Andragogia

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Lili Marroquin Karen Franco Aury Franco 1. ¿Qué es considerado Andragogía? Arte y ciencia. 2. ¿Por qué es la Andragogía considerada una ciencia y un arte? Porqué ayuda a adultos a aprender y alcanzar las metas para lograr objetivos de superación en el proceso de aprendizaje, utilizando las estrategias y los métodos necesarios para expresar una didáctica para loa enseñanza del adulto.

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Lili Marroquin Karen Franco Aury Franco

1. ¿Qué es considerado Andragogía?

Arte y ciencia.

2. ¿Por qué es la Andragogía considerada una ciencia y un arte?

Porqué ayuda a adultos a aprender y alcanzar las metas para lograr

objetivos de superación en el proceso de aprendizaje, utilizando las

estrategias y los métodos necesarios para expresar una didáctica para loa

enseñanza del adulto.

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3. ¿Cómo ha influenciado la Andragogía a la educación del adulto?

La andragogía ha influenciado en la educación del adulto, estableciendo

propósitos, fines formas de atención, tipos de materiales y formas de

evaluación en el aprendizaje, se requiere en la educación del adulto.

4. ¿Cuál es la diferencia entre Andragogía y pedagogía?

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La diferencia es que andragogía se considera como la disciplina que se

ocupa de la educación y el aprendizaje del adulto, y la pedagogía se aplica

en la educación del niño.

5 ¿Cómo ha sido dividido el ciclo de vida del adulto?

Ha sido dividido en tres periodos:

Edad juventud o edad adulta temprana (los veinte y los treinta),

Madurez o mediana edad (los cuarenta y los cincuenta)

La vejez o edad tardía (de los sesenta en adelante).

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6. ¿Explique las características fundamentales en el proceso de la

formación de los adultos?

El auto concepto: se valen de sus experiencias para aprender nuevas cosas

El aprendizaje se centra en la vida: Su experiencia la utiliza cuando la ha

analizado y las ajusta de acuerdo a sus metas.

La experiencia: Conserva el conocimiento, creencias que le serán útiles en

su proceso de enseñanza aprendizaje.

7. ¿Cuáles son los componentes de la andragogía?

a. El adulto participante: reflexiona que necesita aprender

b. El andragogo: es el facilitador del proceso educativo en el adulto

(interactúan, interpesonalizan y organiza las actividades educativas,

agente de cambio, y participante activo en la formación del adulto.

c. El Grupo: se produce espontáneamente y personalizada mente

d. (aprende y adopta las normas, valores , expectativas y roles sociales

requeridos), es el proceso que prepara a las personas para vivir en

compañía de los demás (rice1997:470)

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8 ¿Qué estilos de aprendizaje de adultos se mencionan en la lectura?

Grupos: individualmente, experimentación, requieren asesoría y capacitación.

9 ¿Qué es desaprendizaje?

Es sencillamente eliminar lo que hemos aprendido que ya no nos sirve y dejar espacio

para que lo que necesitamos aprender pueda entrar en nuestro cerebro con facilidad para

que el ser humano

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pueda adaptar las oportunidades de poseer un punto de vista sobre cualquier aspecto y

conciencia de la insistencia de muchos puntos de vista que puedan ser tal o más validos

que el percibido por él.

10 ¿Cómo logramos tomar en cuenta los siguientes aspectos en la formación

andragógica ejercitación, efecto, primacía, intensidad y utilidad?

Ejercitación: se logra a través de repetir y ejercitar contenidos vinculados a actividades

llevados a la práctica en el proceso de aprendizaje; para la participación es el proceso de

estudio, por medio de la formación del adulto.

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Efecto: experiencia de resultados satisfactorios en el proceso del aprendizaje, a través de

la formación de objetos que se relacionan con el proceso de formación del estudiante

adulto atreves de la motivación.

Primacía: experiencia a través de hechos aprendidos por medio del proceso de

enseñanza aprendizaje en el adulto beneficiando al estudiante en el proceso de su

formación.

Intensidad: el estudiante alumno define sus experiencias prestando interés en el

transcurso del aprendizaje definiendo las vivencias que provoque un impacto positivo en

el proceso de aprendizaje, lo cual permitirá experimentar emociones u interés en su

formación.

Utilidad: conocimientos aprendidos y capacidades desarrolladas durante el proceso de la

formación del estudiante siendo recordadas y aplicadas en el desarrollo de habilidades

de su profesión.