bservatorio Servicio Público Empleo Estatal · 2019-05-23 · Tendencias del Mercado de Trabajo...

Tendenciasdel Mercadode Trabajo


Castellón

2003


Madrid

2004

bservatorio cupacional del

Servicio Público de Empleo Estatal

Fondo Social Europeo

Observatorio Ocupacional

Equipo de Trabajo: Observatorio Ocupacional Madrid:

Pérez Navarro Fernando

Álvarez Martínez Isabel

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ÍNDICE 1. Introducción ................................................................................................................. 4 2. Metodología .................................................................................................................. 6 3. Panorámica general del mercado de trabajo de Madrid ............................................ 9 3.1 Población Total ..................................................................................................10

3.2 Distribución de la población activa por sectores de actividad económica ........................11 3.3 Tasa de actividad y paro ......................................................................................12 3.4 Evolución de la empresa y trabajadores afiliados a la S.S............................................13 3.5 Evolución de la contratación .................................................................................16 4. Actividades económicas más significativas y con más peso en el tejido productivo18 4.1 Perfil de las actividades económicas seleccionadas ..........................................21

- Otras actividades empresariales ......................................................................22 - Comercio al por menor..................................................................................24 - Construcción...............................................................................................26 - Administración pública ..................................................................................29 - Comercio al por mayor..................................................................................30 - Hostelería...................................................................................................33 - Actividades sanitarias y veterinarias .................................................................35 - Educación ..................................................................................................37 - Transporte terrestre transporte por carretera por tubería.....................................39 - Hogares que emplean servicio doméstico .........................................................41 - Actividades de intermediación financiera, no seguros planes de pensiones...............43 - Actividades Recreativas culturales y deportivas ..................................................45 - Actividades informática..................................................................................47 - Venta, mantenimiento y reparación de vehículos...............................................49 - Correo y telecomunicaciones .........................................................................51 - Edición y artes gráficas..................................................................................53 - Actividades inmobiliarias ................................................................................55 - Industria química.........................................................................................57 - Fabricación de productos metálicos no maquinaría y equipo..................................59 - Actividades diversas de servicios personales......................................................61

5. Ocupaciones.................................................................................................................63 5.1. Perfil de las ocupaciones................................................................................66

- Peón de la industrias manufactureras...............................................................67 - Taquígrafos mecanógrafos.............................................................................73 - Peón del transporte y descargadores................................................................79 - Dependientes y exhibidores en tiendas y almacenes............................................85 - Personal de limpieza de oficinas hoteles y similares.............................................91 - Camareros y bármanes y asimilados ................................................................97 - Albañiles y mamposteros ............................................................................103 - Peones de la construcción de edificios............................................................109 - Representantes de comercio y técnicos en ventas.............................................115 - Telefonistas ..............................................................................................121 - Agentes de encuestas .................................................................................127 - Recepcionistas de establecimientos distintos a oficinas ......................................133 - Cocineros y preparadores de cocina ..............................................................139 - Auxiliares de enfermería hospitalaria..............................................................145 - Taxistas y conductores del automóvil y furgonetas............................................151 - Trabajadores del hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados............157 - Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos)................................................163

6. Conclusiones .............................................................................................................169 7. Glosario de términos, Bibliografía y Fuentes .........................................................176

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1. INTRODUCCIÓN

Tendencias del Mercado de Trabajo Madrid

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1. INTRODUCCIÓN

El Observatorio Ocupacional tiene establecidas distintas líneas de investigación, que permiten conocer y analizar el mercado laboral desde perspectivas diferentes, siendo “Tendencias del Mercado de Trabajo” una de ellas.

En tendencias, se analizan los cambios que se producen en el comportamiento empresarial y la influencia de las innovaciones técnicas y tecnológicas sobre el mercado laboral de un ámbito geográfico provincial específico, que en nuestro caso es la provincia de Madrid.

El conocer el mercado laboral y analizar los factores que determinan los cambios en él, así como, su evolución desde la perspectiva de las actividades económicas y de las ocupaciones es el principal objetivo del informe.

Para la consecución del objetivo global del proyecto se han establecido una serie de objetivos de carácter más específico:

- Analizar la situación general del mercado de trabajo provincial.

- Analizar las actividades económicas más significativas y con más peso en el tejido productivo provincial: situación y evolución.

- Ocupaciones destacadas por su nivel de contratación en la provincia.

En la elaboración del documento se han utilizado diversas fuentes de información cuantitativas y cualitativas complementarias, que permiten ofrecer una visión más completa a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo.


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2. METODOLOGÍA


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2. Metodología

El Observatorio Ocupacional, como instrumento de detección e investigación del comportamiento del mercado laboral, ha realizado el estudio de “Tendencias del Mercado de Trabajo”. En él se analiza y determina las características y factores básicos que están incidiendo en la evolución del mismo, así como, establecer los cambios que se producen en las ocupaciones y en las organizaciones empresariales debido a las innovaciones técnicas y tecnológicas. Con la finalidad de aportar datos y criterios, que faciliten la toma de decisiones a las unidades dedicadas a planificar y gestionar acciones relacionadas con las políticas activas de empleo. “Tendencias del Mercado del trabajo” se estructura alrededor de tres ámbitos temáticos complementarios: - Panorámica general del Mercado de Trabajo de Madrid. - Actividades económicas significativas y con más peso en el tejido productivo. - Ocupaciones. Panorámica general del Mercado de Trabajo de Madrid es el punto de partida del estudio, en dónde se da una visión general de la situación del mercado de trabajo de la provincia, a través, del análisis de la población total, de la población activa, evolución del número de empresas y trabajadores. Para su realización se han utilizado diferentes fuentes de carácter cuantitativo: Los datos de población y las tasas de actividad y paro proceden de la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística. Los datos sobre empresas y trabajadores afiliados a la Seguridad Social proceden del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y de la base de datos de la Tesorería General de la Seguridad Social de las cuentas de cotización a la Seguridad Social de las empresas. Los datos relacionados con contratos, paro registrado y demandantes proceden de los datos registrados de la red de oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid en el año 2003. Su explotación estadística se ha realizado usando la Data Warehouse del Servicio Público de Empleo Estatal. En Actividades económicas significativas y con más peso en el tejido productivo se presenta aquellas actividades que están incidiendo de manera intensa en el mercado laboral provincial. Para su determinación se han establecido una serie de criterios. Estos criterios de selección se han basado tanto en datos cuantitativos, como cualitativos. Datos cuantitativos son: afiliados a la Seguridad Social, volumen de contratación y personas contratadas, seleccionándose las actividades económicas que aglutinen el 80% del total de trabajadores afiliados y/o contratados en la provincia. Datos cualitativos: hacen referencia a cualidades que tienen determinadas variables, que les hacen distintas y se presentan como especiales. Para establecer criterios de singularidad que permitan detectar las actividades con mayor significación provincial (incipientes, emergentes …etc.) y no figuran en el procedimiento general, se ha realizado una encuesta a los distintos agentes del mercado de trabajo (asociaciones empresariales, ayuntamientos, oficinas de


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empleo, ADLs…), se ha analizado la oferta en prensa de los suplementos dominicales del País ( Negocios) y del ABC (Nuevo Trabajo) a lo largo del año 2003, también se ha consultado estudios y publicaciones realizadas por distintas entidades. Las actividades económicas se han recogido según la Clasificación Nacional de actividades Económicas (CNAE) con un grado de desagregación a dos dígitos. En Ocupaciones, la ocupación tiene un valor fundamental, centrándose principalmente en el estudio de las ocupaciones consideradas más importantes para el empleo. Al igual que en las actividades económicas se han establecidos criterios de selección de las ocupaciones más relevantes de la provincia. Seleccionándose todas las ocupaciones que representen un porcentaje superior al 1% de la contratación provincial (criterio cuantitativo). Las ocupaciones, se presentan según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO- INEM / 98) con un grado de desagregación a cuatro dígitos. Las fuentes utilizadas para obtener información cuantitativa han sido: Encuesta de Población Activa (Instituto Nacional de Estadística), Población de Derecho (Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid). Directorio de Unidades de Actividad Económica 2003 (Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid), Anuario 2003 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales), y Afiliados a la Seguridad Social (Tesorería General de la Seguridad Social). La información del paro registrado, demandas, contratos, personas contratadas procede de los datos registrados de la red de oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid. Su explotación estadística se ha realizado usando la Data Warehouse del Servicio Público de Empleo Estatal. Las fuentes de carácter cualitativo han sido: el estudio de la oferta en prensa ( Negocios, Nuevo Trabajo) del año 2003 realizado por el Observatorio Ocupacional de Madrid, la encuesta remitida a los distintos agentes del mercado laboral, información procedente de Internet y estudios realizados por la Cámara de Comercio de Madrid, del Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid. En el estudio documental de la oferta en prensa del año 2003, se han recogido sólo las ofertas cuyos anuncios permitía asignar la ocupación del puesto ofertado a un código de 8 dígitos según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO- INEM /94), y se especificara claramente que el puesto de trabajo se desarrollaría en la Comunidad de Madrid.


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3. PANORAMICA GENERAL DEL MERCADO DE TRABAJO DE MADRID


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3. Panorámica General del Mercado de Trabajo de Madrid

A continuación se realiza una descripción básica a nivel provincial de:

o Población total.

o Población activa por sectores de actividad económica.

o Tasa de actividad y paro.

o Evolución de empresas y trabajadores Afiliados a la Seguridad Social.

o Evolución de la contratación.

o Evolución de los demandantes parados y no parados. 3.1 POBLACIÓN TOTAL El Instituto Nacional de Estadística (INE), cifra la población de la Comunidad de Madrid a 1 de enero 2003 en 5.718.942 habitantes, 191.790 más que en 2002. Este crecimiento poblacional se sitúa en un 3,47%, porcentaje superior al experimentado por el conjunto nacional (2,10%) y el provincial de los últimos 4 años. La razón principal de este crecimiento ha sido la población extranjera, que representaba el 12,75% de los residentes de la Capital de Madrid en julio de 2003, un 2,27% más que el año anterior. Gráfico 1

Evolución de la Población de DerechoComunidad de Madrid

5.000.0005.058.7505.117.5005.176.2505.235.0005.293.7505.352.5005.411.2505.470.0005.528.7505.587.5005.646.2505.705.0005.763.750

1998 1999 2000 2001 2002 2003

Año

Po

bla

ció

n d

e D

ere

cho

Fuente: Instituto Nacional de Estadística .E.P.A. IV Trimestre

La Comunidad de Madrid es una de las más pobladas, sus habitantes representan el 13,39% del total nacional. Además, Madrid es la Capital de provincia con más población de España. En base a esto se puede decir que la población residente de Madrid es relativamente elevada, pero cuando se la compara con las principales regiones europeas ésta no sobrepasa el décimo lugar. La presencia de la población femenina en la región es más acusada que la masculina. Sin embargo, en el conjunto nacional las diferencias entre géneros son menores.


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Gráfico 2

Distribución de la Población Total

Comunidad de Madrid 2003

48,28%51,72%VARONES

MUJERES

Distribución de la Población Total

España 2003

49,24%50,76% VARONES

MUJERES

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. E.P.A. IV Trimestre

3.2 DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA POR SECTORES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Según los datos aportados por la EPA en el IV trimestre de 2003, la población en edad de trabajar mantiene prácticamente el crecimiento del año anterior en el mismo periodo. La variación interanual es del 0,66% en España y del 0,90% en la región. Si bien, la población en edad de trabajar crece de manera muy suave, la población activa aumenta de forma más intensa. Concretamente un 2,03% en la Comunidad de Madrid y un 2,67% en España. La evolución de la población activa en España es más homogénea que en la Comunidad de Madrid. Durante el año 2002 y 2003 en España el incremento interanual es muy parecido siendo del 2,68% y del 2,67% respectivamente, mientras que en la provincia es más acusado durante 2003 (2,03%) que en 2002 (1,05%). La población activa se distribuye gráficamente de la siguiente manera: Gráfico 3

Distribución de la Población ActivaIV Trimestre 2003 Comunidad de

MadridActivos 2.554.400

93,00%

7,00%

ocupados

parados

Distribución de la Población ActivaIV Trimeste 2003 España

Activos 18.989.100

88,80%

11,20%

ocupadosparados

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. E.P.A. IV Trimestre

Aunque, la tasa de actividad de la Comunidad de Madrid del último trimestre de 2003 (56,96) supero a la de España (55,38), ésta no es de las más elevadas, Baleares, Cataluña, Canarias y Valencia son comunidades con tasas de actividad superiores. Por sectores económicos, se aprecia que la población activa madrileña se concentra principalmente en el sector servicios, seguido por industria y construcción.


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Tabla 1

Población Activa por Sectores de Actividad IV Trimestre 2003

Comunidad de Madrid España Sector de Actividad V. A % V. A %

Agricultura 19.000 0,74 951.000 5,65 Industria 347.400 13,60 3.075.500 17,24 Construcción 227.800 8,92 1.991.900 10,81 Servicios 1.907.300 74,67 10.845.800 63,30 Parados (*) 52.900 2,07 336.400 2,00 Total 2.554.400 100 16.862.00 100 Fuente: INE Instituto Nacional de Estadística, EPA IV Trimestre

Parados (*) parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace tres años o más.

3.3 TASAS DE ACTIVIDAD Y PARO La población activa en la Comunidad de Madrid está constituida principalmente por hombres, aunque son las mujeres quienes han contribuido de manera más intensa al crecimiento de la fuerza del trabajo, en el IV trimestre de 2003. Con un incremento interanual de su tasa de actividad del 1,95% frente al 0,44% de crecimiento de la tasa de actividad masculina. La población ocupada de la región, experimenta un incremento interanual del 1,94%, al pasar de 2.330.4000 en el IV trimestre de 2002 a 2.375.500 en el mismo trimestre del año siguiente. Comparando el comportamiento de los ocupados madrileños con los nacionales se observa, que en el conjunto de España ha sido más favorable, incrementándose en un 2,96% frente al 1,94% del crecimiento provincial. La población ocupada madrileña, se caracteriza por estar integrada mayoritariamente por hombres (58,60%), al igual que ocurre en el resto de España. Sin embargo, proporcionalmente las mujeres madrileñas tienen mayor peso en el empleo que en el resto de España, representando el 41,40% y el 38,78% respectivamente. En relación con la población parada, comentamos que su comportamiento en el IV trimestre de 2003 en la Comunidad de Madrid no ha sido bueno, registrando un crecimiento interanual del 3,32% frente al 0,42% de incremento en el conjunto de España. Sin embargo, la tasa de paro madrileña (7,00%) es inferior a la nacional (11,20%). Por género, la situación de paro afectó de manera más intensa a las mujeres (9,08%) que a los hombres (5,47%) en la Comunidad de Madrid, en el conjunto Nacional ocurre lo mismo, la tasa de paro femenina es superior (15,56%) que la masculina (8,20%).


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Tabla 2

Ocupados , Parados, Tasa de Actividades y Tasa de Paro

IV Trimestre 2003

Comunidad de Madrid España Datos EPA Total Varones Mujeres Total Varones Mujeres

Ocupados 2.375.500 1.392.100 983.500 16.862.000 10.323.100 6.538.900

% 100 58,60 41,40 100 61,22 38,78

Parados 178.900 80.600 98.300 2.127.100 922.100 1.204.900

% 100 45,05 54,95 100 43,35 56,65

Tasa de Actividad 56,96 69,05 45,99 55,38 67,55 43,90

Tasa de Paro 7,00 5,47 9,08 11,20 8,20 15,56

Fuente: INE, Instituto Nacional de Estadística, EPA IV Trimestre 3.4 EVOLUCCIÓN DE EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL Según, el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, las empresas dadas de alta en el Régimen General y Especial de la Minería y Carbón en la Comunidad de Madrid en diciembre de 2003 ascienden a 176.116, un 2,00% más que el año anterior, siendo este crecimiento inferior al experimentado en el año 2002 (3,21%) y al de España en 2003 (3,15%). La distribución de las empresas madrileñas en el año 2003 por sectores económicos, pone de manifiesto el predominio del sector servicios (80,02%), seguido por construcción (11,01%) e industria (8,42%). Gráfico 4

Estructura Sectorial de las Empresas Régimen General y Régimen Especial Mineria y Carbón

Comunidad de Madrid Diciembre 2003

0,4%

8,4%

11,0%

80,2%

Agrario

Industria

Construcción

Servicios

Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales (BEL, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)

La evolución interanual de las empresas madrileñas en el Régimen General y de la Minería y Carbón desde 1999 a 2003, presenta fluctuaciones en su ritmo de crecimiento, este es más acusado en 2000 (3,80%) y 2002 (3,21%), mientras que en 2001(2,47%) y 2003 (2,00%) es más suave. Además, en este mismo periodo de tiempo el crecimiento porcentual de las empresas madrileñas se sitúa en valores inferiores al del resto de España. La media de afiliados a la Seguridad Social en el Régimen General y Especial de la Minería y Carbón en 2003 es de 2.154.300 en la Comunidad de Madrid, que representan un 2,77% más que en


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2002. Deteniéndonos en la evolución interanual de los afiliados madrileños desde 1999 a 2003, se observa que en el año 2000 las afiliaciones crecieron un 7,50%, porcentaje no superado en los años siguientes. A partir de este año, las afiliaciones experimentan un proceso de desaceleración continuado. En España ocurre lo mismo, el mayor incremento de afiliados se produce en 2000 (3,98%) seguido por un proceso de desaceleración desde 2001 a 2003. Tabla 3

Evolución de las Empresas y Trabajadores Afiliados al Régimen General y Régimen de la Minería y Carbón

Comunidad de Madrid España 1999 2000 2001 2002 2003 1999 2000 2001 2002 2003

Empresas 157.295 163.266 167.294 172.667 176.116 1.071.674 1.114.378 1.152.678 1.190.467 127.989

Variación % 3,80 2,47 3,21 2,00 6,44 4,94 3,61 3,24

Afiliados 1.784.700 1.918.600 2.033.000 2.096.200 2.154.300 10.450.700 11.124.200 11.673.300 12.094.200 12.486.000

Variación % 7,50 5,96 3,11 2,77 3,98 3,44 3,28 3,15

Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales (BEL, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) En base a los datos facilitados por la Tesorería General de la Seguridad Social, en diciembre de 2003 en la Comunidad de Madrid hay 434.154 centros de trabajo con trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Estos centros facilitaron empleo a 2.319.406 trabajadores asalariados. Al igual que en el caso de las empresas, la mayoría de los centros de trabajo pertenecen al sector servicios, seguido por construcción e industria. Descendiendo a actividades económicas, las más representativas por su volumen de centros de trabajo son: Otras actividades empresariales; Construcción; Comercio al por menor, excepto vehículo motor; Transporte terrestre por tubería; Hostelería; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas; Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales; y Actividades inmobiliarias. Por otro lado, hay un grupo actividades económicas que destacan por los trabajadores asalariados que tienen y no por el número de centros de trabajo. Estas actividades económicas son: Educación; Administración pública; Actividades recreativas; Actividades informáticas; Intermediación financiera; y Venta y reparación de vehículos. El primer grupo de actividades esta constituido principalmente por pequeños o medianos centros y el segundo grupo por grandes centros de trabajo. Analizando los afiliados a la Seguridad Social, a través, del Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid y del Anuario 2003 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el número medio de trabajadores afiliados en la región en 2003 fue de 2.542.616,3, es decir un 2,79% más de media que el año anterior. Cerrándose el ejercicio en el mes de diciembre con 2.568.226 afiliados, que representan un 2,30% más que en diciembre del año anterior. Si bien, los afiliados han aumentado en este año, estos han experimentado un ritmo de crecimiento más pausado que el detectado en el mes anterior y en los meses de diciembre de años precedentes. Atendiendo al Régimen de Cotización de los afiliados, destaca el Régimen General y Autónomos con más afiliaciones medias anuales.


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Gráfico 5

29 500.029 1.000.0291.500.0292.000.0292.500.029

Media Anual de Afiliados

Régimen GeneralR.E. Minería y Carbón

R.E. AgrarioR.E.Empleadas del Hogar

AutónomosR.E.del Mar

Afiliados a la Seguridad Social por Régimen de Cotización

Comunidad de Madrid 2003

Fuente: Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid

Sin embargo, el Régimen Especial Agrario y el Régimen Especial del Mar en términos interanuales son los regímenes con mayor crecimiento, con un incremento del 7,53 % y del 5,99% respectivamente en sus afiliaciones. El perfil medio de los trabajadores afiliados en la región, según género es hombre (58,41%), la edad media de ambos sexos se sitúa alrededor de 38 años, que en el caso de los varones es de 39 años y en las mujeres de 37 años. A modo de resumen resaltamos que en la Comunidad de Madrid en 2003:

o Las empresas afiliadas a la Seguridad Social pertenecen principalmente al sector servicios, seguido por construcción e industria.

o Los regímenes de cotización a la Seguridad Social más representativos por su volumen de afiliaciones son; el Régimen General y Autónomos.

o Dentro de la región hay empresas con más de un centro de trabajo en el que ejercen su actividad.

o Las actividades económicas con mayor número de centros de trabajo de tamaño pequeño o medio en cuanto al número de asalariados son: Otras actividades empresariales; Construcción; Comercio al por menor, excepto vehículo motor; Transporte terrestre por tubería; Hostelería; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas; Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales; y Actividades inmobiliarias.

o Las actividades económicas con grandes centros de trabajo en cuanto al número de asalariados son: Educación; Administración pública; Actividades recreativas; Actividades informáticas; Intermediación financiera; y Venta y reparación de vehículos

o Los trabajadores asalariados pertenecen principalmente al sector servic ios, seguido por construcción e industria. Cotizando mayoritariamente en el Régimen General y Autónomos.

o El perfil medio del trabajador afiliado es: hombre, en relación con la edad la media general se sitúa en 38 años, pero en el caso de los varones es de 39 y en las mujeres de 37.


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3.5 EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Para la realización de este punto se ha utilizado, como fuente primaria los contratos con destino del empleo en la Comunidad de Madrid en 2003, cuyos datos se han volcado en la base de datos centralizada del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) y su tratamiento se ha realizado a través de la Data Warehouse en agosto 2004. El total de contratos acumulados con destino del empleo en la Comunidad de Madrid en el año 2003, es de 1.916.495, que suponen un descenso del 0,18% respecto al año anterior. La realización de contratos en la provincia durante 2003 ha descendido mientras que a nivel nacional se incrementaron en un 2,87% en relación a 2002. Aunque el número de contratos ha disminuido en la provincia, la Comunidad de Madrid es la comunidad con más contratos. Su volumen de contratación representa el 12,76% del total nacional. En la evolución de la contratación madrileña desde 1999 a 2003, sobresale el año 2000 por ser el año con más crecim iento interanual (8,20%) y por superar al conjunto nacional (3,99%). La generación de empleo se ve frenada en 2001(1,74%), situándose en niveles inferiores a los nacionales, presentando un descenso mínimo durante 2002 (-0,16%) y 2003 (-0,18%). En este mismo periodo, el conjunto nacional alcanza las cuotas de crecimiento más alta de contratación en 2000, no superada por los años, 2001 (2,85%), 2002 (2,17%) y 2003 (2,87%). Gráfico 6

Evolución de la Contratación Comunidad de Madrid

1.700.0001.750.0001.800.0001.850.0001.900.0001.950.0002.000.000

1999 2000 2001 2002 2003

Año

Evolución de la Contratación España

12.000.00012.900.00013.800.00014.700.00015.600.000

1999 2000 2001 2002 2003

Año

Fuente: Oficinas de Empleo Comunidad de Madrid. Elaboración Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM). Data Warehouse carga agosto 2004

3.6 EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Para la realización de este punto se ha utilizado, como fuente primaria los demandantes inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid en diciembre de 2003, cuyos datos se han volcado en la base de datos centralizada del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM), la extracción de los datos se realizo a través de la Data Warehouse en junio 2004. Recordamos que se denominan demandantes de empleo, a los trabajadores que se inscriben en las oficinas de empleo para que el Servicio Regional de Empleo de las comunidades autónomas gestione su inserción, reinserción o promoción laboral, distinguiéndose dos grupos: demandantes parados y no parados. El concepto de demandante de empleo es más amplio que el de parado pues no todas las personas que acuden a inscribirse a las Oficinas


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de Empleo están en situación de paro (pluriempleo, mejora de empleo, estudiantes,...O. M. 11/03/85. A 31 de diciembre de 2003, la totalidad de demandantes registrados en la Comunidad de Madrid alcanzan la cifra de 352.065, que supone un descenso del 0,55% en relación al mismo mes del año anterior. Los demandantes parados representan el 55% de los demandantes madrileños.

