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Unidad de Análisis de Acción Empresarial con soporte de investigación AXNTHINKTANK.COM/ Derechos reservados por Soluciones Empresariales Axn C.A

DEPÓSITO LEGAL: pp201001DC1390 AÑO 05 / EDICIÓN Nº 44 VENEZUELA JUNIO 2014

INTEGRACIÓN

E D I C I Ó N E C O L Ó G I C A A M P L I A D A E N L A W E B I N F O R M A C I Ó N G E R E N C I A L I N D E P E N D I E N T E Y B A L A N C E A D A

JUNIO 2014empresarial

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EDITORRafael Nieves Leáñez

EDITORIAL ASUMYRMyrian Hernández L.

DIRECTORAlejandro Nieves Leáñez

GERENCIA GENERALElberto Gómez

COORDINACIÓN DE PRENSAGelen Torres F.

COORDINACIÓN DE PUBLICIDADRayner Bernal

ARTEJhonny @sierraltaMiguel A. Romero

DIRECTOR DE FOTOGRAFÍAIngrid Panza

MARCAS REGISTRADAS DE “SOLUCIONES EMPRESARIALES AXN C.A.” Teléfs.: (0212) 215.34.01 / 744.48.90

Telf.: +58-212 731.79.18 / 58.87 / 38.36 DEPÓSITO LEGAL: pp201001DC1390

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@accionempresa Acción Empresarial

ACCIÓN EMPRESARIAL ALCANZA A LAS PERSONAS ECONÓMICAMENTE ACTIVAS

Velar por la salud en el entorno laboral es la clave para la diferenciación. Debemos hacer la conversión de nuestras empresas en organizaciones saludables.

Una de las claves para hacerlo con éxito es el nuevo modelo de gestión de los recursos humanos, en el que variables nuevas, tales como un ambiente laboral agradable, medidas para la mejor conciliación del tiempo laboral y personal, horarios flexibles para un mejor rendimiento en el trabajo, etc., comienzan a ser fundamentales frente al estímulo clásico de un buen salario e incentivos puramente económicos. Conocer profundamente a quienes conforman el motor principal de la empresa, y ofrecerles condiciones que resulten atractivas y saludables no sólo será un beneficio para los trabajadores y la compañía, sino que convertirá a la empresa en un lugar de trabajo respetado y admirado.

La transformación en una compañía saludable implicará mantener esta actitud innovadora, que apunta a mantener y diferenciar la empresa del resto de ofertas en el mercado. Esto favorecerá también la diferenciación y la competitividad de la empresa frente a otras del mismo sector.

Debemos combinar nuestra vida personal con el compromiso hacia trabajos estresantes que requieren viajes, largas horas de trabajo, eventos en fin de semana y fechas límite.

Los tiempos han cambiado y es necesario examinar una extensa gama de recursos y políticas para equilibrar la vida laboral con la vida personal, esta tendencia que comenzó como una estrategia de reclutamiento y retención se ha convertido en una inquietud general sobre cómo se trata a la gente”.

Las instituciones que le han dado prioridad al equilibrio entre la vida laboral y personal comparten el deseo de crear un ambiente de trabajo sano y de apoyo que refuerce la vida multidimensional de los trabajadores con programas diseñados para promover y apoyar la salud y la condición física.

Una de las razones por las que la flexibilidad es tan valorada cuando se ofrece se debe a cuestiones relacionadas con la vida familiar y el cuidado de los niños y adultos mayores.

Estilo de vida y condición física. Los estudios muestran que el ejercicio reduce el estrés y aumenta la condición física, la felicidad y el bienestar. Y un lugar de trabajo más feliz es más productivo. Alrededor del 56% de los que respondieron la encuesta de AXNTHINKTANK.COM informa que sus instituciones ofrecen membresías en gimnasios o descuentos y programas de acondicionamiento físico/bienestar.

A pesar de las buenas intenciones, la creación de un entorno que apoye el equilibrio entre la vida laboral y personal no puede funcionar sin la participación de los directivos. Haciendo hincapié en la necesidad de tener datos para respaldar la efectividad de las iniciativas de equilibrio entre la vida laboral y personal.

