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ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN

En Quito, a los veinte y cinco días del mes de enero de 2021, a las 14h00, se reúnen en las oficinas de la Dirección Ejecutiva de la Fundación Museos de la Ciudad el Comité de Evaluación integrado por Presidente – Delegado de la Máxima Autoridad; Vocal 1 – Técnico del Espacio; Vocal 2 – Delegado de la Coordinación de Talento Humano, para el Concurso de selección de Coordinador/a del Museo de la Ciudad; y, Delegado de Asesoría Jurídica – Secretario Ad-hoc. Se cuenta con la presencia de Observador – Designado de la Presidencia de la Comisión Metropolitana de lucha contra la corrupción (QUITO HONESTO).

1. Antecedentes. Se realizó la Convocatoria a 18 de diciembre de 2020, suscrita por la Mgs. Adriana Coloma Santos, Directora Ejecutiva Fundación Museos de la Ciudad, socializando las BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN DE COORDINADOR/A DE LA CIUDAD. Mediante Resolución Nro. FMC-LEG-2021-0010-RES de 15 de enero de 2021, la Directora de la Fundación Museos de la Ciudad resuelve entre otros conformar el comité de calificación de propuestas. El diecinueve de enero de 2021 la Comisión designada se reunió y presentó su evaluación, que se puso en conocimiento de la ciudadanía mediante la página institucional y redes sociales.

2. Verificación y constatación de las impugnaciones presentadas. Conforme lo señalado por el Delegado de la Coordinación de Talento Humano, se presentaron cuatro impugnaciones mediante el correo electrónico rrhh@fmcquito.gob.ec con copia a cthfmc@gmail.com

PERSONA SOLICITUD RESPUESTA

CARDENAS OÑATE LORENA MARISOL

…Reciban un cordial saludo. Me dirijo a ustedes para conocer cuáles fueron mis ponderaciones en el Concurso para Coordinador/dora del Museo de la Ciudad. Yo envié el día 15 de enero mi documentación. No recibí algún correo de recepción del mismo, más imagino que por tantos concursantes tuvieron mucho trabajo, como para ello. De todos modos, con este correo solicito muy atentamente me avisen, si recibieron mis múltiples

La impugnante en su correo señala que remitió los documentos para su postulación “…15 de enero…”, conforme las bases del concurso señala textualmente: “…El oficio será dirigido a Dirección Ejecutiva de Fundación Museos de la Ciudad, recibidos únicamente por medio digital al correo electrónico (rrhh@fmcquito.gob.ec).

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correos con toda mi documentación, y conforme a lo estipulado, deseo conocer cuál fue mi evaluación…

b) El plazo de presentación de su postulación será desde el lunes 5 de enero de 2021 hasta el 15 de enero de 2021.” El Vocal designado en representación de la Coordinación de Talento Humano informar que se recibió un correo el 15 de enero y quince correos el 16 de enero de 2021, incumpliendo con las bases del concurso.

MARTÍNEZ MONTALVO JONATHAN GABRIEL

De acuerdo a la evaluación realizada e visto inconsistencias. Soy ecuatoriano y mayor de Edad. Además tengo mi título universitario y estoy cursando mi maestría en Museología. Además tengo experiencia en el área de museología. No tengo parentesco con nadie del Museo de la Ciudad. Me interesa saber a qué se debe la publicación de mis datos de forma errónea.

En el correo electrónico recibido a 15 de enero de 2021, el impugnante no adjunta documentación con la cual esta Comisión pueda realizar la evaluación. La Comisión se ratifica en la Evaluación realizada al postulante. El postulante remitió el 16 de enero a las 00h27 otro correo, mismo que no se consideró en la calificación.

CELI PIEDRA IVETT KATHERINE

Estimados FUNDACION Museos de la Ciudad, Quito. Dentro del proceso de impugnación al cargo de coordinador/a del Museo de la Ciudad, remito certificado de titulación de SENESCYT.