Gráfico 7

Distribución de los Demandantes de Empleo Demandas a 31 diciembre 2003. Comunidad

de Madrid

No Parados; 159.272;

45%

No Parados; 192.793;

55%

Fuente: Oficinas de Empleo Comunidad de Madrid. Elaboración Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM). Data warehouse carga junio 2004

Por comunidades autónomas, en diciembre de 2003 destaca Madrid como la comunidad con mayor número de demandantes parados y no parados de España. Representando el 13,20% y el 9,31% respectivamente en relación a España. La evolución de los demandantes totales en la Comunidad de Madrid, desde 1999 a 2003 se ha caracterizado por disminuir en 2000 (-8,53%) y en 2003 (-0,54%), mientras que se incrementan en 2002 (10,79%) y 2001 (3,93%). Por su parte los demandantes parados y no parados siguen una trayectoria parecida a los demandantes totales de la provincia, con la excepción de los demandantes no parados que aumentan en 2003, en lugar de disminuir. Gráfico 8

Evolución Demandantes: Parados y No Parados. Comunidad de Madrid. Diciembre 2003

120.000

140.000

160.000

180.000

200.000

220.000

1999

2000

2001

2002

2003

No ParadosParados

Fuente: Oficinas de Empleo Comunidad de Madrid. Elaboración Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM). Data warehouse carga junio 2004

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4. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS Y CON MÁS PESO EN EL TEJIDO PRODUCTIVO


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4. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS Y CON MÁS PESO EN EL TEJIDO PRODUCTIVO

Para poder valorar el comportamiento del mercado laboral provincial, es necesario determinar que actividades económicas están incidiendo de manera significativa en él, por ello se han establecido una serie de criterios que permitan determinarlas. Estos criterios de selección se han basado, tanto en datos cuantitativos, como cualitativos. Los datos cuantitativos son: afiliados a la Seguridad Social, volumen de contratación y personas contratadas, seleccionándose las actividades económicas que aglutinen el 80% del total de trabajadores afiliados y/o contratados en la provincia. Los criterios cualitativos hacen referencia a cualidades que tienen determinadas variables, que les hacen distintas y se presentan como especiales. Para establecer criterios de singularidad que permitan detectar las actividades con mayor significación provincial (incipientes, emergentes…etc.) y no figuran en el procedimiento general, se ha realizado una encuesta a los distintos agentes del mercado de trabajo (asociaciones empresariales, ayuntamientos, oficinas de empleo, ADLs…), y el observatorio ocupacional de Madrid ha realizado un estudio de la oferta de empleo en prensa impresa, además de haber consultado estudios y publicaciones realizadas por distintas entidades.

A continuación se presentan las actividades seleccionadas y el criterio o criterios de selección.

CNAE Actividad Económica Criterio

cuantitativo Criterio

cualitativo 74 Otras actividades empresariales Afiliados +contratos Oferta de empleo y encuesta

52 Comercio al por menor Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta

45 Construcción Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta

75 Administración pública Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta

51 Comercio al por mayor Afiliados + contratos Oferta de empleo

55 Hostelería Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta

85 Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios sociales

Afiliados + contratos encuesta

80 Educación Afiliados + contratos

60 Transporte terrestre; transporte por tuberías Afiliados + cont ratos encuesta

95 Hogares que emplean servicio doméstico Afiliados

65 Intermediación Financiera, no seguros, planes de pensiones

Afiliados

92 Actividades recreativas, culturales, deportivas Afiliados + contratos

72 Actividades informáticas Afiliados

50 Venta, mantenimiento y reparación vehículos motor

Afiliados

64 Correos y telecomunicaciones Afiliados

22 Ediciones y artes gráficas Afiliados Oferta de empleo y encuesta

70 Actividades inmobiliarias Oferta prensa

24 Industria química Oferta de empleo y encuesta 28

Fabricación de productos metálicos no maquinaria y equipo

Oferta de empleo y encuesta

93 Actividades diversas servicios personales encuesta

Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid

20

ACTIVIDADES SELECCIONADAS

Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social. Servicio Público de Empleo Estatal. DWHL- Datos del año 2003

Número de Contratos

CNAE Actividad Económica Afiliados Personas

contratadas Año

2003 Año 2002

Año 2001

Año 2000

Indefinido Temporal

Nº Demandantes

74 Otras actividades empresariales 405.995 305.670 650.993 689.769 705.920 701.691 40.159 610.834 99.892 52 Comercio al por menor 279.099 120.231 138.526 144.998 135.965 129.006 33.658 104.868 28.104 45 Construcción 239.149 170.669 242.302 242.861 224.911 211.297 17.511 224.791 29.698 75 Administración pública 168.873 23.406 30.144 26.260 24.790 22.089 1.130 29.014 11.293 51 Comercio al por mayor 155.535 53.200 61.219 70.333 72.495 74.611 16.974 44.245 11.480 55 Hostelería 148.893 91.627 140.242 155.628 158.933 150.745 33.240 107.002 20.883

85 Actividades sanitarias y veterinarias. servicios sociales 115.971 35.768 55.884 58.280 51.913 44.664 7.292 48.592 10.928

80 Educación 95.708 43.974 58.146 59.455 55.082 54.152 6.143 52.003 9.293

60 Transporte terrestre; transporte por tuberías 88.723 25.200 31.256 32.185 32.571 30.484 8.355 22.901 4.299

95 Hogares que emplean servicio doméstico 66.334 3.896 4.347 5.346 4.967 4.621 755 3.592 2.154

65 Intermediación financiera, no seguros, planes de pensiones 60.284 6.342 6.336 7.898 7.407 8.108 2.427 3.909 1.220

92 Actividades recreativas, culturales, deportivas 59.785 40.890 73.046 82.110 75.568 72.459 5.687 67.359 8.982

72 Actividades informáticas 59.253 22.145 26.125 28.019 39.883 54.800 6.949 19.176 5.888

50 Venta, mantenimiento y reparación vehículos motor 49.045 16.501 18.316 19.518 19.274 17.891 5.539 12.777 3.932

64 Correos y telecomunicaciones 47.657 18.515 24.366 26.901 28.810 33.456 3.397 20.969 6.683 22 Ediciones y artes gráficas 43.140 12.676 24.146 26.826 31.320 38.454 3.902 20.244 4.275 70 Actividades inmobiliarias 32.833 13.760 14.513 14.902 13.912 13.556 5.514 8.999 3.027 24 Industria química 22.449 5.556 6.058 7.337 8.176 8.187 1.987 4.071 3.006 28

Fabricación de productos metálicos no maquinaria y equipo 28.710 12.132 13.643 14.700 15.671 16.061 2.439 11.204 3.253

93 Actividades diversas servicios personales 41.396 22.926 27.647 31.458 32.324 26.753 5.813 21.834 5.954

21

4.1 PERFIL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS SELECCIONADAS


22

ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) 650.993 305.670 2,13 1,54

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos

• Tendencias de la actividad o Aunque es la actividad económica con mayor volumen de contratación, en el periodo

2000 – 2003 experimenta un descenso del 7,23%. En el último año (2002-2003) ha disminuido en un 5,62% su contratación.

o Los técnicos consultados, consideran que es una actividad que genera un volumen importante de ofertas de empleo. Las perspectivas futuras en relación a la creación de

Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES

405.995 650.993 305.670 99.892

Evolución de la contratación

689.769

650.993

701.691

705.920

620.000640.000660.000680.000700.000720.000

2000 2001 2002 2003

¿ASPECTOS SINGULARES?

Es la actividad económica con mayor número de afiliados a la Seguridad Social (15,82%), con más contratos realizados (36,15%) y más personas contratadas (26,07%) en la provincia en 2003. Por termino medio a las personas contratadas en esta actividad les han realizado de dos a más contratos en el año. La contratación temporal representa el 93,83% de su contratación. Su índice de temporalidad se encuentra por encima del provincial, al igual que su índice de rotación.

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 650.993 40.159 6,17 13,27

Nº contratos Nº contratos temporales Estabilidad (%) Media provincial (%) 650.993 610.834 93,83 86,73


23

empleo son de mantenimiento, debido principalmente por la incorporación de nueva tecnología y lanzamiento de nuevos productos al mercado.

o Según el análisis realizado de la oferta en prensa es una de las actividades económica

con más ofertas de empleo en este medio (7,6%). Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor por teléfono, vendedor técnico en general, empleado administrativo en general, delegado comercial en general, director comercial en general, agente comercial en general, abogado en general, entrevistador, agente de encuestas y censos.


24

ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR (CNAE 52) • Datos del año 2003


contratadas).




• Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido favorable,

incrementándose en un 7,38%, aunque en el último año (2002-2003) ha experimentado un descenso del 4,46%.


279.099 138.526 120.231 28.104


144.998

138.526

129.006

135.965

120.000125.000130.000135.000140.000145.000150.000

2000 2001 2002 2003


Es la segunda actividad económica con mayor número de afiliados a la Seguridad Social (10,88%), la tercera por el número de personas contratadas (10,25%) y la cuarta por el volumen de sus contratos (7,69%). A la mayoría de las personas contratadas, en esta actividad, les han realizado de uno a dos contratos, presentando un índice de rotación inferior a la media provincial, al igual que su contratación temporal que se sitúa por debajo del índice provincial. Es una actividad que genera empleo estable, su contratación indefinida represent a el 24,30%, índice muy superior al provincial.




25

o La valoración que realizan los técnicos consultados sobre las perspectivas de futuro en la creación de empleo en esta actividad, se muestra un tanto ambigua y no permite detectar una línea clara de evolución, observándose principalmente entre ellos dos opiniones diferentes: de mantenimiento (por la competencia de las grandes superficies y el lanzamiento de nuevos productos), y de aumento (debido al auge de la productividad).

o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, comercio al por menor representa el

8,7% de las ofertas. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor técnico en general, dependiente de tejidos y prendas de vestir, dependiente de comercio en general, dependiente de muebles y artículos de decoración, dependiente de carnicería, cajero de comercio, dependiente de pescadería, reponedor de hipermercado.


26

ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45) • Datos del año 2003


contratadas).





239.149 242.302 170.669 29.698


211.297

224.911

242.861 242.302

190.000200.000210.000220.000230.000240.000250.000

2000 2001 2002 2003


Construcción tiene un gran volumen de ocupados, el 9,36% de los afiliados a la Seguridad Social pertenecen a esta actividad. Por otro lado ha sido responsable del 13,45% de los contratos realizados y del 14,56% de las personas contratadas en la provincial en 2003. Las personas contratadas, en esta actividad, han tenido una media de 1 a 2 contratos, situándose su índice de rotación en valores inferiores a la media provincial. Sin embargo, el nivel de su contratación temporal es de los más elevados, representando esta modalidad el 92,77% de la contratación en esta actividad.




27

• Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido muy favorable

aumentando en un 14,67%. o En el último año (2002-2003) prácticamente se ha mantenido el nivel de contratación,

presentando un mínimo descenso del 0,23%. o La valoración que realizan los técnicos consultados sobre las perspectivas de futuro sobre

la creación de empleo en esta actividad, se muestra un tanto ambigua, y no permite detectar una línea clara de evolución, observándose principalmente dos opiniones diferentes: de mantenimiento del crecimiento del empleo (por la creación de empresas y el lanzamiento de nuevos productos) y de aumento (debido al auge de la productividad y por la creación de nuevas empresas).

o Según, el análisis realizado de la oferta en prensa pertenece a construcción el 6,7% de

las ofertas. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: encargado de obra de edificación en general, vendedor técnico en general, director de producción de empresa de construcción, arquitecto técnico, delegado comercial en general, ingeniero en construcción y obra civil, técnico en contabilidad, empleado administrativo de obra.

o Los expertos señalan que han encontrado dificultades para cubrir los puestos de trabajo

de: carpinteros, parqueteros, soladores y asimilados, instalador electricista, conductores de máquinaria de de movimientos de tierra y equipos similares, pintores barnizadores.

o La candidatura Olímpica de Madrid de 2012 unido a los proyectos urbanísticos de la

región sugiere un incremento de la productividad de la actividad de construcción. Además, Madrid ha sido galardonada con el Premio Barcelona Meeting Point (BMP) al Mejor Proyecto de Transformación Urbana por su proyecto para organizar los Juegos Olímpicos del año 2012.

o Los proyectos urbanísticos más destacables la Comunidad de Madrid son:

- La transformación de la M-30 con la recuperación de 6 Km. de zona verde. - Construcción de viviendas sociales con un nuevo concepto de vivienda pública como la Ciudad Ecológica del Ensanche de Vallecas. - Plan de vivienda joven. - Rehabilitación integral de barrios y viviendas, como la revitalización de la almendra central de la ciudad de Madrid. - Nuevos desarrollos residenciales, Soto de Henares en Torrejón de Ardoz, Ciudad Jardín en Arroyomolinos, la Dehesa en Navalcarnero. - El proyecto urbanístico del Parque de Valdebebas, comprende una ciudad tan grande como Palencia, albergara la futura ampliación del IFEMA, la Ciudad Deportiva del Real Madrid y la Ciudad de la Justicia. - Nuevos desarrollos industriales, Parque industrial de Carpetania en Getafe, Parque industrial de Meco. - Planes de ampliación de la red de Metro al parque de Santa María, a La Elipa, a Villaverde, al Ensanche de Vallecas y a la avenida de la Aviación, además de las nuevas ampliaciones que llevarán el Metro a Coslada, San Fernando, San Sebastián de los Reyes, Alcobendas, a los PAU del Norte, y las prolongaciones del Metro ligero hasta Boadilla del Monte, Pozuelo, Móstoles y Navalcarnero.


28

- El proyecto olímpico implica el desarrollo de las instalaciones olímpicas como son: La Caja Mágica, Estadio de Madrid y Centro Acuático, el desarrollo del camino verde ciclista que unirá todas las instalaciones.

o El sector de la Construcción desarrolla ferias inmobiliarias en dónde las empresas

del sector se dan cita en la que, a través de, conferencias, mesas redondas y ponencias se tratan temas como el desarrollo sostenible, la arquitectura del futuro o la rehabilitación urbanística, entre otros. El Salón Inmobiliario de Madrid que es la primera feria europea de primera vivienda y vivienda vacacional. También destaca a nivel internacional Expo Real, Salón Internacional del Inmueble Industrial, Comercial y de Negocios. Expo Real es un escenario utilizado cada vez más para la presentación de ciudades, regiones y sus respectivos proyectos, además de estar dirigido a todos los profesionales con cargos decisorios de los segmentos relevantes del ramo. La capital de Madrid ha participado por primera vez en Expo Real 2004 de Munich para dar a conocer los proyectos urbanísticos de la región.


29

ACTIVIDAD: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (CNAE 75) • Datos del año 2003


contratadas)





168.873 30.144 23.406 11.293


22.089

24.79026.260

30.144

0

10.000

20.000

30.000

40.000

2000 2001 2002 2003


A Administración pública pertenece el 6,58% de los afiliados a la Seguridad Social del Régimen General. El 2% de las personas contratadas en la provincia han sido en esta actividad, pero su volumen de generación de empleo es mayor, ya que, a este 2% habría que sumarle los funcionarios de nuevo ingreso del año 2003, los funcionarios no tienen relación contractual con la Administración y por tanto no quedan recogidos en las estadísticas de contratación. Por otra parte ha generado el 1,67% de los contratos de la provincia en 2003. La modalidad de contratación más utilizada ha sido de carácter temporal, representando el 96,25% de su contratación.




30

• Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido favorable registrándose un incremento del 36, 47%, y en el último año (2002-2003) ha sido del 14,79%.

o La Administración pública ocupa a mucha fuerza de trabajo de la región. Madrid por su condición de doble capitalidad agrupa al mayor contingente de funcionarios públicos del país, siendo sede de las Instituciones generales del Estado, de las Autonómicas y Locales. Los servicios públicos tienen un gran desarrollo en Madrid alcanzando a todas las esferas de la sociedad, desde educación, sanidad, ocio, ayuda a las empresas, correos y telecomunicaciones, servicios de asistencia, protección del medio ambiente, la banca, etc.


31

ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MAYOR (CNAE 51) • Datos del año 2003


contratadas)




• Tendencias de la actividad o Aunque es una actividad con un volumen de contratación representativo, en el período 2000- 2003 ha experimentado un descenso del 17,95% y en el último año (2002-2003) este ha sido del 12,96%.


155.535 61.219 53.200 11.480

Evaluación de la contratación

74.611 72.495 70.33361.219

0

20.000

40.000

60.000

80.000

2000 2001 2002 2003


Comercio al por mayor representa el 6,06% de los afiliados a la Seguridad Social, el 3,40% de los contratos realizados y el 4,54% de las personas contratadas de la provincia en 2003. Su índice de rotación se encuentra por debajo del provincial. Es una de las actividades que genera empleo estable, el 27,73% de sus contratos son indefinidos, presentando un índice de contratación indefinida superior al provincial, sin embargo, su contratación temporal (72,27%) se sitúa por debajo del índice de temporalidad provincial.




32

o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, comercio al por mayor ha generado el 4,5% de las ofertas. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor técnico en general, delegado comercial en general, agente comercial, representante de comercio, director comercial en general, empleado administrativo en genera l, vendedor por teléfono.


33

ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE 55) • Datos del año 2003


contratadas)



o Temporalidad: Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos

• Tendencias de la actividad o Aunque es una actividad con un volumen de contratación representativo, en el período

2000 a 2003 ha experimentado un descenso del 6,97% y en el último año (2002-2003) este ha sido del 9,89%.

o Los técnicos consultados consideran que es una actividad que genera un volumen importante de ofertas de empleo. Las perspectivas futuras, en relación a la creación de


148.893 140.242 91.627 20.883


155.628

150.745

158.933

140.242

130000135000140000145000150000155000160000165000

2000 2001 2002 2003

¿ASPECTOS SINGULARES? Hostelería es la actividad más representativa del sector de turismo y ocio. Esta actividad presenta una proporción importante de ocupados, el 5,80% de los Afiliados a la Seguridad Social pertenecen a esta actividad, ha generado el 7,79% de los contratos, ha dado empleo al 7,81% de las personas contratadas en la región. Por lo general la contratación más utilizada ha sido la de carácter temporal, aunque su índice de temporalidad se sitúa por debajo del provincial.




34

empleo son de incremento debido principalmente por la creación de nuevas empresas y por auge de la actividad. o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, hostelería ha generado el 5,0% de las

ofertas. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: camarero en general, cocinero en general, jefe de cocineros, pinche de cocina, jefe de comedor, mujer mozo de limpieza, director de hotel, cocinero de hotel o restaurante, recepcionista de hotel.


relacionados con los servicios de restauración (cocineros, camareros, panaderos….).

o Hostelería es una de las actividades más importantes dentro del sector de ocio y turismo. Madrid es una ciudad turística que recibe un turismo de ferias y congresos ó cultural.


35

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS, SERVICIOS SOCIALES (CNAE 85) • Datos del año 2003


contratadas)




• Tendencias de la actividad

o El crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 se sitúa en el 25,12%, aunque en el último año (2003- 2002) ha experimentado un descenso del 4,11%.


115.971 55.884 35.768 10.928


44.66451.913

58.280 55.884

0

20.000

40.000

60.000

80.000

2000 2001 2002 2003


Es una actividad importante en el mercado laboral madrileño, sus trabajadores afiliados a la Seguridad Social representan el 4,52% de los afiliados, ha generado el 3,10% de los contratados y ha dado empleo al 3,05% de las personas contratadas de la región en 2003. La contratación más utilizada ha sido de carácter temporal, que representa el 86,95% de su contratación, índice ligeramente superior a la contratación temporal de la provincia.




36

o Los técnicos consultados opinan, que la actividad se encuentra en auge por la creación de nuevas empresas e incorporación de nuevas tecnologías. o Según el análisis realizado de la oferta en prensa actividades sanitarias, veterinarias y

servicios sociales, ha generado el 1,3 % de las mismas. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: enfermero en general, director de departamento de administración, médico en general, médico especialita.

o El objetivo de la Administración de ir instaurando un modelo sanitario mixto público/

privado, impulsará masivamente el concierto con el sector sanitario privado y por tanto la oferta de empleo del sector privado aumentará. Otras oportunidades de hacer negocio en la sanidad privada son especialidades no cubiertas por la sanidad pública, como son medicina deportiva, ortodoncia, dietética, cirugía estética, geriatría, cuidados a la tercera edad, servicios todos ellos cada vez más demandados por la población.


37

ACTIVIDAD: EDUCACIÓN (CNAE 80) • Datos del año 2003


contratadas)




• Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido positiva con un

incremento del 7,38%, pero en el último año (2002-2003) ha experimentado un descenso del 2,20%.

o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, educación ha generado el 0,6% de las

ofertas. Los empresarios del sector no utilizan de manera habitual la prensa para cubrir


95.708 58.146 43.974 9.293


59.45558.146

54.15255.082

50.000

52.000

54.000

56.000

58.000

60.000

2000 2001 2002 2003


Educación es una actividad con una proporción de ocupados interesante, pertenecen a ella el 3,73% de los afiliados a la Seguridad Social. Esta actividad ha generado el 3,23% de los contratos y el 3,75% de las personas contratadas. La modalidad de contratación más empleada ha sido temporal, situándose su índice de temporalidad en valores superiores al provincial, sin embargo, su índice de contratación indefinida alcanza valores inferiores al provincial.




38

sus vacantes. Por tanto los resultados obtenidos no podemos considerarlos como relevantes, y los puestos que han ofertado a través de este medio han sido: profesor de física y química, profesor de inglés, profesor técnico de administración de informática, profesor técnico de formación profesional comercio y marketing, empleado administrativo en general.

o Educación es una actividad económica que tiene un peso importante en la región,

generando mucho empleo. La oferta educativa y formativa es muy variada y amplia en la Comunidad de Madrid. A parte de las siete universidades públicas en los últimos años han proliferado las de carácter privado.


39

ACTIVIDAD: TRANSPORTE TERRESTRE; TRANSPORTE POR TUBERÍA (CNAE 60) • Datos del año 2003


contratadas)




• Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido favorable

registrándose un incremento del 2,53%, sin embargo, en el último año (2002-2003) se observa un descenso del 2,89% en su contratación.


