Boletin APPR Convencion 20012-Abril
4
“El Comité de Convención se encuentra trabajando con mucho entusiasmo en organizar un evento que llene nuestras expectativas académicas y que a la misma vez provea un espacio para el disfrute y el compartir entre colegas amigos/as”. ¡Nos encontramos a siete meses de nuestra 59 na Convención! Ya comienza el conteo regresivo para nuestro magno evento en donde escucharemos acerca de proyectos novedosos de investigación y práctica que estén atendiendo los problemas del país en las áreas de salud mental, violencia, educación y economía. El Comité de Convención se encuentra trabajando con mucho entusiasmo en organizar un evento que llene nuestras expectativas académicas y que a la vez provea un espacio para el disfrute y el compartir entre colegas y amigos/as. Queremos compartir información importante sobre los conferenciantes magistrales. Este año contaremos con la participación de distinguidos recursos, entre ellos: Dr. Irvin Waller, experto en prevención de violencia y Presidente del International Association for Victims’ Assistance. El Dr. Waller es autor del libro Less Law, More Order, en el cual resalta las ventajas del modelo preventivo sobre el punitivo. Dra. Nelly Zambrana, psicóloga y educadora, y profesora del Departamento de Fundamentos de la Educación de la Facultad de Educación del Recinto de Río Piedras de la UPR. La Dra. Zambrana publicó recientemente el libro Pedagogy in (E)motion: Rethinking Space and Relations. Dr. Erico Rentería, experto en Psicología Organizacional y del Trabajo, la Dra. Carmen I. Rivera Lugo, el Dr. José Gandía (salud mental comunitaria) y el Dr. Alfonso Martínez Taboas (DSM-V). La calidad y diversidad de estos recursos promete un rico debate académico-profesional. Acompáñenos y motiven a sus colegas de otras disciplinas e internacionales a compartir con nosotros en este espacio. Hagamos de nuestra Convención un espacio importante de compartir saberes, y experiencias y de crear redes en pro de la solución de las situaciones sociales que enfrentamos. ¡Cuento contigo! Mensaje del Coordinador Comité Convención Eduardo A. Lugo Hernández, PhD Mensaje del Coordinador P.1 Proyecto HOW P.2 Convocatoria P.4 Desde el Patio P.4 Vol. 2, abril
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Boletin Informativo Convencion APPR 2012 Edicion Abril
Transcript of Boletin APPR Convencion 20012-Abril
Desde el Patio: 100x35
“El Comité de
Convención se
encuentra
trabajando con
mucho entusiasmo
en organizar un
evento que llene
nuestras
expectativas
académicas y que a
la misma vez provea
un espacio para el
disfrute y el
compartir entre
colegas amigos/as”.
¡Nos encontramos a siete meses de nuestra 59na
Convención! Ya comienza el conteo regresivo para nuestro magno evento en donde escucharemos acerca de proyectos novedosos de investigación y práctica que estén atendiendo los problemas del país en las áreas de salud mental, violencia, educación y economía. El Comité de Convención se encuentra trabajando con mucho entusiasmo en organizar un evento que llene nuestras expectativas académicas y que a la vez provea un espacio para el disfrute y el compartir entre colegas y amigos/as. Queremos compartir información importante sobre los conferenciantes magistrales.
Este año contaremos con la participación de distinguidos recursos, entre ellos:
Dr. Irvin Waller, experto en prevención de violencia y Presidente del International Association for Victims’ Assistance. El Dr. Waller es autor del libro Less Law, More Order, en el cual resalta las ventajas del modelo preventivo sobre el punitivo.
Dra. Nelly Zambrana, psicóloga y educadora, y profesora del Departamento de Fundamentos de la Educación de la Facultad de Educación del Recinto de Río Piedras de la UPR. La Dra. Zambrana publicó recientemente el libro Pedagogy in (E)motion: Rethinking Space and Relations.
Dr. Erico Rentería, experto en Psicología Organizacional y del Trabajo, la Dra. Carmen I. Rivera Lugo, el Dr. José Gandía (salud mental comunitaria) y el Dr. Alfonso Martínez Taboas (DSM-V).
