Asignatura: ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y

SEGURIDAD OCUPACIONAL.

Integrantes de equipo:Cámara Mena Doris Silvana.Cen Cano Verónica Guadalupe.

Torres Martínez Yazmin.Tox Gómez Brenda.

UNIDAD 2: MARCO LEGAL Maestro:M.V.Z. José Luis Garza del Pozo

6 “B” I.G.E

ANTECEDENTES DEL ISO 18000

Desde 1946 la normatividad ISO se convirtió en una de las primeras con pretensiones de estandarizar normas, reglamentos y formas de trabajo en las organizaciones a nivel internacional.

La normatividad ISO Internacional.

En 1987 aparece, por primera vez, un estándar que en vez de certificar productos certifica procesos. Este tipo de certificaciones de sistemas de gestión, como el de la calidad o del medio ambiente, y que certifica la normatividad ISO, son llamados procesos gerenciales, administrativos y de gestión.

Los sistemas de Gestión

La normatividad ISO pretende que la mayor parte de los sectores de la economía se certifiquen en sistemas de gestión de normatividades, desarrolladas bajo el concepto universal pero acepta que existan otras distintas normatividades

Pretensión de la ISO

Que dice ISO de si mismo ISO es el líder mundial en el desarrollo de

estándares internacionales. ISO y sus estándares especifican los

requerimientos de los productos, estado del arte, servicios, procesos, materiales y sistemas para cumplir con la conformidad y la práctica de la gestión de las organizaciones

La OHSAS 18000--que junto con su norma de especificaciones que es la OHSAS 18001, es una especificación de evaluación para los Sistemas de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional.

OHSAS18000

Ceroriesgos

CERO CERO ERRORESERRORES

CERO CERO IMPACTOSIMPACTOS

CERO CERO RIESGOSRIESGOS

CERO CERO AVERIASAVERIAS

CERO CERO INJUSTICIASINJUSTICIAS

ORDEN Y DISCIPLINA OPERACIONAL

ISO 9000CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD

ISO 14000PROTECCIÓN AMBIENTAL Y

DESARROLLO SUSTENTABLE

OHSAS 18000OHSAS 18000SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL DE TRABAJADORES

SPMSPMSEGURIDAD DE INSTALACIONESSEGURIDAD DE INSTALACIONES

ISO 26000RESPONSABILIDAD SOCIAL

CODIGOS DE ÉTICA

TIEMPO

MEJORACONTINUA

Otras normativas internacionales

NORMA ISO 18000

Son estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional.

Se basan principalmente en un sistema que entrega  requisitos para implementar un sistema de salud y seguridad en el trabajo

Habilitan a las empresas para formular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a la actividad.

La implementación de la norma favorece a la empresa en los siguientes aspectos:

-    Mejora de la eficacia.-    Ventaja competitiva en el mercado.-    Cumplimiento de la legislación laboral.-    Organización del trabajo.-    Reducción del absentismo laboral.-    Reducción de costes.-    Satisfacción de las personas que trabajan en la empresa.-    Confianza de los grupos de interés.

El siguiente diagrama refleja las distintas etapas de la implantación de la Normativa  y en él se puede apreciar la armonización que supone para los modernos sistemas de gestión de  las empresas:

MEJORA CONTINUA POLITICA

PLANIFICACIONIMPLANTACIO9N Y FUNCIONAMIENT

O

COMPROBACION Y AXCCION

CORRECTIVAREVISION

¿QUE

SON LAS OHSAS?

Se refiere a una serie de especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo.

OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series). Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

En México la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dentro del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud desde el año 2000 en el trabajo supervisa la aplicación voluntaria de la Norma OHSAS 18001 en los centros de trabajo con el fin de garantizar la prevención de riesgos laborales

Es un documento elaborado por los organismos normalizadores de diferentes países liderados por el Instituto Británico de Normalización BSI

DESCRIPCIO

N DE LAS OHSAS

OHSAS es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa paraformular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.

Un lugar de trabajo más seguro: Un SGSSL (Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional) permite identificar peligros, prevenir riesgos y poner las medidas de control necesarias en el lugar de trabajo para prevenir accidentes.

Confianza del accionista: Una auditoría de SGSSL independiente dice a los accionistas que se cumple con un número determinado de requisitos legales, dándoles confianza en una organización en cuestión.

Moral: La implementación de OHSAS 18001 demuestra un claro compromiso con la seguridad del personal y puede contribuir a que estén más motivados sean más eficientes y productivos.

Riesgos y beneficios

Reduce costos: Menos accidentes significa un tiempo de inactividad menos caro para una organización. OHSAS 18001 además mejora la posición de responsabilidad frente al seguro.

Supervisión: Unas auditorías regulares ayudarán a supervisar continuamente y mejorar el funcionamiento en materia de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo.

Integrada: OHSAS 18001 se ha escrito para ser integrada sin problemas con otras normas de sistemas de gestión tales como ISO 9001 e ISO 14001