PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAEl Acoso Laboral es tan antiguo como el propio trabajo, aunque se haya intensificado. La situacin de que un trabajador se vea marginado, hostigado, vejado,... etc., por sus compaeros o por su jefe, para que aborrezca la situacin y se marche, es tan antigua como el trabajo y desde luego se ha seguido manifestando tras la aparicin del Derecho del Trabajo.Cuntas situaciones deben enfrentar los trabajadores de hoy para mantenerse en el empleo. Todas estas situaciones provocan insolidaridad y ausencia de colaboracin entre ellos, hasta el silencio y la no intervencin en los conflictos que se puedan crear entre un miembro del grupo y su jefe. Este ltimo goza de una ventaja "competitiva" con respecto a los subordinados porque en una relacin jurdica que se distingue por el componente de la asimetra, desigualdad entre las partes a favor del que paga y no del que ofrece la fuerza de trabajo.El que produce los medios de trabajo, el que produce los bienes necesarios para el desarrollo, el que gestiona algo, el que presta un servicio, en lugar de ser el privilegiado, el que crea y desarrolla, se convierte en el culpable de todos los males del discurso, cuando se trata de mediar ante un conflicto de acoso.Se culpa al trabajador de los gastos, los empresarios se lamentan de la imposibilidad de abaratar costos ante la "intransigencia" de los dirigentes sindicales en la negociacin laboral. Cmo no pueden entender que los trabajadores no son los que influyen negativamente en la reduccin de las ganancias y las utilidades del empresario? Al contrario, por ser los que crean las riquezas, deben ser los que gocen de la mayor proteccin, del mejor clima de trabajo, del ambiente ms propicio para el despliegue de sus fuerzas y su inventiva. Por lo tanto de presentarse el acoso, en la empresa objeto de estudio, surge la siguiente pregunta de investigacin: cmo se est manifestando el fenmeno de Acoso Laboral o Mobbing al interior de la poblacin de trabajadores de la Empresa objeto de Estudio?OBJETIVOIdentificar el fenmeno del acoso laboral o mobbing, en la empresa objeto de Estudio, en el sector industrial de la ciudad de Celaya.OBJETIVOS ESPECIFICOS

Determinar la presencia del Acoso Laboral o Mobbing al interior de la poblacin de trabajadores de la Empresa objeto de EstudioDetectar el nivel del fenmeno de acoso presente en la poblacin estudiada.Clasificar las conductas ms frecuentes utilizadas por los acosadores en este mbito laboral.Proponer posibles estrategias que permitan prevenir y corregir el flagelo del Acoso Laboral.JUSTIFICACION Aunque el concepto de acoso laboral es relativamente reciente existe suficiente consenso dentro de distintas disciplinas como la Psicologa laboral, sociologa industrial y derecho en considerarlo como un modo de violencia ejercida de forma generalmente encubierta y que tiene efectos potencialmente graves sobre la salud de las vctimas, al producir sensacin de aislamiento e indefensin, y minar profundamente la autoestima.Miles de trabajadores sufren cada da ultrajes por parte de sus compaeros y jefes. Es por esta razn que se justifica este proyecto investigativo, l nos permitir conocer y a su vez demostrar, la presencia de este flagelo al interior de la empresa objeto de estudio.