La calidad y diversidad de estos recursos promete un rico debate académico-profesional. Acompáñenos y motiven a sus colegas de otras disciplinas e internacionales a compartir con nosotros en este espacio. Hagamos de nuestra Convención un espacio importante de compartir saberes, y experiencias y de crear redes en pro de la solución de las situaciones sociales que enfrentamos. ¡Cuento contigo!
Mensaje del Coordinador
Comité Convención
Eduardo A. Lugo Hernández, PhD
CONVOCATORIA PARA SOMETER PROPUESTAS
Les invitamos a someter su trabajo a evaluación de nuestro comité científico.
¡¡¡Estamos list@s para recibir propuestas!!!
FECHA LÍMITE: 30 de mayo de 2012. ENVÍOS TARDÍOS: 15 de julio de 2012 (Sujeto a disponibilidad de espacio).
La CONVOCATORIA ya está disponible en la página web de la APPR (www.asppr.net). Recuerden que pueden
escribirnos a [email protected]
Mensaje del
Coordinador P.1
Proyecto HOW P.2
Convocatoria P.4
Desde el Patio P.4
4
En esta edición, nos hemos tomado la libertad
de invitarte a uno de los más grandes tesoros de
nuestra isla…el bosque tropical, el Yunque.
El bosque es reconocido internacionalmente
por su espléndida fauna y flora. Puedes disfrutar
de cascadas, manantiales, ríos y una amplia
diversidad de veredas que te permitirán explorar
su encanto.
Si te gusta la aventura, queremos saber si
conoces del Yunque a través de esta trivia:
- Yuquiyu
- Finalista
- Único bosque tropical
- Especie en peligro de extinción
- La Mina y la Coca
- Película
- Bosque devastado
1) dios indígena; 2)7 maravillas del mundo; 3) Parques Nacionales EU; 4) cotorra
puertorriqueña; 5) cascadas; 6) The Rum Diary; 7) Huracán Hugo
Luego de la Convension APPR 2012,
visita tu isla…visita el Yunque!
Vol. 2, abril
grupo diverso de asistentes de
investigación, estudiantes a nivel
Bachillerato y por primera vez en el 2011
una voluntaria de Escuela Superior.
Finalmente, es importante reconocer el
apoyo de la UPR, especialmente del
Departamento de Psicología, el
Decanato de Ciencias Sociales y el
Decanato de Estudios Graduados e
Investigación sin los cuales nuestra
gesta no hubiese sido posible.
HOW, ¿qué tenemos en
común? El deseo y la pasión de
generar conocimiento y llevarlo a
la acción para construir espacios
de trabajo en los cuales los seres
humanos que los habitan puedan
crecer, desarrollarse sentirse
valorados y dejar un legado. Te
invitamos a compartir nuestra
pasión desde los lugares donde
te desempeñas.
Todo comenzó con una clase de
Psicobiología en la cual la Dra. Ilsa
Echegaray junto a su entonces asistente, de
cátedra hoy Dr. Luis Raúl Sánchez nos
dirigían en un viaje por el cuerpo humano,
desde las células hacia cada uno de sus
sistemas, su interrelación y la relación con el
ambiente externo físico y social. De ahí, un
proyecto de aplicación, ¿Por qué los
empleados/as ubicados en un área en
particular de un edificio desarrollaban
leptospirosis? Ese fue mi primer encuentro
con la salud en el trabajo y el inicio de una
serie de interrogantes adicionales:
¿Qué provoca que alguien no
regrese a su casa porque cayó de
un andamio y cómo evitar que
suceda? ¿Qué provoca que la gente
se deprima e incapacite como
consecuencia de las condiciones
que enfrenta en su lugar de trabajo
y qué podemos hacer para
prevenirlo?
Ese fue el comienzo y el motivo detrás de
mi trabajo de disertación El Clima hacia la
Seguridad como Predictor de Éxito de los
Programas de Prevención de Accidentes y
Enfermedades Ocupacionales el cual
presenté en la 5ta Conferencia sobre
Trabajo, Estrés y Salud (2003). Esta
presentación me permitió constatar el
crecimiento de esta sub-especialidad
PROYECTO HOW: ¿Cómo concienciar y construir
salud en los espacios de trabajo?