La participante no está impugnado documento alguno de la etapa, solo adjuntó un documento certificado SENESCYT, cabe señalar que en la primera etapa, no se descalificó a ningún participante por este requisito de presentación de impreso de la página del SECESCYT, considerando que la información al ser de acceso público se puede verificar en línea.

SAENZ CRESPO FELIPE

Dentro del documento “Base… se define que el concurso se llevará a cabo por valoración de méritos… criterios: … Experiencia … Por esta razón considero que mi perfil cumple, con un amplio margen, con el requisito de 5 años en actividades relacionadas con el cargo… Considero por lo tanto justificada la impugnación de lo expuesto en el Resultado de la Evaluación del Comité

La Comisión revisa la Hoja de Vida presentada inicialmente, se procede a verificar lo señalada como experiencia en la Fundación Cecilia Rivadeneira, analiza lo mencionado en el documento de impugnación; y, por tal motivo la Comisión acepta la impugnación solicitada y procede con la revisión documental del participante.

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para el Proceso de Selección del Coordinador…

En aceptación de una de las impugnaciones presentadas se complementan los Anexos 1 y 2.

3. Orden final de postulantes habilitados: Una vez realizada los pasos previos de Condiciones de los aspirantes; Postulación; Evaluación de Proyectos; e, Impugnación, el orden final con puntación es el siguiente:

1. CEVALLOS NARVAEZ GABRIEL ALEJANDRO 87,33 2. MONSCH DIAS CHRISTIAN 85 3. NOVILLO REMAIX VERONICA VICTORIA 80,83 4. MENA GALLARRAGA MARIA GABRIELA 79,67 5. SANTILLAN NARANJO MARIA BELEN 77,33 6. CELI PIEDRA IVETT KATHERINE 75,67 7. FIALLOS QUINTEROS MARIA BELEN 75 8. HERRERA GONZALES ESTEBAN ALEJANDRO 71,33 9. SAENZ CRESPO FELIPE 65,67 10. MARTINEZ VASQUEZ ADRIANA CECILIA 61,33

ANEXO 1

I "Si QU’TOr-J- •'y

FUNDACION MUSEOS DE LA CIUDAD COORDINACION DETALENTO HUMANO FECHA DE ELABORACION: 25 de enero de 2021

FORMATO EVALUACION CONCURSO -SELECCION CORDINADORES

ESTE FORMATO SERA EN EL QUE SE REGISTRARA LA CONDICION DE RECERCION DE DOCUMENTOS DE CADA UNO DE LOS ASPIRANTES

SE EVAI.UARA LA POSTULACION DE LOS CANDIDATOS DE CADA POSTULACION RECIBIDA AL CORREO rrhh@fmcquito.gob.ec

AREA, MUSEO Y/O ESPACIO CULTURAL: MUSEO DE LA CIUDAD

CARGO AL QUE ASPIRA: COORDINADOR

TIPODE CONCURSO: MIXTO

OBJETO DEL CONCURSO

Es objeto de la presente convocatoria del proceso de seleccion, es la contratacion a tiempo completo, mediante la realizacion de adenda al contrato; para cubrir la vacante de Coordinador/a del Museo de la Ciudad.El proceso de seleccion sera por medio de la aplicacion de concurso-oposicion. En todo caso se respetaran los principios de igualdad, merito, y capacidad.

