Recursos Humans Pl. de la Vila, 25 08470 Sant Celoni Tel. 93 864 12 26 - Fax 93 867 36 76 rrhh@santceloni.cat

BASES ESPECÍFIQUES DE SELECCIÓ PER A UNA PLAÇA DE TÈCNIC/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA LABORAL DE L’AJUNTAMENT DE SANT CELONI Primera. Objecte Aquestes bases tenen per objecte regular el procés de selecció per concurs oposició lliure en règim laboral de la següent plaça de l’Ajuntament de Sant Celoni: Una plaça de tècnic/a auxiliar de biblioteca laboral, del grup C, subgrup C1. En tot allò que hi sigui compatible, seran d’aplicació al procés selectiu les bases generals de selecció del personal laboral fix de l’Ajuntament de Sant Celoni publicades al BOP núm. 181, de 30 de juliol de 2009. Segona. Condicions dels aspirants Per ser admeses al procés selectiu, les persones aspirants hauran de complir els requisits de la base general segona. Quant al requisit de titulació, es requereix estar en possessió de títol de batxillerat , tècnic o titulació equivalent (base general 2.3). Tercera. Tribunal Qualificador Estarà format per les següents persones, o llurs suplents: President/a: Directora de l’àrea de Cultura de l’Ajuntament de Sant Celoni Vocals:

o Una persona designada a proposta de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.

o Un/a tècnic/a del departament de Recursos Humans de l’Ajuntament de Sant Celoni, que actuarà com secretari del tribunal.

o Dos tècnics o tècniques amb coneixements específics de l’àmbit, que poden ser o no de la mateixa entitat local.

Quarta. Proves d’oposició. El contingut i el desenvolupament dels exercicis és a les bases generals (base 6.2). 1r. Exercici. Prova de català. El nivell requerit és el de suficiència (nivell C). 2n. Exercici. Consistirà en respondre per escrit en un temps màxim de quaranta cinc minuts, cinc preguntes proposades pel tribunal sobre el temari d’aquest procediment (1,9,10,13,15,16,17,19,20,21 de l’annex de les bases generals; i temes 1 a 30 del temari específic –annex de les bases específiques) de les quals 2 preguntes seran del temari general i les 3 restants del temari específic. 3r. Exercici. Consistirà en desenvolupar un supòsit pràctic a escollir d’entre dos proposats pel tribunal relacionats amb les funcions pròpies de la categoria i segons el temari que apareix a l’annex d’aquestes bases específiques. La durada màxima d’aquest exercici serà d’una hora. Aquest supòsit es podrà desenvolupar per escrit o bé mitjançant programes informàtics propis de l’àmbit professional, a criteri del tribunal. 4t. Exercici. Consistirà en una entrevista als aspirants que hagin superat les proves anteriors. Aquesta entrevista, que serà realitzada pel tribunal, tractarà sobre temes relatius a la trajectòria professional de l’aspirant i sobre la seva idoneïtat amb relació a la plaça convocada. Aquest exercici es puntuarà de 0 a 3 punts. L’entrevista no es realitzarà quan, sumats els punts obtinguts en les anteriors proves i el concurs de mèrits, entre el primer i el segon aspirants hi hagi una diferència de 3 o més punts. Per a la realització de totes les proves caldrà portar el DNI. 5è. Exercici. Prova de castellà. Les persones de nacionalitat no espanyola que hagin superat el tercer exercici (o el quart, en el cas que es realitzi l’entrevista) i