… continuación
excepción de 2010, reconocido al menos
una organización. Actualmente, llevamos
a cabo un programa de capacitación de
11 sesiones en 16.5 horas dirigido a
estudiantes graduados sobre
Metodología y Prácticas
Organizacionales para Construir
Organizaciones Saludables, en el cual
participan estudiantes de diferentes
universidades locales.
Hemos contribuido a la diseminación y
educación sobre estos temas a través de
dos simposios de Psicología de la Salud
Ocupacional: Interacción Familia-Trabajo
(2005) y agresión y la violencia (2007).
Igualmente, auspiciamos la 8th Work,
Stress and Health Conference (2009),
desde la Universidad de Puerto Rico
junto a la Universidad del Turabo, la
Escuela de Medicina de Ponce, la
Pontificia Universidad Católica de Puerto
Rico y la Universidad Carlos Albizu.
Cada organización que participa recibe
un informe con sus resultados y
recomendaciones. Si cumplen con los
criterios, recibe un reconocimiento
localmente y otro en los Estados Unidos
en marzo de cada año como
Organización Psicológicamente
Saludable. Así como, invitar a las
agencias gubernamentales a adoptar
nuevas visiones y formas de manejar la
salud de nuestro pueblo. Tres
organizaciones han recibido el
reconocimiento: El Nuevo Día (2007),
Cooperativa de Seguros Múltiples (2008)
y San Jorge Childrens’ Hospital (2011).
Hasta el presente hemos llevado a
cabo cuatro proyectos de investigación
desde el Proyecto: Prácticas
Organizacionales para el Bienestar y la
Productividad, Estudio Colaborativo
Internacional de Estrés Gerencial (CISMS2
Puerto Rico); Calidad de Vida, Estrés y
Civilidad, y El Potencial de la Empatía para
la Creación de Organizaciones Saludables,
y hemos publicado algunos de los
resultados en diversos artículos, otros están
en vías de ser publicados.
HOW es un espacio de reflexión,
formación y acción. Al mirar hacia atrás
reconocemos como logros: estudiantes
capacitados para colaborar desde esta
especialidad y los miles de patronos y
empleados/as que han aumentado su
conocimiento sobre los factores que
contribuyen a la salud y bienestar de los
seres humanos y su lazo inseparable con
los resultados organizacionales.
Nuestros logros han sido posibles gracias
a la colaboración y compromiso de un
interdisciplinaria y a desarrollar un curso
sobre Psicología de la Salud en el Trabajo.
Los primeros proyectos del curso fueron
dirigidos a atender la salud de los
trabajadores/as en una compañía dedicada a
la recolección de tomates y a la prevención
de riesgos en un salón de belleza. De ahí un
grupo de estudiantes quiso continuar estos
esfuerzos y surge el grupo Organizaciones
Saludables, posteriormente bautizado como
HOW (Healthy Organization Workgroup) que
además planteaba la pregunta de CÓMO
fomentar la creación de espacios saludables.
Surge entonces el proyecto de Psicología y
Salud Ocupacional con la misión de
estimular el desarrollo de esta sub-
especialidad en el Recinto de Río Piedras de
la Universidad de Puerto Rico (UPR) y en el
País. Esto, a través de: (a) el desarrollo de
investigación para concienciar sobre la
importancia de la salud de la fuerza
trabajadora; (b) la capacitación de
estudiantes y practicantes; y (c) la
divulgación del conocimiento generado en
las universidades, centros de investigación,
organizaciones privadas, convenciones
locales e internacionales, y la Asociación de
Psicología de Puerto Rico (APPR).
Desde entonces, HOW recopila y
comparte información sobre aspectos
relevantes a la salud en el trabajo; disemina
información a través de congresos y
eventos profesionales, artículos
periodísticos y programas de radio y
televisión; desarrolla y publica trabajos de
investigación; y educa a través de
presentaciones y conferencias celebradas
en la universidad y las organizaciones.
