BASES PARA EL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA …
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“Año de la Universalización de la Salud” 1 BASES PARA EL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA CUBRIR LA PLAZA DE EJECUTOR COACTIVO DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO – LORETO CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS N° 001-2020-DRTPE-LORETO 1. OBJETIVO La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Loreto, requiere cubrir la plaza de un (01) Ejecutor Coactivo, de conformidad a lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley ° 27204, Ley que precisa que el cargo de Ejecutor no es cargo de confianza. 2. ENTIDAD CONVOCANTE Gobierno Regional de Loreto; Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Loreto, encargado de realizar el concurso público de méritos. 3. BASE LEGAL D.U. N° 014-2019 – Decreto de Urgencia que aprueba el Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2020 Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General D.S N° 006-2017- JUS Nuevo TUO de la Ley N° 274444. Ley N° 27204, Ley que precisa que el cargo de Ejecutor Coactivo no es cargo de confianza. Ley N° 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución coactiva. Decreto Supremo N° 018-2008-JUS, Aprueban TUO de la Ley N° 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactivo. Decreto Supremo N° 036-2001-EF, Reglamento de la Ley de Procedimiento de Ejecución coactiva y modificado por Decreto Supremo 069-2003-EF. Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico. Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento del D. Legislativo N° 276 Ley N° 28411, Ley General del Presupuesto Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales Ley N° 28175, Ley Marco del empleo Público Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
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“Año de la Universalización de la Salud”
1
BASES PARA EL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA CUBRIR LA PLAZA DE EJECUTOR
COACTIVO DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO – LORETO
CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS N° 001-2020-DRTPE-LORETO
1. OBJETIVO
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Loreto, requiere cubrir la plaza
de un (01) Ejecutor Coactivo, de conformidad a lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley ° 27204,
Ley que precisa que el cargo de Ejecutor no es cargo de confianza.
2. ENTIDAD CONVOCANTE
Gobierno Regional de Loreto; Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de
Loreto, encargado de realizar el concurso público de méritos.
3. BASE LEGAL
D.U. N° 014-2019 – Decreto de Urgencia que aprueba el Presupuesto del Sector Público
para el año fiscal 2020
Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General
D.S N° 006-2017- JUS Nuevo TUO de la Ley N° 274444.
Ley N° 27204, Ley que precisa que el cargo de Ejecutor Coactivo no es cargo de confianza.
Ley N° 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución coactiva.
Decreto Supremo N° 018-2008-JUS, Aprueban TUO de la Ley N° 26979, Ley de
Procedimiento de Ejecución Coactivo.
Decreto Supremo N° 036-2001-EF, Reglamento de la Ley de Procedimiento de Ejecución
coactiva y modificado por Decreto Supremo 069-2003-EF.
Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Publico.
Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento del D. Legislativo N° 276
Ley N° 28411, Ley General del Presupuesto
Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
Ley N° 28175, Ley Marco del empleo Público
Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
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Ley N° 29248, Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la etapa de entrevista a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados
de las Fuerzas Armadas.
4. PERFIL DEL PUESTO Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO EJECUTOR COACTIVO UNA (01) PLAZA
Perfil/Requisitos
o Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles;
o Profesional Colegiado y habilitado en las carreras de Derecho y Ciencias Políticas y/o
afines.
o No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso;
o No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la
Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la
actividad privada por causa o falta grave laboral;
o Tener experiencia de trabajo en el sector público mínimo 2 años
o Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario; y,
o No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por ley.
o Manejo de herramientas de office a nivel usuario
Características del puesto y/o cargo (Funciones del puesto)
o El Ejecutor es el titular del Procedimiento y ejerce, a nombre de la Entidad, las acciones
de coerción para el cumplimiento de la Obligación, de acuerdo a lo establecido en la Ley.
o El Ejecutor coactivo no puede delegar en otras personas y/o dependencias el ejercicio de
las acciones de ejecución forzosa a que se ha hecho referencia.
o Realiza acciones de coerción o exigibilidad para el cumplimiento de la obligación, de
acuerdo a lo establecido en el TUO de la Ley N° 26979 Ley de Procedimiento de Ejecución
Coactiva, en nombre y a favor de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
– Loreto.
o Ordena embargos en las diferentes modalidades que se establece en el TUO de la Ley
26979.
o Ordena la devolución de los bienes embargados.
o Remite exhortos a otras dependencias coactivas a nivel nacional.
o Ordena el remate de los bienes embargados.
o Suspende procedimientos cautelares.
o Realiza la liquidación de Costas ciñéndose al arancel de costas procesales aprobadas
conforme a lo dispuesto en el TUO de la Ley N° 26979.
o Realiza medidas cautelares que la entidad le indique.
