Antología Comentada en El Curso de Planeación y Control (Cuadros de triple entrada)

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  • 7/23/2019 Antologa Comentada en El Curso de Planeacin y Control (Cuadros de triple entrada)

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    EFGG

    "Antologa Comentada en el curso de Planeacin yControl"

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    Introduccin

    En el presente documento se presentan diversos cuadros de triple entrada referentes a

    los temas:

    Investigacin de premisas

    Formulacin de objetivos

    Definicin de estrategias

    Fijacin de polticas

    Elaboracin de programas

    Determinacin de presupuestos

    Establecimiento de procedimientos

    Control

    Procedentes de la ntologa Comentada! de la "niversidad utnoma del Carmen

    #gosto$ %&&'() en el curso de Planeacin * Control +onitorear * corregir a tiempo, de

    los utores: Gon-.le- scencio /ub* suncin$ 0ern.nde- /e*es Gloria * /odrgue-

    1ega 2uis 03ctor4

    Con ello se pretende crear una vista previa del documento * repasar dic5os temas as

    como tambi3n a*udar a su claro entendimiento * reafirmacin para su aprendi-aje al

    ordenar de manera distinta la informacin principal la antologa4

    Cada tema tiene diferente relacin con los principios b.sicos de la administracin:

    Planeacin$ 6rgani-acin$ Direccin * Control4

    Investigacin de premisas

    Las premisas son suposiciones que se deben considerar ante aquellas circunstan

    futuras que afectarn el curso en que va a desarrollarse el plan.Clasificacin Incertidumbre en el futuro 7ipos de mbiente

    Internas

    E8ternas

    De car.cter poltico

    9o se sabe u3 pasar. en

    un futuro ni se tiene nada

    seguro

    mbiente general

    mbiente 6perativo

    mbiente interno

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    De car.cter legal

    7endencias laborales

    Econmicas

    ;ociales

    73cnicas

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    Individuales

    Definicin de estrategias

    Estrategias son cursos de accin general o alternativas, que muestran la direccin el e

    los recursos esfuer!os, para lograr los objetivos en las condiciones ms ventajoFormas de una estrategia 0erramientas para la

    formulacin de estrategias

    Etapas recomendadas para

    definir una estrategia

    I

    e

    Estrategia como plan

    Estrategia como t.ctica

    Estrategia como pauta

    Estrategia como

    posicin4

    Estrategia como

    perspectiva

    +atri- 76=;

    +atri- de Portafolio

    +odelo de +ic5ael

    Porter

    Determinacin de los

    cursos de accin o

    alternativas

    Evaluacin

    ;eleccin de

    alternativas

    Fijacin de pol"ticas

    Las pol"ticas son gu"as para orientar la accin# son lineamientos generales a obs

    decisiones, sobre alg$n problema que se repite una otra ve! dentro de una organi!aci

    Clasificacin Importancia de las polticas 2ineamientos * consideracde las polticas4

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    Estrat3gicas o

    generales

    73cnicas o

    departamentales

    6perativas o

    especficas

    E8ternas

    Consultadas

    Formuladas

    Implcitas

    Facilitan la delegacin de

    autoridad

    +otivan * estimulan al

    personal al dejar a su libre

    arbitrio ciertas decisiones4 Evitan p3rdidas de tiempo a

    los superiores$ al minimi-ar

    las consultas innecesarias

    ue pueden 5acer su

    subordinados

    6torgan un margen de libertar

    para tomar decisiones

    determinadas

    Contribu*en a lograr los

    objetivos de la empresa

    Proporcionan uniformidad

    como debe actuar en sus

    operaciones

    Establecerlos por es

    /edactarse clarame

    Darse a conocer a to

    va a interpretar * ap

    Coordinarse con las /evisarse peridicam

    ;er ra-onables * ap

    Estar acordes con lo

    ;er fle8ibles4

    EL%&O'%(IO) DE *'O+'%%--on un esquema en donde se establece la secuencia de actividades espec"ficas que ab

    alcan!ar los objetivos, el tiempo requerido para efectuar cada una de sus partes

    involucrados en su consecucin.Clasificacin Importancia de los programas Proced

    elabora

    program

    7.cticos

    6perativos

    ;uministran informacin e indican el estado de

    avance de actividades +antienen en orden las actividades$ sirviendo

    como 5erramienta de control

    Identifican a las personas responsables de

    llevarlos a cabo$ *a ue se determina un

    programa para cada centro de responsabilidad4

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    Determinan los recursos ue se necesitan4

    Disminu*en los costos

    6rienta a los trabajadores sobre las actividades

    ue deben reali-ar especficamente4

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    Determinacin de presupuestos

    Los presupuestos son programas en los que se les asignan cifras a las actividad

    estimacin de capital, de los costos, de los ingresos, de las unidades o productos req

    objetivos.