HOW contribuye con la APPR en la
administración del Psychologically Healthy
Workplace Program de la Asociación
Americana de Psicología, adoptado a partir
de la Conferencia de Líderes. Este
programa reconoce a las organizaciones
privadas, gubernamentales y sin fines de
lucro que llevan a cabo prácticas en cinco
áreas: las oportunidades de crecimiento y
desarrollo, la involucración de los
empleados, el reconocimiento, el balance
familia y trabajo, y la salud y seguridad, en
un ambiente de comunicación abierta.
Estas organizaciones, además, aumentan
el bienestar de sus empleados y su
desempeño organizacional en la medida en
que desarrollan estas prácticas.
La primera coordinadora de este
Proyecto fue la Dra. Brenda Massanet-
Rosario y en estos momentos lo co-
coordinamos con la Dra. Marilis Cuevas-
Torres. Desde su implantación en 2005,
hemos recibido estudiantes universitarios
que llevan a cabo sus experiencias de
práctica o internado, ofrecido una
conferencia pública cada año y con la
3 2
Por: Ivonne Moreno-Velázquez, PhD; Brenda Massanet Rosario, PhD; Marilis Cuevas Torres, PhD; Joyce González Domínguez, PhD; Arianne Quintana Rondón, MA; Israel Sánchez Cardona, PhD(c) y Natasha Morales-Rivera, BA
grupo diverso de asistentes de
investigación, estudiantes a nivel
Bachillerato y por primera vez en el 2011
una voluntaria de Escuela Superior.
Finalmente, es importante reconocer el
apoyo de la UPR, especialmente del
Departamento de Psicología, el
Decanato de Ciencias Sociales y el
Decanato de Estudios Graduados e
Investigación sin los cuales nuestra
gesta no hubiese sido posible.
HOW, ¿qué tenemos en
común? El deseo y la pasión de
generar conocimiento y llevarlo a
la acción para construir espacios
de trabajo en los cuales los seres
humanos que los habitan puedan
crecer, desarrollarse sentirse
valorados y dejar un legado. Te
invitamos a compartir nuestra
pasión desde los lugares donde
te desempeñas.
Todo comenzó con una clase de
Psicobiología en la cual la Dra. Ilsa
Echegaray junto a su entonces asistente, de
cátedra hoy Dr. Luis Raúl Sánchez nos
dirigían en un viaje por el cuerpo humano,
desde las células hacia cada uno de sus
sistemas, su interrelación y la relación con el
ambiente externo físico y social. De ahí, un
proyecto de aplicación, ¿Por qué los
empleados/as ubicados en un área en
particular de un edificio desarrollaban
leptospirosis? Ese fue mi primer encuentro
con la salud en el trabajo y el inicio de una
serie de interrogantes adicionales:
¿Qué provoca que alguien no
regrese a su casa porque cayó de
un andamio y cómo evitar que
suceda? ¿Qué provoca que la gente
se deprima e incapacite como
consecuencia de las condiciones
que enfrenta en su lugar de trabajo
y qué podemos hacer para
prevenirlo?
Ese fue el comienzo y el motivo detrás de
mi trabajo de disertación El Clima hacia la
Seguridad como Predictor de Éxito de los
Programas de Prevención de Accidentes y
Enfermedades Ocupacionales el cual
presenté en la 5ta Conferencia sobre
Trabajo, Estrés y Salud (2003). Esta
presentación me permitió constatar el
crecimiento de esta sub-especialidad
PROYECTO HOW: ¿Cómo concienciar y construir
salud en los espacios de trabajo?
… continuación
excepción de 2010, reconocido al menos
una organización. Actualmente, llevamos
a cabo un programa de capacitación de
11 sesiones en 16.5 horas dirigido a
estudiantes graduados sobre
Metodología y Prácticas
Organizacionales para Construir
Organizaciones Saludables, en el cual
participan estudiantes de diferentes
universidades locales.
Hemos contribuido a la diseminación y
educación sobre estos temas a través de
dos simposios de Psicología de la Salud
Ocupacional: Interacción Familia-Trabajo
(2005) y agresión y la violencia (2007).
Igualmente, auspiciamos la 8th Work,
Stress and Health Conference (2009),
desde la Universidad de Puerto Rico
junto a la Universidad del Turabo, la
Escuela de Medicina de Ponce, la
Pontificia Universidad Católica de Puerto
Rico y la Universidad Carlos Albizu.
