UNIVERSIDAD DE SONORA

DIVISIÓN DE LAS CIENCIAS BIOLÓGICAS Y DE LA SALUDDEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

Salud Pública

ATENCIÓN PRIMARIA A LA SALUD

INTEGRANTES:ELEN. ITZEL RODRÍGUEZ

ATENCIÓN PRIMARIAA LA SALUD

EQUIPONúmero pequeño de personas con habilidades

complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta por las que se consideran mutuamente responsables

EQUIPOS DE APS

TRABAJO EN EQUIPOProceso dinámico, abierto y participativo en la construcción técnica, política y social del cambió del trabajo en salud para la aplicación de un nuevo modelo de atención, desarrollo y evaluación de competencias de atención integral de salud a nivel local, produciendo una renovación e integración de capacidades clínicas y de salud pública en los equipos de salud.

LOS EQUIPOS COMO UNIDAD BÁSICA DE TRABAJO• Desempeño objetivo principal•creación de una ética por parte de los gerentes•tendencia cultural hacia el individualismo•La disciplina •conocimientos desde distintas profesiones•construir respuestas integrales e integradas.

• Se han identificado tres conceptos diferentes sobre trabajo en equipo, cada uno de ellos destacando sus resultados y las relaciones entre sus disciplinas.

SE ALEJABA DE:El marxismo se alejaba de los

postulados teóricos, reformistas, idealistas y

supuestamente irrealizables del socialismo utópico

.

La Revolución de 1848 constituyó un momento clave en el desarrollo de esta nueva corriente

socialista pues, una vez frustrada, el marxismo reemplazó al socialismo utópico como

corriente ideológica obrerista dominante, erigiéndose en motor y referente de buena parte de los movimientos revolucionarios de la segunda

mitad del siglo XIX y XX.

COMPOSICIÓN DE LOS QUIPOS EN LA APS.

debe ajustarse a las características concretas del sistema y la comunidad que atiende. Por tanto, no existen modelos universales que permitan describir una composición válida para todos los lugares y contextos sociales.

No hay pues, uniformidad en cuanto a la composición de los equipos de APS en el primer nivel de atención, si bien en general se considera una composición mínima a partir de médico (general, de familia, etc.), enfermera y un técnico de nivel medio con funciones de auxiliar, o de técnico comunitario, en función de las necesidades de la comunidad.

“la asistencia esencial, basada en métodos y tecnologías prácticos, científicamente fundados y socialmente aceptables, puesta al alcance de todos los individuos y familias de la comunidad mediante su plena participación, y a un costo que la comunidad y el país puedan soportar, en todas y cada una de las etapas de su desarrollo, con espíritu de auto responsabilidad y autodeterminación”

ATENCIÓN PRIMARIADe salud

RENOVAR LA APS

La renovación de la APS debe de contribuir en los procesos de cambio

para fortalecer los Sistemas de Salud y dejar claro que el camino

más adecuado para producir mejoras equitativas y sostenibles en la salud de los pueblos es basar los

Sistemas de Salud en la APS.

• En el mundo en desarrollo la APS ha sido “selectiva”, concentrando sus esfuerzos en pocas intervenciones de alto impacto que han tomado como blanco a las causas más prevalentes de mortalidad infantil y algunas enfermedades infecciosas. Sólo en muy pocos países se ha logrado implementar un enfoque más integral

SISTEMAS BASADOS EN LA APS

VALORES ESENCIALES para establecer las prioridades

nacionales y para evaluar si los cambios sociales responden o no a las necesidades y

expectativas de la población

PRINCIPIOS que otorgan los cimientos para las políticas de

salud, la legislación, los criterios evaluativos y asignación de los recursos para la operación

del sistema de salud

ELEMENTOS que son los componentes organizacionales y funcionales

que permiten organizar las política, los programas y los servicios.

• Un sistema basado en la APS implica un enfoque amplio construido sobre:

PRINCIPIOS que otorgan los cimientos para las políticas de salud, la legislación, los criterios evaluativos y asignación de los recursos para la operación del

sistema de salud

ELEMENTOS ESENCIALES1.- Debemos comenzar con la crítica del fundamento, vale decir del materialismo.Creemos que es una visión claramente unilateral, basada solamente en las relaciones de producción, cuyo espectro es demasiado básico para entender la complejidad humana.

2.- Su crítica al capitalismo.Hay que admitir que la visión del capitalismo de Marx apunta a problemas que verdaderamente existieron. Sin embargo, esta visión marxista no se ajusta a la realidad actualmente existente.

3.- La bipartición en dos clases sociales.Esta es una extrema simplificación, incluso para la Europa de esa época. Hay un reduccionismo del problema ya que la realidad europea era mucho más complicada, ya que junto a la burguesía y los trabajadores había otros estamentos, tipos cuerpos sociales intermedios.

4.- Marx reduce todos los fenómenos sociales a un nivel muy simple.Así, respecto a la crisis del capitalismo, subestimó la capacidad del sistema capitalista de mejorar su realidad, porque este sistema demostró su ductibilidad o capacidad de adaptación frente a las crisis que Marx previó.

ELEMENTOS ESENCIALES

MECANISMOS ACTIVOS DE PARTICIPACIÓN Involucrando la participación social para garantizar transparencia y rendición de cuentas en todos los niveles. Esto incluye actividades conjuntas que promuevan ambientes y estilos de vida saludables.

MARCO LEGAL E INSTITUCIONAL conocimiento de políticas, planes y programas del sector de la salud; así como las normas y regulaciones legales existentes, vinculados con el quehacer y el desempeño técnico-profesional de los miembros del equipo.

ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN ÓPTIMASMarco de referencia legal, política e institucional que permitan al equipo desempeñar sus funciones especificas en la toma de decisiones. En términos de sus actividades operativas, requieren de buenas prácticas de gestión que faciliten la mejora de organización y la provisión de atención, de forma tal que satisfaga los estándares de calidad.

POLÍTICAS Y PROGRAMAS PRO EQUIDAD Contribuir a disminuir los efectos negativos de las desigualdades sociales en salud, corregir los principales factores que causan las inequidades y que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto en la provisión de los servicios de salud.

RECURSOS HUMANOS APROPIADOS Trabajadores comunitarios, gestores y personal administrativo. Ellos deben tener una combinación correcta de habilidades y conocimientos en su desempeño lo cual exige una planificación estratégica e inversión en capacitación, empleo e incentivos.

GRACIAS

POR SU ATENCI

ÓN