Los aportes de la neurociencia a la atención y educación ...
Aportes de la neurociencia al liderazgo de equipo(parte ii)
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Aportes de la Neurociencia al Liderazgo de Equipos (parte II)
¿Cómo podemos lograr los cambios necesarios para un Liderazgo Consciente, manejando el stress y la ansiedad y reconociendo nuestras emociones y su impacto en la salud y en la
comunicación?
Mucho se habla de la Neurociencia hoy. Sabemos más sobre cómo funciona el cerebro, sabemos que las emociones son muy importantes, que la toma de decisiones se hace primero a nivel inconsciente, que podemos cambiar, que el liderazgo debe ser más empático y mucho más.
Nos quedamos atrapados cuando leemos sobre el tema, cuando escuchamos a los especialistas….pero….a todos los desafíos que nos proponen ¿podemos lograrlos? Esta es la Gran pregunta de la gran mayoría de las personas.
Hay algo que podemos afirmar desde nosotros y es que SI es posible. Pero a la respuesta de que es
posible no se deja esperar el comentario: es difícil.
Es cierto que el camino es ¨trabajoso¨ y debe ser comprometido, pero se puede lograr!. ¿Cómo? Se requieren dos cosas importantísimas: la decisión interna de que queremos esos cambios y el entrenamiento adecuado, siguiendo el natural proceso neurofisiológico, perseverando en el tiempo para poder afianzar biológica y comportamentalmente esas transformaciones.
En esta segunda parte del taller estaremos trabajando en el entrenamiento. Practicaremos ejercicios y técnicas que nos llevaremos para seguir ejercitándonos diariamente.
Basándonos en el primer encuentro nos focalizaremos en los siguientes aspectos:
Objetivo
Lograr los cambios necesarios para un Liderazgo Consciente, manejando el stress y la ansiedad y reconociendo nuestras emociones y su impacto en la salud y en la comunicación?
Contenidos
Manejo del estrés y la ansiedad Reconocimiento y registro de nuestras emociones.
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Las emociones básicas y su impacto en la salud y en la comunicación
Técnicas de Con-versación y su diferencia con el hablar.
Técnicas y estrategias para armonizar la diversidad de los equipos
Cómo nos hacemos comprender.
Modalidad: Ejercicios y reflexiones sobre ellos. Rutinas y resultados.Duración: dos encuentros, uno por semana. Duración 3 horas c/u.
El entrenamiento requiere tiempo de ejercitación y cada participante se llevará herramientas para poner en práctica durante la semana.
El taller estará a cargo de:
Lic. Josefina Elisii y Nse. Virginia Gudiño
Se entregará material
Valor del taller completo: socios $450.- No socios $ 600
¿Cuándo?: 31 de agosto y 6 de septiembre de 18 a 21 hs.
¿Dónde?: Echeverría 2782 2° A CABA
A 4 cuadras de la estación Juramento del subte D.
• A 4 cuadras de la estación Belgrano R. del ferrocarril Mitre.
• A 4 cuadras de la avenida Cabildo, una cuadra de la avenida Cramer y una cuadra de Juramento.
• Colectivos: 29 - 41 - 44 - 59 - 60 - 63 - 65 - 67 - 68 - 80 - 107 - 113 - 133 - 151 - 152 - 161 - 168 - 184 - 194.
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