Cada organización que participa recibe
un informe con sus resultados y
recomendaciones. Si cumplen con los
criterios, recibe un reconocimiento
localmente y otro en los Estados Unidos
en marzo de cada año como
Organización Psicológicamente
Saludable. Así como, invitar a las
agencias gubernamentales a adoptar
nuevas visiones y formas de manejar la
salud de nuestro pueblo. Tres
organizaciones han recibido el
reconocimiento: El Nuevo Día (2007),
Cooperativa de Seguros Múltiples (2008)
y San Jorge Childrens’ Hospital (2011).
Hasta el presente hemos llevado a
cabo cuatro proyectos de investigación
desde el Proyecto: Prácticas
Organizacionales para el Bienestar y la
Productividad, Estudio Colaborativo
Internacional de Estrés Gerencial (CISMS2
Puerto Rico); Calidad de Vida, Estrés y
Civilidad, y El Potencial de la Empatía para
la Creación de Organizaciones Saludables,
y hemos publicado algunos de los
resultados en diversos artículos, otros están
en vías de ser publicados.
HOW es un espacio de reflexión,
formación y acción. Al mirar hacia atrás
reconocemos como logros: estudiantes
capacitados para colaborar desde esta
especialidad y los miles de patronos y
empleados/as que han aumentado su
conocimiento sobre los factores que
contribuyen a la salud y bienestar de los
seres humanos y su lazo inseparable con
los resultados organizacionales.
Nuestros logros han sido posibles gracias
a la colaboración y compromiso de un
interdisciplinaria y a desarrollar un curso
sobre Psicología de la Salud en el Trabajo.
Los primeros proyectos del curso fueron
dirigidos a atender la salud de los
trabajadores/as en una compañía dedicada a
la recolección de tomates y a la prevención
de riesgos en un salón de belleza. De ahí un
grupo de estudiantes quiso continuar estos
esfuerzos y surge el grupo Organizaciones
Saludables, posteriormente bautizado como
HOW (Healthy Organization Workgroup) que
además planteaba la pregunta de CÓMO
fomentar la creación de espacios saludables.
Surge entonces el proyecto de Psicología y
Salud Ocupacional con la misión de
estimular el desarrollo de esta sub-
especialidad en el Recinto de Río Piedras de
la Universidad de Puerto Rico (UPR) y en el
País. Esto, a través de: (a) el desarrollo de
investigación para concienciar sobre la
importancia de la salud de la fuerza
trabajadora; (b) la capacitación de
estudiantes y practicantes; y (c) la
divulgación del conocimiento generado en
las universidades, centros de investigación,
organizaciones privadas, convenciones
locales e internacionales, y la Asociación de
Psicología de Puerto Rico (APPR).
Desde entonces, HOW recopila y
comparte información sobre aspectos
relevantes a la salud en el trabajo; disemina
información a través de congresos y
eventos profesionales, artículos
periodísticos y programas de radio y
televisión; desarrolla y publica trabajos de
investigación; y educa a través de
presentaciones y conferencias celebradas
en la universidad y las organizaciones.
HOW contribuye con la APPR en la
administración del Psychologically Healthy
Workplace Program de la Asociación
Americana de Psicología, adoptado a partir
de la Conferencia de Líderes. Este
programa reconoce a las organizaciones
privadas, gubernamentales y sin fines de
lucro que llevan a cabo prácticas en cinco
áreas: las oportunidades de crecimiento y
desarrollo, la involucración de los
empleados, el reconocimiento, el balance
familia y trabajo, y la salud y seguridad, en
un ambiente de comunicación abierta.
Estas organizaciones, además, aumentan
el bienestar de sus empleados y su
desempeño organizacional en la medida en
que desarrollan estas prácticas.
