-diseinua erabakitzeko beren langi-leak aldaketari egokitu ahal izateko, enpresari laguntza integrala es-kaintzen zaio. Laguntza horren faseak dira:

1. Fasea. Enpresaren eta bere giza baliabideen egoeraren diag-nostikoa NTICei dagokienez.

2. Fasea. Enpresaren behar teknologikoak zehaztea.

3. Fasea. Egokitze-proposamena egitea.

4. Fasea. Laguntza egokitze prozesuan.

Getxoko 15 enpresak NTICekiko egokitzapena egin dute.

Enpresa kop.Aholkularitza-mota

Komertziala 19

Ekonomiko Finantzarioa 12

Egonkortzea. Hobekuntza kudeaketan 16

Orotara 47

2009an, kudeaketa mailako aholkularitza zerbitzu horretaz baliatu di-ren enpresak ondokoak izan dira:

2 0 0 9

Formación para

comercios

Getxo-TIK ComercioPrograma

APLICACIÓN DE LAS NUEVAS

TECNOLOGÍAS EN EL COMERCIO

i

Adapta-LOPD

Programa

Ley Orgánica de Protección de Datos

Jornadas y Seminarios(in)formativospara empresas

2 0 1 0

El programa Valora está cofinanciado por el FSE en un 50%


46

8. ENPRESAK

8.2.2.2 Getxo-TIK merkataritza programa

Udalerriko komertzioan atzemandako beharrei aurre egiteko hel-buruarekin, 2009an GetxoTIK merkataritza programa jarri daabian, Valora proiektuan bildutakoa. Aurten. Proiektua komertzioeiTPV (Salmenta Gune Terminala) ezartzen laguntzean oinarritu da.

Horretarako, 2 sentsibilizazio jardunaldi (2 orduko iraupena) eta 4prestakuntza jarduera (4 ordu) egin dira TPVren erabilerei buruz ne-gozioaren kudeaketa eta funtzionamendurako.

Taldekako jarduera horietan 35 enpresa komertzialek hartu dute parte.

8.2.2.3.Kz prestakuntza

Kz Prestakuntza Programaren eremuan, Getxoko enpresa eta profe-sionalek teknologia eta komunikazioaren teknologia berrietan treba-tzeko aukera dute KZ Gunea zentroetan. Zentro horiek beharrezko az-piegitura dute eta tutore espezializatuen laguntza eskaintzen dute.

Prestakuntza saioak prestakuntzako pilula eran antolatuta daude, biorduko iraupena, egun batzuetan zehar, eta eremu desberdinetan,besteak beste: “Interneten erabilerak”, “Segurtasun informatikoa”,“Azpiegitura eta ekipamendu informatikoak”, “Posta elektronikoa”,“Web orrialdeak”, etab.

2009an 33 ikastaro antolatu dira eta 94 parte hartzaile izan dira.


47

8.2.2.4. Aholkularitza empresa DBLO eta IGZLraegokitzeko

Enpresak laguntzeko DBLO eta IGZLra egokitzeko GetxoAdaptaDBLO programan bilduta dago, Valora proiektuaren barruan.

Bertan, jarduera desberdinak garatzen dira: taldekako sentsibilizazioeta informazio jardunaldiak, 2 orduko iraupenekoak. Horietan, enpre-sei DBLO-ri buruzko oinarrizko alderdiak eta prestakuntzako minte-giak eskaintzen zaizkie, 8 orduko iraupenekoak, eta horietan, Legeabetetzeko alderdi praktikoak xehetasunez aztertzen dira.

2009an, 2 prestakuntza saio eta 3 prestakuntzako mintegi antolatudira eta 75 parte hartzaile izan dira.

Prestakuntza fasearen ostean, parte hartu duten enpresek aholkulari-tza indibidualizatua jaso dezakete euren enpresa Datuak BabestekoLege Organikora eta Informazioaren eta Komertzio ElektronikoarenGizartearen Zerbitzuen Legera egokitzeko.

2009an 18 enpresa egokitu dira DBLOra.