DIVISION HEALTH & MANAGEMENT DE ACCION EMPRESARIAL

BALANCE SALUDABLE

GERENTE CON SALUD

JUNIO 2014empresarial

3ACCIÓN EMPRESARIAL ALCANZA A LAS PERSONAS ECONÓMICAMENTE ACTIVAS. CIRCULA EN CENTROS COMERCIALES Y CENTROS DE CONVENCIONES.

DIPLOMACIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

El Comité Certificador de Medios Digitales Anda - Fevap - Cavecom-e es un ente imparcial, constituido por todos los participantes activos en el mercado publicitario na-cional a través de Internet, que tiene por objetivo el es-tablecimiento de un estándar de medición y caracteriza-ción de la audiencia de los medios digitales que permita identificar sus intereses y preferencias, y administrar un sistema de medición confiable, aceptado por todos los participantes, que certifique los resultados de dichas me-diciones y provea a los distintos actores de elementos de valor para las operaciones de cada uno de ellos, a la vez que contribuye a alinear la publicidad en los medios digi-tales con los intereses de sus audiencias

Este objetivo se cumple parcialmente con la Encuesta de Caracterización de Audiencias de Medios Digitales, que recauda información cuntitativa y cualitativa de la au-diencia de cada uno de los medios incorporados al proce-so de Certificación, que permite determinar el perfil de la audiencia del medio, es decir, si tiene una audiencia am-plia en cuanto a intereses, edades, género, etc, o si por el contrario, su audiencia es altamente específica, por ejem-plo, jóvenes varones entre 18 y 25 años.

El complemento de la caracterización de la audiencia, se complementa con la medición del tráfico del medio en término de visitas por mes (y elementos como provenien-cia del tráfico, tiempo promedio por visita y otros), que permita cuantificar el volumen de personas que confor-man la audiencia del mismo.

El resultado del proceso de medición y caracterización descrito tiene como resultado la emisión de una Certifi-cación para el medio que siguió el proceso y que avala el tamaño y el perfil de su audiencia.

ASUNTOS CORPORATIVOS4empresarial

ACCIÓN EMPRESARIAL MULTIMEDIA = TV SALA SITUACIONAL + RADIO GERENCIA PARA TODOS + CELULAR + WEB + PRENSA

JUNIO 2014

empresarial

EN

Publicis Groupe anunció la creación de DigitasLBi como su red global de comunicación digital

Paso a paso el grupo consolida su estrategia para liderar el sector de comunicación digital con servicios altamente competitivos. En Venezuela, los servicios digitales se ofrecen bajo la marca Publicis MODEM Publicis Groupe fusiona Digitas y LBi para crear una red digital global de referencia. La nueva red, que se denominará DigitasLBi, la encabezará el consejero delegado de LBi, Luke Taylor, que ha sido nombrado CEO de DigitasLBi. Digitas es conocida por su trabajo digital con raíces en el sector del CRM. Por su parte, LBi se ha destacado por la innovación y los servicios multicanal y, tras la adquisición de bigmouthmedia en 2010 y MRY en 2011, cuenta con experiencia en buscadores y medios sociales que completan sus habilidades creativas, de tecnología y de experiencia de usuario. En 2012 LBi y Digitas recibieron conjuntamente más de 200 premios en todo el mundo. En concreto, Digitas ganó dos Leones Grand Prix en Canes, mientras que LBi fue galardonada con el People’s Choice Award que concede SXSW. Asimismo, Digitas fue nombrada recientemente Agencia del Año 2012 por OMMA, mientras que la oficina de Reino Unido de LBi fue reconocida como Agencia del Año 2012 por la revista Marketing. Entre los clientes de DigitasLBi se encuentran American Express, Coca-Cola, Delta, eBay, L’Oréal, Johnson & Johnson, Mondelez P&G, Nissan, Sprint y Starbucks. DigitasLBi proporcionará a sus clientes una gama de servicios con una cobertura sin igual en todas las disciplinas