Condiciones de los aspirantes:A) Ser ecuatoriano/a o extranjero/a con cedula de identificacion ecuatoriana.B) De manera obligatoria poseer una Licenciatura y/o Ingenien'a en: Gestidn Cultural, Museologo- Restaurador, Antropologo, Sociologo, Educacion, Ciencias de la Educacion; Artes y Diseno, u otras afines a las tematicas del Museo.Deseable contar con maestna en: Museologia, Museologia educativa, Maestn'a en Gestion Cultura, u otras afines a las tematicas y gestion del Museo. Que scan acreditados y reconocidos en SENESCYT.C) Ser mayor de edad, y no exceder la edad de jubilacion.D) Poseer la capacidad funcional para el desempefio de las responsabilidades como Coordinador/a*E) No tener ningun vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con personal deFundacion Museos de la Ciudad__________________________________________________

PERIODO RECEPCION CONDICIONRECEPCION DOCUMENTOSASPIRANTES

16-12-2020/15-01-2020 A B C D E

CASTRO SILVA GRACE MARIELA 18/12/2020 SI SI SI SI NO SIMEDINA GALLARDO EVELYN PAOI.A 19/12/2020 SI SI NOSI SI SILASO GONZALEZ LUCIA VERONICA 19/12/2020 SI SI NO SI NO SI

SANCHEZ CORRAI.ES EDUARDO LUIS 20/12/2020 SI NO SI NO SISIMOSQUERA MUNOZ KATYA DAYANETH 20/12/2020 SI SI NO SI NO SIRODRIGUEZ MORALES PAUL ANDRES 21/12/2020 ST SI NO SI NO SI

MERIZALDE LETAMENDI TANNYA DE LAS MERCEDES 22/12/2020 SISI SI NO NO SIBENAVIDES ASTUDILLO DANIEL DAMIAN 22/12/2020 SI SI NO SI NO SI

QUINGA GUALOTUNA ALEXANDER FABIAN 23/12/2020 SI SI NO SI NO SI23/12/2020 SIDAVILA VITERI GERMAN EDUARDO SI NO SI NO Si27/12/2020CORRAL CASTILLO SILVIA DANIELA SI SI NO SI NO SI

CASTILLO MANTUANO NESTOR ANTONIO 27/12/2020 SI SI SI SI NO SICORDOVA KARINA 28/12/2020 SI SI NO SI NO SI

GONZALES ROSO RICHARD LENIN 29/12/2020 NOSI SI SI NO SI30/12/2020VARGAS SEVILLA ALEX FRANCISCO SI SI SI SI NO SI01/01/2021 SIMONTENEGRO PUETATE ]UAN SILVIO SI SI NO NO SI01/05/2021ANDRADE ROBAYO GUSTAVO MANUEL SI SI SI SI NO SI01/05/2021QUEVEPO LAPP AMANDA DENISSE SI SI SI SI NO SI

CELI PIEDRA IVETT KATHERINE 01/05/2021 SI si SI SI SI SITANAI TOAQUIZA MARIA FERNANDA 01/08/2021 NO SI NO SISI SI

01/08/2021NOVILLO REMAIX VERONICA VICTORIA SI SI SI SI SI SI01/08/2021 SI SI NORIVERA SANTILLAN KLEVER PAUL SI SI SI01/10/2021MORALES PULUPA CARLOS HERIBERTO SI SI SI SI NO SI

GOMEZ DIAZ IORGE ALBERTO 01/12/2021 SI si SI SI NO SI01/12/2021CHAVEZ SANCHEZ YA|AIRA LISSETH SI SI SI SI NO SI

I-TALI.OS QUINTEROS MARIA BEI.EN 14/1/2021 SI SI SI SI SI SICORELLA HIDALGO ERIKA PATRICIA 14/1/2021 NO SI NOSI SI SI

TACO CABASCANGO HENRY GUSTAVO 14/1/2021 SI SI NO SI NO SI14/1/2021SAENZ CRESPO FELIPE SI SI SI SI SI SI14/1/2021LEIVA CRUZ DANIELA ESTEFANIA SI SI SI SI NO SI