8.3. Merkataritza eta ostalaritzakosektorearen dinamizazioa.Udalerriko merkataritza eta ostalaritza dinamizatzeko Planak bostildo estrategiko ezartzen ditu Getxoko Hirugarren Mailako Sekto-rea dinamizatzeko. Ezarpen epea 3 urtera aurreikusita dago 2009 eta2011 artean.

Ondoren, 2009an egindako jardueretako batzuk adierazten dira:

1. Antolaketa mailako egitura sortzea lankidetzako planteamendu bateanoinarrituta:

• Planaren aurkezpen publikoa (barrukoa eta kanpokoa).

• Udalerriko merkataritzaren ordezkaritzaren antolaketa parte-hartzepubliko-pribatuaren mahaian.

2. Merkataritzako dinamizioa

• Udako kanpaina shop & fun. (Getxo Shop and fun logoa jartzea)

• 2009ko Gabonetako eta neguko merkealdietako kanpaina.

• Merkatarien elkarteentzako laguntzak udalerrian sustapen-jarduerakegiteko.


48

8. ENPRESAK

8.4. Pertsonalaren HautaketaPertsonalaren Hautaketarako Zerbitzuaren helburuak ondokoak dira:

• Enpresei, era arin eta eraginkorrean, euren pertsonal beharrak ase-tzeko hautagai egokiak eskaintzea; horretarako, Getxolan Lan-munduratzeko Euskal Zerbitzua-Lanbideren Zentro Laguntzailea da.

• Lan-eskaintzak eta enplegu eskatzaileak uztartzea, era horretan,eraginkortasun handiagoa lortzeko Getxolanek burututako enple-gu mailako bestelako jardueretan.

3. Esku-hartzeak gauzatzea espazio komertziala eta aisialdikoa sustatzeko

• Sistema bat diseinatzea udalerrian merkataritzako informazio Gu-neak abian jartzeko.

• Terrazak arautzen dituen ordenantza aldatzea.

• Argiztapen-proiektua Getxoko merkataritza-guneetan.

• Algortako oinezkoentzako zonaldea hobetzeko proiektua.

• Itsas-bidaietako turistei zuzendutako merkataritza-jarduerak.

4. Udal jardueren zeharkakotasuna

• Koordinazio-bilerak gainontzeko eremuekin merkataritza eta os-talaritza sustatzeko plan berriari buruzko informazioa emateko.

5. Merkatarien politika komertziala egokitzea

• Komertzioari zuzendutako etengabeko prestakuntza.

Pertsonalaren hautaketa

Enpresa 162

Lan-eskaintza 247

Pertsona kontratatuak 120

44 gizon 76 emakume

Etengabekoprestakuntza:

Oinarrizko Informatika 2 ikastaro, 30 25ordukoa bakoitza

Komertzioaren kudeaketa 20 ordu 13administratiboa

Orduak

2009an lanpostu eskari handiena izan duten jarduera-sektoreak on-dokoak izan dira: garbiketa eta mantentzea, komertzioa (txikizkakosalmenta), enpresa administrazioa, oro har, eta osasuna/geriatria.

Enpresa kop.


49

Ordezkaritza berria zabaltzearen helburua enpresa txiki eta ertainei(PYME) eta merkatariei organo horrek eskainitako zerbitzuak hurbila-raztea eta inguruaren lehiakortasuna hobetzea dira.

Jarduera-eremu horretan, 2009an egindako jarduera ondokoan oina-rritu da funtsean:

• Enpresen kontsultak ebaztea.

• Ganberak antolatutako enpresentzako jardueren hedapen espezi-fikoa Getxon.

• Enpresentzako Informazio Jardunaldiak antolatzea, Ganberarekinlankidetzan.

2009an, 2 jardunaldi antolatu dira Ganberarekin lankidetzan:

• Esportazioko gida berriari buruzko jardunaldia.

• Komertzio txikoko kalitatearen UNE 175001ari buruzko jardunal-dia. Getxoko 6 komertzioek egiaztagiria lortu dute.

42 enpresa izan ziren jardunaldi horietan.

8.5. Praktikak enpresetan

Getxolanetik kudeatutako prestakuntza programa guztiek prestakun-tza teorikoa dakarte, prestakuntza epealdia lanpostuan, hau da,praktikak enpresetan.