    Clasificacin Importancia Consideraciones para laelaboracin de un

    presupuesto

    /

    Estrat3gicos o

    corporativos

    7.cticos o

    Departamentales

    6perativos

    Fijos o rgidos

    Fle8ibles

    Por programas

    Presupuestos de

    operacin

    Presupuestos de

    capital

    Presupuesto

    financiero

    Convierte los aspectos de

    ejecucin de los planes en

    unidades de medidas

    comparables

    +ide el desempe@o de las

    unidades organi-ativas *

    provee unas metas

    comparables en cada uno de

    los departamentos secciones

    en forma conjunta

    ;irve como est.ndar o

    patrn de ejecucin en obras

    monetarias

    Coordina las actividades de

    los departamentos *

    secciones en forma conjunta

    Es un medio de control ue

    permite controlar lasoperaciones

    Elaborar un

    organigrama

    Construir una

    pir.mide

    presupuestal

    Establecer un

    programa contable

    por cada

    departamento

    Dise@as los

    instrumentos

    informativos b.sicos

    Establecimiento de procedimientos

    Los procedimientos permiten establecer la secuencia para efectuar las actividades

    se establecen de acuerdo con la situacin de cada empresa, de su estructura organi!

    producto, turnos de trabajo, disponibilidad de equipo material, incentivos, etc.Clasificacin Deben cumplir con las

    siguientes caractersticas

    9iveles

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    Para producir un

    artculo: F.bricas

    Para tramitar un

    documento: Gobierno

    Para lograr un

    servicio: Aancos

    Para vender un

    producto: Comercios

    Completos

    Co5erentes

    Fle8ibles

    Estables

    Continuos

    B el objetivo se@ala la meta a alc

    % las polticas tra-an un camino

    metas) esto lo 5ace en t3rminos

    los procedimientos indican pas

    las actividades fijadas o tra-adas

    trabajos especficos para su aplic

    (ontrol

    El control es una etapa primordial en la administracin, pues, aunque una empresa cuen

    planes, una estructura organi!acional adecuada una direccin eficiente, el ejecut

    cul es la situacin real de la organi!acin, no e/iste un mecanismo que se cerciore

    van de acuerdo con los objetivos.Importancia del

    control

    Caractersticas del

    control

    Factores ue

    comprenden el

    control

    7ipos de control

    Establece

    medidas para

    corregir las

    actividades detal forma ue se

    alcancen planes

    e8itosamente

    ;e aplica a todo4

    Determina *

    Compara los

    resultados con

    los planes

    generales Evala los

    resultados

    contra los

    est.ndares de

    Cantidad

    7iempo

    Costo

    Calidad

    Control

    preventivo

    Control

    recurrente Control de

    retroalimentaci

    n

    Control

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    anali-a

    r.pidamente las

    causas ue

    pueden originar

    desviaciones$

    para ue no se

    vuelvan a

    presentar en el

    futuro

    2ocali-a a los

    lectores

    responsables de

    laadministracin

    Proporciona

    informacin

    acerca de la

    situacin de la

    ejecucin de los

    planes$

    sirviendo como

    fundamento al

    reiniciarse el

    proceso de

    planeacin

    /educe costos *

    a5orra tiempos

    al evitar errores

    desempe@o

    Idea los medios

    efectivos para

    medir las

    operaciones Comunica

    cuales son los

    medios de

    medicin

    7ransfiere datos

    detallados de

    manera ue

    muestren las

    comparaciones

    * las

    valoraciones

    ;ugiere las

    acciones

    correctivas

    cuando sean

    necesarias

    Informa a los

    miembros

    responsables de

    las

    interpretaciones

    justa el control

    a la lu- de los

    resultados del

    control

    intrnseco *

    e8trnseco

    Conclusiones

    2a administracin es importante para llevar al 38ito una empresa$ esta proporciona los

    medios * 5erramientas necesarias para lograrlo$ pero aun cuando la administracin

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    proporciona lo necesario para 5acer crecer * prosperar una empresa la persona o

    personas ue est3n a cargo de tal empresa reuieren 5abilidades ue se desarrollan

    con la e8periencia * la pr.ctica de los m3todos de la administracin4

    El control en una empresa es uno de los pilares centrales de la misma *a ue de 3ldepende ue todos los procesos * el resto de las 5erramientas de administracin se

    utilicen * ejecuten de manera correcta4

    7ambi3n se puede ver a la administracin como la forma de mantener el euilibrio

    dentro de la empresa4

    un cuando las 5erramientas de la administracin pueden parecer un est.ndar se debe

    tomar en cuenta ue las empresas tienen diferentes tipos de giro * tambi3n cada

    persona tiene sus propios m3todos independiente de las 5erramientas ue utilice$ por

    ejemplo en una empresa de desarrollo de soft>are la coordinacin se puede llevar a

    cabo en plataformas ue permitan un seguimiento del desarrollo as como tambi3n de

    los errores * soluciones ue puedan ser aplicables para tal desarrollo * en tal caso no

    se aplican las 5erramientas de la administracin directamente aunue s parte de ellas

    de manera indirecta4

    +uc5os de los elementos de la administracin se aplican de manera emprica4

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    BibliografaGonzlez Ascencio Ruby Asuncin, ! R! Agosto de #$$%&! Antologa comentada '

    (onitorear y corregir a tiempo! Cd! )el Carmen, Campec*e, (+ico!