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o Emite resoluciones de ejecución Coactiva.
o Asume responsabilidad penal o administrativa en los casos señalados en el Art. 22 del TUO
de la Ley N° 26979.
o Acata las resoluciones judiciales que emita la Corte Superior de Justicia en asuntos
relacionados al objeto de esta Ley.
4.1. CONDICIONES DEL CONTRATO
Lugar de la Prestación del Servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Loreto
Duración del Contrato
Indeterminado, sujeto a la ley de la carrera administrativa, D.L. N° 276
Retribución Económica
Ejecutor Coactiva S/. 655.57
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4.2. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación de Convocatoria
12 de Agosto del 2020
Registro en el Portal Talento Perú - SERVIR
12 de Agosto del 2020
CONVOCATORIA
Publicación y Difusión de la Convocatoria en:
*Sistema de Difusión de Ofertas Laborales y Practicas del Sector
Público
*Portal página Web del Gobierno Regional de Loreto
*Pagina de la Red Social oficial de Facebook: Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo
(https://web.facebook.com/trabajoloreto2019)
Del 13 al 26 de Agosto del 2020
Presentación de la hoja de vida documentada vía VIRTUAL, al correo [email protected]
Desde las 07:00 hasta 15:00 horas del 27 de Agosto del 2020.
Cualquier inconveniente llamar al celular 945147135
27 de Agosto del 2020
SELECCIÓN
Evaluación de expedientes.
28 de Agosto del 2020
Publicación de postulantes aptos para la entrevista personal en el portal página Web del Gobierno Regional de Loreto y la página de la Red Social oficial de Facebook: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (https://web.facebook.com/trabajoloreto2019)
29 de Agosto del 2020
Entrevista Personal
Se comunicará vía correo electrónico y/o celular consignado en ficha de postulación, la hora para la entrevista virtual mediante la plataforma de MEET- GOOGLE o ZOOM. Se pide tener instalado el aplicativo en su celular, laptop o PC.
31 de Agosto del 2020
Publicación de Resultados Finales 31 de Agosto del 2020
Suscripción de contrato 01 de Setiembre del 2020
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5. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN 5.1. Cuestiones Generales
La conducción del proceso del concurso público de méritos en todas sus etapas estará a
cargo de un Comité de Selección, en función al servicio convocado, integrado por tres
(03) miembros, designados para tal fin.
El presente proceso del concurso público de méritos consta de dos (02) etapas:
- Evaluación curricular
- Entrevista personal
El presente proceso del concurso público de méritos, se regirá por un Cronograma.
Asimismo, es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente
del proceso en el portal institucional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción
del Empleo – Loreto: www.regionloreto.gob.pe y en la página oficial de Facebook:
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Página oficial
(https://web.facebook.com/trabajoloreto2019).
El cronograma del proceso se encuentra establecido en el punto 4.2. de la presente
Bases.
5.2. De las Etapas de Evaluación
La Evaluación se realizará por Etapas y de acuerdo al seguimiento procedimiento:
5.2.1. Primera Etapa: Presentación Ficha Resumen y Curriculum Vitae documentado.
Tiene puntaje y es eliminatorio.
Los postulantes remitirán su FICHA RESUMEN (ANEXO N° 01) de acuerdo al
formato establecido, el mismo que deberán DESCARGAR de la página WEB de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Loreto, al que deberán
adjuntar su Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple) ordenado y
foliado, en la fecha establecida en el Cronograma y en el lugar que establezca la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Loreto.
La información consignada en la Ficha Resumen tiene carácter de Declaración
Jurada, por lo que el postulante es responsable de la veracidad de la información
que presenta y se somete al proceso de fiscalización posterior que realiza la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Loreto.
Asimismo, deberán presentar una Declaración jurada simple de acuerdo al
formato establecido en el ANEXO N° 02.