Recursos Humans Pl. de la Vila, 25 08470 Sant Celoni Tel. 93 864 12 26 - Fax 93 867 36 76 rrhh@santceloni.cat

que no hagin acreditat el coneixement de la llengua espanyola mitjançant certificat oficial, realitzaran la prova de coneixements corresponent. El tribunal de selecció podrà eximir les persones aspirants de realitzar aquesta prova quan les proves selectives impliquin per si mateixes el seu coneixement. En aquest cas, el tribunal de selecció haurà de determinar quines proves han permès comprovar aquest coneixement i amb quin abast, en proporció a les funcions de la plaça objecte de convocatòria. A aquests efectes es podrà tenir en compte la prova d’entrevista. Les persones que siguin nacionals d’estats on la llengua espanyola sigui oficial, estaran exemptes de realitzar aquesta prova. Cinquena. Concurs de mèrits El concurs de mèrits es regirà per allò establert a les bases generals (base 6.2). Sisena. Borsa de personal temporal Les persones que hagin superat totes les proves i no hagin obtingut plaça formaran part d’una borsa de personal interí (base general dotzena). Aquest personal podrà ser cridat per ordre de puntuació i en funció de la seva disponibilitat, per prestar serveis de forma temporal i per cobrir vacants sobrevingudes. Setena. Lloc de destinació El lloc de treball que cobrirà la persona seleccionada és el de tècnic auxiliar de biblioteca a la Biblioteca L’Escorxador. Vuitena- Taxa Dins del termini de presentació de sol·licituds per participar en el procés selectiu, les persones aspirants hauran d’abonar una taxa de 15,50 €. La manca d’abonament de la taxa serà motiu d’exclusió del procés selectiu. ANNEX, temari específic 1. Definicions i missions de la Biblioteca Pública segons el Manifest de la

UNESCO de 1994. 2. La llei del sistema bibliotecari de Catalunya. Les biblioteques a Catalunya. 3. Història de les biblioteques públiques a Catalunya. De la Mancomunitat al

Sistema de Lectura Pública. 4. La biblioteca pública com a centre local d’informació. 5. La biblioteca pública i les seves funcions 6. La funció social de la biblioteca pública: cohesió social i interculturalitat 7. La biblioteca pública com a centre d’aprenentatge obert. La funció educativa

de la biblioteca pública. 8. La cooperació entre la biblioteca pública i l’escola. 9. La funció cultural de la biblioteca pública dins del municipi. 10. El tractament de la col·lecció de la biblioteca. Manteniment de la col·lecció i

tractament d’obsolets. 11. El catàleg de la biblioteca. Característiques, funcions i seveis. 12. La classificació decimal. L’adaptació catalana de la CDU. 13. La col·lecció d’una biblioteca pública. 14. Els suports digitals a la biblioteca pública. 15. La col·lecció local a la biblioteca pública 16. Les col·leccions especials a la biblioteca pública. Centres d’interès i

especialitzacions. 17. La secció de revistes i diaris. Organització. 18. Les novel·les per a joves i adults i la seva dinamització. 19. L’àrea infantil de la biblioteca pública: serveis, recursos i activitats. 20. Els serveis bàsics de la biblioteca pública.

Recursos Humans Pl. de la Vila, 25 08470 Sant Celoni Tel. 93 864 12 26 - Fax 93 867 36 76 rrhh@santceloni.cat

21. El servei de préstec en una biblioteca pública. L’obtenció de documents i el

préstec interbibliotecari. 22. La biblioteca com a servei extern: Bibliomercat i Bibliosalut 23. Els bibliobusos. Objectius del servei i situació a Catalunya. 24. Els usuaris de la biblioteca pública. Estratègies per a captar nous usuaris. 25. El factor humà en l'atenció al públic: resolució de conflictes i gestió de

queixes i suggeriments. 26. La formació d’usuaris a la biblioteca pública. 27. La biblioteca i els seus espais: organització i distribució d’espais en funció

dels serveis, els recursos i els usuaris. 28. La biblioteca 2.0. Principals eines i aplicacions a les biblioteques públiques. 29. Accions per potenciar la col·lecció de la biblioteca: guies de lectura, materials

de difusió, exposicions, i altres. 30. Eines de difusió dels serveis i activitats que ofereix la biblioteca pública. Sant Celoni, 19 de gener de 2011 L’alcalde Francesc Deulofeu Fontanillas