ORDONEZ SANCHEZ VICTOR HUGO 14/1/2021 SI SI NO SISI SI14/1/2021 SI si SI SI SIMONSCH DIAS CHRISTIAN SI15/1/2021DURAND REINAGA NATHALY SI SI NO SI SI SI15/1/2021 SI SI NO SI NO SIFERNANDEZ SUAREZ GABRIELA VIRGINIA15/01/2021 SI SI SI SI SI SIMARIA HELEN SANTILLAN NARAN|015/1/2021 SI SI SI SI SICEVALLOS NARVAEZ GABRIEL ALE|ANDR0 SI15/1/2021HERRERA GONZALES ESTEBAN AI.E|ANDRO SI SI SI SI SI SI15/1/2021 SI NO NO SI NO SIIRON PATRICIO

15/1/20Z1 SI SI SI SI SI SIMARTINEZ VASQUEZ ADRIANA CECILIAMENA GALLARRAGA MARIA GABRIELA 15/1/2021 SI SI SI SI SI SI

MANTILLA PUENTES XAVIER AI.E|ANDRO 15/1/2021 SI si SI SI NO SI15/1/2021GUEVARA AGUAY AMPARO ELIZABETH SI SI SI SI NO SI

CACERES VEGA MAURICIO ROUNDO 15/1/2021 Si SI NO SI NO SIMARTINEZ IONATIIAN 16/01/2021 NO N/A N/A N/A N/A N/A

CARDENAS ONATE LORENA MARISOL 16/01/2021 NO N/A N/A N/A N/A N/A

POSTULACION

La documentacion (digital) que se debe acompanar al oficio a presentar es:A) Oficio dirigido a Dirreccion Ejectuiva.B) Certificacion de titulos registrados en SENESCYT **C) Proyecto de gestion del Museo de la Ciudad actualizado, a fin de su constancia y valoracion. Se debera adjuntar de manera obligatoria los certificados laborales de empresas o instituciones en los que se haya laborado, en el que se indique cargo y tiempo de trabajo.

DJCurriculum

ASPIRANTS A CB DCASTRO SILVA GRACE MARIELA NO NO NO SI

MEDINA GALLARDO EVELYN PAOLA NO NO NO SILASO GONZALEZ LUCIA VERONICA NO NO NO SI

SANCHEZ CORRAI.ES EDUARDO LUIS NO NO NO SIMOSQUERA MUNOZ KATYA DAYANETH NO NO NO SI

RODRIGUEZ MORALES PAUL ANDRES NO NO NO SIMERIZALDE LETAMENDI TANNYA DE LAS MERCEDES NO NO SINO

BENAVIDES ASTUDILLO DANIEL DAMIAN NO NO NO SIQIIINGA GIIAI.OTUNA ALEXANDER EABIAN NO NO NO SI

DAVILA VITERI GERMAN EDUARDO NO NO NO SICORRAL CASTILLO SILVIA DANIELA NO NO NO SI

CASTILLO MANTUANO NESTOR ANTONIO NO NO NO SICORDOVA KARINA NO NO NO SI

GONZALES ROSO RICHARD LENIN NO NO NO SIVARGAS SEVILLA ALEX FRANCISCO NO NO NO SI

MONTENEGRO PUETATE |UAN SILVIO NO NO NO SIANDRADE ROBAYO GUSTAVO MANUEL NO NO NO SI

QIIEVEDO LAPP AMANDA DENISSE NO NO NO SICELI PIEDRA IVETT KATHERINE SI NO SI SI

TANAI TOAQUIZA MARIA FERNANDA NO NO NO SINOVILLO REMAIX VERONICA VICTORIA SI SI SI SI

RIVERA SANTILLAN KLEVER PAUL NO SI NO SIMORALES PULUPA CARLOS HERIBERTO SI SI SI SI

GOMEZ DIAZ IORGE ALBERTO NO SI SI SICHAVEZ SANCHEZ YA|AIRA LISSETH SI SI SI SIHALLOS QUINTEROS MARIA HELEN SI NO SI SICORELLA HIDALGO ERIKA PATRICIA SI SI SI SI