Praktika epealdi horrek ondoko helburuak ditu enpresarako:

• Litezkeen hautagaiak ezagutzea ondoren enpresan sartzeko.

• Litezkeen hautagaiei egokitutako prestakuntza ondoren enpresansartzeko.

2009an, praktikak egin dira ondoren zehazten diren jarduera-sektoreetan, eta horietan 26 enpresek hartu dute parte.

• Plagen tekniko aplikatzailea.

• Arrandegi/Kutxako saltzailea.

• Etxe etxeko laguntza-zerbitzua.

• Garbiketa.

• Entsegu ez suntsigarriak.

8.6. Bilboko Merkataritza Ganberarenordezkaritza2006ko abendutik, Getxoko Udalak eta Bilboko Merkataritza, Indus-tria eta Nabigazio Ganbera Ofizialak sinatutako hitzarmenaren bidez,Getxolan Merkataritza Ganberaren ordezkaritza da Getxon.


8.7. Bestelako proiektuak eta jarduerakenpresetarako.

GARAPEN AGENTZIENEUSKAL ELKARTEA

ASOCIACION VASCADE AGENCIAS DE DESARROLLO

www.garapen.net

8.7.1. Valora Programa

Valora Programa 2007-2013 Programa Operatiboaren testuinguruangaratzen da, garapen sarean integratutako garapenerako bestelakoagentziekin batera.

Proposatutako jarduerak mikroenpresen eta bertan lan egiten dutenpertsonen egokitzapen gaitasuna sustatzea da.

Proiektu horren helburuak funtsean ondokoak dira:

• Enpresa kudeaketa eta lan-antolamenduko era berriei buruzkosentsibilizazioa, hedapena eta aholkularitza.

• Metodologia, material eta zerbitzu berriak sartzea enpresen mo-dernizaziorako beharrei eta euren gizarte potentzialari erantzuteko

2009an, jarduera eta zerbitzu desberdinak jarri dira abian Getxo uda-lerriko enpresetarako Valora Programaren garapenaren testuingu-ruan. Horrela, ondoren adierazten diren jarduerak aipatutako Progra-maren eremuan garatu dira:

50

8. ENPRESAK

Getxo Adapta-DBLO.Jardunaldiak eta mintegiak enpresak Datuak Babesteko Le-gera egokitzeko; halaber, tutoretza pertsonalizatua.

Getxo-TIK merkataritza.Getxoko komertzioak Informazioaren eta KomunikazioarenTeknologia Berrietara egokitzeko programa.

Getxoko enpresei zuzendutako aholkularitza eremu komertzial eta ekono-miko-finantzarioan.

Getxoko Establezimenduen Mapa egitea.

8.7.2. Comercio Verde ProiektuaGetxolanek, Getxoko Udalaren Ingurumen sailarekin lankidetzan, Ko-mertzio Berde, Arduratsu eta Iraunkorra proiektua jarri du abian, uda-lerriko merkataritza establezimenduei zuzendutakoa. Helburu nagusiatokiko txikizkako komertzioaren garapen ekonomiko iraunkorra sus-tatzea da energiaren erabilera eraginkorrean eskainitako aholkulari-tzaren bidez.

Proiektu aitzindaria da Europan, Bizkaiko Foru Aldundiaren Enplegueta Prestakuntza sailak sustatutakoa, CECOBI eta Getxoko Udalarenlankidetzarekin, eta Sostenalia (Orbere) Institutuak kudeatutakoa.


51

8.7.5. Sareak sortzea Getxoko enpresen artean

Pertsona ekintzatzailearen egunean garatutako dinamikei jarraipenaemateko, proiektu bat jarri da abian. Proiektu horren helburua Ge-txoko enpresen artean sareak sortzea da. Horretarako, azaroan jardu-naldi bat burutu zen enpresek saretzat zer ulertzen duten jakiteko; sa-reko helburuak zeintzuk diren jakiteko; eta sare horretan zer eskaindezaketen ezagutzeko. Bilera horretako ondorioak, 22 partaide izanzituenak, 2010ean enpresen arteko harremanerako aukera eskaintzenduen proiektua baian jartzeko erabiliko dira.

8.7.6. Enpresa Ideien Lehiaketa Euskal EnpresaBerria-n parte hartzea

Garapen-ek sustatutako deialdi hori ondokoei zuzenduta dago: per-tsona fisikoak, era indibidualean edo taldeka mikroenpresa bat sor-tu dutenak 2008an GARAPENen bildutako garapen agentziaren ba-ten laguntzarekin. Getxoko 2 enpresa hartu zuten parte eta lehensaria eskuratu zuen enpresa, 10.000 euro, Ondarroako HIB-HighIdentity Buildings izan zen.

8.7.7. Garapen enpresek zerbitzu-taldeetan partehartzea

2009an aktiboki parte hartu da Garapenek deitutako enpresei zuzendu-tako lan-taldeen saioetan, era horretan, garapen agentzietatik enpreseieskainitako zerbitzu desberdinak koordinatzeko eta hobetzeko.

8.7.3 Enpresa eta komertzioei zuzendutako la-guntzak persona langabetuak kontratatzeko

Getxolanek udalerriko enpresei zuzendutako Getxoko Udalaren la-guntza ekonomikoen deialdia kudeatu du, udalerriko pertsona langa-betuen kontratazioa sustatzeko asmoz. Laguntza horietarako,300.000€ eman dira.

8.7.4.Azpiegitura berriak

2009an Areetako antzinako merkatuaren erabileren aldaketa kudeatuda Getxon Elkartegi bat abian jartzeko eta udalerriko enpresei zuzen-dutako zerbitzuak hobetzen dituzten azpiegiturak zabaltzeko.

L A G U N T Z A KA Y U D A S


52

8. ENPRESAK

8.8. Jarduera-adierazleak

19 enpresak aholkatuta merkataritza gaietan.12 enpresak aholkatuta finantza eremuan.

15 enpresak egokitze teknologikoaren prozesua burutu dute.18 enpresak Lopd egokitzapena egin dute.

16 enpresak egonkortze-prozesua burutu dute.

Enpresa aholkularitza

162 empresak eskatu dituzte langileak.247 lan-eskaintza kudeatu dira.

Pertsonalaren hautaketa

5 jardunaldi Lopd-i buruz, 75 partaide.ST baten erabileri eta funtzionamenduari buruzko 6 jardunaldi

bat instalatzeari buruzko aholkularitzan, 35 partaideMerkataritza Ganberak antolatutako 2 jardunaldi, 42 partaide.

Jardunaldiak

26 enpresak jaso dituzte ikasleak.

Praktikak

2 ikastaro Oinarrizko Informatika, 25 partaide.1 ikastaro Komertzioaren kudeaketa administratiboa, 13 partaide.

Etengabeko prestakuntza txikizkako merkataritzarentzat


9.BEHATOKISOZIOEKONOMIKOA


Zerbitzu honen helburua Getxoko udalerriaren oinarrizko magnitu-deei buruzko informazio kuantitatiboa eta kualitatiboa sortzea da Ge-txolanen etorkizuneko jarduera-lerroaK planifikatu ahal izateko.

Getxolaneko Behatokiaren jarduera-esparruak honako hauek dira:

9.1. Lan-merkatua. EskaeraHelburua Getxoko udalerrian lana eskatzen dutenak kuantitatiboki etakualitatiboki ezagutzea da. 2009an ondorengo txostenak egin ziren:

• Getxon dagoen langabeziaren hilean behingo azterketa. (12 txos-ten). Getxoko udalerriko langabezia-tasek urtean zehar hilabetebakoitzean duen garapena hartzen du.

• Getxon dagoen langabeziaren hiruhilean behingo azterketa. (5txosten). (Urteko bilduma hartzen du).Txosten horietan lan-merkatuaren oinarrizko aldagaiak aztertzendira, erreferentzia geografikoko esparru gisa Getxoko udalerria,Bizkaia eta EAE hartuta eta denborako erreferentzia gisa, urte haueta aurrekoa hartuta.

• Gizarte segurantzako afiliazioei eta Getxoko kontratazioei buruzkoazterketak (Iturria: INEM).

• Getxolango erabiltzailearen profilaren azterketa. Getxolango era-biltzailearen azterketa kuantitatiboa, sexu, adin, ikasketa-mailaeta jatorriaren arabera.

• Enpleguari buruzko Proiektu Zehatzen erabiltzaileak izan dai-tezkeenen azterketa..

• Getxon Diru Sarreren Berme Errenta jasotzen duten pertsonen az-terketa kuantitatiboa sexu, adin, familia-unitate eta abarren arabera.

9.2. Lan-merkatua. EskaintzaHelburua, eskaintzailearen ikuspegitik lan-merkatuari buruzko infor-mazioa lortzea da, hau da, langileen alorrean enpresek zer behar di-tuzten: eskatutako postuak, eskatutako profesionalen profilak, kontra-tazioen egonkortasuna…

Alor horretan 2009an egindako jarduera ondorengoa izan da:

• Enpresek eskatutako profilen prospekzioa aldiaren prestakuntza-ekintzak planifikatzeko xedez.

54

BEHATOKI SOZIOEKONOMIKOA9.


55

• Enpresek dituzten prestakuntza-beharren azterketa, aktibo dauden berenlangileekin eta etorkizunean izan daitezkeen langile berriekin lotuta.

• Enpresekin harreman sistematikoa izatea lan-eskaintzak etapraktikak erakartzeko xedez.

• Getxolango Langileak Hautatzeko Zerbitzuan jasotako lan-eskaintzenhiru hilean behingo azterketa.

Zehazki, 2009an hainbat jardueratako 18 sektore prospektatu dira au-rrez zehaztutako helburuak betetzeko; horretarako, 512 enpresarekinkontaktatu da.

Halaber, Eusko Jaurlaritzaren lan-merkatuaren prospekzioko lagun-tzetan parte hartu da; Getxoko udalerriko 70 enpresa prospektatzerairitsi da.

9.3. Getxoko enpresa-sarea

Helburua Getxoko udalerriko enpresak kuantitatiboki eta kualitatibokiezagutzea da.


56

2009an egindako jarduera honako hau izan da:

• Getxoko Enpresen Erradiografia egitea.

Getxoko establezimendu-kopuru, sektore-banaketa, azken urteo-tako bilakaera, establezimenduen antzinatasuna eta abarri buruzinformazioa eskaintzen duen agiria.

• Getxon kokatutako elkarte berriei buruzko azterketa.

Getxoko udalerrian sozietate-eran kokatzen diren enpresen hiruhilean behingo izaera duen sektore-azterketa

• Getxoko informatika-sektoreko enpresek dituzten beharrei bu-ruzko prospekzioa.

• Getxoko udalerrian dauden establezimenduen mapa eguneratzea;haren helburua establezimendu horiei buruzko informazio egune-ratua izatea da eta udal-alor ezberdinek eskuragarri izan dezaten.

9.4. Getxoko testuingurusozio-ekonomikoaHelburua Getxoko udalerriaren aldagai sozio-ekonomiko nagusiakezagutzea da.

Jarduera-esparru horretan egindako jarduera honako hau izan da:

• Getxoko txosten sozio-ekonomikoa egitea.

Txosten horren xedea Getxoko errealitate ekonomikoari eta sozia-lari buruzko ikuspegi eguneratua eskaintzea da, agiri berean, aldebatetik, demografia, hezkuntza, lan-merkatua, establezimenduak,lan-merkatua eta abarri buruzko oinarrizko adierazleak elkartuz,eta bestetik, beste esparru geografiko batzuekin alderaketa bat es-kainiz, bai eta urtetik urterako alderaketa bat ere.

• Getxoko udalerriaren oinarrizko informazio sozio-ekonomikoabiltzen duen adierazleen panel bat egitea eta eguneratzea.

9.5. Beste zenbait jarduera2009. urtean zehar Garapeneko Behatokien Batzordean parte hartu da,agentzien bidez lan-esparru honetatik jarduera ezberdinak koordina-tzeko eta hobetzeko xedez.

9. BEHATOKI SOZIOEKONOMIKOA

C M Y CM MY CY CMY K - Getxo · 2012. 2. 24. · C M Y CM MY CY CMY K Getxolan-ek jarraian...

Documents

Transcript of C M Y CM MY CY CMY K - Getxo · 2012. 2. 24. · C M Y CM MY CY CMY K Getxolan-ek jarraian...