digitales, entre las que se incluyen estrategia, análisis de datos, marketing de resultados, diseño de servicios, comercio electrónico, estrategia de marca, desarrollo de contenidos, móvil, investigación de mercado, CRM, marketing de buscadores y social media. “Los anunciantes necesitan una red digital global, realmente integrada, que pueda anticiparse a las tendencias y que a la vez innove constantemente en un mundo en continua evolución”, afirma Maurice Lévy, presidente y consejero delegado de Publicis Groupe. La combinación de Digitas y LBi creará la mayor concentración de competencias digitales del mundo, junto a Razorfish, Rosetta y Publicis MODEM, esta última con representación en Publicis Venezuela.

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DEPÓSITO LEGAL: pp 201301DC1598AÑO 02 / EDICIÓN Nº 18 VENEZUELA JUNIO 2014

INTEGRACIÓN

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JUNIO 20142 TECNOLOGÍA JUNIO 2014

GERENCIA PARA TODOS MULTIMEDIA = TV SALA SITUACIONAL + RADIO GERENCIA PARA TODOS + CELULAR + WEB + PRENSA

Cavecom-e es una asociación civil independiente, que agrupa a las perso-nas naturales y jurídicas, que basan o apoyan sus actividades en los medios electrónicos, constituyendo un gremio transversal a todos los sectores de la vida económica nacional.

Resultados concretos como la Ley de Mensajes de Datos y Firmas Electró-nicas, la publicación del primer libro en el país sobre el marco legal de los negocios-e y el posicionamiento de la organización como interlocutor vá-lido, tanto nacional como internacionalmente, forman parte de los legados que Cavecom-e cuenta como la historia de sus primeros años de recorrido, su etapa “start up”.

Hoy, la organización se encamina hacia una nueva etapa de maduración y consolidación, con enormes oportunidades y desafíos para apalancar el crecimiento de la economía en Red. El lanzamiento de un nuevo portal, así como un sitio privado, con información estratégica exclusiva para sus afi-liados; y en general el fortalecimiento de su red de medios electrónicos y tradicionales, se perfilan como importantes aportes para todo el sector.

Con más de 4 millones de usuarios eventuales de Internet y más de 2 millo-nes de usuarios “heavy”, según los más recientes estudios, Cavecom-e hoy como nunca representa a una generación de venezolanos vanguardistas y visionarios: profesionales, emprendedores y estudiantes, hasta llegar a Go-bierno y toda la vida empresarial del país.

La proliferación de centros de conexión en la capital y el interior; los planes para adquisición de computadoras a crédito; el aumento del uso de banda ancha en los hogares, y el boom del uso de los dispositivos móviles; son indicadores de un crecimiento que no ha mermado, aun en una coyuntura económica y política ante la cual otros sectores reportan retrocesos.

Continuar difundiendo información que contribuya a crear un ambiente de confianza para utilizar comercialmente los medios electrónicos, es una de nuestras premisas fundamentales. Para ello, invitamos a todas aquellas em-presas, que deseen respaldar los planes de una Cámara que sólo este año ha logrado duplicar el número de sus afiliados y prevé afianzarse como una organización referencial para otros gremios del país.

Cavecom-e, La Cámara de la Economía Digital

EN

en la web 3JUNIO 2014

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EDITORRafael Nieves Leáñez

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@gerenciatodos Gerencia para Todos

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4 PUBLICIDAD JUNIO 2014

GERENCIA PARA TODOS MULTIMEDIA = TV SALA SITUACIONAL + RADIO GERENCIA PARA TODOS + CELULAR + WEB + PRENSA

Seguros Universitas C.A., Inscrita en la Superintendencia de la Actividad Aseguradora bajo el Nº 83

Publicidad aprobada por la Superintendencia de la Actividad Aseguradora bajo el Nº 14.793

Para Personas• Hospitalización, Cirugia y Maternidad• Póliza de vida• Accidentes Personales• Gastos Funerários

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