TACO CABASCANGO HENRY GUSTAVO SI NO SI SISAENZ CRESPO FELIPE SI SI SI SI

LEIVA CRUZ DANIELA ESTEFANIA SI SI SI SIORDONEZ SANCHEZ VICTOR HUGO SI SI NO SI

MONSCH DIAS CHRISTIAN SI SI SI SIDURAND REINAGA NATHALY SI SI SI SI

FERNANDEZ SUAREZ GABRIELA VIRGINIA SI SI SI SIMARIA HELEN SANTILLAN NARANIQ SI SI SI SI

CEVALLOS NARVAEZ GABRIEL AI.EIANDRO SI SI SI SIHERRERA GONZALES ESTEBAN AI.EIANDRO SI SI SI SI

|!)ON PATRICIO NO NO NO SIMARTINEZ VASQUEZ ADRIANA CECILIA SI SI SI SIMENA GALLARRAGA MARIA GABRIEU SI SI SI SI

MANTILLA FUENTES XAVIER AI.EIANDRO SI SISI SIGUEVARA AGUAY AMPARO ELIZABETH SI SI SI SICACERES VEGA MAURICIO ROLANDO NO NO NO SI

MARTINEZ IONATHAN N/A N/A N/A N/ACARDENAS ONATE LORENA MARISOL N/AN/A N/A N/A

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS A TOMAR EN CUENTA:

• CAPACIDAD FUNCIONAL PARA PODER DESEMPENAR EL CARGO DE COORDINADOR SE REFIERE A LA EXPERIENCE MAYOR A 5 ANOS ACTIVIDADES ACORDE AL CARGO - AL SER UN DOCUMENTO DE ACCESO PUBLICO SE REVIS6 EN LA PAGINA DE LA SENESCYT

ZPRESIDENTE/A - DELEGADO DE DIRECCION EIECUTIVA VOCAL 1 - DEI.EGAOO/A DEI. MUSEO 0 ESPttaO C1II.TIIRAL

Vnt mm/Firma: Firma:

Nombre: ANA CAROUNA^JAVAS GIIZmAn / JEFA DE MUSEOLCTSIA EDNCATIVA NIE)C

Nombre: EDUARDO ALFONZO CARRERA RIVADENEIRA COORDINADOR CACCargo: Cargo:

l

IsSSii QU(rp FUNDACION MUSEOS DE LA CIUDAD COORDINACION DE TALENTO HUMANO

ANEX0 2

FORMATO DE REVISION DOCUMENTAL -SELECCION CORDINADORESESTE FORMATO SERA EN EL QUE SE REG1STRARA LA EVALUACI^N DEL COMITf: DE EVALUACION A LOS CANDIDATOS APTOS

SE EVALD A RA LA POSTUI.ACION DE LOS CANDIDA TOSDE CAD A POSTULACION RECIBIDA AL CORREO rrhh@ftncquiCo.gob.ec

Area, museo y/o espacio cultural: MUSEO DE LA CIUDAD

CARGO AL QUE ASPIRA: COORD1NADOR

TIPODECONCURSO: MIXTO

EVALUACI6N DEL PROYECTO

El Proyecto de Gestion para el Museo de la Ciudad es un requisite que todos los postulantes al cargo deberan presentar como requisite obligatorio, este documento tecnico debe desarrollar el plan de trabajo a ejecutar en el case de ser seleccionado con una proyeccion a 3 anos, debera incluir h'nea gruesa del trabajo a ejecutar senalando el enfoque que se pretende establecer en el Museo, la dimension educativa y de mediacion comunitaria; adicionalmente se deberan senalar los mecanismos mediante los cuales se levantan'a el presupuesto necesario para cumplirlo.debera presentarse en formato A4, con interlineado sencillo, tipo de letra Arial, a un tamano de 12 puntos para el texto y de un maximo de 14 para titulos, salvo el de presentacion. El trabajo tendra una extension maxima de 15 folios, mas portada.___________________________________________________________________________________