La primera coordinadora de este
Proyecto fue la Dra. Brenda Massanet-
Rosario y en estos momentos lo co-
coordinamos con la Dra. Marilis Cuevas-
Torres. Desde su implantación en 2005,
hemos recibido estudiantes universitarios
que llevan a cabo sus experiencias de
práctica o internado, ofrecido una
conferencia pública cada año y con la
3 2
Por: Ivonne Moreno-Velázquez, PhD; Brenda Massanet Rosario, PhD; Marilis Cuevas Torres, PhD; Joyce González Domínguez, PhD; Arianne Quintana Rondón, MA; Israel Sánchez Cardona, PhD(c) y Natasha Morales-Rivera, BA
Vol. 2, abril
Desde el Patio: 100x35
“El Comité de
Convención se
encuentra
trabajando con
mucho entusiasmo
en organizar un
evento que llene
nuestras
expectativas
académicas y que a
la misma vez provea
un espacio para el
disfrute y el
compartir entre
colegas amigos/as”.
¡Nos encontramos a siete meses de nuestra 59na
Convención! Ya comienza el conteo regresivo para nuestro magno evento en donde escucharemos acerca de proyectos novedosos de investigación y práctica que estén atendiendo los problemas del país en las áreas de salud mental, violencia, educación y economía. El Comité de Convención se encuentra trabajando con mucho entusiasmo en organizar un evento que llene nuestras expectativas académicas y que a la vez provea un espacio para el disfrute y el compartir entre colegas y amigos/as. Queremos compartir información importante sobre los conferenciantes magistrales.
Este año contaremos con la participación de distinguidos recursos, entre ellos:
Dr. Irvin Waller, experto en prevención de violencia y Presidente del International Association for Victims’ Assistance. El Dr. Waller es autor del libro Less Law, More Order, en el cual resalta las ventajas del modelo preventivo sobre el punitivo.
Dra. Nelly Zambrana, psicóloga y educadora, y profesora del Departamento de Fundamentos de la Educación de la Facultad de Educación del Recinto de Río Piedras de la UPR. La Dra. Zambrana publicó recientemente el libro Pedagogy in (E)motion: Rethinking Space and Relations.
Dr. Erico Rentería, experto en Psicología Organizacional y del Trabajo, la Dra. Carmen I. Rivera Lugo, el Dr. José Gandía (salud mental comunitaria) y el Dr. Alfonso Martínez Taboas (DSM-V).
La calidad y diversidad de estos recursos promete un rico debate académico-profesional. Acompáñenos y motiven a sus colegas de otras disciplinas e internacionales a compartir con nosotros en este espacio. Hagamos de nuestra Convención un espacio importante de compartir saberes, y experiencias y de crear redes en pro de la solución de las situaciones sociales que enfrentamos. ¡Cuento contigo!
Mensaje del Coordinador
Comité Convención
Eduardo A. Lugo Hernández, PhD
CONVOCATORIA PARA SOMETER PROPUESTAS
Les invitamos a someter su trabajo a evaluación de nuestro comité científico.
¡¡¡Estamos list@s para recibir propuestas!!!
FECHA LÍMITE: 30 de mayo de 2012. ENVÍOS TARDÍOS: 15 de julio de 2012 (Sujeto a disponibilidad de espacio).
La CONVOCATORIA ya está disponible en la página web de la APPR (www.asppr.net). Recuerden que pueden
escribirnos a [email protected]
Mensaje del
Coordinador P.1
Proyecto HOW P.2
Convocatoria P.4
Desde el Patio P.4
4
En esta edición, nos hemos tomado la libertad
de invitarte a uno de los más grandes tesoros de
nuestra isla…el bosque tropical, el Yunque.
El bosque es reconocido internacionalmente
por su espléndida fauna y flora. Puedes disfrutar
de cascadas, manantiales, ríos y una amplia
diversidad de veredas que te permitirán explorar
su encanto.
Si te gusta la aventura, queremos saber si
conoces del Yunque a través de esta trivia:
- Yuquiyu
- Finalista
- Único bosque tropical
- Especie en peligro de extinción
- La Mina y la Coca
- Película
- Bosque devastado
1) dios indígena; 2) 7 maravillas del mundo; 3) Parques Nacionales EU; 4) cotorra
puertorriqueña; 5) cascadas; 6) The Rum Diary; 7) Huracán Hugo
Luego de la Convención APPR 2012,
visita tu isla…visita el Yunque!
Vol. 2, abril
