Bienestar Inducción 2015 Blog

8/9/2019 Bienestar Induccin 2015 Blog

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Acuerdo No. 00007 de 2012 Capitulo I. Principios Generales.

Capitulo II. Derechos del Aprendiz SENA.

Capitulo III. Deberes del Aprendiz SENA.

Capitulo IV. Prohibiciones.

Capitulo V. Desarrollo de la etapa productiva.

Capitulo VI. Gestin Acadmico Administrativa. Capitulo VII. Proceso de Formacin, Incumplimiento y Desercin.

Capitulo VIII. Faltas Acadmicas y Disciplinarias

Capitulo IX. Medidas Formativas y Sanciones.

Capitulo X. Procedimiento para la Aplicacin de Sanciones.

Capitulo XI. De la Representacin de los Aprendices.

Capitulo XII. De la Representatividad de los voceros de programa.


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Fomentar el Bienestary Liderazgodel

Aprendiz es una prioridad para elSENA quien propende por sudesarrollo integral en las dimensiones

psicolgicas, fsicas y sociales,

enfocadas al crecimiento personal.


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Componentes EstratgicosLder: Claudia Mara Snchez Perdomo

-Salud.

-Equidad e Igualdad de Oportunidades.

-Competencias Bsicas.

-Habilidades Socioemocionales o para la vida.

-Cultura.

-Deporte.-Liderazgo.

-Responsabilidad Social.

-Convivencia.


5/50

Blusa Camisera de

Rayas delgadas, con

bolsillo al lado

izquierdo con su

respectivo logo del

SENA, Abertura a loslados, Mangas de

largo hasta la cadera

Pantaln Negro deCorte Recto

Tacn Clsico Negro

Carn Siempre

Visible


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Camisa de Color Azul

Claro, con bolsillo al

lado izquierdo con

su respectivo logodel SENA, siempre se

debe portar dentro.

Pantaln de Prensesen Lino Azul Oscuro

Zapatos Cerrados

Negros Bien

Embolados

Carn Siempre

Visible


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Coordinadora: Claudia Mara Snchez Perdomo [email protected]

Apoyo Administrativo: Leidy Liliana Ver [email protected]

Psicloga: Katern Triana Moncaleano [email protected]: Diana Rosalba Leal Herrera [email protected]

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Propende por el desarrollo de acciones encaminadas amejorar las condiciones socioeconmicas de los aprendicesde formacin titulada presencial que presentan condiciones

de vulnerabilidad, con el fin de procurar su permanencia enla entidad durante su proceso formativo y promover laigualdad de oportunidades.

Apoyos de Sostenimiento.

Fic Fondo Nacional de Formacin Profesional de laIndustria de la Construccin.

Transporte.

Monitorias.

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Pbro. Pablo Emilio Castro [email protected]

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Enfermera Jefe: Melisa Paola Tapia Lozano [email protected]

Enfermera Auxiliar: Sharom Nahani Garzn [email protected]

Enfermera Auxiliar: Fanny Roco Ortiz Ramrez [email protected]

Psicloga: Roco del Pilar Jimnez Guerrero [email protected]

Psicloga: Diana Rosalba Leal Herrera [email protected]

Psicloga: Katern Triana Moncaleano [email protected]

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Fomenta Espacios de

promocin de la saludfsica y mental para el

fortalecimiento de

hbitos de vidasaludable.



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Campaas preventivas sobre nutricin, salud fsica,

psquica, emocional, salud sexual y reproductiva;alcoholismo, tabaquismo, riesgos ambientales y

ocupacionales y campaas educativas sobre

primeros auxilios y seguridad social en salud.

Consejera y orientacin.




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Promueve estrategias quegaranticen la equidad, la no

discriminacin y el acceso a la

igualdad de oportunidades.





Apoyo Administrativo: Melchisedek Prez [email protected]

Teatro: Pedro Bustamante @misena.edu.co
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Procura la construccin deestrategias de autogestin del

aprendizaje para el incremento del

logro educativo



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Pablo Emilio Castro [email protected]






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Msica: Luz Ester Ariza Vega [email protected]

Teatro: Pedro Bustamante @misena.edu.coDanzas: Elkin Andrs Mesa S. [email protected]

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Fortalece habilidades artsticas para el

crecimiento personal, la resolucin pacfica

de conflictos, el trabajo en equipo y los

trabajos de sano esparcimiento,

desarrollando la creatividad e innovacin,

valorando la originalidad y fortaleciendo elsentido de pertenencia en la institucin.



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Msica



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Teatro



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Carlos Andrs Agamez Marulanda [email protected]

Oscar Mauricio Reyes [email protected]

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Fomenta la prctica del deporte y la

actividad fsica para el desarrollo dehbitos de vida saludable, el adecuado

uso del tiempo libre y el desarrollo de

habilidades socioemocionales, apoyandoel proceso de formacin integral.



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Deportes Pausas activas

Recreacin


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Capelln: Pablo Emilio Castro [email protected]

Teatro: Pedro Bustamante @misena.edu.co




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Fomenta la formacin de lderesintegrales con sentido de perteneca

hacia la institucin que fortalezca losespacios de representacin yparticipacin, como elementos en la

construccin de ciudadanos socialmenteresponsables.



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Psicloga: Diana Rosalba Leal Herrera [email protected]: Roco del Pilar Jimnez Guerrero [email protected]

Capelln: Pablo Emilio Castro [email protected]

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Fomenta habilidades de liderazgo social

que permitan desarrollar el crecimientopersonal, la apropiacin institucional de

la entidad y la solidaridad con las

comunidades.



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Pablo Emilio Castro [email protected]

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Fomenta ambientes de convivencia y

participacin social a travs de espacios

de reflexin como actores activos en la

construccin de una paz duradera y

estable, enfocada en la formacinprofesional integral.



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Twitter: @SENAcomunica
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Correo Institucional www.misena.edu.co

Correos Institucionales Informativos Nacionales:[email protected] [email protected]

Correos Institucionales Informativos del Centro:

[email protected]

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Cartelera Plazoleta Centro

Cartelera SENA Empresa(Segundo Piso Ambientes)

Cartelera Externa


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GRACIAS PORSU ATENCIN
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