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MATERIA: ADMINISTRACION

(propedéutica)

TEMA: CAMPO DE TRABAJO Y DESARROLLO

DEL ADMINISTRADOR

FACILITADORA: C.P. FRANCISCA VICENTE

LÓPEZ

INTEGRANTES:

ANTONIO ESTEVA ABISH BELÉN

GARCIA SANCHEZ DANIEL

CHARIS CARRASCO JAVIER

CARTAS CARRASQUEDO JAEL RODRIGO

DE LA CRUZ LUIS JUAN

SANTIAGO LÒPEZ LUIS ROBERTO

VALDIVIESO CELAYA HEYDI

ESPECIALIDAD: INFORMATICA

SEMESTRE: 6 GRUPO: “J”

H. CD JUCHITAN DE ZARAGOZA OAX.

La profesión de administrador es muy variada dependiendo del nivel en que sesitúe el administrador, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria delnivel operacional o con la planificación, organización, dirección y control de lasactividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con elproceso decisorio en el nivel institucional, orientado hacia un ambiente externoque la empresa pretende servir.

Cuanto más se preocupe el administrador para saber o aprender cómo seejecutan las tareas, más preparado estará para actuar en el nivel operacional dela empresa. Cuanto más se preocupe por desarrollar conceptos más preparadoestará para actuar en el nivel institucional de la empresa.

Un administrador debe conocer cómo se prepara un presupuesto de gastos o unaprevisión de ventas, como se construye un organigrama o flujo grama, como seinterpreta un balance, como se elabora la planificación y el control de producción,etc., ya que estos conocimientos son valiosos para la administración, sin embargolo más importante y fundamental es saber como utilizarlos y en quecircunstancias aplicarlos de manera adecuada.……………………………………..

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* La mayoría de los administradores desean la oportunidad de unacarrera progresiva que les proporcione la profundidad y amplitud dela experiencia gerencial.

El buen desempeño del ejecutivo se ha reconocido mediante grandessueldos y bonos pero que estos ingresos se están volviendo cada vezmas desproporcionados en comparación con la remuneración deotros. Un sueldo de ejecutivo que se considera exorbitante en un añose convierte en la norma al siguiente.

Sin embargo no se deben pasar por alto los esfuerzos que se hanhecho para vincular la remuneración con el desempeño e inducir a losadministradores a tomar decisiones que beneficien a la empresa alargo plazo. Por ejemplo, en Ford se insiste más en donaciones deacciones que en recompensar el logro de objetivos a cinco años

* • El campo de trabajo del administrador comprende todas las Organizaciones Humanas, Públicas y Privadas, Despachos de Asesoría y servicios como emprendedor independiente. funciones:• Dirección• Dirección en departamentos administrativos• Desarrollo de oportunidades de negocio• Desarrollo de nuevos proyectos• Análisis de procesos dentro de la organización• Evaluación de proyectos

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•Detección de áreas de oportunidad………

•Asesoría en planes de negocio................

• Evaluación de Proyectos

Los profesionales de la Licenciatura en

Administración de las organizaciones

podrán desempeñarse en cualquier tipo

de organización que responda a cubrir

las necesidades reales de la sociedad,

sean éstas del sector formal o informal,

del sector público, privado o social,

apoyando y asesorando al logro de sus

objetivos fundamentales, mediante la

aplicación del proceso administrativo

en cada una de sus áreas funcionales

así como a mejorar la calidad de vida y

el nivel de bienestar de sus integrantes.

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• Dentro de las Empresas, en la administración general de las mismas

o en alguna de sus áreas específicas como: relaciones industriales,

mercadotecnia, finanzas, etc.

• En instituciones de investigación de problemas administrativos o

afines a esta especialidad.

• En despachos particulares de asesoría administrativa a las empresas

públicas o privadas.

• Dentro del sector público, sobre todo en aquellas dependencias

dedicadas al manejo tanto de recursos humanos como económicos,

desarrollo de la comunidad y servicios públicos.

• Otras actividades, como asesor administrativo de pequeñas

empresas.

• Formando parte del cuerpo docente de universidades o de

instituciones que imparten cursos dentro de su área de

especialización, etc.

• Administrador de Empresas, con conocimientosamplios en área Financiera, y especial interés en elmercado de capitales; con capacidad de logro en larealización de objetivos propuestos, habilidadescomerciales y comunicativas. Generador de cambio,encaminado a la investigación y análisis de mercados ydiseño de estrategias, orientado al servicio ynecesidades del cliente; para desarrollar y estructurarproductos innovadores; así como, en la consecución denuevos negocios.

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*Administrador de Empresas, recién graduado.

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Técnicas, operativas y en la implementación deproyectos, con capacidad para liderar y participar enequipos creativos de alto rendimiento y de asumirresponsabilidades de metas retadoras, con capacidadpara resolver problemas y ser agente de cambio.Además, se define como una persona creativa ydinámica, con gran adaptabilidad a nuevas funciones,buscando desarrollar óptimamente su trabajo, lograndosuperar los objetivos, políticas y metas establecidas.

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Auditoria y control de proyectos y procesos eficientes,

integrales en los cuales se promueva el mejoramiento

continúo. Implantación y aplicación de sistemas de control

interno. Experiencia y competencia en facilitación, definición y

elaboración de procesos y procedimientos. Experiencia en

administración, negociación y recuperación de cartera.

Gerencia enfocada al Cliente interno y externo, con actitud de

servicio e interés en el mantenimiento de buenas relaciones

interpersonales, el constante aprendizaje, la capitalización de

experiencia y el aporte a la organización. Práctico, creativo,

proactivo.

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Tiene conocimientos en el área financiera y administrativa.

Está enfocado al logro de metas y objetivos, con

habilidades de comunicación, negociación y trabajo en

equipo, responsable, líder y de fácil adaptación al cambio.

*

Antecedentes fuertes en planeación, mercadeo, y presupuesto.

Bilingüe y bicultural, completo entendimiento de los mercados y

culturas de Latino América. Excelente relación inter-personal con

compañeros de trabajo, agentes, y clientes en la región.

Extremadamente organizado y totalmente entregado a cualquier

trabajo. Extensa experiencia con manejo de programas para PC,

tales como procesador de palabras, PowerPoint, y hojas de

trabajo. Completa habilidad en escritura y conversación en Ingles

así como fluido en Portugués. Amplio conocimiento viajando por

todo Centro y Sur América.

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• Proactivo: El término proactivo refiere a una actitud que puede ser observable en cualquier ser humano y que se caracterizará principalmente entre otras cuestiones por el asumir el control de su vida de modo activo, es decir, lo estático, lo permanente, para una persona que decide como forma de vida adoptar la proactividad no existirá más si es que alguna vez existió, ya que la iniciativa en el desarrollo de acciones marcadas por la audacia y la creatividad serán la manera natural de actuar y comportarse de una persona proactiva/o.

• Implantación: Establecimiento de algo nuevo en un lugar, generalmente que ya existía o funcionaba con continuidad en otro sitio o en otro tiempo: la implantación de cajeros automáticos.

• Incertidumbre: Falta de conocimiento seguro o fiable sobre una cosa, especialmente cuando crea inquietud en alguien

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