ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

Actividades necesarias para dotar de personal a la organización y mantener el alto rendimiento de sus

empleados

Planificación de Recursos Humanos

Reclutamiento Selección

Des-reclutamiento

Orientación Capacitación

Evaluación del Desempeño

Desarrollo de la carrera

Compensación y Beneficios

Identificación de empleados

competentes

Empleados bien adaptados y competentes con habilidades y

conocimientos actualizados

Empleados competentes y alto rendimientos, capaces de sostener dicho

rendimiento a largo plazo