El proyecto

CRITERIOS DE EVALUACION

CRITERIO DESCRIPCION PUNTAJE

El potential de impacto del proyecto en la gestion del Museo de la Ciudad1 10

La innovation que supone el proyecto de gestion del Museo de la Ciudad y los argumentos que demuestran su valor para que pueda ser una realidad

2 10

Viabilidad del proyecto de Gestion del Museo de la Ciudad, tanto tecnica como de gestion administrativa y de levamiento de fondos para el cumplimiento de su proyecto

3 20

Desarrollo del proyecto con proyeccion de resultados de pruebas/piloto iniciales y programas experimentales (alcance, dimension, indicadores KPI, hitos que se espera obtener)

4 20

Desarrollo claro del enfoque educative para el museo, actualidad, viabilidad y claridad de los alcances del mismo5 20

Claridad del enfoque comunitario, actualidad, viabilidad y claridad de los alcances del mismo.6 20

CRITERIOSASPIRANTES MIEMBRO

PONDERACIONTOTAL MIEMBRO1 2 3 4 5 6

PRESDENTE/A 869 7 17 18 18 17

75,67CEL I PIEDRA IVETT KATHERINE VOCAL 1 587 7 12 10 12 10

VOCAL 2 15 839 9 18 15 17

PRESDENTE/A 929 9 18 19 18 19

87,33CEVALLOS NARVAEZ GABRIEL ALEJANDRO VOCAL 1 9 9 15 13 16 18 80

VOCAL 2 909 9 19 17 18 18

PRESDENTE/A 869 8 17 17 18 17

75,00FIALLOS QUINTEROS MARIA BELEN VOCAL 1 598 8 12 12 10 9

VOCAL 2 808 7 18 14 17 16

PRESDENTE/A 7 17 17 17 838 17

71,3354HERRERA GONZALES ESTEBAN ALEJANDRO VOCAL 1 8 7 10 10 10 9

77VOCAL 2 158 9 17 11 17

PRESDENTE/A 17 17 16 838 8 17

61,3352MARTINEZ VASQUEZ ADRIANA CECILIA VOCAL 1 7 7 10 10 9 9

VOCAL 2 IS 494 4 9 7 10

PRESDENTE/A 898 9 18 17 19 18

79,67MENA GALLARRAGA MARIA GABRIELA VOCAL 1 15 698 9 10 11 16

VOCAL 2 819 7 17 16 17 15

PRESDENTE/A 909 8 18 18 18 19

85,00MONSCH DIAS CHRISTIAN VOCAL 1 748 9 15 14 14 14

VOCAL 2 919 8 18 18 19 19

PRESDENTE/A 91,59,59 17 19 19 18

80,83NOVILLO REMAIX VERONICA VICTORIA VOCAL 1 639 9 13 11 11 10

VOCAL 2 889 9 17 17 18 18

PRESDENTE/A 868 8 17 17 18 18

77,33SANTILLAN NARANJO MARIA BELEN VOCAL 1 638 9 13 11 11 11

VOCAL 2 838 8 16 16 18 17

PRESDENTE/A 838,5 8,5 17 17 16 16

65,67SAENZ CRESPO FELIPE VOCAL 1 5110 8 106 7 10

VOCAL 2 636 6 12 16 12 11

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS A TOMAR EN CUENTA:

PRESIDFNTK/A - DELEGADO DE DIKKCCION KIECUTIVA VOCAL 1 - DELEGADO/A DEI, MUSEO 0 ESPACIO CULTURAL

f

\

bCMFirma: Firma:Nombre: EDUARDO ALFONZO CARRERA RIVADENEIRA

COORDINADORCACNombre: ANA CAROLIMA NAVAS SUZMAN

JEFA DE IVIU9EOLOGIA fiDUCATIVA MDC/

Cargo: Cargo:

VOCAL 2 - COORDINACION DE TALENTO HUMANO

Firma:

J^fifi^EERNANDO TOROMORENO PAZ MINO TrcNICO DE TALENTO HUMANO

Nombre:Cargo: