7/25/2019 Ayuda de Memoria EXSA 02 08 06

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AYUDA DE MEMORIA - REUNIN EXSA - 02/08/06

Asistentes:- Edgar Anaya, Coordinador de EXSA

- Camila Ypez, Jefe de Productividad y Costos

Acuerdos:- os !"#etivos del tra"a#o $an sido replanteados como sigue%

&' Simplificar los est(ndares $asta o"tener ) o * tipos de e+plosivos a utilizar'

' mplementar los est(ndares de perforaci.n y voladura en interior mina y en

todas las zonas'

)' Capacitar y evaluar al personal /0aestro Perforista1 en superficie e interior

mina'

*' 2eterminar el consumo de e+plosivos y sus indicadores /3g e+pl4m avance,

3g e+pl450 min1 a travs de controles regulares a implementar'

6' mplementar controles 7ue permitan $acer el seguimiento a los tra"a#adoresso"re el cumplimiento de est(ndares'

- 8eplantear el cronograma propuesto, inicialmente, y detallarlo d9a a d9a para

asegurarse 7ue los tiempos para cada tra"a#o estn "ien estimados'

- Coordinar con el Centro 5ecnol.gico de :oladura de EXSA la preparaci.n de un

programa de capacitaci.n y evaluaci.n mensual en 0orococ$a del personal de

las tres zonas, durante un per9odo de * a ; meses'

- Presentar un programa y cronograma de capacitaci.n a desarrollarse durante el

per9dodo de tra"a#o, especificando% temas, tipo de grupo de personal /frentes,

ta#os, c$imeneas, etc'1, $oras de capacitaci.n por tema'

- a presentaci.n a realizarse en las c$arlas de capacitaci.n de"e ser revisada

antes con Productividad para asegurar el enfo7ue did(ctico de los temas seg

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- El personal de EXSA ingresar( y saldr( de la mina con el $orario de la zona'

Esto facilitar( la identificaci.n del tra"a#ador con el proveedor de e+plosivos y

permitir( una me#or atenci.n a la implementaci.n' Almorzar( en interior mina

para los casos en 7ue tenga 7ue tra"a#ar $asta las ;%==pm como es el caso de

Codiciada y Yacumina' 5ra"a#ar( en sistema ;+& y descansar( d9a 2omingo'

- El personal de EXSA presentar( la ?o#a de 8uta, diariamente, y e+pondr( lospro"lemas e incumplimientos de las coordinaciones 7ue $aga con los

responsa"les de este tra"a#o en cada zona en dos copias /Productividad y

Superintendencia 0ina1'

- mplementar un reporte 7ue permita evaluar en cual7uier tiempo el desempe>o

del tra"a#ador en cuanto a cumplimiento del est(ndar de voladura'

- 8ealizar propaganda acerca de esta campa>a de capacitaci.n y evaluaci.n al

personal enfocando los "eneficios de la misma, calidad de tra"a#o y

competitividad, con el apoyo del (rea de @ienestar Social en papel.grafos y

radio'

edidos:- En Capacitaci.n%

2iaria% C$arla de )= minutos en interior mina /por nivel1 o en superficie'

5ra"a#ar con papel.grafos y $acer firmar asistencia'

Semanal% C$arla de )= minutos en superficie, con proyector y $acer firmar

asistencia' El tema de esta capacitaci.n de"er( ser revisado por Productividad

antes de ser usado en la c$arla'

Capacitaci.n en campo% capacitar al personal 7ue sale #alado en el e+(men

diario'

Entregar a todos los tra"a#adores los est(ndares de malla de su la"or y $acer

firmar entrega'

Pegar est(ndares en franel.grafos de la mina'

- En Evaluaci.n%

Al inicio de los )= minutos diarios tomar e+(men' 5am"in, en la la"or, tomar

e+(men a los 7ue $an sido capacitados, nuevamente'

- 2urante ; meses el Centro 5ecnol.gico de :oladura de EXSA de"er( venir a la

mina ) d9as cada mes para%

5omar e+(men al personal antes de la capacitaci.n de modo 7ue se pueda sa"er

si est(n aplicando lo implementado o no'

Capacitar al personal en los temas 7ue sean menos conocidos por ellos, tales

como% tacos, voladura de contorno, etc'

/Considerar 7ue despus de un tiempo se de"e empezar prue"as con emulsiones con

diferentes proveedores y ya se de"e estar mencionando el cam"io de dinamita a

emulsi.n al personal a todo nivel1