88.723 31.256 25.200 4.299


32.185 31.25632.571

30.484

29000

30000

31000

32000

33000

2000 2001 2002 2003


Transporte terrestre, transporte por tuberías, es una de las actividades empresariales con más proporción de centros de trabajo, además de se r un elemento clave para la producción y desarrollo económico de la región. Tiene un papel importante en el mercado laboral, el 3,46% de los afiliados a la Seguridad Social pertenecen a esta actividad. Además, ha generado el 1,74% de los contratos realizados y ha dado empleo al 2,15% de las personas contratadas en la provincia en 2003. Aunque, la contratación temporal, en esta actividad, es superior a la indefinida su índice de temporalidad es inferior al provincial.




40

o La valoración que realizan los técnicos consultados sobre las perspectivas de futuro sobre la creación de empleo en esta actividad se muestra un tanto ambigua, y no permite detectar una línea clara de evolución, observándose principalmente entre los técnicos dos opiniones diferentes muy igualadas, de mantenimiento del crecimiento del empleo, (por la creación de empresas y el lanzamiento de nuevos productos) y de aumento (debido por la creación de nuevas empresas).

o El sector empresarial del transporte terrestre, en la Comunidad de Madrid, es muy

variado y está bien estructurado, contando con buenas infraestructuras terrestres como carreteras y vías de ferrocarril que favorecen el desarrollo de esta actividad. En Madrid confluyen todas las carreteras nacionales y las principales vías férreas del país.

o La Consejería de Transportes e Infraestructuras de la Comunidad de Madrid es el

organismo encargado de desarrollar las políticas regionales en materia de transportes, e infraestructuras del transporte y carreteras. Entre los proyectos más importantes que desarrollará durante 2003 – 2007 se encuentran: la ampliación en 72, 7 nuevos Km. de la red del metro y el Plan RedSur. Este plan contempla la construcción de 81Km, que supondrán la creación de 9 carreteras y 15 enlaces en el Sur de la Comunidad de Madrid.

o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, el transporte terrestre, transporte por

tuberías ha generado el 0,3% de las ofertas. Los empresarios del sector no utilizan de manera habitual la prensa para cubrir sus vacantes. Por tanto los resultados obtenidos no podemos considerarlos como relevantes, y los puestos que han ofertado a través de este medio han sido: vendedor técnico, director de departamento de recursos humanos.


de conductor de camión.


41

ACTIVIDAD: HOGARES QUE EMPLEAN SERVICIO DOMÉSTICO (CNAE 95) • Datos del año 2003


contratadas)




• Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido positiva

incrementándose en un 3,42%, sin embargo, en el último año (2002-2003) se produce un descenso del 12,11%.


66.334 4.347 3.896 2.154


4.621 4.967 5.3464.347

01.0002.0003.0004.0005.0006.000

2000 2001 2002 2003


A esta actividad pertenece el 2,59% de los afiliados a la Seguridad Social. La mayoría de las personas que trabajan en esta actividad lo hacen por cuenta propia. Los contratos realizados por esta actividad representan el 0,24% y han dado empleo al 0,34% de las personas contratadas de la región en 2003.

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 4.347 755 17,37 13,27



42

o A esta actividad pertenecen el 2,5% de los afiliados a la Seguridad Social. Detectándose una demanda real por parte la sociedad madrileña de este tipo de servicio, el 30,50% de las familias madrileñas reconocen la necesidad de ayuda externa en las tareas de cuidado de niños y ancianos. Un procedimiento de contratación de personal para el servicio doméstico es a través del Servicio Regional de Empleo y solicitar a través del procedimiento de contingente un trabajador.


43

ACTIVIDAD: INTERMEDIACIÓN FINANCIERA, NO SEGUROS, PLANES DE PENSIONES (CNAE 65) • Datos del año 2003


contratadas)




• Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido desfavorable

experimentándose un descenso del 21,85% y del 19,78% en el último año (2002-2003).


60.284 6.336 6.342 1.220


8.108 7.407

7.898

6.336

02.0004.0006.0008.000

10.000

2000 2001 2002 2003


Madrid es sede de los principales bancos e instituciones financieras, y de la mayoría de las grandes empresas. Es una actividad importante por el volumen de ocupados que tiene, el 2,35% de los afiliados a la Seguridad Social pertenecen a esta actividad. Sin embargo, sus contratos representan 0,35% y las personas contratadas el 0,54% de la provincia en 2003.




44

o La valoración que realizan los técnicos consultados sobre las perspectivas de futuro en la creación de empleo en esta actividad se muestra un tanto ambiguas, y no permite detectar una línea clara de evolución, observándose principalmente entre los técnicos dos opiniones diferentes muy igualadas, de mantenimiento del crecimiento del empleo (por el auge de la actividad), y de aumento (debido por la creación de nuevas empresas).

o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, intermediación financiera ha generado

el 1,12% de las ofertas. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: director de sucursal bancaria, agente de seguros, empleado administrativo, vendedor por teléfono.


45

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES, DEPORTIVAS (CNAE 92) • Datos del año 2003


contratadas)




• Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: es del 0,81%, pero en

el último año (2002-2003) experimenta un descenso del 11,04%.


59.785 73.046 40.890 8.982


82.110

72.45975.568

73.046

65.000

70.000

75.000

80.000

85.000

2000 2001 2002 2003


Es un servicio cada vez más demandado por la población. Cuenta con un volumen importante de trabajadores, el 2,33% de los afiliados a la Seguridad Social pertenecen a esta actividad. Ha generado empleo en el año 2003, siendo el responsable del 4,06% de los contratos realizados, y del 3,49% de las personas contratadas en la provincia. Es una actividad con un índice de temporalidad muy elevado, el 92,21%.




46

o Según el análisis realizado de la oferta en prensa actividades recreativas, culturales deportivas han generado el 0,2%. El puesto más ofertado ha sido azafata de información.

o Este tipo de servicios está siendo demandado por la sociedad debido al incremento del

nivel de vida de la población.


47

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES INFORMÁTICAS (CNAE 72) • Datos del año 2003


contratadas Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%)

26.125 22.145 1,18 1,54



• Tendencias de la actividad o La contratación en el periodo 2000 – 2003 ha experimentado un descenso del 52,33%,

que en el último año (2002-2003) ha sido del 6,76%.


59.253 26.125 22.145 5.888


54.800 39.883

28.019

26.125

010.00020.00030.00040.00050.00060.000

2000 2001 2002 2003

¿ASPECTOS SINGULARES? Actividades informáticas se encuentra dentro del sector servicios a las empresas. Esta actividad facilita apoyo tecnológico a los distintos sectores productivos. Además se caracteriza por tener un volumen importante de ocupados, el 2,31% de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social pertenecientes a esta actividad, ha generado el 1,45% de los contratos y ha dado empleo al 1,89% de las personas contratadas en 2003 en la provincia. Si bien, la contratación temporal es mayoritaria, la contratación indefinida tiene un peso importante en esta actividad.




48

o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en una situación de mantenimiento.

o El análisis realizado de la oferta en prensa, actividades informáticas ha generado el 1,8%

de la oferta. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor técnico, técnico en informática de gestión, programador de aplicaciones informáticas, ingeniero informático, analista programador. Los departamentos de recursos humanos, además de requerir a jóvenes titulados, buscan perfiles más maduros en los que se valora la experiencia en el ámbito comercial con formación técnica.


49

ACTIVIDAD: VENTA MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS (CNAE 50) • Datos del año 2003


contratadas)




• Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido del 2,38%,


49.045 18.316 16.501 3.932


17.891

19.274 19.518

18.316

17.00017.50018.00018.50019.00019.50020.000

2000 2001 2002 2003

¿ASPECTOS SINGULARES? Es una actividad económica con una gran proporción de centros de trabajo. Sus afiliados a la Seguridad Social representan el 1,91% de los afiliados. Ha generado el 1,02% de los contratos y ha contratado al 1,41% de las personas contratadas en la provincia en 2003. La modalidad de contratación más utilizada ha sido temporal, presentando un índice de temporalidad inferior al provincial, por otra parte los contratos indefinidos tienen un peso muy importante en su contratación, representando el 30,24%, porcentaje superior al índice de estabilidad provincial (13,27%).




50

experimentando en el último año (2002-2003) un descenso de la contratación del 6,16%. o Según el análisis realizado de la oferta, venta reparación de vehículos de motor ha

generado el 2,1% de la oferta. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor técnico, mecánico de mantenimiento y reparación de automoción en general, chapista- pintor de vehículos de taller, director comercial, delegado comercial, empleado administrativo de contabilidad, lavacoches a mano, dependiente de recambios y accesorios de automóvil.


51

ACTIVIDAD: CORREOS Y TELCOMUNICACIONES (CNAE 64) • Datos del año 2003


contratadas)




• Tendencias de la actividad o La contratación en el periodo 2000 – 2003 ha experimentado un descenso del 27,17%, y

en el último año (2002-2003) ha disminuido en un 9,42%.


47.657 24.366 18.515 6.683


33.45628.810

26.901 24.366

0

10000

20000

30000

40000

2000 2001 2002 2003

¿ASPECTOS SINGULARES? Las telecomunicaciones son fundamentales para el desarrollo económico e industrial de la región. Es una actividad que cuenta con un volumen representativo de trabajadores, sus afiliados a la Seguridad Social representan el 1,86%, además, ha generado el 1,35% de los contratos y ha contratado al 1,58% de las personas contratadas en la provincia en 2003.




52

o En está esta actividad se engloba empresas de servicios postales, telefonía, prensa, radio, televisión e internet.

o Las telecomunicaciones son fundamentales para el desarrollo económico e industrial,

facilita la comunicación entre individuos y empresas. Las economías industriales se están transformando en economías basadas en el conocimiento y en el desarrollo tecnológico. Las nuevas tecnologías están cambiando la naturaleza del trabajo, como pueda ser el teletrabajo o trabajo a distancia, esta modalidad laboral, poco a poco se está implementado en ciertos sectores empresariales muy concretos en España, como son la banca y los seguros.

o Según el análisis realizado de la oferta en prensa correos y telecomunicaciones ha

generado el 1,1% de la oferta. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: ingeniero informático, técnico en electrónica.


53

ACTIVIDAD: EDICIONES Y ARTES GRÁFICAS (CNAE 22) • Datos del año 2003


contratadas)




• Tendencias de la actividad o La contratación en el periodo 2000 – 2003 ha descendido en un 37,21% y en el último

año (2002-2003) en un 9,99 %.


43.140 24.146 12.676 4.275

Evolución de la contratación_22

38.454

31.32026.826

24.146

010.00020.00030.00040.00050.000

2000 2001 2002 2003

¿ASPECTOS SINGULARES? Pertenecen a edición y artes gráficas el 1,68% de los afiliados a la Seguridad Social. Esta actividad ha generado empleo en la provincia, siendo responsable del 1,34% de los contratos y del 1,08% de las personas contratadas en 2003. La modalidad de contratación más utilizada ha sido de carácter temporal, aunque su índice de temporalidad se sitúa por debajo del índice provincial.




54

o La valoración que realizan los técnicos consultados sobre las perspectivas de futuro sobre la creación de empleo en esta actividad se muestra un tanto ambigua, y no permite detectar una línea clara de evolución, observándose principalmente entre los técnicos dos opiniones diferentes, de mantenimiento del crecimiento del empleo, (concretamente en encuadernación e impresión de periódicos por auge de la actividad), de incremento (por la creación de nuevas empresas, en el caso de otras actividades de impresión actividades de preimpresión y actividades auxiliares). Las ocupaciones de peón de la industria gráfica, operador de maquina de impresión, técnicos de preimpresión, operador de máquinas para encuadernación industrial, y empleado administrativo, son consideradas por los expertos como las más ofertadas en el sector.

o Edición y artes gráficas engloba características del sector de la industria como de los

servicios. De la industria porque requiere grandes inversiones en maquinaría y equipos electrónicos, además utiliza tecnología compleja y avanzada. De los servicios porque realiza actividades inmateriales como la creación y el diseño. Además es un medio de difusión de la información y de la cultura (libros, revistas, publicaciones etc.).

o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, edición, artes gráficas ha sido el

responsable del 2,0% de las ofertas. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor técnico en general, técnico editor, agente comercial en general, director comercial en general, director comercial de área, programador de aplicaciones informáticas, empleado administrativo en general.


de operador de maquina de impresión, operador de maquina de encuadernación. Por otra parte esperan que se incremente la demanda por parte de los empresarios del sector de impresores de serigrafía industrial y de delegados comerciales de editoriales.


55

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS (CNAE 70) • Datos del año 2003


contratadas)

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%)

14.513 13.760 1,05 1,54



• Tendencias de la actividad o La contratación en el periodo 2000 – 2003 ha crecido un 7,6%, sin embargo, en último

año (2002-2003) ha experimentado un descenso del 2,61%.


32.833 14.513 13.760 3.027


13.55613.912

14.902

14.513

12500130001350014000145001500015500

2000 2001 2002 2003

¿ASPECTOS SINGULARES? Actividades inmobiliarias es la sexta actividad con más centros de trabajo de la provincia, tiene una estructura empresarial muy atomizada. En la Comunidad de Madrid se ubican el 14% de las inmobiliarias españolas. En el aspecto laboral, los afiliados a la Seguridad Social en está actividad representan el 1,28% de los afiliados, ha generado el 0,81% de los contratos, y ha dado empleo al 1,17% de las personas contratadas. Si bien su contratación temporal supera a la indefinida, su índice de temporalidad se sitúa por debajo del índice provincial.




56

o Los técnicos consultados, muestran una visión optimista de futuro matizada por los

previsibles riesgos del sector ante: una tendencia de la subida de los tipos de interés, restricción del crédito hipotecario, repunte de la inflación, política fiscal, incremento de la tasa de desempleo. Además coinciden en la necesidad de diversificar sus estrategias de actuación para adaptarse a los nuevos ciclos inmobiliarios.

o El 70% de las empresas del sector se concentran principalmente en cuatro Comunidades

Autónomas, encontrándose entre ellas Madrid. Además, estas cuatro comunidades concentran más del 70% de la cifra de negocio del sector a nivel nacional, siendo la Comunidad de Madrid la de mayor volumen de negocio.

o Según, el análisis realizado de la oferta en prensa, actividades inmobiliarias ha generado

el 3,7% de la oferta. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor técnico en general, agente comercial de inmobiliaria, director comercial en general, empleado administrativo en general, secretaria en general, técnico inmobiliario.


de agentes inmobiliarios.

o En general, en el sector se valora que los candidatos tengan capacidad de gestión, de

comunicación, de trabajo en equipo. En cuanto a su formación, es imprescindible que esta sea especializada en el mercado inmobiliario, no existiendo ninguna titulación oficial específica, aunque hay ciertas universidades que los estudios inmobiliarios los incorporan como enseñanzas propias. Por otra parte en ciertas carreras como derecho, economía y arquitectura engloban todo tipo de materias relacionadas con el sector inmobiliario. Por último hay máster en construcción y gestión inmobiliaria que permite la especialización de los profesionales.


57

ACTIVIDAD: INDUSTRÍA QUÍMICA (CNAE 24) • Datos del año 2003


contratadas)





año (2002-2003) en un 17,43%.


22.449 6.058 5.556 3.006


8.187 8.1767.337

6.058

02000400060008000

10000

2000 2001 2002 2003

¿ASPECTOS SINGULARES? La producción química madrileña es importante en el conjunto nacional. Dentro de la industria química madrileña, la industria farmacéutica adquiere un peso muy específico, siendo la provincia de Madrid uno de los principales centros farmacéuticos de España. Es una actividad que genera un gran volumen de ofertas de empleo en prensa. Los afiliados a la Seguridad Social en este sector representan el 0,87% de los afiliados provinciales, ha generado el 0,34% de los contratos de trabajo y han contratado al 0,47% de las personas contratadas de la provincia en 20003.




58

o Los técnicos consultados, consideran que esta actividad presenta muchas ofertas y que la creación del empleo se va incrementar por auge de la productividad.

o En el sector químico madrileño, la industria farmacéutica tiene un peso relevante. España

es uno de los mayores mercados farmacéuticos del mundo y en Madrid se toman muchas de las decisiones administrativas que afectan a la actividad comercial de las compañías farmacéuticas. Este efecto sede ha sido la razón del emplazamiento de los laboratorios.

o Según análisis realizado de la oferta en prensa, industria química ha generado el 3,5%

de la oferta. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor técnico en general, visitador médico, delegado comercial en general, técnico de laboratorio de química industrial, ingeniero de proyectos, director comercial de producto, director del departamento de producción en empresa química, empleado administrativo en general.


59

ACTIVIDAD: FABRCACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS NO MAQUINARIA Y EQUIPO (CNAE 28) • Datos del año 2003


contratadas)





año (2002-2003) un 7,19%.


28.710 13.643 12.132 3.253


16.06115.671

14.700

13.64312.00013.00014.00015.00016.00017.000

2000 2001 2002 2003

¿ASPECTOS SINGULARES? El 1,12% de los afiliados a la Seguridad Social pertenecen a esta actividad. En el año 2003 en la provincia de Madrid, fabricación de productos metálicos no maquinaria y equipos ha generado el 0,76% de los contratos y ha contratado al 1,03 % de los trabajadores contratados.




60

o Los expertos consultados consideran que esta actividad presenta muchas ofertas de

empleo. Respecto a las perspectivas de futuro sobre la creación de empleo en esta actividad, son un tanto ambiguas, y no permiten detectar una línea clara de evolución, las predicciones van desde el aumento del empleo (por el incremento de la productividad y por la incorporación de nueva tecnología) a la disminución del mismo (por el cierre de empresas).


de antiguos perfiles que siguen siendo necesarios como ajustadores de máquinas herramientas (torneros, fresadores), matriceros.

o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, fabricación de productos metálico no

maquinaria y equipo ha generado el 2,0% de la oferta. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor técnico en general, delegado comercial en general, delineante proyectista, agente comercial, director de departamento de proyectos industriales, ingeniero técnico en mecánica, director de departamento de producción.


61

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES DIVERSAS SERVICIOS PERSONALES (CNAE 93) • Datos del año 2003


contratadas)




• Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido del 3,34%, sin

embargo, en el último año (2002-2003) ha experimentado un descenso del 12,11%.


41.396 27.647 22.926 5.954

Evolución de la contratación_93

26.75332.324 31.458 27.647

0

10.000

20.000

30.000

40.000

2000 2001 2002 2003

¿ASPECTOS SINGULARES? Las actividades diversas y servicios personales cuenta con un volumen importante de trabajadores, el 1,61% de los afiliados a la Seguridad Social pertenecen a esta actividad. En el año 2003 en la provincia han generado el 1,54% de los contratos y ha dado empleo al 1,96% de las personas contratadas. El índice de estabilidad que representan sus contratos indefinidos supera al índice provincial. Es una de las actividades que crea empleo estable en mayor proporción que el conjunto de las actividades provinciales.




62

o Los expertos consultados consideran que esta actividad presenta muchas ofertas de empleo, y que la creación del empleo se va a incrementar por auge de la productividad por la creación de empresas, ya que, estos servicios son demandados por parte de la población.

o En esta actividad hay dificultades para cubrir los puestos de trabajo de peluqueros,

especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados. o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, actividades diversas servicios

personales han generado el 0,6% de la oferta en prensa. Los empresarios del sector no utilizan de manera usual este medio para cubrir sus necesidades de personal. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: esteticista y manicura.

63

5. OCUPACIONES


64

5. Ocupaciones La ocupación es el elemento clave de este capítulo. Las ocupaciones estudiadas siguen la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO- INEM/94) con un grado de desagregación a 4 dígitos. La información que se recoge de cada ocupación es la siguiente: Datos cuantitativos

o Número de contratos o Número de personas contratadas o Evolución de los 4 últimos años del número de contratos o Evolución de los 4 últimos años del número de demandantes activos.

Además de estos datos se calculan los siguientes índices:

o Índice de estabilidad: nº de contratos indefinidos/nº de contratos totales x 100 o Índice de ocupabilidad: nº de contratos/ nº personas activas x100 o Índice de rotación: nº de contratos/ nº de personas contratadas o % de género o % de edad o % de extranjería

También se analiza la estacionalidad de las ocupaciones mediante la variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como la variabilidad del valor de cada mes y la media anual. La fuente para la obtención de estos datos ha sido Servicio Público de Empleo Estatal. DWHL- Datos del año 2003. Datos cualitativos:

o Previsión de crecimiento. o Dificultades a la hora de cubrir vacantes. o Abultada oferta de empleo. o Otros aspectos de interés.

Las fuentes empleadas para la obtención de estos datos han sido: el estudio de la oferta en prensa del año 2003 realizado por el Observatorio Ocupacional de Madrid, la encuesta remitida a los agentes sociales; asociaciones empresariales; oficinas de empleo; estudios e informes específicos consultados en páginas webs; estudios e informes realizados por el Observatorio Ocupacional. Ante la imposibilidad de estudiar todas las ocupaciones se han establecidos unos criterios de selección. El criterio principal de selección ha sido de carácter cuantitativo, se ha seleccionado todas las ocupaciones más representativas para el empleo (su contratación supera el 1% de la contratación provincial en 2003). A este criterio responden 17 ocupaciones. Algunas de estas ocupaciones también cumplen otros requisitos de carácter cualitativo.


65

A continuación se presenta las ocupaciones seleccionadas y el criterio o criterios de su selección.

Criterio Cuantitativo

Criterios cualitativos

Ocupación Supera el 1% su contratación

Ocupación muy ofertada

No se cubre la oferta

Necesidades de formación

Peones de industrias manufactureras

x x

Taquígrafos y Mecanógrafos x x x x Peones del transporte y descargadores

x x

Dependientes y exhibidores en tiendas y almacenes

x x x

Personal de limpieza de oficina/ hoteles/similares

x x

Camareros, bármanes y asimilados x x x x Albañiles y mamposteros x x x Peones de la construcción de edificios

x

Representantes de comercio y técnicos en ventas

x

Telefonistas x Agentes de encuestas x Recepcionistas establecimientos distintos a oficinas

x

Cocineros y preparadores de cocina x x x

Auxiliares de enfermería hospitalaria x x x

Taxistas y conductores del automóvil y furgonetas

x x x

Trabajadores del hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas, y asimilados

x

Cajeros, taquilleros ( excepto bancos/correos)

x

66

5.1 PERFIL DE OCUPACIONES


67

OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700)

CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 221.352 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 51.861 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de los

demandantes

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante ¿Cómo es la evolución mensual de los el año 2003? demandantes?