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El postulante que no presente su Currículum Vitae en la fecha establecida y/o
no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos
señalados en las Bases e informados en la Ficha Resumen (Anexo N° 01) y/o no
presente la Declaración Jurada Simple de acuerdo al formato establecido en el
Anexo N° 02, no será considerado para la siguiente Etapa y quedará
automáticamente descalificado.
La presente etapa tiene un puntaje máximo de 60 puntos y un mínimo de 30
puntos.
Pasarán a la siguiente Etapa del proceso los postulantes que hayan obtenido el
(o los) más alto(s) puntaje(s) en estricto orden de mérito.
En caso de empate, pasaran todos aquellos que hayan obtenido el mismo
puntaje y se encuentran en el orden de mérito.
La lista de postulantes aptos que pasen a la siguiente Etapa se publicará en el
portal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Loreto
(https://web.facebook.com/trabajoloreto2019), en la fecha establecida en el
cronograma.
5.2.1.1. Contenido del Curriculum
a) Ficha Resumen, Anexo N° 01.
b) Copia simple del DNI.
c) Copia simple de la documentación sustentadora del currículo vitae (títulos,
grados, certificados, etc.).
d) Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación, Nepotismo y Doble
Percepción, Anexo N° 02.
e) Declaración Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos, Ley
Nº28970, Anexo N° 03.
La recepción de las Hojas de Vida será desde las 07.00 hasta 15:00 horas del 27
de Agosto del 2020, así como está establecido en el cronograma y estará dirigido
a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo al correo electrónico:
[email protected], con atención a la Comisión de
Evaluación.
La no presentación de anexos, es considerado una omisión en la convocatoria,
descalificando automáticamente al postulante.
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El Postulante obligatoriamente deberá consignar un correo electrónico y un
número de celular valido para esta convocatoria.
5.2.2. Segunda Etapa: Entrevista Personal
Tiene puntaje y es eliminatorio.
La entrevista personal será realizada por el Comité de Selección en la que se
evaluará el desenvolvimiento, actitud, conocimiento, cualidades y competencias
del postulante requeridas para el servicio al que postula.
Tiene un puntaje máximo de CUARENTA (40) puntos. El puntaje en esta sección
se otorga promediando el puntaje individual de los tres integrantes del Comité.
En relación al Punto de Cursos y/o estudios de especialización, solamente
presentar los Certificados y Diplomas a partir del 2015 a la fecha.
*El puntaje aprobatorio será de: 70
5.3. De las Bonificaciones, el Puntaje Total y Puntaje Final
De conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional, la Dirección Regional de
Trabajo – Loreto otorgará bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la última etapa
así como en el Puntaje Final a los postulantes que hayan superado todas las etapas del
presente concurso de méritos.
EVALUACIONES
PESO PUNTAJE MÁXIMO
Evaluación de la hoja de vida 60 % 60
Formación Académica 30 %
Cursos y/o estudios de especialización 10 %
Experiencia 20 %
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 60 %
ENTREVISTA 40 % 40
Conocimiento para el puesto 20 %
Habilidades o Competencias 20 %
Puntaje Total de Entrevista 40 %
PUNTAJE TOTAL 100 % 100
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Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
El Comité otorgará una bonificación del DIEZ por ciento (10 %) sobre el puntaje obtenido
en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de la
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE en la que establecen criterios
para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración
pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que lo
haya indicado en su Ficha Resumen y haya adjuntado en su curriculum vitae una copia
simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condición de Licenciado.
Bonificación por Discapacidad
El Comité otorgará una bonificación por discapacidad del QUINCE por ciento (15%) sobre
el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular y que acredite
dicha condición obligatoriamente con copia simple del carnet de discapacidad emitido
por el CONADIS.
EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL
El puntaje Total (PT) es el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista (PEnt) más de
corresponder, la Bonificación por ser persona licenciada de las Fuerzas Armadas.
El puntaje Final (PF) es el Puntaje Total más, de corresponder, la bonificación por
Discapacidad.
PT = PEnt + 10% PEnt
PF = PT + 15% (PT)
El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto, en cada servicio convocado,
será declarado ganador del presente concurso de méritos.
6. RESULTADO DEL PROCESO
El Comité de Selección, redactará un Acta en la que se consigne sucintamente los
procedimientos aplicados, los problemas más importantes presentados durante el concurso
de méritos y los resultados.
La clasificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en las presentes
Bases y el postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto, en cada servicio convocado,
será seleccionado como adjudicatario del concurso de méritos, debiendo ser incorporados al
régimen general laboral – carrera administrativa, D. Leg. N° 276.
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7. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL CONCURSO 7.1. Declaratorio del concurso como desierto
El concurso podrá ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al concurso de méritos.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del concurso.
7.2. Cancelación del proceso de selección
El proceso podrá ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
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ANEXO N° 01
CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS N° 001-2020-DRTPE-LORETO
FICHA RESUMEN
SERVICIO AL QUE POSTULA: ________________________________________________________
IMPORTANTE La información consignada en la Ficha Resumen tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante es el responsable de la veracidad de la información que presenta por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Loreto podrá solicitar el sustento documental de la misma.
DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DIRECCIÓN DOMICILIARIA
DNI
TELÉFONO / CELULAR
CORREO ELECTRÓNICO
ESTUDIOS REALIZADOS
ESTUDIOS/GRADO/TÍTULOS OBTENIDOS
INSTITUCIÓN/UNIVERSIDAD PERIODO
COLEGIATURA N° HABILITADO SI ( ) NO ( )
CAPACITACIÓN
ESPECIALIDAD INSTITUTO/UNIVERSIDAD PERIODO
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EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL
(Marque con una “X” la respuesta a la pregunta y luego detalle los trabajos que sustenten este requisito mínimo)
¿Cuenta con experiencia laboral en el Sector Publico? SI NO
INSTITUCIÓN ACTIVIDAD O FUNCIÓN DESEMPEÑADA / 1 PERIODO (EN MESES)
1/ Describa brevemente la principal actividad o función realizada que acredite el cumplimiento del requisito.
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ANEXO N° 02
CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS N° 001-2020-DRTPE-LORETO
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
Iquitos, ____, de __________ del 2020
Yo……………………………………………………………………………….., identificado con DNI Nº…………..……… y
domiciliado en ……………………………………………………………………………….…….., Distrito de ……………………,
Provincia ……………………………, Departamento de………………………….., con relación al Concurso Público de
Méritos N° 001-2020-DRTPE-LORETO, para cubrir la Plaza de ……………………………………………….., DECLARO
BAJO JURAMENTO lo siguiente:
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimento de contratar con el Estado, ni estar dentro de las prohibiciones e
incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº019-02-PCM(1), que no tengo antecedentes
penales ni policiales así como no tengo conflicto de intereses con el Gobierno Regional de Loreto, ni con
la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Loreto.
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Gobierno Regional de
Loreto, ni con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Loreto, que gozan de la facultad
de nombramiento y contratación de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el Proceso de
Selección, y
La presente Declaración Jurada para prevenir en casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la
Ley Nº26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº021-2000-PCM y sus modificatorias.
DOBLE PERCEPCIÓN No estar percibiendo otros ingresos del Estado, salvo por actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado.
Que acepto y me someto a las normas y resultados del proceso.
Que no comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los Términos de Referencia del servicio al cual postulo en caso sea seleccionado.
Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes mencionada.
Atentamente,
(Firma): ……………………………………………………………………
Nombre: ………………………………………………………………….
DNI Nº : …………………………………………………………………
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------
(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las
personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
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ANEXO N° 03
CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS N° 001-2020-DRTPE-LORETO
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
LEY N° 28970
“LEY QUE CREA EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS”
Yo, ……………………………………………………………………, identificado con DNI Nº……………………………. y
domiciliado en ……………………………………………………………………, Distrito de …………………………, Provincia de
…………………………………., Departamento de Loreto, con relación a la Concurso Público de Méritos N° 001-
2020-DRTPE-LORETO, para cubrir la Plaza de ……………………………………..DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:
No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en
sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco
mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de
ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado la inscripción
del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº28970.
Suscribo la presente con carácter de Declaración Jurada.
Iquitos,……..…..de…………………. del 2020
(Firma): ………………………………………………………….….
Nombre: …………………………………………………………….
DNI Nº : …………………………………………………………..
