Escuela Dpto. Ctedra Sede Prof.

: Administracin y Negocios : Administracin en RR.HH. : Administracin y Economa : Puente Alto : Francisco Javier Gallardo

Tipos Estructuras Organizacionales.

Autor: Ana Mara Cceres.

-2012-

A lo largo de la historia siempre tendemos a la organizacin en s, desde los primeros indicios de sociedad en adelante estamos inducidos a generar organizaciones o agrupaciones. En este sentido toda organizacin necesita de una estructura organizacional o una forma de organizacin de acuerdo a sus necesidades. La Estructura Organizacional es aquel patrn que se sigue una organizacin para poder de esta manera conseguir sus metas e ideales. Estas variaran segn las necesidades por la cual se creo la empresa, as como respondern a las caractersticas de esta misma Variados son los tem por los cuales se pueden estructurar las empresas, el ms clsico de ellos es el que tipo funcional, jerarquerizado donde la figura principal con mayor responsabilidad y autoridad ser el Gerente General, para luego ir bajando a tener cuatro gerencias de importancia, las cuales se manifiestan en: Gerencia RRHH, Gerencia Produccin, Gerencia Comercial y Gerencia de Finanzas. Ahora bien veremos otros dos tipos de estructuraciones. Estructuracin Lineal.

Este es de carcter temporal, quienes la utilizan normalmente son las grandes empresas. Este tipo de estructuracin combina dos jerarquas en un mismo nivel, por un lado contara con un encargado del ara personal y por el otro encontraremos a quien se encargue del rea. Estructuracin Divisional.

Este tipo de estructuracin es usada en aquellas empresas que poseen ms de un producto reas o clientes, de all se divida su organizacin en base a departamentos. Existe entonces una divisin en torno a la misma empresa donde habr un gerente de cada divisin, cada uno de ellos deber informar y dar notificaciones a la sede central