¿Cómo es la distribución del domicilio de los contratados? 20 primeras localidades de los demandantes

MADRID 185.375

ZONA INDETERMINADA 12.534

GUADALAJARA 3.155

BARCELONA 2.804

TOLEDO 2.546

CIUDAD REAL 962

SEVILLA 952

VALENCIA 918

CACERES 765

MALAGA 749

CADIZ 685

ASTURIAS 565

BADAJOZ 536

ALICANTE 505

ZARAGOZA 426

MURCIA 398

LA CORUÑA 390

CUENCA 379

JAEN 374

CORDOBA 366

MADRID 14.032

ALCALÁ DE HENARES 5.442

FUENLABRADA 3.856

ALCORCÓN 2.856

TORREJÓN DE ARDOZ 2.661

PARLA 2.482

MOSTOLES 2.476

LEGANÉS 2.157

GETAFE 2.095

COSLADA 1.829

ARANJUEZ 1.009

ALCOBENDAS 904

ARGANDA DEL REY 847

SAN FERNANDO DE HENARES 808

VALDEMORO 714

SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES 696

PINTO 508

COLMENAR VIEJO 487

MEJORADA DEL CAMPO 451

HUMANES DE MADRID 329

46.239

48.599

52.346 51.861

42.000

44.000

46.000

48.000

50.000

52.000

54.000

2000 2001 2002 2003

222.442

217.925

200.099

221.352

180.000

190.000

200.000

210.000

220.000

230.000

2000 2001 2002 2003

22.476

14.225

20.48718.40118.466

13.594

18.284

23.133

17.402

19.147

18.64417.093

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

55.431

50.376

52.386

51.999

54.241

51.861

53.98053.752

54.784

53.23653.533

55.343

50.00051.00052.00053.00054.00055.00056.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

68

CONTRATOS DEMANDANTES ¿Cuál es la distribución del sexo y grupos ¿Cuántos hombres y mujeres son demandantes de de edad en esta ocupación? esta ocupación según grupos de edad?

¿Cuáles son las a ctividades económicas en las que ¿Cuáles son las actividades económicas de las que se concentra la contratación? provienen los demandantes? OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES 94.657

CONSTRUCCIÓN 30.108

EDICION, ARTES GRAFICAS, REP.SOP.GRABADOS 12.688

C.MENOR.NO VEH.MOTOR, R.PERSON.ENSERES DOM. 9.054

COMERCIO POR MAYOR E INTERM.NO VEH.MOTOR 8.175

ACTIV.RECRETIVAS CULTURALES DEPORTIVAS 5.726

HOSTELERIA 4.618

F.P. METALICOS NO MAQUINARIA Y EQUIPO 4.516

EDUCACION 4.495

IND.PRODUC.ALIMENTICIOS Y BEBIDAS 3.481

ACTIVID.ANEXAS TRANSP.AGENC.VIAJES 3.157

VENTA MANTEN. REPARAC. VEHICULOS MOTOR 2.654

TRANS.TERRESTE.TRANSP.POR TUBERIAS 2.586

ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO PUBLICO 2.511

FABR.MUEBLES.OTRAS IND.MANUFACTURERAS 2.494

ACTIVIDADES DIVERSAS SERV.PERSONALES 2.400

ADMINIST.PUBLICA.DEFENSA, S.S. OBLIGATORIA 2.288

FABR.VEHIC.MOTOR REMOLQUES 2.157

FABR.MAQUIN.MATER.ELECTRICO 2.084

INDUSTRIA QUIMICA 2.081

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 3.945 64.897 32.492 32.157 8.301 11.119

MUJER 1.302 26.669 14.491 14.629 5.481 5.869

TOTAL 5.247 91.566 46.983 46.786 13.782 16.988

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 938 5.296 3.516 4.595 1.452 4.733

MUJER 492 4.817 4.444 8.985 3.874 8.719

TOTAL 1.430 10.113 7.960 13.580 5.326 13.452

OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES 13.883

SIN ACTIVIDAD 5.818

CONSTRUCCIÓN 4.928


HOSTELERIA 3.260



IND.PRODUC.ALIMENTICIOS Y BEBIDAD 1.112

ACTIVID.SANITARIAS VETERINARIAS S.SOCIAL 1.017

F.P. METALICOS NO MAQUINARIA Y EQUIPO 921

ACTIVIDADES DIVERSAS SERV.PERSONALES 914

INDUSTRIA QUIMICA 911

ACTIV.RECRETIVAS CULTURALES DEPORTIVAS 796

EDICION, ARTES GRAFICAS, REP.SOP.GRABADOS 747

ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO PUBLICO 712

EDUCACION 668

INDUSTRIA TEXTIL 653

FABR.MUEBLES.OTRAS IND.MANUFACTURERAS 556

TRANS.TERRESTE.TRANSP.POR TUBERIAS 546

CORREOS Y TELECOMUNICACIONES 539

8.9858.719

4.733

1.452938

4.595

5.296

3.516

4.4443.874

492

4.817

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

10.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

8.301

11.119

64.897

32.492

3.945

32.157

5.481

14.491

1.302

26.669

14.629

5.869

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


69

CONTRATOS

Clasificación de la contratación en esta ocupación

Duración de los contratos temporales:

DEMANDANTES Demandantes con o sin empleo anterior, según sexo Situación laboral más destacadas: Con empleo anterior Sin empleo anterior

HOMBRE 18.425 2.105 MUJER 27.618 3.713 TOTAL 46.043 5.818

5.334 demandantes extranjeros y sus nacionalidades más Representativas son:

EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCION 107.178

OBRA Y SERVICIO 83.869

INTERINIDAD 9.571

INSERCION 444

OTROS 95

TEMPORAL MINUSVALIDO 95

JUBILACION PARCIAL 83

FORMACION 1

CONVERSION INDEF FOMENTO EMPLEO 8.326

INDEFINIDO ORDINARIO 6.961

INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO 3.265

CONVERSION 1.201

RELEVO 122

INDEFINIDO MINUSVALIDO 107

SUSTITUCION JUBILACION ANTICIPADA 34

Situación laboral Nº de personas CON EMPLEO ANTERIOR DISPONIB. INMEDIATA 37.368

DEM. DE OTRO EMPLEO SUSTIT. (MEJOR EMPLEO) 2.765

SIN EMPLEO ANTERIOR DISPONIBILIDAD INMEDIATA 4.831

CON TRAB. TIEMPO PARCIAL Y PREST. COMPAT. 3.102

DEM. EMPL. T. PARCIAL (MENOS DE 20 HORAS) 3.143

DEM. EMPL. COYUNTURAL (INFERIOR 3 MESES) 519

EN EXP. REG. EMP. CON SUSPENSIÓN TEMPORAL 62

DEM. DE OTRO EMPLEO ADICIO. (PLURIEMPLEO) 64

EN EXP. REG. EMP. CON REDUCCIÓN TEMPORAL 1

CON REDUC. JORNADA POR MODIF. COND. TRABAJ. 4

DEM. EMPLEO SOLO EN DOMICILIO 2

MARRUECOS 1.412ECUADOR 983COLOMBIA 464PERU 365RUMANIA 289DOMINICANA, REPUBLICA 184POLONIA 152NIGERIA 147GUINEA ECUATORIAL 126PORTUGAL 100

1 TRABAJO A DOMICILIO 5 EN UNA O VARIAS PROVINCIAS

2 LOCALIDAD DE DOMICILIO 6 EN UNA O VARIAS COMUNIDADES AUTONOMAS

3 LOCALIDADES EN LA PROVINCIA DE DOMICILIO 7 EN UNA O VARIAS LOCALIDADES Y PROVINCIAS

4 LOCALIDADES DE VARIAS PROVINCIAS 8 EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL

Búsqueda de empleo nacional

6011.040154

29.705

2926.818

13.220

200

10.000

20.000

30.000

40.000

1 2 3 4 5 6 7 8

0,21%

1,65% 9,50%

40,68% 32,33%

15,62%

<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


70

OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700)

• Datos del año 2003

• Índices año 2003

o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes

de la ocupación, expresado en tanto por ciento.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%)

142.262 51.861 2,74 1,52

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de

personas contratadas, en tanto por ciento).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%)

221.352 142.262 1,56 1,45


Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%)

221.352 19.860 8,97 13,39

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

221.352 142.262 19.860 201.492 36.373 51.861 5.334

Evolución del nº de demandantes

46.239

48.59952.346 51.861

40.000

45.000

50.000

55.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


222.442

217.925

200.099

221.352

180.000190.000200.000210.000220.000230.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


71

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial

Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos octubre (35,85) diciembre (-20,17) octubre (20,90) agosto ( -30,89) Demandas marzo (3,78) agosto (-5,68) octubre (2,02) agosto (-2,26)

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 152.911 69,08 68.441 30,92 54,67

45,33 Demandas 20.530 39,59 31.331 60,41

40,99 59,01

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–45 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 96.813 43,74 109.732 49,57

14.807 6,69 34,04 56,67 9,29

Demandas 11.543 22,26 26.866 51,80 13.452 25,94

14,38 55,41 30,21

% Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 221.352 36.373 16,43 15,00 Demandas 51.861 5.334 10,29 7,64

Demandantes

Hombres

Mujeres

Contratos

Hombres

Mujeres

Demandantes

<25>45

25-45

Contratos

<25

>45

25-45


72

• Tendencias de la ocupación

o La contratación en el periodo 2000 – 2003 ha descendido en un 0,49%,

aunque en el último año (2002-2003) se ha incrementado en un 10,62%. o Los técnicos consultados, consideran que se mantendrán los niveles de

contratación. Destacan en este grupo, las ocupaciones de peón de la industria manufacturera y peón de la industria gráfica por ser las ocupaciones más ofertadas.

• Otros aspectos de interés

Los peones de las industrias manufactureras se caracterizan por ser el grupo primario:

- Con más contratación. - Tener un índice de ocupabilidad por encima de la media provincial. - Su contratación temporal es muy acusada, destacando los contratos

eventuales por circunstancias de la producción. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es de 1 a 3 meses.

- Octubre es el mes con más contratos siendo diciembre el de menos. - Su índice de rotación se sitúa por encima de la media provincial. - La contratación indefinida representa el 8,97% de su contratación. - Principalmente las personas contratadas son de Madrid, zona

indeterminada y Barcelona. - Las tres actividades económicas que generan más empleo en este grupo

son otras actividades empresariales, construcción, y edición, artes gráficas. - Las personas que buscan empleo en esta ocupación viven principalmente

en Madrid, Alcalá de Henares, Fuenlabrada. - Marzo es el mes con más demandantes y agosto el de menos. - El perfil de la persona contratada: por sexo hombre, por edad de 25 a 45

años. - El perfil de las personas demandantes: por sexo mujer, por edad de 25 a 45

años. - La población extranjera tanto demandante como contratada en este grupo

primario, supera a la media de extranjeros provinciales.


73

OCUPACIÓN: OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS MECANÓGRAFOS (CNO 4210) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 187.721 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 71.111 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes



MADRID 36.368

FUENLABRADA 3.057

MOSTOLES 2.823

ALCORCÓN 2.724

LEGANES 2.634

ALCALA DE HENARES 2.570

GETAFE 2.407

TORREJON DE ARDOZ 1.345

COSLADA 1.190

PARLA 1.054

ALCOBENDAS 934

COLLADO VILLALBA 774

SAN SEBASTIAN DE LOS REYES 690

VALDEMORO 674

ROZAS DE MADRIS, LAS 648

RIVAS-VACIAMADRID 627


MAJADAHONDA 521

ARANJUEZ 505

POZUELO DE ALARCON 493

MADRID 156.528


BARCELONA 2.636

TOLEDO 1.407

VALENCIA 1.330

SEVILLA 1.146

GUADALAJARA 1.137

VIZCAYA 788

ASTURIAS 780

MALAGA 765

ZARAGOZA 703

ALICANTE 643

LAS PALMAS 587

CIUDAD REAL 573

LA CORUÑA 548

CADIZ 542

SALAMANCA 524

PONTEVEDRA 505

SEGOVIA 483

BALEARES 429

71.111

72.383

66.13665.080

60.00062.00064.00066.00068.00070.00072.00074.000

2000 2001 2002 2003

74.108

71.03672.071

75.131

73.590

71.111

74.36674.96874.259

72.71573.093

74.932

65.000

70.000

75.000

80.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

207.563

209.805

194.408

187.721

175.000180.000185.000190.000195.000200.000205.000210.000215.000

2000 2001 2002 2003

18.232

12.325

14.10517.61517.145 15.958

15.02416.820

17.609

15.852

10.418

16.618

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


74


¿Cuáles son las actividades económicas en las que ¿Cuáles son las actividades económicas de las que se concentra la contratación? provienen los demandantes? OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES 74.517


CONSTRUCCIÓN 9.581


EDUCACION 8.455

TRANSPORTE AEREO Y ESPACIAL 8.320

ACTIVIDADES INMOILIARIAS 6.178




ACTIVIDADES INFORMATICAS 4.738

ACTIV,SANITARIAS Y VETERINARIAS, SERVIC.SOCIAL. 4.574

INTERMED.FINANC.EXC.SEGUROS Y PLANES PENSIO. 3.880

ACTIVIDADES ASOCIATIVAS 3.584

EDICION, ARTES GRAFICAS, REP.SOP.GRABADOS 3.071

CORREOS Y TELECOMUNICACIONES 2.965

HOSTELERIA 2.557



SEGUROS Y PLAN.PENS. EXC.SEGUR.SOCIAL OBLIG. 2.179

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 470 19.072 22.626 15.804 3.252 4.696

MUJER 548 35.441 42.550 30.253 6.071 6.938

TOTAL 1.018 54.513 65.176 46.057 9.323 11.634

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 55 1.913 2.673 3.619 1.192 4.774

MUJER 117 5.320 9.307 20.612 7.260 14.269

TOTAL 172 7.233 11.980 24.231 8.452 19.043



SIN ACTIVIDAD 5.321



CONSTRUCCIÓN 2.779

HOSTELERIA 2.514


EDUCACION 2.072


ACTIVIDADES INFORMAT. 1.558


ACTIVID. INMOBILIARIA 1.234


ACTIVI. ASOCIATIVAS 949


VENTA MANTEN. REPARAC. VEHICULOS MOTOR 898

ACTIVIDADES TRANSPORTE. AGENCIAS DE VIAJE 859



9.307

7.260

4.774

1.192

3.619

55

2.6731.913

14.269

20.612

5.320

1170

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

6.0714.6963.252

15.804

470

22.626

19.072

42.550

6.938

30.253

35.441

548

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


75

CONTRATOS Clasificación de la contratación en esta ocupación


DEMANDANTES Demandantes con o sin empleo anterior, según sexo Situación laboral más destacadas:

Con empleo anterior sin empleo anterior HOMBRE 12.995 1.231

MUJER 52.795 4.090 TOTAL 65.790 5.321

2.003 demandantes extranjeros y sus nacionalidades más representativas son:



INTERINIDAD 19.182

INSERCION 1.257

OTROS 504



FORMACION 827




CONVERSION 2.764

PRACTICAS 2.373


RELEVO 86


Situación laboral Nº de personas

CON EMPLEO ANTERIOR DISPONIB. INMEDIATA 51.407











COLOMBIA 259ECUADOR 258PERU 231ITALIA 156ARGENTINA 119FRANCIA 74POLONIA 71MARRUECOS 62CUBA 58RUMANIA 50





17,45%

16,30%42,41%

19,12%4,26%

0,46%

<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


41

26.238

5.008167

36.860

208 820 1.7620

10.000

20.000

30.000

40.000

1 2 3 4 5 6 7 8


76

OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS MECANÓGRAFOS (CNO 4210)






142.672 71.111 2,01 1,52




187.721 142.672 1,32 1,45



187.721 44.496 23,70 13,39


Total Personas contratadas

Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

187.721 142.672 44.496 143.225 11.280 71.111 2.003


207.563

209.805194.408

187.721170.000180.000190.000200.000210.000220.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


71.111

72.383

66.13665.080

60.000

65.000

70.000

75.000

2000 2001 2002 2003

AñosD

eman

dant

es


77



Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos enero (26,25) agosto (-27,86) octubre (20,90) agosto ( -30,89) Demandas marzo (2,29) agosto (-3,28) octubre (2,02) agosto (-2,26)



Contratos 65.920 35,12 121,801 64,88 54,67 45,33 Demandas 14.226 20,01 56.885 79,99 40,99 59,01


% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–45 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 55.531 29,58 122.199 65,10 9.991

91 5,32 34,04 56,67 9,29

Demandas 7.405 10,41 44.663 62,81 19.043 26,78

14,38 55,41 30,21

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial

Contratos 187.721 11.280 6,01 15,00 Demandas 71.111 2.003 2,82 7,64

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

<25

>45

25-45

Demandantes

<25>45

25-45


78


o La contratación en el periodo 2000 – 2003 ha descendido en un 9,56% y en el

último año (2002- 2003) la disminución ha sido del 3,44%. o La opinión de los técnicos consultados respecto a la evolución del empleo en

este grupo primario es ambigua. Hay un sector que considera que se mantendrá el nivel de empleo y otro que no. Sin embargo, las personas consultadas coinciden en destacar, dentro de este grupo, a la ocupación de empleado administrativo como la ocupación más ofertada. En general, comentan que tienen dificultades a la hora de cubrir las vacantes de taquígrafos y mecanógrafos, bien por la falta de cualificación de los candidatos, o bien por no tener de experiencia.

• Otros aspectos de interés Se detectan necesidades de formación, principalmente en: informática, idiomas, comercialización del producto, técnicas de gestión. Taquígrafos y mecanógrafos se caracterizan por:

- Una contratación elevada, destacando el mes de enero como el mes de más contratos, mientras que, agosto es el mes de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad se sitúa por encima de la media provincial. - La contratación temporal es muy acusada, destacando los contratos

eventuales por circunstancias de la producción. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es de duración indeterminada.

- Octubre es el mes con más contratos siendo diciembre el de menos - Un índice de rotación inferior al de la media provincial. - Una contratación indefinida que se sitúa por encima de la media

provincial, representando esta modalidad el 23,70% de la contratación realizada en este grupo.

- Mayoritariamente los trabajadores contratados son de Madrid, zona indeterminada y Toledo.

- Las actividades económicas que han generado más empleo han sido: otras actividades empresariales, comercio al por mayor y construcción.

- Las personas que buscan empleo viven principalmente en Madrid, Fuenlabrada y Mostotes.

- Marzo es el mes con más personas que buscan empleo y agosto registra el menor número.

- El perfil de la persona contratada por sexo mujer, por edad de 25 a 45 años.

- El perfil de la persona buscan empleo por sexo mujer, por edad de 25 a 45 años.


79

OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800)

CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 221.352 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 51.861 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de los

demandantes



MADRID 185.375


GUADALAJARA 3.155

BARCELONA 2.804

TOLEDO 2.546

CIUDAD REAL 962

SEVILLA 952

VALENCIA 918

CACERES 765

MALAGA 749

CADIZ 685

ASTURIAS 565

BADAJOZ 536

ALICANTE 505

ZARAGOZA 426

MURCIA 398

LA CORUÑA 390

CUENCA 379

JAEN 374

CORDOBA 366

MADRID 14.032

ALCALÁ DE HENARES 5.442

FUENLABRADA 3.856

ALCORCÓN 2.856

TORREJÓN DE ARDOZ 2.661

PARLA 2.482

MOSTOLES 2.476

LEGANÉS 2.157

GETAFE 2.095

COSLADA 1.829

ARANJUEZ 1.009

ALCOBENDAS 904

ARGANDA DEL REY 847


VALDEMORO 714

SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES 696

PINTO 508

COLMENAR VIEJO 487



46.239

48.599

52.346 51.861

42.000

44.000

46.00048.000

50.000

52.00054.000

2000 2001 2002 2003

55.431

50.376

52.386

51.999

54.241

51.861

53.98053.752

54.784

53.23653.533

55.343

50.00051.00052.00053.00054.00055.00056.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

222.442

217.925

200.099

221.352

180.000

190.000

200.000

210.000

220.000

230.000

2.000 2.001 2.002 2.003

22.476

14.225

20.48718.40118.466

13.594

18.284

23.133

17.402

19.147

18.64417.093

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


80

CONTRATOS DEMANDANTES ¿Cuál es la distribución del sexo y grupo s ¿Cuántos hombres y m ujeres son demandantes de de edad en esta ocupación? esta ocupación según grupos de edad?




CONSTRUCCIÓN 7.238



EDUCACION 2.849


HOSTELERIA 2.099



ACTIVIDADES ASOCIATIVAS 935


IND.PRODUC.ALIMENTICIOS Y BEBIDAS 851

F.P.METALICOS NO MAQUINARIA 810


FABR.MUEBLES.OTRAS IND.MANUFACTURERAS 602

INDUSTRIA CONFECCION Y PELET 480

FABRIC.PRODUC.CAUCHO Y MAT.P 443


<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 3.102 68.704 25.247 21.968 4.721 4.849

MUJER 705 15.971 7.997 7.800 2.243 2.065

TOTAL 3.807 84.675 33.244 29.768 6.964 6.914

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 1.018 6.468 3.389 4.305 1.169 2.431

MUJER 402 3.081 1.655 2.654 880 948

TOTAL 1.420 9.549 5.044 6.959 2.049 3.379


SIN ACTIVIDAD 3.658


CONSTRUCCIÓN 3.073

HOSTELERIA 1.592



ADMINIST.PUBLICA.DEFENSA, S.S. OBLIGATORIA 511







ACTIVIDADES TRANSPORTE. AGENCIAS DE VIAJE 359

F.P. METALICOS NO MAQUINARIA Y EQUIPO 323

ACTIVID.SANITARIAS VETERINARIAS S.SOCIAL 307

EDUCACION 307


TRANSPORTE AEREO Y ESPACIAL 234

4 . 7 2 1 4 . 8 4 9

6 8 . 7 0 4

2 5 . 2 4 7

3 . 1 0 2

2 1 . 9 6 8

7 . 9 9 7

2 . 2 4 37 0 5

1 5 . 9 7 1

7 . 8 0 0

2 . 0 6 5

0

1 0 . 0 0 0

2 0 . 0 0 0

3 0 . 0 0 0

4 0 . 0 0 0

5 0 . 0 0 0

6 0 . 0 0 0

7 0 . 0 0 0

8 0 . 0 0 0

< 1 8 1 8 A 2 4 2 5 A

2 9

3 0 A

3 9

4 0 A

4 4

> 4 4

1 . 1 6 9

2 . 4 3 1

1 . 6 5 5

6 . 4 6 8

3 . 3 8 9

1 . 0 1 8

4 . 3 0 5

8 8 04 0 2

3 . 0 8 1

2 . 6 5 4

9 4 8

0

1 . 0 0 0

2 . 0 0 0

3 . 0 0 0

4 . 0 0 0

5 . 0 0 0

6 . 0 0 0

7 . 0 0 0

< 1 8 1 8 A 2 4 2 5 A 2 9 3 0 A 3 9 4 0 A 4 4 > 4 4


81

CONTRATOS

Clasificación de la contratación en esta ocupación:

Duración de los contratos temporales


Con empleo anterior Sin empleo anterior HOMBRE 16.691 2.089

MUJER 8.051 1.569 TOTAL 24.742 3.658








INTERINIDAD 5.466

INSERCION 30

OTROS 13






CONVERSION 799

RELEVO 95














ECUADOR 990MARRUECOS 636COLOMBIA 428PERU 408DOMINICANA, REPUBLICA 160RUMANIA 134NIGERIA 90GUINEA ECUATORIAL 78POLONIA 71CUBA 56

0,33%

1,31%8,17%

37,16% 39,11%

13,90%

<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


444287151

15.466

1052.973

8.962

100

5.000

10.000

15.000

20.000

1 2 3 4 5 6 7 8


82

OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800) • Datos del año 2003





94.070 28.400 3,31 1,52




165.372 94.070 1,76 1,45



165.372 23.532 6,39 13,39



165.372 94.070 10.564 154.808 23.532 28.400 3.812


21.095

23.44426.467

28.400

05.000

10.00015.00020.00025.00030.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


165.372

156.477

168.074

176.462

140.000

150.000

160.000

170.000

180.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


83



Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos septiembre (34,37) agosto (-15,15) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas noviembre (5,15) agosto (-7,20) octubre (2,02) agosto (-2,26)



Contratos 128.591 77,76 36.781 22,24 54,67 45,33 Demandas 18.780 66,13 9.620 33,87 40,99 59,01

% Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–45 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 88.482 53,50 70.935 42,89 5.955 3,60 34,04 56,67 9,29 Demandas 10.969 38,62 14.052 49,48 3.379 11,90 14,38 55,41 30,41


Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 165.372 23.532 14.23 15,00 Demandas 28.400 3.812 13,42 7,64

Contratos

Hombres

Mujeres

Demandantes

Hombres

Mujeres

Contratos

<25

>45

25-45

Demandantes

<25

>45

25-45


84

• Tendencias de la ocupación o La contratación en el periodo 2000 – 2003 ha descendido en un 6,28%, sin

embargo, en el último año (2002-2003) ha crecido un 5,68% o Según los técnicos consultados, consideran que se mantendrán los niveles de

contratación. Las ocupaciones con más ofertas de empleo y contratos dentro de este grupo son mozo de carga y descarga de almacén y reponedor de hipermercado.

• Otros aspectos de interés Se detectan necesidades de formación en los aspectos básicos para realizar un buen trabajo, principalmente en la ocupación de reponedor de hipermercado. Los peones de transporte y descargadores se caracterizan por:

- Tener una contratación elevada, destacando el mes de septiembre como el mes de más contratos, mientras que, agosto es el mes de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad se sitúa por encima de la media provincial, así como su índice de rotación.

- Su contratación temporal representa el 93,61%, destacando los contratos eventuales por circunstancias de la producción. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es de duración indeterminada.

- Su contratación indefinida sólo representa el 6,39% de su contratación, porcentaje inferior a la media provincial.

- Mayoritariamente los trabajadores contratados son de Madrid, zona indeterminada y Guadalajara.

- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: otras actividades empresariales, comercio al por menor y comercio al por mayor.

- Las personas que buscan empleo viven principalmente en Madrid, Alcalá de Henares y Fuenlabrada.

- Noviembre es el mes con más personas que buscan empleo y agosto registra menor número.

- El perfil de la persona contratada por sexo hombre, por edad menor de 25 años.

- El perfil de la persona que busca empleo por sexo hombre, por edad de 25 a 45 años.


85

OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXIBIDORES EN TIENDAS Y ALMACENES (CNO 5330) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 163.071 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 52.173 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes



MADRID 127.097


BARCELONA 2.463

VALENCIA 1.663

SEVILLA 1.483

TOLEDO 1.340

ALICANTE 1.281

MALAGA 1.241

ASTURIAS 1.093

VALLADOLID 814

CADIZ 811

LA CORUÑA 786

LAS PALMAS 769

VIZCAYA 695

ZARAGOZA 659

PONTEVEDRA 645

TENERIFE 557

GUADALAJARA 541

CIUDAD REAL 511

GRANADA 485

MADRID 22.668

FUENLABRADA 3.703

MOSTOLES 3.222


LEGANES 2.248

ALCORCÓN 2.237

GETAFE 1.814

PARLA 1.362


COSLADA 884

ALCOBENDAS 618

VALDEMORO 618

ARANJUEZ 608




PINTO 361


ARGANDA DEL REY 277

MAJADAHONDA 251

52.173

52.786

50.759

51.781

49.50050.00050.50051.00051.50052.00052.50053.000

2000 2001 2002 2003

55.892

53.011

54.511

56.047

54.143

52.173

56.345

56.723

55.724

55.342

54.931

55.663

50.000

52.000

54.000

56.000

58.000

60.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

143.540 138.795

156.719

163.071

120.000

130.000

140.000

150.000

160.000

170.000

2000 2001 2002 2003

13.550

8.096

13.11213.506

11.44313.978

14.136

13.383

15.216

16.596

19.237

10.818

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


86

CONTRATOS DEMANDANTES ¿Cuál es la distribución del sexo y grupo s ¿Cuántos hombres y mujeres son demandantes de de edad en esta ocupación? esta ocupación según grupos de edad?

¿Cuáles son las actividades económicas en las que ¿Cuáles son las actividades económicas de las que se concentra la contratación? provienen los demandantes?

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 265 2.597 1.767 2.123 612 1.621

MUJER 898 9.782 7.999 12.706 4.017 7.786

TOTAL 1.163 12.379 9.766 14.829 4.629 9.407

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 1.881 23.984 10.993 9.017 2.318 3.304

MUJER 2.519 62.985 23.536 15.112 3.529 3.893

TOTAL 4.400 86.969 34.529 24.129 5.847 7.197



HOSTELERIA 16.022





ALQUILER DE MAQUINAR Y EQUIP. 1.229

IND.PRODUC.ALIMENTICIOS Y BEBIDAS 1.228


CONSTRUCCIÓN 910

EDUCACION 735

ACTIVID. INMOBILIARIA 695


INDUSTRIA CONFECCIÓN Y PELETERÁI 513

ACTIVID.ANEXAS TRANSP.AGENC.VIAJES 503




INTERMED.FINANCIERA EXC. SEGUROS 371



SIN ACTIVIDAD 5.691

HOSTELERIA 4.058


CONSTRUCCIÓN 1.425





EDUCACION 764







ACTIV. ASOCIATIVAS 382



23.536

3.3042.318

9.0171.881

10.993

23.984

3.529 3.893

15.112

62.985

2.519

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

7.999

1.621612

2.5971.767

265

2.123

4.017

898

9.782

12.706

7.786

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


87

CONTRATOS




Con empleo anterior Sin empleo anterior HOMBRE 8.088 897 MUJER 38.394 4.794 TOTAL 46.482 5.691




INTERINIDAD 6.462

INSERCION 1

OTROS 40



FORMACION 2.829




CONVERSION 1.561

RELEVO 48



PRACTICAS 119













ECUADOR 788COLOMBIA 466PERU 325MARRUECOS 203ITALIA 115DOMINICANA, REPUBLICA 95RUMANIA 90ARGENTINA 87POLONIA 87CUBA 86





26,90%

29,52%17,81%

22,75%

2,76%

0,26%<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


16

18.665

5.086176

26.660

135 690 7420

10.000

20.000

30.000

1 2 3 4 5 6 7 8


88

OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXIBIDORES EN TIENDAS Y ALMACENES (CNO 5330)



o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de

la ocupación, expresado en tanto por ciento.


118.683 52.173 2,27 1,52




163.071 118.683 1,37 1,45



163.071 29.701 18,21 13,39




163.071 118.683 29.701 133.370 16.082 52.173 2.960


143.540 138.795

156.719163.071

120.000130.000140.000150.000160.000170.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


52.17352.786

50.759

51.781

49.00050.00051.00052.00053.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


89



Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos diciembre (53,35) agosto (-35,46) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas octubre (3,05) diciembre (-5,21) octubre (2,02) agosto (-2,26)



Contratos 51.497 31,58 111.574 68,42 54,67 45,33 Demandas 8.985 17,22 43.188 82,78

40,99 59,01





Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

<25

>45

25-45

Demandantes

<25>45

25-45


90


o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido del

13,61% y en el último año (2002-2003) del 4,05%. o Según los técnicos consultados, consideran mayoritariamente que la

ocupación se encuentra en un momento de expansión y esperan que la demanda de estos profesionales se incremente. Es una ocupación muy ofertada, presentándose en ocasiones dificultades cobertura de las vacantes, debidas principalmente a que no acepta las condiciones de la oferta el candidato, como puede ser el horario, el sueldo, etc.


Los Dependientes y exhibidores en tiendas y almacenes se caracterizan por:

- Tener una contratación elevada, destacando el mes de diciembre como el mes de más contratos, mientras que, agosto es el de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad se sitúa por encima de la media provincial, y el índice de rotación por debajo.

- Su contratación temporal representa el 81,79%, destacando los contratos eventuales por circunstancias de la producción. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es menor de un mes.

- Su contratación indefinida representa el 18,21% de su contratación, porcentaje superior a la media provincial.

- Mayoritariamente los trabajadores contratados son de Madrid, zona indeterminada y Barcelona.

- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: comercio al por menor, otras actividades empresariales, y hostelería.

- Las personas que buscan empleo viven principalmente en Madrid, Fuenlabrada y Mostoles.

- Octubre es el mes con más personas que buscan empleo y diciembre registra menor número.

- El perfil de la persona contratada por sexo mujer, por edad menor de 25 años.

- El perfil de la persona que busca empleo por sexo mujer, por edad de 25 a 45 años.


91

OCUPACIÓN: PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS HOTELES Y SIMILARES (CNO 9121) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 143.696 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 58.211 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes



MADRID 25.654

FUENLABRADA 4.314

MOSTOLES 3.510

LEGANES 3.309


ALCORCÓN 2.346

GETAFE 2.110

PARLA 1.845


COSLADA 1.100

ALCOBENDAS 754

ARANJUEZ 669



VALDEMORO 472


ARGANDA DEL REY 350

COLMENAR VIEJO 326


PINTO 284

MADRID 126.725


TOLEDO 1.698

BARCELONA 1.548

GUADALAJARA 665

MURCIA 607

CIUDAD REAL 539

VALENCIA 448

ALICANTE 337

SEVILLA 311

ASTURIAS 302

ZARAGOZA 266

MALAGA 246

PONTEVEDRA 244

SEGOVIA 234

LAS PALMAS 233

CADIZ 226

AVILA 212

CACERES 205

BALEARS (ILLES) 196

142.984

134.464

141.495

143.696

130.000

135.000

140.000

145.000

150.000

2000 2001 2002 2003

53.474

53.826

57.874

58.211

50.000

52.000

54.000

56.000

58.000

60.000

2000 2001 2002 2003

61.485

60.046

62.178

61.16660.085

60.256

60.906

60.719

61.651 61.864

58.21158.450

55.000

57.000

59.000

61.000

63.000

65.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

16.676

12.154

15.829

10.762

11.243

9.231

11.140

13.628

10.988

11.14410.9259.976

5.000

10.000

15.000

20.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


92



<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 66 662 784 1.748 787 1.818

MUJER 113 2.390 4.174 14.310 8.185 23.174

TOTAL 179 3.052 4.958 16.058 8.972 24.992

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 666 7.362 5.085 7.900 2.708 4.100

MUJER 447 11.131 14.230 37.684 21.556 30.827

TOTAL 1.113 18.493 19.315 45.584 24.264 34.927


HOSTELERIA 23.315



CONSTRUCCIÓN 3.217

EDUCACION 2.186






COMERCIO POR MAYOR E INTERM.NO VEH.MOTOR 587



HOGARES QUE EMPLEAN SERVICIO DOMESTICO 327



ACTIVIDADES DE LA INTERMED.FINANCIERA 239




SIN ACTIVIDAD 7.126

HOSTELERIA 7.021




CONSTRUCCIÓN 1.801



HOGARES QUE EMPLEAN SERVICIO DOMESTICO 1.092


EDUCACION 973





INDUSTRIA CONFECCION Y PELETERIA 423

ACTIV. ASOCIATIVAS 417



14.230

21.556

4.1002.708

7.3625.085

666

7.900

447

11.131

37.684

30.827

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

4.174

1.8187871.74866 784662

23.174

14.310

2.390

113

8.185

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


93

CONTRATOS





8.574 Demandantes extranjeros y sus nacionalidades más representativas son:



INTERINIDAD 33.856

INSERCION 427

OTROS 393



FORMACION 61




CONVERSION 793

RELEVO 44



PRACTICAS 15












ECUADOR 2.640MARRUECOS 1.386PERU 924COLOMBIA 864DOMINICANA, REPUBLICA 472RUMANIA 257GUINEA ECUATORIAL 175PORTUGAL 168POLONIA 161BULGARIA 141





0,23%

2,14%8,08%

35,70% 34,69%

19,16%

<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


6011.079152

28.559

150

6.283

21.356

280

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

1 2 3 4 5 6 7 8


94

OCUPACIÓN: PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS HOTELES Y SIMILARES (CNO 9121)






79.119 58.211 1,36 1,52




143.696 79.119 1,82 1,45



143.696 12.798 8,91 13,39




143.696 79.119 12.798 130.898 47.245 58.211 8.578


142.984

134.464

141.495143.696

130.000

135.000

140.000

145.000

150.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


53.474

53.826

57.874

58.211

50.00052.00054.00056.00058.00060.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


95



Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos septiembre (32,93) diciembre (-26,42) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas julio (2,63) diciembre (-3,92) octubre (2,02) agosto (-2,26)








Contratos

Hombres

Mujeres

Demandantes

Hombres

Mujeres

Contratos

<25>45

25-45

Demandantes

<25

>45

25-45


96


o La contratación en el periodo 2000 – 2003 prácticamente se ha mantenido

variando un 0,50%. Sin embargo, en el último año (2002-2003) se ha incrementado en un 1,53%.

o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en expansión. • Otros aspectos de interés

El personal de limpieza de oficinas, hoteles, similares se caracterizan por:

- Tener una contratación elevada, destacando el mes de septiembre como el mes de más contratos, mientras que, diciembre es el de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad se sitúa por debajo de la media provincial, y el índice de rotación por encima.

- Su contratación temporal representa el 91,09%, destacando los contratos eventuales por circunstancias de la producción. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es de duración indeterminada.

- Su contratación indefinida representa el 8,91% de su contratación, porcentaje inferior a la media provincial.


- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: otras actividades empresariales, hostelería y actividades sanitarias.


- Julio es el mes con más personas que buscan empleo y diciembre registra menor número.



- El porcentaje de extranjeros contratados y de demandantes extranjeros es muy elevado, situándose por encima de los niveles provinciales.


97

OCUPACIÓN: CAMAREROS Y BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 116.372 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 15.519 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes



MADRID 100.413


BARCELONA 2.082

TOLEDO 729

PONTEVEDRA 419

GUADALAJARA 404

SEVILLA 384

ALICANTE 338

CADIZ 271

MALAGA 258

VALENCIA 238

CIUDAD REAL 207

VALLADOLID 179

SEGOVIA 177

CANTABRIA 166

TENERIFE 164

BALEARS (ILLES) 163

SALAMANCA 148

ASTURIAS 146

GRANADA 141

MADRID 8.729

FUENLABRADA 902

MOSTOLES 732

ALCALA DE HENARES 552

ALCORCÓN 513

LEGANES 466

GETAFE 343

TORREJON DE ARDOZ 267

PARLA 256

ALCOBENDAS 200

COSLADA 164


VALDEMORO 133

ARANJUEZ 126


COLMENAR VIEJO 80


PINTO 76


MAJADAHONDA 72

116.372

118.631

130.673

128.365

110.000

115.000

120.000

125.000

130.000

135.000

2000 2001 2002 2003

15.51915.074

13.537

13.492

12.00012.50013.00013.50014.00014.50015.00015.50016.000

2000 2001 2002 2003

15.291

15.96415.777

16.250

15.552 15.519

16.694

16.52016.233

15.987

15.907

15.877

15.000

15.500

16.000

16.500

17.000

17.500

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

9.772

5.257

8.258

11.32910.123

9.311

12.646

10.473

10.307

8.073

9.916 10.907

4.500

6.500

8.500

10.500

12.500

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


98


¿Cuáles son las actividades económicas en las que ¿Cuáles son las actividades económicas en las que se concentra la contratación? se concentra la ocupación?

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 150 1.396 1.208 1.880 754 1.780

MUJER 102 1.856 1.825 2.717 800 1.051

TOTAL 252 3.252 3.033 4.597 1.554 2.831

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 905 17.736 15.634 16.801 5.850 13.507

MUJER 792 16.134 10.004 11.232 3.721 4.056

TOTAL 1.697 33.870 25.638 28.033 9.571 17.563

HOSTELERIA 70.746




C.MENOR.NO VEH.MOTOR, R.PERSON.ENSERES DOM. 821





EDUCACION 131


CONSTRUCCIÓN 127


ACTIVIDADES AUXILIAR. A LA INTERMED.FINANCIERA 78



AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y RELACIONAD. 42




HOSTELERIA 5.562


SIN ACTIVIDAD 1.282


CONSTRUCCIÓN 896









EDUCACION 126

VENTA MANTEN.REPAR.VEHICULOS MOTOR 123

TRANSP.TERRESTE.TRANSP.POR TUBERIAS 104

HOGARES QUE EMPLEAN SERVICIO DOMESTICO 98




754

1.7801.825

1.3961.208

150

1.880

800

102

1.856

2.717

1.051

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

5.850

13.507

17.73615.634

905

16.801

10.004

3.721

792

16.134

11.232

4.056

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


99

CONTRATOS







INTERINIDAD 4.081

INSERCION 13

OTROS 253



FORMACION 338




CONVERSION 1.161

RELEVO 22



PRACTICAS 9

Con empleo anterior Sin empleo anterior HOMBRE 6.660 508 MUJER 7.577 774 TOTAL 14.237 1.282






DEM. EMPL. T. PARCIAL (MENOS DE 20 HORAS) 769





ECUADOR 836COLOMBIA 372PERU 323MARRUECOS 316DOMINICANA, REPUBLICA 176RUMANIA 82CUBA 81ITALIA 81PORTUGAL 79POLONIA 49





20,09%

38,23%32,15%

7,35%2,02%

0,15%

<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


11

6.335

1.00542

7.544

54 125 3990

2.000

4.000

6.000

8.000

1 2 3 4 5 6 7 8


100

OCUPACIÓN: CAMAREROS Y BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020)






49.932 15.519 3,22 1,52




116.372 49.932 2,33 1,45



116.372 15.774 13,55 13,27




116.372 49.932 15.774 100.598 23.104 15.519 3.054


128.365

130.673

118.631116.372110.000

120.000

130.000

140.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


15.51915.074

13.537

13.492

12.00013.00014.00015.00016.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


101



Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos octubre (55,24) agosto (-35,47) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas noviembre (4,57) agosto (-4,22) octubre (2,02) agosto (-2,26)








Contratos

Mujeres

Hombres

Contratos

<25

>45

25-45

Demandantes

<25>45

25-45

Demandantes

Mujeres

Hombres


102


o La contratación en el periodo 2000 – 2003 ha disminuido en un 9,34%,

suavizándose este descenso el último año (2002-2003) que es del -1,90%. o Según los técnicos consultados, los camareros, bármanes y asimilados

generan muchas ofertas de empleo, encontrándose en ocasiones dificultes a la hora de cubrir las vacantes, bien porque los candidatos no aceptan las condiciones de trabajo (sueldo, jornada laboral), o bien por su falta de cualificación y experiencia. Las expectativas de futuro son favorables, consideran los expertos que la necesidad de estos profesionales se va a incrementar por la creación de nuevas empresas y auge de la actividad.

• Otros aspectos de interés Se detectan necesidades de formación, principalmente en idiomas. Camareros, bármanes y asimilados se caracterizan por:

- Tener una contratación elevada, destacando el mes de octubre como el mes de más contratos, mientras que, agosto es el de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad se sitúa por encima de la media provincial, así como, su índice de rotación.

- Su contratación temporal representa el 86,45%, destacando los contratos eventuales por circunstancias de la producción. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es menor de un mes.

- Su contratación indefinida representa el 13,55% de su contratación, porcentaje muy próximo a la media provincial.


- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: hostelería, otras actividades empresariales, y actividades recreativas y culturales.


- Noviembre es el mes con más personas que buscan empleo y agosto registra menor número.

- El perfil de la persona contratada por sexo hombre, por edad de 25 a 45 años.


- El porcentaje de extranjeros contratados y de demandantes es elevado, situándose por encima de los niveles provinciales.


103

OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 103.618 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 13.210 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes



MADRID 5.500

FUENLABRADA 797

LEGANES 701

MOSTOLES 634

PARLA 599

GETAFE 552


ALCORCÓN 468


ALCOBENDAS 224



COLMENAR VIEJO 138

COSLADA 122

ARANJUEZ 120

GALAPAGAR 110

VALDEMORO 101

NAVALCARNERO 90


MAJADAHONDA 66

MADRID 75.658

TOLEDO 6.178


CIUDAD REAL 4.371

CACERES 1.314

BADAJOZ 1.121

CUENCA 844

GUADALAJARA 780

AVILA 676

JAEN 597

ALBACETE 479

SEVILLA 447

CADIZ 364

CORDOBA 353

VALENCIA 345

BARCELONA 301

MALAGA 241

ALICANTE 233

SEGOVIA 218

PONTEVEDRA 198

6.616

10.746

8.2389.008

9.356

7.984

8.291

7.458

9.360 7.877

3.861

14.823

3.5005.500

7.5009.500

11.500

13.500

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

11.022

10.79110.479

11.201

12.087

13.210

10.830

10.710

11.153

10.49111.018

11.311

10.00010.50011.00011.50012.00012.50013.00013.500

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

103.618

104.717

94.265

93.179

85.000

90.000

95.000

100.000

105.000

110.000

2.000 2.001 2.002 2.003

13.210

12.201

8.923

8.338

5.000

7.000

9.000

11.000

13.000

15.000

2.000 2.001 2.002 2.003


104


<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 1.261 16.630 18.570 32.959 11.456 20.781

MUJER 39 436 449 602 177 258

TOTAL 1.300 17.066 19.019 33.561 11.633 21.039


<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 114 1.170 1.554 4.029 1.665 4.494

MUJER 3 19 17 52 28 65

TOTAL 117 1.189 1.571 4.081 1.693 4.559









ALQUILERES DE EQUIPO, ENSERES SIN OPERARIO 293


EDUCACION 231


FABR.DE OTROS PROD.MINERALES NO METALICOS 203

HOSTELERIA 202

ACTIVIDADES INFORMATICAS 158

FABRIC.MAQUINARIA Y MATERIAL ELECTRICO 157

INDUSTR.CONSTR.MAQUINARIA Y EQUIPO MECANICO 156

FABR. MUEBLES OTRA IN.MANUFACTURERA 121



CONSTRUCCIÓN 8.726


SIN ACTIVIDAD 384


HOSTELERIA 240











EDUCACION 82





11.456

20.781

16.63018.570

1.261

32.959

449 17739

436 602 2580

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

1.665

4.494

1.170

1.554

114

4.029

17 283 19 52 650

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

5.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


105

CONTRATOS

Clasificación de la contratación en esta ocupació n






INTERINIDAD 355

INSERCION 219

OTROS 60



FORMACION 718

ADCRIPCION SOCIAL 1



INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO 658

CONVERSION 300

RELEVO 16



PRACTICAS 16

Con empleo anterior Sin empleo anterior HOMBRE 12.651 375 MUJER 175 9 TOTAL 12.826 384



DEM. DE OTRO EMPLEO SUSTIT. (MEJOR EMPLEO) 628

SIN EMPLEO ANTERIOR DISPONIBILIDAD INMEDIATA 384

CON TRAB. TIEMPO PARCIAL Y PREST. COMPAT. 150





CON REDUC.JORNADA POR MODIF.COND.TRABAJ. 1

MARRUECOS 1.738ECUADOR 849PERU 206COLOMBIA 196RUMANIA 196DOMINICANA, REPUBLICA 168POLONIA 134BULGARIA 75UCRANIA 60PORTUGAL 38





3,03%0,89%

92,68%

2,50%0,72%

0,18%

<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


2

3.227

76138

8.519

54 201 3970

2.0004.0006.0008.000

10.000

1 2 3 4 5 6 7 8


106

OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110)






74.212 13.210 5,62 1,52




103.618 74.212 1,43 1,45



103.618 4.803 4,64 13,39



103.618 74.212 4.803 98.815 35.432 13.210 4.063


103.618

104.717

94.265

93.17985.00090.00095.000

100.000105.000110.000

2.000 2.001 2.002 2.003

Años

Con

trat

os


13.21012.201

8.923

8.338

5.000

10.000

15.000

2.000 2.001 2.002 2.003

Años

Dem

anda

ntes


107



Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos enero (85,95) diciembre (-51,57) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas diciembre (18,03) julio (-6,37) octubre (2,02) agosto (-2,26)



Contratos 101.657 98,11 1.961 1,89 54,67 45,33 Demandas 13.026 98,61 184 1,39 40,99 59,01





ContratosMujeres

Hombres

Demandantes

Hombres

Mujeres

Contratos

<25>45

25-45

Demandantes

<25

>45

25-45


108



11,20%, pero en el último año (2002-2003) ha experimentado un descenso del 1,05%

o Según los técnicos consultados, los albañiles y mamposteros, generan muchas

ofertas de empleo, encontrándose en ocasiones dificultes a la hora de cubrir las vacantes, bien porque los candidatos no aceptan las condiciones de trabajo (sueldo, jornada laboral), o bien por su falta de cualificación y experiencia. Las expectativas de futuro, por parte de los expertos consultados son de dos tipos: incremento o de mantenimiento, por la creación de nuevas empresas y auge de la actividad.

