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    DESCRIPCIÓN DEL CARGO: SUPERVISIÓN LOGÍSTICO

    DATOS GENERALES, MISIÓN Y COMUNICACIONES

    DATOS GENERALES DEL CARGO

    NOMBRE DEL CARGO Supervisor Logístico

    DEPARTAMENTO Servicios Logísticos (SPL)

    UBICACIÓN GEOGRÁFICA Quito, Ecuador

    REPORTA A Dirección de Servicios Logísticos (SPL)

    SUPERVISA A

    Laboratorio, Control de Calidad, Control de

     Almacenamiento/Bodega

    N° OCUPANTES 1

    MISIÓN DEL CARGO

    Reportará a la dirección de supervisión logística. Estará a cargo del control contable del

    inventario, control de calidad, de la productividad del personal a su cargo y su

    entrenamiento operacional.

    COMUNICACIÓN

    INTERNA EXTERNA

    Gerentes de área, subordinados y áreas de

    apoyo

    Clientes directos, usuarios finales y similares de otros

    países

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

    DIMESIONES DEL PUESTO Este puesto tiene 12 trabajadores a su cargo

    RESULTADOS DE LAS

    DECISIONES

    RESPONSABILIDADES Y DEBERES Y CRITERIOS DE DESEMPEÑO

    III FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES1. CONTROLAR Y GARANTIZAR EL ABASTECIMIENTO

    1.1 Actividades del Proceso Actual

    Determinar las necesidades de abastecimiento en función de los requerimientos de la empresa

    Controlar los Ingresos en los tiempos estimados y los costos adecuados

    Verificar los inventarios con el fin de determinar la cantidad exacta

    1.2Resultados esperados

    Contribuir al mejoramiento continuo en la actividad de abastecimiento con efectividad, ahorro de

    tiempo y calidad

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    2.GARANTIZAR LA CORRECTA ATENCIÓN AL CLIENTE

    2.1 Actividades del Proceso Actual

    Investigar las necesidades de los clientes de manera ágil

    Plantear soluciones de calidad para satisfacer las necesidades los clientes

    Realizar seguimiento a la satisfacción de los clientes

    2.2 Resultados esperados

    Elaborar proyectos y procesos de mejora del servicio

    3. Otras actividades asignadas y relacionadas al perfil de su cargo y alineadas a la misión y

    visión de la Organización

    NIVEL JERÁRQUICO Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

    NIVEL JERÁRQUICO 

    ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA DE SERVICIOS LOGÍSTICOS

    CONDICIONES DE TRABAJO Y AMBIENTE

    CARACTERISTICAS COGNOSCITIVAS

    TITULACIÓN:

    Estudios de tercer nivel Ingeniero o Tecnólogo en Sistemas, con

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    especialización TECNICO CERTIFICADO EN COMPUTACION,

    Electrónico, Informático

    EXPERIENCIA:

    Mínimo 3 a 5 años de experiencia en cargos similares.

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

      Usuario Técnico: con Conocimientos en distintos productos de

    software y hardware, certificado en múltiples. Aplicaciones de

    Microsoft AVANZADO

      Plataformas a nivel de ensamblador, instalador, configurador.

     AVANZADO

      Cableado y comunicación. AVANZADO

      Arquitectura de computadores. AVANZADO

      Telecomunicaciones. AVANZADO

      Mesa de ayuda. AVANZADO

      Telefonía. AVANZADO

    AYUDAS PARA EL DESEMPEÑO:

      Inglés oral y escrito. INTERMEDIO

      Excel. INTERMEDIO

      ACCESS. BASICO

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      SISTEMAS OPERATIVOS (Windows, Linux, Mac OS). AVANZADO

      PROGRAMAS OFFICE. AVANZADO

      DIAGNOSTICOS/ANTIVIRUS. AVANZADO

      Maletín de Herramientas Técnicas. AVANZADO

      Herramientas para diagnóstico de red. AVANZADO

      Sistemas operativos. AVANZADO

      Configuración en equipos de comunicación. AVANZADO

      Configuración de dispositivos de comunicación y telefonía,

     AVANZADO

    AMB IENTE DE TRABAJO

    EQUIPOS DE SEGURIDAD:

      EDS TOOLS Y LAB TOOLS,

      DISPOSITIVOS PARA COMUNICACIÓN TELEFÓNICA,

      SOFTWARE DE COMUNICACIÓN PARA DAR SOPORTE Y SOPORTE

    REMOTO.

    RECURSOS MATERIALES: 

      MATERIALES DE OFICINA

      TELEFONO, INTERNET, CELULAR

      COMPUTARDORA IMPRESORA

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    COMPETENCIA NIVEL REQUERIDO

    Responsabilidad A - Alto

    Trabajo en equipo y cooperación A - Alto

    Focalización en cliente/Profesionalismo A - Alto

     Adhesión a políticas y procedimientos A - Alto

    COMPETENCIA NIVEL REQUERIDO

    Orientación al servicio B - Medio

    Trabajo en equipo A- Alto

     Asesoramiento A- Alto

    Monitoreo y Control A- Alto

    Manejo de recursos materiales B - Medio

    Manejo de recursos financieros B - Medio

    Pensamiento crativo y estrtégico B - Medio

    Planificación y organización B - Medio

    COMPETENCIAS CARDINALES DE LA EMPRESA

    COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO

      DIADEMAS

      AURICULARES

      SKYPE

      MODEMS INALÁMBRICOS

      MICROFONOS

    FACTORES DE RIESGO: 

      ILUMINACION DEFICIENTE

      AUDITIVO EN RUIDOS EXCESIVOS

      MALA POSICIÓN POR LARGAS HORAS

      CONFIGURACIÓN DE DISPOSITIVOS DE COMUNICACIÓN

      ESTÁTICA EN DISPOSITIVOS ELECTRICOS

    COMPETENCIAS