ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL DE ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL DE AMÉRICA DEL NORTEAMÉRICA DEL NORTE

PROCEDIMIENTO PARA TRAMITAR Y RESOLVER PROCEDIMIENTO PARA TRAMITAR Y RESOLVER LAS DEMANDAS POR DESPIDO INJUSTIFICADOLAS DEMANDAS POR DESPIDO INJUSTIFICADO

M. EN D. JORGE ARTURO SÁNCHEZ VÁZQUEZM. EN D. JORGE ARTURO SÁNCHEZ VÁZQUEZ

TRIBUNALES LABORALESTRIBUNALES LABORALES

PRINCIPIO DE ESTABILIDAD EN EL

TRABAJO

DESPIDO INJUSTIFICADO

DESPIDO INJUSTIFICADO

La estabilidad en el trabajo, es un principio que otorga el carácter de permanente a la relación de trabajo.

Su disolución depende únicamente de:

1. La voluntad del trabajador,2. Excepcionalmente de la voluntad del

patrón, 3. Del incumplimiento grave de las

obligaciones del trabajador, y 4. De circunstancias, que hagan

imposible su continuación.

Es la decisión unilateral del patrón de dar por terminada la relación de trabajo, sin que exista motivo o causa justificada para ello.

LEYES QUE REGULAN EL DESPIDO LEYES QUE REGULAN EL DESPIDO INJUSTIFICADOINJUSTIFICADO

PROCEDIMIENTO LABORAL PROCEDIMIENTO LABORAL

PRÁCTICAS EXITOSASPRÁCTICAS EXITOSAS

CONCILIACIÓN DE DEMANDAS

INDIVIDUALES

CONCERTACIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS

Demandas solucionadas

37.11%

PAZ LABORAL

MECANISMOS DE MECANISMOS DE COOPERACIÓN OBRERO- PATRONALCOOPERACIÓN OBRERO- PATRONAL

OTRAS ACCIONESOTRAS ACCIONES