• Otros aspectos de interés Se detectan necesidades de formación esta ocupación, principalmente en: salud laboral y en técnicas básicas para el desarrollo de la profesión. Albañiles y mamposteros se caracterizan por:

- Tener una contratación elevada, destacando el mes de enero como el mes de más contratos, mientras que, diciembre es el de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad se sitúa por encima de la media provincial, mientras que el de rotación ligeramente por debajo.

- Su contratación temporal representa el 95,36%, destacando los contratos por obra y servicio. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es de duración indeterminada.

- Su contratación indefinida representa el 4,64% de su contratación, porcentaje inferior al de la media provincial.

- Mayoritariamente los trabajadores contratados son de Madrid, Toledo y zona indeterminada.

- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: construcción, otras actividades empresariales, y actividades inmobiliarias.

- Las personas que buscan empleo viven principalmente en Madrid, Fuenlabrada y Leganes.

- Diciembre es el mes con más personas que buscan empleo y julio registra menor número.





109

OCUPACIÓN: PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CNO 9602) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 42.105 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 9.373 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes?



MADRID 31.675


TOLEDO 1.555

CIUDAD REAL 1.044

GUADALAJARA 354

CACERES 352

BADAJOZ 296

JAEN 295

SEVILLA 287

CORDOBA 225

CUENCA 211

AVILA 195

BARCELONA 190

CADIZ 162

VALENCIA 153

MALAGA 145

MURCIA 137

LEON 120

ALMERIA 116

ASTURIAS 115

MADRID 4.432

FUENLABRADA 435

MOSTOLES 416

LEGANES 409


PARLA 369

ALCORCÓN 356

GETAFE 278


ALCOBENDAS 152


COLMENAR VIEJO 95

GALAPAGAR 90


ARANJUEZ 87

VALDEMORO 68

ARGANDA DEL REY 59

COSLADA 55

MAJADAHONDA 54

SAN MARTIN DE VALDEIGLESIAS 51

36.246

41.813

47.403

42.105

30.000

35.000

40.000

45.000

50.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os 9.3738.832

6.758

6.0505.000

6.000

7.0008.000

9.00010.000

2000 2001 2002 2003

Años

3.245

2.545

3.931

3.897

4.026

3.726

3.9733.890

2.986

2.559

1.606

5.721

1.500

2.500

3.500

4.500

5.500

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

7.8827.808

7.871

8.9529.204 9.373

8.452

8.175

8.852

8.138

8.6108.911

7.500

8.000

8.500

9.000

9.500

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


110



<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 126 1.386 1.457 2.991 1.072 2.134

MUJER 3 38 37 64 29 36

TOTAL 129 1.424 1.494 3.055 1.101 2.170

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 900 10.852 8.277 11.541 3.483 4.791

MUJER 29 593 552 661 203 223

TOTAL 929 11.445 8.829 12.202 3.686 5.014



ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO PÚBLICO 561










FABR.DE OTROS PROD.MINERALES NO METALICOS 215





SELVICULTURA EXPL.FORESTAL Y RELAC. 168



CONSTRUCCIÓN 4.902


SIN ACTIVIDAD 443

HOSTELERIA 312













EDUCACION 58




3.483

4.791

10.852

8.277

900

11.541

20355229

593 661 223

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

1.072

2.134

1.3861.457

126

2.991

37 293 38 64 360

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


111

CONTRATOS







INTERINIDAD 513

INSERCION 670

OTROS 15




INDEFINIDO ORDINARIO 786


CONVERSION 167

RELEVO 2














MARRUECOS 1.592ECUADOR 688PERU 238DOMINICANA, REPUBLICA 213COLOMBIA 174RUMANIA 84NIGERIA 76MALI 57POLONIA 39GUINEA 37





7,48%3,63%

82,30%

4,57%

1,84%

0,19%

<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


1

2 . 5 6 0

4 9 22 6

5 . 8 5 6

2 1 1 0 6 3 1 1

0

2.000

4.000

6.000

8.000

1 2 3 4 5 6 7 8


112

OCUPACIÓN: PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CNO 9602)






36.172 9.373 3,86 1,52




42.105 36.172 1,16 1,45



42.105 2.300 5,46 13,39




42.105 36.172 2.300 39.805 18.153 9.373 3.747


42.105

47.40341.813

36.24630.00035.00040.00045.00050.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


9.373

8.832

6.758

6.050

5.000

7.000

9.000

11.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


113



Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos enero (76,59) diciembre (-50,43) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas diciembre (10,02) agosto (-8,35) octubre (2,02) agosto (-2,26)








ContratosMujeres

Hombres

Contratos

<25

>45

25-45

Demandantes

<25>45

25-45

Demandantes

Mujeres

Hombres


114



16,16%, pero en el último año (2002-2003) ha experimentado un descenso del 11,18%.


Peones de la construcción se caracterizan por:

- Tener una contratación elevada, destacando el mes de enero como el mes de más contratos, mientras que, diciembre es el de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad se sitúa por encima de la media provincial, mientras que el de rotación ligeramente por debajo.

- Su contratación temporal el 94,54 %, destacando los contratos por obra y servicio. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es de duración indeterminada.

- Su contratación indefinida representa el 5,46 de su contratación, porcentaje inferior al de la media provincial.


- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: construcción, otras actividades empresariales, y saneamiento público.


- Diciembre es el mes con más personas que buscan empleo y agosto registra menor número.





115

OCUPACIÓN: REPRESENTANTES COMERCIO Y TECNICOS EN VENTAS (CNO 3320) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 41.049 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 12.602 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes?



MADRID 6.984

MOSTOLES 439

ALCORCÓN 415

FUENLABRADA 374


GETAFE 286

LEGANES 271

ALCOBENDAS 231

LAS ROZAS DE MADRID 228


MAJADAHONDA 174




TRES CANTOS 132

COSLADA 120

PARLA 101


GALAPAGAR 94

BOADILLA DEL MONTE 86

MADRID 25.923


BARCELONA 1.308

SEVILLA 1.006

VALENCIA 971

MALAGA 693

ALICANTE 536

LA CORUÑA 469

VIZCAYA 462

ASTURIAS 440

CADIZ 434

VALLADOLID 416

ZARAGOZA 357

PONTEVEDRA 353

TOLEDO 340

MURCIA 325

CIUDAD REAL 283

CORDOBA 267

GRANADA 267

CANTABRIA 263

51.161

41.049

47.154

40.264

30.000

35.000

40.000

45.000

50.000

55.000

2000 2001 2002 2003

12.803

12.532

12.627

12.747

12.68612.602

12.98412.977

12.735

12.54812.530

12.720

12.400

12.600

12.800

13.000

13.200

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

4.490

1.468

2.727

4.184

3.047

3.4763.706

3.421

4.564

3.393

2.985

3.588

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

10.116

11.083

12.521

12.602

10.00010.50011.00011.50012.00012.50013.000

2000 2001 2002 2003


116





ACTIVID. INMOBILIARIA 2.412




CONSTRUCCIÓN 714





EDUCACION 429


INTERMEDIACION FINANCIERA EXC.SEGUROS Y PL.PEN 324

HOSTELERIA 299


INVESTIGACION Y DESARROLLO 231


ACTIV.SANITARIAS VETERINARIAS S. SOCIAL 180

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 5 449 864 1.986 851 3.472

MUJER 8 391 806 1.747 632 1.391

TOTAL 13 840 1.670 3.733 1.483 4.863

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 107 4.507 5.795 5.488 1.247 1.778

MUJER 221 9.875 6.017 4.144 897 973

TOTAL 328 14.382 11.818 9.632 2.144 2.751




SIN ACTIVIDAD 787

CONSTRUCCIÓN 484

HOSTELERIA 444







EDUCACION 237








1.7781.247

4.507

5.795

107

5.488

897

6.017

221

9.875

4.144

973

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

851

3.472

449

864

5

1.986

806632

8391

1.747

1.391

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


117

CONTRATOS




632 demandantes extranjeros y sus nacionalidades más Representativas son:



INTERINIDAD 1.070

OTROS 576



FORMACIÓN 32




CONVERSION 462

RELEVO 19



PRACTICAS 230

Con empleo anterior Sin empleo anterior HOMBRE 7.209 418 MUJER 4.606 369 TOTAL 11.815 787










EN EXP.REG.EMP.CON REDUCCIÓN JORNADA 1


COLOMBIA 79ITALIA 76PERU 60ARGENTINA 50FRANCIA 47ECUADOR 38ALEMANIA R.F. 23VENEZUELA 21REINO UNIDO 20MARRUECOS 15





13,96%

22,73%44,85%

15,75%2,33%0,37%

<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


7

4.680

54024

6.635

41 76 5980

2.000

4.000

6.000

8.000

1 2 3 4 5 6 7 8


118

OCUPACIÓN: REPRESENTANTES COMERCIO Y TECNICOS EN VENTAS (CNO 3320) • Datos del año 2003





33.492 12.602 2,66 1,52




41.049 33.492 1,23 1,45



41.049 9.862 24,02 13,39




41.049 33.492 9.862 31.187 2.727 12.602 636


41.049

51.16147.154

40.26430.000

40.000

50.000

60.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


12.602

12.521

11.08310.116

10.000

11.000

12.000

13.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


119


o

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos octubre (44,50)

agosto (-53,52) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas noviembre (2,18) mayo (-1,40) octubre (2,02) agosto (-2,26)


% Género % Media provincial Hombres % mujeres % % hombres % mujeres



% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–45 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 14.710 35,84 23.932 58,30 2.407 5,86 34,04 3,66 9,29 Demandas 853 6,77 6.886 54,64 4.863 38,59

14,38 55,41 30,21


Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 41.049 2.727 6,64 15,00 Demandas 12.602 636 5,05 7,64

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

<25

>45

25-45

Demandantes<25

>45

25-45


120


o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido del 1,95%, pero en el último año (2002-2003) ha experimentado un descenso del 5,01%.

o Según el estudio de la oferta en prensa este grupo representa 15,5% de los anuncios. Siendo un de los grupos ocupacionales con más ofertas en este medio. Dentro de este grupo, las ocupaciones más ofertadas han sido representante de comercio en general, vendedor técnico en general, y agente comercial. Estos profesionales son requeridos por diversos sectores productivos (comercio al por menor, comercio al por mayor, construcción, actividades inmobiliarias, otras actividades empresariales…).

• Otros aspectos de interés Representantes de comercio y vendedores técnicos en ventas se caracterizan por:


- Su índice de ocupabilidad se sitúa por encima de la media provincial, mientras que el de rotación es inferior al provincial.

- Su contratación temporal representa el 75,98%, destacando los contratos eventuales por circunstancias de la producción. La duración, más frecuente, de los contratos es indeterminada.

- Su contratación indefinida representa el 24,02 de su contratación, porcentaje superior al de la media provincial.


- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: otras actividades empresariales, comercio al por menor y comercio al por mayor.

- Las personas que buscan empleo viven principalmente en Madrid, Mostoles y Alcorcon.

- Noviembre es el mes con más personas que buscan empleo y mayo registra menor número.




121

OCUPACIÓN: TELEFONISTAS (CNO 4523) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 36.647 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 18.798 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes?



MADRID 31.492


ZARAGOZA 534

BARCELONA 425

SEVILLA 323

LEON 246

VALENCIA 237

VALLADOLID 197

TOLEDO 190

GUADALAJARA 107

LA CORUÑA 101

ALICANTE 89

SALAMANCA 88

CACERES 72

MALAGA 70

VIZCAYA 66

CADIZ 65

CIUDAD REAL 60

LAS PALMAS 56

ASTURIAS 54

ILLES BALEARS 54

MADRID 11.426

FUENLABRADA 911

ALCORCÓN 770

MOSTOLES 734


LEGANES 421

GETAFE 376

PARLA 295


ALCOBENDAS 198


VALDEMORO 184

COSLADA 173

ARANJUEZ 160


COLMENAR VIEJO 134


TRES CANTOS 108


ARGANDA DEL REY 77

PINTO 77

36.653

37.936

33.538

36.647

30.000

32.000

34.000

36.000

38.000

40.000

2000 2001 2002 2003

16.405

16.821

18.67218.798

15.000

16.000

17.000

18.000

19.000

2000 2001 2002 2003

19.635

18.828

19.160

19.669

19.115

18.798

19.79219.882

19.400 19.152

19.156

19.563

18.500

19.000

19.500

20.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

1.642

3.999

2.968

3.402

2.132

2.787

3.277

3.860 4.029

2.367

3.268

2.916

1.5002.0002.5003.0003.5004.0004.500

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


122



<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 12 329 304 407 115 338

MUJER 72 2.104 2.467 4.964 2.152 5.534

TOTAL 84 2.433 2.771 5.371 2.267 5.872

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 23 2.603 3.136 2.119 234 332

MUJER 59 8.728 8.560 6.588 1.890 2.375

TOTAL 82 11.331 11.696 8.707 2.124 2.707








EDUCACION 454

ACTIVID.AUXILIAR. A INTERMEDIACION FINANCIERA 255

HOSTELERIA 199






SEGUROS Y PLANES PENS. EXC.SEG.SOC. 109

CONSTRUCCIÓN 86






SIN ACTIVIDAD 1.704

HOSTELERIA 1.030





CONSTRUCCIÓN 423

EDUCACION 407











8.560

1.890

332234

2.6033.136

23

2.119

59

8.728

6.588

2.375

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

10.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

338115329 304

12407

2.152

72

2.104

4.9645.534

2.467

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


123

CONTRATOS







INTERINIDAD 1.860

OTROS 23



FORMACIÓN 10

CONVERSION INDEF FOMENTO EMPLEO 961



CONVERSION 80

RELEVO 1













EN EXP.REG.EMP.CON REDUCCIÓN JORNADA 2


ECUADOR 174COLOMBIA 114PERU 102ITALIA 38MARRUECOS 36ARGENTINA 29CUBA 28DOMINICANA, REPUBLICA 19POLONIA 19VENEZUELA 17





0,05%

0,43%

4,07%

69,74%

14,13% 11,59% <=1 MES>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESESINDETERMINADO


9

7.942

1.37848

8.909

28 178 3060

2.0004.0006.0008.000

10.000

1 2 3 4 5 6 7 8


124

OCUPACIÓN: TELEFONISTAS (CNO 4523) • Datos del año 2003





25.814 18.798 1,37 1,52




36.647 25.814 1,42 1,45



36.647 1.887 5,15 13,39



36.647 25.814 1.887 34.760 2.259 18.798 751


36.653

37.936

33.538

36.647

30.000

35.000

40.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


16.40516.821

18.67218.798

15.00016.00017.00018.00019.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


125



Contratos octubre (42,88) agosto (-41,77) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas octubre (2,77) diciembre (-2,83) octubre (2,02) agosto (-2,26)


% Género % Media provincia l Hombres % mujeres % % hombres % mujeres



% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–45 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 11.413 31,14 22.874 62,42 2.360 6,44 34,04 3,66 9,29 Demandas 2.517 13,39 10.409 55,37 5.872 31,24

14,38 55,41 30,21



Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

<25

>45

25-45

Demandantes

<25

>45

25-45


126

• • Tendencias de la ocupación o En el periodo 2000 – 2003 la contratación ha descendido en 0,02%, pero en el

último año (2002-2003) ha experimentado un incremento del 9,27%. • Otros aspectos de interés Telefonistas se caracterizan por:


- Su índice de ocupabilidad se sitúa por debajo de la media provincial, mientras que el de rotación se encuentra muy próximo al provincial.

- Su contratación temporal representa el 94,85%, destacando los contratos eventuales por circunstancias de la producción. La duración, más frecuente, de los contratos es indeterminada.


- Mayoritariamente los trabajadores contratados son de Madrid, zona indeterminada y Zaragoza.

- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: otras actividades empresariales, correos y telecomunicaciones y actividades informáticas.

- Las personas que buscan empleo viven principalmente en Madrid, Fuenlabrada y Alcorcón.

- Octubre es el mes con más personas que buscan empleo y diciembre registra menor número.




127

OCUPACIÓN: AGENTES DE ENCUESTAS (CNO 4103) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 30.318 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 2.447 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes?

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante ¿Cómo es la evolución mensual de los el año 2003? Demandantes?


MADRID 23.265


BARCELONA 1.169

SEVILLA 383

VIZCAYA 323

VALENCIA 318

VALLADOLID 233

ZARAGOZA 227

LAS PALMAS 194

TENERIFE 162

SALAMANCA 153

LA CORUÑA 150

TOLEDO 149

ILLES BALEARS 148

ASTURIAS 119

CADIZ 109

MALAGA 107

CIUDAD REAL 90

ALICANTE 75

LEON 62

MADRID 1.643

MOSTOLES 121

ALCORCÓN 87


FUENLABRADA 63


GETAFE 51

LEGANES 48

ALCOBENDAS 25

PARLA 22

COSLADA 19



NAVALCARNERO 12


ARANJUEZ 11

COLLADO VILLALBA 11

MAJADAHONDA 11

PINTO 11

TRES CANTOS 9


24.082

36.52939.421

30.318

20.000

30.000

40.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os

1.616

1.844

2.535

2.447

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

2000 2001 2002 2003

2.690

2.647

2.591

2.701

2.632

2.447

2.5932.656

2.672

2.581

2.655

2.649

2.400

2.500

2.600

2.700

2.800

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

3.429

999

2.609

2.272

3.003

3.025

2.7432.857

2.293

2.464

1.701

2.923

800

1.3001.800

2.300

2.800

3.300

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


128



<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 91 129 121 30 69

MUJER 11 225 307 584 317 563

TOTAL 11 316 436 705 347 632

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 70 3.171 2.091 1.613 443 610

MUJER 164 7.656 5.421 4.563 1.846 2.670

TOTAL 234 10.827 7.512 6.176 2.289 3.280

OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES 839




SIN ACTIVIDAD 145

HOSTELERIA 102



EDUCACION 68







CONSTRUCCIÓN 25



ALQUILER EQUIPO, ENSERES SIN OPERARIO 15





ACTIVIDADES AUXILIAR A LA INTERMED.FINANCIERA 234

EDUCACION 189










CONSTRUCCIÓN 19


AGRICULTURA GANADERIA CAZA Y RELACIONAD 10

SEGUROS Y PLANES PENS. EXC.SEG.SOC. 9

INTERM.FINANC.NO SEGUROS, PLAN.PENS 5


3069

121

0

12991

307

563584

225

11

317

0

100

200

300

400

500

600

700

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

5.421

1.846

610443

1.613

70

2.091

3.171

2.670

4.563

7.656

164

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


129

CONTRATOS







INTERINIDAD 263

INSERCIÓN 151

OTROS 5





CONVERSION 34

Con empleo anterior Sin empleo anterior HOMBRE 411 29 MUJER 1.891 116 TOTAL 2.302 145









ECUADOR 22PERU 12COLOMBIA 10ITALIA 6CUBA 5ARGENTINA 3CHILE 3MARRUECOS 3PORTUGAL 3VENEZUELA 3





2,18%18,34%

77,75%

1,14%

0,56%

0,01%

<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


1

964

1262

1.234

10 18 920

500

1.000

1.500

1 2 3 4 5 6 7 8


130

OCUPACIÓN: AGENTES DE ENCUESTAS (CNO 4103) • Datos del año 2003





13.931 2.447 5,69 1,52




30.318 13.931 2,18 1,45



30.318 710 2,34 13,39



30.318 13.931 710 29.608 1.875 2.447 83


24.082

36.529

39.421

30.318

20.00025.00030.00035.00040.00045.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


1.616

1.844

2.535

2.447

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


131



Contratos marzo (46,97) agosto (-57,18) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas marzo (2,85) diciembre (-6,82) octubre (2,02) agosto (-2,26)



Contratos 7.998 26,38 22.320 73,62 54,67 45,33 Demandas 440 17,98 2.007 82,02 40,99 59,01


% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–45 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 11.061 36,48 16.406 54,11 2.851 9,40 34,04 3,66 9,29 Demandas 327 13,36 1.488 60,81 632 25,83

14,38 55,41 30,21


Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial

Contratos 30.318 1.875 6,18 15,00 Demandas 2.447 83 3,39 7,64

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

<25

>45

25-45

Demandantes

<25>45

25-45


132



25,89%, pero en el último año (2002-2003) se experimenta un descenso del 23,09%.


Agentes de encuestas se caracterizan por:

- Tener una contratación elevada, destacando el mes de marzo como el mes de más contratos, mientras que, agosto es el de menor contratación.

- Tanto su índice de ocupabilidad, como el de rotación se sitúan por encima de la media provincial.

- Su contratación temporal representa el 97,66% destacando los contratos eventuales por circunstancias de la producción. La duración, más frecuente, de los contratos es indeterminada.



- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: otras actividades empresariales, actividades informáticas, y comercio al por menor.

- Las personas que buscan empleo viven principalmente en Madrid, Mostoles y Alcorcón.

- Marzo es el mes con más personas que buscan empleo y diciembre registra menor número.




133

OCUPACIÓN: RECEPCIONISTAS ESTABLABLECIMIENTO DISTINTO A OFICINA (CNO 4522) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 27.080 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 16.369 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes?



MADRID 9.287

MOSTOLES 769

ALCORCÓN 631


FUENLABRADA 537

LEGANES 515

GETAFE 338

PARLA 242

ARANJUEZ 213

COSLADA 202




MAJADAHONDA 153



ALCOBENDAS 126


VALDEMORO 125

PINTO 91

MADRID 16.872


BARCELONA 1.326

ALICANTE 332

SEVILLA 297

VALENCIA 292

TOLEDO 290

LA CORUÑA 238

CIUDAD REAL 210

VALLADOLID 207

MALAGA 206

ASTURIAS 189

CADIZ 188

ILLES BALEARS 181

SEGOVIA 177

VIZCAYA 166

LAS PALMAS 145

GIRONA 101

TENERIFE 91

AVILA 89

20.535

23.185

27.123

27.080

20.000

22.000

24.000

26.000

28.000

30.000

2000 2001 2002 2003

16.522

16.442

16.934

16.369

16.000

16.200

16.400

16.600

16.800

17.000

2000 2001 2002 2003

17.132

16.308

16.683

17.633

17.209

16.369

17.43417.360

17.317

16.834

16.874

17.549

16.000

16.500

17.000

17.500

18.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

877

1.7821.691

2.983

2.381

3.256

2.6692.931

2.051

2.042

2.474

1.943

7001.2001.7002.200

2.7003.200

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


134

CONTRATOS DEMANDANTES ¿Cuál es la distribución del sexo y grupos ¿Cuántos hombres y mujeres s on demandantes de de edad en esta ocupación? esta ocupación según grupos de edad?


<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 9 232 326 463 148 373

MUJER 28 1.494 2.502 4.982 1.864 3.948

TOTAL 37 1.726 2.828 5.445 2.012 4.321

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 26 1.839 1.133 405 83 81

MUJER 135 14.258 6.416 1.955 314 435

TOTAL 161 16.097 7.549 2.360 397 516



SIN ACTIVIDAD 1.327

HOSTELERIA 1.212




EDUCACION 473


CONSTRUCCIÓN 443












ACTIVIDADES ASOCIATIVAS 2.177



HOSTELERIA 457





EDUCACION 151






CONSTRUCCIÓN 43



ALQUILER EQUIPO, ENSERES SIN OPERARIO 19


6.416

314 8183405261.133

1.839

435

1.955

14.258

135

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

373148

4639

326232

2.502

3.948

4.982

1.494

28

1.864

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


135

CONTRATOS







INTERINIDAD 1.002

INSERCIÓN 16

OTROS 16


FORMACION 1




CONVERSION 24

RELEVO 2


PRACTICAS 8









EN EXP.REG.EMP.CON SUSPENSIÓN TEMPORAL 19


EN EXP.REG.EMP.CON REDUCCIÓN DE JORNADA 3

CON REDUCCIÓN DE JORNADA POR MODIF..COND.TRABAJ. 1

ECUADOR 77PERU 64ITALIA 62COLOMBIA 61MARRUECOS 53FRANCIA 41ARGENTINA 34POLONIA 30CUBA 22ALEMANIA, R.F. 21BRASIL 21





3,46%59,07%

35,40%

1,59%

0,34%

0,15%

<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


7

6.511

1.10367

7.952

36 199 4930

2.0004.0006.0008.000

10.000

1 2 3 4 5 6 7 8


136

OCUPACIÓN: RECEPCIONISTAS ESTABLABLECIMIENTO DISTINTO A OFICINA (CNO 4522) • Datos del año 2003





12.765 16.369 0,78 1,52




27.080 12.765 2,12 1,45



27.080 503 1,86 13,39




27.080 12.765 503 26.577 1.327 16.369 789


20.535 23.185

27.123 27.080

20.00022.00024.00026.00028.00030.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


16.522

16.442

16.934

16.369

16.00016.20016.40016.60016.80017.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


137


o


Contratos mayo (56,24) agosto (-57,92) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas marzo (3,37) agosto (-4,40) octubre (2,02) agosto (-2,26)





% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–45 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 16.258 60,04 10.378 38,32 444 1,64 34,04 3,66 9,29 Demandas 1.763 10,77 10.285 62,83 4.321 26,40

14,38 55,41 30,21



Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

<25

25-45

>45Demandantes

>45

25-45

<25


138



31,87%, pero en el último año (2002-2003) se experimenta un descenso del 0,16%.


Recepcionista de establecimiento distinto a oficina se caracterizan por:

- Tener una contratación elevada, destacando el mes de mayo como el mes de más contratos, mientras que, agosto es el de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad es del 0,78%. En relación con su índice de rotación es superior al provincial, a cada persona que han contratado, por término medio le han realizado de 2 a 3 contratos a lo largo del año.

- Su contratación temporal representa el 98,14% destacando los contratos eventuales por circunstancias de la producción. La duración más frecuente de los contratos es indeterminada.



- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: otras actividades empresariales, actividades asociativas, y actividades diversas servicios personales.

- Las personas que buscan empleo viven principalmente en Madrid, Mostoles y Alcorcón.

- Marzo es el mes con más personas que buscan empleo y agosto registra menor número.




139

OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 5010) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 24.043 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 11.498 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes?



MADRID 20.558


MURCIA 243

PONTEVEDRA 176

TOLEDO 166

ALICANTE 127

BARCELONA 118

CANTABRIA 113

VALENCIA 105

LA CORUÑA 97

GUADALAJARA 78

ASTURIAS 73

VIZCAYA 68

MALAGA 65

ILLES BALEARS 57

CIUDAD REAL 50

CACERES 43

SEVILLA 42

CADIZ 40

LAS PALMAS 34

MADRID 5.350

FUENLABRADA 724

MOSTOLES 662


ALCORCÓN 459

LEGANES 388


PARLA 354

COSLADA 261

GETAFE 258

ALCOBENDAS 150




ARANJUEZ 94

ARGANDA DEL REY 87


PINTO 67

VALDEMORO 67

COLMENAR VIEJO 63

1.465

2.245

2.545

1.986

1.636

1.891 1.881

2.095

2.516

2.127

1.883

1.773

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

12.367

12.424

12.692

12.029

11.468 11.498

12.238

12.159

11.995

12.332

11.76811.765

11.000

11.500

12.000

12.500

13.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

24.043

23.971

26.447

24.119

23.000

24.000

25.000

26.000

27.000

2000 2001 2002 2003

9.74710.238

11.248 11.498

9.000

9.500

10.000

10.500

11.000

11.500

12.000

2000 2001 2002 2003


140



<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 36 319 363 661 287 653

MUJER 17 463 709 2.297 1.405 4.288

TOTAL 53 782 1.072 2.958 1.692 4.941

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 163 2.275 2.241 3.139 1.048 1.564

MUJER 132 2.150 1.828 4.021 2.040 3.442

TOTAL 295 4.425 4.069 7.160 3.088 5.006

HOSTELERIA 3.782


SIN ACTIVIDAD 1.022




CONSTRUCCIÓN 313

EDUCACIÓN 230






HOGARES QUE EMPLEAN SERV.DOMESTICO 131



INDUSTRIA TEXTIL 73




HOSTELERIA 18.091




EDUCACION 391





TRANSPORTE MARITIMO 148


CONSTRUCCIÓN 101







FABRICACION DE MUEBLES 10


2.040

1.564

1.048

3.139

163

2.2412.275

1.828

3.442

4.021

2.150

132

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

653287

661

36363319

709

4.288

2.297

463

17

1.405

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

5.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


141

CONTRATOS







INTERINIDAD 2.818

INSERCIÓN 16

OTROS 16


JUBILACIÓN PARCIAL 6

FORMACION 105




CONVERSION 389

RELEVO 9


SUSTITUCIÓN POR JUBILACIÓN 2

PRACTICAS 11

Con empleo anterior Sin empleo anterior HOMBRE 2.159 160 MUJER 8.317 862 TOTAL 10.476 1.022











MARRUECOS 450ECUADOR 447PERU 181COLOMBIA 143DOMINICANA, REPUBLICA 126PORTUGAL 63RUMANIA 59GUINEA ECUATORIAL 57FILIPINAS 50POLONIA 35





37,09%

22,39%19,72%

16,49%

4,03%

0,28%<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


16417218

5.898

301.076

4.131

80

2.000

4.000

6.000

8.000

1 2 3 4 5 6 7 8


142

OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 4522) • Datos del año 2003





17.730 11.498 1,54 1,52




24.043 17.730 1,36 1,45



24.043 6.034 25,10 13,39




24.043 17.730 6.034 18.009 7.577 11.498 2.064


24.11926.447

23.971

24.043

23.00024.00025.00026.00027.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


9.747

10.238

11.248

11.498

9.000

10.000

11.000

12.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


143



Contratos septiembre (37,54) agosto (-20,83) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas julio(5,23) enero (-4,92) octubre (2,02) agosto (-2,26)





% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–45 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 4.720 19,63 14.901 61,98 4.422 18,39 34,04 3,66 9,29 Demandas 835 7,26 5.722 49,77 4.941 42,97

14,38 55,41 30,21



Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

<25>45

25-45

Demandantes<25

>45

25-45


144

Tendencias de la ocupación

o La contratación en el periodo 2000 – 2003 ha experimentado un ligero

descenso del 0,32% recuperándose en el último año (2002-2003) levemente un 0,30%.

o Según los técnicos consultados, consideran que cocineros y preparadores de comida genera ofertas de empleo y estas se mantendrán. Si bien, no es de las ocupaciones más ofertadas, en momentos puntuales los empresarios tienen dificultades a la hora de cubrir sus vacantes por falta de experiencia de los candidatos y formación.

o En el estudio de las ofertas de empleo en prensa, realizado por el

observatorio, las ocupaciones con más ofertas de empleo del grupo son cocinero en general y cocineros de hotel o restaurante.

• Otros aspectos de interés Se detectan necesidades de formación detectadas, en conocimientos básico para el desempeño de la ocupación. Cocineros y preparadores comidas se caracterizan por:

- Tener una contratación representativa, destacando el mes de septiembre como el mes de más contratos, mientras que, agosto es el de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad se sitúa dos décimas por encima de la media provincial, mientras que el de rotación está 9 décimas por debajo.

- Su contratación temporal representa el 74,90 %, destacando los contratos eventuales. La duración, más frecuente, de los contratos temporales entre más de un mes a 3 meses.


- Mayoritariamente los trabajadores contratados son de Madrid, zona indeterminada y Murcia.

- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: hosteleria, otras actividades empresariales, y actividades sanitarias, veterinarias y Seguridad social.


- Julio es el mes con más personas que buscan empleo y enero registra menor número.





145

OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERIA HOSPITALARIA (CNO 5111) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 21.803 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 14.149 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes?



MADRID 6.262

FUENLABRADA 835


MOSTOLES 831

LEGANES 626

ALCORCÓN 607

GETAFE 516

PARLA 339

COSLADA 232



ARANJUEZ 174

ALCOBENDAS 168

VALDEMORO 141



PINTO 86

ARGANDA DEL REY 84


COLMENAR VIEJO 77

MADRID 19.666

ZONA INDETERMINADA 313

TOLEDO 274

CIUDAD REAL 99

LA RIOJA 89

SALAMANCA 83

BARCELONA 81

GUADALAJARA 71

VALENCIA 65

ALICANTE 63

CORDOBA 60

CACERES 59

JAEN 57

AVILA 54

ZARAGOZA 49

MURCIA 47

CUENCA 47

ASTURIAS 46

PONTEVEDRA 44

BADAJOZ 43

1.6031.432

3.049

1.546

1.918 1.902

1.757

2.0801.874

1.722

1.4871.4331.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

14.095

13.460

14.478

15.942

15.253

14.149

15.19215.33715.515

15.404

15.442

15.821

13.00013.50014.00014.50015.00015.50016.00016.500

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

16.329

15.337

15.170

14.149

13.000

14.000

15.000

16.000

17.000

2000 2001 2002 2003

1 5 . 3 0 0

1 8 . 0 5 1

2 1 . 0 9 5 2 1 . 8 0 3

14.000

16.000

18.000

20.000

22.000

2000 2001 2002 2003


146



<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 2 104 155 285 127 231

MUJER 18 1.151 1.603 3.625 2.128 4.720

TOTAL 20 1.255 1.758 3.910 2.255 4.951

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 13 737 552 513 124 162

MUJER 33 5.490 4.041 4.791 2.291 3.056

TOTAL 46 6.227 4.593 5.304 2.415 3.218

ACTIV.SANITARIAS VETERINARIAS S. SOCIAL 3.569



SIN ACTIVIDAD 1.054


HOSTELERIA 798

EDUCACION 418




CONSTRUCCIÓN 212





HOGARES QUE EMPLEAN SERV.DOMESTICO 115





ACTIV.SANITARIAS VETERINARIAS S. SOCIAL 15.790




EDUCACION 411


HOSTELERIA 194

SEGUROS Y PLANES PENS.EXCEPTO SEG.SOC. 269



FABR.EQUIPOS QUIRURGICOS, OPTICA Y RELOJ. 41






CONSTRUCCIÓN 19




4.041

2.291

162124513

13

552737

3.056

4.791

5.490

33

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

2311272852

155104

1.603

4.720

3.625

1.151

18

2.128

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

5.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


147

CONTRATOS







INTERINIDAD 8.361

INSERCIÓN 110

OTROS 825



FORMACION 95




CONVERSION 145

RELEVO 39



PRACTICAS 324

Con empleo anterior Sin empleo anterior HOMBRE 860 44 MUJER 12.235 1.010 TOTAL 13.095 1.054











ECUADOR 204PERU 166COLOMBIA 116MARRUECOS 38POLONIA 30RUMANIA 22CUBA 19ITALIA 19BULGARIA 18DOMINICANA, REPUBLICA 17





23,10%

18,41%35,64%

18,41%3,62%

0,82%

<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


2

4.194

1.26143

8.038

38 260 3130

2.0004.0006.0008.000

10.000

1 2 3 4 5 6 7 8


148

OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERIA HOSPITALARIA (CNO 5111) • Datos del año 2003





14.328 14.149 1,01 1,52




21.803 14.328 1,52 1,45



21.803 2.497 11,45 13,39



21.803 14.328 2.497 19.306 1.504 14.149 796


16.329

15.337

15.170

14.14913.00014.00015.00016.00017.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


15.300 18.051

21.09521.803

14.000

19.000

2000 2001 2002 2003

Años

Co

ntr

ato

s


149



Contratos julio (81,70) agosto (-14,66) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas marzo(6,23) agosto (-10,31) octubre (2,02) agosto (-2,26)



Contratos 2.101 9,64 19.702 90,36 54,67 45,33 Demandas 904 6,39 13.245 93,61 40,99 59,01





Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

<25

>45

25-45

Demandantes<25

>45

25-45


150


o La contratación en el periodo 2000 – 2003 ha experimentado un incremento

del 42,50% y en el último año (2002-2003) ha experimentado un crecimiento del 3,36%.

o Los expertos consultados consideran que es una ocupación en expansión, por la creación de empresas en el área de geriatría. La atención y el cuidado a la tercera edad es cada vez más demandado por parte de población, debido al incremento de la esperanza de vida. Asociaciones de residencias de la tercera edad, manifiestan las dificultades que tienen para cubrir sus vacantes en auxiliar de enfermería en geriatría por falta de demandantes y por su falta de cualificación.


Se han detectado necesidades de formación en salud laboral y ayuda a la Comunidad. Auxiliares de enfermería hospitalaria se caracterizan por:

- Tener una contratación representativa, destacando julio como el mes de más contratos, mientras que, diciembre es el de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad se sitúa por debajo de la media provincial, mientras que el de rotación está por encima.

- Su contratación temporal representa el 88,55 %, destacando los contratos eventuales. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es de más de un mes a 3 meses.



- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: actividades sanitarias, veterinarias y Seguridad social, Administración pública y Defensa, otras actividades empresariales.

- Las personas que buscan empleo viven principalmente en Madrid, Fuenlabrada y Alcalá de Henares.

- Marzo es el mes con más personas que buscan empleo y agosto el de menor número.




151

OCUPACIÓN: TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMÓVIL Y FURGONETA (CNO 8610) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 21.182 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 11.166 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes?



MADRID 17.515


TOLEDO 260

BARCELONA 198

MALAGA 148

CIUDAD REAL 131

VALENCIA 128

GUADALAJARA 115

VIZCAYA 108

CACERES 96

ALICANTE 91

SEVILLA 82

BADAJOZ 82

ZARAGOZA 77

AVILA 71

PONTEVEDRA 71

CADIZ 68

VALLADOLID 66

JAEN 62

LEON 57

MADRID 5.651

FUENLABRADA 657

MOSTOLES 521

LEGANES 510

ALCORCÓN 423

GETAFE 419

PARLA 299



COSLADA 175

ALCOBENDAS 172



VALDEMORO 93

ARGANDA DEL REY 82


PINTO 67

ARANJUEZ 65



17.922

19.532

21.525

21.182

17.500

18.500

19.500

20.500

21.500

2000 2001 2002 2003

9.772

9.939

10.705

11.166

9.500

10.000

10.500

11.000

11.500

2000 2001 2002 2003

2.227

1.207

1.9241.759

1.895

1.342

1.819

1.972

1.761 1.769

1.770

1.737

1.0001.2001.4001.6001.8002.0002.2002.400

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

10.134

10.586

10.306

11.122

11.002

11.166

11.174

11.17711.040

10.62810.852

11.054

10.000

10.500

11.000

11.500

12.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


152



<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 1 1.072 1.579 3.207 1.395 3.348

MUJER 26 54 213 86 185

TOTAL 1 1.098 1.633 3.420 1.481 3.533

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 96 3.762 4.479 6.552 2.130 3.058

MUJER 28 296 243 303 136 99

TOTAL 124 4.058 4.722 6.855 2.266 3.157


CONSTRUCCIÓN 1.931




HOSTELERIA 556

SIN ACTIVIDAD 357














TRANSP.TERRESTE.TRANSP.POR TUBERIAS 7.888



HOSTELERIA 1.429


CONSTRUCCIÓN 981













EDUCACION 106


1.395

3.3483.207

1

1.579

1.072

54185213

260 86

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

2.130

3.058

6.552

96

4.479

3.762

136243 9930329628

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


153

CONTRATOS







INTERINIDAD 867

INSERCIÓN 2

OTROS 18



FORMACION 5




CONVERSION 320

RELEVO 53



PRACTICAS 4











EN EXP.REG.EMP.CON REDUCCIÓN DE JORNADA 1


ECUADOR 213MARRUECOS 157COLOMBIA 83PERU 67RUMANIA 53BULGARIA 33PORTUGAL 27ITALIA 18ARGENTINA 17DOMINICANA, REPUBLICA 14





28,81%

11,79%29,38%

26,28%2,87%

0,87%

<=1 MES>1 Y <=3 MESES>3 Y <=6 MESES>6 Y <=12 MESES>12 MESESINDETERMINADO


3

3.092

66828

6.746

35 124 4700

2.000

4.000

6.000

8.000

1 2 3 4 5 6 7 8


154

OCUPACIÓN: TAXISTAS Y CONDUCTOR DE AUTOMÓVIL Y FURGONETA (CNO 8610) • Datos del año 2003





17.452 11.166 1,56 1,52




21.182 17.452 1,21 1,45

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos.


21.182 5.433 25,65 13,39



21.182 17.452 5.433 15.749 2.382 11.166 843


17.922

19.53221.525 21.182

17.50018.50019.50020.50021.500

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


9.7729.939

10.70511.166

9.50010.00010.50011.00011.500

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


155



Contratos septiembre (36,60) agosto (-25,96) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas octubre(2,98) agosto (-6,63) octubre (2,02) agosto (-2,26)








ContratosMujeres

Hombres

DemandantesMujeres

Hombres

Contratos

<25

25-44

>45

Demandantes<25

25-44

>45


156


Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003 ha sido del 1,58%, aunque en el último año (2002-2003) ha descendido un 8,10%. • Otros aspectos de interés

Taxistas y conductores de automóvil y furgoneta se caracterizan por:

- Tener una contratación representativa, destacando septiembre como el mes de más contratos, mientras que, agosto es el de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad se sitúa ligeramente por encima de la media provincial, mientras que el de rotación está por debajo.

- Su contratación temporal representa el 74,35 %, destacando los contratos eventuales. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es de más de un mes a menos de 3 meses.



- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: transporte terrestre, otras actividades empresariales, comercio al por mayor.


- Octubre es el mes con más personas que buscan empleo y agosto el que menos.




157

OCUPACIÓN: TRABAJADOR HORMIGON ARMADO, ENFOSCADOR, FERRALLISTA Y ASIMILADOS (CNO 7120) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 18.477 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 2.693 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes?



MADRID 11.387

CACERES 1.921

TOLEDO 1.006


BADAJOZ 667

CIUDAD REAL 372

ALBACETE 236

CORDOBA 196

GUADALAJARA 184

GRANADA 178

JAEN 158

SEVILLA 113

ALMERIA 87

AVILA 81

PONTEVEDRA 81

SALAMANCA 69

MALAGA 68

LA RIOJA 65

LA CORUÑA 59

ZAMORA 56

MADRID 1.135

FUENLABRADA 190


LEGANES 174

MOSTOLES 152

PARLA 149

GETAFE 123

ALCORCÓN 108


ALCOBENDAS 36

ARGANDA DEL REY 26

ARANJUEZ 22



COSLADA 19

VALDEMORO 18

COLLADO VILLALBA 17

PINTO 17


SAN MARTIN DE LA VEGA 14

11.403

13.938

15.816

18.477

11.000

13.000

15.000

17.000

19.000

2000 2001 2002 2003

898 1.170

2.108

2.693

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

2000 2001 2002 2003

1.636

1.677

1.6271.579

1.939

2.693

1.879

1.7181.649 1.598

1.693

1.614

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

1.561

1.872

1.557

1.548

2.647

566

1.276

1.715

1.095

1.780

1.3891.471

0500

1.0001.5002.0002.5003.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


158



<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 9 352 466 857 294 693

MUJER 4 6 6 6

TOTAL 9 356 472 863 294 699

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 108 3.633 3.674 6.033 1.910 2.939

MUJER 36 39 53 22 30

TOTAL 108 3.669 3.713 6.086 1.932 2.969



FAB.OTROS PROD.MINERALES NO METÁLICOS 215







METALURGIA 11




EDUCACION 5



IND.CONSTR. DE MAQUINARIA Y EQUIP.MECANICOS 3

EXTR. MATERIALES NO METALICOS 2


INDUSTRIA DEL PAPEL 2

CONSTRUCCIÓN 2.095




SIN ACTIVIDAD 38

HOSTELERIA 28



FAB.OTROS PROD.MINERALES NO METÁLICOS 17










METALURGIA 7


1.910

2.939

6.033

108

3.6743.633

2239 3053360

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

294

693

857

9

466

352

6 6640 00

100

200

300

400

500

600

700

800

900

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


159

CONTRATOS





EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCION 288


INTERINIDAD 81

OTROS 2


FORMACION 8




CONVERSION 18

RELEVO 1


Con empleo anterior Sin empleo anterior HOMBRE 2.633 38 MUJER 22 TOTAL 2.655 38








MARRUECOS 152ECUADOR 118DOMINICANA, REPUBLICA 51GUINEA 44RUMANIA 30GUINEA BISSAU 29PERU 29SENEGAL 28COLOMBIA 22GUINEA ECUATORIAL 16MALI 16





1,21%

0,39%

97,97%

0,31%

0,04%

0,08%<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


1

568

1308

1.856

9 26 950

500

1.000

1.500

2.000

1 2 3 4 5 6 7 8


160

OCUPACIÓN: TRABAJADOR HORMIGON ARMADO, ENFOSCADOR, FERRALLISTA Y ASIMILADOS (CNO 7120) • Datos del año 2003





13.338 2.693 4,95 1,52




18.477 13.338 1,39 1,45

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos.


18.477 173 0,94 13,39



18.477 13.338 173 18.304 4.045 2.693 650


11.403 13.938

15.816 18.477

11.00013.00015.00017.00019.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


898

1.170

2.108 2.693

500

1.500

2.500

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


161



Contratos enero (86,12) diciembre (-60,20) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas diciembre(51,70) marzo (-11,05) octubre (2,02) agosto (-2,26)



Contratos 18.297 99,03 180 0,97 54,67 45,33 Demandas 2.671 99,18 22 0,82 40,99 59,01


% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–45 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 3.777 20,44 11.997 64,93 2.703 14,63 34,04 3,66 9,29 Demandas 365 13,55 1.629 60,49 699 25,96 14,38 55,41 30,21



Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

<25>45

25-45

Demandantes

<25>45

25-45


162



62,04% y en el último año (2002-2003) del 16,82%. o Según los técnicos consultados es una ocupación que se encuentra en

expansión.


Trabajador hormigón armado, enfoscador, ferrallista y asimilados se caracterizan por:

- Tener una contratación representativa, destacando enero como el mes de más contratos, mientras que, diciembre es el de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad se sitúa por encima de la media provincial, mientras que el de rotación está por debajo.

- Su contratación temporal representa el 99,06 %, destacando los contratos obra y servicio. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es indeterminada.


- Mayoritariamente los trabajadores contratados son de Madrid, Cáceres y Toledo.

- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: construcción, fabricación productos metálicos no maquinaría, y fabricación de otros productos minerales no metálicos.


- En diciembre se registra el mayor número de demandas y en agosto el menor número.




163

OCUPACIÓN: CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS /CORREOS) (CNO 4601) CONTRATOS DEMANDANTES Número de contratos iniciados en esta ocupación: ¿Cuántas personas están solicitando empleo? 18.345 en esta ocupación a 31 de Diciembre? 23.627 ¿Cuál es la evolución anual de los contratos? ¿Cuál es la evolución anual de número de demandantes?



MADRID 15.419


TOLEDO 258

BARCELONA 211

SEVILLA 171

GUADALAJARA 162

VALENCIA 150

CIUDAD REAL 150

CADIZ 131

MALAGA 107

ALICANTE 100

BADAJOZ 75

CUENCA 52

GRANADA 49

MURCIA 45

ZARAGOZA 39

CORDOBA 36

LAS PALMAS 36

ALBACETE 35

TARRAGONA 34

MADRID 10.517

FUENLABRADA 1.675

MOSTOLES 1.583

LEGANES 1.418


ALCORCÓN 1.158

GETAFE 1.034

PARLA 667


COSLADA 389

ALCOBENDAS 302

VALDEMORO 230





ARANJUEZ 155

PINTO 129


ARGANDA DEL REY 94

15.824

19.423

20.003

18.345

15.000

16.000

17.000

18.000

19.000

20.000

21.000

2000 2001 2002 2003

20.298 19.349

23.417

23.627

19.000

20.000

21.000

22.000

23.000

24.000

2000 2001 2002 2003

1.810

1.147

1.5521.494

1.2331.417

1.8151.919

1.334

1.944

1.495

1.1851.000

1.200

1.400

1.600

1.800

2.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I

23.041

24.555

23.954

25.475

24.304

23.627

25.34125.40725.191

24.638

24.66325.306

22.50023.00023.50024.00024.50025.00025.50026.000

ENER FEBR MA

RZ

ABRIL MAYO JU

NI

JULI

AGOS SEPT OC

TU

NOVI DIC

I


164



<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 50 1.193 886 754 163 350

MUJER 423 5.294 4.046 6.158 1.810 2.500

TOTAL 473 6.487 4.932 6.912 1.973 2.850

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

HOMBRE 244 2.153 688 471 111 170

MUJER 540 8.481 3.047 1.897 328 215

TOTAL 784 10.634 3.735 2.368 439 385





HOSTELERIA 489




EDUCACION 183



INTERMEDIACION FINANCIERA EXC.SEG.Y PLAN.PENS. 35

CONSTRUCCIÓN 30



ACTIVIDADES AUXILIARES A LA INTERM. FINANCIERA 15







SIN ACTIVIDAD 2.450

HOSTELERIA 1.870





CONSTRUCCIÓN 560



EDUCACION 377









3.047

328111 170471244

688

2.153

215

1.897

8.481

540

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44

350163

754

50

8861.193

4.046

2.500

6.158

5.294

423

1.810

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

<18 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 44 >44


165

CONTRATOS







INTERINIDAD 779

INSERCIÓN 2



FORMACION 481




CONVERSION 157

RELEVO 5


PRACTICAS 3










DEM.DE OTRO EMPLEO ADICIO.(PLURIEMPLEO 29

ECUADOR 457COLOMBIA 204PERU 154MARRUECOS 59DOMINICANA, REPUBLICA 46CUBA 42RUMANIA 40ITALIA 36POLONIA 33BULGARIA 28





39,89%

13,67%10,05%

34,55%

1,73%

0,11%<=1 MES

>1 Y <=3 MESES

>3 Y <=6 MESES

>6 Y <=12 MESES

>12 MESES

INDETERMINADO


31926795

13.171

722.233

7.462

60

5.000

10.000

15.000

1 2 3 4 5 6 7 8


166

OCUPACIÓN: CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS /CORREOS) (CNO 4601) • Datos del año 2003





15.785 23.627 0,67 1,52




18.345 15.785 1,16 1,45



18.345 4.501 24,54 13,39




18.345 15.785 4.501 13.844 1.505 23.627 1.291


20.298

19.349

23.41723.627

19.000

21.000

23.000

2000 2001 2002 2003

Años

Dem

anda

ntes


15.824

19.423

20.003

18.345

15.000

17.000

19.000

21.000

2000 2001 2002 2003

Años

Con

trat

os


167

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado

como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.


Contratos junio (37,67) agosto (-18,77) octubre (20,90) agosto (-30,89) Demandas marzo(3,45) agosto (-6,43) octubre (2,02) agosto (-2,26)





% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–45 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 11.418 62,24 6.613 36,05 314 1,71 34,04 3,66 9,29 Demandas 6.960 29,46 13.817 58,48 2.850 12,06 14,38 55,41 30,21



Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

<25

>45

25-45

Demandantes

<25

>45

25-45


168



15,93%, pero en el último año (2002-2003) ha descendido en un 8,29%.


Cajeros, taquilleros (excepto bancos/ correos) se caracterizan por:

- Tener una contratación representativa, destacando enero como el mes de más contratos, mientras que, diciembre es el de menor contratación.

- Su índice de ocupabilidad y rotación se sitúan por encima de la media provincial.

- Su contratación temporal representa el 75,46 %, destacando los contratos eventuales. La duración, más frecuente, de los contratos temporales es mayor de un meas menor de tres meses.

- Su contratación indefinida representa el 24,54% de su contratación, porcentaje superior al de la media provincial.


- Las actividades económicas que han generado empleo han sido: comercio al por menor, otras actividades empresariales, y comercio al por mayor.


- En Marzo se registra el mayor número de demandas y en agosto el menor número.



169

6. CONCLUSIONES


170

6. CONCLUSIONES La Comunidad de Madrid es una de las más pobladas, sus habitantes representan el 13,39% de la población nacional. En los últimos años se estaba produciendo un envejecimiento de la población madrileña, por el descenso de la natalidad como consecuencia de la incorporación, cada vez mayor, de la mujer al mundo laboral. Sin embargo, esto se esta corrigiendo por el incremento de la inmigración. EL crecimiento demográfico regional en 2003 es del 3,43%, siendo la población inmigrante el principal responsable del mismo. Según los datos de la EPA, del IV Trimestre de 2003, la población mayor de 16 años prácticamente se mantiene (0,90%) en relación con el mismo periodo año anterior, aunque los activos aumentan de manera más intensa (2,03%) y en mayor proporción que en el año 2002 (1,05%). El 7% de la población activa pertenece al grupo de la población parada y el 93,00% ocupada. La tasa de actividad de la Comunidad de Madrid (56,96) es más elevada que la de España (55,38), aunque no de las más elevadas superándonos otras comunidades. El comportamiento interanual de la tasa de paro ha sido desfavorable, creciendo un 3,32%, porcentaje superior al registrado por el resto de España. En relación con la tasa de ocupados, comentar que ha aumentado (1,94%) pero en menor proporción que en el resto de la Nación (2,96%). La fuerza de trabajo madrileño esta configurada principalmente por hombres, que representan el 58,60% de los ocupados. Mientras que las mujeres experimentan en mayor medida la situación de desempleo, la tasa de paro femenina es del 15,56% y la masculina del 8,20%. Pero estas diferencias de género no es lo que más caracteriza a la Comunidad de Madrid, sino que somos una de las regiones con una tasa de actividad femenina más elevadas y que su incremento interanual ha sido del 1,95% frente al 0,44% de incremento experimentado por la tasa de actividad masculina. Pero al comparar la tasa de actividad femenina con los valores de la Unión Europea no alcanzamos sus valores medios. La distribución de la población activa por sectores de actividad refleja la importancia del sector servicios dentro de la economía regional, el 74,67% de la población activa pertenecen a este sector, seguido de industria con el 13,60% y construcción con el 8,92%. Según los datos del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo, las empresas madrileñas afiliadas a la Seguridad Social en 2003 han crecido de manera más suave que el año 2002 y que en el resto de España, hecho que se repite con los trabajadores afiliados. Las empresas madrileñas se caracterizan por pertenecer principalmente al sector servicios, seguido por construcción e industria, cotizan principalmente al Régimen General de la Seguridad Social y Autónomos. Dentro de la región hay empresas con más de un centro de trabajo en el que ejercen su actividad. El mercado laboral de Madrid es uno de los más dinámicos de España, es la comunidad con más contratos realizados en 2003, estos representan el 12,76% del total nacional. Aunque estos han disminuido en un 0,18% respecto al año anterior. Si bien los demandantes de la región en diciembre de 2003 han descendido en relación con el mismo mes año anterior, han situado a Madrid como la comunidad con más demandantes.


171

El sector servicios predomina dentro del sistema productivo madrileño, pero construcción e industria tienen un papel importante. Para determinar las actividades económicas más representativas de la Comunidad de Madrid se han establecidos diversos criterios como son el volumen de sus trabajadores afiliados a la Seguridad Social, el volumen de contratación que han generado y de personas contratadas, además de criterios cualitativos. A continuación se presentan las actividades seleccionadas y el criterio o criterios de selección.

CNAE Actividad Económica Criterio cuantitativo

Criterio cualitativo

74 Otras actividades empresariales Afiliados +contratos Oferta de empleo y encuesta

52 Comercio al por menor Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta

45 Construcción Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta

75 Administración pública Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta

51 Comercio al por mayor Afiliados + contratos Oferta de empleo

55 Hostelería Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta

85 Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios sociales

Afiliados + contratos encuesta

80 Educación Afiliados + contratos

60 Transporte terrestre; transporte por tuberías Afiliados + contratos encuesta

95 Hogares que emplean servicio doméstico Afiliados

65 Intermediación Financiera, no seguros, planes de pensiones

Afiliados

92 Actividades recreativas, culturales, deportivas Afiliados + contratos

72 Actividades informáticas Afiliados

50 Venta, mantenimiento y reparación vehículos motor

Afiliados

64 Correos y telecomunicaciones Afiliados

22 Ediciones y artes gráficas Afiliados Oferta de empleo y encuesta

70 Actividades inmobiliarias Oferta prensa

24 Industria química Oferta de empleo y encuesta 28

Fabricación de productos metálicos no maquinaria y equipo

Oferta de empleo y encuesta

93 Actividades diversas servicios personales encuesta


172

Para determinar las ocupaciones objeto de estudio se ha establecido un criterio cuantitativo, como es que su contratación represente más del 1% de la contratación provincial en 2003. A este criterio responden 17 ocupaciones. Algunas de estas ocupaciones también cumplen otros requisitos de carácter cualitativo. A continuación se presenta las ocupaciones seleccionadas y el criterio o criterios de su selección.

Criterio Cuantitativo

Criterios cualitativos

Ocupación Supera el 1% su contratación

Ocupación muy ofertada

No se cubre la oferta

Necesidades de formación

Peones de industrias manufactureras

x x

Taquígrafos y Mecanógrafos x x x x Peones del transporte y descargadores

x x

Dependientes y exhibidores en tiendas y almacenes

x x x

Personal de limpieza de oficina/ hoteles/similares

x x

Camareros, bármanes y asimilados x x x x Albañiles y mamposteros x x x Peones de la construcción de edificios

x

Representantes de comercio y técnicos en ventas

x

Telefonistas x Agentes de encuestas x Recepcionistas establecimientos distintos a oficinas

x

Cocineros y preparadores de cocina x x x

Auxiliares de enfermería hospitalaria x x x

Taxistas y conductores del automóvil y furgonetas

x x x

Trabajadores del hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas, y asimilados

x

Cajeros, taquilleros ( excepto bancos/correos)

x

Analizando los puestos pendientes de cubrir en las Oficinas de Empleo en diciembre

de 2003 establece que: el 75,03% de los puestos pendientes de cubrir pertenecen

al sector servicios; el 13,68% a construcción y el 9,95% a industria. Por gran grupo

de ocupación: el 22,71% de los puestos pendiente corresponde al grupo de oficiales

y operarios de industrias extractivas y construcción; el 19,07% a trabajadores no

cualificados; el 14,24% al grupo de los trabajadores de los servicios y vendedores

de comercio y mercados; tras estos se encuentran los técnicos y profesionales de

nivel medio que son el 12,73%.

Por sectores:

v Agricultura. No es un sector con un gran volumen de ofertas en la Comunidad

de Madrid, pero tiene dificultades en cubrir puestos de trabajo con trabajadores


173

cualificados en actividades: ganaderas; de huertas, viveros y jardines; así como

de peones agrícolas y ganaderos. El desarrollo del turismo rural y las actividades

de ocio relacionadas con actividades hípicas han generado la necesidad de

peones agrícolas, agropecuarios y mozos de cuadra.

v Industria. Es el tercer sector con más puestos pendientes de cubrir. Sobre todo

los que se refieren a: trabajadores no cualificados, como peones en la industria

manufacturera y peones de transporte y descarga; trabajadores cualificados en

industrias manufactureras y construcción como carpinteros, electricistas,

soldadores, oxicortadores, cerrajeros; operadores de maquinaría y herramientas,

instaladores y montadores; profesionales cualificados en panadería, confitería y

a empleados de tipo administrativo.

v Construcción. Es el segundo sector con más puestos pendientes de cubrir. Tiene

dificultades en encontrar: trabajadores cualificados en construcción como:

albañiles, electricistas, parqueteros, instaladores y reparadores de líneas

eléctricas, trabajadores del hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas,

fontaneros, soladores y oxicortadores, cerrajeros; operadores de grúa, camiones

montacargas y maquinaría similar de movimientos de tierra y peones de la

construcción.

v Servicios. Es el sector con mayor número de ofertas pendientes de cubrir. Los

puestos que presentan mayor dificultad de cobertura son: peones de la

industria manufacturera; personal de limpieza; empleada de hogar (internas);

trabajadores de los servicios de restauración, personales protección y

vendedores de comercio; empleados de tipo administrativo.

Las causas de no cobertura de las ofertas son por: escasez de demandantes en la

ocupación; falta de cualificación de los mismos, o por no aceptar las condiciones de

trabajo por parte de los trabajadores, como son salario bajo, el tipo de jornada laboral

etc. Como por ejemplo: peluqueros, dependientes de comercio, cocineros, camareros

que tienen una jornada laboral amplia, o los panaderos que tienen que trabajar de

noche etc. Muchos de estos puestos están siendo cubiertos por trabajadores

extranjeros.

Otra vía utilizada por los empresarios para cubrir sus vacantes son los anuncios en

prensa. Las empresas pertenecientes al sector servicios utilizan mayoritariamente este

medio, seguidas por las empresas de industria y construcción. Por la actividad

económica de la empresa anunciante destaca: Comercio al por menor; Comercio al por


174

mayor; Venta, mantenimiento y reparación de vehículos; Hostelería; Actividades

inmobiliarias; Otras actividades empresariales, Actividades inmobiliarias; Correos y

telecomunicaciones. Construcción; Industria química; Industria de la construcción de

maquinaria y equipo mecánico; Industria manufacturera diversas; Fabricación de

productos metálicos; Edición, artes gráficas y reproducción de soportes grabados. El

gran grueso de los puestos ofertados (50%) hacen referencia a personal no

cualificado, seguidos por técnicos y profesionales de apoyo (24%), personal directivo

especializado en el área comercial (5,7%); Técnicos y profesionales de alto nivel

(5,7%); Personal administrativo (5,0%); Trabajadores de los servicios de restauración

y vendedores de los comercios (4,5%); trabajadores cualificados (4,0%). Las

ocupaciones más ofertadas en general han sido: Vendedor técnico de comercio;

Delegado comercial; Vendedor por teléfono; Empleado administrativo; Encargado de

obra; Director comercial; Encargado de tienda; Agente comercial; Visitador médico;

Representante de comercio; Camarero y Secretaria de dirección. A parte de estas

ocupaciones también tiene un peso relevante: Agente inmobiliario (en servicios);

Cocinero en general (en servicios); Jefe de cocina (en servicios); Dependiente de

prendas de vestir (en servicios); Empleado administrativo en contabilidad (en servicios

y construcción); Empleado administrativo comercial (en servicios); Director comercial

de producto (industria); Director de marketing (industria); Director departamento de

compras (construcción); Ingeniero de proyecto ( servicios y construcción); Ingeniero

de construcción y obra civil (construcción); Analista- programador (servicios);

Arquitecto técnico(construcción); Abogado (servicios).

En general las previsiones sobre la creación de empleo son optimis tas, ante la posible elección de Madrid como sede olímpica del 20012. En el informe realizado por el Centro de Estudios Económicos Tomillo denominado “Impacto económico de los juegos Olímpicos” se analiza el efecto económico y de generación de empleo en la Comunidad de Madrid ante este evento. El informe considera que los juegos olímpicos son beneficiosos para cuidad organizadora, como para la región. Los beneficios los sintetiza en 5 puntos:

1. Las nuevas instalaciones deportivas construidas para el evento. 2. El estímulo económico a medio plazo derivado de la construcción y otras

inversiones previas al evento. 3. El impacto económico del incremento del turismo. 4. La oportunidad comercial para la ciudad para atraer nuevas inversiones. 5. El legado que queda en términos de cambio ocupacional y mejora del capital

humano. Estiman que la organización de los juegos significaría la creación de 174.460 ocupados.


175

Los mayores efectos en la creación de empleo se realizarían principalmente en construcción, hostelería, comercio al por mayor y actividades inmobiliarias. Construcción sería la más beneficiado en cuanto el empleo, debido a las inversiones previstas, muy centradas en la construcción y remodelación de infraestructuras, tanto de transportes como deportivas. Por ello se necesitaran trabajadores relacionados con el sector de la construcción, como trabajadores en obras de la construcción, trabajadores en acabados de construcción. En Hostelería, los trabajadores más requeridos serán los relacionados con el gasto turístico como personal de restauración. En comercio al por menor, se incrementaran la necesidad de dependientes de comercio. Además considera el informe que también se requerirá de personal cualificado (director de empresas de más de 10 empleados, universitarios en ciencias físicas, matemáticas e ingeniería). Por otra parte los patrocinadores de los juegos olímpicos tienen capacidad de influir en la creación de trabajo cualificado en tareas organizativas, de gestión y del sector financiero, con un énfasis especial en la organización de eventos turísticos y deportivos. Por otra parte los juegos olímpicos brindan oportunidades de trabajo o de colaboración a jóvenes. Finalmente captación de inversiones extranjeras por los juegos, podría beneficiar a las telecomunicaciones, servicios financieros, servicios a empresas o servicios sociales de mercado.

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7. GLOSARIO DE TÉRMINOS, BIBLIOGRÁFIA Y FUENTES


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GLOSARIO

DATOS DE POBLACIÓN

Población económicamente activa

Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia (la anterior a la que corresponde realizar la entrevista) satisfacen las condiciones necesarias para su inclusión entre las personas ocupadas o paradas, según se define más adelante.

Ocupados Son las personas de 16 y más años que durante la semana de referencia han tenido un trabajo por cuenta ajena (asalariado) o por cuenta propia.

Parados Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia hayan estado simultáneamente: sin trabajo, en busca de trabajo y disponibles para trabajar.

Inactivos

Todas las personas de 16 y más años, de uno y otro sexo, no clasificados como ocupadas o paradas durante la semana de referencia (personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar.

Tasa global de actividad Cociente entre el número total de activos y la población total.

Tasa específica de actividad Esta tasa para un intervalo de edades determinado, es el cociente entre el número de activos de esas edades y la población correspondiente al intervalo.

Tasa de paro Cociente entre el número de parados y el de activos.

Tasa específica de paro Esta tasa para un intervalo de edad, es el cociente entre los parados de edades comprendidos entre los extremos del intervalo y los activos de dicho intervalo.

TEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios)

Actividad económica

Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado Nº Personas Contratadas en contratos iniciados

Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado

Provincia de destino Lugar donde se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo


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DEMANDAS

Demanda Activa

Son de demandas de empleo en situación de alta o suspensión, excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones laborales: - Demandantes de autoempleo exclusivamente. - Demandantes de formación ocupacional exclusivamente. - Demandantes para servicios externos al INEM

Demanda. Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes.

Paro registrado

Suma solamente los demandantes que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1.985 para la medición del paro registrado.

Personas activas Suma de las distintas personas activas a final de mes (recuento de demandantes que han demandado empleo a lo largo del periodo estudiado)

INDICES

Índice de estabilidad Con este índice se relaciona el peso que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales x 100)

Índice de ocupabilidad

Es el que relaciona la contratación, con la demanda de empleo, cuanto más alto, más posibilidades de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas x 100)

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año x 100)

Índice de estacionalidad Se trata de determinar los picos en la contratación ( incrementos y disminuciones acusadas) y su repetición en distintos periodos


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BIBLIOGRAFÍA Innovación económica en la economía del conocimiento. WWW.innovarium.com Instituto de Estadística. Consejería de Economía e Innovación Tecnológica. Comunidad de Madrid. Características demográficas de la Comunidad de Madrid según el Censo de 2001.Noviembre 2004. Servicio Público de Empleo. Observatorio Ocupacional de Madrid. Informe Red Eures 2004. Toharía, L.: “Necesidades formativas y cualificación en la economía española”. Formación continúa. Competitiv idad y Cohesión Socia l. Fundación Tripartita para la formación en el empleo. 2004, págs 49-235. FUENTES Centro de Estudios Económicos Tomillo. Impacto económico de los Juegos Olímpicos.WWW.esmadrid.com. La realidad socioeconómica y el empleo en Madrid .WWW.usmr.ccoo.es. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Boletín de Estadísticas Laborales. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Anuario 2003. INE. Instituto Nacional de Estadística. EPA IV Trimestre. Instituto de Empleo. Servicio público de empleo estatal. Data Warehouse. Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid. Población de Derecho. Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid. Directorio de Unidades de Actividad Económica 2003. Tesorería General de la Seguridad Social Base de datos de cuentas de cotización a la Seguridad Social.

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